面试时应注意的技巧与礼仪
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对于个求职者,在忐忑不安的给仪的企业递出简历后,如果可以接到企业的试电话,那算是迈过了最艰难的步,但这份作是否能如愿以偿的被自己获得还要看你的表现了。
这次白话文为您整理了面试的技巧和注意事项(通用8篇),希望能够给予您一些参考与帮助。
面试的基本注意事项篇一1.态度。
不能太过骄傲,也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色,也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。
其实我们所在的世界很小,养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢,会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快,对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试,你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话,问些开放性的问题,但你也不能因此滔滔不绝,要保持节奏,尽可能做到言简意赅。
4.不宜提薪资不宜提薪资。
除非是对方提出,不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。
因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
5.礼貌结束面试。
当电话面试结束时,求职者最好感谢一下企业对自己的关注。
虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分,但没有礼貌却一定会减分。
当然,最后的最后,求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。
或许有求职者会对这一条不屑一顾,表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。
对于一般不急于求成的求职者而言,“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。
可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言,“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人,以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。
切记,通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。
并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称,提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问,鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。
如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问,仅是简单的聊了一下便决定录用你;或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息,那么,求职者该小心了,切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。
面试的礼仪和注意事项面试是求职过程中至关重要的一环,良好的面试礼仪和注意事项能给面试官留下良好的印象,提升求职成功的机会。
以下是一些关于面试礼仪和注意事项的指导,帮助您在面试中表现出色。
一、面试前准备1. 提前了解公司和岗位:在面试前,尽可能多地了解公司的背景、文化和业务,以及应聘岗位的要求和职责,这样可以更好地回答相关问题和展示自己的优势。
2. 精心选择着装:要根据公司的行业和文化选择适合的着装。
一般情况下,正式的商务装是比较安全的选择。
尽量避免过于花哨或暴露的服装。
二、面试礼仪1. 准时到达:为了避免迟到带来的尴尬和影响,提前进行地理位置和路线的调查,并预留充足的时间。
最好提前到达15分钟左右,以便完成必要的登记手续。
2. 注重仪容仪表:在面试中保持良好的仪容仪表非常重要。
保持整洁干净的外貌,注意服装搭配,避免穿着夸张或过于随便。
3. 保持自信和专注:面试时要保持自信的态度和自然的微笑,通过注视面试官的眼睛来传递自己的专注和诚意。
注意坐姿端正,避免磨蹭或杂乱的动作。
三、面试注意事项1. 语言表达要清晰简练:在面试过程中要注意语言的表达方式。
语速适中、清晰的表达可以给面试官留下良好的印象。
回答问题时要简练明了,语言不要太啰嗦或跑题。
2. 注意言辞和态度:在与面试官交流时要注意使用礼貌而自信的用词,避免使用粗话或带有攻击性的言辞。
态度要谦虚、真诚,不要表现出不耐烦或敷衍的态度。
3. 回答问题要有条理:面试官可能会问一些问题,要以有条理的方式进行回答。
可以先听完问题,再思考一下,然后提炼问题的关键点,有条理地进行回答,让面试官能够清晰地理解你的回答。
4. 做好准备并提问问题:在面试前要对自己的个人情况、工作经历、技能等进行充分的准备,以便在面试中能够自信、恰当地回答问题。
