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部队安全管理心得体会在我们的社会中，军队是国家的最高权力机构，其安全管理至关重要。
作为军人，我们必须时刻保持高度警惕，提高安全意识，并严格执行各项安全规定和措施，确保军队的安全和稳定。
下面就分享一些我在部队安全管理方面的心得体会。
一、紧密结合实际，加强基本的安全知识学习军队安全管理工作是一项长期而紧张的工作。
军队对各项安全管理规定的执行必须非常严格。
对于每一个军人来说，掌握基本的安全知识，避免发生意外事件，保护好自身和团队的安全是关键。
在日常训练、生活中，我们要注重学习大量的安全规定和基础知识，注重培养安全意识，全员参与，让每一个人都成为安全保卫员。
二、加强管理，建立严密的安全防范系统严密的安全防范系统是军队安全管理的重要举措。
在部队的各个环节和各项任务中，我们必须严格执行各项安全规定和措施。
同时，要逐步建立与现代化战争形态相适应的顶尖安保技术和安全管理制度，形成详细、完善的安全管理体系，完善内部保密工作，确保敌对势力不得以窃取军队机密。
三、强化宣传教育，提高所有军人的安全意识宣传教育是提高安全意识的重要手段。
通过多种形式的宣传教育，我们可以及时更新各项安全措施和规定，增强军队各级干部和官兵的安全意识，使其能够在不同的任务环境和复杂局势中迅速反应，高效处理安全事件，保障任务顺利完成。
四、健全应急预案，提高突发事件的应对能力在保障军队安全的过程中，经常会遇到各种突发事件，如意外事故、自然灾害等，这些事件可能会对部队的安全带来不可预料的危害。
所以，我们必须加强制定和完善安全应急预案，并加强相关演练和培训，提高部队应对此类事件的能力和水平。
总之，军队的安全管理工作是一项长期而紧张的工作。
只有强化安全意识和规范行为，加强管理和防范，提高突发事件的应对能力和处理能力，才能全方位地保障军事安全，推动军事工作的持续稳定发展。
做好部队安全管理工作的几点思考提要：军队的安全管理及预防事故工作是关系到广大指战员和人民群众生命财产安全、关系到部队战斗力巩固与提高的大事，在和平建设时期，如何正确认识、预防和处理事故，把握安全管理的规律和主动权，进而提高管理效益，已经成为一个迫切需要解决的课题。
本文通过对部队已颁布的各项安全法规中安全管理工作有关规定的阐释，通过部队实践论述了抓好部队安全管理工作的几点认识。
关键词：安全管理；条令；预防；责任制安全管理对于军队这一承载了维护国家安全、保持社会稳定、维护人民生命财产安全重要使命的武装集团，无论是维护稳定、预防事故、避免人员非正常伤亡和装备物资非正常损失，还是避免灾害损失、巩固国家防御、实现社会和谐、稳定、可持续发展，都有着重大的意义。
从全社会的角度而言安全管理作为预防事故三大对策之一，将为21世纪人类的安全生产、安全生活和安全生存发挥其重大的作用，而从军队管理的角度而言，安全工作将是关系巩固稳定，和谐发展，促进管理效益，进而提高部队战斗力、凝聚力的重要方面。
一、坚持经常教育，绷紧安全工作意识弦加强思想教育是做好安全管理工作的关键。
人是实施管理、保障安全的决定因素。
人的行为是受思想支配的，发生事故的原因，莫不和思想有关，不是领导上的官僚主义，就是肇事人纪律性差，违章蛮干。
而在这些现象的背后，都隐藏着思想上的原因:这就是觉悟不高，重视不够，麻痹大意，不负责任。
因此，搞好安全管理的关键是要抓好人的思想教育工作，要利用各种形式扎扎实实地宣传安全管理的重要性和事故的危害性，形成一个人人防事故，处处讲安全，群策群力抓安全管理的局面，使预防事故保障安全成为广大官兵的自觉行动。
首先，抓好事故实例教育，认清事故的危害。
