2012.第五期

新团员入团宣誓仪式同学们：大家好！7．7今天,我们在这里举行大峪中学分校2012级第五期新团员入团宣誓仪式。

首先，我代表校团委向新团员表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎，祝贺你们从此成为一名光荣的中国共产主义青年团团员。

下面，我宣布，大峪中学分校第三批新团员入团宣誓一、请全体起立，奏国际歌。

二、第二项议程，宣布新团员名单。

这个学期，学校通过了对一部分同学的考察，批准了贾英琪等47名同学加入中国共产主义青年团。

下面，有请高书记宣布新团员名单：三、会议第三项议程：颁发团徽、团员证。

请各班团支书为本班的新团员代表佩带团徽。

现在佩戴在每位团员左胸前的团徽，是一个代表共青团的徽章，它不是一个普通的装饰品，也不是一般的纪念章，而是共青团员肩负重任的标志。

中国共青团团徽的内容为团旗，齿轮，麦穗，初生的太阳及其光芒，写有“中国共青团”五字的绶带。

它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。

我们每个团员从佩戴上团的徽章的这一刻起，就要认清自己肩负的责任，努力履行团员的义务，用实际行动来表明自己无愧于共青团员这个光荣的称号。

四、第四项议程：组织新团员宣誓。

《团章》中规定：新团员必须在代表着团组织的团旗下，举行一次严肃、庄严而富有教育意义的入团宣誓仪式。

请各位宣誓人面向庄严的团旗，由我来领读誓词，我念一句誓词，各位宣誓人跟着念一句，当我念到最后一句宣誓人时，请各位宣誓人跟着报出自己的名字。

请各位右手握拳，举起过肩，跟着我一起宣誓：我志愿加入共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。

宣誓人：xxx五、最后一项议程：奏唱团歌。

总结：入团，只是人生新的起点，当好先进青年，还要靠我们不断实践。

毕业在即，今天，你们是峪分的学子，明天，你们将是祖国的栋梁。

大峪中学分校2012级第五期新团员入团宣誓仪式到此结束。

2012年第3期（总第5期） 2012年5月17日硕士专业学位研究生管理办公室编本期目录1.学校组织到深圳市妇联签订社会工作专业硕士联合培养协议2.学校组织到湖南省妇联进行社会工作专业硕士人才培养需求情况调研3.社会工作硕士专业学位研究生试点建设第四次工作会议纪要学校组织到深圳市妇联签订社会工作专业硕士联合培养协议为了推进社会工作专业硕士点建设，根据学校社会工作专业硕士点建设的安排，2012年4月25日—27日，刘梦副院长带领学校专业硕士管理办公室主任洪艺敏、性别与发展学院书记矫杨和法学院副院长李莹组成小组到深圳市妇联洽谈社会工作专业硕士联合培养事宜，签订社会工作专业硕士联合培养协议，并举行挂牌仪式。

深圳市妇联主席蔡立、副主席蔡巧玉、宣教部部长谢振文、宣教部副部长严俊勇、深圳各区妇联有关人员、深圳市阳光家庭综合服务中心理事长孙亚华、部分媒体记者参加了协议签订暨挂牌仪式。

首先，深圳市妇联主席蔡立、副主席蔡巧玉、宣教部部长谢振文和学院刘梦副院长等一行人员就社会工作专业硕士联合办学事宜进行了洽谈，详细了解了我校社会工作专业硕士的基本情况和联合培养要求。

之后，举行中华女子学院与深圳市妇联联合培养社会工作专业硕士试点协议签订暨挂牌仪式。

学校专业硕士管理办公室主任洪艺敏向深圳各区妇联有关人员介绍了国家专业硕士研究生培养的总体要求，社会工作专业硕士点的招生办法、人才培养思路等。

刘梦表示，学院之所以选择与深圳市妇联合作，是因为深圳市妇联在创新社会管理和社会服务项目方面成绩突出，对学员的培养具有很好的指导作用，同时在过去的5年当中，深圳市妇联对女子学院的教学、实习和就业等方面给予了大力支持，双方合作基础牢固。

