员工工作服管理办法流程图

工装管理制度及流程2011.4.91 成都皇厨餐饮有限公司文件餐字[201132]号工装管理工作及标准化流程：（一）员工工衣的申领及退库的工作内容1、员工工衣申领工作员工领取工衣时，在人事部填好入职表格后，凭入职表格，在库管处，领取工衣。

领取时，在检查确认工衣数量、工衣是否干净、是否完好无损之后，由员工本人签字确认。

2、员工工衣退库工作员工在办理完离职手续之后，在确保工衣干净、无破损的情况下，退还给库房保管人员，并由库管人员检查合格之后，开出相应单据，签名确认。

员工于下月15日，凭相应单据，在人事部门退还押金。

（二）员工工衣的清洗及保管工作1、员工工衣的清洗员工工衣由员工自行清洗，一般情况下，工衣需1—2天清洗一次，但在特殊情况下，工衣的清洗频率由员工按自身情况，自行控制，但必须保证符合员工着工装的统一标准。

2、员工工衣的保管员工工衣由员工本人自行保管，保管时注意不要出现工衣破损的情况，保管方式自行决定，但必须保证符合员工着工装的统一标准。

（三）员工着工装的统一标准1、工装应整齐、挺括、无褶皱、无破损；2、上衣与工作裤均应干净、无油渍、污垢，上衣保持洁白卫生；3、非工作需要，任何人不得在餐厅外穿着工装，亦不得在餐厅外穿；4、纽扣要全部扣好，不论男女员工，第一颗纽扣需扣上，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领口必须使用不同颜色的标志带打结；5、无论衣口、袖口均不得显露个人衣物，工装不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张等，工装衣袋内不得多装物品，显得鼓起；6、各岗位员工按本岗位的规定穿鞋，任何时候都禁止穿凉鞋、拖鞋进入厨房；7、女员工不准穿超短裙、袜子不能有破洞；8、厨部白色的上衣、工作帽、套袖、围裙要求1至2天洗涤一次；9、厨部工作帽要按规定戴好，一次性的工作帽应每班换新一次。

主管及经理级以上服装，价格350标准以内；使用期限2年，2年后更换。

如离职，不予退库；自行带回；如未满两年，根据每年折旧20%折旧扣除经费；不予退库；员工服装，价格标准为：200元标准以内，使用期限2年，2年后更换，如离职必须退库，如未退库根据原价格进行赔偿；所有服装领用制定表格主管级以上人员、人事、登记并核实；呈：董事长/总经理抄送：人事部、餐厅、保安部、后勤部、厨部、吧台部人力资源部2011年4月9日。

