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安全员应知应会18项目录一、工作顺序要点24 (2)二、安全标志 (4)三、施工安全三字经一百句 (5)四、十牌二图的内容 (6)五、两通三无五必须 (6)六、十项安全技术措施 (7)七、安全生产六大纪律 (7)八、气割电焊“十不烧”规程 (8)九、起重吊装“十不吊” (9)十、施工现场行走或上下的“十不准”要求 (10)十一、安全十大禁令 (10)十二、安全文明施工有关规定： (11)十三、施工现场一般安全知识 (15)十四、工人进场要做好三级安全教育填好职工劳动保护三级教育卡 (15)十五、管线迁改及保护施工“十不准” (16)十六、安全人员“七牢记” (17)十七、小事大作四不放过 (17)十八、投入吝啬难免流血 (17)一、工作顺序要点241、在各工种工人进场时及时收缴身份证复印件，填好职工花名册；2、及时填写职工入场三级安全教育卡，召开安全教育会，签好字填汇总表；3、对各班组搞好分部、分项安全技术交底；4、落实各级人员的安全生产岗位责任制的签约；5、对施工现场的临时用电、中小型机械的验收记录填写，挂好机械验收合格牌，木工棚（房）、钢筋棚要挂好安全操作规程牌；6、有基坑的基础阶段回填土前要做好基坑四周的围护拦，高度不低于1.2米，立杆不超过2米尽可能在3米以内；7、钢筋棚、木工棚在塔吊大臂回转半径以内的要搭设双层防坠棚（两层间隔距离为80厘米，办公室、宿舍在塔吊大臂回转半径内同样)；8、脚手架搭设后要围好密目网、剪刀撑跟上，要做好“三步一验收填好验收表，挂上合格牌，伸搭后要做好“四步一隔离”，三步踢脚板要同步上升；9、每周做好安全检查记录；10、分项工程的安全技术交底要每层一次交底（施工员对班组）11、收集项目技术员或项目工程师的专项组织设计如：活动房搭设方案、临时用电方案、模板支撑方案、脚手架方案、事故应急预案、塔吊、井架、电梯（升降机）安装（拆卸）方案；12、收集安装（拆卸）人员的特种作业上岗证，收集安拆合同、安全协议、企业营业执照、资质、安全生产许可证等复印件；13、收集架子工、电工、焊工、塔吊司机指挥（挂钩）工等特种作业的上岗证复印件，查2年一审是否过期是否复审；14、塔吊、电梯是否经建筑机械检测中心检测合格，要有合格资料及合格证；15、施工楼层内洞口是否盖钉牢固，木工模板拆除后要及时跟上；16、层边、楼梯、阳台等四口、五临边的防护预防坠落并做好动态管理，被拆除的及时跟上；17、有电梯井的要做好不低于1.8米的防护门，并做好十米一软隔离，即用白网井字式隔牢或用木板封闭隔离；18、人员上下外脚手架要搭设斜道，防滑条绑扎间距不大于30厘米；19、脚手架上竹笆要四角绑扎，连墙件拉结要牢靠；20、脚手架要高出建筑物1.5米；21、临边作业危险地段作业要查作业人员是否佩带安全带；22、查配电箱内漏电开关是否灵敏，失灵要及时更换；23、木工、钢筋、搅拌机机械要符合“三级配电三级漏电保护，即配一机一箱一漏电（随机电箱）；24、防火工作签好易燃易爆场所等签订责任书，电焊、气割开三级动火证提前三天开，脚手架、楼层、仓库、木工间、生活区配置灭火器；二、安全标志禁止标志23个，其含义是禁止人们的不安全行为，基本形式为带斜杠的圆形边框，颜色为红色，图像是黑色，背景是白色：禁止吸烟；禁止烟火；禁止合闸；禁止带火种；禁止用水灭火；禁止触摸；禁止放易燃物；禁止启动；禁止攀登；禁止运动；禁止跨越；禁止跳下；禁止抛物；禁止戴手套；禁止穿化纤服装；禁止入内；禁止通行；禁止乘人；禁止停留；禁止靠近；禁止堆放；禁止穿戴钉鞋；禁止饮用。
“安全三个一”应知应会一、定义1、“安全三个一"就是指“担好一个责、牢记三句话,用好一张卡、学好四条款,把好一道关、搞好三确认"。
2、担好一个责,就是指担好“风险预控、隐患排查治理、质量控制"三位一体的安全职责。
牢记三句话,就是指“心里装着风险,眼里查着隐患,手里做着质量"。