提出在未来合作过程中，希望深圳市妇联成为学校的实践基地，接受社会工作专业毕业生的单位。

深圳市从事妇女社会工作人员成为我校社会工作硕士点的教师。

学校将和深圳市妇联联合开发项目，使学生带着项目学习和研究。

双方的合作将是双赢的，通过该项目的合作一起推动妇女社会工作的发展。

铜仁职业技术学院学报2012年第五期目录校庆论坛铜仁职院，我为您骄傲——写给铜仁职院十年校庆……………………赖剑波(1 ) 铜仁职业技术学院，我心中的牵挂………………………………………王小兵(4 )七十五载华诞历经风雨，十载耕耘铸就辉煌——纪念铜仁职院建院10周年暨办学75周年华诞………………………………………………………………陈举( 6)校园文化建设论理想信念与职教科学发展观…………………………………………杨春光(8 ) 高校校园文化本质论……………………………………………………侯长林(11)黔东发展论坛铜仁市生态畜牧业发展的优势及建议…………………………………王鲁（15）自然科学研究碧江区松材线虫病危险性分析及预防对策探讨……………………杨晋升（22 ）电磁辐射的防范……………………………………………………曾铁（26 ）对人体解剖学专科教材若干问题再商榷…………………………张美勤（33 ）金樱子枸杞保健酒的研制………………………………………………田松林（37）冷水鱼全雌育苗技术………………………………………曾庆海，姚丽娟（40）多媒体技术在药品检测实训中的应用研究……………………宁娜，韩建军（43）农村经济发展与农村环境保护…………………李干蓉，杨晓武，黎守娥（46）道地药材的地理标志保护………………………………………………张杨红（49）山苍子挥发油成分提取纯化方法工艺综述……………………………莫正昌（54）数据管理系统VFP与Access比较研究…………………………………石玉芳（57）膏方应用初探…………………………………………………张杨红，梁玉勇（61）高职教研地方高职院校教师胜任力的现状与对策……………袁德奎，顾昌华，王元国（65）基于国家基本药物制度的课程开发实践与研究——以《药物应用技术》课程为例………………………………………………………………………龙勇（70 ）高职计算机专业PHP网站开发课程设计的探讨…………………………肖洋(74 ) 高职普通化学实验改革探究……………………………………………吴北辰(77 )。

2012年周期排列表
2011年第十三期
第四十九周
第五十周
第五十一周
第五十二周
12月19-25日
12月26-1月1日
1月2-8日
1月9-15日
2012年第一期
第一周
第二周
第三周
第四周
1月16-22日
1月23-29日
1月30-2月5日
2月6-12日
2012年第二期
第五周
第六周
第七周
第八周
2月13-19日
2012年第十三期
第四十九周
第五十周
第五十一周
第ห้องสมุดไป่ตู้十二周
12月17-23日
12月24-30日
12月31-1月7日
1月8-14日
第二十周
5月7-13日
5月14-20日
5月21-27日
5月28-6月3日
2012年第六期
第二十一周
第二十二周
第二十三周
第二十四周
6月4-10日
6月11-17日
6月18-24日
6月25-7月1日
2012年第七期
第二十五周
第二十六周
第二十七周
第二十八周
7月2-8日
7月9-15日
7月16-22日
7月23-29日
2月20-26日
2月27-3月4日
3月5-11日
2012年第三期
第九周
第十周
第十一周
第十二周
3月12-18日
3月19-25日
3月26-4月1日
4月2-8日
2012年第四期
第十三周
第十四周
第十五周
第十六周
4月9-15日

2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
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2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表。

代号
长圆扣
LCSG
短圆扣
SCSG
梯形扣
BCSG
无接箍
XCSG
一、 套管的分类


3、按钢级分
根据在不同受力情况下的强度要求，套管由不同钢级的 钢材轧制而成。按YB690-70标准规定，国产套管由D40、 D55、D75等三种不同钢级的钢材轧制而成； API套管有H-40、J-55、K-55、C-75、N-80、P-110、L80、C-90、Q-125等10种钢级。
三、套管的标识
三、套管的标识

API套管型号公制表示方法： 外径代号+壁厚代号+钢级代号+螺纹形式 其中： 外径代号为套管的外径，单位为毫米。 壁厚代号为套管的壁厚，单位为毫米。 例：177.8X8.05 J CSG 表示外径为177.8毫 米，壁厚为8.05毫米，钢级为J55的短圆螺 纹套管。
(1)内压力 内压力对圆形的套管内壁来讲，是径向力，它的方向是由套 管轴线垂直指向内壁的。 内压力取决于地层流体压力和挤注作业时挤入的流体压力(或 称挤注压力)。挤注作业时，挤入流体的压力可根据套管的强 度，人为地加以控制。而井喷关井时对套管产生内压力的地 层流体压力，则难以人为地加以控制。因此，设计套管时， 要根据地层流体压力计算套管柱的抗内压强度。
127.3(5 .012) 125.7( 4.950) 124.3( 4.892) 121.4( 4.778) 118.6( 4.670)
124.1(4 .887) 122.6( 4.825) 圆螺纹 j55 121.1(4 153.7 偏梯螺 n80 .767) (6.050) p110 纹 118.2( 4.653) 115.4( 4.545)
一、套管的分类

