操作规程签发记录

操作规程审定签发记录操作规程是组织机构在日常工作中所制定的，用于规范和指导员工操作的一套准则和规定。

操作规程审定签发记录是指对已制定的操作规程进行审核和审定的记录。

操作规程审定签发记录文件编号：XXXXX-XXXXX文件名称：操作规程审定签发记录生效日期：XXXX年XX月XX日版本号：V1.0一、目的：为了确保组织机构内部的操作规程能够合理、有效地执行，规范员工的操作行为，提高工作质量和效率。

本操作规程审定签发记录制定了操作规程审定的程序和相关要求，以确保操作规程的合规性和适用性。

二、适用范围：本操作规程适用于所有需要进行操作规程审定的部门和人员。

三、定义：1. 操作规程：指组织机构内部为规范操作行为而制定的准则和规定。

2. 审定：指对操作规程进行评审、审核、确认的过程。

3. 签发：指对已审定通过的操作规程进行签署和发布的行为。

四、程序：1. 操作规程起草：由相关部门对需要制定或修改的操作规程进行起草。

2. 内部审核：操作规程起草完成后，提交给内部审核小组进行审核。

审核小组成员由相关部门负责人和质量部门人员组成，负责对操作规程进行合规性和适用性审核。

3. 审定会议：由操作规程起草部门负责召集并组织，审核小组成员参加。

会议讨论操作规程的审核结果，并对待审定的操作规程进行综合评审，决定是否予以确认。

4. 签发：经过审定会议确认通过的操作规程由相关部门负责人进行签发，并将签发记录填写完整。

5. 公告通知：签发完成后，操作规程的最新版本通知相关部门和人员，并在相关部门和人员能够方便查阅的位置进行公示。

6. 存档管理：已签发的操作规程以电子格式存档，并由质量部门负责管理和维护。

五、签发记录：<table><tr><th>操作规程编号</th><th>操作规程名称</th><th>起草部门</th><th>审核部门</th><th>审核结果</th><th>审核意见</th><th>审定会议日期</th><th>签发人</th><th>签发日期</th></tr><tr><td>XXX-001</td><td>财务报销操作规程</td> <td>财务部</td><td>A员工</td><td>质量部</td><td>符合要求</td><td>无</td><td>XXXX年XX月XX日</td> <td>财务部负责人</td><td>XXXX年XX月XX日</td> </tr><tr><td>XXX-002</td><td>人事招聘操作规程</td> <td>人力资源部</td><td>质量部</td><td>需要修改</td><td>建议增加面试环节</td><td>XXXX年XX月XX日</td><td>人力资源部负责人</td><td>XXXX年XX月XX日</td></tr></table>六、相关要求：1. 操作规程的审定应严格按照本操作规程的程序和流程进行，不得擅自变更或忽略任何环节。

一、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严格执行安全生产操作规程，贯彻各项安全生产制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、驾驶员必须通过专业训练，经有关部门考试合格，获得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。

严禁无证驾驶。

3、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

4、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等重要装置与否齐全完好，消除隐患。

5、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

6、严格遵守公安部、交通部《都市和公路交通管理规则》。

不违章作业，驾驶人员持续驾驶时间不超过4小时。

7、严禁在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。

夜间行车前，应预先检查灯光，并尤其注意指挥信号和施工信号。

8、严禁盲目强行涉水。

汽车涉水后，必须持续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

9、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。

下长坡、陡坡前，应试踏制动器与否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。

下坡时应挂档，运用发动机阻力控制车速。

下坡使用制动器时间较长期时，应停车以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

10、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。

修理时,必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以保证安全。

在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

11、及时做好车辆清洁、保养工作。

保持车辆良好技术状况，不得私自改装营运车辆。

12、做好危险路段记录并积极采用应对措施，尤其是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

13、做到反三违（不违反劳动纪律、不违章指挥、不违反操作规程）。

发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、急救伤员和货品财产，协助事故调查。

14、对道路运送驾驶人员规定做到“八不”。

即“不超限超载、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

安全操作规程一、生产岗位安全操作规程 (1)二、电动工具和用具安全操作规程 (1)三、电气安全用具安全操作规程 (2)四、机械设备安全操作规程 (3)一、生产岗位安全操作规程（一）严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。

