2022控烟工作自查报告9篇

2022控烟工作自查报告9篇

控烟工作自查报告1

自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来，我院制订了一系列工作安排和制度，通过健康教化主题会，院职工大会，工休座谈会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全院职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义，自觉执行禁烟制度，做到工作场所无人吸烟，现将禁烟工作总结如下。

一、组织策划，出台禁烟工作方案

依据禁烟文件精神，结合医院工作实际，成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入年工作安排进行部署，确定了禁烟工作目标和要求。一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣扬教化、联系、巡查等工作，严禁员工在工作岗位吸烟。全院职工均为控烟责任人，有劝阻吸烟的责任和义务。二是自20xx年起，将各科室禁烟状况纳入目标责任制考核，考核结果与绩效考核挂钩。三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施状况进行指导、监督、考核，并登记在案。

二、宣扬发动，树立全员禁烟意识

通过行政例会，科周会对控烟工作的相关文件进行学习，不断进行控烟学问的培训，明确全体员工是医院控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。为提高全体员工对控烟工作重要性的相识，特地对全院控烟监督员进行控烟学问的培训，使控烟监督员具备戒烟的相关学问及技巧，并由他们对科内员工进行培训，使全体员工了解并驾驭相关控烟学问和技能，培训后进行考试，验证培训效果。同时，通过发放宣扬资料、院报、电子屏幕、横幅、敬告语等进行控烟宣扬，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣扬标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣扬、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣扬单，敬告语对患者及家属进行宣扬，提倡健康的生活方式。

三、措施得当，禁烟工作彰显成效

为将禁烟工作落到实处,在各科室聘请控烟监督员和劝导员。将禁烟、控烟工作成效纳入科室考核。首先我们对全院职工的吸烟状况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平常监查，全面树立职工的禁烟意识。在诊疗场所、医院各楼进门处进行标识，提示进入大楼内禁止吸烟，同时在在门诊大楼一楼门外，住院大楼门外两侧共设立了三个公共吸烟区，指引要吸烟者进入公共吸烟处进行吸烟。各病区电梯厅等均有指引病人到公

共吸烟区的标识，各诊室、会议室均有禁烟标识。为确保诊疗场所及办公场所达到禁烟，护理人员对每一位入院患者进行禁烟宣教，每日志愿者服务时对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。医院还特地设立了戒烟门诊及戒烟询问电话，为广阔群众供应戒烟服务，对病人询问状况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状刚好指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。目前，住院病人在病区吸烟的现象得到明显限制，医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消逝。

四、巩固成效，建立控烟长效机制

为进一步巩固控烟工作取得的成效，消退和削减吸烟带来的危害，保障公众健康，营造良好环境，医院建立了《控烟工作奖惩制度》、《禁烟工作巡查制度》、《禁烟工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除进行禁烟工作自查外，控烟领导小组每月还对各科室的禁烟工作实施状况进行指导、监督、检查，发觉的问题利用PDCA循环进行分析解决，并将禁烟工作与科室考核、平衡计分挂钩，形成长效的控烟机制。

总之，经过努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，并级主动将控烟的学问和理念带给每一位来院的患者。为创建良好的无烟环境，培育健康的生活习惯，促进广阔群众的身心健康打下了坚实的基矗我们将接着做好控烟工作，进一步巩固无烟医院的创建成效。但由于医院所面对的人群流淌性大，人员困难，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的相识，自觉控烟，我们仍需努力宣扬，真正发挥健康指导的作用。

控烟工作自查报告2

依据区爱卫办控烟工作的要求，3月11日我局对所辖场所开展了控烟工作的自查自纠工作。现将相关状况汇报如下：

我局仔细实行《×××市控烟条例》，为了提高社区办公文明程度，努力创建一个良好的工作环境，对我局所辖场所主动开展控烟工作。控烟工作取得明显成效。一是领导班子带头不在公共场所吸烟，做控烟工作表率；二是通过利用座谈会、讲座、宣扬栏等形式对干部职工进行控烟宣扬，干部职工控烟的思想相识得到明显提高，吸烟人数明显下降；三是办公环境得到明显改善，每个职工都能较好地履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，保证工作场所环境整齐，地面无烟蒂、烟灰；四是我局所辖的学校、办公室、会议室、活动中心等场所设立了醒目、足量、固定、统一的禁烟标记。

2月18日，我局开展了对所属技工学校的控烟执法行动，未有发觉违反《×××市限制吸烟条例》的相关状况。

我区人力资源和社会保障系统控烟工作虽然取得了肯定的成果，但还存在一些不足，主要是个别部门对控烟工作不够重视，主要领导主动抓控烟工作的意识不强。在今后的控烟工作中，我局将接着抓好控烟工作，为创建文明城市作出贡献。 控烟工作自查报告3

为进一步实行运市卫转字[20xx]106号《关于创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知》要求，依据县卫生局统一支配部署，根据文件要求，组织中心控烟领导及成员组人员，对中心的控烟工作进行了自查自评。详细状况报告如下：

一、基本状况

我中心从20xx年起先创建无烟卫生单位，一是成立控烟领导组、成员组，制订各项工作制度并在每月工作例会有工作支配、有行动；二是落实指定控烟监督员和巡查员；三是开展了控烟宣扬培训和教化；四是按要求设立控烟教化专栏并且能够按时更换内容。

二、自查状况

⑴领导重视控烟工作。中心领导班子都非常重视控烟工作，成立了控烟工作领导小组，结合实际制定了本单位控烟工作实施方案，并将控烟工作的常规化纳入本单位的工作安排。

⑵建立了控烟考评奖惩制度。能结合实际建立控烟考评奖惩制度，有相应的控烟奖惩标准。

⑶张贴禁烟标识。在单位的等候厅、会议室、办公室、楼梯、走廊、卫生间等重要区域张贴禁烟标识，通过专栏、横幅、LED电子显示屏等形式宣扬控烟学问，营造无烟工作环境。 ⑷吸烟现象明显好转。机构设置了室外吸烟区，走廊、办公区域未发觉吸烟现象，门诊大厅内有专人劝阻吸烟。