【附文】【课内阅读部分】六年级课内阅读（一）元宵上市，春节的又一个高潮到了。

正月十五，处处张灯结彩，整条大街像是办喜事，红火而美丽。

有名的老铺子都要挂出几百盏灯来，各形各色，有的一律是玻璃的，有的清一色是牛角的，有的都是纱灯，有的通通彩绘全部《红楼梦》或《水浒传》故事。

这在当年，也是一种广告。

灯一悬起，任何人都可以进到铺中参观。

晚上灯中点上烛，观者就更多。

小孩子们买各种花炮燃放，即使不跑到街上去淘气，在家中照样能有声有光地玩耍。

家中也有灯：走马灯、宫灯、各形各色的纸灯，还有纱灯，里面有小铃，到时候就叮叮地响。

这一天大家还必须吃元宵呀！这的确是美好快乐的日子。

（选自《北京的春节》）（二）这点美丽的淡蓝色的荧光，融入了一个女子美丽的生命和不屈的信念。

玛丽的性格里天生有一种更可贵的东西，她坚定、刚毅、顽强，有远大、执著的追求。

这种可贵的性格与高远的追求，使玛丽·居里几乎在完成这项伟大自然发现的同时，也完成了对人生意义的发现。

在发现镭之后的不断研究中，居里夫人也在不停地变化着。

在工作卓有成效的同时，镭射线也在无声地侵蚀着她的肌体。

她美丽健康的容貌在悄悄地隐退，逐渐变得眼花耳鸣，浑身乏力。

皮埃尔不幸早逝，社会对女性的歧视，更加重了她生活和思想上的负担。

但她什么也不管，只是默默地工作。

她从一个漂亮的小姑娘，一个端庄坚毅的女学者，变成科学教科书里的新名词“放射线”，变成物理学的一个新的计量单位“居里”，变成一条条科学定律，她变成了科学史上一块永远的里程碑。

居里夫人的美名，从她发现镭那一刻起就流传于世，迄今已经百年。

这是她用全部的青春、信念和生命换来的荣誉。

她一生共得了10项奖金、16种奖章、107个名誉头衔，特别是获得了两次诺贝尔奖。

她本来可以躺在任何一项大奖或任何一个荣誉上尽情地享受，但是，她视名利如粪土，她将奖金捐赠给科研事业和战争中的法国，而将那些奖章送给6岁的小女儿当玩具。

她一如既往，埋头工作到67岁离开人世，离开心爱的实验室。

Managerial Forum14《企业管理》杂志 2012年第五期■文/肖 坦“非人格化”管理与企业文化贯彻和实行“非人格化”管理，“公事归公事，交情归交情”地去处理日常工作事务，不是不要感情，不是不用感情，而恰恰相反，要真正实行“非人格化”管理，正需要人性化，需要人情味，需要非人格化的管理文化。

被称为西方古典管理理论三位先驱之一的马克思·韦伯的官僚组织结构理论，提出以理性、制度和规范进行组织构建和管理，今天已成为各类组织普遍运用的典型结构，广泛应用于国家机构、军队、政党、企业和各种社会团体之中以及所有的管理工作，人们不断地从他对管理的探索中得到启发。

在韦伯总结提出的理想的行政组织的几个主要特点中，有一条是组织管理的非人格化。

他认为，组织管理应明确划分公事与私事的界限，公务活动不得掺杂个人感情等非理性因素的影响，组织成员之间只是工作与职位的关系，而非人对人的关系，仅表现为一种指挥和服从的“非人格化”的关系，他认为这样有利于提高组织的工作效率，并能有效地避免和防止人与人之间不必要的矛盾和摩擦，维持了组织的和谐运行。

现在，有人依据中国的“国情”，对韦伯提出了批评，认为韦伯忽视了存在于正式组织之中的非正式组织，说非正式组织是普遍、客观地存在着的，它的行为准则是以感情作为基础的，做什么和不做什么的标准都是满足非正式组织成员的感情需要。

笔者也是非正式组织的客观存在论者，但笔者并不认为由于非正式组织的存在，就否定了韦伯的非人格化管理的思想的价值和在当今中国管理现实中的需要。

相反，笔者认为，越是在非正式组织“普遍”、“客观存在着”的组织，更应该贯彻非人格化的管理，更需要培育和建立非人格化管理的组织文化。

韦伯也不是“忽视”了，而正是正视了非正式组织的存在，才提出了非人格化管理的必要。

诚然，人都是有感情的，非正式组织是客观存在的，他们的某些行为（不一定是全部行为）当然是以感情为基础的，那是不是就因为这种现实的存在，而任由我们的管理以“满足非正式组织成员的感情需要”作为标准，而决定“做什么和不做什么”呢？这显然是荒谬的。

