新政策产假延长申请书
- 格式:docx
- 大小:11.72 KB
- 文档页数:1
产假延长申请书范文6篇第1篇示例:尊敬的领导:我是公司xx部门的xx职位,现就产假延长向您提交申请,希望您能够批准。
经过仔细考虑,我认为延长产假对我和家庭将有很大的帮助。
以下是我延长产假的理由:自从宝宝出生后,我全身心地投入了照顾他的工作,但是宝宝的需求和陪伴对我来说是无法割舍的。
在这个特殊的阶段,我希望能够更多的陪伴宝宝成长,扮演好妈妈的角色,给予宝宝更多的关爱和呵护。
产后调适是一个持续的过程,我需要更多的时间来适应身体和心理上的变化,积极调整状态,恢复体力和精神上的状态。
延长产假将给我更多的缓冲期,使我有更充分的准备迎接工作和生活的挑战。
家庭的照顾和支持也是非常重要的。
我家人对我起到了很大的帮助和支持,延长产假将使我有更充裕的时间和家人一起相处,共同承担起家庭的责任,共同创造和谐幸福的氛围。
我愿意在延长产假期间加强自身的学习和提升,继续完善自己,在返岗时能够更好的融入工作中,贡献出更多的智慧和力量。
在此,我再次真诚地向您提出产假延长的申请,希望您能够给予理解和支持。
我将继续努力,做好自己的本职工作,将职责放在首位,确保工作的顺利进行。
同时也会积极配合公司的安排和要求,争取早日返回工作岗位,为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的关心和支持,期待能够得到您的批准。
谢谢!此致xx部门xx职位敬上第2篇示例:尊敬的部门领导:我是贵公司某部门的员工,目前怀孕并即将进入产假期间。
在此我向您提交产假延长申请书,希望能够得到您的理解和支持。
根据《劳动法》规定,女职工在怀孕期间享有产假,以保障母婴的健康和安全。
我原计划休息4个月的产假,但考虑到孩子的生活和需要,以及我自身的身体恢复状况,我希望能够延长产假的时间至6个月。
我是第一次当妈妈,对于照顾新生儿的经验和技能都尚未掌握。
产后哺乳、宝宝的护理、喂养等工作需要我花费更多的时间来学习和适应。
我希望能够在产假期间多花一些时间和宝宝在一起,以便更好地照顾他的成长。
剖腹产延长产假申请书9篇第1篇示例:尊敬的领导:我是xxx公司的xxx,现在怀有身孕,预产期为xxxx年xx月xx 日。
经过仔细考虑和医生的建议,为了保障母婴的健康和安全,我打算选择剖腹产生产方式。
据医生介绍,剖腹产需要更长的康复期,因此我希望能够延长产假时间,以便更好地照顾孩子和恢复身体。
根据国家规定,正常顺产的产假为98天,而剖腹产的产假一般可延长至128天。
鉴于剖腹产对身体康复的要求以及新生儿照护的需要,我在此申请延长产假至128天。
在产假期间,我将全身心地投入到新生儿的照料和身体恢复的工作中,保证新生儿的健康成长和自身身体的康复。
我也会保持联系,随时接受公司的工作安排和指导,并尽量在产假结束后做好工作交接,确保工作的顺利进行。
我深知公司的管理层对员工的福利和家庭生活十分关心,相信您会理解并支持我的申请。
在此,我代表未出生的孩子和全家,衷心感谢公司对我的理解和支持。
我真诚地希望能够得到您的批准,延长我的产假至128天。
在这段时间里,我会努力保持身体健康,迎接新生命的到来。
谢谢!此致敬礼xxx第2篇示例:尊敬的领导:我是公司的一名员工,怀孕的准妈妈,由于特殊情况,我需要进行剖腹产手术并需要延长产假。
我在这里提交申请书,希望能够得到您的理解和支持。
我想对公司的理解和支持表示衷心的感谢。
在我怀孕期间,公司领导和同事们都给予了我很多关心和支持,让我在工作和生活中感到温暖。
在这个特殊的时刻,我希望公司能够继续支持我,帮助我度过这段特殊的时期。
经过与医生的沟通,我们得知我需要进行剖腹产手术来保障我的健康和宝宝的健康。
