劳动保障办事流程图

劳动保障所办事流程【篇一：劳动保障办事流程及资料】劳动保障工作流程及资料赛马场片区管委会大湾南社区2011年各项工作办理流程及所需资料（一）零就业家庭申报认定业务流程（二）办理求职登记业务流程（三）办理《再就业优惠证》业务流程（四）办理《再就业优惠证》年检业务流程（六）申报公益性岗位补贴业务流程（七）城镇失业人员《就业失业登记证》申领业务流程（八）小额担保贷款申办业务流程（九）职业培训补贴申办业务流程（一）零就业家庭申报认定业务流程零就业家庭是指城镇居民家庭中，所有法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。

申报材料：①《居民身份证》；②家庭户口簿；③家庭成员的《就业失业登记证》（二）办理求职登记业务流程申报材料：①《居民身份证》原件、学历证明、职称或《职业资格证》以及其他能证明自己专业或特长有效证件和近期一寸免冠彩色照片1张。

②特困职工、军警属、残疾人凭有效证件及复印件；下岗失业人员凭《失业证》或《再就业优惠证》及复印件，免费服务。

（三）办理《再就业优惠证》业务流程①国有企业下岗职工，提供《国有企业职工下岗证》；国有企业失业人员，提供《失业证》和与原企业终止或解除劳动关系证明原件。

②国有企业关闭破产需要安置的人员，提供《失业证》和与原企业终止或解除劳动关系证明原件。

③城镇集体企业下岗职工，提供所在企业或行业主管部门出具的下岗证明；城镇集体企业的失业人员，需提供《失业证》和与原企业终止或解除劳动关系证明原件。

④企业化管理事业单位的失业人员，提供《失业证》和平与原企业终止或解除劳动关系证明原件。

⑤失地无业农民，提供《失业证》、当地国土资源部门出具的国家建设征用土地的有关证明。

⑥城镇零就业家庭下岗失业人员，提供所在社区居委会出具的零就业家庭证明、《失业证》或《下岗证》。

⑦正在享受城市居民最低生活保障待遇，且登记失业一年以上的城镇其他失业人员，提供《失业证》和当地民政部门出具的正在享受城市居民最低生活保障待遇的证明。

工伤纠纷处理流程图工伤纠纷处理流程图工伤纠纷是指在劳动过程中，劳动者因工作原因受到人身伤害或患职业病，与用人单位发生争议的情况。

为了便于解决工伤纠纷，在实践中建立了一套相对完善的处理流程。

下面是一个简单的工伤纠纷处理流程图，用于参考和了解工伤纠纷处理的一般流程。

工伤纠纷处理流程图步骤一：工伤初步确认1.劳动者发生人身伤害或患职业病，向用人单位报告，并提供相关证据（如医疗证明、事故报告等）。

2.用人单位收到报告后，根据现场情况进行初步确认，判断是否属于工伤。

步骤二：工伤认定申请1.劳动者可以向劳动保障监察部门申请工伤认定，提供相关证据和材料。

2.劳动保障监察部门收到申请后，组织调查并作出工伤认定决定。

步骤三：工伤金申请1.工伤认定决定后，劳动者可以向用人单位申请工伤医疗费、伤残津贴等工伤待遇。

2.用人单位对劳动者的申请进行审核，并按规定支付工伤待遇。

步骤四：仲裁和诉讼1.如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以向劳动保障监察部门申请仲裁，要求重新认定。

