办公电脑安全管理制度

一、总则为规范单位电脑及网络使用行为，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于办公室、会议室、实验室等场所。

三、电脑使用规定1. 电脑设备由单位统一配置，员工应妥善保管，不得擅自拆卸、转让或出售。

2. 员工应遵守电脑使用规范，不得利用电脑从事违法活动，如传播淫秽色情信息、侵犯他人知识产权等。

3. 电脑不得用于商业广告、不正当竞争、损害他人合法权益等行为。

4. 员工不得将个人文件、软件等存储在单位电脑中，如需存储，应使用个人U盘或移动硬盘。

5. 员工不得私自安装或卸载电脑软件，如需安装，需经部门负责人审批。

6. 电脑使用过程中，如发现异常现象，应及时报告部门负责人或信息技术部门。

四、网络使用规定1. 员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事非法侵入他人网络、篡改网络数据等行为。

2. 员工不得利用网络传播虚假信息、恶意攻击他人、进行网络诈骗等违法行为。

3. 员工不得在单位网络环境下下载、安装、传播病毒、木马等恶意软件。

4. 员工不得利用单位网络进行商业广告、不正当竞争、损害他人合法权益等行为。

5. 员工不得长时间占用网络资源，如需下载大文件，应在下班时间进行。

6. 员工不得在单位网络环境下进行在线游戏、观看视频等娱乐活动。

五、信息安全规定1. 员工应严格遵守信息安全规定，不得泄露单位内部信息，如客户资料、商业秘密等。

2. 员工不得将单位电脑及网络连接到外网，如需连接，需经部门负责人审批。

3. 员工不得在单位电脑上安装非法软件，如需安装，需经信息技术部门审批。

4. 员工不得在单位电脑上存储、传输涉密文件，如需传输，应使用加密手段。

5. 员工不得将个人U盘、移动硬盘等存储设备连接到单位电脑，如需连接，需经信息技术部门审批。

六、监督检查1. 部门负责人应定期对本部门员工电脑及网络使用情况进行监督检查。

2. 信息技术部门应加强对单位电脑及网络的维护和管理，确保网络安全。

#### 第一章总则第一条为确保公司办公电脑的安全，保护公司信息资产，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工。

第三条本制度遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保办公电脑的硬件、软件及数据安全。

#### 第二章硬件安全管理第四条办公电脑的采购、配置和使用必须符合国家相关标准和规定，确保电脑性能稳定、安全可靠。

第五条办公电脑的安装和使用应由公司指定的技术人员负责，非专业人员不得随意拆装电脑硬件。

第六条办公电脑应定期进行清洁保养，保持电脑内部散热良好，延长电脑使用寿命。

第七条办公电脑的报废和回收应由公司指定的部门负责，确保废旧电脑的数据安全。

#### 第三章软件安全管理第八条办公电脑的操作系统和办公软件应使用正版，禁止使用盗版软件。

第九条办公电脑的软件更新和维护由公司指定的技术人员负责，确保软件安全、稳定运行。

第十条办公电脑应安装防病毒软件，并定期进行病毒查杀，防止病毒侵害。

第十一条办公电脑应设置防火墙，防止恶意攻击和数据泄露。

#### 第四章数据安全管理第十二条办公电脑中的数据分为内部数据、客户数据和公共数据，分别采取不同的安全措施。

第十三条内部数据应采取加密措施，防止内部泄露；客户数据应严格按照国家相关法律法规进行保护，防止泄露；公共数据应遵循公司内部规定，不得随意传播。

第十四条办公电脑中的数据备份应由公司指定的技术人员负责，确保数据安全。

第十五条办公电脑中涉及国家秘密、商业秘密等敏感数据，应采取严格的安全措施，防止泄露。

#### 第五章使用管理第十六条办公电脑的使用应遵循以下原则：（一）遵守国家法律法规，不得利用办公电脑从事违法活动；（二）不得在办公电脑上安装与工作无关的软件；（三）不得利用办公电脑传播不良信息；（四）不得将办公电脑带离公司；（五）不得随意修改办公电脑的配置。

