执法人员编制标准模板填写说明

XX公司政人员编制实名制登记表
填表说明
1.本表作为机构编制实名制系统人员信息重要依据，XX 公司政单位新进入人员，凡未纳入实名制管理的，须填写此表。

2.此表作为机关单位用编进人的前置条件，新进入人员在办理《XX公司政机关进人审批卡》时，同步填写此表。

3.此表同步报送电子版和纸质版，电子版包括word格式《XX公司政人员编制实名制登记表》和Excel格式《实名制系统XX公司政机构人员信息采集表》。

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4.填表说明：①编制类型填写XX公司政编制、军转编制、机关事业编制等。

②人员分类填写部门领导正职、部门领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员、机关工勤人员等。

③人员状态填写在编在岗、在编不在岗、在岗不在编等。

④职务级别填写县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等。

⑤非领导职务级别填写调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。

⑥进入形式填写从机关单位调入、从事业单位调入、军转干部安置、公务员考试、公开招考等。

⑦表中所有时间严格按照“yyyy-mm-dd”如：2007-01-05的格式填写。

5.本表一式两份，进人单位和机构编制部门各存一份。

联系电话：********。

安全生产行政执法文书立案审批表深宝安监管立…2011‟执-001号案由□事故；□√一般违法行为(□危化) 案件来源执法检查案件名称xx公司3.8涉嫌违反操作规程作业案当事人xx公司当事人地址及电话 xx市xx区xx街xx号 xxxxxxxx 案件基本情况：2011年3月8日，我局执法人员在对xx公司进行安全生产监督检查时，发现该公司正在从事电焊作业的特种作业人员未持证上岗，当即下达了《责令改正指令书》，责令限期15日内整改。

3月23日，我局执法人员在复查中，发现该公司尚未整改，现场发现实施电焊作业的张某、李某、宋某3名电焊作业人员未取得特种作业人员资格证书。

承办人意见：该行为涉嫌违反《中华人民共和国安全生产法》第四十九条的规定，建议立案查处。

承办人(签名)： XXX 证号：xxxxxXXX 证号：xxxxx 二○一一年 X 月XXX 日审核意见：拟同意立案审核人(签名)：XXX二○一一年 X 月XXX 日审批意见：同意立案审批人(签名)：XXX二○一一年 X 月XXX 日填写说明立案审批表，是指行政机关案件承办人对案件进行初步核实后，确认有违法事实，依法应该受到行政处罚，属于本部门管辖，为对案件开展进一步调查，呈本机关领导审批的法律文书。

具体项目说明1、文书文号是指立案审批表的编号，序号可以按照本单位统一编写，也可以按照内设机构分部门编写，如“深宝安监管立〔2011〕1号”或“深宝安监管立〔2011〕执-1号”。

2、案件来源主要记录案件的发现和由来，应当根据实际情况分类填写，主要包括：执法检查、事故、举报、上级交办、下级报请、XX单位移送和其它等。

4、案件名称案件材料中要保持前后一致，不要在各种文书中发生变化。

(1)事故类案件名称由“事故单位+事故发生月日+事故等级(一般、较大等)+事故类别+案”组成，如“XX公司2·2一般机械伤害重伤事故案”,但事故等级为一般事故的，可以省略“一般”两字。

《执法办案区使用情况登记表》填写指引一、表头的填写（一）填表单位：具体使用办案场所的所队（所、大队等）（二）编号：由办案单位场所管理员依顺序统一编号。

如：20180001以上事项已由办案系统自动生成，无需填写，因特殊原因使用纸质版时参照填写。

二、进入办案区人员基本情况的填写（一）身份信息1、姓名：被民警依法带入办案场所涉案人员姓名。

2、性别：男、女。

3、出生日期：填写公历日期，精确到日。

4、联系方式：填写个人手机号码或家庭电话等号码。

5、身份证件种类：身份证、驾驶证、残疾证、工作证或护照等。

6、身份证件号码：填写登记证件的号码。

7、家庭住址：注明是户籍所在地或现住址。

（二）进入办案区原由1、案件编号：执法办案系统自动生成的案件编号，未受案、立案的无需填写。

2、案由：刑事或行政案件中规范的案别。

3、进入办案场所的原由：按照表中的选项，必须勾选为其中一项，没有适合目的勾选其他项，并在横线上填写具体原由。

4、办案民警签名：由具体办理案件的民警2人签名。

5、进入办案区时间：填写到年、月、日、时、分。

6、管理员签名：办案单位场所管理员签名。

该项签名是管理员对进入办案场所人员的登记是否规范和完整进行监督签名。

三、安全检查情况的填写（一）人身检查记录1、自述症状：根据进入办案场所人员的自述情况进行登记（有无既往病史、伤痕，是否饮酒、是否患有传染性疾病）。

2、检查情况：根据上述情况进行检查核实登记。

如有伤情或疑点，在文字记录后，要在右边的正面或背面体表图中标注清楚具体位置和尺寸。

被检查人员为女性的，由女民警进行检查。

表格填写不下时，可另附“人体损伤检查笔录”。

3、检查民警签字：具体检查的民警2 人签名。

4、被检查人/监护人签字捺印：被检查人签名确认。

被检查人属未成年人的，由其法定监护人或到场的合适成年人签名。

（二）随身财物检查记录1、物品名称及特征：填写规范的物品名称，并注明物品的型号、颜色、新旧程度等。

2、编号：涉案人员随身物品保管编号。

事业单位人员编制报告模板1. 介绍随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，各省市的事业单位数量不断增加。

