企业节能奖惩制度模板(六篇)
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第1页共11页 企业节能奖惩制度模板
为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
由于具体情况不同，关于节能奖惩制定的制订要因地制宜，根据企业管理的实际情况进行制订，节能奖惩制度应从以下几方面考虑：
一、实行节能奖励的原则；
二、奖励的种类；
三、资金发放的范围;
四、资金发放审批手续；
五、关于浪费能源处理的规定。
注：以上各规定由企业根据实际情况进行充实
企业节能奖惩制度模板（二）
一、目的
为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则 第2页共11页 1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；
2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；
3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩____会于每半年后的第一个工作日公布；
三、奖励的种类
1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；
2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；
3、提出可行的、能有效地进行节能的计划；
4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、奖金发放的范围
1、各部门在耗能方面，每降低____％的能耗奖励____元；
2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；
3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达____元；
五、奖金发放审批手续
部门提出申请→节能领导小组考察、确认→财务部初审→报总经理审批→财务部复核→出纳
六、关于浪费能源处罚的规定
1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元； 第3页共11页 2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣____元;
3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣____元；
4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为____度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费；
5、禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣____元；
6、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣____元。
企业节能奖惩制度模板（三）
一、目的
为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则
1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；
2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；
3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩____会于每半年后的第一个工作日公布； 第4页共11页 三、奖励的种类
1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；
2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；
3、提出可行的、能有效地进行节能的计划；
4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、奖金发放的范围
1、各部门在耗能方面，每降低____％的能耗奖励____元；
2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；
3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达____元；
五、奖金发放审批手续
部门提出申请→节能领导小组考察、确认→财务部初审→报总经理审批→财务部复核→出纳
六、关于浪费能源处罚的规定
1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣____元;
3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣____元；
4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为____度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费； 第5页共11页 5、禁止利用公司____打长时间的私人电话，一经发现，每次扣____元；
6、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣____元。
企业节能奖惩制度模板（四）
一、目的
为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则
1.本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；
2.部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；
____节能考核以半年为考核期间，奖惩____与半年后的第一个工作日公布。
三、奖惩的种类
1.生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗；
2.办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；
____个人提出可行的、有效地进行节能的计划；
4.对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。 第6页共11页 四、奖金发放范围
1.各部门或者班组在能耗方面，每降低____%就每人奖励____元；
____个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；
3.对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情
况给与相应奖励，最高可达____元。
五、奖金发放审批手续
部门提出申请→节能降耗领导小组考察、确认→报总经理审批→财务部审批→出纳
六、关于能源浪费处罚的规定
1.办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
2.洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
3.生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
4.严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
5.非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
6.禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相关人员____元； 第7页共11页 7.杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员____元。
七、本制度自____年____月____日生效
____年____月____日
企业节能奖惩制度模板（五）
一、目的
为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则
1.本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；
2.部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；
____节能考核以半年为考核期间，奖惩____与半年后的第一个工作日公布。
三、奖惩的种类
1.生产部门降低蒸汽、水、电等的能源消耗；
2.办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；
____个人提出可行的、有效地进行节能的计划；
4.对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、奖金发放范围 第8页共11页 1.各部门或者班组在能耗方面，每降低____%就每人奖励____元；
____个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；
3.对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情
况给与相应奖励，最高可达____元。
五、奖金发放审批手续
部门提出申请→节能降耗领导小组考察、确认→报总经理审批→财务部审批→出纳
六、关于能源浪费处罚的规定
1.办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
2.洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
3.生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
4.严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
5.非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
6.禁止利用公司____打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相关人员____元；
7.杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员____元。 第9页共11页 七、本制度自____年____月____日生效
节能工作奖惩制度
为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。
一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各单位综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的单位和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。
二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。定期____开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。
三、采取年末检查考核的方式对各单位进行节能情况督查。
四、对下列单位和人员给予表彰奖励：
（一）在实施节能工作中做出显著成绩的单位和个人；
（二）在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的单位和个人；
（三）应当予以表彰的其他情形。
五、对具有下列情形之一的通报批评：
（一）造成重大资源浪费；
（二）造成严重环境污染；
（三）应当处罚的其他情形。 第10页共11页 六、经过考评获节能先进单位或个人，授予荣誉称号，结合实际给予适当的物质奖励。
企业节能奖惩制度模板（六）
为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。
一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各单位综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的单位和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。
二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。定期组织开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。
三、采取年末检查考核的方式对各单位进行节能情况督查。
四、对下列单位和人员给予表彰奖励：
（一）在实施节能工作中做出显著成绩的单位和个人；
（二）在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的单位和个人；
（三）应当予以表彰的其他情形。
五、对具有下列情形之一的通报批评：
（一）造成重大资源浪费；
（二）造成严重环境污染；
（三）应当处罚的其他情形。
