仓储配送主管岗位职责

仓储主管岗位职责仓储主管岗位职责通用12篇在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。

那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的仓储主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

仓储主管岗位职责11、负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作;2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;3、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4、制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务;5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6、负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据;7、及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8、负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失;9、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施;10、组织仓库日常盘点。

报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。

出具盘存及分析报告;11、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本;12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。

负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15、负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;仓储主管岗位职责2职责描述：1、按要求严格把控仓储货物全方位管理，处理仓储环节中的异常突发情况，提高客户满意度；2、仓储项目日常管理、团队建设、费用控制及考核目标达成；3、参与并执行仓储系统优化改进工作，协助制定仓储管理制度和操作流程。

仓库主管职责职责概述仓库主管是负责协调和管理仓库运作的重要岗位。

他们负责安排和监督仓库日常运营，确保仓库的顺利运转，以满足公司的物流和供应链需求。

具体职责1.监督仓库操作–确保仓库内的货物按照规定存放并分类管理。

–监督仓库员工的工作，确保他们按照操作流程执行工作任务。

–确保仓库遵循安全操作规程，并进行相关的培训和指导。

2.物料管理–负责物料的收发、分类、装卸和存储。

–确保物料库存的准确性和可追溯性，定期进行盘点和核对。

–针对废品和损耗物料，制定相应的处理措施，保证成本控制。

3.协调仓库运作–与供应链部门协作，制定并执行仓库物流计划，确保及时交付产品。

–确保仓库内的货物管理流程与公司其他部门的沟通和协作无障碍。

4.仓库设备与设施管理–确保仓库设备和机械设备的正常运行，定期进行维护和保养。

–协调维修人员对设备进行维修，确保设备的可靠性和安全性。

–管理仓库的使用面积，并合理规划货物的存放位置。

5.数据管理–统计并分析仓库物流数据，制定相应的改进计划，提高物流效率。

–编制并提交仓库运营报表，向上级汇报仓库的运作情况与性能指标。

仓库副主管职责职责概述仓库副主管是仓库主管的助手，在仓库主管的监督下协助完成仓库运营管理工作。

他们负责协调仓库各项运作，维护仓库的正常运转。

具体职责1.协助仓库主管–支持仓库主管的日常工作，协助制定和执行仓库的工作计划和目标。

–协调仓库内部各部门和团队之间的沟通和协作，保持良好的工作关系。

2.仓库操作管理–监督仓库员工的工作，确保其按照操作规程执行工作任务。

–确保货物仓储和储存的安全性，跟进货物的准确性和完整性。

3.人员培训和指导–培训新入职员工，并定期组织针对性的培训活动，提高员工的技能和素质。

–对员工进行绩效评估和反馈，指导他们达到更高的工作绩效要求。

4.库存管理–负责库存的监控和调度，确保库存的准确性和及时性。

–协调供应链部门，确保库存的充足性和供应的连续性。

–对库存进行定期盘点和核对，及时反馈并采取措施管理异常情况。

仓储主管岗位职责岗位概述仓储主管是负责管理仓储系统和团队的职位。

该岗位的主要职责包括对仓库的运营和管理活动进行监督，确保物流和仓储过程的高效运行，以满足公司的需求。

岗位职责1.监督仓库的日常运营：仓储主管应确保仓库的正常运营，包括货物的收发、存储、配送等工作。

他们需要与团队成员合作，确保所有操作符合公司的标准和流程。

2.管理仓储团队：仓储主管需要管理仓储团队的工作，包括分配任务、制定工作方案和调整人员安排等。

他们应确保团队的协作和高效运作，以满足物流和仓储目标。

3.监控库存情况：仓储主管负责监控仓库中的库存情况，包括监测货物的进出、库存水平和质量。

他们应及时调整库存控制措施，以确保库存的准确性和可靠性。

4.管理物料采购和供给链：仓储主管需要管理物料采购和供给链方面的工作。

他们应与供给商合作，确保物料的及时供给，并根据公司的需求进行调整。

5.制定仓库管理制度和流程：仓储主管应根据公司的需求和行业的最正确实践，制定仓库管理制度和流程。

他们需要建立并执行一套有效的操作标准，以确保仓库运作的高效性和准确性。

6.质量控制和平安管理：仓储主管需要确保仓库的质量控制和平安管理。

他们应监督仓库的清洁和维护工作，并确保仓库操作符合平安标准和法规。

7.数据分析和报告：仓储主管应进行数据分析，评估仓储和物流绩效，并撰写相关报告。

他们需要通过数据分析识别问题，并提出改良和优化建议，以提高仓库运营效率。

8.培训和开展团队成员：仓储主管需要培训和开展团队成员，以提高他们的技能和知识水平。

他们应制定培训方案，并提供必要的资源和支持，以确保团队成员的专业素质和职业开展。

岗位要求•具备相关仓储管理经验和技能；•具备较强的组织和协调能力；•具备良好的沟通能力和团队合作精神；•熟悉仓储管理系统和流程；•具备良好的问题解决能力和决策能力；•具备数据分析和报告撰写能力；•具备平安管理意识和质量控制能力；•具备培训和开展团队成员的能力。