目前，不仅士兵年轻，基层干部也很年轻。
由于经历短，对事故的危害性和发生事故的可能性往往缺乏认识和警觉。
事实是最好的老师，活生生的事故实例能促人清醒。
要针对本部队或友邻部队发生的严重事故实例及时对官兵进行安全教育、吸取教训。
部队安全管理工作之我见近期来，随着大学生入警培训团工作如火如荼的进行，尤其是越来越多的技能训练|体能训练等，所用的器材也是枚不胜举，而学员们对各种器材的使用又不熟悉。
因而，安全问题已经成为培训团工作的重中之重。
作为一名入警大学生，随着我们角色的逐渐转变，我们也开始慢慢地开始对培训团各项工作进行思考、模拟学习，因此我就安全管理工作方面的问题也有一些自己的见解。
在我看来，安全保障工作是所有工作的基础，是部队安全发展的保证。
只有做好了安全保障工作才能使部队做到不产生非战斗性减员，才能提高部队的凝聚力、战斗力。
主要应该注意到以下几点：一、学习必须到位，强化安全教育，狠抓安全意识。
就像消防工作一样，防火是关键，只有防火做到了位，才能最大程度地减小损失。
同样，安全问题也应该以防为主。
有些教训我们知道，是通过自身的实践得来的，但安全工作却容不得我们去亲身体验和尝试。
在日常生活中必须做到防微杜渐，不能等到“亡羊”了再来“补牢”。
所以在安全管理工作中要抓好全体官兵对安全防事故工作的认识，从思想入手，加强管理教育，构筑一条坚不可摧的精神防线。
首先，必须强化干部们的安全意识，在培训团中，他们是安全工作的领路人，是安全工作的决策者、实施者、监督者。
只有干部们的安全意识到位了，才能对预防培训团学员们的事故，确保安全稳定的训练、工作、生活秩序等起到积极的作用。
其次，要从学员入手。
学员是培训团工作的主体，是防范安全事故的主体。
安全常识教育要到位，要使每一名学员都参与到安全管理工作中去。
日常教育不仅仅要解决学员们的思想问题，告诉学员们哪些该做，哪些不该做，还要加强安全防范措施的教育和传授。
在抓安全教育的过程中，要注意教育的方法和形式。
可以运用典型事故案例，播放纪录片，找个人谈话等多种手段来进行实施，使学员不至于感到枯燥而产生抵触情绪。
二、制度必须到位，制定合适的安全制度，抓好安全控制的落实。
部队是一个制度说话的地方，很多安全事故都是在制度没有落实到位或者没有相应的安全制度的情况下发生的。
部队安全管理经验交流材料部队安全管理经验交流材料随着时代的进步和科技的发展，军队面临的安全威胁日益增加，安全管理日益重要。
为了确保部队的安全和稳定，我们开展了一系列的安全管理经验交流，取得了丰富的经验和成果。
以下是我们在部队安全管理方面的经验交流材料，旨在与广大军事同仁分享我们的心得和体会。
一、加强安全教育培训，提高官兵安全意识。
部队安全管理的首要任务就是提高官兵的安全意识。
教育培训是提高安全意识的关键环节。
我们加强了安全教育培训力度，通过组织专门的安全教育讲座、安全演练、安全知识竞赛等形式，向官兵灌输安全意识，让他们牢固树立安全第一的观念，增强安全风险防范能力。
二、建立健全安全管理体系，确保安全措施到位。
部队安全管理离不开健全的管理体系。
我们建立了一套科学的、完善的安全管理体系，对安全工作进行全方位、全过程的监管。
首先，制定了一系列的安全管理制度和规章，明确了各级责任和职责。
其次，成立了安全管理部门，负责对各项安全措施的执行情况进行检查和监督。
再次，加强了安全巡查制度，定期对各项安全措施进行巡查检查，发现问题及时整改，确保安全工作的落实。
三、加强信息安全管理，防范网络攻击。
随着信息化的发展，信息安全问题日益突出。
我们注重信息安全管理，通过加密技术、防火墙等手段，保护重要信息的安全。