实习工作简报2012年第5期（总第5期）诸暨市公安局实习组2012年12月30日编者按：当雪花悄无声息地落下，当寒风不住地钻进我们的领口，转眼12月也走向了尾声，我们实习生也即将在诸暨迎来新的一年。

仔细回味这半年的实习生涯，我们锻炼了自我，也收获了自我。

本月实习生依旧全身心投入每天的工作，兢兢业业、勤勤恳恳，收获颇丰。

一、实习要闻▲12月13日，学院实习检查三组治安系邱煜老师及学生处三大队赖明军大队长来诸暨市局检查指导实习工作，市局政治处副主任周颖陪同。

上午，市局召开了实习座谈会，部分实习点领导及实习生代表参与。

会上，政治处副主任周颖先对四个月来的实习生工作作了简要的总结，各单位领导也都就本单位的实习生工作进行了汇报，检查组老师和各位领导进行了全面充分的交流。

随后，检查组老师单独向实习生代表了解了实习以来的专业对应、后勤保障、宣传工作等情况。

下午，检查组实地检查了市局、城中及大唐三个实习点的寝室内务、工作场所，并详细地询问了实习生的日常工作情况，在肯定同学们的实习工作后，也向同学们提出了“多看多问多思考”的要求。

图为检查组老师实地检查实习生工作场所▲12月22日，我组部分实习生在履行请假手续后，陆续回校参加四六级考试。

同学们回校后均能按时向大队老师报道，认真参与考试。

▲由于年关临近，本月我组部分实习生在指导教官的带领下参与了“冬季大巡防”活动，结合“三访三评”信息大采集活动的进一步开展，同学们走村入户，向辖区内居民宣传重申安全防范意识，检查消除各类消防隐患，联合辖区内的联防队员共同作用，达到警民共治的良好效果。

二、教官风采从小到大，读书读了十多年了，书本上的知识，可以说是五花八门，自己也学到了不少，可是，理论始终是理论，和实际还是存在着不小的差距，就像一句话说的那样，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

刚来枫桥派出所的时候，我们实习生统一被分配到了接处警大厅，学习打防控系统的操作和接处警工作。

那时候，我们都还没有被分配实习教官，很多事情，有不懂也要自己主动去问，去学。

石阡人社简报(2012第五期)本期目录工作动态●石阡县召开全县人力资源和社会保障工作会议●石阡县在贵州大学成功举办2012年事业单位引进急需专业人才专场招聘会●石阡县组织机关事业单位工资管理人员赴重庆进行工资软件系统升级培训●龙井乡七项措施强力推进新农保工作简讯一则（第五期）2012年5月30日石阡县人力资源和社会保障局办公室石阡县召开全县人力资源和社会保障工作会议5月2日下午，全县人力资源和社会保障工作会议在县临江大酒店六楼会议室召开。

县委常委、县人民政府常务副县长陈代才出席会议并作重要讲话，县委常委、县人民政府副县长李华戎，县人大常委会副主任陈德琳，县政协副主席卢仁富出席会议。

县直各部门主要领导，全县十八乡镇乡镇长、人社中心负责人及县人力资源和社会保障局全局干部职工共计200余人参加会议。

会议由县政府办主任涂显发主持。

会上，县人力资源和社会保障局局长朱成林全面总结了2011年全县人力资源和社会保障工作，深刻分析了当前人社工作面临的严峻形势，安排部署2012年工作任务，要求全县人社系统干部职工一是要坚持稳定就业和扩大就业并重，千方百计做好就业工作；二是要坚持社保扩大面和规范管理并重，全面推进社会保障体系建设；三是要坚持人事人才开发管理和引进使用并重，使全县发展提供强有力的人才支撑；四是要坚持依法维权和协商调处并重，努力构建和谐的劳动关系；五是要坚持夯实基础和提升能力并重，加快人力资源和社会保障工作规范化建设。

陈代才副县长充分肯定过去一年人力资源和社会保障工作所取得的成绩，并就今后的工作作了强调，各乡镇及县直相关部门要凝心聚力，认清形势，统一思想，高度重视，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感；突出重点，不断扩大社会就业规模，加快完善社会保障体系，深入推进人才强县战略，深化认识制度改革，积极发展和谐劳动关系；改革创新，确定创新方向、完善创新方法、找准创新突破口、提升创新能力，齐抓共管，为加快富民强县进程作出新的更大的贡献。