3、用好一张卡,就是指使用好岗位“安全辨识卡"。
上岗时带在身上,做到“持卡上岗",在作业现场慈时进行岗位对卡辨识。
学好四条款,就是指学会本岗位“安全辨识卡"里记载的风险预控条款、隐患排查治理条款、质量控制条款与应急处置条款的各项内容,并能熟练应用到实际操作中。
4、把好一道关,就是指把好作业现场风险、隐患、质量安全同时三确认关口。
搞好三确认,就是指按规定在班前、班中、班后分别在同一时间内进行的风险、隐患、质量辨识确认工作,简称“安全同时三确认"。
否则不允许生产。
二、内容1、把风险预控作为根本,保证防控措施落实,从源头上消除事故源点。
对风险防控措施失效造成的隐患与新出现的隐患进行及时的反复查治,突出现场,进行班组集体排查治理与岗位自查自治。
消除事故隐患后,现场操作按标准作业,保证工作质量与工程质量,筑牢基础防线。
让干部职工始终保持:心里装着风险,眼里查着隐患,手里做着质量。
2、针对性制定全体员工岗位“安全辨识卡",将风险预控、隐患查治、质量标准与应急处置四方面的应知应会条款纳入卡片,所有入井人员全部持卡,能随时随地进行学习或对照卡片进行安全确认,使职工对岗位安全心中有数。
3、安全同时三确认就是落实“三位一体"安全模式的重要环节与具体手段,职工在班前、班中、班后对风险、隐患、质量依次进行确认,干部在做好自身安全确认的同时,监督检查职工执行安全同时三确认情况。
岗位风险确认重在预防,岗位隐患确认重在查治,岗位质量确认重在控制。
4、风险预控的防范措施要在隐患排查治理与质量达标工作中去落实到位,而隐患排查与质量达标中发现的新问题,再到风险预控环节中制定新的防范措施,做到风险预控一隐患排查治理一质量达标一风险预控在管理与操作流程上的闭合循环。
安全生产应知应会安全生产是指在生产经营过程中，通过采取防范措施，科学管理和技术控制，预防和减少事故发生，保障生产过程和劳动者的安全，维护社会秩序，保护环境资源等一系列措施的总称。
了解和掌握安全生产的相关知识和应对措施对于预防事故发生和减少人员伤亡具有重要意义。
以下是关于安全生产的应知和应会的内容。
1. 安全知识：了解和掌握有关安全生产的法律法规、政策法规以及企业的安全生产管理制度。
了解安全生产的基本理论和知识，如事故的成因和分类、事故预防和事故应急处理等。
2. 安全责任：了解企业安全责任的要求和自己的安全责任。
明确自己在安全生产中的岗位职责和义务，积极参与安全工作，减少安全事故的发生。
3. 安全意识：增强安全意识，时刻保持警觉，严格遵守安全操作规程和工作程序。
不麻痹思想，不违章操作，时刻保持对安全的高度警惕。
4. 安全设施：了解和熟悉企业内部的安全设施和安全防护措施，如消防设施、应急设备等。
掌握使用这些设备的方法和技巧，能够熟练使用灭火器等消防设备。
5. 火灾防控：了解火灾的成因和传播途径，掌握基本的火灾扑救方法。
学会正确报警和疏散逃生的方法，遇到火灾能够迅速有效地采取措施，保护自己的安全。
6. 事故应急处理：掌握事故应急处理的基本原则和程序，有能力迅速、有效地组织事故现场的救援和处理工作。
熟悉急救常识，能够进行基本的急救和人员救助。
7. 物品存放：根据工作场所的特点和要求，合理摆放、堆放和储存物品，确保场所整洁、安全。
特别是对易燃、易爆、有毒有害的物品，要采取特殊的防护措施，避免事故的发生。
8. 人员安全行为：遵守岗位纪律和工作规程，正确使用劳动设备和工具。
严禁酗酒、吸烟、吸毒等行为，严禁违章操作和违章行为。
注意个人防护，配戴安全帽、防护鞋等劳动防护用品。
9. 安全检查和自我保护：定期进行安全检查，发现隐患及时排除，确保安全设施的正常使用。
学会自我保护，遇到紧急情况时能冷静、果断地采取正确行动。
安全应知应会知识安全是人们生活、学习、工作中必须要注意的问题。
保障安全是社会的一项重要任务，同时也需要个人自我防范和保护。
以下是一些常见的安全应知应会知识，以供参考。
一、交通安全1. 保持行车安全距离：车与车之间至少保持一车身的距离，行人与车之间至少保持一米的距离。