总结仓储主管是负责管理仓储系统和团队的关键职位。

关于仓库主管的职责范本仓库主管是企业中负责仓库管理和物流工作的重要岗位之一，主要负责统筹协调仓库日常运作和仓储设施的管理工作，确保企业的物资储备和库存管理运作顺利进行。

下面是关于仓库主管的职责范本。

1. 监督和组织日常仓库运营工作。

仓库主管需要确保仓库的日常运营工作按照规定的流程和标准进行，包括货物进出库、库存管理、货物装卸等。

他需要与仓库员工密切合作，分配工作任务，并监督仓库员工的工作进度和工作质量。

2. 制定和实施仓库管理制度和流程。

仓库主管需要根据企业的实际情况，制定合理的仓库管理制度和流程，并确保所有仓库员工能够严格按照规定的流程进行工作。

他需要定期检查和评估仓库管理制度的有效性，并根据需要进行调整和改进。

3. 管理仓储设施和设备。

仓库主管需要负责管理和维护仓库的仓储设施和设备，确保其正常运转和安全使用。

他需要定期检查和维修仓储设施和设备，及时处理故障和问题，并与相关部门协调配合进行更换和更新。

4. 负责库存管理和货物调拨。

仓库主管需要负责库存管理工作，包括库存盘点、库存记录、库存调整等。

他需要定期检查库存情况，及时调整库存量，确保库存与实际需求相符。

此外，他还需要负责货物的调拨工作，确保货物按照要求及时准确地调拨到各个部门或客户手中。

5. 管理仓库员工和培训发展。

仓库主管需要对仓库员工进行管理和指导，确保员工按照规定的工作流程进行工作。

他需要制定员工绩效考核制度，并定期与员工进行绩效评估和沟通。

此外，他还需要组织和进行员工培训，提高员工的专业素质和工作能力。

6. 配合上级领导完成其他工作任务。

仓库主管在工作中需要与其他部门的负责人密切配合，完成上级领导交办的其他工作任务。

他需要参与配送计划的制定和执行，并根据需要协调仓库的工作安排。

同时，他还需与供应商、客户等相关方进行沟通和协调，确保仓库运作和物流运输的顺利进行。

7. 管理仓库安全和环境卫生。

仓库主管需要确保仓库内的安全和环境卫生工作，包括货物的储存安全、火灾防护、安全设施的维护等。

仓储主管岗位职责和素质要求
一、仓储主管岗位职责
1.负责仓库日常管理工作，包括货物入库、出库、库存盘点等。

2.确保仓库内货物的平安、整齐和有效运作。

3.制定和执行仓库管理制度和流程，确保仓库运作的高效和顺畅。

4.监督仓库员工的工作，并进行培训和指导，提高员工的工作能力和业绩。

5.协调仓库与其他部门之间的配合，保证货物的及时配送和供给商的及时收发货。

6.负责仓库设备的维护和保养，并及时采购所需的仓储设备和工具。

7.按照公司的要求和标准，保持仓库的整洁和卫生。

8.参与仓库的规划和改良工作，提出有效的意见和建议，提高仓库管理的水平和效益。

二、仓储主管素质要求
1.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理仓库的日常运作和人员。

2.具备较强的沟通和团队合作能力，能够与其他部门和供给商进行良好的合作和沟通。

3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压力环境下保持良好的工作效率和准确度。

4.具备良好的方案和执行能力，能够制定合理的仓库管理方案并有效执行。

5.具备较强的问题解决和决策能力，能够及时处理仓库管理中出现的问题和突发情况。

6.具备相关行业和仓储管理知识，了解仓库管理的根本流程
和要求。

7.具备一定的IT和电脑操作能力，能够运用计算机软件和系
统进行仓库管理。

8.具备较强的自学和学习能力，能够不断提升自己的专业知
识和管理能力。

9.具备良好的仓库管理经验和案例分析能力，能够从实践中
总结经验并加以应用。

以上是关于仓储主管岗位职责和素质要求的介绍，希望对您有所帮助。

如有任何疑问或补充，请随时联系我们。

仓储主管岗位工作制度一、岗位概述仓储主管岗位是企业仓储物流部门的核心岗位，负责仓储物流部门的全面管理工作。

仓储主管岗位工作制度是为了规范仓储主管的工作行为，提高工作效率，保障仓储物流部门的健康运营而制定的。

二、工作职责1. 制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流、物料等管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本，参与制定与控制部门仓储物流运作预算。

