外商投资企业员工手册
2008-03-14 19:19
目录
序言
第一章 公司简介
一、公司介绍
二、价值理念
三、精神文化
第二章 聘用规定
2.1 【基本原则】
第三章
序言
考虑到：
公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的期望，
公司的管理制度和组织功能需要进一步向员工予以明确，
现依据外商投资企业劳动人事法规和公司人事政策制定本手册，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。
本手册适用于经公司批准录用的所有职员。全体员工都应身体力行员工手册的规则。
第一章 公司简介
一、公司介绍
二、价值理念
遵纪守法，科学管理，创造财富，开拓未来。
三、精神文化
第二章 聘用规定
2.1 【基本原则】
2.1.1公室
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精品文档，word文档 员工手册〔范本1〕
名
称 员工手册
〔范本1〕 编码 版本
页次 1/17 修改状态
NO·1 公司简介
〔略〕
NO·2 组织机构图
〔略〕
NO·3 公司文化警示语
（1） 财不如义高，势不如德尊。
（2） 以质量为生命，以创新求开展。
（3） 每个人都靠自己的本领受人尊重。
（4） 懒惰会消灭人的才智。
（5） 只有友谊才能认识你的价值。
（6） 才者，德之资也；德者，才之师也。
（7） 纪律美化集体，自律提升自己。
（8） 个人是微弱的，整体就是力量。
（9） 真诚是通向荣誉的道路。
（10） 阳光扑打在你的脸上，温暖留在我们心里。
（11） 傲不可长，欲不可纵，乐不可极，老不可满。
（12） 公平竞争，超越自我，展望未来。
（13） 为群体尽力，为社会作奉献，实现人生价值，创造辉煌人生。
（14） 艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。
（15） 静思观变，舍利得义，爱岗敬业。
（16） 居安思危，科学决策，超前投入，跨越开展。
（17） 敬业+忠诚+能力=前途。
（18） 诚信为根本，质量创品牌，市场是导向，效益求开展。
（19） 高节人相重，虚心世所知。
（20） 千里始足下，高山起微尘。
（21） 水无源那么川竭，人背信那么名不达。
（22） 居安思危，思那么有备，有备无患。
（23） 以情恕人，以理律己。
NO·4 公司文化精神
不断学习，求新求变的创新精神。
相关说明
编制人员 审核人员 批准人员
编制日期 审核日期 批准日期 本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用
精品文档，word文档 〔续〕
名
称 员工手册
〔范本1〕 编码 版本
页次 2/17 修改状态
刚健有为，艰苦创业的奋斗精神；
风雨同舟，共谋开展的敬业精神；
以人为本，高效多能的管理精神；
K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分1页脚内容员工手册企 业 理 念：
经营基本方针：
第一章 总则
第一条 本手册为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，便于公司和员工个人双方持续健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法规制定本手册。
第二条 本手册所称员工系与公司发生劳动关系受雇于公司3类人员：
1、正式员工与公司签订《劳动合同书》的人员，包括本市户籍员工和符合本市引进人才条件的外省市员工。
2、 派遣员工是指受市人力资源公司派遣人员.由公司与其所属派遣公司签订《劳务合同》
3、非日常用工但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准；
公司所有员工（ 正式员工、派遣员工、非全日制用工），应遵循本公司之规章制度。
第二章 人事制度
第三条 基本政策
●公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
●职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑现有员工，然后再向外招聘；
●工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。第四条 招聘
●公司内部无合适人选时；
●需求量大，内部人才不足时；
●需特殊专业技术须对外招募人才时。
第五条 录用——按公司《工作规则》第2章 8～11条录用。
第三章 工作规则
第六条 工作时间
