创业期权股份激励协议书(完整版)

股份期权激励协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股份期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 甲方是一家（公司性质）公司，注册地址位于（公司注册地址），注册资本（注册资本金），依法设立，合法有效，具有独立承担民事责任能力；2. 乙方是公司的（职位），负责公司的（工作内容）；3. 甲方拟通过股份期权激励计划激励乙方，以增强公司员工的积极性和责任心，提高公司的竞争力和发展潜力，现双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1. 甲方向乙方授予（股份期权数量）股份期权，行权价为（行权价格），期权行权期为（期权行权期限），期权授予日期为（期权授予日期）；2. 乙方在聘用或间接或直接接任股份董事会职务时，乙方将获得甲方所对应的权益。

事情还将根据发起管理条例形式进行。

第二条行权条件1. 乙方在公司服务期间内，应当遵守公司的相关制度和纪律，忠实于公司的利益，尽职尽责地完成工作任务；2. 乙方的股份期权在好转、累计、终止服务以及任何其他情况下会被送给乙方或其继承者。

3. 乙方离开公司时，如果乙方不满足公司规定的条件，办事情将会和乙方合同一同发起。

4. 如果乙方在期权行权日期前离开公司，未能实现全部或部分期权的行权，未行使的部分将被视为自动放弃。

第三条期权行使1. 乙方在期权行权期内，可选择自行行使股份期权，购买对应股份，但不得转让；2. 乙方行使期权时应向公司支付行权价格，公司应在收到行权价格后及时向乙方交付相应股份；3. 乙方行使期权后，在乙方向公司支付行权价格之日起（指数）、乙方及其继承人就该部分股份享有相应的所有权和权益。

第四条保密义务1. 乙方应当严格保密与公司相关的商业秘密和公司内部信息，不得泄露给任何第三方；2. 在未经授权的情况下，未经公司许可，不得擅自向他人提供公司机密信息，违者将承担法律责任。

第五条协议的解除和终止1. 本协议签订后，如乙方因故无法履行协议，则本协议即告解除；2. 若乙方严重违反本协议的规定，公司有权解除本协议，并追回已行使的期权，乙方应承担相应的经济责任。

（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：_________________________乙方（被激励对象）：_________________________鉴于：甲方是一家合法成立的公司，拥有稳健发展的业务及良好的市场潜力。

为鼓励乙方积极投身于公司的发展，提高公司的市场竞争力，实现公司和个人的共同发展与成长，甲方决定实施股权激励计划。

乙方自愿接受甲方的股权激励计划，共同遵循本协议的约定，为实现双方共同目标而努力。

为此，双方根据平等互利、自愿的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的权利与义务，共同促进公司的发展和个人价值的提升。

双方遵循平等互利、自愿原则，遵守国家法律法规及公司章程的规定。

二、股权激励方式及内容甲方采用期权方式对乙方进行股权激励。

具体内容包括但不限于股票期权、股份赠送等。

本协议的具体内容应明确上述激励方式的具体条件、授予数量、行使期限等细节。

三、激励期权的授予与实施1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司需求，确定乙方的激励期权数量及行使期限。

具体细节应包括激励期权的授予时间、授予条件等。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司的发展。

在激励期权行使期限内，乙方需达到约定的业绩目标或其他条件，方可行使激励期权。

3. 激励期权的行使应遵循公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权对乙方的行使情况进行监督。

四、权利义务与责任承担1. 甲方应按照本协议的约定履行股权激励的义务，确保激励计划的实施。

甲方有权对公司的股权激励计划进行调整或终止，但应提前通知乙方并征得乙方同意。

2. 乙方应遵守本协议的约定，积极履行工作职责，实现约定的业绩目标。

乙方在行使激励期权时，应遵守公司章程及相关法律法规的规定。

若乙方违反约定或法律法规，甲方有权取消其激励期权或追究其法律责任。

3. 本协议不涉及其他未经双方明确约定的权利和义务。

股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。

二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。

三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。

乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。

四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。

具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。

五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。

同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。

六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。

乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。

七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。

八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。

九、解释权：本协议解释权归公司所有。

十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。

甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。

期权激励协议经典版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）根据相关法律法规的规定，基于公司的发展目标和激励机制的需要，甲方决定实施期权激励计划。