同时也要提前准备一些有针对性的问题,展示自己的主动性和求职动力。
5. 注意非言语沟通:除了语言表达,面试官也会通过观察你的肢体语言和表情来了解你的态度和能力。
求职面试礼仪(15篇)求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止,一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客,则应将右手握成半拳状,用中指轻轻扣门,得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间,则应提前到达,因为迟到本身就是失礼,当被叫到名字时,以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方,给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷,给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前,应亲切地道一声“您好”,若主考官站起来与你握手,你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子,精神饱满,面带微笑,挺胸收腹,两脚并齐,双臂自然下垂或交叉于体前,两腿靠拢,像松树一样伟岸挺拔,男士显得刚毅洒脱、舒展大方,女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时,方可落座。
就坐后,可适当调整坐姿,坐姿对一个人的心理影响很大,若是直背靠椅,那是比较理想的,应轻轻坐下,上身正直,微向前倾,目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重,双手放在扶手上或交叉于腹前,双腿自然变曲并拢,双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅,也尽量控制自__己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背,抓耳挠腮,高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前,按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时,应站起身双手捧上,表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时,应道声“谢谢”,站起身走到门前,再转身微笑地道一声“再见”,把美好的形象留给考官。
求职面试礼仪21.把握进屋时机如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。
自己的名字被喊到,就有力地答一声“是”,然后再敲门进入,敲两三下是较为标准的。
敲门时千万不可敲得太用劲,以里面听得见的力度。
听到里面说:“请进”后,要回答:“打扰了”再进入房间。
面试中礼仪的注意事项
在面试中,礼仪是十分重要的,以下是一些面试中需要注意的礼仪事项:
1. 穿着得体:选择合适的服饰,穿着整洁干净,避免过于花哨或暴露的服装,力求给人以专业和正式的印象。
2. 提前到达:提前计划好路程,确保提前到达面试地点,一般五到十分钟的提前到达时间是合适的。
3. 握手礼仪:当与招聘者见面时,要主动伸出手进行握手。
握手时要站直身体,目视对方,用适度的力量握紧对方的手,并保持短暂的目光接触。
4. 姿态仪态:保持端正的坐姿,不要污辱地趴在椅子上或者躺在桌子上。
保持微笑,展示积极主动的态度。
5. 眼神交流:在面试过程中,与面试官进行适度的眼神交流,可以表明你对对方的尊重和专注。
6. 注意言辞:用适当的语言和词汇回答问题,语速不要过快,清晰地表达自己的观点。
7. 尊重对方:面试过程中要尊重面试官的职位和权威,不要打断对方的发言,
耐心等待面试官的问题。
8. 注意面部表情:保持面部表情的自然和友好,避免过于紧张或冷漠的表情。
9. 注意姿势:避免翘脚、晃腿等不专业的姿势,保持身体的稳定和端正,展示自信和专业。
10. 感谢和礼貌:面试结束后,要向面试官表示感谢,并以礼貌的方式告别,展示你的礼仪修养和修养。
通过遵守这些礼仪注意事项,可以给面试官留下一个专业、自信和有修养的印象,提高面试的成功率。
面试要注意的言行举止
在面试时,言行举止是非常重要的,它可以传达你的态度、自信和专业素养。
下面是一些建议来注意言行举止:
1. 穿着得体:穿着要整洁,并符合公司的文化和行业的要求。
注意避免穿着过于随便或过于夸张的服装。
2. 注意语言:用清晰、流利的口语表达自己,避免使用口头禅、语气过于随便或使用不恰当的词汇。
3. 姿态端正:坐姿要端正、姿态要自然,避免翘腿或歪坐。
4. 面带微笑:保持友好和积极的面部表情,展示你的积极态度和自信。
5. 保持眼神交流:与面试官进行眼神交流展示你的专注和诚意,避免乱转视线或眼神游离。
6. 注意肢体语言:保持适度的肢体语言表达,例如自信的手势,避免过于紧张或过于放松的动作。
7. 倾听并回答问题:仔细倾听面试官的问题,耐心思考并回答问题,避免中途打断或支支吾吾。
8. 尊重他人:面试时要尊重面试官的意见和问题,避免过于争执或轻视。
9. 注意自我介绍:在面试开始时进行自我介绍时,要简洁明了地介绍自己的背景和能力。
10. 感谢面试机会:面试结束时,表达对面试官时间的感谢,并表明对岗位的兴趣和期待。
总之,在面试中保持自信、专注和礼貌的言行举止,能够给面试官一个积极、专业和合适的印象。
