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重庆市卫生和计划生育委员会关于印发重庆市放射卫生技术服务机构管理办法的通知文章属性•【制定机关】重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局)•【公布日期】2016.09.18•【字号】渝卫监督发〔2016〕57号•【施行日期】2016.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文重庆市卫生和计划生育委员会关于印发重庆市放射卫生技术服务机构管理办法的通知渝卫监督发〔2016〕57号各区县（自治县）卫生计生委、两江新区社发局、万盛经开区卫生计生局，各委属（代管）单位，第三军医大学各附属医院、解放军324医院、武警重庆市总队医院，大型企事业单位职工医院：为规范放射卫生技术服务行为，加强放射卫生技术服务机构管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中央编办发〔2010〕104号）和《国家卫生计生委关于放射卫生技术服务机构（甲级）审批职责下放后加强监管工作的通知》（国卫监督发〔2015〕75号），特制定了《重庆市放射卫生技术服务机构管理办法》，现印发你们，请遵照执行。
重庆市卫生和计划生育委员会2016年9月18日重庆市放射卫生技术服务机构管理办法第一章总则第一条为了规范放射卫生技术服务行为，加强对放射卫生技术服务机构的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《卫生部关于印发<放射卫生技术服务机构管理办法>等文件的通知》（卫监督发〔2012〕25号）、《国家卫生计生委关于放射卫生技术服务机构（甲级）审批职责下放后加强监管工作的通知》（国卫监督发〔2015〕75号）和《重庆市人民政府关于公布市政府部门和有关单位行政权力清单和责任清单（2015年版）的公告》（渝府发〔2015〕66号），制定本办法。
第二条本办法所称的放射卫生技术服务机构是指为医疗机构提供放射诊疗建设项目职业病危害放射防护评价、放射卫生防护检测，提供放射防护器材和含放射性产品检测、个人剂量监测等技术服务的机构。
企业技术中心管理制度企业技术中心（以下简称“技术中心”）是企业内部组织机构，负责企业的技术研发和创新工作。
为了规范技术中心的管理行为，提高研发效率和创新能力，制定以下管理制度：一、技术中心的职责和组织结构：1. 技术中心的主要职责是负责企业的技术研发和创新工作，包括新产品开发、技术改进、工艺优化等。
2. 技术中心应该具备完善的组织结构，包括研发部门、实验室、项目管理部门等，明确各个部门的职责和权限。
二、技术中心的运作机制：1. 技术中心应该建立科学有效的研发管理体系，包括项目管理、技术评审、知识产权保护等。
2. 技术中心应该建立跨部门协作机制，与其他部门（如市场部、生产部等）保持紧密合作，提高研发效率和实际应用效果。
三、技术中心的人员管理：1. 技术中心应该建立合理的人员编制和职称评定制度，吸引和培养高水平的技术人才。
2. 技术中心应该建立激励机制，对员工的技术贡献给予合理的奖励和表彰。
四、技术中心的经费管理：1. 技术中心应该建立科学合理的经费管理制度，明确经费的来源和使用渠道。
2. 技术中心应该建立严格的经费审批制度，确保经费的合理使用和效益。
五、技术中心的评估和改进机制：1. 技术中心应该定期开展自我评估，对研发工作进行绩效评估和改进。
2. 技术中心应该积极参与行业评估和竞争对标，借鉴行业先进经验，不断提升自身的研发能力。
以上是企业技术中心管理制度的主要内容，通过制定和执行这些制度，可以有效提升技术中心的管理水平，推动企业的技术创新和竞争力提升。
企业技术中心管理制度（二）第一章总则第一条为规范和强化企业技术中心的管理，提高技术研发水平和创新能力，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业的技术中心。
第三条技术中心是企业内部进行技术研发和创新的核心机构，负责企业的技术创新、技术研发、技术转移和技术支持等工作。
第四条技术中心设有中心主任，由企业高层任命。
技术中心的具体组织架构和职责由技术中心主任负责制定并经企业高层批准。
企业技术中心是企业创新体系的核心，是企业研发活动的重要载体。
为了规范企业技术中心的管理，提高研发效率，促进技术创新，制定本规章制度。
第一章总则第一条规章制度的目的为了加强企业技术中心的管理，提高研发效率，促进技术创新，根据国家有关法律法规和企业内部相关规定，制定本规章制度。