第十七条办公电脑的使用权限由公司指定的部门负责分配，确保权限合理、明确。

第十八条办公电脑的密码设置应遵循以下要求：（一）密码长度不少于8位，包含大小写字母、数字和特殊字符；（二）定期更换密码，不得与他人共用密码；（三）密码泄露应及时更改。

公务电脑管理制度第一条为了规范公务电脑的管理和使用，提高工作效率，保护信息安全，维护信息资产，根据有关法律法规和本单位实际情况，制定本制度。

第二章管理机构第二条公务电脑管理工作由本单位信息化技术部门负责组织实施。

第三章管理范围第三条本制度适用于本单位所有领导干部、职工和外来人员使用的公务电脑。

第四条公务电脑指为完成工作任务而配备给领导干部、职工使用的计算机设备，包括台式机、笔记本、平板等。

第四章管理原则第五条公务电脑的管理实行统一配置、分类管理、定期审查的原则。

第六条公务电脑的使用应当遵守法律法规、保密制度和单位规章制度，严格按照办公需要使用。

第七条公务电脑的使用人员应当爱护机器设备，不得私自更改或拆卸计算机硬件。

第五章管理责任第八条领导干部应当严格按照本制度要求，认真履行公务电脑管理职责，对所负责的公务电脑使用情况负责。

第九条信息化技术部门负责公务电脑的选购、配置、维护、保养等工作。

第十条其他部门负责对所负责的公务电脑使用情况进行监督和检查。

第六章配置管理第十一条公务电脑的配置应当符合实际工作需要，保证正常工作和信息安全。

第十二条公务电脑应当定期进行安全更新和维护，确保系统正常运行。

第十三条公务电脑的定期备份工作由信息化技术部门负责进行。

第七章使用管理第十四条使用公务电脑的人员应当使用单位分配的账号和密码登录，不得私自更改。

第十五条使用公务电脑的人员应当遵守网络安全和信息保密的相关规定，不得随意下载或安装未经审批的软件。

第十六条使用公务电脑的人员应当定期清理垃圾文件，确保系统正常运行和工作效率。

第八章审查管理第十七条审查工作由信息化技术部门负责，对使用公务电脑的人员进行定期检查和审查。

第十八条对使用公务电脑的人员发现违规行为，应当及时上报，给予相应处罚。

第九章附则第十九条本制度自发布之日起执行，如需修改，须经本单位领导决定并报相关部门备案。

第二十条本制度未尽事宜由本单位信息化技术部门负责解释。

办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。

2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。

二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。

①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。

3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。

严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。

或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。

4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。

5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。

设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。

6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。

7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。

篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。

员工电脑管理制度6篇员工电脑管理制度精选篇1为有效管理好本院办公电脑，充分发挥使用效能，防止流失，特制定本管理办法。

1、办公电脑产权属于县人民法院所有，由办公室负责管理。

2、配发办公电脑要以工作性质所需的原则，只配发到部门、不直接配发到个人。

3、各庭室、各部门要保护和爱护好办公电脑，规范操作，小心使用，注意清洁，做好防火、防盗工作。

4、非特殊情况不得将办公电脑带离办公室，带离后的一切责任由使用者自行承担，本院不承担维修、遗失等相应责任。

5、办公电脑主要用于审判执行及日常办公，不得用于非工作事务。

6、由办公室定期不定期对办公电脑进行维护。

7、部门负责人调整，办公电脑必须进行移交。

员工电脑管理制度精选篇2第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用安全、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。

具体包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的.电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的工作制度。

工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转;工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。

未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。

电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩游戏、QQ聊天等做与工作无关的事情。

严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

三、电脑文件管理对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。

第一章总则第一条为规范公司电脑使用管理，保障公司信息安全和办公效率，降低电脑损坏率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及使用公司电脑的人员。