代号名称型号/规格产地备注单位信息价地区984粗料石实方m3150丽江市983料石m3160丽江市982盖板石实方m3125丽江市981块石码方m385丽江市971路面用碎石（8cm）最大粒径8cm堆方m370丽江市970路面用碎石（7cm）最大粒径7cm堆方m370丽江市969路面用碎石（6cm）最大粒径6cm堆方m375丽江市968路面用碎石（5cm）最大粒径5cm堆方m380丽江市967路面用碎石（3.5cm）最大粒径3.5cm堆方m382丽江市966路面用碎石（2.5cm）最大粒径2.5cm堆方m390丽江市965路面用碎石（1.5cm）最大粒径1.5cm堆方m392丽江市961石屑堆方粒径≤0.8cm堆方m370丽江市958碎石未筛分碎石统料堆方m375丽江市954碎石（8cm）最大粒径8cm堆方m375丽江市953碎石（6cm）最大粒径6cm堆方m380丽江市952碎石（4cm）最大粒径4cm堆方m380丽江市951碎石（2cm）最大粒径2cm堆方m390丽江市950白石子堆方m380丽江市949矿粉粒径70%t160丽江市935大卵石粒径>8cm码方m345丽江市931片石码方m359丽江市924砾石（8cm）最大粒径8cm堆方m350丽江市923砾石（6cm）最大粒径6cm堆方m365丽江市922砾石（4cm）最大粒径4cm堆方m355丽江市921砾石（2cm）最大粒径2cm堆方m355丽江市915碎石土天然堆方m340丽江市902砂砾堆方m360丽江市899中（粗）砂混凝土、砂浆用堆方m390丽江市897砂路面用堆方m380丽江市891生石灰t300丽江市837白水泥t2000丽江市83452.5级水泥 （625号水泥）t600丽江市83342.5级水泥 （525号水泥）t550丽江市83232.5级水泥 （425号水泥）t420丽江市984粗料石实方m3132.3普洱983料石m3164.5普洱981块石码方m3100.5普洱971路面用碎石（8cm）最大粒径8cm堆方m375.2普洱970路面用碎石（7cm）最大粒径7cm堆方m375.2普洱969路面用碎石（6cm）最大粒径6cm堆方m375.2普洱968路面用碎石（5cm）最大粒径5cm堆方m375.3普洱967路面用碎石（3.5cm）最大粒径3.5cm堆方m375.6普洱966路面用碎石（2.5cm）最大粒径2.5cm堆方m375.8普洱965路面用碎石（1.5cm）最大粒径1.5cm堆方m375.8普洱961石屑堆方粒径≤0.8cm堆方m362.8普洱958碎石未筛分碎石统料堆方m369.4普洱954碎石（8cm）最大粒径8cm堆方m373.9普洱953碎石（6cm）最大粒径6cm堆方m374.6普洱952碎石（4cm）最大粒径4cm堆方m378.4普洱951碎石（2cm）最大粒径2cm堆方m380.25普洱950白石子堆方m3126.7普洱949矿粉粒径70%t105.6普洱936煤矸石堆方m340普洱935大卵石粒径>8cm码方m358普洱931片石码方m363.1普洱924砾石（8cm）最大粒径8cm堆方m359.4普洱923砾石（6cm）最大粒径6cm堆方m358.1普洱922砾石（4cm）最大粒径4cm堆方m358.8普洱921砾石（2cm）最大粒径2cm堆方m360普洱915碎石土天然堆方m347.1普洱902砂砾堆方m344.8普洱899中（粗）砂混凝土、砂浆用堆方m375.9普洱897砂路面用堆方m375.2普洱891生石灰t872.9普洱837白水泥t966.67普洱83452.5级水泥 （625号水泥）t792.5普洱83342.5级水泥 （525号水泥）t521.7普洱83232.5级水泥 （425号水泥）t437.2普洱982盖板石实方m3143德宏981块石码方m384德宏971路面用碎石（8cm）最大粒径8cm堆方m385德宏970路面用碎石（7cm）最大粒径7cm堆方m385德宏969路面用碎石（6cm）最大粒径6cm堆方m386德宏968路面用碎石（5cm）最大粒径5cm堆方m385德宏967路面用碎石（3.5cm）最大粒径3.5cm堆方m388德宏966路面用碎石（2.5cm）最大粒径2.5cm堆方m386德宏965路面用碎石（1.5cm）最大粒径1.5cm堆方m383德宏961石屑堆方粒径≤0.8cm堆方m354德宏958碎石未筛分碎石统料堆方m378德宏954碎石（8cm）最大粒径8cm堆方m379德宏953碎石（6cm）最大粒径6cm堆方m380德宏952碎石（4cm）最大粒径4cm堆方m380德宏951碎石（2cm）最大粒径2cm堆方m382德宏950白石子堆方m3285德宏949矿粉粒径70%t97德宏938矿渣堆方m388德宏935大卵石粒径>8cm码方m380德宏931片石码方m380德宏924砾石（8cm）最大粒径8cm堆方m363德宏923砾石（6cm）最大粒径6cm堆方m363德宏922砾石（4cm）最大粒径4cm堆方m362德宏921砾石（2cm）最大粒径2cm堆方m363德宏915碎石土天然堆方m331德宏902砂砾堆方m340德宏899中（粗）砂混凝土、砂浆用堆方m342德宏897砂路面用堆方m337德宏891生石灰t448德宏837白水泥t1280德宏83452.5级水泥 （625号水泥）t668德宏83342.5级水泥 （525号水泥）t548德宏83232.5级水泥 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（425号水泥）t335曲靖市984粗料石实方m3160昆明市983料石m3165昆明市982盖板石实方m3155昆明市981块石码方m370昆明市971路面用碎石（8cm）最大粒径8cm堆方m356昆明市970路面用碎石（7cm）最大粒径7cm堆方m356昆明市969路面用碎石（6cm）最大粒径6cm堆方m356昆明市968路面用碎石（5cm）最大粒径5cm堆方m356昆明市967路面用碎石（3.5cm）最大粒径3.5cm堆方m356昆明市966路面用碎石（2.5cm）最大粒径2.5cm堆方m356昆明市965路面用碎石（1.5cm）最大粒径1.5cm堆方m356昆明市961石屑堆方粒径≤0.8cm堆方m363昆明市958碎石未筛分碎石统料堆方m356昆明市954碎石（8cm）最大粒径8cm堆方m356昆明市953碎石（6cm）最大粒径6cm堆方m356昆明市952碎石（4cm）最大粒径4cm堆方m356昆明市951碎石（2cm）最大粒径2cm堆方m356昆明市950白石子堆方m3300昆明市949矿粉粒径70%t175昆明市938矿渣堆方m340昆明市936煤矸石堆方m348昆明市935大卵石粒径>8cm码方m346昆明市931片石码方m348昆明市924砾石（8cm）最大粒径8cm堆方m352昆明市923砾石（6cm）最大粒径6cm堆方m352昆明市922砾石（4cm）最大粒径4cm堆方m352昆明市921砾石（2cm）最大粒径2cm堆方m352昆明市915碎石土天然堆方m340昆明市902砂砾堆方m360昆明市899中（粗）砂混凝土、砂浆用堆方m368昆明市891生石灰t200昆明市837白水泥t650昆明市83452.5级水泥 （625号水泥）t460昆明市83342.5级水泥 （525号水泥）t380昆明市83232.5级水泥 （425号水泥）t340昆明市发布日期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期2012年第五期。