同时，加强了网络安全培训，提高官兵对网络攻击的识别能力，提高信息安全防范意识，防范各类网络攻击。
四、健全应急预案，提高应急处置能力。
部队面对各种突发事件和事故时，能够迅速做出应对和处置是至关重要的。
为此，我们制定了一套科学的应急预案，并组织开展了应急演练。
通过模拟各种应急情况，提高官兵的应急处置能力，确保在突发事件中能够做出正确的决策和处置。
五、加强安全责任落实，推动全员参与。
安全工作责任重大，需要全员参与。
我们着力加强各级干部的安全责任意识，通过考核和绩效考评等手段，将安全管理工作作为干部的重要工作之一，推动各级干部认真履行安全责任，形成全员参与、共同维护安全的工作氛围。
浅谈部队安全管理工作安全管理工作是部队安全发展的保证。
我们常说，安全工作不是中心影响中心，安全保障是基础，是各项工作正常开展的前提，一直以来安全工作是我们部队着重把握和重点解决的问题之一，如何将安全工作真正纳入议事日程，从至高点真正把握安全管理工作的精髓，实现安全工作时时事事落实处，是我们应该着重把握和重点攻克的难点。
一是重点把握责任书签到位，责任人定到位，责任担子压到位，责任落实抓到位单位每年、每季度，甚至每月都要签责任状，但往往只是潜在纸上多，挂在墙上，真正落实实践少。
有的当成例行公事，有责不尽责，该狠抓的不狠抓，该严抓的不严抓，致使职能作用淡化或偏离轨道；有的当成推脱责任的“护身符”，无事且安，有事便有了垫背的，成为推卸责任的最好手段；有的是形同虚设，出了问题则实行平摊原则，体现大家庭的“温暖”，有问题一起扛，但扛到最后，挨大板的却是责任轻的，相反，打的最轻的则往往责任重大。
解决这些问题，一方面，要强化广大官兵的安全意识和责任心，尤其要强化他们的责任意识，以大家的整体利益为出发点，以部队的高度稳定为切入点去想问题，办实事；另一方面，要严格奖惩制度，将责任真正落实到人，避免“滥竽充数”、“张冠李戴”，真正实现“谁出现问题，谁解决问题”。
二是重点强化“经常性”、“长期性”的战斗准备和战斗意识，绝对避免“走过场”、“算次数”的形式主义安全管理工作是部队的经常性工作，只有避免一蹴而就的思想，坚持持之以恒的理念常抓不懈才能真正出实效。
现在，我们对安全管理的应用多表现在按照文件要求抓落实，文件未制定到的细节方面不管不顾，文件超过期限的不闻不问。
还有的纯属完成任务，停留表面文章，说的好，做的差，抓起来一阵风，干起来一股劲，短期突击可以，长期坚持不够，想起来了才抓一抓，上级强调了才抓一抓，出了问题才抓一抓。
解决这些存在问题，一是要坚持定则到主官，抓落实到负责人，即主管主抓。
明确主官为第一责任人，亲自抓、亲自管，以落实行动、所显成效、实现目标为评价判定责任人的实绩的根本标准；二是要调动起广大干部战士的团结协作精神。
部队安全管理心得体会部队安全管理心得体会作为一名部队的一员，安全管理是我们日常工作中极为重要的一部分。
在工作和生活中，我深刻地意识到，安全管理必须得到高度的重视和严格的执行，任何一点疏忽都有可能引发意外事故，给自己、队友和家人带来不可撤销的伤害和损失。
在这里，我分享自己在安全管理方面的一些心得体会。
首先，安全事故往往是因为细节没有做到位而导致的。
我们必须始终保持高度警惕，关注每一个细节。
从个人防护到装备维护，从理性预防到紧急处置，我们要严格按照规定要求，不得有丝毫差池。
在日常训练和任务中，我们要时刻提醒自己保持精神集中，不得因为一时疏忽而引发意外事故。
其次，准确识别并及时排查安全隐患是安全管理的关键。
我们必须从实际出发，全面排查安全隐患，找出存在的问题，采取针对性措施加以解决。
在新领域、新情况、新装备应用过程中，我们要提高警惕，及时发现、分析、解决问题，以此避免事故的发生。