第二条规章制度的适用范围本规章制度适用于企业技术中心的组织管理、项目管理、研发管理、人力资源管理、财务管理等方面。
第三条规章制度的制定原则本规章制度遵循以人为本、依法依规、高效创新、开放共享的原则，充分调动各类人员的积极性和创造性，推动企业技术中心的发展。
第二章组织管理第四条组织架构企业技术中心设立中心管理层、项目管理层、研发团队等组织架构，明确各级职责和权限，形成层次清晰、协调高效的组织体系。
第五条中心管理层职责中心管理层负责制定技术中心发展规划、年度计划、预算管理、绩效评估等事项，对技术中心整体工作进行统筹协调和监督管理。
第六条项目管理层职责项目管理层负责项目申报、组织实施、进度控制、成果转化等事项，确保项目按照既定目标顺利进行。
第七条研发团队职责研发团队负责具体研发任务，开展技术创新、技术攻关、技术交流等活动，提高研发能力和水平。
第三章项目管理第八条项目申报项目申报应遵循企业发展战略和市场需求，突出技术创新和产业应用，注重产学研合作，提高项目质量。
第九条项目实施项目实施应严格按照项目计划和预算执行，确保项目进度、质量和安全。
项目实施过程中，如需调整计划和预算，应报请项目管理层审批。
第十条项目验收项目完成后，应进行项目验收。
验收内容包括项目目标、技术指标、成果转化等方面。
项目验收合格后，方可进行成果推广和应用。
第四章研发管理第十一条研发计划企业技术中心应根据中心发展规划和年度计划，制定研发计划，明确研发目标、任务、进度、预算等。
第十二条研发过程管理研发过程管理应注重技术创新、过程控制、风险防范等方面，确保研发活动的顺利进行。
重庆市工程技术研究中心管理办法第一章总则第一条为加强和规范重庆市工程技术研究中心（以下简称“工程中心”）的组建与运行管理，充分发挥其在工程化研究开发、科技成果转化方面的作用，根据《重庆市应用技术研究与开发资金管理办法》及《重庆市科技计划项目管理办法》等有关规章政策规定，制定本管理办法。
第二条组建工程中心旨在增强行业（领域)自主创新能力，加强科技成果转化的中间环节,提高现有科技成果的成熟性、配套性和工程化水平，为经济社会可持续发展提供技术支撑。
第三条工程中心是依托具有较强研究开发和综合实力的企业、科研院所和高等院校等组建的研究开发实体，是我市创新体系的重要组成部分。
第四条工程中心的主要职责和任务：（一）根据我市经济社会发展的需要，围绕重点产业或行业领域的重大关键和共性技术问题进行攻关；（二）对具有重要应用前景的科研成果进行系统化、配套化和工程化研究开发，不断地推出具有高增值效益的系列新产品、新工艺、新技术，推动相关行业、领域的科技进步和新兴产业的发展；（三）聚集和培养相关领域的高层次工程技术人才和管理人才,为本市企业或行业提供工程技术人员培训,组织开展科普教育活动；（四)实行对外开放服务，承接企业、科研院所和高等院校等单位委托的工程技术研究、设计、试验和系统集成等任务，并为其提供技术咨询服务，促进成熟、先进技术的交易与推广;（五）开展多种形式的对外合作，结合智力引进工作，在工程技术研究开发方面全方位地对外开展合作与交流，积极开展引进技术的消化、吸收与创新，成为企业吸收先进技术、提高产品质量的技术依托；(六)承担政府部门委托的有关公益性科技计划任务和其它科技工作。
第五条重庆市科学技术委员会（以下简称市科委）是负责市级工程中心管理工作的主管部门.市科委主要职责是：制定和颁布工程中心管理办法及发展规划，下达并组织实施工程中心年度建设计划，负责工程中心建设与运行的检查、监督、验收和考核评估等工作。
第六条工程中心建设期一般为2年。
中华人民共和国国家发展和改革委员会
中华人民共和国科学技术部
中华人民共和国财政部
中华人民共和国海关总署
国家税务总局
令
第34号
为贯彻创新驱动发展战略，落实《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》，强化企业技术创新主体地位，引导和支持企业增强技术创新能力，健全技术创新市场导向机制，规范国家企业技术中心管理，我们对《国家认定企业技术中心管理办法》（2007年第53号令）进行了修订，在此基础上制定了《国家企业技术中心认定管理办法》，现予发布，自2016年4月1日起实施。
《国家认定企业技术中心管理办法》（2007年第53号令）和《鼓励和支持大型企业和企业集团建立技术中心暂行办法》（国经贸〔1993〕261号）同时废止。
国家发展和改革委员会主任:徐绍史
科学技术部部长:万钢
财政部部长:楼继伟
海关总署署长:于广洲
国家税务总局局长:王军
2016年2月26日。
