残联办公室工作职责

第 1 页 共 19 页 县残联规章制度

一、组织机构

1.县残联是县级人民政府管理并代表党委、政府处理残疾人事务的职能部门。

2.县残联设立常务理事会，由主任、副主任及各部门负责人组成，负责日常工作的决策与执行。

3.县残联应设立专门机构或部门，负责残疾人的康复，包括社会工作、教育培训、就业援助等。

二、残疾人权益保障

1.县残联应根据法律法规，保障残疾人的基本权益，包括教育权、就业权、医疗权、社会保障等。

2.县残联应设立投诉举报渠道，接收残疾人和其家属的申诉，及时处理并给予合理回复。

3.县残联应积极组织宣传活动，宣传残疾人的权益保障政策，提高社会对残疾人的关注和理解。

三、残疾人康复服务

1.县残联应提供多样化的康复服务，包括康复评估、康复训练、康复辅助工具供应等。

2.县残联应制定康复辅助工具的标准和采购流程，确保残疾人获得合适的辅助工具。

3.县残联应加强康复专业人员的培训，并与相关医疗机构、社会福利机构合作，提高康复服务水平。

四、残疾人教育培训 第 2 页 共 19 页 1.县残联应推广普通教育中的特殊教育，确保残疾学生享受平等的接受教育的权益。

2.县残联应开展残疾人职业培训，提供职业技能培训和就业援助，促进残疾人就业创业。

3.县残联应在教育培训中注重残疾人的个性化需求，并提供专业辅导和支持，帮助残疾人实现自我发展。

五、残疾人社会融合

1.县残联应开展残疾人社会工作，促进残疾人的社会融合和参与。

2.县残联应建立残疾人社区服务中心，提供心理咨询、社交活动以及法律援助等服务。

3.县残联应组织定期的残疾人文体活动，促进残疾人之间的交流和互助，增强他们的社会归属感。

六、经费保障

1.县残联的经费应优先保障，确保其正常开展残疾人事务工作。

2.县残联应合理规划和使用经费，确保各项残疾人事务的顺利开展。

3.县残联应加强对经费使用的监督，防止挪用、浪费等现象的发生。

七、工作评估与奖惩

工作职责：

1 、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务。

2 、团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进去精神，自尊、自信、自强、自理，为社会主义建设贡献力量。

3 、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

4 、开展残疾人康复、扶贫、教育、文化、体育、科研、福利、用品供应、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。

5 、协助政府研究、制定和实施残疾人事业政策、规划和计划，起草有关保障残疾人权益的法规草案；调查掌握残疾人状况，向政府提出决策建议。

6 、开展法律服务和法律援助工作，协调司法机关、法律援助中心依法维护残疾人的各项权益。

7 、开展困难残疾人的社会救助，协助有关部门做好困难残疾人的最低生活保障和生活救济等社会保障工作。

8 、组织实施残疾人分散按比例就业工作，指导和帮助残疾人组织起来或个体就业，指导监督和宏观管理残联系统的残疾人福利企业，开展残疾人的技能培训，负责残疾人专业技术执业资格坚定、职称评定及证书发放工作，会同有关部门制定并监督实施残疾人社会福利生产和其它方式从业的扶持保护政策；协同做好大专院校残疾人毕业生不同形式就业工作。

9 、开展精神病防治康复工作，组织实施精神病人家庭康复和监护；开展脑瘫防治宣传工作，组织实施脑瘫病人康复训练；组织协调开展麻风病致残疾人员的矫治手术，配备辅助用具，改善其他生活质量，并向社会宣传科技知识，消除畏惧心理，给麻风病致残者关爱与扶助；开展盲人保健按摩师技能考核、鉴定及行业管理；盲人医疗按摩人员专业技术职务评聘工作。

10 、开展社会残疾人工作。

11 、倡导和支持企事业单位、社会成员兴办为残疾人开展多项服务的公益或低偿服务事业，实行行业指导和管理。

12 、指导和管理各类残疾人社团组织。

残联工作制度

残疾人联合会，简称残联，是负责残疾人工作的群众团体组织。为了更好地推动残疾人事业的发展，残联建立了一套完善的工作制度，以保障残疾人的各项权益，提供全方位的服务和支持。本文将对残联工作制度进行介绍，包括其职责、组织架构、工作流程等方面。