2. 负责管理电商项目的物流运作，根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划和优化。

3. 负责科学规划、调整仓库的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率。

4. 负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控自有的安全、温湿度及清洁等日常工作，确保物资储存，运输和防护的安全。

5. 负责对第三方仓储服务公司出现的问题进行处理，以及操作流程梳理。

6. 负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。

7. 负责仓库物流的预算执行，成本管理，控制仓储配送的物流成本、人力成本、综合管理成本及成本核算。

8. 负责团队团管理、建设、激励，负责对下属员工的管理、考核、培养，完成团队目标。

9. 有效配合公司整理业务运作需求，分析、研究仓储物流管理中的问题，提出改进方案并实施。

10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、工作规范1. 严格遵守国家法律法规和企业规章制度，遵守职业道德，诚实守信，廉洁奉公。

2. 严格执行仓储物流管理的相关规定，确保仓库物流作业的规范化和标准化。

3. 注重团队建设，培养和带领团队，提高团队整体素质和工作效率。

4. 积极沟通和协调，与其他部门保持良好的合作关系，确保仓储物流工作的顺利进行。

5. 注重安全管理，严格遵守仓库安全操作规程，确保仓库安全无隐患。

6. 注重成本控制，合理配置资源，提高工作效率，降低仓储物流成本。

仓储物流主管岗位职责（精选11篇）仓储物流主管岗位职责篇1职责描述：1、负责仓库及展厅出入库记录2、负责库存盘点3、负责物流和库存单据的整理和归档4、负责与第三方物流公司沟通和对账任职要求：1、大专（含）以上学历，至少2年库存管理工作经验2、了解条码系统及库存盘点，仓库管理，熟悉出入库流程，3、基础英语，熟练使用word，excell4、工作认真、仔细、踏实，高度的责任心，注重细节，落实细节，有执行力仓储物流主管岗位职责篇21、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI 考核等工作；4、完成每天的.履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生；5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间；6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；7、各类报表、数据的汇总及分析（时效、人效、超时原因等）。

8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。

仓储物流主管岗位职责篇31.根据公司的生产销售能力，确定原材料及辅助材料的标准库存量；2.监督下级人员进行进料验收质量及数量，发料记录管理；3.对生产部生产的产成品、不良品和半成品分别进行入库处理；4.生产部和销售部沟通，保障生产用原材料的库存供给和销售部发送产品所需的库存供给；5.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；6.组织人员保证材料库及成品库的.仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；7.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；8.与生产部与销售部沟通，组织相关人员发货，并监督发货人员配齐辅助材料；9.根据产品数量和性质选择合适的物流公司，提高自身议价能力；10.排出货车使用单，合理组织公司的货车进行发货；11.对未发货的合格产成品进行入库处理，及时入账并通知销售部和生产部；12.对不良品进行合理处置。

仓库主管岗位职责15篇仓库主管岗位职责11、负责建立健全仓储及物流管理制度，并负责日常管理工作；2、负责仓储运营管理，包括收货，上架，拣货，包装，发货，盘点，下架，退货等操作管理，协调与控制，物料计划及库存管理；3、根据业务需要，制定并执行仓储中长期发展计划；4、控制仓储成本，负责库存商品的有效管控；5、安全防损体系建立，控制和降低耗损；6、负责作业流程的优化，保证产能和人均生产效率，能够妥善处理各类突发情况；7、掌握物流各环节运作，并能监控数据变化，实时调整人力分配；8、负责仓储团队建设与管理，激发团队激情；仓库主管岗位职责21、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的拣货、打包等操作；2、制定仓库管理的各项流程和标准，并监督执行；3、对生产内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；4、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；仓库主管岗位职责31、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作2、全面掌握仓库各品牌库存情况，根据销售进度以及品牌主管的采购计划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。

3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。

4、及时与品牌主管沟通厂家到货情况，并安排人员做好货品入库准备。

5、及时与品牌主管沟通当天的销售发货情况，并及时调拨货品做好发货准备。

6、对物品的出入库要及时验收、记帐，做到账物相符，发现问题及时反馈;7、定期对仓库货品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时调帐或上报公司领导处理;8、负责当天仓库内部的工作安排。

9、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来。

10、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识，11、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关人签字;12、做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议;13、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作;14、加强管理，搞好仓库安全工作。