此外，我们还要利用组织力量，注重自查自纠，形成长期稳定的安全生态。
最后，作为一名有担当的部队一员，我们要时刻保持敬畏之心，以人为本，把安全管理的重点放在人的安全上，认真贯彻“人有疑惧、事有风险”的安全理念。
在遇到突发事件时，我们要始终以人命为重，切实保护好每个队友的生命安全和身体健康，不断提高自身应急处置能力和技能水平。
总而言之，安全管理是我们在部队中必须要非常关注和严格遵守的重要事项。
我们要充分认识到安全管理对部队战斗力和个人安全的重要性，坚持以下“安全第一”的崇高原则，正确处理安全管理和现实任务之间的关系，全面提高安全防范意识和预防技能，加强组织和管理，不断完善和改进安全管理工作，为安全生产保驾护航。
心得体会部队安全管理心得体会部队安全管理心得体会部队安全管理心得体会关于部队安全管理工作的几点思考摘要:安全工作没有终点,这是安全工作本身的特点规律。
越是在部队发展形势好、安全顺利的时候,我们务必要保持清醒的头脑,务必要看到我们存在的不足。
那么如何在安全稳定工作中主动作为,发挥作用,正是值得我们思考的问题。
关键词:部队安全克服1要克服“三种认识”认识是行为的先导,做任何事情都一样,认识不到位,认识上不去,肯定会影响行动,影响工作的效果。
1.1要克服感觉良好的认识感觉良好是一种自信,本身没什么错,应当提倡。
但是在安全工作上,如果感觉太良好,就容易出问题,其直接影响就是会让我们的思想麻痹,放松警觉,从而导致工作的放松。
越是在部队长时间保持安全稳定的时候,更不能思想麻痹、放松警惕。
安全工作没有历史资本可言,所以我们就是要绷紧弦,要天天从“零”开始,天天“洗牌”重来。
1.2要克服与己无关的认识有的同志感觉到战士思想稳定、工作开展顺利时,出问题几率小。
自己周围和自身没有出事,对全军其他单位发生的问题漠不关心,没有第二篇、部队管理教育心得体会部队安全管理心得体会一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。
教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。
各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。
一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。
坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。
二是严格教育制度，增强教育的有效性。
教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。
浅谈如何做好部队安全管理工作《武警部队安全管理工作规定》安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。
当前在开展部队全面建设中，抓好安全工作的落实尤为重要，因为它是一项实践性很强的工作，容不得半点虚假和漂浮。
否则，思路再清晰，措施再具体，标准定得再高，也只是镜花水月。
为此，我个人认为抓好当前部队安全工作应坚持在以下四个方面下功夫。
一、要坚持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落实一是党支部要统揽抓。
军政主官要切实担负起安全防事故工作"第一责任人"的神圣使命，要结合安全工作形势分析，亲自查找部队安全工作所取得的成绩和不足；结合工作实际，亲自安排部署安全工作，亲自查纠不安全因素和事故案件苗头，促进安全工作落实。