经甲、乙双方友好协商，达成如下协议条款，以兹信守：一、协议目的本协议旨在激励激励对象更好地为公司服务，实现公司战略目标，通过赋予期权激励对象在一定期限内购买公司股份的权利，实现公司与激励对象的共同发展和长期利益共享。

二、期权激励计划条款1. 期权授予：公司授予激励对象一定数量的期权，期权额度根据激励对象的职位、表现及公司战略需要确定。

2. 期权性质：本协议下的期权属于股票期权，激励对象有权在规定期限内按照约定条件购买公司股份。

3. 有效期：期权的有效期为[具体年限]，自协议生效之日起计算。

4. 行权条件：激励对象在有效期内需满足约定的业绩指标或其他条件方可行使期权。

具体条件由公司与激励对象共同商定并书面确认。

5. 行权价格：期权的行权价格根据市场价格及公司决策层决议确定，确保公平、合理。

6. 期权转让与丧失：除非经公司同意，否则激励对象不得转让其持有的期权；若激励对象因违反公司规定或其他原因丧失工作，其持有的期权将相应作废。

三、双方义务与权利1. 公司义务：公司应按照约定向激励对象提供期权，并确保期权计划的顺利实施。

2. 激励对象义务与权利：激励对象需按照本协议及公司的规定履行相关义务，享有在规定期限内行使期权的权利。

同时需保证对公司的忠诚，不得损害公司利益。

四、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。

五、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

期权激励协议通用版本3篇篇1本《期权激励协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于【签署日期】在【签署地点】签订：甲方：【公司全称】，一家根据【注册地】法律合法设立并有效存续的公司，其注册地址位于【注册地址】。

乙方：【员工姓名】，身份证号【身份证号码】，联系方式【联系电话】，住址【家庭地址】。

鉴于：1. 甲方为促进公司长期稳定发展，增强员工归属感和忠诚度，拟实施股权激励计划；2. 乙方作为甲方的重要员工，在公司的发展中发挥了重要作用，并愿意通过参与该计划进一步贡献自己的力量；现经甲乙双方协商一致，就期权授予、行权、管理等相关事宜达成如下协议：第一条定义与解释1.1 “期权”：指甲方授予乙方在未来一定期限内以约定的价格购买甲方股份的权利。

1.2 “行权价格”：指乙方行权时需支付给甲方的每股价格。

1.3 “行权条件”：指乙方获得行权资格所必须满足的条件，包括但不限于服务年限、业绩指标等。

1.4 “有效期”：指从期权授予之日起至期权失效之日止的时间段。

1.5 “终止”：指因乙方离职或其他原因导致期权无法继续持有的情况。

第二条授予2.1 甲方同意向乙方授予【具体数量】股期权，占公司总股本的【比例】%。

2.2 行权价格为【具体金额】元/股。

2.3 期权的有效期为【具体年数】年，自授予之日起计算。

2.4 乙方应自授予之日起每满一年后方可行权，每年可行权的期权数量为授予总数的【比例】%。

第三条行权条件及方式3.1 乙方需满足下列条件之一方可行权：(1) 在甲方连续服务满【具体年数】年；(2) 公司业绩达到预定目标，具体目标为【详细描述】。

3.2 行权方式为现金支付或甲方认可的其他方式。

第四条权利义务4.1 乙方享有按照本协议约定行权的权利。

4.2 乙方承诺在行权前不得转让或以任何形式处置已获授的期权。

4.3 甲方有权根据公司经营状况调整行权条件，但需提前通知乙方。

第五条终止5.1 若乙方违反本协议约定或公司相关规定，甲方有权取消未行权部分的期权。

（期权）股权激励协议书范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1期权股权激励协议书范本本协议书由（公司名称）（以下简称“公司”）和（受益人姓名）（以下简称“受益人”）签订。