而事业单位的人员编制工作是一个十分重要的方面。

事业单位人员编制报告是指对事业单位的组织机构、各类岗位的职责、人员编制等情况进行全面的、系统的分析和报告，为事业单位的管理和发展提供有价值的参考依据。

2. 报告内容2.1 事业单位的概况首先，需要对该事业单位的概况进行介绍。

包括单位所在地、单位的性质、隶属关系、主要职责等方面。

这一部分的内容，可以给读者提供一个全面的、初步了解的思路。

2.2 组织机构的设置情况接下来，需要详细介绍该单位的组织机构和各部门的职责。

其中，需要表明各个部门的名称、设置层次、职能职责等，以及各部门之间的协调关系。

这一方面的内容，可以帮助理解该单位的工作流程，透彻地了解该单位的工作情况。

2.3 人员编制情况分析最后，详细介绍该单位的人员编制情况。

包括编制数、实际人数、人员结构、岗位设置等方面。

需要对编制数与实际人数的差异进行分析，同时结合组织机构的设置，理性思考岗位的优化和调整。

3. 报告的基本要求3.1 语言表述准确清晰无论从事业单位的管理还是从以后的发展规划，都需要有一个详细、准确的人员编制报告。

因此，这一篇报告需要注意语言表述的清晰与准确。

尤其是在说明组织机构、岗位职责、人员编制时，更要做到准确。

3.2 数据调查准确可靠人员编制报告是对事业单位的人员编制情况的全面调查，其中的数据调查必须精准可靠。

数据的来源可以是单位内部的资料，也可以是外部的调查数据，调查数据的来源应当全面、可靠。

3.3 结论整合合理可行最后，人员编制报告需要得出一些小结、结论，并提出具体建议。

结论的整合需要符合实际情况，建议的具体性需要结合当前的事业单位管理和发展情况做到具有可行性。

4. 结论人员编制报告是对事业单位人员编制情况的全面分析和报告，它的质量和精准度直接影响到事业单位的管理和发展。

因此，积极开展这方面的工作，有利于事业单位理性优化组织机构，合理配置人力资源，提高事业单位绩效。

人员编制情况说明怎么写篇一:《部门职责、组织架构、人员编制、岗位说明书(范本)》某公司财务部部门职责、组织架构、人员编制及岗位说明书一、财务部部门职责1、财务规划工作（1）根据董事会要求和公司2021年发展规划及各部门2021年的经营计划编制财务总计划和财务预算。

做好投融资管理工作，为公司各方面业务的发展做好资金准备。

（2）认真研究税收政策，做好全年度的税务筹划工作。

（3）做好各公司的年度会计审计和所得税汇算清缴工作；做好债券评估和贷款资信评级工作。

2、资本运作工作（1）协助公司领导和其他部门做好法人治理、内部控制制度建设和规范管理工作。

（2）探讨资产重组的可行性，适时开展相关工作。

（3）保持与财务顾问公司、会计师事务所、律师事务所、券商及投资机构的联系，为公司未来上市做好准备。

3、会计核算工作（1）按照新会计准则和建筑施工行业会计制度规范会计核算工作，对用友软件进行升级和完善。

（2）进一步完善会计核算制度、流程和财务管理制度，逐步建立工程成本管理制度。

（3）加强应收账款、应付账款的管理，做到每月对账，及时跟踪。

细化对网络业务部、战略直销部、工程部及工厂的核算，及时提供有关统计数据。

（4）按时完成各月的各类财务报表、统计报表、数据分析报表。

按季度进行经营计划分析工作，提交改进经营管理的建议和方案。

4、经营管理工作（1）进一步完善经营分析工作协助各部门做好各方面数据的统计工作，每月及时提交各种数据统计和分析报告，为公司领导和各部门负责人提供决策依据。

对网络业务部、战略直销部、OEM部、工程部、工厂等业务部门建立单独的核算体系。

协助各部门开展各种测算工作，对各部门的提成方案进行评定。

（2）加强经营计划目标管理工作参照公司经营总计划，积极支持各业务部门开展各项工作，力保营业收入计划的实现，严格控制运营费用，确保年度利润指标的完成。

充分沟通，做好每月经营计划的编制工作；认真统计，做好费用开支的控制工作。

新执法文书填写说明和注意事项附件3文化市场综合行政执法文书填写说明与注意事项格式1文化市场举报处理单一、填写说明（一）文号格式为：（地区简称）文举字〔年号〕第××号，如“鲁文举字〔2012〕第001号”。