工作简报第5期威海市人力资源公共服务中心2012年3月31日威今年以来，市人力资源公共服务中心认真贯彻党的十七大提出的“培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，建立健全公共就业服务体系”的要求，主动转变观念，围绕中心大局，奋力开拓创新，为全市经济社会又好又快发展提供强有力的人力资源保障。

现将各科室本月工作情况和下月工作安排予以刊发，希望全体人员进一步理清思路，明确目标，开动脑筋，想方设法解决工作难题,确保全面完成全年工作任务。

市人力资源公共服务中心3月份工作开展情况办公室（信息调研科）1、制定印发了开展“机关作风建设年”活动实施方案。

2、制定印发了2012年干部教育培训工作实施方案。

3、组织开展了“科长讲业务”活动。

4、组织实施服务大厅值班主任制度。

5、根据省人才工作责任制考核要求，起草了市人社局2011年人才工作开展情况的报告。

6、发表新闻稿件30余篇，其中省级以上17篇。

7、编印工作简报3期。

就业指导科1、与相关科室共同开展打造“半小时就业服务圈”调研。

2、根据省人社厅要求，上报了《开展微笑服务，打造“360”品牌》典型材料。

3、对“春风行动”开展情况进行阶段性总结，指导各市区扩大“春风行动”社会影响力和工作成效。

4、推进各市区“就业资金管理系统”应用，安排了三季度就业统计上报工作。

交流科1、根据省人社厅部署，申报山东半岛蓝色经济区人才发展项目20 个。

2、根据省人社厅部署，对8个已实施的人才发展项目加强跟踪服务，并按时上报项目进展情况。

3、制定印发文件，组织开展引进高层次人才资格认定和创新创业项目评审申报。

4、组织155家企业赴高校招聘毕业生，接待求职人员— 2 —1.8万人次，达成引进意向8158人。

5、办理人事调动手续557人。

市场科1、组织举办了“春季网络招聘大会”，78家企业上网发布招聘岗位1708个，4310名求职者上网应聘。

2、举办日常招聘活动8场，入场单位350家，提供招聘岗位1.3万个，进场求职4000人，达成意向1092人。

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４１ 在人 员上 方 吊挂运 动负 载系统 的相 关要 求 ．． ４ 当ｃ 链式 电动吊机用于人员上方 吊挂 运动负载 时，控制系统除 了要遵 循表２ １