重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市职业技能考核鉴定机构管理办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.12.31•【字号】渝人社发〔2020〕129号•【施行日期】2020.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市职业技能考核鉴定机构管理办法》的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各职业技能考核鉴定机构：《重庆市职业技能考核鉴定机构管理办法》已经市人力社保局2020年第12次局务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
重庆市人力资源和社会保障局2020年12月31日重庆市职业技能考核鉴定机构管理办法第一章总则第一条为规范职业技能考核鉴定机构备案及管理，根据《中华人民共和国劳动法》《职业技能鉴定规定》和《人力资源社会保障部关于实行职业技能考核鉴定机构备案管理的通知》（人社部发﹝2019﹞30号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称职业技能考核鉴定机构（以下简称鉴定机构），是指经人力资源社会保障部门备案后，按照职业技能鉴定（以下简称鉴定）相关规定，依据国家职业技能标准、专项职业能力考核规范有关要求，对劳动者从事具体职业活动的工作能力提供客观、公平、科学、规范评价的执行机构。
第三条重庆市行政区域内鉴定机构的备案、管理、监督工作，适用本办法。
第四条重庆市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）负责鉴定机构管理工作的统筹规划、政策制定、组织协调和监督指导。
重庆市职业技能鉴定指导中心（以下简称市职鉴中心）受市人力社保局委托，负责鉴定机构的备案、评估、督导、检查等工作；负责鉴定机构的业务指导；负责管理人员、考评人员、质量督导人员、专家队伍建设；负责建设全市职业技能鉴定考务管理平台，运用“互联网+监管”手段加强质量监管；负责建立鉴定机构数据库，向社会公布鉴定机构信息。
技术中心管理制度模版(二)1、全面管理中心的各项工作，负责编制中心工作计划和发展规划。
2、拟定中心各项规章制度，并负责实施。
3、负责编制中心年度设备、材料、低值易耗品的购置计划和维修计划；并____实施。
4、负责中心的日常管理工作，保证校园网络、多媒体教室、实验室等教学设备、设施的正常运行。
5、认真抓好中心工作人员的政治思想教育和业务培训工作；6、根据中心工作，对人员进行调整和分配。
6、领导、____中心工作人员完成各项日常工作，做好工作总结、评比和经验交流。
7、完成学校领导交办的其他工作。
技术中心管理制度模版（2）一、引言技术中心是企业技术创新和研发的核心部门，为了提高技术中心的管理水平和工作效率，制定本管理制度。
二、组织架构1. 技术中心设有总经理、副总经理、部门经理等职位。
2. 技术中心内部设有研发部、测试部、项目管理部等部门。
三、各部门职责1. 研发部：负责进行产品研发、技术创新，在技术方面提供支持和指导。
2. 测试部：进行产品测试和质量控制，确保产品符合要求。
3. 项目管理部：负责项目的整体计划、协调和管理。
四、人员管理1. 招聘：按照企业的需要，技术中心可以根据实际情况招聘合适的技术人员。
2. 培训：技术中心需定期组织培训，提高员工的专业技术能力和工作效率。
3. 考核：技术中心应建立员工绩效考核制度，对员工的工作进行评估和奖惩。
五、项目管理1. 项目立项：技术中心负责对项目进行初步评估，确定项目的可行性和创新性。
2. 项目计划：制定详细的项目计划，包括时间安排、资源调配等，确保项目的顺利进行。
3. 项目执行：各部门按照项目计划进行分工合作，进行项目的具体实施。
4. 项目评估：项目完成后进行评估，总结经验教训，为下一轮项目提供参考。
六、知识管理1. 知识积累：技术中心应建立知识库，将技术和经验进行整理和归纳，方便员工学习和借鉴。
2. 知识分享：技术中心应定期组织技术交流会议和培训，促进知识的分享和交流。
重庆市教育委员会关于公布继续有效和废止规范性文
件目录的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市教育委员会
•【公布日期】2016.11.22
•【字号】渝教策发〔2016〕16号
•【施行日期】2016.11.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