面试的礼仪(集锦17篇)面试的礼仪(1)一、面试中的基本礼仪1.一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。
为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
2.进入面试场合时不要紧张。
如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。
开关门动作要轻,以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。
用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
3.对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时,要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕,听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
4.在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的`尊重。
谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。
二、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
面试中应注意的礼仪许多人去面试的时候都不注意礼仪导致失去一份好的工作,那么你们知道面试中应留意什么礼仪吗下面是我为大家整理的面试中应留意的礼仪,盼望能够帮到大家哦!面试中应留意的礼仪1、敲门敲门有两个意思:第一是询问里面有人吗,其次是询问我可以进来吗。
面试时假如门是开着的,并且有引导人员引导进门,可不比在敲门,可对面试教师点头微笑示意问好;门假如是关着的,要敲门。
敲门时应留意节奏和频率,哒哒哒,敲门音量适度,不行过大。
听到请进的应答声后应当面带微笑,推门进入,面试官见到求职者带着亲切轻松的笑容,会感觉到考生的自信,无形中也增加了印象分。
2、坐姿:入座时要轻,左进左出,一般要坐满椅子的2/3,不要依靠椅背,上身直立向上,可稍稍前倾,表示专注,前面有桌子的,可以将两小臂的前半局部放在桌子上,双膝自然并拢(男性可略分开),面带微笑,目光平视前面的考官,眼神要有神而且平和,不要躲闪。
留意不要玩弄纸笔、不要有摸头发、卷衣角、抖腿等小动作。
3、站姿站姿是影响个人气质的静态美,自然挺立的站姿能给人一种牢靠而干练的形象。
男生,双腿自然分开(不超过肩宽),双臂自然下垂,五指并拢垂放到双腿两侧。
女生,可站成丁字步,也可双腿并拢,双脚微分成30度,双手虎口相对,双臂微曲自然垂放在腹前。
4、鞠躬(或者欠身致意):鞠躬时要挺胸、抬头、收腹,上身前倾。
鞠躬时上身抬起的速度要比下弯时稍慢一些。
上身下弯时,首先看对方的眼睛,然后再看对方的脚,抬起上身后再次凝视对方的眼睛。
女生两手虎口保持相握于腹部下方,男生双手自然保持于身体两侧。
上身倾斜角度约为15度,表示致意。
5、语言回答下列问题时要留意自己的语音、语调、语速,声音稍高一点,听起来嘹亮有力气,但要保持声音温润,不行过高,或声嘶力竭,上气不接下气,都会让考官以为你很惊慌。
问候、再见时,尽量用升调,凸显你的热忱和乐观心情。
语速适当,不行太快或者太慢。
回答下列问题要有条理,有层次,有理有据。
面试技巧和注意事项面试的技巧和注意事项通用10篇面试是一种考查活动,即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段,来测试和评价应试者的能力素质。
那么面试有哪些技巧和注意事项,面试时经常提到哪些问题,这些问题又是如何有技巧的回答,旧书不厌百回读,熟读精思子自知,以下是作者编辑帮大伙儿整理的10篇面试技巧和注意事项的相关范文,欢迎阅读,希望对大家有所帮助。
面试技巧及注意事项有哪些篇一一、注重服装礼仪,做到庄重得体公务员面试不同于综艺节目的选拔,也不同于出席宴会晚会,因此参加面试的考生在选择服装时,一定要注意大方得体。
男考生较好选择西装,以深颜色的为佳,配白衬衣,领带以蓝、灰为主,皮鞋较好选择黑色;女考生较好选择与肤色能够配的`起来的套装,去除衣服上的小挂饰,皮鞋要与衣服的颜色搭配好。
另外,男女考生的发型一定要注意,不要做成奇形怪状,具体作法可参考中央电视台和各个省台新闻节目主持人的发型,给人一种落落大方的感觉。
二、面试答题应遵循的原则1.紧扣试题要求答题;2.实事求是回答问题;3.观点要明确;4.答题要简明扼要;5.要时时体现文明礼貌素质;6.随机应变,化被动为主动的展现自我。
面试技巧和注意事项篇二一、面试服装礼仪做好面试前的形象准备,总的要求要穿着方,整洁朴素,体现学生气息,选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求,能巧妙地掩盖个性的弱点,起到平衡与协调作用,其次建议注意以下几点:1、不要赶着买西装,虽然能表现出绅士风度,但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。
2、室内不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙,袒胸衣,从淡化装,勿戴项链,耳环,手镯等装饰品。
4、男生头发干净自然,勿留长发,更勿染发,胡子干净,修剪好鼻毛二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全攻略,轻敲门,勿摆头,转身关门,勿看人家的资料。
