招 聘 方 案

济或会计 专业中级 及以上职 称； 3.从事财 会工作5年 及以上； 4.熟练掌 握财务管 理、会计 核算知 识，并掌 握专业用 计算机基 本知识， 熟悉物业 和经营全 过程的管 理； 5.能够指 导公司财 务人员处 理会计业 务，并能 够解决财 会疑难业 务问题； 6.年龄38 岁及以 下。
合同款项支 付情况。
及时全面完 意、想办
成公司下达 法；
的各项重要 5.能够熟
任务和决 练使用计
议、决定； 算机和
5. 协助主任 word、
协调各单位 excel等办
和各部门的 工作及上级 有关单位、 部门的关系
公软件。 6.年龄38 岁及以 下。
3 大厦 1.协助主任 1.具有大 12 1 电力
园区 做好本部的 专及以上
作；
用计算机
5.负责定期 和word、
对本部门的 excel等办
服务质量进 公软件。
行统计、分 5.年龄40
析，并提出 岁及以
整改措施； 下。
6.负责对用
户投诉情况
进行回访，
并做好回访
统计和总
结；
7.负责本部
门文字材料
起草、修改
及审查工
作，并负责 本部门宣传 工作。
4 小区 1.协助主任 1.具有中 12 1 电力
物业 做好本部的 专及以上
系统
部主 管理工作； 学历；
内部
2.协助主任
任专 起草或审查
2.从事电 力企业工
和新
责 各项管理标 作5年及以
能集
准、工作标 上；
团内
准及考核办 3.具有一
部
法等规章制 定的语言
度；
文字表达
3.负责本部 能力，能
门员工考勤 够起草、
管理工作； 修改、审
4.负责各小 核一般性
（八）9月14日进行改卷、评分； （九）9月17日制定面试程序并报集团公 司审核； （十）9月18日通知笔试合格者进行面 试； （十一）9月20日根据笔试、面试和考核 结果，初步确定拟聘人员； （十二）9月24－27日对拟聘人员进行考 核，到原单位了解背景情况，并填写 《拟聘人员背景调查表》； （十三）10月9日将笔试成绩、面试成绩 和背景调查表上报集团公司。 （十四）根据集团公司下达的《新能集 团人员流动通知书》和新疆电力公司下 达的《新疆电力公司人员流动通知 书》，办理相关手续。
系统
物业 管理工作； 学历；
内部
部
2.协助主任 起草或审查
2.从事电 力企业工
和新
专责 各项管理标 作5年及以
能集
准、工作标 上；
团内
准及考核办 3.具有一
部
法等规章制 定的语言
度；
文字表达
3.负责本部 能力，能
门员工考勤 够起草、
管理工作； 修改、审
4.负责本部 核一般性
门合同起 工作文稿
草、审查工 4. 能够使
2 办公 1.在办公室 1.具有本 14 1 电力
室 主任领导 科及以上
系统
副主 下，负责公 学历；
内部
任
司的文字工 作，负责起
2..中共党 员，从事
和新
草公司的总 办公室工
能集
结、材料报 作5年及以
团内
告等综合性 上；
部
文字工作； 3.有较强
2.负责以公 的语言文
司名义上报 字表达能
下发文件报 力；能够
告总结及其 起草、修
它综合性材 改、审核
料的草拟或 工作文
审核；
稿；
3.负责公司 4.熟悉电
来文的拟办 力企业公
和公司发文 文处理流
的核稿工 程，协助
作；
筹办重要
3.协助主任 的会议和
ห้องสมุดไป่ตู้负责组织公 接待活
司大型会议 动，并根
及其它重要 据公司各
接待工作； 个时期的
4.协助主任 中心工
督促各单位 作，出主
以上岗位均为第一类岗位。 三、招聘程序和时间安排
（1） 8月23－24日向集团公司上 报书面请示；
（2） 8月27－30日集团公司审 批；
（3） 9月3-5日集团公司在电力广 域网和集团公司大
屏幕发布竟聘通告； （四）9月5－7日竟聘者向新能物业公司 报名，同时公司进行资格审查； （五）9月10日公司将报名情况和竟聘程 序安排上报集团公司； （六）9月11－12日公司组织编印笔试 题； （七）9月13日进行笔试；
员：张文、高梅、杨霞，负责具体招聘组
织工作。
二、招聘岗位职责、任职条件、招聘范
围
序 岗位 号 名称
职责
任职条
岗
人 数
招聘
件 级 范围
1 财务 1.负责本部
与资 门和公司财 产部 务管理和会
计核算工
主任 作；
1.具有财 经类大专 及以上学 历； 2.取得经
15 1 新能
集团
内部
2.负责贯彻 落实财经纪 律和各项规 章制度，并 负责检查落 实情况，执 行各种财务 收支和财务 预算； 3.负责组织 制定各种财 务管理标 准、工作标 准、办法和 细则； 4.负责组织 编制和审核 公司财务、 资金、用款 计划； 5.负责对公 司资金筹集 和运作等财 务项目提出 合理化建 议； 6.负责向公 司领导报告 财务专款和 经营成果， 审查对外提 供的资料； 7.负责审查 或参与拟定 合同及相关 协议文件， 并监督落实
招聘方案
为了进一步做好公司招聘管理人员工
作，根据《新能集团劳动用工管理办法》
有关规定，特制定本方案。
一、组织机构
为了加强对招聘工作的领导，公司成
立招聘领导小组，
组长：龚小龙
副组长：周才玉、王军、李辉、李琼
（常务）
成员：龚小龙、周才玉、王军、孙中
全、李辉、张永键、李琼、张文，
领导小组下设办公室：主任：张文，成
区费用回收 工作文稿
的催缴，并 4. 能够使
负责向业主 用计算机
做好相关问 和word、
题的解释工 excel等办
作；
公软件。
5.负责定期 5.年龄45
对本部门的 岁及以
服务质量进 下。
行统计、分
析，并提出
整改措施；
6.负责对用
户投诉情况
进行回访，
并做好回访
统计和总 结； 7.负责本部 门文字材料 起草、修改 及审查工 作，并负责 本部门宣传 工作。