各基层单位在思想上，要坚持搞好安全教育，时刻绷紧安全这根弦不放松；在管理上，要明确重点目标，要害部位和事关安全工作的重要环节、重点时段，并明确负责人和安全员，建立一套完整的基层安全工作网络；在组织上，要建立健全基层安全工作领导小组，狠抓人员、装备物资的安全管理和值班、执勤制度的落实,防止管理的失控。
二是人人参与自觉抓。
要加强经常性的安全工作常识教育，切实打牢官兵的自我安全防范意识；引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程，消除潜在隐患；经常组织官兵学习相关的安全防事故知识，最大限度地减少不安全因素。
要树立“安全管理人人有责”的观念，强化官兵的参与意识、主人翁意识，充分发挥骨干在前沿阵地上的“观察员”、“信息员”、“战斗员”和“指导员”的作用，及时发现，有效地遏制，正确地处理不安全因素，不断消除“盲区”，共抓齐管。
二、要坚持在按章办事上下功夫，下大力规范部队安全工作秩序一是要明确责任、完善制度。
基层单位由军政主官共同履行"第一责任人"责任；基层思想骨干和安全员的主要职责是及时发现和报告安全因素和苗头，协助领导做好安全工作，确保各级组织都有责任，人人肩上都有担子。
浅谈军营安全文化视野下的安全管理作者：蒋清江夏洪波来源：《党史文苑》2013年第18期[摘要] 军营安全文化是安全文化的一个分支，是军队在作战、训练及履行其它职能的长期实践过程中，部队官兵接受、认可并积极遵循的安全理念和行为准则。
塑造军营安全文化首先要确立安全价值标准，完善安全文化价值体系。
在此基础上，围绕安全文化价值体系，强化教育引导，建立健全安全机制，夯实安全文化根基，把握安全文化潮流，创新安全管理手段。
[关键词] 军营安全文化安全管理军营安全文化是部队为实现稳定、协调、有序的和谐发展，就各种威胁和突发事件所进行的物质和精神建设，是军人精神的体现与物化形态。
[1]P14-15积极健康的军营安全文化具有自动执行、自我调控、自我改造等功能，它能使广大官兵主动地发现与任务目标不和谐或矛盾冲突之处，从组织内部对军营当前的活动进行安全评估、科学预测，查找漏洞，缓解压力，消除隐患，从而最大限度地降低事故发生的概率。
因此，必须高度重视军营安全文化的作用，积极探索军营安全文化视野下部队安全管理的方法和途径，进一步促进军队安全管理工作的科学发展。
一、确立安全价值标准，完善安全文化价值体系安全价值标准就是在抓安全时所应把握的尺度，所应达到的目标，是我们在处理安全管理问题时应坚持的基本原则和指导方针。
因此选择正确的安全价值标准显得格外重要，它是安全文化的核心，属于战略层面，而如何达到安全价值标准、抓好安全管理工作则属于战术层次。
战略是方向，战术是达成目的的手段，只有战略方向对了，战术运用的正确与否才有意义。
当前部队的安全价值标准不太统一，在日常工作中存在不少消极保安全的现象，如“一切围绕于安全工作，一切服务于安全工作”“安全稳定就是生命线”等口号就是很好的例证。
在这种价值观念的指导下，安全工作被提到了一个不适当的高度，部队工作重点出现偏移，很容易出现一些让人匪夷所思的安全事故。
从长远利益来看，部队能“打勝仗”才是最高层次的安全；部队要履行好自己的使命，实现“打胜仗”，就必须提高战斗力；要提高战斗力，就必须模拟实战，加大教育训练强度，这就势必会增加事故风险。
这是一对矛盾，我们应正视它的客观存在，但同时也要努力使之调和，即在确保战斗力的前提下，力求减小事故发生概率，把矛盾双方都摆在一个特别重要的位置上，两手都要硬，把“提高部队战斗力，确保安全无事故”的安全价值标准建立起来。
安全价值标准一旦确立，就应当用精炼的语言提炼加工，使其鲜明简洁，引起共鸣，易于指导工作。
同时，应把安全价值标准渗透到各个职能部门、各个岗位中去，建立起安全文化价值体系。