严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。

（二）认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩模跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。

（三）开机前，必须全面检查设备有无异常，对转动设备，应确认无卡死现象、安全保护设施完好、无缺相漏电等相关条件，并确认无人在设备上作业，方能启动运转。

启动后如发现异常，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施或立即停车。

（四）严格遵守特种设备管理制度，禁止无证操作。

正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。

吊机操作者作业时要避开重物，禁止乱摔、乱碰斜吊重物等野蛮操作。

（五）不准超高、超重装运钢材等原料，不准超高准放物料，防止倾斜倒塌伤人。

（六）按章作业，有权拒绝上级或其他部门的违章指令，并可在向直接上级报告无效后越级向上反映。

（七）搞好岗位安全文明生产，认真贯彻“十字操作法”，发现隐患（特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位）应及时处理及上报。

及时清理杂物、油污及物料，切实做到安全消防通道畅通无阻。

（八）签发检修工单、设备试运转等应严格执行有关规程、制度，做好用火点的监控工作。

二、电动工具和用具安全操作规程（一）电气工具和用具应有专人保管，每六个月须由电气试验单位进行定期检查；使用前必须检查电线是否完好，有无接地线；损坏的或绝缘不良的不准使用，使用时应先接好接地线；使用中发生故障，须立即找电工维修。

（二）不熟悉电气工具和用具使用方法的工作人员严禁擅自使用设备。

（三）使用电钻、电动手砂轮机等电气工具时须戴绝缘手套。

（四）使用电气工具时，不准提着电气工具的导线或转动部分。

安全生产操作规程管理制度1、为了规范本项目各技术岗位安全生产活动和各种设备的安全操作行为，提高作业人员技术水平和设备管理水平，确保安全生产，制定本制度。

2、本项目安全操作规程分为岗位安全操作规程和设备安全操作规程两种形式，所有专业技术工种岗位和专业技术设备(包括特种作业设备)均必须制定安全操作规程。

3、安全操作规程的制定必须符合国家安全生产法规，符合设备构造的工艺技术要求，符合相关行业安全管理要求和本项目生产实际情况。

4、设备投入使用前，应根据设备使用说明书、设备性能、结构特点和施工现场工况制定具体的安全操作规程。

5、各种安全操作规程应由项目部安全科制定，项目技术负责人审核，项目经理签发实施。

6、本项目安全操作规程必须以安全技术交底的形式发放到相关作业人员手中，并作为安全教育培训的材料对作业人员进行安全教育、培训和测试。

7、项目部技术负责人在安全技术交底时将相关安全操作规程发放到施工队负责人或兼职安全员，由施工队负责人或兼职安全员转发给相关操作人员，项目部安全科负责监督执行。

8、作业人员必须严格遵守相关安全操作规程，违者按照《施工现场安全生产责任划分与奖惩条例》进行处罚。

安全生产操作规程管理制度（2）一、制度概述安全生产操作规程是企事业单位为保障安全生产，规范操作行为和操作程序制定的管理制度，是安全管理的基础。

该制度的目的是明确生产操作的规范、操作流程以及安全防范措施，确保员工安全、设备安全和生产环境安全。

二、制度适用范围本制度适用于企事业单位生产经营过程中涉及安全操作的各个环节，包括设备操作、生产工艺操作、危险品操作等。

三、制度内容1. 确定责任：明确安全管理责任人，并由其负责规定实施安全生产操作规程的具体责任人和权限。

2. 制定操作规程：根据具体的生产工艺流程和设备操作手册，制定相应的安全生产操作规程，明确操作的具体要求和操作流程。

3. 安全培训和考核：对操作人员进行必要的安全培训，确保其了解并掌握安全生产操作规程，以及相应的安全防范知识。

244国道陕甘界至凤翔公路改建工程LM-1-2标
试验检测原始记录的试验、复核及报告审
核、签发制度
1、原始记录应由检验人员在检测现场及时填写，不能凭追忆或
事后抄正。