第三条本制度旨在提高员工电脑使用意识，减少人为损坏，延长电脑使用寿命，确保公司信息化建设顺利实施。

第二章电脑使用规范第四条电脑硬件使用规范：1. 电脑应放置在通风、干燥、无尘的环境中，避免阳光直射。

2. 电脑使用过程中，应保持桌面整洁，避免放置易掉落物品。

3. 禁止私自拆卸电脑硬件，如需维修，需报经相关部门批准。

4. 禁止使用非原装配件，以免损坏电脑。

5. 电脑使用过程中，应避免碰撞、摔落等意外情况。

第五条电脑软件使用规范：1. 电脑软件应通过正规渠道获取，不得安装盗版软件。

2. 严禁私自修改电脑系统设置，如需修改，需经相关部门批准。

3. 严禁使用电脑进行非法活动，如传播病毒、恶意软件等。

4. 电脑软件更新、升级需遵循公司相关规定。

第三章电脑损坏处理第六条电脑损坏分为人为损坏和自然损坏两种。

第七条人为损坏处理：1. 对于人为损坏的电脑，由损坏者承担维修费用。

2. 损坏者需在损坏发生后的24小时内向IT部门报告，并提供相关证明。

3. IT部门将根据损坏情况，评估维修费用，并通知损坏者。

第八条自然损坏处理：1. 自然损坏的电脑，由公司承担维修费用。

2. 自然损坏的判定标准由IT部门根据实际情况确定。

3. 自然损坏的电脑需在损坏发生后的24小时内向IT部门报告。

第四章责任追究第九条对于违反本制度，造成电脑损坏的员工，公司将根据损坏程度和情节轻重，采取以下措施：1. 警告：对于轻微损坏，给予警告。

2. 罚款：对于严重损坏，可处以一定数额的罚款。

3. 解除劳动合同：对于故意损坏电脑，情节严重者，可解除劳动合同。

第五章附则第十条本制度由公司IT部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我们希望全体员工能够提高电脑使用意识，共同维护公司信息化建设，确保公司业务的顺利开展。

办公室电脑管理规章制度第一章总则第一条为了规范办公室电脑的管理，提高工作效率，保护信息安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度所称办公室电脑，包括公司提供的桌面电脑、笔记本电脑、平板电脑等各类电脑设备。

第三条办公室电脑的管理应遵循合理使用、规范维护、信息保密、数据备份等原则。

第四条办公室电脑管理委员会是本公司对办公室电脑管理的最高机构，负责制定办公室电脑管理政策和规章制度的监督执行。

第二章办公室电脑的合理使用第五条员工在使用办公室电脑时应当遵守公司相关规定，不得私自安装、卸载软件，不得私自修改系统设置。

第六条员工使用办公室电脑应当按照规定使用公司提供的办公软件和办公系统，不得使用未经批准的非法软件。

第七条员工在使用办公室电脑时应当注意保护设备，不得随意拆卸、丢弃，保持设备整洁。

第八条员工在使用办公室电脑时应当注意节约用电，不得长时间大负荷运行电脑，应当及时关闭或休眠电脑。

第九条员工在使用办公室电脑时应当注意个人信息安全，不得在电脑上泄露公司机密信息，不得随意将公司文件复制到个人电脑。

第十条员工在使用办公室电脑时应当遵守网络安全规定，不得访问未经授权的网站，不得发布危害公司形象的内容。

第三章办公室电脑的规范维护第十一条员工在使用办公室电脑时应当遵守维护规定，保持设备良好状态。

第十二条员工在使用办公室电脑时应当注意防尘防潮，定期清洁设备表面。

第十三条员工在使用办公室电脑时应当注意防止病毒攻击，定期更新杀毒软件，扫描病毒。

第十四条员工在使用办公室电脑时应当注意存储数据备份，重要数据应当存储在公司网络硬盘或云盘上，定期备份。

第四章办公室电脑的信息保密第十五条员工在使用办公室电脑时应当严格遵守信息保密规定，不得泄露公司机密信息。

第十六条员工在处理公司机密信息时应当采取加密措施，不得在公共场所处理机密信息。

第十七条员工在使用办公室电脑传输文件时应当加密传输，不得使用未加密的网络传输。

第十八条员工在使用办公室电脑时应当定期清理冗余文件，不得存储过多无关文件。

办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。

依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。

第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。

第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。

2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。

3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。

4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。

第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。

2.严禁安装、运行未经批准的软件。

3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。

4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。

第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。

2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。

3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。

4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。

5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。

第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。

2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。

3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。

第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。

2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。

第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。

2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。

一、总则为规范公司员工办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工使用的办公电脑，包括台式电脑、笔记本电脑等。