目前，我军在这方面已做了部分工作。
例如，在驾驶员队伍中有“十次事故九次快，还有一次是例外”，保密工作中有“保守秘密，慎之又慎”的警示，等等。
但地方企业的安全文化仍有很多值得我们借鉴的地方。
例如，山东一名为“金洲”的企业集团就建立起了完整的安全价值体系，其安全管理的“价值观”是“拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切”；“行为观”是“麻痹与麻烦同姓，侥幸与不幸同名”；“成本观”是“安全投入不到位，其他投入都白费”。
地方企业的员工在每个岗位上也都提炼了各具特色的安全信条，事实证明这种文化渗透的方式的确弥补了传统管理的不足，提高了安全管理的绩效，这种做法值得我们军队借鉴。
二、围绕安全文化价值体系，强化教育引导安全文化价值体系建立起来后，应充分利用各种宣传工具、使用各种手段方法使其深入人心。
安全文化只有融入部队各项建设和官兵日常生活，才能充分发挥其引导、渗透、辐射和约束作用。
但从目前情况看，许多单位开展安全管理的形式方法还不够多样，安全文化作用发挥还不够充分。
因此，加强安全文化建设，必须在思想政治教育和加大宣传力度等方面下功夫。
1.把安全文化作为思想政治教育的重要内容。
[2]P21在政治理论教育中，应着眼“加强安全文化建设、推动部队安全发展”，进行授课辅导，组织体会交流，引导官兵充分认识到发展安全文化是保证安全发展的根本之举。
在培育当代革命军人核心价值观活动中，应广泛开展以“我的安全观”为主题的辨析讨论活动，引导官兵充分认清树立正确的安全观是践行当代革命军人核心价值观的题中之意。
在经常性思想教育中，可组织观看警示教育录像、安排“两劳”人员现身说法，切实增强震撼力和感染力，使官兵在思想警醒中自觉遵守规章制度。
2.积极塑造安全文化环境。
通过横幅标语、电视广播和网络的宣传、安全文化长廊造成信息流的冲击；通过经常性安全教育，使官兵认识到安全事故所造成的巨大的人员、财产损失，安全事故离我们并不遥远；通过安全条例学习，安全知识竞赛，使官兵了解基本安全常识和预防措施；通过安全形势分析会，使官兵善于发现训练、工作中的事故苗头，善于总结经验，吸取教训。
三、建立健全安全机制，夯实安全文化根基在完善安全文化价值体系、强化官兵教育引导的基础上，必须结合我军特点，建立健全安全机制，不断夯实我军安全文化的根基。
1.完善行之有效的制度法规。
当前我军安全管理条例已经颁发施行，并已取得重大成效。
但是，由于各军区、各军兵种在安全管理时有一些具体的办法措施，因此，如果只依靠《安全工作条例》这本纲领性文件衡量规范各个单位的安全管理事务，可能会存在着具体措施不具体等问题。
另外，各部门、各岗位上的安全规定随着社会的发展也在不断出现，急需补充完善。
如某些安全规定中的“禁止疲劳开车”，怎么才算“疲劳开车”，条例中没有明确说明。
而美军《机动车辆事故预防》条例中对“安全驾驶行为”就有详细的规定：司机连续开车不得超过10个小时，24小时内合并开车不得超过12个小时，应至少保证8个小时睡眠。
因此，必须立足安全管理条例，以各个军区、各个军兵种的实际情况，积极完善安全条例的补充和完善。
2.共享安全信息资源和技术防范措施。
目前，地方在事故发生后的处理做法，一般是以书面文件方式通报事故发生的经过、对事故的处理结果以及从中得到的教训；地方单位停业、停产整顿一段时间，查找安全隐患，而后就被渐渐淡忘，真正起到警示作用的时间并不长。
发生事故的单位会深刻地汲取教训，拿出整治方案，完善技术措施，防止再次出现。
目前，我军已步入信息化时代的门槛，计算机应用已深入到各个领域，军内网络虽然还不能连接到每个单位，但它的巨大作用已经凸现出来。