填写完毕应在指定的位置签名。

2、原始记录应用钢笔或签字笔填写，不得使用圆珠笔和铅笔。

填写时应做到字迹清楚，内容完整，不具备的项目应划“/”，
不得省略或简化。

填写原始记录时应做到不涂黑、不贴补、
不描改。

3、填写原始记录时如出现记录错误需要更改时，应在作废的数
据上划两条平行线，将正确的数据填写在上方，并加盖更改
人印章。

原始记录一律采用法定计量单位，标准中仍使用非
法定计量单位的，应换算成法定计量单位。

4、试验、复核及负责人均需签字。

5、试验和复核者要对测试的试验数据负责，技术负责人要对发
出的检测报告全面负责。

6、检测报告是评定有关材料和产品质量的主要依据，经检测人
员除严格按照操作规程和标准规范试验外，更重要的是严格
履行复核手续。

7、检测人员要按照规定的格式和文字认真填写，做到字迹清
楚，数据准确，内容齐全真实，数据处理、取舍正确。

8、检测人员在完成检测任务并确认无误后，要立即写出检测报
告并签字，然后交复核者复核并签字。

9、复核后的检测报告交负责人签字并加盖项目工地试验室专
用章，最后出报告。

10、检测报告中的数据均采用法定计量单位。

11、检测报告必须经试验监理工程师审核签字认可。

关于规章制度、安全操作规程
审定和签发程序的有关规定
公司各部门：
为规范本公司日常管理工作，经公司领导研究，对公司有关规章制度、安全操作规程的审定和签发程序，作出如下规定：
一、本公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强公司内部管理。

二、公司根据国家和省、市、县有关规定，结合公司实际制订公司内部管理规章制度和各岗位的安全操作规程。

三、公司各项管理规章制度和安全操作规程由相关部门负责起草并征求其他相关部门和人员的意见，由公司总经理组织审定并签发。

四、制度的制订应做到职责部门明确，责任人具体，可操作性强。

五、公司各项制度经总经理签发批准公布执行。

本程序自公布之日起施行。

2018年12月10日
文件签发记录。

操作规程发放记录
《操作规程发放记录》
为了规范公司内部操作流程，提高工作效率，公司定期对员工发放操作规程，并记录发放情况。

以下是最近一次操作规程发放记录：
日期：2022年5月10日
发放人：张经理
发放对象：全体员工
发放内容：公司最新制定的操作规程手册
发放方式：将操作规程手册分发到每个员工的工作桌上
发放记录：
1. 张三已收到
2. 李四已收到
3. 王五已收到
4. …
通过这份发放记录，我们可以清楚地了解到每位员工是否已经收到了最新的操作规程手册，并且可以及时对未收到的员工进行补发。

操作规程发放记录的建立和更新，有利于公司内部管理工作的规范和透明，也提高了员工对操作规程的遵守和执行。

希望公司在今后的工作中能够继续积极地维护这份记录，确保操作规程的有效传达和执行。

一、目的：为规范质量管理文件的起草、修订、审核和批准的操作流程，确保公司质量管理体系能够得到有效运行。

二、适用范围：适用于本公司和药品质量有关的质量管理制度、操作程序、凭证记录表格等的起草、修订、审核、批准、作废、销毁等操作。

三、责任：1．各部门负责本部门的文件的起草；2．质量管理部负责所有文件的初审、存档；3．人事行政部负责文件的发放、收回、销毁等文件管理工作；4．质量负责人负责质量管理体系文件的审核；5．总经理负责质量管理体系文件执行的批准。

