简历设计的基本常识

制作个人求职简历的要点有什么简历是找工作的最重要工具之一。

简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。

那么制作个人求职简历的要点有什么呢?下面一起跟小编了解下吧。

制作个人简历的要点1.简历要尽可能简短。

"简历越长，写简历者越无足轻重"。

短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出现，他们并没有失望。

另外，最好就是要开门见山地介绍自己。

在某报业集团人力资源部，记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。

“翻到第五页才找到我们想看的东西。

”招聘负责人表示，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。

2.让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。

简历也应对应聘单位有一定的针对性。

比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。

刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。

相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

3.要使用强势语言而非弱势语言：强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导弱势语言：参与了、协助了、在……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导4.给出你的工作成果a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。

b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快一些来完成工作。

c.效果：你工作所带来的长期、短期的积极效果。

d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用。

e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。

f.你曾写过一些促销的或教育性的材料，手册，小册子或小传单吗?g.你与其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有，是哪些组织?为什么那么做?5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就象是有偿的工作似的。

制作简历的八大原则制作简历是求职过程中非常重要的一步，一份好的简历可以帮助你脱颖而出，获得面试的机会。

下面是制作简历的八大原则，希望可以帮助到你。

原则一：简洁明了制作简历时应遵循简洁明了的原则，尽量保持简洁的格式和排版，避免过多的废话和冗长的描述。

雇主通常只会花几秒钟的时间来阅读每份简历，因此简洁明了的简历可以更好地吸引他们的注意力。

原则二：重要信息突出简历中的重要信息应该突出显示，使雇主在浏览简历时能够立即找到自己感兴趣的内容。

例如，你的名字和联系方式应该放在简历的顶部，以便雇主能够快速地找到你的联系方式。

原则三：与岗位要求匹配制作简历时应根据自己的实际情况来调整和优化简历的内容，使其与所申请的岗位要求相匹配。

通过强调与岗位相关的技能和经验，可以让雇主更容易看到你与职位的匹配度。

原则四：简历定制化每份简历都应该定制化，根据所申请的岗位和公司特点进行调整。

通过研究公司的文化和价值观，你可以在简历中强调与公司理念相吻合的经验和技能，从而提高对岗位的竞争力。

原则五：用数字说话在描述自己的工作经验和成就时，尽量使用具体的数字来衡量和证明。

例如，你可以说自己提高了销售额10%，或者帮助公司节省了1000小时的工作时间。

这样可以让雇主更加明确地了解你的工作成果。

原则六：展示个人特长除了工作经验和教育背景，简历还应该展示个人特长和技能。

例如，如果你擅长管理团队或者有丰富的项目管理经验，可以在简历中进行强调。

这些个人特长和技能能够让雇主看到你的潜力和价值。

原则七：语言简练准确制作简历时要尽量使用简练、准确和专业的语言。

避免使用口语化的词汇和术语，同时注意语法和拼写的正确性。

可以请朋友或专业人士帮助检查简历的语言表达是否准确和流畅。

原则八：不撒谎最后一个原则是诚实。

求职者应该在简历中提供真实和准确的信息，不要故意夸大或者伪造自己的经历和能力。

雇主往往会通过面试和背景调查来核实简历的真实性，如果发现撒谎的行为，会对你的信任和声誉产生负面影响。

制作简历的注意事项
一、简历的内容
1、个人信息
要保持真实，如真实姓名、性别、出生年月、职业及职称、联系电话、电子邮件地址。

2、个人能力
要清楚介绍自己的技能、特长及其相关的能力，例如计算机水平、英语水平等，以及掌握的软件等。

3、工作经历
要介绍自己的工作经验，包括任职公司及部门、任职期间的职责和成绩等。

4、教育背景
要介绍自己的教育背景，包括毕业院校、学习方向、获得学历及荣誉等。

5、附件
还可以附上自己的著作、作品或参加的活动经历等，让自己的简历更加具有可读性和参考价值。

二、简历的格式
1、格式要统一
格式要统一，字体大小要一致，行距要合适，最好排版在A4纸上，若是电子文档则需要符合要求，尽量用常用的格式，便于查阅。

2、字数要适中
要控制简历的字数，比如一页左右就可以；并且要按照要求的先后顺序写，无关信息不要放在简历里。

3、信息要有重点
信息要有重点，展示自己的最佳优势，不要添加和职业无关的信息，整个简历要做到完整、简洁，使读者能一目了然。

4、检查要仔细
简历要保持简练、有重点，检查书写要仔细，不要有拼写错误、格式错误等。

5、尽可能准确
自荐信的内容要准确，尽可能避免模糊，以便未来的面试官能不断从自荐信中摘出细节问话，以此来评判自身的能力。

个人求职简历的内容要点解析
一、个人简介
在个人简介中，应该明确写出自己的姓名、联系方式以及个人的基本信息，如年龄、性别、出生日期等。

二、求职意向
在求职意向部分，应该明确表达自己的求职目标和意向岗位，以便雇主更好地了解你的求职方向。

三、教育背景
详细列出自己的教育背景，包括所在学校、所学专业、学位等相关信息。

同时，可以突出自己在学校期间获得的荣誉或奖项。

四、工作经历
在工作经历部分，按照时间顺序列出自己的工作经历，包括公司名称、担任的职位、工作时间以及工作内容等。

着重描述与目标岗位相关的工作经验和成就。

五、技能与特长
在技能与特长部分，列举自己掌握的专业技能、语言能力、计算机技能、沟通能力等方面，并注明自己的掌握程度。

六、自我评价
通过自我评价，简要描述自己的特点、优势以及能够为公司带来的价值。

这部分内容注意简洁明了，突出个性和能力。

七、其他信息
在其他信息部分，可以写明自己的个人爱好、证书或资质、参与的社会活动等，以便能够更好地展示自己的综合素质和个性特点。

八、参考人
如果有可靠的推荐人或者推荐信，可以在简历中标注出来。

九、附加材料