工作服管理制度第一章总则第一条为规范员工着装，提升单位形象，加强职业操守，依照国家相关法律法规、规章制度和单位实际情况制定本制度。

第二条本制度适用于所有受雇于单位的员工，包括在编和外包、合同工。

第三条员工着装应符合本制度规定，不得影响工作效率、单位形象，不得损害单位利益。

第四条员工有义务遵守本制度，工作服装外出时应与单位无关的场合避免穿着工作服。

第五条违反本制度规定的员工将受到相应的纪律处分。

第二章工作服款式及颜色第六条单位将为员工提供统一的工作服，具体款式、颜色、质地由单位统一制作、采购，不得私自更换。

第七条男员工工作服的款式应简洁大方，颜色以深色系为主；女员工工作服的款式应优雅得体，颜色以浅色系为主。

第八条单位根据不同的岗位性质，可以对不同部门的员工制定不同的着装款式和颜色。

第九条员工应根据单位规定的尺码，选择适合自己的工作服，不得私自修改或擅自定制。

第十条员工应对自己的工作服保持整洁，定期清洗、熨烫，如有损坏应及时更换或修理。

第三章工作服佩戴要求第十一条员工应按照单位规定的要求，正确佩戴工作服，不得穿着不整洁、破损的工作服上岗工作。

第十二条员工应每天在规定的时间内穿着工作服上班，下班时应将工作服整理好放入指定地点。

第十三条员工不得私自在工作服上添加标志、标识、徽章等，不得对工作服进行擅自改造，一经发现将严肃处理。

第十四条员工在单位内外出现了终身榲穿着工作服的违规行为，一经发现，将受到相应处分。

第四章着装搭配及个人形象第十五条员工除工作服外，应结合单位制定的着装规范，配带相应的饰品、配饰，严禁穿着过于暴露、颓废、不雅的服饰。

第十六条员工应保持良好的个人卫生，保持仪容整洁，不得留有胡须、长发、指甲过长等不雅之相。

第十七条员工在与客户接触时，应保持礼貌、热情，着装整洁得体，展现单位良好的企业形象。

第十八条单位将根据员工的表现，定期进行着装表现的评定，表现优异者将获得相应奖励，表现不佳者将被批评甚至纪律处分。

工作服领用、使用流程图
1、行政员工转正后，由本人申请
注明尺码交由部门。

2、部门主管确认，填写工作联系
单，交由人力资源部。

3、由人力资源部进行审核。

4、由前台完成工作服的配发。

5、申请人使用过程中遵守公司工 作服管理制度。

6、周一至周五绩效专员负责对工
装情况进行检查，期间未着装者成
长20元/次，直接领导连带成长
10元/次。

7.1、自领用之日起一年内遗失或故
意损坏导致无法穿着的按买断价100﹪补偿。

7.2、自工作服领用之日起一年 内离职且未能返还工作服的按 买断价100﹪补偿。

7.3、自工作服领用之日起一年内离职返还工作服的以买断价×未使用月数/12×50﹪补偿。

1.1 目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

1.2 适用范围：本规定同时适用于公司旗下的全部统一着装的分子公司。

2.0职责2.1 需求部门：负责员工工服的需求统计、领用、保管；员工在办理正式入职手续10日后进行工作服领取申请。

2.2 综合管理中心：负责工作服的统一管理，监督，审批，检查；2.3 财务中心：负责工作服相关费用的审批，折旧费用的监督管理。

3.0 工作服管理3.1 工作时间着装及仪表要求3.1.1 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；3.1.2 工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；3.1.3 工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；3.1.4 着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

3.2 工作服领取流程3.2.1 员工正式办理入职手续完毕后10天，由部门主管钉钉进行《通用审批》申请，注明入职时间，入职岗位，工作情况等；3.2.2 部门主管提交《通用审批》至综合管理中心，综合管理中心核实无误审批后，通知保管部门发放工服；3.2.3 员工领取工服，领取登记签名。

3.3 工作服规定3.3.1 着装规范：着工作服，长裤（长裙或者短裙）；3.3.2 全体员工必须遵守公司着装规范，上班时间统一着工作服。

3.4 工作服的费用折算标准3.4.1所有工作服均免费发放给员工使用，并规定使用周期。

员工离职或辞退时，未达到公司规定使用周期时，需按规定交纳工作服费用；3.4.2 员工离职或辞退时，办理离职手续时须将工作服清洁处理后归还，拒不归还者需按原价赔偿，公司将在离职薪资中扣除服装原价费用，未进行清洗服装，统一按照干洗市场价并在离职工资中扣除，任何情况下，所有印有公司标志的服装必须归还公司）；3.4.3 自工作服发放之日起，工作未满一年者，离职或辞退时，按照工作年限折旧比例计算工作服折旧费：员工承担=工服总额÷工服使用期限月数（12个月）×剩余使用时限月数（月数：当月出勤天数小于25天的按整月计算）；3.4.4 自工作服发放之日起，工作满一年者，离职或辞退时无需缴纳工作服折旧费；3.4.5 员工所缴纳的工作服成本费（按实际票据采购价为准），将在离职后结算工资时，从员工工资中扣除。

关于员工工作服、工作帽管理的规定
为了进一步规范工作服的管理工作，方便工作服的发放和收回，现作出如下规定：
一、工作服发放流程：
新员工入职满一周→人力资源部开《领取工作服证明》（并建立员
工工作服领用清单）→员工到仓库领取工作服（建立员工工作服发
放清单）。