聂耳从小对劳苦大众有深厚的感情，他在有限 的生命中创作了数十首革命歌曲。1935年，聂 耳为话剧《回春之曲》写了《告别南洋》、 《梅娘》等四首插曲。为影片《飞花村》写了 主题歌《飞花歌》，为影片《风云女儿》写了 《义勇军进行曲》、《铁蹄下的歌女》等歌曲。 《义勇军进行曲》，在当时成了动员中国人民 起来抵抗日本帝国主义侵略最响亮的号角，建 国后成为中华人民共和国国歌，它的强烈的节 奏，激昂的曲调，永远鼓舞着我们奋勇前进。
[13]


2012年第五期《文史参考》雷蕾刊发文章称聂耳为“国 之歌者”。


1954年，中共云南省人民政府决定重修聂耳墓 地，请郭沫若题写墓碑和聂耳墓墓志铭。 聂耳公园位于玉溪市南门街南端，占地面积13 万平方米。1985年6月兴建 ，1987年7月竣工， 是以纪念人民音乐家聂耳为主，兼容文化、休 息、娱乐的综合性公园。园内分为纪念区、游 乐区、文化活动区、安静休息区、儿童游乐区、 花卉生产观赏区和公园管理区。
----聂耳

聂耳（1912－1935），原名聂守信，字子义 （亦作紫艺），中国音乐家，中华人民共 和国国歌《义勇军进行曲》的作曲者。他 创作了数十首革命歌曲，他的一系列作品 影响中国音乐几十年。他的音乐创作具有 鲜明的时代感、严肃的思想性、高昂的民 族精神和卓越的艺术创造性，为中国无产 阶级革命音乐的发展指出了方向，树立了 中国音乐创作的榜样。



1918年就读于昆明师范附属小学。利用课余时间，聂耳 自学了笛子、二胡、三弦和月琴等乐器，并开始担任学 校“儿童乐队”的指挥。1922年，聂耳进入私立求实小 学高级部，1925年考取云南省立第一联合中学插班生。 1927年毕业于云南省立第一联合中学，并进入云南省立 第一师范学校。在校期间参与了学生组织“读书会”的 活动，并与友人组织“九九音乐社”，经常参加校内外 的演出活动。在这期间，聂耳还自学了小提琴和钢琴。 1930年夏天，聂耳从云南省立师范学校毕业，因参加反 政府活动而列入“黑名单”，为此离开云南至上海。

松原市召开2012年上半年孕产妇
死亡评审会
为提高我市产科质量，保证母婴安全，降低孕产妇及新生儿死亡率，松原市妇幼保健院受松原市卫生局的委托定于5月18日“召开2012年松原市上半年孕产妇死亡评审会议”。

会议由松原市妇幼保健院副院长崔丽荣主持，松原市卫生局副局长梁弘、市卫生局基妇科科长张凝、各县区卫生局主管局长，松原市妇幼保健院院长江沛洲及各县区妇幼保健院院长，专家组成员由妇产科主任、循环内科主任、血液科专业人员组成专家组共20余人参加了此次会议。

评审会根据松原孕产妇死亡评审报告，对孕产妇死亡调查结果进行分析。

认为提高住院分娩率，加强孕期保健;提高产科质量，积极采取防治措施，是降低孕产妇死亡的有效措施。

认真分析了孕产妇死亡原因及导致孕产妇死亡的相关因素，并提出降低孕产妇死亡的对策及干预措施、吸取孕产期保健和助产技术服务的经验教训，不断完善和落实技术服务规范、提高产科质量，有效减少孕产妇死亡的发生，将孕产妇死亡控制在最低水平。

会上，梁弘副局长重点阐述了召开此次会议的重要性和必要性，分析了降低孕产妇死亡率这项工作的严峻形势，希
望引起各地高度重视。

江沛洲院长着重安排部署了有效降低孕产妇死亡率的各项工作任务。

此次会议的召开，引起了各地妇幼保健机构对降低孕产妇死亡率这项工作的高度重视，进一步明确了下一步的工作任务和目标。

松原市妇幼保健院宋晓丽 2012年5月25日。

浅谈平遥漆器的渊源与发展国家级刊物《中国工艺美术》2012 年第五期房晶作者简介：房晶，男，1954年出生，山西省平遥县人，山西省中级工艺美术师，山西省漆器艺术大师，，山西省工艺美术协会理事，山西省漆器行业协会常务理事，晋中市民间工艺美术家协会理事，平遥县工艺美术学会，现任副秘书长。