三、电脑使用规定1. 办公电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管，不得随意搬离办公区域。

2. 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用办公电脑进行违法活动。

3. 办公电脑主要用于工作，员工不得用于私人娱乐、游戏等非工作用途。

4. 员工应定期备份重要数据，防止数据丢失。

5. 员工不得随意更改电脑系统设置，如需更改，需经部门负责人审批。

6. 员工应合理使用办公电脑，不得恶意破坏或损坏电脑设备。

四、电脑维护与维修1. 办公电脑的日常维护由员工本人负责，保持电脑清洁，防止灰尘进入。

2. 电脑出现故障时，应及时向部门负责人报告，由公司IT部门负责维修。

3. 维修过程中，未经公司IT部门同意，员工不得自行拆卸或更换电脑部件。

4. 电脑维修费用按照公司相关规定执行。

五、信息安全1. 员工应严格保密公司机密信息，不得泄露给无关人员。

2. 使用办公电脑上网时，应遵守网络安全法律法规，不得访问非法网站。

3. 不得利用办公电脑进行网络攻击、病毒传播等违法行为。

4. 公司IT部门定期对办公电脑进行安全检查，发现安全隐患及时处理。

六、奖惩措施1. 员工遵守本制度，表现良好的，公司将给予表彰和奖励。

2. 员工违反本制度，造成公司资产损失的，公司将依法追责。

3. 员工违反本制度，情节严重的，公司将予以处罚，直至解除劳动合同。

七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理，保障公司信息资源的安全，防止计算机病毒和网络攻击，确保公司业务正常开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。