二、工作服回收流程：
离职员工办理离职手续→到办公室退回工作服（办公室签字确认）。

三、工作服的具体发放办法：
1、试用期员工第一套领（夏、冬装各一件，工作帽一顶）旧工作
服。

经考核合格转正后领取第二套（夏、冬装各一件）新工作。

2、入职满2年期员工，可领取第三套（夏、冬装各一件）新工作服。

四、工作服的具体回收办法：
离职的员工需退还洗净的工作服、工作帽，若未退还则根据入职时间的长短扣款，若未洗净再加扣20元。

具体扣款标准如下：
(1)入职不满半年离职者按工作服、工作帽单件原价扣款。

(2)入职满半年以上两年半以内离职者下按工作服、工作帽单件原价的
50%扣款。

(3)入职满一年半以上三年以下离职者按工作服、工作帽单件的10%扣
款。

(4)入职满三年以上离职者无需退还。

以上规定即日起执行！
人力资源、综合管理部
2011-7-25。

车间更衣流程图一、背景介绍车间更衣流程图是为了规范车间员工更衣的流程，确保员工更衣过程的顺利进行，提高工作效率和安全性。

本文将详细描述车间更衣流程图的标准格式，以便员工和管理人员能够清晰地了解和执行该流程。

二、流程图示例```1. 员工到达更衣室2. 员工将个人物品放入更衣柜3. 员工更换工作服4. 员工将平时穿着的衣物放入个人物品袋中5. 员工将个人物品袋放入更衣柜6. 员工将更衣柜锁好7. 员工离开更衣室```三、流程步骤详细描述1. 员工到达更衣室：- 员工按照规定的时间到达更衣室。

- 员工需携带工作证件和个人物品袋。

2. 员工将个人物品放入更衣柜：- 员工打开指定的更衣柜。

- 员工将个人物品放入更衣柜内。

- 员工确保个人物品放置整齐，不影响其他员工。

3. 员工更换工作服：- 员工从更衣柜中取出工作服。

- 员工将平时穿着的衣物放入个人物品袋中。

- 员工穿上工作服。

- 员工检查工作服是否整洁、完好。

4. 员工将平时穿着的衣物放入个人物品袋中：- 员工将平时穿着的衣物逐一放入个人物品袋中。

- 员工确保个人物品袋内无遗漏物品。

5. 员工将个人物品袋放入更衣柜：- 员工将个人物品袋放入更衣柜内指定位置。

- 员工确保个人物品袋放置平稳，不影响其他员工。

6. 员工将更衣柜锁好：- 员工将更衣柜门关好。

- 员工使用个人锁将更衣柜锁住。

7. 员工离开更衣室：- 员工确认个人物品和更衣柜状态无误。

- 员工离开更衣室，准备投入工作。

四、注意事项1. 员工应按照规定的时间到达更衣室，不得迟到或者早到。

2. 员工在更衣室内应保持肃静，不得大声喧哗。

3. 员工应将个人物品放置整齐，不得占用其他员工的空间。

4. 员工应确保个人物品袋内无遗漏物品，避免遗失。

5. 员工应将更衣柜锁好，确保个人物品的安全。

6. 员工应遵守更衣室的规定和管理人员的指示。

五、总结车间更衣流程图的标准格式可以匡助员工和管理人员清晰地了解和执行更衣流程。

生产车间更衣流程图一、背景介绍生产车间是一个重要的创造环节，为了确保生产过程的安全和高效，员工在进入生产车间前需要进行更衣操作。

更衣流程图是一种图形化的表示方式，可以清晰地展示员工更衣的步骤和要求，以便员工能够按照规定的程序进行更衣操作。

二、更衣流程图以下是生产车间更衣流程图的详细步骤：1. 开始- 员工进入更衣室- 关闭更衣室门2. 换鞋- 将室内鞋放在指定位置- 穿上防滑鞋- 将室内鞋放入指定的存放位置3. 换衣- 将室内衣物放在指定位置- 穿上工作服- 将室内衣物放入指定的存放位置4. 戴帽子- 取出帽子- 戴上帽子5. 戴口罩- 取出口罩- 戴上口罩6. 戴手套- 取出手套- 戴上手套7. 戴耳塞- 取出耳塞- 戴上耳塞8. 结束- 完成更衣操作- 打开更衣室门- 进入生产车间三、更衣要求为了确保更衣操作的质量和效果，以下是更衣要求的详细说明：1. 防滑鞋- 防滑鞋必须符合安全标准，确保在工作环境中的稳定性和安全性。