剖腹产手术需要更长的恢复时间,所以我希望能够延长产假进行充分的休养和恢复。
这样不仅能够保障我的身体健康,也能够更好地照顾新生儿的成长和发育。
在婴儿出生后,我会全身心地投入到照顾孩子的工作中,同时也会尽快恢复身体的健康状况。
一旦身体状况允许,我会积极回到工作岗位上,并尽最大努力恢复到最好的状态,为公司的发展贡献自己的力量。
您好!我是[您的姓名],目前担任[您的职位],工号[您的工号]。
根据我国《劳动法》和《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定,我现向您申请延长产假,以便我能够充分休养,更好地照顾新生儿,同时也保障家庭和谐。
首先,我简要介绍一下自己的情况。
我与丈夫[丈夫姓名]于[结婚日期]登记结婚,婚后生活美满。
在[生育日期],我们迎来了我们的宝宝,这是一个令人喜悦的时刻。
然而,在怀孕期间,我由于身体原因,需要进行多次产检,并在孕期后期出现了一些不适,这让我对即将到来的分娩充满了紧张和担忧。
根据《湖北省人口与计划生育条例》的规定,我原本应享受的产假为128天。
然而,考虑到以下原因,我恳请您批准我延长产假至158天:1. 身体状况:在孕期,我的身体状况一直较为虚弱,尤其是后期,身体负担加重,为了确保自身和胎儿的健康,我需要在产假期间进行充分休养。
2. 新生儿护理:新生儿的到来,需要更多的关爱和照顾。
我希望能有更多的时间陪伴孩子,学习育儿知识,为宝宝的成长打下良好的基础。
3. 家庭责任:作为家庭的一员,我深知照顾新生儿的重要性。
延长产假,有助于我更好地承担家庭责任,为孩子的成长创造一个温馨、和谐的家庭环境。
4. 国家政策:根据《湖北省人口与计划生育条例》的最新规定,符合生育规定的妇女,除享受国家固定的98天产假外,还可以增加60天的奖励假。
我希望能充分利用这一政策,延长产假,为家庭和孩子的未来打下坚实基础。
延长产假期间,我将严格按照国家及公司规定,保持与单位的沟通,确保工作交接的顺利进行。
同时,我也会尽量利用这段时间,提升自己的专业技能,以便早日重返工作岗位。
请您考虑我的实际情况,批准我延长产假至158天。
在此期间,我将确保自身和家庭的合法权益,不会给单位带来不必要的麻烦。
如有需要,我愿意提供相关证明材料。
再次感谢您的理解与支持,期待您的批准。
此致敬礼!申请人:[您的姓名]申请日期:[填写日期]联系电话:[您的联系电话]电子邮箱:[您的电子邮箱]附件:1. 《湖北省人口与计划生育条例》相关条款2. 个人健康证明3. 家庭情况说明。
产假延长申请书模板
产假延长申请书
申请人:[申请人姓名]
工作单位:[工作单位名称]
职务:[申请人职务]
尊敬的领导:
您好!我是贵单位的员工[申请人姓名],目前担任[职务],特此向您提交产假延长申请。
经过权威医院的诊断和确认,我怀孕已进入[孕周数]周。
我在此非常感谢贵单位对我这段时间的关心和支持。
鉴于我怀孕期间的身体状况和医生的建议,我希望能够延长我的产假。
现根据我个人情况和相关法律规定,我提出以下申请:
1. 延长产假期限:我申请将产假延长至孩子出生后[延长天数]天,以便我能有足够的时间进行恢复和照顾新生儿。
2. 起始日期调整:原定的产假起始日期为[原起始日期],请将起始日期调整为[新起始日期]。
我理解并重视延长产假会对工作产生一定的影响,但是我会尽最大的努力确保业务的顺利进行。
如果需要,我将提供一份详细的工作交接计划,以确保我离开时的工作能够顺利过渡和进行。
同时,在延长产假期间,我将保持与工作单位的联系,并根据需要提供必要的协助和支持,以确保工作的正常进行。
最后,再次感谢贵单位一直以来对我的支持和理解。
相信延长产假将有助于我更好地完成身体恢复和新生儿照顾工作。
我期待着您对此申请的批准,并希望能够得到进一步指导和安排。
谢谢!