一、职责

1. 组织协调残疾人服务工作：残联负责组织和协调残疾人服务工作，包括康复教育、职业培训、就业创业、社会保障等方面，以提高残疾人生活质量和融入社会。

2. 维护残疾人合法权益：残联秉承为残疾人维权的宗旨，组织和协调相关活动，通过法律途径解决残疾人权益纠纷，防范和制止针对残疾人的歧视和虐待行为。

3. 建立残疾人信息管理系统：残联建立全面、准确的残疾人信息管理系统，对残疾人进行登记和分类，并依据信息数据提供相关服务、政策咨询和统计分析。

4. 发起和组织残疾人公益活动：残联负责在国家和地方政府的指导下，发起和组织各类残疾人公益活动，旨在增进残疾人之间的互动交流，提高社会对残疾人的关注度和关爱度。 二、组织架构

残疾人联合会的组织架构主要包括综合部、康复部、就业部、权益部、宣传部和财务部等。

1. 综合部：负责残联的日常运行管理和综合协调工作。

2. 康复部：负责残疾人的康复服务工作，包括康复评估、康复辅助器具发放等。

3. 就业部：负责残疾人的就业培训和就业推荐工作，推动残疾人实现自主就业和创业。

4. 权益部：负责维护残疾人的合法权益，解决残疾人权益纠纷，开展法律援助工作。

5. 宣传部：负责宣传残疾人权益保障政策，提升社会对残疾人的了解和支持度。

6. 财务部：负责残联的财务管理和资金使用监督。

三、工作流程

1. 接受申请：残联接受残疾人及其家属的申请，包括康复、教育、就业等方面的申请。

2. 评估分类：残联对已申请的残疾人进行评估和分类，确定其残疾程度和相关需求。 3. 制定方案：根据残疾人的评估结果和需求，残联制定康复、教育、就业等方面的服务方案，包括个别化的康复计划和职业规划。

第1页共4页 街道残联工作职责

社区残疾人协会工作职责

1、配合社区居委会做好本社区的残疾人工作，掌握好本社区各类残疾人的状况、需求，并建档立卡，做到“五清楚”，即家庭情况清楚，残疾状况清楚，经济情况清楚，工作情况清楚，生活情况清楚。

2、密切联系残疾人，代表其利益，倾听其呼声，反映其需求，维护其合法权益。

3、联系有关方面为残疾人提供实实在在的服务。

4、大力倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结教育和带领残疾人开展有益活动，参与社区建设和社会生活，为社区文明建设作出应有的贡献。

街道残联工作职责（2）

街道残联是指各个街道居民委员会（居委会）下设的残疾人联合会组织，负责残疾人工作。其主要职责包括：

1. 贯彻执行国家和地方残疾人政策法规，保障残疾人合法权益。

2. 组织并协助开展残疾人权益保障、就业创业、教育、康复、文化体育等方面的工作。

3. 组织开展残疾人事务的调查、统计、研究工作，提供相关信息和政策咨询。

4. 协调社会力量参与全区残疾人工作，推动社区残疾人服务设施和条件建设。

5. 开展残疾人心理、法律、职业技能等方面的培训和指导工作，提高残疾人的自身素质和就业能力。 第2页共4页 6. 协调工商、社区等部门，促进残疾人就业和创业，推动残疾人脱贫致富。

7. 开展残疾人康复辅助器具的评定和发放工作，提供康复服务和援助。

8. 组织和推动残疾人文化、体育、娱乐等活动，丰富残疾人的精神文化生活。

9. 进行残疾人审核和评定工作，确保残疾人享受各项政策和优惠待遇。

10. 组织开展残疾人辅助就业、创业和扶贫工作，帮助残疾人就业和脱贫。

11. 组织宣传和普及残疾人保障法律法规，提高社会对残疾人的关注和理解。

12. 组织残疾人志愿者服务，鼓励社会各界参与残疾人工作。

13. 协助处理残疾人相关的纠纷和投诉，保护残疾人的合法权益。

总之，街道残联的工作职责是为残疾人提供全方位的服务保障，促进残疾人融入社会，实现平等参与和全面发展。