2. 走斑马线：一定要走斑马线，看到红绿灯就要停下来等待交通信号。
3. 先绿灯后转弯：直行车辆优先，转弯的车辆必须在直行车辆已经通过后再进行。
4. 禁止酒后驾车：喝酒之后不要开车，即便只是小酌一杯。
5. 穿好安全带：开车要系好安全带，乘坐车辆也要穿好安全带。
二、防范盗窃1. 留心自己的随身物品：不要把包挂在椅子上或放在地上，更不要让包藏在背后或者坐在身旁。
2. 不要轻易搭讪或跟从陌生人：自己的安全也要放在第一位，如果有爱心想帮助陌生人，要保持一定的警惕和安全距离。
3. 不要接受陌生人给你的东西：因为这可能是一种骗术。
4. 切勿穿戴过多的贵重首饰及携带过多的现金、证件等重要物品。
5. 准备备用钥匙，避免因钥匙丢失而被盗财物饱受损失。
三、消防安全1. 安装烟雾感应器：住宅、办公室等场所应安装烟雾感应器，一旦发生火灾，烟雾感应器能及时发出响声。
2. 禁止吸烟和用明火：不要在居民楼、医院、学校、影剧院等公共场所吸烟和使用明火，以免引发火灾。
3. 不得将电线敷设在易燃物上。
4. 不要过度使用电器、插头等电气用品，以免导致电气故障。
5. 学习灭火知识：对于火灾，要学会正确的灭火方法，开放门窗、拉住灭火器、用湿毛巾等措施来灭火。
四、健康安全1. 养成科学的饮食习惯：不要暴饮暴食、熬夜、常喝酒等不良习惯，以保持身体健康。
2. 多锻炼身体：多参加体育活动，每天保持30分钟的运动量，可以增强身体的健康和抵御疾病的能力。
3. 注意个人卫生：保持环境卫生和个人卫生，勤洗手、勤擦桌椅、勤洗衣服等。
4. 避免食用不卫生食品：不要吃过期食品、不要喝生水，避免食用不卫生的食品。
各岗位应知应会安全知识各岗位应知应会安全知识汇总安全知识有很多，不同岗位所需要的安全知识也不一样。
这里给你提供一些常见岗位应知应会的安全知识。
1.厨师：了解食材的保质期、不生熟混用、储存时使用保鲜膜，工作时穿工作服，戴口罩，经常检查燃气设备，以防漏气。
2.超市理货员：了解商品的保质期，熟知商品摆放的位置，检查商品的质量，收取货物时按照规定的方法包装，使用手推车时注意安全。
3.医生：了解医疗设备的使用，药物的作用，做好防护措施，非必要时不要接触患者，做好消毒工作，使用麻醉剂时要严格遵守剂量。
4.护士：了解医疗设备的使用，药物的作用，做好防护措施，使用麻醉剂时要严格遵守剂量，时刻关注患者的生命体征，遇到紧急情况及时处理。
5.车间工人：了解机器设备的使用方法，严格按照操作规程，懂得保护自己，有安全隐患时要及时上报，使用化学品时要按照规定穿戴防护服，遇到危险情况及时呼救。
6.司机：了解车辆的构造，懂得维护和检查车辆，按照规定路线行驶，遇到紧急情况要懂得停车，注意交通规则，懂得使用安全带，安全行车。
7.建筑工人：了解建筑设备的使用方法，严格按照操作规程，懂得保护自己，有安全隐患时要及时上报，使用建筑材料时要按照规定存放，遇到危险情况及时呼救。
8.消防员：了解火灾的预防，掌握灭火器的使用方法，熟悉消防设备的位置，做好消防演练，提高应急处理能力。
9.服务员：了解安全通道的位置，熟悉紧急情况的应对措施，检查安全隐患并及时上报，维护顾客的秩序，确保顾客的安全。
10.老师：了解学生的安全教育，懂得如何保护自己，遇到危险情况及时呼救，懂得如何应对突发事件，如火灾、地震等。
以上是部分岗位应知应会的安全知识，不同岗位还有其他的具体要求，具体要求请参考相关职业规范。
各岗位应知应会安全知识归纳安全知识是一种可以帮助员工更好地理解和遵守安全规定，减少安全风险的知识。
以下是一些常见的岗位应知应会安全知识归纳：1.办公室岗位：__防火：如何使用灭火器，如何避免火灾隐患，如何逃生等。
岗位“应知应会”知识一、安全基础知识1、国家安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2、安全工作“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、国家消防工作方针：预防为主，防消结合。