申请人:[申请人姓名]
日期:[申请日期]。
延长产假申请书范文7篇第1篇示例:尊敬的部门负责人:您好!我是贵公司的一名员工,我的姓名是XXX。
我现在想向贵公司申请延长产假,希望得到您的理解和支持。
我是一名年轻的母亲,我和我的家人非常期待新生命的到来。
但是由于一些特殊的原因,我需要延长产假的时间。
我深知延长产假对于公司来说可能会带来一些不便,但我希望贵公司能够理解我的情况,并给予我这样一个特殊的照顾。
我想向贵公司保证,我会尽最大的努力来完成好自己的工作。
虽然我需要延长产假,但我并不会因此放松对工作的要求。
我会积极和同事们保持沟通,确保工作的顺利进行。
我也会尽我最大的努力来提前安排好工作,确保在我离开期间,工作可以顺利进行,不会给公司带来太大的影响。
我想提出我延长产假的理由。
在新生宝宝出生后,我需要更多的时间来照顾他(她),给他(她)一个健康和幸福的成长环境。
我也需要更多的时间来恢复自己的身体和心情,重新适应工作和生活的节奏。
我相信这对于我自己和我的家庭来说都是非常重要的,并且也是对公司负责任的表现。
我再次向贵公司承诺,我会在延长产假期间时刻关注公司的情况,不会因为离开而忽略了对公司的责任。
我会在产假结束后积极投入工作,为公司的发展做出自己的贡献。
我相信通过我的努力和贵公司的支持,我们一定可以共同度过这个特殊的时期。
再次感谢贵公司的理解和支持,我希望贵公司能够批准我的延长产假申请。
如果有任何关于此事的问题,欢迎随时与我联系。
期待得到贵公司的回复。
祝贵公司一切顺利!此致敬礼XXX 敬上第2篇示例:尊敬的领导:您好!我是公司xx部门的xx职工,目前怀孕临近预产期,根据国家规定,我有权享受产假,我请求公司为我延长产假。
我怀孕是一件非常幸福的事情,也是一个需要众多关爱和照顾的阶段。
随着怀孕时间的增长,我的身体状况也日益下降,为了保证宝宝和我自身的健康,我非常希望可以延长产假期限。
我相信,这不仅对我的身体恢复和宝宝的成长有益,也符合公司的人文关怀价值观。
产假延期申请书尊敬的XXX公司人力资源部:我是贵公司的员工XXX,现就产假延期事宜向公司提出申请,并详细说明理由如下:一、延期申请原因我于XXXX年X月X日开始休产假,原计划的产假结束日期为XXXX年X月X日。
然而,经过仔细考虑和与家人商议,我决定延长产假期间。
二、延期申请理由1. 宝宝健康需要:在产假期间,我注意到宝宝需要更多的照顾和关注,以保证其健康成长。
延长产假期间能够为我提供更充裕的时间,以满足宝宝的需求和抚养。
2. 孕产后恢复需要:产后康复是非常重要的,身体需要更多的休息和调养。
我希望能够获得更长的恢复期,以确保自己身体和精神的健康。
3. 家庭状况变动:由于一些意外变故,我的家庭需要额外的支持和照顾。
延长产假期间能够使我更好地处理家庭事务和安排。
三、延期申请计划1. 延长产假期间:根据我的情况和需求,我希望延长产假期间为X 个月(具体时间请与公司协商确定)。
2. 安排替代人员:为了保证工作的顺利进行,我已经与同事XXX 商议,并得到其同意,将在我延期期间暂时接替我的工作职责。
3. 与公司的沟通和协调:我愿意与公司及时沟通和协调,以保证工作交接和其它事宜的顺利进行。
请公司安排相关人员与我进行进一步的沟通。
四、希望得到的支持我希望贵公司能够理解我的个人需求并支持我的延期申请。
我已经成为贵公司一员多年,始终尽职尽责,为公司做出了积极的贡献。
我相信公司会给予我的申请合理的考虑和回复。
最后,我衷心感谢公司一直以来对我的支持和关心。
我相信在公司的共同努力下,我能够更好地平衡工作和家庭,回归工作后将更有信心和热情。
此致敬礼XXX日期:XXXX年X月X日。
续休产假申请书6篇第1篇示例:尊敬的XX公司人力资源部门负责人:您好!我是XX部门的员工XXX,现在我向公司申请续休产假,希望能够得到公司的支持和批准。
我于XX年XX月XX日开始休产假,根据我和家人的情况,我希望延长产假的时间,以便更好地照顾孩子和适应新的家庭生活。
以下是我对续休产假的申请理由和安排:一、申请理由:1. 宝宝需要更多的照料:在孩子出生初期,由于孩子的生活起居和身体健康都需要特别的照顾和关爱,我希望能够多留一段时间在家中,陪伴孩子成长。