2.如果劳动保障监察部门的仲裁结果仍无法解决纠纷，劳动者可以向法院提起诉讼，寻求司法解决。

步骤五：执行和受理1.如果劳动仲裁机构或法院判决用人单位支付工伤待遇，劳动者可以向执行机构申请执行，并提供相关证据。

2.执行机构在收到申请后，依法对用人单位进行强制执行，并确保劳动者获得应得的工伤待遇。

上述流程仅是一个简单的参考，实际工伤纠纷处理流程可能根据不同地区和具体情况有所不同。

需要特别注意的是，个人在处理工伤纠纷时，应当及时咨询专业人士的意见，并根据具体情况选择合适的处理方式。

此外，工伤纠纷的处理一般需要时间和精力，劳动者应保持冷静和耐心，合法维权，以实现自身合法权益的保护。

工伤认定程序的流程图在我国，工伤认定程序主要涉及到劳动者的工伤认定申请、事故现场勘察、医学鉴定、工伤认定委员会审查、工伤认定决定等几个主要环节。

下面是工伤认定程序的详细流程图：1. 工伤认定申请阶段：劳动者在发生工伤后，需要尽快向用人单位进行口头或书面报告，要求进行工伤认定。

用人单位有义务协助劳动者填写工伤保险申报表，并和劳动者共同申报工伤保险事故。

2. 事故现场勘察阶段：工伤保险资料齐全的情况下，劳动者可在当地的劳动保障监察机构申请事故现场勘察，由劳动保障监察人员前往现场进行调查和取证。

勘察人员会对事故现场进行勘查，并与受伤劳动者及相关证人进行了解。

3. 医学鉴定阶段：劳动者在发生工伤后，需要到指定的医疗机构进行诊治。

医疗机构会出具工伤鉴定意见书，确认伤情、伤残程度和与工作活动相关性。

鉴定意见书是工伤认定的重要证据。

4. 工伤认定委员会审查阶段：工伤鉴定意见书和相关证据会提交给工伤认定委员会进行审查。

工伤认定委员会由劳动保障部门、医疗机构、用人单位和工会代表组成。

委员会会认真审核所有材料，如有需要，会对劳动者、用人单位和医疗机构进行调查。

5. 工伤认定决定阶段：工伤认定委员会会根据事故现场勘察报告、医学鉴定意见书和其他相关证据，作出工伤认定决定。

决定结果会向劳动者、用人单位和医疗机构通报。

如果劳动者对决定结果不满意，可以提起复议。

复议决定一般在30个工作日内作出。

6. 工伤待遇发放阶段：一旦工伤认定决定生效，用人单位或其所属的社会保险经办机构会根据认定结果，及时支付工伤医疗费用、伤残津贴和供养亲属抚恤金等工伤待遇。

需要注意的是，以上流程图只是一个大致的概述，实际操作中可能会有细微的差异。

此外，工伤认定程序可能会因地区和特定情况的不同而有所差异，因此，劳动者在具体操作过程中应当根据当地的法律法规进行操作。

延吉市人力资源和社会保障局审批项目流程图一、市直机关和事业单位工作人员增加工资及离退休人员增加离退休费审
审批时限：即办
二、市直机关和事业单位调任、调入（聘任）工作人员核定工资审批流程图
审批时限：即办
三、市直机关和事业单位工作人员退休、因病退休、退职审批流程图
审批时限：即办
四、市直机关和事业单位工作人员死亡抚恤金、丧葬费、遗属补助、审批流程图
审批时限：即办
五、市属事业单位工作人员工伤（亡）认定及审批流程图
审批时限：办理工伤证时即办
六、市直机关公务员、事业单位工作人员及工勤人员调配的审批流程图
审批时限：7个工作日
七、市直机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员确定级别及任（晋升）副主任科员以下非领导职务的审批流程图
审批时限：5个工作日
八、市直机关系统奖励项目的批准及市直机关行政奖励资金的审批（一）市直机关系统奖励项目的批准流程图
审批时限：表彰决定下发后即办
（二）市直机关行政奖励资金的审批流程图
审批时限：即办
九、市直机关和事业单位因公出国人员政审审批流程图
审批时限：即办
十、市属事业单位工作（专业技术、职员、工勤）人员聘用合同鉴证流程图
审批时限：即办
十一、调入市直机关和财政支持的事业单位工作人员、大中专毕业生、专业技术人员及引进人才落户流程图
审批时限：即办。

工伤保险流程图与社会保险办理程序模板1退休审批流程图申请行政复23议对复议有异议申请行政诉讼医保中心确认退休, 需补交医保费的补交费用备注:1、 单位公示要一周左右;2、 没有异议后填写《参保人员退休审批花名册》与《南京市企业职工退休( 定期生活费) 审批表》;3、 退休审批要带上以上两个表格与职工个人档案。

4、 正常退休, 需要提前一个月送档至水西门二楼审核; 提退在当月1-15日送档水西门五楼当面审核。

办理病退( 享受定期生活费) 待遇流程图备注:1、审批时候要带”完全丧失劳动能力鉴定书”与职工个人档案;2、填写《参保人员退休审批花名册》与《南京市企业职工退休( 定期生活费) 审批表》;43、时间: 每月5-25日在养老支付科办理审批手续; 劳动能力鉴定办公室在石鼓路49号二楼。

工伤保险流程图5备注:1、发生工伤应及时形成材料, 一般情况15日内向市工伤科申报, 死亡的应立即向工伤科汇报。

工伤认定地点: 石鼓路49号2楼, 事故性质属于工伤的, 由市工伤委员会下达工伤认定书后, 接到工伤认定书, 即可到工伤支付科报销工伤医疗费;2、工伤治疗终结后, 伤情稳定的应及时安排其因工丧失劳动能力鉴定;3、根据鉴定结果, 申报一次性工伤伤残补助费或定期伤残津贴等待遇, 行政审批在石鼓路49号2楼;4、工伤医疗费报销及工伤待遇的落实到洪武北路123号工伤支付科;5、工伤医疗期内的工伤医疗费到工伤支付科报销, 工伤医疗期一般为2年, 超过2年的或旧伤复发的, 要申报医疗期鉴定, 在市劳动能力鉴定办公室办理社会保险办理程序一、养老保险1、职工、离退休( 职) 人员死亡,申报丧葬抚恤费的手续⑴离退休( 职) 人员死亡, 填写《南京市企业离退休( 职) 人员减少花名册》, 附火化单原件和死亡证明书各一份;⑵在职职工人员死亡, 填写《南京市参保职工终止保险一次性支付花名册》, 附火化单原件和死亡证明书各一份;6。

工伤赔偿流程图工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致工人受伤或者患病，用人单位应按照相关法律法规的规定给予受伤工人一定的经济补偿。