一、协议背景为了激励公司员工的工作积极性，提高员工的工作质量和工作效率，公司特制定本协议，向受益人提供股权激励。

本协议是公司股权激励计划的一部分，受益人将按照计划获取公司股权，以激励其为公司的长期发展作出更大的贡献。

二、授予期权1. 公司向受益人授予（数量）股份的期权，行权价格为（价格）每股。

2. 期权的有效期为（期限）年，自协议签署之日起生效。

三、行权条件1. 受益人在期权有效期内，可选择自行行使期权，并按行权价格购买相应数量的公司股份。

2. 受益人在行使期权时，应当支付相应数量的行权价格，以及支付相关税费。

3. 公司保留在未来根据实际情况对期权进行调整、变更或取消的权利。

四、股份转让限制1. 受益人获得公司股份后，需在（锁定期）内不得转让。

2. 锁定期届满后，受益人可按照公司规定的程序和条件将股份转让给他人。

五、终止条件1. 期权有效期届满后，若受益人未行使期权，则其失去期权。

2. 受益人主动离职或被公司辞退后，其期权自动终止。

六、公司保留权利1. 公司保留对本协议的最终解释权。

2. 公司有权根据实际情况对期权的行使时间和行使价等条件进行调整。

七、保密义务1. 受益人应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给他人。

2. 受益人违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方可向当地仲裁机构申请仲裁解决。

九、协议变更1. 本协议的修改、变更或补充应当经双方协商一致，并以书面形式作出。

2. 协议变更需经公司董事会批准生效。

十、其他1. 本协议自签署之日起生效。

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

（公司名称）：受益人：签字：签字：日期：日期：以上为本协议书范本，受益人应当仔细阅读协议内容，并在充分理解的情况下签署。

（期权）股权激励协议书范本7篇第1篇示例：股权激励是一种企业激励员工的方式，通过发放期权或股权的方式，来激励员工为企业创造更大的价值。

股权激励协议书是员工和企业之间达成的一种协议，约定了员工在特定条件下可以获得公司股权的权利和义务。

下面是一份关于（期权）股权激励协议书范本：股权激励协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家（公司类型），专业从事（公司业务）。

2. 乙方加入甲方公司工作（具体时间），在公司工作期间表现出色，为公司业务增添了很大的价值。

3. 为了激励乙方为公司创造更大的价值，甲方愿意通过股权激励的方式，向乙方提供一定比例的股权。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方股权激励事宜，达成如下协议：第一条股权激励范围甲方向乙方提供的股权激励范围为（具体比例），具体股权数量详见附件1。

1. 乙方须为甲方公司工作满（具体时间），才可享有上述股权激励。

2. 乙方在工作期间需保持优秀的工作表现，对公司的发展做出积极贡献。

3. 乙方在享有股权后，需继续为公司服务至少（具体时间），否则股权将予以取消。

乙方需在签署本协议后（具体时间），向公司支付（具体金额）作为股权激励的费用。

第四条股权行使及转让1. 乙方获得的股权仅限于持有，不得用于其他任何目的。

2. 乙方在持有股权期间，有权享有相应的股权收益，但不得进行股权转让。

3. 若乙方离开公司后，股权仍然归属于乙方，乙方可选择继续持有股权或进行股权转让。

第五条保密义务甲、乙双方在履行本协议过程中得知的对方的商业秘密，应当对其予以严格保密。

第六条解决争议因履行本协议引起的一切争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条协议变更及补充本协议自双方签字之日起生效。

本协议的任何变更或补充，双方应经书面协商一致并签署书面协议。

第八条协议终止本协议的履行以甲方向乙方发放股权并乙方支付相应费用之日起生效。

股权期权激励协议范本5篇篇1股权期权激励是指公司通过赠予股票或者期权的形式来激励员工，激发员工的积极性和创造力，帮助公司吸引和留住优秀的人才。

股权期权激励协议是公司与员工签订的一种合同，规定了股权期权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。

下面是一份关于股权期权激励协议的范本，供参考：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了激发乙方的积极性和创造力，特向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商达成如下协议：一、股权期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股份或者期权作为激励，具体数量和比例由双方协商确定。

1.2 乙方应当在授予股份或期权后按照规定期限内行使，否则视为自动放弃。

1.3 股份或期权的行使价格由双方协商确定，行使价格应当合理合法。

二、激励条件2.1 乙方应当在规定的期限内达到或超过规定的工作目标才有资格获得股权或期权激励，否则将被取消激励资格。

2.2 乙方应当保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给第三方，否则将被视为违约。

2.3 乙方在任职期间不得与甲方存在竞争关系，否则将取消股权或期权激励。

三、股权或期权行使3.1 乙方应当在规定的行使期限内行使股份或期权，超过期限视为自动放弃，不得再行使。

3.2 乙方行使股份或期权后，应当按照公司规定的程序和要求进行结算和转让。

3.3 乙方行使股份或期权后，应当及时支付税费，并遵守相关法律法规。

四、保密条款4.1 双方应当保守公司的商业机密和公司信息，在协议终止后仍然有效。

4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的内容透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