四、内容：1．文件起草：1.1文件的使用部门负责起草本部门文件；1.2各部门可以根据实际工作需要，填写《质量管理体系文件起草修订审批表》，起草制定新的文件，质量管理部门也可以根据工作需要，责成相关部门起草制定新的文件；1.3文件的标题要清楚地说明文件的性质，文件使用的语言确切、易懂；2．文件修订的要求：当出现以下情况，要及时组织人员对相关文件进行修订2.1国家法律、法规发生变化，与现行规章制度出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求的；2.2国家管理标准更新；2.3经营范围发生变更的；2.4企业内审后认为需要修订的；2.5其它需要修订的；3．文件修订：3.1文件的使用者或管理人员提出文件的修改、变更，并填写《质量管理体系文件起草修订审批表》；3.2经本部门审核后报质量管理部，质量管理部决定是否批准对文件进行修订；3.3如文件变更引起其它相关文件的变更，由质量管理部门组织人员或责成有关部门对文件进行修订；4．文件审核：4.1起草、修订好的文件，由质量负责人审核，审核的要点：4.1.1与现行的法律法规是否存在不一致的地方；4.1.2内容是否具有可行性、简练、确切、易懂；4.1.3与其他玩家是否存在冲突、相悖的地方；4.2没有经过审核的文件不得颁发、生效；5．文件的批准：制度、职责、操作规程文件由总经理批准执行；6．文件的发放、培训和收回：6.1批准后的文件，由人事行政部负责的分发、培训；6.2修订后的文件正式生效时，收回原来分发的旧版本文件，保证旧文件不在使用现场出现；7．文件保存：由质量管理部永久保存；8．文件的销毁：8.1属于销毁的文件有：起草和打印过程中的草稿、收回的旧版文件和废止的文件（归档一份除外）；8.2待销毁的文件，应由质量管理员造册，填写《文件发放、收回、销毁记录》，质量管理部监督销毁；9．流程图：→→→↓←一、目的：通过对公司质量管理体系运行情况进行评审，证实质量管理体系运行的充分性、适宜性及有效性，以满足质量过程控制的要求。

授权负责人岗位职责1、负责贯彻执行国家、交通部以及各相关行业颁布的标准、规范和规程，贯彻执行国家及公路行业、业主、公司、项目部有关的政策、方针、法令、条例、指示和规章制度。

领导试验室人员公正、高效、准确地完成各项检验业务工作。

2、全面负责试验室的技术工作，制定技术活动的计划、方法和路线，承担技术活动结果的相应责任。

主持工程项目中新材料、新技术、新工艺的推广应用试验工作.3、负责检测工作计划的编制，决策重大检测工艺,协调检测工作中的技术问题,接受上级下达的各项任务.4、定期主持试验室检测工作会议，落实与试验室质量体系和服务能力相适应的组织机构和资源，提高全室的专业技术水平。

制订试验室年度计划，并进行年度总结.5、检查和协调各项试验检测工作,及时分析和处理检测中出现的异常，对检测结果负全面责任,审查、签发试验报告.6、考核试验人员工作业绩，制定人员培训计划。

