请销假登记表
一、请假条
燕山乡小学：
兹因 ，特请假 天（星期 至星期 ， 月 日至 月 日），请予批准。
此致
敬礼
请假人：
年 月 日
注：请假期间班主任工作由 负责。
请假期间任教班级课程
晨读 1 2 3 4 5 6 7 晚1 晚2
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
二、学校意见：
三、销假记录：销假时间 ，销假人签字 。
说明：请假人持签具学校意见的请假条，交行政值周登记后，送教导处调课，周一例会通报。 节 班
课
星 次
XXX单位
请 销 假 登 记 表
姓 名 请假类别
部 门
请 假 事 由
(附有效证明)
年 月 日
请假起止时间 年 月 日 至 年 月 日
（含节假双休日 天） 共 天
分管领导
意 见
年 月 日
领导审批
意 见
年 月 日
销假时间 年 月 日 实际离
岗天数 天 超假
天数 天
备 注
注：请销假档案由办局指定专人负责管理，保存五年以上。
xx学校请假审批表
姓 名 科 室
请假事由
请假时限 自 年 月 日～ 年 月 日
总计 天
学校意见 科室领导
年 月 日
分管副校长
年 月 日
校 长
年 月 日
销 假 销假时间： 签字：
校办主任意见 注：1、教职工因事、因病需请假者，必须如实说明请假事由，由本人出具请假条，填写请假报告单，注明事由、起止时间，准许后，再到校办、教务科登记，并做好课务调整及工作安排，未在校办备案者，以旷工论处。假期结束后应到校办销假。
2、未经批准的请假，以旷工论处。
3、没有及时销假或请假逾期不归者，以旷工论处。
4、请事假、病假一天以内由分管领导批准，一天以上三天以内由校长审批。
XX学校教职工
打卡请假登记表
姓名 科室
未打卡情况说明 时间： 年 月 日至 年 月 日
事项： □ 早上签到 □ 早上签退 □ 下午签到 □ 下午签退
未能签到、签退总次数：
外出事由
申请人： 年 月 日
科室领导
年 月 日
注：1、因公临时外出时间在一天以内由科室领导批准，交由校办备案。2、已经写请假条的，无需填写本表。
XX学校教职工
打卡请假登记表 姓名 科室
未打卡情况说明 时间： 年 月 日至 年 月 日
事项： □ 早上签到 □ 早上签退 □ 下午签到 □ 下午签退
青海省发展和改革委员会关于印发《青海省发展和改革委员会工作人员请销假及考勤管理暂行规定》的通知
文章属性
• 【制定机关】青海省发展和改革委员会
• 【公布日期】2022.08.15
• 【字 号】青发改人事〔2022〕621号
• 【施行日期】2022.08.15
• 【效力等级】地方规范性文件
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】国家公务员管理
正文
青海省发展和改革委员会关于印发《青海省发展和改革委员会工作人员请销假及考勤管理暂行规定》的通知
机关各处室、委属各单位:
为进一步加强全委工作人员管理，严明组织纪律，规范工作秩序，提高工作效率,现将新修订的《青海省发展和改革委员会工作人员请销假及考勤管理暂行规定》印发给你们，请认真抓好落实。
青海省发展和改革委员会
2022年8月15日
青海省发展和改革委员会工作人员请销假及考勤管理暂行规定
第一章 总则
第一条 为进一步加强省发展改革委工作人员管理，严明组织纪律，规范工作秩序，提高工作效率。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公务员法》《事业单位工作人员管理条例》等有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于省发展改革委机关全体工作人员，省粮食局、委属事业单位参照执行。
第二章 请假类别及待遇
第三条 事假是指因私事或其他个人原因请假。工作人员应尽量安排在双休日及本人年休假期内处理私人事务。
事假待遇:根据《关于青海省机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关问题的通知》(青组字〔2021〕64号)文件规定，工作人员确须占用工作时间处理私人事务的，报经单位同意后可以请事假。
(一)事假年度累计不超过10个工作日的，按本人应发工资的100%计发。
(二)事假年度累计超过10个工作日不超过30个工作日的，从第11个工作日起，事假期间日工资按60%计发。
(三)事假年度累计超过30个工作日的，从第31个工作日起，事假期间日工资按25%计发，以保障本人应扣缴的住房公积金及社会保险费。
姓 名职 务所在科室
参加工
作时间工 作
年 限应休假
天 数
休假方式 ○集中使用
○分段使用
已休假天数 天
申请休假天数 天
科室
意见
分管
领导
意见
主要
领导
意见
销假
登记
备注销假时间： 年 月 日
公休假规定见此页背面申请休
假时间
其中 天为公休日计入假期工作人员公休假审批表
编号：
月 日至 月 日
月 日至 月 日
月 日至 月 日
年 月 日
年 月 日
年 月 日
公休假
(摘自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》)：
连续工作一年以上的在岗正式职工，享受带薪年休假（以下简称年
休假）。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休
假10天；满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休
假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（1）职工请事假累计20天以上的；
（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
