2013年培训台帐

培训体会：
受教育员工签字：年月日
1、凡本公司员工（新进厂人员、变换工种、复工人员）需填写此卡，复工和变换工种人员只进行车间、班组说教育；明三级教育结束并签字后将本卡交到人力资源部存档，合格后凭此卡领取防护用品进入工作岗位。、1．从业Fra bibliotek员三级教育花名册
序号
姓名
性别
年龄
原工种
现工种
何年何月进单位（工地）
身份证号码
三级教育
公(厂)
司
车间
班组
注：所有人员必须登记在册
特种作业人员登记表
工种名称
姓名
性别
身份证号码
本工种工龄
培训情况
发证日期
复审记录
证书号码
注：特种作业操作证复印件附后。
主要负责人和安全生产管理人员培训持证上岗登记表
姓名
性别
身份证号码
职务
岗位
培训情况
发证时间
联系电话
证书号码
注：有关证书复印件附后。
安全生产管理机构网络图
分管领导
安全科室负责人
企业法人代表
企业安全生产领导小组.
安全科室
义务消防队义务消防
应急救援
各车间、
科室各类员工
安全管理员
指挥部应急救援人员
队员
工作简历：
序号
培训内容
培训方式
培训日期
考核成绩
证书编号
培训组织部门
日期：制表人：
员工三级安全教育卡
编号：
姓名
性别
年龄
文化程度
健康状况
工种
进厂时间
来源
公司级教育
教育内容：1、安全生产基本知识；

教育培训计划台账一、背景介绍随着社会的快速发展，人们对教育培训的需求也越来越大。

教育培训包括学历教育、职业培训、技能培训等多种形式，对于提高个人素质和社会整体素质具有重要意义。

因此，建立一套完善的教育培训计划台账显得尤为重要。

二、计划目标1. 提高教育培训的全面性和专业性，满足不同人群的需求；2. 加强教育培训的科学性和效益性，提高培训的质量和水平；3. 建立教育培训的长效机制，推动教育培训事业的健康发展。

三、计划内容1. 建立教育培训台账，包括各类培训机构信息、课程及教材信息、培训人员信息等；2. 制定教育培训规划，明确培训的目标、内容、形式和周期；3. 制定培训计划，包括培训的时间表、地点和人员安排等；4. 监督培训实施，负责培训过程中的各项工作，确保培训的顺利进行；5. 做好培训评估，对培训效果进行监测和评估，及时调整培训方案。

四、计划实施1. 设立教育培训台账，建立信息库，收集整理各类培训机构、课程和教材的信息；2. 组织内部培训，安排员工参加各类培训课程，提高员工的专业技能和素质水平；3. 合作外部培训机构，开展针对性的培训课程，满足不同员工的需求；4. 加强培训评估，收集培训效果的数据，对培训进行定量和定性分析，促进培训的改进和提高；5. 定期总结经验，提炼教育培训的最佳实践，形成培训标准和流程，为今后的教育培训工作提供参考。

五、计划成果1. 教育培训台账得以建立，各类培训机构、课程和教材信息得以及时更新和整理；2. 培训规划得以制定，明确培训的目标、内容、形式和周期；3. 培训计划得以落实，培训的时间表、地点和人员安排得以合理安排；4. 培训监督得以加强，培训过程中的各项工作得到了有效推动；5. 培训评估得以完善，对培训效果进行了监测和评估，对培训方案进行了及时调整。

六、计划总结通过本次教育培训计划的实施，我们进一步认识到了教育培训对于个人和社会发展的重要性，更加坚定了推动教育培训事业健康发展的决心。

安全教育与培训台帐安全生产教育和培训有关要求按照国家安监总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》的规定：一、台帐建立要求公司安全教育培训台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培训情况；企业安全科长安全教育情况；安全管理人员安全教育情况；新员工入厂三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况，外来施工人员安全教育情况；其它人员安全教育情况等。

部门安全教育培训台帐：包括车间领导及职工安全培训情况；新入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全情况等。

要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。

考核试卷要存档。

二、三级教育内容（一）、公司级岗前安全培训内容1、本单位安全经营情况及安全生产基本知识；2、本单位安全经营规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全经营权利和义务；4、有关事故案例等。

（二）、部门级岗前安全培训内容1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、部门安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。

（三）、班组级岗前安全培训内容1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。

三、培训课时要求1、生产经营单位负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。

2、经营单位主要负责人和安全管理人员安全资格培训时间不少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

3、经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

讲 授 内 容 纲 要
书面考核 效 评估形 果 式 评 估 结果 改 善 事 项 现场测验 其他 达到目标 计划调整
A、 及格 B、 现场抽查 毕业
人； 人，理解 人，合格 基本达到目标 计划改变
及格率 结业 人，理解率
％； 其它 ％； ％；
实际操作考核 课后随机调查
人，合格率 没有达到目标
W/QF-HR-622-007-1.0
台帐) 培 训 记 录 表(台帐 台帐
组织部门 参训部门 时间 培训类别 培训方式 培训主题 受训人员签名： 新入职培训 以会代训 外训 岗位培训 专题讲座 其他 培训讲师 地点 专业培训 技术交流与研讨 其他 课时 记录
参 训 基 本 情 况 迟到人员名单： 早退人员名单： 请假人员名单： 缺席人员名单：