班级管理心得体会 戴晓英
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班级管理反思心得感悟班级管理对于每位班主任而言都是一项重要的工作。
班级管理的好坏直接关系到班级的团结力、凝聚力以及班级学风的形成,对学生个体的成长和发展也有着至关重要的影响。
综合班主任工作三年来的经验,我深刻认识到班级管理在教育教学过程中的重要性,同时也逐渐明白了班级管理的多元化和复杂性,对此我做了一系列的总结和反思,下面就我个人的心得和感悟进行分享。
首先,班级管理需要有明确的目标和规划。
一个好的班级管理工作需要有一个明确的目标和规划,只有明确了目标,我们才能有方向地去做好班级管理。
同时,我们也需要制定相应的规划,将目标分解成具体的任务和举措,并确定时间节点和责任人。
在制定目标和规划的过程中,需要充分考虑班级特点和学生需求,聆听学生的声音,尊重学生的意见,使目标和规划具有可操作性和可接受性。
其次,在班级管理中注重感情的建立和维护。
班主任是班级管理的中心和核心,要想做好班级管理,必须和学生建立良好的感情关系。
在日常工作中,我注重与学生的交流和沟通,尊重学生的个性特点,关心他们的成长和发展。
我会定期与学生进行心理交流,关注他们的学习和生活状况,帮助他们排解困惑和压力,增强他们的自信心和自尊心。
我还会组织一些班级活动,增强班级的凝聚力和团队合作精神。
再次,在班级管理中注重个性的尊重和发展。
每个学生都有自己独特的个性和特长,班主任需要充分尊重和发展学生的个性。
在班级管理中,我鼓励学生发挥自己的特长和潜力,主动承担班级工作和活动,培养他们的领导才能和团队意识。
同时,我也注重与学生进行个性化的教育,根据学生的兴趣和特长设计个性化的学习任务和评价方式,激发学生的学习动力和创造力。
此外,在班级管理中注重教育的综合性和系统性。
班级管理不仅仅是一种日常管理工作,更是一种教育工作。
班主任需要以全面的眼光看待学生,关注他们的思想品德、心理健康和身体素质等方面的发展。
我会开展一些主题教育活动,例如文明礼仪、心理健康、学习方法等方面的讲座和培训,引导学生树立正确的价值观和人生观,培养他们的良好习惯和行为模式。
学习《班级管理》心得体会《班级管理》是一门很实用的课程,它可以帮助我们提升班级管理的能力,并使班级运转更加顺畅。
在学习过程中,我获得了许多心得体会。
首先,班级管理的核心是团队建设。
一个良好的班级管理必须有一个团结和谐的班级团队。
团队成员之间的合作和沟通能力是至关重要的。
通过学习《班级管理》,我了解到了如何培养班级团队的凝聚力和彼此信任的能力。
在课堂上,老师教导我们要尊重每一个人的价值和作用,鼓励大家分享意见和观点,并且重视每个人的贡献。
这样,大家才能形成一个积极向上的班级团队。
其次,班级管理需要建立良好的班级文化。
班级文化是一种共同的信仰和价值观,它可以激发每个人的学习动力和积极性。
在学习《班级管理》中,我了解到了如何塑造班级文化。
老师教导我们要建立良好的班级规则和制度,让每个人都明确自己的责任和义务,同时也要树立班级的共同目标和理想。
通过这样的努力,我们可以创建一个积极向上、热爱学习的班级文化。
另外,班级管理需要善于激励和引导学生。
每个学生都有自己的特点和潜力,作为班级管理者,我们需要善于发现学生的优势和兴趣,为他们提供发挥的机会。
在学习《班级管理》中,老师教导我们要倾听学生的声音,关心他们的问题和困惑,并且给予他们正确的指导和鼓励。
这样,学生才能保持积极向上的心态,愿意参与班级活动,并且充分发挥自己的潜力。
另外,班级管理还需要与家长保持良好的沟通和合作。
家长是学生的第一任教师,他们对学生的教育和成长起着重要的作用。
在学习《班级管理》中,老师也强调了与家长的合作。
他们教导我们要与家长保持通畅的沟通渠道,及时向家长反馈学生的情况,并且积极倾听家长的建议和意见。
通过与家长的合作,我们可以共同关注学生的成长和发展,并且携手共同努力,为学生提供更好的教育环境。
在学习《班级管理》的过程中,我还结合自己的个人经历,总结出了一些实际操作的方法和技巧。
首先,我发现要做好班级管理,我们需要做到“以人为本”。