以上就是股权期权激励协议的范本内容，希望对您有所帮助。

如果需要进一步了解或者讨论，请联系公司人事部门或法务部门。

祝合作愉快！篇2股权期权激励计划协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为了更好地激励员工积极参与公司的发展并分享公司的成长收益，公司与员工就股权期权激励计划达成如下协议：一、激励对象公司拟向员工提供股权期权激励，激励对象为公司的核心员工，具体名单由公司人力资源部门确定。

股份期权激励协议范本3篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（受激励员工姓名）鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造性，根据公司发展的实际情况及业绩目标，决定实行股份期权激励制度，为此双方经友好协商达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股份期权激励计划中的权利和义务，确保激励计划的顺利实施，促进公司的长期发展。

二、股份期权激励计划概述甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股份期权。

乙方在约定的期限内，按照本协议规定的条件，享有股份期权所对应的权益。

三、股份期权数量及行使方式1. 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩目标，确定授予乙方的股份期权数量。

2. 乙方在约定的期限内，按照公司规定的业绩目标及个人绩效表现，可逐步行使股份期权。

具体行使方式如下：（1）乙方在达到公司业绩目标及个人绩效表现要求时，可向甲方提出行使股份期权的申请；（2）甲方根据乙方的申请及业绩表现进行审核，决定是否同意乙方行使股份期权；（3）乙方行使股份期权时，需按照公司规定的价格购买相应数量的股份。

四、股份期权行使期限本协议约定的股份期权行使期限为_____年，自协议生效之日起计算。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现决定是否授予乙方股份期权，并有权对股份期权计划进行调整。

2. 乙方有权按照本协议规定的条件行使股份期权，并享有股份期权所对应的权益。

同时，乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，完成业绩目标。

3. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项规定，确保股份期权激励计划的顺利实施。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定授予乙方股份期权或未履行本协议约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2. 若乙方违反本协议规定，未履行工作职责或未完成业绩目标，甲方有权取消或终止乙方的股份期权激励计划。

七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

期权激励协议范本6篇第1篇示例：期权激励协议范本一、甲方：____________（公司全称）。

三、甲方特向乙方颁发股票期权（以下简称“期权”）以鼓励乙方更好地为公司工作。

四、期权数量、价格与期权期限：1、甲方将向乙方授予____________（数字）股期权，每股的价格为____________（数字）元，期权授予后有效期为____________（数字）年。

2、期权授予将根据以下条件激励：（2）公司达到特定的业绩目标。

五、期权行使方式：1、乙方在期权有效期内，可选择任意时间行使期权。

2、期权行使时，乙方必须支付总行使价格的50%。

剩余50%将在期权行使后的一年内分期支付。

3、在期权行使后，乙方将获得相应股份，并成为公司的股东。

六、期权激励的效果：1、期权激励将使乙方更加积极地为公司工作，促进公司的快速发展。

2、乙方在期权激励下获得的公司股权将随着公司的股价上涨而增值，为乙方带来巨大的财务回报。

七、保密条款：1、乙方应妥善保管所授予的期权，不得将其泄露给任何第三方。

2、乙方应妥善保护公司的商业机密，并在离职后继续遵守保密义务。

八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（公章）乙方：（签名）日期：__________年__________月__________日第2篇示例：期权激励协议范本一、声明与约定1.1 公司（以下简称“本公司”）根据对被授予方的劳动贡献和价值认可，特制定此期权激励计划并授予被授予方一定数量的期权作为激励措施。

1.2 被授予方确认并同意，本协议所涉期权激励计划是本公司为激励被授予方在公司工作期间提供的一种福利，不构成为被授予方提供的任何形式的工资和薪酬。

1.3 被授予方承诺并保证，其遵守公司的相关规章制度，认真履行职责，为公司创造价值。

二、期权授予及行权2.1 本公司授予被授予方一定数量的期权，行权价格为公允市值。

2.2 本公司有权根据被授予方在公司工作期间表现情况，调整期权的数量和行权价格。