（二）举报标题格式为：关于＋当事人（姓名或者名称）＋涉嫌违法性质＋的举报。

（三）举报内容载明违法行为的时间、地点、内容等信息。

（四）举报办理人员意见举报办理人员提出的是否受理或者如何处理举报的意见。

（五）执法部门负责人审核意见执法部门负责人作出的同意或者不同意受理举报，以及确定承办人员的意见。

（六）附件及备注列举举报人提供的书面材料或者相关证据，注明需要说明的其他情况。

二、注意事项（一）举报信息的录入要及时、简练、准确、规范。

（二）要注意对实名举报人身份信息的保密；对不愿提供个人信息的举报人，应当尊重其意愿。

（三）举报人留有联系方式的要注明回复情况，未回复的应当注明原因。

格式6调查询问通知书一、注意事项本执法文书一式二份，一份交当事人、一份执法部门留存。

格式7调查询问笔录一、填写说明笔录内容在笔录中应当有向当事人出示执法证件、表明身份的记载，有告知当事人申请回避的权利的记载，有告知当事人有如实提供证据的义务、以及如作伪证所承担相应责任的记载。

调查询问内容包括被询问人的身份信息、与案件的关系，反映案件事实的时间、地点、情形、经过、因果关系及后果等。

二、注意事项（一）《调查询问笔录》应当场制作。

一份《调查询问笔录》只能对应一名被询问人。

根据案情需要对被询问人进行多次询问时，每一次调查询问应当分别制作《调查询问笔录》。

（二）《调查询问笔录》应当客观描述现场情况，不得有主观判断或者提前定性记载；现场采取了拍照、摄像、录音或者证据先行登记保存等措施的，应当在笔录中注明。

（三）调查询问的内容应当与其他证据相互印证，不得相互矛盾，且不得出现诱导性和推测性的词句。

（四）制作《调查询问笔录》时，书写字迹要工整。

机构编制实名制模板、信息表填写说明1、行政机构名称：填写机关单位全称。

事业单位名称：填写事业单位全称。

2、所在机构：填写内设机构名称，没有内设机构的填写单位全称。

3、姓名：录入，中间不要有空格。

4、性别：可选项。

5、身份证号：录入。

6、人员分类：可选项，分部门正、副职领导，内设机构正、副职领导，非领导人员。

7、编制类别：可选项，分行政编制、工勤编制、机关其他编制。

编制经费形式：分全额拨款、差额补贴、经费自理和企业化管理以及未定编到人。

8、人员状态：可选项，录入所有在职人员，包括编内人员和编外聘用人员。

9、进入形式：可选项，分公务员考试、军转、调入、事业单位招考等。

10、进入时间：按年-月-日格式录入，如2011-09-30。

11、岗位类别：事业单位填写，可选项，分行政管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。

12、领导职务级别：可选项，选择对应级别职务。

注意：担任副处长，享受正处级待遇的人员，选择县处级副职。

13、非领导职务级别：可选项，选择对应职务。

14、职务：录入实际担任的职务名称。

15、是否高配：可选项，是或否。

16、是否公务员登记：可选项，是或否。

17、任现职时间：按年-月-日格式录入，对应第14项。

18、出生日期：按年-月-日格式录入。

19、职称：此项以文本格式在备注栏填写。

20、入编时间：不需填写。

21、入编文号：不需填写。

22、进入来源：录入，与第9项进入形式对应，填写原单位名称，或大学毕业生等。

23、参加工作时间：按年-月-日格式录入。

24、民族：可选项。

25、籍贯：录入。

26、控编单编号：录入空岗通知单编号（无编号的可不填）。

27、毕业学校：以最高学历毕业学校录入。

28、毕业时间：按年-月-日格式录入。

29、政治面貌：可选项。

30、学历：可选项，填写取得的最高学历。

31、学位：可选项。

32、专业：录入。

33、入党（团）时间：按年-月-日格式录入。

34、备注：录入职称。

35、曾用名：录入。

附件1：
行政执法人员信息登记表
编人员、借调挂职人员、12365在编人员；2.有□栏是单项选择栏，在对应□处划“√”，不得增加项目和多选，若有重复，选取主要项目；3.执法证号填写日常工作常用执法证号码，若无可不填写；4.从事执法年数为从事执法管理和案件办理工作总年数；5.工作单位为可以以本单位名义实施行政处罚的单位，部门为其下一级机构（或处科室）；6.执法与管理职责指兼具执法管理职责（管理本级和下级稽查执法机构行政执法工作）和案件办理职责，专职执法职责仅指案件办理职责；7.借调挂职人员工作单位填写现工作单位，原单位可填写在备注栏；8.备注栏填写需要说明的事项。