7、审核仪器设备的添置、检修、报废、更新计划。

8、参与质量事故的调查和验证工作。

参与质量事故分析会，处理检测工作中发生的质量事故，审核和批准质量改进措施。

试验工程师职责1、了解有关工程项目的试验情况,负责本专业的工程试验检测技术工作.2、熟悉本专业检验标准，检验方法和有关仪器设备的使用性能。

3、承担本专业课题的研究试验，制定检验方案，推广应用新技术、新材料、新工艺。

4、指导试验人员开展工作，督促检查试验人员的工作质量。

5、当发现检测工作不符合规范要求时,有权制止并进行纠正。

6、复核检测报告，对检测过程中的技术和质量问题负责，对检测数据的真实性和试验结论负责。

7、负责培训专业试验人员。

8、指导助理工程师、技术员的工作和学习。

试验室检测人员岗位职责1、在试验室主任、技术负责人和质量负责人的领导下按分工和计划进行日常检验工作，并对工作质量负责。

2、严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。

3、上报仪器的检定、维修计划，有权拒绝使用不合格检测仪器或超过检定周期的仪器。

关于GMP⽂件记录签名的事（不是事的⼤事）第⼀部分事后补签名合理做法标题：不能及时签名咨询内容：⽇常⽣产需要管理⼈员或授权⼈员签字确认，在某些特殊时间，该⼈员不在公司，是否可以通过电⼦邮件确认，事后补充签字？补充签字时间是确认时间还是真实签字时间？或者有其他可⾏⽅法回复：相关⼈员不在公司，该⼈员应将其职责授权其他⼈员完成。

如果遇有极特殊情况，该⼈员未能及时授权，需⾃⾏完成⼯作，则应采取各种适当措施，证明⾃⼰已完成相应⼯作，问题中的时候（事后）补充签字也是⼀种被认可的⽅式。

⽆论何种情形，⼈员签字均应按照实际签字⽇期完成，事后补充签字应将之前的相应证明⽂件⼀并保存。

企业应制定相关程序对该类情况进⾏严格管理，以确保相关⼈员正确履⾏职责。

⽂件签名管理规定某通过FDA药企的《⽂件签名管理规定》⽂件内容，供⼤家参考1. 范围本⽂阐述XXX公司质量体系⽂件的签名规定，包括签名分级、⽂件变更签字规定、⽂件和记录的签名要求、签名程序、签名印记清单等。

2. 参考2.1. CFDA《药品数据管理规范》（征求意见稿）2.2. ICH Q7A Ⅵ＜⽂件与记录＞2.3. 美国联邦 cGMP 210 ＆2112.4. 《⽂件起草、审核、批准和发放标准操作规程》（XXX版）2.5. 《良好记录规范》（XXX版）2.6. 《⽂件管理制度》（XXX版）2.7. 《公司组织机构管理规程》（XXX版）3. 职责3.1. 所有参与⽂件与记录签名的⼈员应按照本⽂规定执⾏签名程序。

3.2. ⼈⼒资源部负责新⼊职员⼯签名印记的登记和本⽂件的定期修订。

4. 附件4.1. 附件 1：《公司签名印记清单⼀》4.2. 附件 2：《公司签名印记清单⼆》4.3. 附件 3：《员⼯签名印记登记表》5. 内容5.1. 签名分级5.1.1. 起草⼈级别：根据XXX《⽂件起草、审核、批准和发放标准操作规程》中要求，当⽂件正式签发时，起草⼈应在所签发⽂件⾸页的“起草⼈”处签名；其中管理⽂件起草⼈级别⼀般是⼯程师、班组长或部门负责⼈，操作⽂件起草⼈级别⼀般是操作⼈员或班组长，具体分级如下：5.1.2. 审核⼈级别：根据 XXX《⽂件起草、审核、批准和发放标准操作规程》中要求，当⽂件正式签发时，审核⼈应在所签发⽂件⾸页的“审核⼈”处签名，该级别⼀般是部门负责⼈或现场QA 及以上⼈员，具体分级如下：5.1.3. 批准⼈级别：根据 XXX《⽂件起草、审核、批准和发放标准操作规程》中要求，当⽂件正式签发时，批准⼈应在所签发⽂件⾸页的“批准⼈”处签名，并且在⽂件每页的页签位置同样要签上“批准⼈”的名字，该级别中除操作⽂件以外的其他⽂件批准⼈是质量受权⼈或总经理，操作⽂件的批准⼈是 QA 部负责⼈，具体分级如下表：5.2. ⽂件变更签字规定：对于⽂件在起草/修订时对应的 XXX《⽂件变更与审核申请表》上的审核⼈员的确认，包括但不限于与变更的⽂件内容相关或对应的：―部门负责⼈；―岗位⼈员；―公司领导。

1、目的：对质量活动进行预防、控制和改进，确保药房所经营药品安全有效和质量管理体系正常有效地运行，规范质量管理文件的起草、审核、批准、执行、存档等操作程序。

2、依据：《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令第28号）和《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》（修订稿）。