⑸控烟工作实施状况

中心领导班子非常重视控烟工作，根据我中心制定的控烟工作实施方案，定期组织领导组和成员组进行巡查，发觉违规科室和个人者根据控烟考评嘉奖制度执行。

我中心实行工作时间全员禁烟，中心吕副主任带头宣扬控烟政策并努力进行戒烟，对来访或办事的吸烟人员由接待科室人员进行劝阻，宣扬吸烟危害和戒烟的好处，发放烟草危害宣扬物品。

中心控烟巡查员和监督员根据控烟方案，每周2次对中心办公区域进行巡查，发觉吸烟者或者烟头，刚好与科进步行沟通，并做好控烟巡查记录备案。每年“5.31无烟日”组织健康教化科人员开展宣扬工作，宣扬结束后，书写工作总结上报上级部门。

三、存在的问题

从自查自评状况看，我中心开展的控烟教化工作和主动创建的无烟医疗卫生单位工作，总体距离省市的工作要求和标准还有肯定差距。

自查查结果表明，一是制度落实不严，工作抓得不实，相关制度和措施没有得到很好的执行；二是健康教化工作还存在亟待解决的突出问题，组织管理薄弱、硬件设施缺乏、健康询问活动不足、培训讲座质量不高、痕迹资料管理意识不强等；三是劝阻工作记录不完善，部分科室的花盆、垃圾桶内可见烟头。还有一些科室工作人员对外来的吸烟人员未能刚好劝阻，控烟宣扬方面力度不大，控烟工作的氛围还不够深厚；四是我中心预防接种门诊设置在院内，由于外来人员流淌较大，对家属的吸烟劝阻难度大，仍须要加大力度。

四、下一步工作要求

1、进一步转变思想，提高对医疗卫朝气构全面禁烟的相识。要高度重视控烟工作，把控烟宣扬教化工作作为主要任务和常规工作来抓，抓紧抓实，确保工作目标任务的完成。

2、杜绝形式主义，抓好指标落实。根据《评分标准》结合本单位实际，逐条逐项比照，细致检查每条每项的落实状况，要仔细完善档案资料，对存在的问题要根据《评分标准》尽快整改。

3、加大宣教力度，确保全社会主动参加。要加大宣扬力度，充分利用横幅标语、宣扬栏等多种形式广泛宣扬。定期更换宣扬栏内容，定期开展控烟学问讲座和询问活动，提高居民健康学问知晓率和行为行成率，并做好痕迹资料留存。

4、强化人员培训，提高服务实力。做好县乡村三级医疗机构人员的相关学问培训，提高业务水平和服务实力，完善相关科室设置和必备设备设施。

5、结合公共卫生服务考核，加大督查指导力度。要根据制定的控烟巡查制度和考核机制，每月要对单位内控烟工作进行考核和通报，把控烟工作纳入到每季乡村级考核评分中。

开展创建无烟卫生医疗单位工作，是一项长期性、艰难性的工程，我中心将进一步加强领导、健全制度、强化管理、全力推动无烟单位创建工作，为全县卫生系统全面禁烟的工作目标努力。

控烟工作自查报告4

为了营造无烟环境，降低二手烟的危害，提高广阔职工的身体健康水平，树立中心健康文明的良好形象，在县卫生局的指导下，依据《关于开展无烟医疗卫朝气构自查工作的通知》要求和无烟医疗机构标准，对控烟工作逐项开展自查。现将工作告报如下：

一、加强组织领导，明确目标责任

为了切实加强全面禁烟工作的组织领导，中心特地召开中心政务委员会议，成立了以中心主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组，探讨制定了《xxxx年控烟工作实施方案》。中心设立了控烟巡查员，负责控烟、禁烟检查和考评工作，各科室也指定人员为控烟监督员，负责日常控烟、禁烟的监督工作，使中心控烟工作做到了目标明确，组织到位，领导到位，责任到位，措施到位，确保了控烟工作的顺当开展。 二、深化宣扬动员，巩固和发展“无烟单位”成果

一是全面动员，全员参加。为加强控烟工作的宣扬动员，中心召开控烟工作动员大会，副主任李小平同志作动员讲话，在回顾近年来中心控烟工作的基础上，强调了中心进一步开展控烟活动的目的重要性和必要性，要求全体干部职工主动落实各项控烟措施，巩固“无烟单位”成果，发挥疾控单位控烟对社会的示范作用。

二是广泛宣扬、营造氛围。中心规定办公大楼为无烟大楼，大楼内全部场所禁止吸烟，办公室、会议室、楼梯转角处、走廊等各种场所处张贴规范的禁烟标记，并不得放置烟具。通过以上措施，让工作人员加强自我约束，不在禁烟区域和公共场所吸烟。

三、加强监督管理，细心组织实施

一是领导带头，齐抓共管。在无烟单位创建工作中，中心主要领导带头不敬烟，在各种会议上反复强调中心控烟的重要性和肃穆性。各科室人员相互监督，遇到外来人员吸烟刚好劝阻，形成了无烟单位创建工作齐抓共管的良好局面。同时将控烟工作列为日常检查和年度目标考核内容之一，使中心控烟工作形成了常常化、制度化。

二是加强监督，强化管理。中心建立了控烟、禁烟巡查和监督制度，选派数名责任心强的同志为监督员，负责对中心人员和外来人员进行控烟巡查与监督管理，常常性、不定