重庆市教育委员会关于公布继续有效和废止规范性文件目录
的通知
渝教策发〔2016〕16号
各区县（自治县）教委（教育局），各高校，各直属单位：
为全面推进依法行政，加快建设法治政府，根据《重庆市行政规范性文件管理办法》（重庆市人民政府令第290号）有关规定和《重庆市人民政府法制办公室关于清理政府规章和规范性文件的通知》（渝府法制发﹝2016﹞16号）要求，我委对2016年9月30日前制发的规范性文件进行了全面清理。
决定对与现行法律法规规定精神不一致、已被新规定涵盖或替代、适用期已过的7件规范性文件宣布废止。
现将我委继续有效和废止的规范性文件目录（不含党内规范性文件）予以公布。
凡未列入继续有效文件目录的规范性文件，不得作为行政管理依据。
附件：1.现行有效的规范性文件目录（共89件）
2.废止的规范性文件目录（共7件）
重庆市教育委员会
2016年11月22日附件1
附件2。
重庆市企业技术中心认定管理办法
第一章总则
第一条为加快实施创新驱动发展战略，进一步发挥重庆市企业技术中心在企业技术创新体系、产业创新体系和区域创新体系中的引导和示范作用，促进重庆市企业技术中心的建设和发展，规范重庆市企业技术中心管理，依据《国家企业技术中心认定管理办法》，特制定本办法。
第二条本办法所称企业技术中心，是指企业根据市场竞争需要设立的技术研发与创新机构，负责制定企业技术创新规划、开展产业技术研发、创造运用知识产权、建立技术标准体系、凝聚培养创新人才、构建协同创新网络、推进技术创新全过程实施。
第三条重庆市鼓励和支持企业建立技术中心，发挥企业在技术创新中的主体作用，建立健全企业主导产业技术研发创新的体制机制。
重庆市根据创新驱动发展要求和经济结构调整需要，对创新能力强、创新机制好、创新业绩显著、引领示范作用大、符合条件的企业技术中心予以认定，并给予政策支持，鼓励和引导企业提高创新能力和带动产业技术进步。
第四条重庆市经济和信息化委员会（以下简称市经济信息委）、重庆市财政局（以下简称市财政局）、重庆市国家税
务局（以下简称市国税局）、重庆市地方税务局（以下简称市地税局）、重庆海关负责指导协调重庆市企业技术中心相关工作。
市经济信息委负责重庆市企业技术中心认定的具体组织工作和评价工作。
第二章认定
第五条重庆市企业技术中心的认定，原则上每年进行一次，受理认定申请的截止日期为每年4月30日。
第六条重庆市企业技术中心应当具备以下基本条件：
1.重庆市行政区域范围内的企业所建立和正常运行一年以上的企业技术中心。
申报企业所在区县已开展区县级企业技术中心认定工作的，原则上应取得区县级企业技术中心资质。
2.企业主营业务收入在5000万元以上（高新技术企业放宽到3000万元，具有自主知识产权的软件产品或核心技术服务的软件和信息技术企业放宽到2000万元）。
3.企业在本市行业中具有显著的发展优势和竞争优势，具有较强的技术创新能力和水平。
4.企业具有较好的技术创新机制，企业技术中心组织体系健全，发展规划和目标明确，创新效率和效益显著。
5.有较高的研究开发投入，年度研究与试验发展经费支出额不低于150万元，研究开发与创新水平在全市同行业中处于领先地位。
6.拥有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人，科技人员队伍结构合理，在全市同行业中具有较强的创新人才优势，专职研究与试验发展人员数不少于30人。
7.具有较完善的研发、试验和检测等条件，技术开发仪器设备原值不低于300万元。
8.企业在申请受理截止日期前两年内，不得存在下列情况：（1）因违反海关法及有关法律、行政法规，构成走私行为，受到刑事、行政处罚，或因严重违反海关监管规定受到行政处罚。
（2）因违反税收征管法及有关法律、行政法规，构成偷税、骗取出口退税等严重税收违法行为。
（3）司法、行政机关认定的其他严重违法失信行为。
第七条重庆市企业技术中心认定程序：
1.企业向相关主管部门提出申请并按要求上报申请材料，申请材料包括：《重庆市企业技术中心申请报告》（以下简称申请报告）（见附件一）和《重庆市企业技术中心评价材料》（见附件二），同时，登录企业技术中心网上管理系统按要求填报相关数据。
2.相关主管部门对企业上报的申请材料进行初审，并将初审合格企业的申请材料和推荐意见加盖公章后在规定的时间内上报市经济信息委。
3.市经济信息委组织专家或委托第三方机构按照《重庆市企业技术中心评价指标体系》（见附件三），对企业申请材料进行初评。
4.市经济信息委组织专家或委托第三方机构对初评合格的企业开展企业技术中心运行情况答辩。
5.市经济信息委牵头组织市财政局、市国税局、市地税局、重庆海关对运行情况答辩合格的企业进行现场核查。