仓库主管岗位职责(15篇)仓库主管岗位职责11.按照仓库经理及运作经理的要求,负责本部门管理和业务运作，制订或修改本部门作业流程及质量标准,控制成本，制订本部门工作计划并分解实施；2.负责安排下属人员的工作安排及日常考勤工作，并进行考核和评价并做好记录；3.负责每日工作安排及督促检查，保证日常工作准时、准确，并确保客户顺利获得所需信息；4.对第三方服务提供商的服务质量进行监控，并协调解决第三方与公司各部门间的运作问题。

及时将客户业务信息反馈给上级经理并提出解决方案建议；5.按照公司规定，做好作业事故的`处理工作；6.制订本部门员工培训计划并实施；7.做好本部门人员工作时间的合理安排；8.负责本部门的安全生产工作。

仓库主管岗位职责2仓库是公司重要的财产保障部门，也是公司货物的配送中心和成本掌握阀，它连接着采、供、销，是公司经营活动不行缺少的一环。

为了加强仓库主管的工作责任心，制定本岗位职责：1、全面把握各厂家、各系列产品库存状况，依据市场销售进度，准时反馈市场供求状况；2、严格把好商品入库质量检查关，对商品入库实行质量抽查制度，发觉质量问题马上与相关部门进行协商处理，不能处理的报告相关领导；3、商品存放应当按品名、厂家、规格、型号、批次分类进行，协作销售部门实行先进先出的原则，避开产品过期失效损害公司利益；4、负责支配监督仓管员的日常工作，搬运过程中轻拿轻放，当心谨慎。

督促仓管员做好各类台帐，入库验收员、质检员对商品的`进仓、验货、入帐做到精确无误，以便统计和核查；5、准时与选购部门沟通厂方到货状况，并组织人员做好入库前的预备工作，准时与选购部、仓管员核对产品出入库纪录，对商品的出入库要准时记录，登记入帐，做到帐帐相符、帐卡相符、账物相符，发觉问题准时向上级反馈；6、督促仓管员协作财务、办公室定期对仓库库存产品盘点清查，发觉帐、物不符时，查明真相，提出调整方案上报公司领导处理，并依照公司的处理看法进行调整；7、负责部门员工当天工作支配，并定期对仓管员、搬运工人进行业务培训和岗位考核；8、刻苦钻研业务学问，全面了解各厂家各系列产品的保管养护方法，对库存商品进行统筹支配，合理布局，最大限度的利用仓库的存储功能，达到有效管理仓库的目的；9、严格执行公司制定的出入库管理规章制度，仔细做好商品的出入库复核工作，全部进出仓库的商品均须有相关责任人签字；10、准时做好工作总结报告，快速、照实、精确反映工作状况和工作中遇到的问题，乐观提出合理化建议。

物流配送主管岗位职责说明物流配送主管是企业中非常重要的岗位之一，负责管理和监督物流供应链中的配送工作，确保货物按时、安全地送达目的地。

以下是物流配送主管的岗位职责说明：一、计划和组织配送工作物流配送主管需要根据客户订单和货物类型制定配送计划，合理安排配送路线和车辆，确保货物能够按时送达目的地。

同时，需要协调内部各个部门的配合，确保配送工作顺利进行。

二、监督和指导配送人员物流配送主管需要对配送人员进行培训，并监督他们的工作表现。

确保配送人员遵守交通规则，提高配送效率，保证货物配送的安全和及时。

三、协调仓储和配送工作物流配送主管需要与仓储部门密切合作，及时了解货物存储情况，确保货物按时配送。

在配送过程中，要随时与仓储部门保持沟通，确保货物的准确性和完整性。

四、处理配送中的问题和投诉物流配送主管需要及时处理配送过程中出现的问题和投诉，例如延迟配送、货物损坏等，保持与客户的沟通和协调，尽力解决问题，维护客户关系。

五、优化配送流程和成本物流配送主管需要不断优化配送流程，提高效率，降低成本。

通过合理规划配送路线、节约能源消耗等方式，提升企业的竞争力和盈利能力。

六、监督配送车辆的维护和保养物流配送主管需要确保配送车辆的维护和保养工作得到有效执行，保证配送车辆在良好状态下运行，避免因车辆故障导致的运输延误。

七、制定配送绩效考核标准物流配送主管需要根据配送情况和业绩制定相应的考核标准，对配送人员进行绩效评估，激励他们提升工作效率和质量，实现物流配送工作的持续改进和提升。

八、了解并遵守相关法律法规物流配送主管需要深入了解相关的法律法规，确保企业的配送工作符合法律要求，避免因违规而导致的法律问题和风险。

物流配送主管是负责整个配送环节的管理者，承担着重要的责任和使命。

只有做好以上各项工作，才能确保物流配送工作的顺利进行，满足客户需求，提升企业的竞争力。

希望物流配送主管在工作中能够勤勉尽职，善于沟通合作，不断学习提升，为企业的发展贡献自己的力量。