2、主动打招呼,适时的进行面试自我介绍。
3、记住主考官的姓名。
4、结束时要致谢。
5、勿随便打断对方的谈话,勿看表(给人有催促不耐烦的威觉),勿戴BB机(会产生声响妨碍)。
面试中需要注意哪些礼仪问题面试是求职过程中至关重要的环节,良好的礼仪举止可以给面试官留下良好的印象,增加自己被录用的机会。
下面将介绍在面试中需要注意的一些礼仪问题。
一、仪表端庄首先,仪表端庄是面试过程中最基本也是最重要的要求之一。
面试者应该穿着得体,衣着整洁,避免过于随意或过于浮夸的装扮。
男士应穿着适合职业场合的西装,女士应穿着得体的职业装。
同时,注意发型整齐,面部干净。
对于面试岗位而言,穿戴符合公司文化和行业特点也是必要的。
其次,面试过程中的仪态非常重要。
面试者应保持端正的姿势,坐姿要稳定,不要翘腿或扭动身体。
保持自信的微笑,眼神要坚定而不傲慢。
同时,注意语言表达时的姿态,不要过分紧张或散漫。
二、注意言谈举止面试中的言谈举止也是面试官评判应聘者素质的重要依据。
要注意以下几点:1. 注意用词和语速 - 面试者应该尽量使用规范准确的语言表达,避免使用口头禅和俚语。
同时,语速不宜过快也不宜过慢,要保持流畅的表达,避免结结巴巴或说话含混不清。
2. 注意声音的音量和节奏 - 面试者的声音音量应保持适中,不要太小声或太大声,要与面试官保持一定的距离。
此外,语调应该自然平稳,不要带有强烈的情绪色彩。
3. 注意细节 - 面试过程中要注意细节,如不要大声咳嗽或咳痰。
同时,不要吃嚼口香糖或爆米花等会发出声音的食物。
这些小的举动都可能对面试官产生不好的印象,影响面试结果。
三、尊重与礼貌在面试中,尊重和礼貌是必不可少的。
考虑以下几点:1. 面试官的称呼 - 面试者应该在面试官初次提供姓名后使用尊称称呼对方,如“先生”或“女士”,而不是直呼其名。
2. 注意交流礼仪 - 在与面试官交流时,要注意尊重对方的意见,平等地交流,不要打断对方的发言。
应该保持礼貌,如果对面试官的问题有疑问,可以委婉地请他们解释。
3. 感谢与道别 - 面试结束时,面试者应当向面试官表达感谢之情,并与对方道别。
要有礼貌地向面试官道谢,表达对面试机会的重视和自己对岗位的渴望。
八个面试礼仪及技巧面试礼仪及技巧是面试过程中非常重要的一部分,它可以展示出求职者的专业素养和对工作的认真态度。
下面我们将介绍八个面试礼仪及技巧。
1.穿着得体:在面试中,穿着得体是给面试官的第一印象,所以应该选择合适的着装。
一般来说,正式面试应该穿着正装,颜色以深色系为主。
2.准备充分:面试前,要对应聘的公司进行充分的了解,包括公司的背景、产品或服务、市场竞争情况等。
这样你在面试过程中可以更好地回答问题,展示自己的专业知识和对公司的兴趣。
3.注意交流技巧:在面试中,与面试官的良好交流是很重要的。
要保持良好的身体语言,如坐姿端正、眼神交流和微笑等。
同时,要倾听面试官的问题仔细思考后再回答,不要匆忙回答,以免回答错误或者含糊不清。
4.充分展示自己:在面试过程中,要能够清楚地表达自己的优势和经验。
通过举例子、讲述工作经验等方式,向面试官展示自己在相关领域的实际能力和成果。
5.用具体事例回答问题:面试中,面试官通常会问到一些具体的问题,这时候,要尽量用具体事例回答。
借助实际案例,可以更具体地描述自己的能力和应对问题的能力,增加自己的可信度。
6.提问的技巧:面试过程中,面试官通常会询问你是否有什么问题要问。
这是一个机会,你可以提出一些有针对性的问题,展示你对公司和职位的兴趣和了解程度。
同时,你的问题也可以给面试官留下深刻印象。
7.备份资料:在面试前,要准备好自己的个人简历和其他相关资料的备份,以备不时之需。
这样可以给面试官留下你的认真与负责的印象。
8.送礼的礼仪:在一些场合下,求职者可能会考虑给面试官送礼物。
如果你决定送礼物,要选择合适的礼物,例如一本专业书籍、一份精致的名片夹等。
同时,要注意礼物的价值不宜太高,以避免给面试官造成尴尬。
总之,在面试过程中,面试礼仪及技巧是非常重要的,它能在很大程度上影响你与面试官的印象和沟通效果。
所以,作为求职者,要充分准备,熟悉面试的注意事项,并遵循面试礼仪及技巧来展示出自己的专业能力和素养。
面试时应注意的技巧与礼仪
面试的技巧与礼仪
一、面试礼仪
1、礼仪问题其实是很重要的。
俗话说的好,久病成良医,HR面的人多了,其实也相当于半个算命瞎子了,见到你的前15秒,基本就已经对你这个人做出了判断,后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了,HR在交谈过程中重建对你的判定,但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听,这个是某个高管HR自己说的。
2、着装方面尽可能的穿正装,当然部分经济困难的同学也没必要强求。
总体来讲,穿得干净整洁就好。
如果女生带了包包,请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种),还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门,得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历,递交的时候注意两点:一是双手递上,以示尊重;二是注意纸面的朝向,正向对着面试官,而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact,这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现,这样的行为显得很不自信,而且会让面试官为难。