三、安全管理制度1. 硬件设备管理（1）办公电脑的购置、安装、维修、报废等，需经过相关部门审批，并报备信息技术部门。

（2）办公电脑应定期检查，确保硬件设备完好，无损坏。

（3）禁止私自带入非公司指定品牌或型号的电脑设备。

2. 软件管理（1）办公电脑操作系统、办公软件、杀毒软件等，由信息技术部门统一安装、升级和维护。

（2）员工不得随意安装、卸载软件，如需安装，需经信息技术部门批准。

（3）禁止使用非法软件，不得从非官方渠道下载软件。

3. 网络安全（1）办公电脑应连接公司内部网络，禁止连接不明来源的无线网络。

（2）员工不得在办公电脑上安装、使用具有安全风险的软件，如远程控制软件、P2P软件等。

（3）定期对办公电脑进行病毒查杀，确保系统安全。

4. 信息安全（1）员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。

（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的私人活动，如炒股、购物等。

（3）不得将公司敏感信息泄露给外部人员。

5. 数据备份与恢复（1）信息技术部门应定期对办公电脑中的重要数据进行备份，确保数据安全。

（2）在数据丢失或损坏的情况下，信息技术部门应尽快恢复数据。

6. 应急预案（1）遇到计算机病毒、网络攻击等安全事件，员工应立即报告给信息技术部门。

（2）信息技术部门应根据实际情况，采取相应措施，确保公司业务正常开展。

四、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对本部门办公电脑的安全管理，确保制度落实。

2. 员工违反本制度，将按照公司相关规定进行处罚。

3. 对在办公电脑安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

五、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。

输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。

违者视情节轻重给予处理。

（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。

采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。

任何人不得将信息载体带出电脑。

（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。

对各种设备应按规范要求操作、保养。

发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。

违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。

禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。

作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。

一、总则为规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司办公场所使用的电脑、笔记本电脑等。

三、电脑使用规定1. 电脑使用权限（1）公司员工需向部门负责人申请电脑使用权限，经批准后方可使用。

（2）电脑使用权限由部门负责人负责分配，确保电脑资源合理分配。

2. 电脑使用规范（1）员工需妥善保管电脑，不得随意借给他人使用。

（2）不得将电脑带出公司办公场所，如有特殊需要，需经部门负责人批准。

（3）使用电脑时，应遵守国家法律法规、公司规章制度及网络安全规定。

3. 电脑维护与保养（1）员工应定期对电脑进行维护，确保电脑正常运行。

（2）发现电脑故障，应及时报告给部门负责人，由其安排维修。

四、信息安全与保密1. 信息安全（1）员工应加强网络安全意识，不得随意下载不明来源的软件、文件。

（2）不得在电脑上存储涉及公司机密、客户隐私等敏感信息。

（3）不得利用公司电脑进行非法活动，如传播不良信息、侵犯他人知识产权等。

2. 保密规定（1）员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

（2）对工作中接触到的重要文件、资料，应妥善保管，不得随意外传。

（3）离职员工需将公司电脑交还，并确保所有相关数据已删除或备份。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护公司信息安全与保密的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成公司信息安全与保密事故的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

公司内部员工电脑管理制度旨在规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障公司信息安全。

请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司利益。

电脑的管理制度十篇电脑的管理制度篇1学校电脑室管理制度1、严格根据电脑室配备指标达到要求，使设备平安正常运行。

2、建立标准的操作要求和步骤，未经初步培训的人员不能入室上机操作。

3、入室之前须留意鞋具卫生，室内不能大声喧哗，行走放轻脚步。

4、电脑室严禁吸烟，不能带有壳有皮的食品及纸屑入室，不随地吐痰。

5、上机人员除需带的书籍、纸张等学习必备的用具外，不能带入其它任何物品，不能涂划室内设施。

6、以班为单位集体入室时，要支配好座位，组织好纪律，特殊留意上课和下课回教室期间的平安工作，任课老师对同学平安负全部责任。

7、使用完设备，根据电脑操作程序关好电脑，切断电源。

8、禁止任凭击打键盘和主机显示器，不能任凭触摸和拉动设备的线路和原壳以免发生触电事故。

9、对于违反电脑管理制度者，在进行教育后仍不改正的，取消上机资格，造成设备损坏的，视其状况予以赔偿。

10、电脑管理人员对室内财物、用电等平安负全部责任。

电脑的管理制度篇2为保证电子阅览室计算机室的正常运作，维护计算机室的良好秩序，特制定本制度。

1、计算机室同学管理员职责与权限（1）设立两名同学作为计算机室管理员，代表学校严格执行《计算机室管理制度》，对计算机室的财产、设备、平安、纪律和卫生实施全面管理；负责计算机室钥匙的保管，按时开、关门、灯、电扇、电源及窗户。