我们必须了解每个学生的特点和需求,注重个别差异,不同对待。
班级管理心得体会黄寨学区王志永教育是一门科学,管理是一种艺术。
一位班级管理不成功的班主任,其失败的理由可能会有一百条;而一百位优秀的班主任,其成功的经验肯定有一条,那就是热爱学生。
有了爱这个支点,教育就不仅仅是一种手段、一项工作、一件事情,而是一种力量、一种智慧、一份快乐。
习惯的力量是顽强而又强大,人一旦养成一个习惯,就会自觉地在这个轨道上运行。
因此,我们一定要对学生进行坚持不懈的教育训练,使学生养成良好的习惯。
要使学生养成良好的行为习惯,应做到以下几点:一、老师要给学生提出具体、明确的要求。
无论哪方面的养成教育,都需要老师给学生的行为规定一个目标或者要求。
这个目标或者要求要尽量详细明确、具体,使学生能够看得见,摸得着,这样才能有利于学生理解、掌握和执行。
二、老师要做到说话算数,做不到的话不要说。
老师由于各种原因,说话不算数。
于是,学生也学会了老师的做法,对承诺了的却做不到,对老师的一些要求也毫不在意,因为他知道反正老师也是经常说了不算。
所以,当老师想许诺或者警告学生的某种行为时,一定要考虑自己说出去的话能否做到。
如果觉得自己无法实现,就不要随意讲,否则您的话将失去可信度,学生会对您的话充耳不闻。
三、老师要学会对学生说“不”。
养成教育就是要给学生的健康成长做一些规定,这些规定很有可能是暂时不被学生理解的,那么,只要是对的,老师就要坚持,就要敢于说“不”,尤其是说了“不”以后要坚持到底。
每个学生在成长的过程中,都会遇到一些拒绝,这是一个人心理发育所不可缺少的“营养品”。
四、培养好习惯切忌“虎头蛇尾”。
培养好习惯不是一朝一夕的事情,改掉一个坏习惯也不是三下五除二的事情,都必须付出长期的努力。
老师要有韧性,不能试验了一段时间后,发现没有什么效果就不了了之了,那样,今后再教育起来会更加困难。
比如,培养学生不随便进办公室的习惯,培养学生晚自习不打手势不走动的习惯等,都非一日之功,一定是经过不断地巩固“正确的”和不断纠正“错误的”长期训练。
班级管理的学习心得体会在班级管理中我始终坚持用爱、尊重和理解塑造每一个学生时刻提醒自己在班级管理中坚持民主、平等的与学生交往把自己的心和他们的心紧紧交融在一起分享学习心得体会我是一名普通的教师也是一名班主任和其他班主任一样每天从晨光微露到星光闪烁我都是步履匆匆的忙碌着担任班主任工作以来我时时都能感受到学生给予我的快乐和充实尤其是这一年来我更是用教师真诚的爱赢得了学生纯真的爱; 用一颗诚挚的心赢得了家长的理解和支持一、让每一位学生融入集体如果一个班集体的班风涣散班集体就会缺乏吸引每个同学的凝聚力缺乏积极上进的源动力因此树立良好的班风尤为重要1、制定班规班级目标俗话说:“没有规矩不成方圆”第一次班会课我就让同学们对照学校的校规一点一点发现自身存在的问题紧接着从学习、纪律、卫生、仪容仪表等方面让同学们一起商讨制定班规制定了“为自己争气为班级争光为学校添彩争创优秀班集体” 的班级共同目标提出了“班级是我家争创优秀班级靠大家”的班级口号2、培训班委委以重任让大家推选有威信、认真负责的班干部召开班委会制定班干部公约从责任心、自我约束力、工作能力等几个方面严格要求在全班同学面前做出承诺定期对每一个班委进行评价树立班干部为班级服务的意识把每人的照片贴在墙上接受同学们监督管理上要求他们不断创新3、让学生制定自我发展的目标我让每个学生写出他们的座右铭贴在课桌的左上角每天步入教室的第一件事就是看一下自己的座右铭激励自我不断进取另外还让大家根据自身的学习情况制定学习进步的目标每周定期召开一次班委会每周让学生自我评价一次让学生在自我教育和自我评价中融入集体二、借助集体的力量使每一个学生不断成长班级管理心得体会 5 篇班级管理心得体会 5 