如果将军内外的安全事故（包括事发原因、事故经过、整改措施）分门别类地建成数据库，发布到军网上，当部队履行此类任务时，就可以供决策者随时查看，为部队安全管理提供思路，从而制定更为完备的预防事故预案。
3.健全监督机制。
由于对安全的重视程度在逐年提高，当前部队抓安全处于“齐抓共管”的状态，我们还可以经常看到“安全联合检查组”深入基层单位检查，提交了检查报告，检查组即行解散，这实际上是安全监督机制不健全的表现，与安全工作的高要求不相适应。
目前直接对首长负责的安全监管部门主要有两个，分别是军务部门和保卫部门。
军务部门主要预防和处理行政责任事故，保卫部门主要预防和处理刑事案件，但有时界限不太分明，对于教育训练中的安全则还要牵涉到其他业务部门。
这种状况就导致了安全监管力量的分散，不利于进一步抓好安全管理工作。
所以笔者认为成立独立的直接对部队首长负责的监管机构是必要的，有其发挥重要作用的空间。
比如它可以对部队所处环境的所有危险和即将出现的危险进行分析评估，确定风险程度、预测代价、衡量得失，进而制定合适的控制方法和计划，直接供首长参考决策。
4.完善奖惩措施。
对在安全工作中取得成绩和出现因主观原因造成的事故的单位和个人要实施奖励和惩罚，甚至应不惜动用法律处置；对不按安全價值标准指导工作训练，因消极保守或蛮干激进而引起的战斗力下降或鲁莽性事故都应严肃处理，从而来确立安全价值标准的核心地位。
同时要通过奖惩来树立正面和反面典型，典型能为官兵提供具体详实的参照物，并以他们的言行为尺度来决定自己的行为导向，从而更好地理解军营安全文化的实质。
四、把握安全文化潮流，创新安全管理手段军营安全文化本身具有自我改进功能，它会随着管理科学的发展、安全实践的发展一步步更新完善，但这种更新完善有一定的滞后性。
要做好军营的安全管理工作，必须牢固树立安全发展的理念，把握时代发展的脉搏，找准安全文化的优化方向，创新安全管理手段，积极主动地推动安全文化健康向上发展。
20世纪是管理理论大发展的年代，进入21世纪，管理科学的巨大功效已完全凸现出来，管理应用理论已在各个社会领域渗透蔓延，各种管理理念的提出和运用都不同程度地创造了效益和财富。
由传统的粗放式管理向科技密集型管理已是大势所趋，我军对此已引起重视，但还存在着不深入、不彻底、投入不够等问题。
当前一些部队干部仍然抱着陈旧的管理观念不放，坐享“土规定、土政策”的成果，管理科学素质亟待提高。
当前计算机和计算机网络的迅猛普及在极大地改变着人类的生活方式，同时也在深深地影响着军营作战样式和军营运转模式，信息安全给我们带来了前所未有的挑战。
我们只有及时更新安全观念，创新安全管理手段，方能在信息安全领域有所作为，方能在兵不血刃的信息对抗中立于不败之地。
美军早在1996年8月就已正式颁布《信息作战》野战条令，对信息安全提出了基本要求，在其后来颁布的《信息系统安全》条例中，美军详细提出了网址鉴定的安全概念，制定了国际互联网和主页以及便携式与笔记本式计算机的使用政策，公布了信息和媒体消磁、消密和降低密级的最低要求，使美军信息安全工作制度更加成熟完善。
我军信息化程度还不高，在信息安全领域需要做的工作还很多。
当一个新的事物出现时，我们作出的反应也比较慢，比如我军基于网络受到硬性攻击和软性攻击的演习还处于起步阶段，而美军早已将此列入正规演练之列；在网络安全方面还缺乏有效的技术防范措施等。
一言以蔽之，我们应把握安全文化的潮流开拓创新，力求主动，力避被动。
○参考文献：[1]韩涛，王绍明.军营安全文化建设[M].北京：长征出版社，2009.[2]徐广利.积极推进军营安全文化建设[J].军队政治工作，2012（3）.责任编辑马永义。