1.公司实施每周5天工作制，每天正常出勤时间为8小时，每周正常出勤时间为40小时。
2.分为普通工作与轮班制，工作时间及休息时间如下。但是根据公司的工作情况可以变更，增加工作时间、休息时间，对特殊工作人员另有规定。
3.工作时间是实际的工作开始至工作终了时间，职工在工作开始的5分钟前应该换好工作服，达到能够进行作业的状态。 K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分2页脚内容区 分 开始时间 结束时间 休息时间
日常工作 8：00 17：00 12：00～13：00
轮班制 １班次 7：00
职员手册〔范本1〕
名
称 职员手册
〔范本1〕 编码 版本
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·1公司简介
〔略〕
·2组织机构图
〔略〕
·3公司文化警示语
（1） 财不如义高，势不如德尊。
（2） 以质量为生命，以创新求开发。
（3） 每个人都靠自己的技巧受人尊重。
（4） 懒惰会灭亡人的才智。
（5） 只有友谊才能熟悉你的价值。
（6） 才者，德之资也；德者，才之师也。
（7） 纪律美化集体，自律提升自己。
（8） 个人是微弱的，整体确实是根基力量。
（9） 真诚是通向荣誉的道路。
（10） 阳光扑打在你的脸上，热和留在我们内心。
（11） 傲不可长，欲不可纵，乐不可极，老不可满。
（12） 公平竞争，超越自我，展瞧今后。
（13） 为群体尽力，为社会作功勋，实现人一辈子价值，制造辉煌人一辈子。
（14） 困难奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。
（15） 静思瞧变，舍利得义，爱岗敬业。
（16） 居安思危，科学决策，超前投进，跨越开发。
（17） 敬业+忠诚+能力=前途。
（18） 诚信为全然，质量创品牌，市场是导向，效益求开发。
（19） 高节人相重，虚心世所知。
（20） 千里始足下，高山起微尘。
（21） 水无源因此川竭，人背信因此名不达。
（22） 居安思危，思因此有备，有备无患。
（23） 以情恕人，以理律己。
·4公司文化精神
不断学习，求新求变的创新精神。
相关讲明
编制人员 审核人员 批准人员
〔续〕
名
称 职员手册
〔范本1〕 编码 版本
页次 2/17 修改状态
刚健有为，困难创业的奋斗精神；
风雨同船，共谋开发的敬业精神；
以人为本，高效多能的治理精神；
正常第一，精益求精的质量精神；
用户至上，我为人人的侍候精神；
以道制欲，团结互助的自律精神；
扩大联系，诚信合作的和合精神。
·5职员自律准因此
〔1〕董事会成员的自律准因此。
1〕坚持以德服人，以真待人，以情感人，以身教人。
员工手册（范本1）
名
称 员工手册
（范本1） 编码 版本
页次 1/17 修改状态
NO·1 公司简介
（略）
NO·2 组织机构图
（略）
NO·3 公司文化警示语
（1） 财不如义高，势不如德尊。
（2） 以质量为生命，以创新求发展。
（3） 每个人都靠自己的本事受人尊重。
（4） 懒惰会毁灭人的才智。
（5） 只有友谊才能认识你的价值。
（6） 才者，德之资也；德者，才之师也。
（7） 纪律美化集体，自律提升自己。
（8） 个人是微弱的，整体就是力量。
（9） 真诚是通向荣誉的道路。
（10） 阳光扑打在你的脸上，温暖留在我们心里。
（11） 傲不可长，欲不可纵，乐不可极，老不可满。
（12） 公平竞争，超越自我，展望未来。
（13） 为群体尽力，为社会作贡献，实现人生价值，创造辉煌人生。
（14） 艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。
（15） 静思观变，舍利得义，爱岗敬业。
（16） 居安思危，科学决策，超前投入，跨越发展。
（17） 敬业+忠诚+能力=前途。
（18） 诚信为根本，质量创品牌，市场是导向，效益求发展。
（19） 高节人相重，虚心世所知。
（20） 千里始足下，高山起微尘。
（21） 水无源则川竭，人背信则名不达。
（22） 居安思危，思则有备，有备无患。
（23） 以情恕人，以理律己。
NO·4 公司文化精神
不断学习，求新求变的创新精神。
相关说明
编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期
（续）
名
称 员工手册
（范本1） 编码 版本
页次 2/17 修改状态
刚健有为，艰苦创业的奋斗精神；
风雨同舟，共谋发展的敬业精神；
以人为本，高效多能的管理精神；
安全第一，精益求精的质量精神；
用户至上，我为人人的服务精神；
以道制欲，团结互助的自律精神；
扩大联系，诚信合作的和合精神。
NO·5 职员自律准则