篇每个学生的成长都离不开老师和家长的引导与教育更离不开集体的教育和同化作用集体的力量能使每个同学认识到个人与集体的荣辱息息相关在集体活动中让学生体验快乐增强班级的凝聚力本学期学校开展了丰富多彩的活动每一次活动不仅给了学生锻炼的机会更是一次对学生进行思想教育的极好的机会因此我抓住每一次活动的契机培养学生的集体荣誉感拔河比赛中全体参赛同学奋勇拼搏取得了优异的成绩歌咏比赛中全班同学精神饱满歌声嘹亮获得了一等奖在阳光体育冬季长跑比赛中我们班又获得了全校第一的好成绩并且在每一次的抽测评比中始终保持第一就是这样一次次活动使同学们慢慢觉悟、慢慢成长把集体的荣辱与自己联系在一起增强了集体荣誉感也增强了班集体的凝聚力没有活就没有教育在每一次活中我和学生一起体着、品着、成着⋯⋯三、造郁的班氛使每一个学生的精神品格得到提升温暖的集体温暖每个人的心要同学的心相深深地扎根于班集体土壤作班主任就要造一个和、温暖有着郁集体氛的大家庭使同学在个大家庭中健康成使每一个同学的精神品格得到提升第一天走班我就告同学:班是我家争先靠大家我率先把自己当作家里的一:到班里地上的屑立即起来拖布倒了我上扶好 ; 大除和他一起登高爬低的擦玻璃冬天天再冷也和同学一起跑操 ; 班中匙了我掏配上 ; 不是生、做操、律是主完成学校工作等任何一方面一分我真找原因加一分我立即表我用行感染、教育学生用教的人格魅力他巨大的教育和影响他感受到班集体是一个家的大家也都上了个家学、生、做事一呼百班逐形成了“家”的班每一面壁会:学生旧有的行最重要的是提升每一个同学精神素养内化学生的精神品格了刻警醒同学范自身的行我充分利用班教室四面的壁上班口号、班目以及老寄名人名言和警句每一面壁会在上我上了敬静四个大字在前面上了“今天你努力了 ?”等富有激励性的学生打下良好精神素养的底子奠定良好行的基精心设计主题教育活动:一个班级的道德风气、学习氛围是班级建设的首要任务一味用制度去压效果肯定很差甚至适得其反我将很大一部分精力用在对学生引导上利用班会时间精心设计主题教育活动通过这些主题教育活动来激发学生们的学习动力收到了良好的效果做学生精神的关怀者:中学时代是一个人一生中最易出现心理疾病与偏执的时期作为班主任我始终坚持用爱、尊重和理解塑造每一个学生时刻提醒自己在班级管理中坚持民主、平等的与学生交往把自己的心和他们的心紧紧交融在一起以自己的心灵赢得学生的心灵努力把学生塑造成一个人格完整内心向善的人在“心与心” 的交流中我触摸到学生的所思所想留下了我与学生心灵贴近的真挚情感; 在理解和期待中我走进了学生的心灵成为学生成长道路上的引路人作为一名教师作为一名班主任从早到晚我一直生活在学生中间一年多来不知道多少次累的嗓子哑了却仍然站立在讲台上; 不知道自己多少次走在空荡荡的回家的路上已是夜深人静我想也许这就是一名教师对教育事业的忠诚吧在今后的从教生涯中我会加倍努力不断学习不断进取争取把班主任工作做得更好。
班级管理感悟反思总结班级管理是教育工作中的重要环节,作为班主任,我深知班级管理的重要性。
通过对班级管理的反思和总结,我深刻认识到了班级管理的重要性和自身不足之处,并且制定了改进措施。
首先,我意识到班级管理对学生的成长和发展至关重要。
作为班主任,我不仅要对学生进行学业上的指导,更要促进他们的全面发展。
我要了解每个学生的特点和需求,并针对个体给予适当的关心和帮助。
同时,我要建立良好的师生关系,以便和学生之间保持良好的沟通和信任。
只有这样,学生才能积极地投入到学习和生活中,全面发展自己。
其次,我深刻认识到自己在班级管理中存在的不足之处。
首先,我在制定班级规章制度方面偏向于重规矩,忽视了规章制度的灵活性。
这导致一些规定对学生来说过于严苛,无法得到有效执行。
其次,我在班级管理中有时对于学生的问题处理上不够公正,偏向于一些学生,给其他学生带来了不公平感。
再次,我在班级管理中对于学生的表现和行为没有及时进行激励和奖励,这给学生带来了一种在班级中无所作为的感觉。
为了改进这些问题,我制定了以下的改进措施。
首先,我要与学生一起制定班级规章制度,让学生参与其中,并能够根据需要进行修改和完善。
这样一来,规章制度将更加符合学生的实际需求,并能够得到更好的执行。
其次,我要加强自我反省,保持公正客观的态度,在处理学生问题时要严格遵守原则,不偏袒任何一方。
最后,我要及时发现学生的优秀表现,并给予及时的激励和奖励。
这样一来,学生将感受到自己的努力得到了认可和肯定,从而更加积极地参与到班级管理中。
通过对班级管理的反思和总结,我深刻认识到了班级管理的重要性和自身不足之处,并制定了相应的改进措施。