如果有相关的附加材料，如作品集、证明文件等，可以在简历中注明，并在面试时提供给对方参考。

结语：
个人求职简历是求职者向招聘方展示自己的有效工具，通过清晰地呈现出个人的教育经历、工作经验、技能特长等方面的信息，能够更好地吸引招聘方的注意，为自己赢得一次机会。

因此，在撰写个人简历时，需要注意准确、简洁、清晰地表达自己的信息，使其能够满足招聘方对求职者的基本要求。

优秀个人简历制作要掌握的要点时间就如同白驹过隙般的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。

相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的优秀个人简历制作要掌握的要点，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、内容简洁招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。

对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。

简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。

据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。

2、避免错误避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。

3、惜墨如金简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。

一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。

最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。

方法有三：一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);二是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气;三是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。

对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。

4、措辞明确措辞不要含糊其辞。

如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。

与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%，年度收益增加了$4560”。

5、诚实自信充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。

6、文如其人简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。

一个高水准简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。

7、赏心悦目要能够让你的简历看上去很舒服，你一定知道，简历的总体形象将会影响雇主对你的'看法。

留白可以使页面显得干净整洁。

最理想是标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

简历的知识点总结一、简历的基本概念1.1 简历的定义1.2 简历的作用1.3 简历的种类二、简历的撰写2.1 简历的格式2.1.1 个人信息2.1.2 求职意向2.1.3 教育背景2.1.4 工作经历2.1.5 个人能力2.1.6 其他证书2.2 简历的内容2.2.1 个人信息2.2.2 求职意向2.2.3 教育背景2.2.4 工作经历2.2.5 个人能力2.2.6 其他证书2.3 简历的撰写要点2.3.1 简练明了2.3.2 突出重点2.3.3 重点突出2.3.4 突出个性2.4.1 语言准确2.4.2 表述真实2.4.3 突出个性2.4.4 突出优势2.5 简历的撰写注意事项 2.5.1 真实性原则2.5.2 突出优势2.5.3 突出重点2.5.4 避免模板化三、简历的修改与完善3.1 简历的修改原则3.2 简历的完善方法3.3 简历的不断更新四、简历的投递4.1 简历的投递方式4.2 简历的投递原则4.3 简历的投递技巧五、简历的面试5.1 简历的面试准备5.2 简历的面试技巧5.3 简历面试后的处理六、简历的评价6.1 简历的评价标准6.2 简历的评价方法七、简历的注意事项7.1 简历的真实性7.2 简历的规范性7.3 简历的个性化八、简历的发展趋势8.1 简历的发展方向8.2 简历的发展趋势8.3 简历的未来展望以上是简历知识点的总结，希望对你有所帮助。

个人简历的基本设计常识求职者要想在递交简历给面试官的那一瞬间，给hr留下好的印象，那就要设计一份精美的个人简历，因为人对美的事物都是喜爱的，这样可以使你在面试过程更加轻松。

下面这份介绍全面、专业的个人简历或许就是你能轻松进入这家企业的敲门砖。

1、个人简历应包括的基本内容求职者应注意简历设计的内容，以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。

基本来说，求职简历应包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。

2、从对方的角度考虑问题求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。

因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么?”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。

3、文字简明主题突出求职者在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。

对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习经历上。

如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。

4、措辞得体适度表意简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。

简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。

以使简历短小精悍，通俗易懂。

行文要让事实说话，避免使用抽象、空洞的措辞，应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面含义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。

行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语，带有个人看法的字眼及强调语，而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。