（2有权对违反《计算机室管理制度》的人和事进行指正、并记录在案，必要时向学校领导报告。

2、对使用计算机同学的要求（1）严守《校产登记制度》，计算机室全部设备系学校财产，不得携带出室或外借。

（2）计算机柜上钥匙共两套，一套交于学校统一管理，另一套同学自行保管。

（3）每台计算机都有编号，不得私自调换机位，一经发觉停止上机。

（4）严禁携带易燃易爆、有攻击性等有平安隐患或有精神污染的物品进入计算机室。

（5）严禁在本室使用除计算机以外的电器。

（6）保持室内的.宁静干净，不得随地吐痰，乱扔纸屑；严禁在室内吸烟等。

公司办公电脑使用管理制度一、目的和原则本制度旨在规范员工对办公电脑的使用行为，保障公司的信息安全，提高工作效率，并确保硬件和软件资源的合理分配及维护。

所有员工在使用办公电脑时，应遵循合法、合规、高效和安全的原则。

二、适用范围本制度适用于公司内所有使用办公电脑的员工，包括全职、兼职员工以及临时工。

三、管理责任1. IT部门负责办公电脑的日常维护、故障排查、软硬件升级等工作，并对员工的电脑使用情况进行监督和指导。

2. 各部门负责人需确保其下属遵守本制度，并对违规行为进行纠正。

3. 所有员工必须遵守本制度，合理使用办公电脑，不得损害公司利益。

四、使用规范1. 员工应爱护公司资产，不得私自拆卸、改装或损坏办公电脑。

2. 严禁在工作电脑上安装非工作必需的软件，不得下载和存储违法信息。

3. 办公电脑主要用于处理工作相关事务，禁止用于私人事务，如游戏、炒股等。

4. 保持数据备份的习惯，定期更新防病毒软件，防范网络攻击和病毒感染。

5. 离开座位时，应锁定电脑屏幕，以防泄露机密信息。

6. 下班前应关闭电脑，以节省能源。

五、账户与密码管理1. 员工应使用个人账户登录电脑，不得将账户信息透露给他人。

2. 定期更换密码，并设置复杂度较高的密码，确保账户安全。

3. 对于需要特殊权限的软件或文件，应通过正规渠道申请，不得擅自获取。

六、数据安全与备份1. 重要文件应分类存储，并进行定期备份，避免因设备故障导致数据丢失。

2. 未经授权，员工不得访问、复制、传输或删除公司敏感数据。

3. 遇到数据泄露或疑似安全问题时，应立即报告IT部门进行处理。

七、违规处理违反本制度的员工，根据情节轻重，将受到相应的纪律处分，严重者将被追究法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释。

2. 随着技术发展和实际需求的变化，本制度将不定期更新。

第一章总则第一条为规范公司员工办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 合理使用，高效办公；3. 严格执行，奖惩分明。

第二章办公电脑的配置与分配第四条公司为每位员工配备一台办公电脑，用于日常工作。

第五条办公电脑的配置标准根据岗位需求和工作性质确定，由公司行政部门统一采购。

第六条办公电脑的分配由行政部门根据岗位需求和员工个人情况统筹安排。

第七条新员工入职时，由行政部门为其分配办公电脑。

第八条员工离职或调岗时，需将办公电脑归还公司，由行政部门进行清点和回收。

第三章办公电脑的使用与管理第九条员工应妥善保管办公电脑，不得随意借给他人使用。

第十条员工应按照公司网络安全规定，合理使用办公电脑，不得从事与工作无关的活动。

第十一条办公电脑不得用于以下行为：1. 违反国家法律法规；2. 传播有害信息；3. 恶意攻击他人网络；4. 违反公司网络安全规定。

第十二条员工应定期对办公电脑进行维护，确保其正常运行。

第十三条员工发现办公电脑故障或异常情况，应及时报告行政部门。

第十四条行政部门负责办公电脑的维修、升级和报废工作。

第四章信息安全与保密第十五条员工应严格遵守国家信息安全法律法规，保护公司信息安全。

第十六条员工不得将办公电脑用于存储、传输或处理涉及公司商业秘密的信息。

第十七条员工应定期备份个人工作文件，防止数据丢失。

第十八条员工离职时，应将个人工作文件和公司资料清理干净，不得带走任何公司资产。

第五章奖惩与监督第十九条对遵守本制度、积极维护公司信息安全和个人工作纪律的员工，给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度、造成公司信息安全事件或损害公司利益的员工，按照公司相关规定进行处罚。