我相信,只要我不断地学习和进步,不断地改进班级管理工作,就能够不断提高自己的班级管理水平,为学生的成长和发展做出更大的贡献。
同时,我也希望通过我的努力,能够感染和影响更多的班级管理者,共同为培养一代代优秀的人才做出贡献。
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班级管理中细节管理之我见苏州轻工业学校戴晓英摘要:本文主要围绕班级管理中的细节管理问题从班主任自身的言行举止、日常管理、处理方法及身边小事四方面谈谈作者在几年的班级管理工作中的体会。
关键词:管理者日常管理生活细节人性化细节有一句话叫“细节决定成败”。
从细节处可以看出一个管理者的作风;从细节可以看出管理力度与效果;从细节也可以看出一个集体的风貌。
对于班级管理来说,班主任的工作方法和策略,管理过程的适时、适度等问题对班级管理有着十分重要的作用。
实践结果表明,只有在日常工作中,加强细节管理,再加上自己的全心投入,才会有良好的效果。
下面我就从五年的管理当中谈谈自己的在这方面所做努力的心得体会。
首先,班主任应注意自身言行举止的细节,体现管理者的作风班级管理是以班主任整个人格形象来教育和影响学生的,班主任在学生心目中的形象,不仅是无字之书,也是无言之教。
包含班主任整个人格形象的因素很多,而仪表形象和语言形象是不能忽视的两个方面。
仪表形象:班主任的穿着打扮,是其内在美的外在表现,无声地传播着文明与美,向学生暗示着对人生的追求,对生活的热爱。
因此,班主任在日常工作中应注意自己的衣着,打扮大方得体时尚,这样在学生心目中有着积极向上的暗示作用;语言形象:作为交流的工具,班主任的语言应该达到具有无穷魅力的艺术境界,特别是文明礼貌用语(如:师生之间多使用:你好、谢谢、对不起、再见)、批评用语(如:把“坏”用“不好”代替、“错误”用“不正确”代替)等的适时、适当使用,会让学生感觉到你的善解人意、亲切友好,把你当成知心朋友。
因此,班主任在平时工作中应注意自己对学生说话的语言和语气,不要在语言中流露出对学生的不满、轻视与粗暴,多一分谅解与尊重,相信这样学生会感觉到你的亲和力,工作也就较为容易展开。
现在的学生正处在一种“热衷效仿”的年龄,班主任仪表和语言效应的“潜移默化”教育效果是不言而喻的。
其次,班主任应注意日常管理中的生活细节,做到人性化管理班主任的工作繁琐性主要体现在一些看似细小的事情,我们每天一进学校脑子里想的全是学生。
班级管理心得体会
苏州轻工业学校戴晓英
担任班主任工作至今已有四年,深感其中的甜酸苦辣。
我一直在思考如何做好班主任工作,同时也在实践中不断提高自己的班级管理水平,期望自己能成为一位智慧爱心型的班主任。
下面我就从四年的管理当中谈谈自己的心得体会。
一、班主任要认清自己的角色
技校班主任在学校管理的工作中是一个极其重要的角色:与学生接触最多的是班主任、对学生全方位进行了解的是班主任、处理班级事务最多的是班主任。
而一个学校教育质量、管理质量的好坏,完全由学生的素质来体现。
班主任是班级的组织者、领导者和教育者,其教育对象是一群有思想、有感情、有各种兴趣爱好的生命群体。
有时,一句通俗实在的话,可能会成为一个学生一生追求的目标:一番人情入理的个别交谈,或许能攻克一个多年不化的“顽石”;一个不经意的动作,往往会让某个学生倍受感动,从而“浪子回头”等等,以上种种,都要求班主任要有创建学生良好、健康心理环境的思想和能力。
班主任工作是一门艺术,它没有固定的模式和特定的方法,是一个不断思考不断创新的工作。
这就是要求班主任除了具有内在素质和外在形象魅力外,还要掌握一定的谋略和应对技巧。
学会用智慧、谋略洞察学生心理,去管理学生,才能较容易地获悉班级情况,及时扭转和改善班级不良作风,从而使这个班级在学习生活中更好地积聚实力的发挥他们的优势开发他们的潜能。
二、了解被管理对象的特点
对于中职学校的学生来说,好大一部分学生的目的性不是很强,没有目标没有方向根本不知道自己现在要做什么,以后要做什么更是惘然,再加上正是青春期违纪现象比较严重。
对于这些学生,班主任一定要让他知道学生应该怎么做,需要做什么,让他知道老师是在关心重视他,然后给他们树立信心确定目标。