写简历应该注意哪些事项
写简历是求职过程中非常重要的一步，以下是一些写简历时需要注意的事项：
1. 简洁明了：简历应该简洁明了，不要过于冗长。

一般来说，简历应该控制在两页以内，突出重点和关键信息。

2. 格式规范：简历的格式应该规范，包括字体、字号、行距、段落分隔等。

同时，简历应该使用正式的语言和措辞，避免使用口语化的表达方式。

3. 突出重点：简历应该突出重点，包括个人优势、工作经验、技能和成就等。

在描述工作经验和成就时，应该具体、量化，并突出自己的贡献和影响。

4. 适应性：简历应该根据不同的职位和公司进行适应性调整，突出与职位相关的经验和技能。

同时，简历应该针对不同的职位和公司进行不同的排版和设计，以吸引招聘者的注意力。

5. 真实性：简历中的信息应该真实、准确，不要夸大或虚构自己的经验和技能。

如果被发现简历中存在虚假信息，可能会影响到自己的信誉和职业发展。

6. 反馈和修改：写完简历后，应该请朋友或专业人士进行反馈和修改，以确保简历的质量和效果。

7. 更新和维护：简历应该定期更新和维护，以反映自己的最新情况和职业发展。

同时，应该根据不同的职位和公司进行适当的修改和调整。

写简历需要注意简洁明了、格式规范、突出重点、适应性、真实性、反馈和修改以及更新和维护等方面，以提高简历的质量和效果，吸引招聘者的注意力。

简历需具备的7大要素众所周知，简历是求职面试的“敲门砖”。

打造一份夺人眼球的简历，你需要从以下入手：1、无论你的工作年资有多长，一份好的简历不应该超过3页;如果你的工作年资小于5年，简历绝对不应大于2页，因为面试官花在每页纸上的时间是有限的。

2、简历要简约，但绝对不是简陋。

“简”，简化与应聘岗位无关的信息内容，而是聚焦雇主关注的核心能力，并突出自己独特的优势或经历。

3、好的简历段落要清晰，能够一目了然，对于工作的起始年限、服务的企业、担任的岗位等，采用标题式描述法用显著的黑体予以强化。

4、通过解读招聘启示、理解岗位职责，围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能，如：人员管理能力、影响力等。

5、在撰写工作经历时，应采用由近及远、倒叙法描述每一份工作的主要内容和取得的成绩;对于每份工作内容的描述应先笼统后具体，以漏斗型的方式层层描述。

6、应聘销售或销售管理类岗位，简历上一定注明你负责哪类产品的销售工作，是属于b2c、还是b2b，通常来讲，工业品销售看重应聘者的专业技术背景，而消费品则对应聘者的专业没有过多的限制，毕竟它们与我们的生活息息相关，产品知识比较容易掌握。

7、简历排版要整齐、简洁，简历书写应遵循“阅读者为王”的原则，因为简历是提供给面试官阅读的!永远要记住：简历绝非一份简单的个人介绍，它是个人档案信息的重要组成部分，千万不要让它成为你档案中的“黑材料”——简历的真实、准确和经得起调查，远比形式重要得多!应届生简历写作需说清的四点内容：1、你是什么人这里重点描述你的个人资料，包括姓名、身高、联系方式等等。

这上面重点突出的是联系方式和姓名。

2、你学过什么这里主要说的是教育背景，如你高中在哪毕业，你大学在哪毕业。

重点突出专业和学历，如果有培训相关类的资格证最好，这样可以增加你面试的成功率。

3、你做过什么这里针对没实际工作经验的应届生来说可能有点难度，但不妨考虑写上你读书期间参加哪些活动，或者是主办过哪些比赛等等;还可以写上你做过哪些兼职。

简历写作的注意事项简历是应聘者展示自己的重要工具，其内容和格式都需要注意。

以下是简历写作的注意事项。

一、简历内容1.简历应该简明扼要，突出重点。

简历的内容应该符合应聘职位的要求，体现个人的学历、工作经验和技能等。

2.简历中要体现自己的职业目标，让招聘人员了解自己的职业规划和追求。

3.简历中应该体现自己的优势和成就，让招聘人员更加关注自己。

4.简历中要突出个人的技能和特长，展现自己的优势。

二、简历格式1.简历格式要简洁明了，排版整齐，体现个人的专业性和严谨性。

2.简历中要注明个人的基本信息，如姓名、联系方式、学历、工作经验等。

3.简历中要注明自己的职业目标，让招聘人员了解自己的职业规划和追求。

4.简历中要列出自己的教育背景和工作经历，突出个人的成就和优势。

5.简历中要注明个人的技能和特长，展现自己的优势。

6.简历中要突出自己的工作能力和组织能力，体现个人的实力和能力。

三、简历语言1.简历语言要简练明了，语言表达要准确清晰，避免使用含糊不清的语言。

2.简历语言要规范严谨，避免使用俚语和口语化的语言。

3.简历语言要突出个人的优势和特长，让招聘人员更加关注自己。

4.简历语言要注重语言的连贯性和流畅性，让招聘人员更容易理解自己的简历。

四、简历注意事项1.简历中不要涉及个人的隐私信息，如身份证号码、银行账号等。

2.简历中不要使用图片和其他多媒体链接，这会使简历看起来杂乱无章。

3.简历中不要使用超链接，避免简历中出现无效的链接。

4.简历中不要涉及政治、宗教等敏感话题，避免引起不必要的麻烦。

5.简历中不要涉及公司的商业机密，避免引起公司的不满。

简历是应聘者展示自己的重要工具，应该注重内容、格式和语言的规范性，让招聘人员更容易理解自己的简历，并且更加关注自己的优势和特长，以便获得更好的职业机会。