第二十一条公司设立信息安全监督小组，负责对办公电脑使用情况进行监督。

第六章附则第二十二条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。

2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。

（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。

4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。

(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。

严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。

6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。

7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。

8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。

9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。

公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。

关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。

办公室电脑管理制度引言概述：办公室电脑管理制度是为了规范企业内部电脑使用行为，提高工作效率和信息安全而制定的一套规章制度。

本文将从五个方面详细阐述办公室电脑管理制度的内容和重要性。

一、电脑使用权限管理1.1 设定不同权限的账户：根据员工的职位和工作需求，设定不同权限的账户，确保员工只能访问与其工作相关的文件和软件。

1.2 管理员账户控制：只有特定的管理人员才能拥有管理员账户，对电脑系统进行管理和设置，确保系统的安全性和稳定性。

1.3 定期更新权限：随着员工职位的变动和离职，及时更新员工的电脑使用权限，避免权限滞留和信息泄露的风险。

二、电脑硬件和软件管理2.1 统一硬件设备标准：制定统一的电脑硬件设备标准，确保员工使用的电脑硬件配置相对一致，提高工作效率和技术支持的便利性。

2.2 软件安装管理：限制员工自行安装软件的权限，只允许授权人员进行软件安装，确保软件的合法性和安全性。

2.3 定期软件更新：定期对电脑上的软件进行更新，修复漏洞和提升软件性能，保障信息安全和工作效率。

三、电脑网络和互联网管理3.1 网络接入控制：限制员工接入互联网的权限，根据工作需求给予不同的网络接入权限，确保员工在工作期间专注于工作。

3.2 网络安全防护：安装和更新防火墙、杀毒软件等网络安全工具，保护电脑和网络免受恶意软件和网络攻击的侵害。

3.3 网络监控和记录：对员工的网络活动进行监控和记录，以防止非法操作和信息泄露的发生，同时也能为后续的安全审计提供数据支持。

四、数据备份和恢复管理4.1 定期数据备份：制定定期数据备份的计划，确保重要数据的安全性和可恢复性，减少数据丢失和工作中断的风险。

4.2 数据备份存储：将备份数据存储在安全的地方，防止数据丢失和意外损坏，同时确保备份数据的可靠性和完整性。

4.3 数据恢复测试：定期进行数据恢复测试，确保备份数据的可用性和恢复效果，为数据丢失情况下的应急处理提供保障。

五、违规行为处理5.1 违规行为定义：明确违规行为的定义和范围，如私自安装软件、访问非工作相关网站等。

计算机安全管理制度（必备8篇）计算机安全管理制度第1篇1、对本单位的主要计算机信息系统的资源配置、技术人员构成进行登记，并根据需要报同级保卫部门。

2、检查、监督、实施计算机信息系统安全保密工作操作细则。

3、负责检查、督促计算机信息系统安全体系的建设。

4、定期组织对计算机信息系统进行安全检查，并定期上报计算机安全情况。

5、了解掌握行业动态和技术发展方向，督促本单位改进和完善计算机信息系统安全保密工作。

6、对违反安全保密制度的事件和行为，应立即制止并采取补救措施，及时向有关部门反映。

7、完成领导交办的其他工作。

计算机安全管理制度第2篇为加强组织企事业单位计算机安全管理，保障计算机系统的正常运行，发挥办公自动化的效益，保证工作正常实施，确保涉密信息安全，一般需要指定专人负责机房管理，并结合本单位实际情况，制定计算机安全管理制度，提供参考如下：1、计算机管理实行“谁使用谁负责”的原则。

爱护机器，了解并熟悉机器性能，及时检查或清洁计算机及相关外设。

2、掌握工作软件、办公软件和网络使用的一般知识。

3、无特殊工作要求，各项工作须在内网进行。

存储在存储介质（优盘、光盘、硬盘、移动硬盘）上的工作内容管理、销毁要符合保密要求，严防外泄。

4、不得在外网或互联网、内网上处理涉密信息，涉密信息只能在单独的计算机上操作。

5、涉及到计算机用户名、口令密码、硬件加密的要注意保密，严禁外泄，密码设置要合理。

6、有无线互联功能的计算机不得接入内网，不得操作、存储机密文件、工作秘密文件。

7、非本局计算机不得接入内网。

8、遵守国家颁布的有关互联网使用的管理规定，严禁登陆非法网站；严禁在上班时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股等，违者按违纪处理。

9、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强计算机安全教育，增强全局职工的安全意识和自觉性。

计算机进行经常性的病毒检查，计算机操作人员发现本科室的计算机感染病毒，应立即中断运行，并及时消除。

确保计算机的安全管理工作。