特别是在宝宝刚出生时,母亲的陪伴对孩子是至关重要的,对孩子的成长和发育起着关键性的作用。
2. 适应新的家庭生活:新生儿的到来,不仅带来许多喜悦,同时也意味着家庭生活会发生很大的变化。
我需要时间来适应这种变化,希望公司能够理解并支持我在这个特殊的阶段多花点时间陪伴孩子和家人。
二、续假申请安排:2. 工作交接安排:在续假期间,我会将手头的工作做好交接,确保工作的顺利进行。
我也会抽出时间和同事进行沟通,帮助公司顺利度过我暂时离开的这段时间。
三、本人意愿:我非常珍惜自己的工作,这段时间以来,公司给予了我很多的支持和关怀。
我申请续休产假,并不是为了逃避工作,而是出于对家庭的责任和对孩子的关心。
我会在家休假期间,时刻关注公司的发展和工作的进展,希望续休产假期间,公司一切顺利。
我相信,在我回归之前,公司的各项工作会一切正常。
四、总结:谢谢公司对我的关心和支持!期待公司的批准和回复。
此致敬礼XXX第2篇示例:尊敬的人力资源部门:我是贵公司的员工,现在怀孕已经临近预产期,根据公司规定,我有权利申请产假。
考虑到孩子的出生会带来诸多变化,对个人生活和工作安排都会有影响,因此我特此申请续休产假,希望得到公司的理解和支持。
我想向公司表达我对工作的热爱和责任心。
我十分珍惜在公司工作的时光,也感激公司对我的支持和关心。
在过去的工作中,我一直尽职尽责,努力工作,为公司的发展贡献了自己的力量。
您好!首先,请允许我向您表示诚挚的感谢,感谢您一直以来对我的关心与支持。
在此,我怀着无比激动的心情,向您提交一份关于延长产假的申请报告。
根据我国相关法律法规,女职工生育后享有一定的产假。
我于20xx年xx月xx日生育一子,按照规定,我应享有xx天的产假。
然而,由于家庭原因以及自身身体状况,我特向领导申请延长产假,现将具体情况汇报如下:一、家庭原因1. 孩子尚小,需要母亲悉心照料。
在我丈夫工作繁忙、家庭其他成员居住地较远的情况下,我无法将孩子委托给他人照顾,只能亲自承担起照顾孩子的重任。
2. 家庭经济压力。
由于孩子出生后,家庭开支增加,我丈夫的收入难以满足家庭需求。
在这种情况下,我延长产假可以减轻家庭经济压力,为我丈夫减轻负担。
二、自身身体状况1. 产后身体恢复较慢。
我在生育过程中,由于胎儿过大,导致身体恢复缓慢,目前仍需休养。
2. 孕期及产后患有疾病。
在孕期及产后,我患有多种疾病,如妊娠高血压、乳腺炎等,这些疾病需要我在家休养,以便及时治疗。
3. 情绪波动较大。
产后,我情绪波动较大,容易焦虑、抑郁。
为了调整心态,我需要在家休养,寻求家人陪伴。
鉴于以上原因,我特向领导申请延长产假,具体如下:1. 延长产假时间为xx天,从原定的产假结束日期(20xx年xx月xx日)延长至20xx年xx月xx日。
2. 在延长产假期间,我会尽量保持与单位的沟通,关注单位工作动态,确保工作不受影响。
3. 在身体条件允许的情况下,我会积极配合单位安排的工作,努力完成工作任务。
4. 我将珍惜延长产假的时间,注重身体恢复,调整心态,为重返工作岗位做好准备。
请您在审阅此申请报告后,给予批准。
我将珍惜此次延长产假的机会,努力调整自己,以最佳的状态投入到工作中。
再次感谢您对我的关心与支持,期待您的批准。
此致敬礼!申请人:[您的姓名]联系电话:[您的电话号码]申请日期:20xx年xx月xx日。
尊敬的园区领导:您好!我是园区一家企业的员工,因个人原因需要延长产假,特此向您提交申请。
一、产假基本情况本人于20XX年XX月XX日生育,根据国家相关政策,享受产假98天。
产假期间,我充分休息、调养身体,逐步恢复健康。
然而,在产假即将结束之际,我遇到了一些困难,需要延长产假。
二、产假延长原因1. 孩子无人照看:我的丈夫工作繁忙,家中没有其他亲属可以帮忙照顾孩子。
在孩子成长的关键时期,我希望能够亲自陪伴和教育他,确保他的身心健康发展。
2. 家庭与单位距离较远:我家住在园区,单位位于市区,距离较远。
即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,我也无法及时回家照顾孩子。
因此,延长产假有利于我更好地平衡工作和家庭生活。
3. 身体状况:在产假期间,我虽然身体状况有所恢复,但仍然存在一些健康问题。
延长产假有利于我继续调养身体,确保身体健康。