7、霸面的问题,九死一生,自己郑重考虑好,搞不好会上黑名单的。
8、终面的话,一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
二、面试过程
1、首先需要说明面试中的几个法则:
①STAR法则:这个是面试中最受HR肯定,也最容易掌握的法则。
所谓STAR 即situation、target、action、result,就是说你在某个事件过程中,当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。
通常面试官会问这样的问题你能不能说说你在大学最成功/失败的事情、你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况,遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。
②黄金法则:即二八法则,就是面试过程中,面试官的言语只占20%,80%的是你自己在描述或者回答。
③白金法则:引导面试官对你进行提问。
有两个方法,一个是前面提到的,用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些,细化其他的部分,当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分,有点像相声、小品里面的抖包袱,这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
④钻石法则:将面试官提出的问题发过来踢给面试官。
这个其实很难把握,还是举个例子说明吧。
比如面试官问了这样一个问题在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做,其实这种问题本来就没有什么固定的答案,你可以先简单的举个事例,说你之前遇到过类似的情况,如何如何处理注意说话的语气和方式,不要太有偏向性,末了说完了加上这样一句可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩,不知道如果是您,遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见。
2、以15分钟一个人计算,一个面试官每天要面大约30人左右,如果你能够把握面试场合的主动性,让面试官顺着你的思路走,一来自己更有把握,二来面试官也会觉得轻松很多。
3、整个面试过程中,尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。
用今年春晚那个台词来说就是你能不能阳光一点?你的这种阳光也会感染到面试官的。
4、这点里要提到的是肢体语言的问题。
肢体语言其实可以传递相当多的信息量,比如你回答某个问题的时候挠了挠头,面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定,于是就会追问下去;再比如你回答某个问题的时候,举起的双手不自主的握在一起了,这就表明你可能有些焦虑了。
不要以为这些肢体动作的出现是概率论的问题,推荐大家去看下亚伦皮斯和芭芭拉皮斯的《身体语言密码》,看完之后你就会明白这些东西是怎么回事了,看完之后你大概也就学会怎么通过面试官的肢体语言来及时反馈自己的回答了。
5、一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍,可能千篇一律的都是我叫某某某,来自某某某学校,做过某某某事情,这样的信息其实很没有区别性。
要想在若干人里脱颖而出,就需要足够的标新立异,但请注意这不是让你去照抄别人成功的案例。
符合自己性格和自己风格的自我介绍才是最成功的,同时,需要说明自己为何适合所应聘的职位。
6、回答问题的时候保持较强的逻辑性,并较少出现口语。
这其实是一个较长时间锻炼的结果,方法的话,借用一峰同学传授辩论技巧时候介绍的讲故事方法。
可以找个同伴,每天互相讲一个成语故事,要求讲述的.过程中尽量的生动、尽量的避免然后、那个等口语化词语的出现,可以一遍遍的说,后一遍总会说得比前一遍好。
长此以往,表达能力就会好很多了。
7、对于一些普遍性的问题,事先准备好,例如传说中的宝洁八问还有类似最大的缺点、最大的优点、最成功的事情等等。
8、群面的话,表现的有教养、有风度是首要的。
要先成人,才能成才。
9、群面过程的一些注意事项:
①即使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听;
②有理不在声高
③敢于去做领导者,但同时做领导的也会承担相应的风险(小组任务失败的话第一个否定的就会是leader);
④总结者如果不是自己,记得补充;
⑤记住小组内每一个成员的名字,谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。
10、收尾阶段,面试官一般会问:你还有什么问题想问我们?这个时候千万别不问,有啥没啥的都一定要问两个问题,一个问题可以涉及技术层面,另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
面试技巧和注意事项
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。
即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点。