3、适用范围：适用于药房经营质量管理过程中的质量管理制度、岗位职责、操作规程、记录与凭证等文件。

4、责任：质量管理人员对本程序的实施负责。

5、内容：5.1文件的起草：5.1.1文件应由主要使用人员依据有关规定和实际工作的需要，填写《文件编制申请及批准表》，提出起草申请，报质量管理人员。

5.1.2质量管理人员接到《文件编制申请及批准表》后，应对文件的题目进行审核，并确定文件编号，然后明确起草人员。

5.1.3文件起草人员为质量管理制度和岗位职责由质量管理人员起草；操作规程由各岗位人员结合实际操作进行规范起草。

5.1.4文件应有统一的格式：文件名称、编号、起草人、起草日期、审核人、批准日期、批准人、执行日期、变更记录、版本号、目的、依据、适用范围、责任和内容。

5.1.5岗位职责还应有质量责任、主要考核指标。

5.1.6文件编码标准：5.1.6.1文件编码为字母加数字层级编码，分为四个层级，如下图所示：□□□□—□□—□□□□—□□□5.1.6.2第一层为药房代码，第二层为类别代码，第三层为年份代码，第四层为顺序号（0-99）。

5.1.6.3药房代码：取药房名称后五位“XXXXXXX大药房”的每个字的第一个汉语拼音，表示为“XXXDYF”。

类别代码为：制度—ZD，职责—ZZ，规程—GC，记录—JL。

年份代码为XXXX，如20xx。

顺序号按文件顺序依次编排。

代码之间用“—”隔开。

5.1.7文件版本号格式为：文件的版本号/该版本文件的第几次修订，版本号用年号加阿拉伯数字表示“20xx/01、20xx/02------”，“20xx/01”表示该文件的状态为“20xx年第一版”。

《电业安全操作规程》中华人民共和国行业标准《电业安全工作规程》发电厂和变电所电气部分第一章总则第1条为了切实保证职工在生产中的安全和健康、电力系统、发供配电设备的安全运行结合电力生产多年来的实践经验制定本规程。

各单位的领导干部和电气工作人员必须严格执行本规程。

第2条安全生产人人有责。

各级领导必须以身作则要充分发动群众依靠群众要发挥安全监察机构和群众性的安全组织的作用严格监督本规程的贯彻执行。

第3条本规程适用于运用中的发、变、送、配、农电和用户电气设备上工作的一切人员包括基建安装人员。

各单位可根据现场情况制定补充条文经厂局主管生产的领导总工程师批准后执行. 所谓运用中的电气设备系指全部带有电压或一部分带有电压及一经操作即带有电压的电气设备。

第4条电气设备分为高压和低压两种高压设备对地电压在250V以上者低压设备对地电压在250V及以下者。

第5条电气工作人员必须具备下列条件一、经医师鉴定无妨碍工作的病症体格检查约两年一次。

二、具备必要的电气知识且按其职务和工作性质熟悉《电业安全工作规程》发电厂和变电所电气部分、电力线路部分、热力和机械部分的有关部分并经考试合格. 三、学会紧急救护法附录G特别要学会触电急救. 第6条电气工作人员对本规程应每年考试一次。

因故间断电气工作连续三个月以上者必须重新温习本规程并经考试合格后方能恢复工作。

参加带电作业人员应经专门培训并经考试合格、领导批准后方能参加工作. 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员干部、临时工等必须经过安全知识教育后方可下现场随同参加指定的工作但不得单独工作。

对外单位派来支援的电气工作人员工作前应介绍现场电气设备接线情况和有关安全措施. 第7条任何工作人员发现有违反本规程并足以危及人身和设备安全者应立即制止。

第8条对认真遵守本规程者应给予表扬和奖励。

对违反本规程者应认真分析加强教育分别情况严肃处理.对造成严重事故者应按情节轻重予以行政或刑事处分。