下面是一份工伤赔偿流程图，详细介绍了工伤赔偿的具体流程。

一、工伤发生工人在工作期间发生意外事故或者因工作原因导致疾病发作或恶化。

二、及时报告1. 工人及其亲属应立即向用人单位报告事故发生或疾病恶化。

2. 用人单位应及时将事故或疾病情况报告给所属劳动保障监察机构，填写工伤报告。

三、医疗救治1. 工人应及时就医治疗，选择合适的医院进行治疗。

2. 用人单位应向工人提供必要的治疗费用和住院费用。

3. 报销医药费用时，工人要提供相关医疗费用票据和住院证明。

四、工伤鉴定1. 工人在第一次就医时应向医疗机构提出工伤认定申请。

2. 医疗机构按照相关规定进行工伤鉴定，并出具工伤鉴定书。

3. 工伤鉴定书作为工伤赔偿的重要依据，用于确认事故或疾病与工作有关。

五、工伤认定程序1. 劳动保障监察机构接到工伤报告后，将工伤报告及相关证据材料转交给劳动保障专业机构进行工伤认定。

2. 劳动保障专业机构对申请工伤认定的材料进行审查，如有必要，还可以核实调查。

3. 劳动保障专业机构应在30个工作日内作出初步认定决定。

六、初步认定结果1. 如果初步认定为工伤，劳动保障专业机构将通知用人单位和工人，并为他们出具《工伤认定书》。

2. 用人单位根据《工伤认定书》进行工伤赔偿，应支付医疗费、伤残津贴等相应费用。

七、工伤争议处理1. 如果用人单位或工人对初步认定结果有异议，可以向上级劳动保障行政部门提出复议申请。

2. 如果复议申请被接受，劳动保障行政部门应当组织复议，并在30个工作日内作出复议决定。

3. 如果复议决定仍然存在争议，可以向人民法院提起诉讼。

八、工伤补偿支付1. 如果工伤认定结果已经确定，用人单位应当按照相关法规和工伤认定结果，为工人支付相应的工伤补偿金。

2. 工伤补偿金包括医疗费用、伤残津贴、护理费、一次性工亡补助金等。

有关资料简表、办事流程图及业务表格个人服务中心各项业务所需资料一览表2份。

2份。

合同、购房发票等），如购房资料原件显示房主姓名为员工配偶的员工还必须携带结婚证原件。

2份。

2份。

1份。

2份。

口本或公证书等原件及复印件1份。

1份转保业务所需资料一览表件及复印件2份。

2份。

1份。

2份。

1份。

注意：如果委托他人来办理上述业务的，则要补报下列资料：⒈委托书（必须有委托人的指模及用人单位印章，或直接提供经公证的委托书）。

⒉被委托人身份证原件及复印件2份。

⒊委托人除养老保险个人专户外，还有医保专户或住房公积金个人专户的，还须提供委托人本人存折或银行卡的复印件（需开户一个月以上）。

非深户籍员工办理退保手续业务流程注意：深户员工住房公积金和出国（境）定居养老保险个人帐户结算、调离我市深户员工和非深户员工转保以及因工死亡理赔后养老保险个人账户结算亦按上述流程办理。

非深户籍员工办理转保手续业务流程注意：调离我市深户员工转保亦按上述流程办理。

更正电脑参保信息的业务流程深圳市企业员工退（转）社会保险金申请表备注：⒈本人亲自办理。

⒉提供本人身份证原件及复印件（2份）、《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》。

⒊无社会保险证者，需在申请表上贴一张一寸近期彩照，加盖单位公章（盖骑缝章）。

深圳市企业员工住房公积金结算申请表备注：⒈本人亲自办理。

⒉提供本人身份证原件及复印件（2份）、购房证明、《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》。

⒊无社会保险证者，需在申请表上贴一张一寸近期彩照，加盖单位公章（盖骑缝章）。

办理工伤保险业务简易流程图(附表一、二）单位和个人或亲属在30天内书面形式报告劳动行政工伤认定部门单位发生工伤或职业病工伤结果认证结论1.如果痊愈，提供医疗发票、清单、医疗证明；2..如有残疾，提供劳动能力鉴定结论3.如果死亡、提供供养遗嘱申请表、户籍证明等资料单位组织人员就近抢救3日内向社保机构备案，病情稳定后转院需经社保机构同意单位参保缴费办理登记证社会保险机构电话：受理手续完毕一个月内，支付各项工伤保险待遇到单位或个人账户事故发生单位和个人或亲属在30天内书面形式报告劳动行政工伤认定部门受伤人员或亲属1年内提出申请受理审查提交材料受理不受理材料不完整补正材料完整调查核实做出认定工伤认定程序一、申请登记（一）申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。

（二）申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（三）申请工伤认定上报材料申请工伤认定应当填写《工伤认定申请（表）》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；2、受伤害职工《居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明（初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等）或者职业病诊断书（职业病诊断鉴定书）；4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的材料；（2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；（3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料；（4）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；（5）属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；（6）属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明；（7）属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；（8）属借用或劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报；（9）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的直系亲属关系证明；（10）工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交工会介绍信，办理人身份证明；（11）其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。