对于…顽劣‟的学生要采用多种方法结合的教育方式,正面教育要让他知道什么是有意义的人生,人应该怎么去生活去拼博,怎么作一个对社会会有用的人,什么是
…敬人者,人敬之‟,…做事先做人‟等道理,适当的时候要采取惩罚的措施,但即使犯了较严重的错误也不要完全的否定学生,要给他改正的机会,并且多以提问的形式让自己罚自己,会启到一定的效果。
在与学生的交往的过程中,学生对班主任必须有…又敬又怕‟的感觉。
光让学生有对老师的尊敬是不够的,要让那些不自觉,自控力不强的学生在心理上有一份担忧和顾虑,用对老师的…怕‟来约束他自己的行为,要不然在很多时候都会明知顾犯的,尤其是没有老师监督的情况下更会做一些违规的事。
所以在交往中对某些学生的关心,爱心一定要有一个…度‟要把握好的,让学生有时觉得好象老师对他很好,又好象不是。
做到这一点班主任就要想一些方法和计谋。
这对管理好一个班集体有很好的效果。
三、用“心”管理班级
关心、爱护每一个学生是我们班主任的职责。
这种爱心,体现在我们每一个细小的行为中。
每天一进教室,只要一看到哪个学生没来上学,我会立即打电话与其家长联系。
宽容地面对学生问题,在班级管理时尽心尽责。
班级的学生大致可分为核心层,疏远层与亲密层:核心层与亲密层的学生,一般与班主任关系较为和谐,不构成班主任头痛的条件。
而疏远层呢,不是一些后进生便是些问题生,这些均有可能与班主任发生矛盾。
在管理班级时,我一般不在公开场合与这样的学生发生正面冲突,避其锋芒,于班主任自己利在不损威望;于学生而言,也无损于自尊心。
但有些时候有些冲突在所难免,此时,作为班主任,进行适当的心理调节便显得犹为重要。
这时便要注重"躬自厚而薄责于人"。
有一次,因为学生考试问题,我在班上批评了一个作弊的男生,这男生在班上顶撞我,我大为恼火,在班上毫不留情地讽刺了他一番。
为此,我们结下了梁子,互不理睬。
那几天我的情绪极度低落,一直对他的不尊重而耿耿于怀。
后来,我便采取了一种做法,便是在一张纸上罗列这位学生的优点,然后再罗列缺点。
结果,我发现这比例是十比三,我没有理由因为他的不懂事而抹杀他的优点,也没有理由不原谅他。
过后,我找他谈,告诉他我的想法,也找了他谈话,师生间终于化解了矛盾。
四、组建强有力的班委队伍
要做好学生各方面工作、单凭一个班主任是绝对做不好的,而应形成以班干部为中心的学生骨干力量。
班干部的确定非常关键因为班干部是一个班的核心力量,他们可以影响到班集体管理的难度和整体效果,所以对班干部的要求是:他们自身必须自我约束能力一定要强,也就是自己一定要能管得住自己,对自己一定要严格要求,在学生当中要有威信是老师和学生敬佩信赖的人。
所以班干部的选择一定要慎重:首先,选拔是基础,班主任可以通过委任、竞选自荐等各种渠道把那些表现突出,愿为同学服务,有一定组织能力的学生选任为班级干部。
班主任不仅要选拔好班干,更应对其进行教育和培养,教育他们真正成为班级的带头人,要他们以身作则,树立为集体服务的光荣感和责任感,帮助他们处理好学习和工作的关系,处理好能力的锻炼与为同学服务的关系,处理好干部与学生的关系,同时在学习、生活上严格要求他们,使他们真正成为班级建设的排头兵;其次,培养是使用的前提,不能光使用不培养,教育是培养的继续,不能光使用不教育,当班干部有了一定的工作经验后,班主任要大胆地使用他们。
不要束缚他们的手脚,让他们充分探索搞好班级工作的新路子,对工作中的不足要及时指出,对工作中的困难要予以鼓励,对工作中的失误班主任要承担领导责任,对工作的成绩要给以表扬和奖励,并定期召开班会,检查工作落实情况,总结得失,并加以改进,同时,对表现突出,工作、组织能力超群的干部,要积极向学生会、校团总支推荐,让他们发展自己的才能,为学校做好学生工作发挥更大的作用。
总之,管理好一个学生一个班集体是一个不断思考的过程,班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,形势和任务又在千变万化,让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。