组建“髹锦廔”漆艺工作室，精心设计制作多种工艺的漆艺产品。

一、平遥漆器的起源与形成在中华民族悠久文明的发展史上，平遥古城可谓一颗璀璨明珠，距今2700多年的发展历程中，平遥古城不仅保存了完整的古代县城原型和古老文明的遗址遗迹、古代建筑，而且积淀了古城厚重的文化底蕴和浓郁的地方特色，为后人留下了宝贵的历史文化遗产。

平遥古城历来人多地少，自古有外出经商谋生之人，因而形成了中国历史上晋商发源地，并一度成为富甲天下的金融中心，也成为中国最大的商品集散地。

由于当时繁荣的商业中心位置，这里商贾云集、店铺林立，如此兴旺的商业氛围孕育了平遥漆器的发展，并为之兴盛奠定了良好的基础。

随着晋商的崛起及实力的增强，商业网络遍及欧亚；平遥漆器也随之远销蒙俄、高丽、日本、及东南亚各国。

到明清时期平遥漆器即成为山西乃至全国主要的外汇产品，其影响可谓是誉满欧亚，名震东西。

千百年来勤劳智慧的平遥人利用自己的优势，培养并发展了民族的文明，使平遥漆器成为中华文明宝库中的一块瑰宝。

漆器，顾名思义，是以天然漆树汁液精炼成各种性能的漆为材料，运用艺术手段，以美的意境装饰而成的器物，漆器形态各异，用途广泛，其技艺之精湛，一直为世人所称道，西方近代文化史家以玉石文化、漆器文化、瓷器之邦作为我国的文化意象，甚至以此作为国家之代称，由此可见传统的漆器在世界上所获荣誉之高，因此认识和研究传统漆器文化及技艺，继承和发扬祖先留给我们的这一文化遗产是十分重要的历史使命。

二、平遥漆器的历史渊源科学的考古发掘为我们提供了实物的证明，漆器的制造在中国至少有7000年的历史，而山西大同司马金龙墓发掘的北魏中期的木板漆画，从其工艺技法的表现形式上看，出自平遥的可能性极大。

反洗钱业务培训总结2012年7月至10月，人民银行组织开展了第五期金融业反洗钱岗位准入培训通知，结合单位实际,认真组织反洗钱人员进行了学习，进一步统一了对反洗钱知识的认识，提高了反洗钱业务能力.现将本次反洗钱业务培训总结如下:一、基本情况及组织实施根据工作安排，按时激活了参加培训人员的激活码，补充完善了个人信息，上传了个人照片，按照规定开始学习.本次培训以参加网络学习为主,重点学习了《反洗钱法律法规》、《银行业反洗钱操作实务与案例》等课程,其中学习《反洗钱法律法规》9小时53分钟，学习《银行业反洗钱操作实务与案例》7小时25分钟,达到了规定的课时.在学习的基础上，按照时间要求进行了阶段性测试和终结性考试，其中阶段性测试最高成绩80分，终结性考试成绩94分；按照比例折合最终成绩90分。

二、培训效果培训主要围绕《反洗钱法律法规》、《银行业反洗钱操作实务与案例》等课程开展学习.在《反洗钱法律法规》课程学习中,我认真地学习了反洗钱基本知识，从应尽的反洗钱义务及未按规定履行反洗钱义务应承担的法律责任等方面深入浅出的了解反洗钱有关知识。

在《银行业反洗钱操作实务与案例》课程学习中，我了解了多个关于洗钱的案例，让我们能更好的掌握反洗钱知识.通过培训，我充分认识到做好反洗钱工作是防范金融风险的客观要求，明确了洗钱的概念、洗钱的渠道、洗钱对国家和金融机构带来的后果和灾难,知晓了我们所承担的反洗钱义务、责任和权利,了解和掌握开展银行反洗钱工作的程序和措施，切实提高了员工在客户身份识别、重点可疑交易报送等方面的工作技能和水平，收到了理想的效果。

三、反洗钱工作中存在的问题及下步努力方向1、对反洗钱工作的重要性认识不够。

对洗钱犯罪的危害性、反洗钱工作的重要意义认识还很不到位,缺乏足够的认识。

2、内部员工缺乏反洗钱的知识和能力。

员工在一定程度上缺乏反洗钱操作程序、可疑资金的识别、分析和遇情处理等知识.反洗钱工作是一项长期而艰巨的工作,下一步我们要努力学习反洗钱的知识，不断提升对洗钱行为的判断处理能力。