2. 工作服- 工作服必须干净整洁，无破损和污渍。

- 工作服必须符合公司规定的颜色和款式。

3. 帽子- 帽子必须符合安全标准，能够有效地防护头部。

- 帽子必须戴在头上，覆盖头发和耳朵。

4. 口罩- 口罩必须符合卫生标准，能够有效地防护口鼻。

- 口罩必须紧贴面部，不得有松动或者漏气现象。

5. 手套- 手套必须符合安全标准，能够有效地防护双手。

- 手套必须穿戴整齐，不得有松动或者脱落现象。

6. 耳塞- 耳塞必须符合安全标准，能够有效地防护听力。

- 耳塞必须戴在耳朵内部，确保有效隔音效果。

四、注意事项在进行更衣操作时，员工需要注意以下事项：1. 个人卫生- 更衣前必须保持个人卫生，包括洗手和刷牙等。

- 更衣过程中不得吃东西、吸烟或者喝饮料。

2. 安全意识- 在更衣室内必须保持肃静，不得进行打闹或者嬉戏。

- 更衣室内不得存放易燃、易爆和有毒物品。

3. 设备维护- 更衣室内的设备和工具需要定期维护和清洁，确保其正常使用。

车间更衣流程图一、背景介绍车间更衣是指工人在进入车间前，需要更换工作服和配戴相关的个人防护装备，以确保工作环境的安全和卫生。

车间更衣流程图旨在详细描述车间更衣的步骤和要求，以便工人能够正确地执行更衣流程，保证工作的顺利进行。

二、1. 工人到达更衣室- 工人按照规定的时间到达指定的更衣室。

- 工人应携带个人工作证件和其他必要的个人物品。

2. 更衣室入口- 工人进入更衣室入口前，应先按下入口处的消毒喷雾器，进行手部消毒。

- 工人应佩戴口罩，并确保口罩完全覆盖口鼻。

3. 更衣室内部- 工人进入更衣室后，应先将个人物品放置在指定的存放区域。

- 工人应按照指定的区域，将工作服和个人防护装备摆放整齐。

4. 更衣- 工人应先脱去原有的衣物，放入指定的衣物箱中。

- 工人应穿上指定的工作服，确保工作服整洁、无破损。

- 工人应佩戴指定的个人防护装备，如安全帽、手套、护目镜等。

5. 个人卫生- 工人在更衣过程中，应保持个人卫生，如洗手、刷牙等。

- 工人应定期更换个人防护装备，确保其干净、无污染。

6. 出门检查- 工人在完成更衣后，应进行个人外观检查，确保工作服整洁、无异味。

- 工人应检查个人防护装备是否完好，如有损坏应及时更换。

7. 出门离开- 工人在确认自己已完成更衣流程后，可以离开更衣室。

- 工人应按照规定的通道离开，遵守车间的相关规定。

三、注意事项1. 工人在更衣过程中应严格按照流程图的要求操作，确保每个步骤的正确执行。

2. 工人应定期更换工作服和个人防护装备，确保其卫生和功能的有效性。

3. 工人应保持个人卫生，如勤洗手、勤换袜子等，以防止交叉感染。

4. 工人应随时注意个人防护装备的状况，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。

5. 工人应遵守车间的相关规定，如禁止吸烟、禁止携带易燃物品等。

四、总结车间更衣流程图详细描述了工人在进入车间前需要进行的更衣步骤和要求。

通过正确执行更衣流程，工人能够确保工作服和个人防护装备的卫生和功能有效性，从而保障工作环境的安全和卫生。

车间更衣流程图引言概述：车间更衣流程图是指在工业车间中，员工更换工作服的流程图示。

这一流程图旨在确保员工更衣的顺畅和高效，以提高工作效率和安全性。

本文将详细介绍车间更衣流程图的五个部分，包括准备工作、更衣操作、工作服清洗、工作服存储和维护以及员工培训。

一、准备工作：1.1 工作服准备：车间管理人员需要提前准备好足够数量的工作服，确保员工更衣时有足够的选择。