三、产假延长计划根据上述原因,我希望能够延长产假至20XX年XX月XX日。
在延长产假期间,我会尽量关注单位的工作需求,配合单位的工作安排,如有需要,我会及时返回工作岗位。
同时,我会认真照顾孩子,确保他的生活和教育得到妥善安排。
四、申请承诺本人承诺,在延长产假期间,遵守国家法律法规,认真履行员工职责,照顾好家庭和孩子。
在产假结束后,及时返回工作岗位,为单位的发展贡献力量。
五、感谢园区领导在此,我衷心感谢园区领导对我的关心和支持。
希望您能够审批我的产假延长申请,让我能够更好地平衡工作和家庭生活,为孩子的成长创造一个良好的环境。
敬请领导审批!申请人:(签名)年月日。
新政策产假延长申请书新政策产假延长申请书范文(通用5篇)在市场经济发展迅速的今天,申请书应用范围广泛,申请书可以使我们的`愿望得到合理表达。
为了让您不再为写申请书头疼,下面是小编为大家整理的新政策产假延长申请书范文(通用5篇),希望对大家有所帮助。
新政策产假延长申请书1尊敬的领导:本人已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。
按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
申请人:xxx20xx年xx月xx日新政策产假延长申请书2尊敬的领导:您好!我是xxx,于x年x月x日申请了产假,至x年x月x日产假到期。
但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:一、孩子无人照看。
由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与学校距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人:xxx20xx年xx月xx日新政策产假延长申请书3尊敬的单位领导:本人产假于20xx年xxx月xxx日结束。
由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。
特向学院申请延长产假3个月,即延长至20xx年xxx月xx日。
在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。
新政策产假延长申请书
现在国家真的是以民为本,很多的新东西都是围绕着新时代的人类所改革的,也同样的为很多的人谋道了福利。
就好比这个产假,以前的女孩生孩子是要扣工资的,甚至有的会丢掉工作都是有可能的,现在好了,那么新政策产假延长申请书怎样写。
新政策产假延长申请书
尊敬的公司领导:因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。
特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20**年5月1日至20**年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
有哪些情况可以申请延长产假
1、国家对早产产假没有规定,只是增加了难产产假15天。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。
2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
2、授乳时间哺乳假,女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。
每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。
多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。
女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
看到小编为大家精心准备的,关于新政策产假延长申请书的资料,是不是更加清楚的知道了怎么样去维护我们女子的合法权益了呢,不过也还好,现在的公司还是非常的合理的,那些不合常理的公司我们可以起诉他们维护自己的权益哦。