学校教师考勤打卡制度

中学班主任考勤管理制度

一、目的

为确保中学教育教学工作的正常开展，加强班主任队伍建设，提高教育教学质量，制定本考勤管理制度。此制度旨在明确班主任的工作时间、考勤要求及请假、休假规定，促进班主任队伍的规范化管理，保障学生的日常教育和管理。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于我国中学班主任教师，包括全职和兼职班主任。

三、工作时间

1. 班主任的工作时间按照学校规定执行，原则上与全校教职工同步。

2. 班主任实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。具体工作时间如下：

- 上午：08:30-12:00

- 下午：14:00-17:30

3. 班主任需按照学校教学计划和课程安排，按时到岗，认真履行教育教学职责。

4. 班主任应积极参与学校组织的各项活动，包括但不限于班会、家长会、课外活动等。

5. 班主任需密切关注学生的学习和生活状况，为学生提供必要的指导和帮助。

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四、考勤制度

1、每日签到制度

- 班主任需每日按时到达工作岗位，并进行签到。签到方式由学校根据实际情况确定，可采用纸质签到簿、电子打卡机或其他线上签到系统。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、漏签或伪造签到记录。

2、签到次数和时间

- 每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 上午签到时间为08:30之前，下午签到时间为14:00之前。

- 签到时应确保在规定时间内完成，迟到签到按迟到处理。

3、因公外出未签到处理

- 如班主任因公外出，无法按时签到，应提前向学校主管领导报备，并说明外出事由、时间和预计返回时间。

- 回校后，需及时向主管领导汇报外出情况，并补签到位记录。

4、忘记签到处理

- 若班主任因疏忽忘记签到，应在发现后第一时间向主管领导说明情况，并补签到位记录。

- 忘记签到次数过多将影响班主任的考勤考核，学校有权根据具体情况对忘记签到的班主任进行提醒、警告或其他相应处理。

坐班及考勤制度

为了维护学校正常的教育教学秩序，严肃工作纪律，强化学校管理，规范办学行为，进一步调动广大教职工的工作积极性，提高教育教学质量，提升学校社会认可度，我校根据师德师风建设的要求，结合实际情况，特制定本中心校坐班、考勤制度。

一、坐班制度

1.坐班时间：实行工作日坐班制，坐班时间从每天早上7:20至11:30，下午13:50至17:10（各校可以根据实际情况制定作息时间），特殊岗位根据相应岗位工作时间或临时规定时间。

2.坐班地点：根据工作安排及需要，教师在相关科组办公室、校领导在领导办公室坐班；特殊工种人员根据工作特点由学校安排在指定地点坐班。

3.坐班对象：全校在职教职工。

4.坐班任务：履行职责，用充足时间高效完成学校的教育教学常规工作。

5.坐班要求：

（1）全体教职工要从学校工作需要出发，克服个人或局部困难，认真坐班。

（2）全体教职工按上午和下午规定的时间准时到指定点签名，不得有误。不得请他人代签名，否则视同缺勤者处理。

（3）按时出勤，不迟到，不早退，不缺勤。

（4）上班时间不准擅自离开岗位和校园，因特殊情况早退或中途离校者，须及时向考勤人员请假，否则视为缺勤者；因工作需要完成其他任务的，视为正常坐班。

（5）上班时间不准浏览与本职工作无关的网页，不得玩电脑游戏，不得进行其他与工作无关的活动。

二、考勤制度

1.考勤方式：采用电子打卡方式，上午上班时间前和下午下班时间后，教职工必须在规定时间内完成打卡。

2.考勤对象：全校在职教职工。

3.考勤要求： （1）全体教职工必须按时打卡，不得迟到、早退、缺勤。

（2）因特殊情况无法按时打卡的，须提前向学校领导请假，并经批准后，方可进行补卡。

（3）每月末，人事部门将对教职工的考勤情况进行汇总，并根据汇总结果进行相应的奖惩。

（4）教职工请事假、病假等相关事宜，须按照学校相关规定办理，经批准后，方可享受相应待遇。

三、奖惩制度

1.对于严格遵守坐班及考勤制度的教职工，学校将给予一定的奖励，并在年度考核、职称评定等方面给予优先考虑。

学校考勤管理制度

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学校考勤管理制度（通用12篇）

在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的学校考勤管理制度，欢迎阅读与收藏。

学校考勤管理制度 篇1

为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教职工考勤及请假制度。

一、考勤制度

教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点，考勤要求各不相同，但都必须按照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。

1.出勤要求

(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教学人员坐班制时间为上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按学校作息时间表和周程表安排，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，根据实际需要另行规定。

(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、年级组、科组会议；

(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况，以及负责周日晚修等，特殊情况不能按时回校，必须经主管领导批准；

(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情况经学校批准外，一律参加周一(早7：30)的周会(升旗仪式)；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；

(5)鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥善安排，因特殊原因必须在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女教职员工应按时回校上班；

(6)无特殊原因，不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲；

(7)学期末由学校安排提前考试的科目，考试后该科教师按坐班要求回校上班，具体工作由科组长事先提出计划，作好安排。

2.考勤管理

(1)全体教职员工上下班，一律按规定进行考勤，每月底各处室负责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室；

学校考勤制度

学校考勤制度1

为努力完成教育教学任务，推动学校各项工作的正常运转特制定考勤制度如下:

一、出勤方面:

1、全体教职工必须参加每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录，旷到按1天旷工记录。

2、全校教职员工必须按作息时间表上下班，考勤执行签到制度:不准代签、补签。上下班、晚自习迟到、早退5分钟按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟按旷工半天记录。擅自离岗1小时按旷工1天记录。

3、任课教师上下课期间，迟到、早退5分钟，按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟，按旷工半天记录，无故不上一节课，按一天旷工记录。教案未超一周备课，缺一节扣当日工资(累计计算)。未完成进度计划、缺一节课扣当日工资(累计计算)。作业量缺一次，不按时批改作业一次，扣半天工资(累计计算)。听课记录缺一节，按半天旷工记录(累计计算)。不服从组织安排、无理取闹、影响恶劣者，上报教育行政部门处理。

4、早读、晨会、晚自习、政治学习、党员学习、业务学习、每周总结会、集体活动、年级组活动、教研组活动迟到、早退一次按1小时旷工记录，无故不参加者按1天旷工记录,集中学习期间必须关闭手机。

5、夜间，治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导旷到按旷工1天记录。 二、假类方面:

(一)

1、护理假——教职工每学年度护理假为15天(超15天者，按事假计算)，(教职员工夫妇、子女、亲生父母生病卧床住院必须出示户口复印件、住院证明书才能批准护理假)。

2、事假——事假一天扣25元。

3、旷工一天扣二天工资。

4、婚假——大龄青年婚假为30天，再婚者婚嫁为5天。

5、产假——生育第一胎产假为120天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为15天。生育第二胎产假为90天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为5天。