工作服应符合工作环境的要求，如具有防静电、防火等功能。

1.2 工作服分发：车间管理人员将准备好的工作服分发给员工，确保每位员工都能获得适合自己的工作服。

分发时应记录员工姓名、工作服编号等信息，方便后续管理。

1.3 工作服检查：员工在领取工作服时，应进行检查，确保工作服没有破损、褪色等问题。

如发现问题，应及时向车间管理人员报告，以便更换。

二、更衣操作：2.1 更衣区域设置：车间应设置专门的更衣区域，保证员工有足够的空间更换工作服。

更衣区域应干净整洁，有足够的镜子和座椅，方便员工更衣。

2.2 更衣时间安排：车间管理人员应合理安排员工的更衣时间，避免拥堵和时间浪费。

可以根据工作班次和员工数量制定更衣时间表，确保每个员工都有充足的时间更换工作服。

2.3 更衣程序规范：车间管理人员应向员工明确更衣程序，包括脱下旧工作服、穿上新工作服、整理个人物品等。

员工应按照规定的程序进行更衣，确保更衣的顺序和效率。

三、工作服清洗：3.1 工作服收集：员工在下班后，应将使用过的工作服放入指定的收集箱中。

车间管理人员定期收集工作服，并进行清洗准备。

3.2 工作服清洗方式：车间管理人员可以选择自行清洗或委托专业清洗公司进行工作服的清洗。

清洗过程中应使用适当的洗涤剂和设备，确保工作服的清洁度和耐用性。

3.3 工作服清洗记录：车间管理人员应建立工作服清洗记录，记录每个工作服的清洗日期、清洗方式等信息。

这有助于追踪工作服的使用情况和维护需求。

四、工作服存储和维护：4.1 工作服存储区域：车间应设置专门的工作服存储区域，确保工作服的整洁和安全。

工作服管理制度一、目的为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。

二、管理职责（一）行政部门根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作；（二）行政部门负责相关部门工作服类别、款式申请的审查，工作服领用的审核，并对各部门的领用情况按规定扣除款项报财务。

行政部门对公司各部门人员着装规范进行考核；（三）仓库保管负责服装的入库、保管、领用数量、票据的核对，将各单位领用汇总报行政部门；负责离职人员退回车间工服的收发、整理、储存；（四）各部门领导负责审批本部门人员的工作服领用，并做好登记。

由仓管统一发放。

三、工作服类别（一）车间工服包括成套短袖（夏装）、成套长袖（冬装）；水鞋。

（一）车间工服类1、生产部、工程部、仓库，销售部售后服务人员（副主管级以上人员除外）等每人每年夏装、冬装各二套；水鞋每年二双。

2、公司副主管级以上人员及各部门的科室员工，每人每年夏装、冬装限领一套；（一）服装到位验收合格后，由行政部门发送给仓库；（二）仓库在接到通知后，根据主管部门要求，通知各单位前来领取，按照统计表单均衡发放；（三）各部门接到领取通知时，以上报数量（名单）为准，填写《领料单》经部门负责人签字确认，到仓库领用；（四）新入职员工（包括临时工）依据工作岗位需要领用规定服装时，由所在部门填写《领料单》经部门负责人签字确认后，到仓库领用；（五）特殊工种或因工作原因，在规定期限内，导致服装破损确实无法穿着的，由部门出具证明，经所在单位负责人签字同意，到仓库领用回收工作服；无库存时，按规定可领用新工作服；（六）离职人员退回的工作服及水鞋，由仓库工作人员整理、储存，并将统计数据通知行政部，由行政部定期安排清洗干净后返回仓库，如实入帐；（七）外协厂家及其他因工作原因需领用本公司服装的，由接口部门提起工作联系单，行政部门同意，至财务缴纳现金后，凭单据到仓库领用。