6.市经济信息委会同市财政局、市国税局、市地税局、重庆海关依据国家产业政策、初评结果答辩结果和现场核查的情况等进行综合审查后，择优确定重庆市企业技术中心名单。
第八条市经济信息委会同市财政局、市国税局、市地税局、重庆海关对认定结果，联合行文予以公布并授牌。
第三章评价
第九条重庆市企业技术中心应按主管部门的要求定期填报相关运行情况数据。
第十条依据重庆市企业技术中心评价指标体系，原则上每两年(偶数年)组织进行一次重庆市企业技术中心运行评价。
第十一条评价原则：
1.客观反映技术中心建设发展状况。
2.定量评价与定性评价相结合。
3.资料评价考核与企业实地核查相结合。
第十二条评价程序：
1.资料报送。
重庆市企业技术中心按照当年评价通知要求，将评价材料报相关主管部门，评价材料包括：《重庆市企业技术中心年度工作总结》（附件四）和《重庆市企业技术中心评价材料》（见附件二）等。
同时，登录企业技术中心网上管理系统按要求填报相关数据。
2.材料初审。
相关主管部门对重庆市企业技术中心上报的材料进行审查，并出具审查意见，加盖公章后于当年4月30日前报市经济信息委。
3.评审核查。
市经济信息委组织专家或委托第三方机构按照《重庆市企业技术中心评价指标体系》（见附件三），对重庆市企业技术中心上报的评价材料及相关情况进行核查、评价，核查方式包括召开核查会和实地核查等。
4.结果确认。
市经济信息委对专家或第三方机构提交的评价结果进行审核并确认。
第十三条评价结果分为优秀、良好、基本合格和不合格。
1.评价得分90分及以上为优秀。
2.评价得分80分（含80分）至90分之间为良好。
3.评价得分65分（含65分）至80分之间为合格。
4.评价得分60分（含60分）至65分之间为基本合格。
5.有下列情况之一的评价为不合格。
（1）评价得分低于60分；
（2）逾期不上报评价材料的企业技术中心；
（3）企业研究与试验发展经费支出额、企业专职研究与试验发展人员数、技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于评价指标体系规定的最低标准。
第十四条市经济信息委对评价结果予以公布。
第四章调整与撤销
第十五条有下列情况之一的，撤消重庆市企业技术中心资格：
1.评价不合格；
2.逾期未报送评价材料和连续两次未按主管部门要求填报相关运行情况数据；
3.提供虚假材料和数据；
4.重庆市企业技术中心所在企业自行要求撤销其重庆市企业技术中心资格；
5.主要由于技术原因发生重大质量、安全事故的企业；
6.因违反海关法及有关法律、行政法规，构成走私行为，受到刑事、行政处罚，或因严重违反海关监管规定受到行政处罚；
7.因违反税收征管法及有关法律、行政法规，构成偷税、骗取出口退税等严重税收违法行为；
8.司法、行政机关认定的其他严重违法失信行为；
9.企业被依法终止。
第十六条市经济信息委会同市财政局、市国税局、市地税局、重庆海关对重庆市企业技术中心的调整、撤销和更名结果予以公布。
第五章管理与政策
第十七条企业上报的申请重庆市企业技术中心材料和重庆市企业技术中心上报的评价材料内容和数据应真实可靠。
提供虚假材料的企业，经核实后，申请重庆市企业技术中心认定的企业两年内不得再申请认定；已是重庆市企业技术中心的撤消其重庆市企业技术中心资格，两年内不得再申请重庆市认定。
第十八条因第十五条原因被撤销重庆市企业技术中心资格的，两年内不得重新申报重庆市企业技术中心认定。
第十九条对于评价得分60分至65分（含65分）的重庆市企业技术中心，给予警告，并由相关主管部门负责督促整改。
第二十条重庆市企业技术中心所在企业发生更名、重组等重大调整的，应在办理相关手续后30个工作日内向相关主管部门报告，并由相关主管部门将有关情况报重庆市经济信息委。
第二十一条市经济信息委会同市财政局对新认定和在运行评价中获优秀等次的市级及以上企业技术中心给予财政资金支持。
第二十二条各区县经济信息委及各企业主管部门负责对管辖范围内的重庆市企业技术中心进行日常管理，督促企业报
送相关报表及评价材料，并积极建立各区县企业技术中心管理体系，推动企业创新能力建设。
第六章附则
第二十三条各相关主管部门可参照本办法，结合实际，在职责范围内依法制定相应政策，支持企业技术中心建设。
第二十四条本办法涉及的《重庆市企业技术中心评价指标体系》的内容和要求，由市经济信息委商有关部门适时调整，在申报（评价）通知中印发。
第二十五条本办法从印发之日起施行。
《重庆市认定企业技术中心管理办法》（渝经信发〔2011〕88号）废止。
第二十六条本办法由市经济信息委会同市财政局、市国税局、市地税局、重庆海关负责解释。