4、消防工作的原则：坚持专门机关和群众相结合的原则5、对事故的“三个对待”：小事故当大事故来对待；外单位的事故当本单位的事故来对待；未遂事故当已遂事故来对待。
6、事故处理的“四不放过”原则：指事故原因分析没有查清楚不放过，事故责任者没受到处理不放过，周围群众没有受到教育不放过，安全措施没有落实不放过。
7、新建、扩建、改建项目安全“三同时”是指：安全设施必须与主体工程要同时设计、同时施工、同时投产使用。
8、“三无”：无违章、无违纪、无事故。
9、“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
10、安全色和安全标志：红色是禁止标志、黄色是警告标志、蓝色是指令标志、绿色是提示标志。
11、班组安全检查的“五查”：查思想、查领导、查隐患、查纪律、查制度。
12、“三定”：定措施、定负责人、定完成日期。
13、“三不交”：个人能整改的不交班组、班组能整改的不交车间、车间能整改的不交厂（公司）。
14、“四全”管理原则：实行全员、全过程、全方位、全天侯的安全管理和监督。
15、四保一联体系：安全生产个人保班组，班组保车间，车间保部门，部门保公司，职工与家属联保。
16、本质安全内涵：指一般水平的操作者，即使发生人为的安全行为，但人身、设备和系统仍能保证安全。
17、安全教育形式：三级安全教育；外来人员安全教育；日常安全教育；特殊安全教育。
18、隐患整改“五定”：定方案、定措施、定资金、定负责人、定完成期限。
19、隐患整改“四不推”：班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给部门，部门能整改的不推给公司，公司能整改的不推给总公司（或上级）。
20、“三不动火”：没有经批准的火票不动火；防火措施不落实不动火；没有防火监护人或监护人不在现场不动火。
13个安全生产应知应会知识点在安全生产中，我们必须掌握一些重要的知识点，以确保工作场所的安全。
以下是13个安全生产应知应会的知识点：1.安全意识：要时刻保持安全意识，意识到事故的潜在风险，并采取预防措施来防止事故发生。
2.紧急情况响应：了解应急情况的紧急响应程序，包括火灾、地震、化学泄漏等的应对方式，以及逃生路线和紧急求助联系方式。
3.个人防护装备：了解并正确使用个人防护装备，如安全帽、防护服、护目镜和防护手套等。
4.电气安全：了解电气设备的安全操作，合理使用插座和电缆，定期检查和维护设备以确保其安全。
5.堆积物的处理：了解堆积物在工作场所中的危险性，保持工作区域的整洁，及时清理和处理堆积物，以减少事故的发生。
6.危险品管理：了解危险品的性质、储存和运输要求，正确使用危险品标识和标签，遵守相关的安全操作规程。
7.机械设备的安全操作：了解并遵守机械设备的安全操作规程，包括正确使用机械设备、保持设备清洁、定期检查设备，并接受相关的培训。
8.高处作业安全：了解高处作业的风险，正确使用防护设备如安全带和安全网，遵循正确的上下车流程和操作步骤。
9.声音和振动安全：了解噪音和振动对健康的影响，采取措施减少噪音和振动，如佩戴耳塞或耳罩，调整工作环境。
10.化学品安全：了解化学品的危险性和正确的使用方法，遵守安全操作规范，如正确储存、标记和处理化学品。
11.火灾安全：了解火灾的危险性和预防措施，包括使用灭火器、了解灭火器的类型和使用方法，定期进行火灾演习。
12.人身安全：了解暴力和恐吓的威胁，并学习如何应对和预防这些威胁，如随身携带警报器和学习自卫技巧。
13.疏散演练：定期进行疏散演练，确保所有员工能够熟悉疏散路径和程序，知道如何行动并从事故中安全撤离。
这些是安全生产的关键知识点，对于保护员工和工作场所的安全至关重要。
只有及时掌握这些知识，我们才能预防和应对潜在的风险，并确保我们的工作环境安全无虞。
岗位安全管控应知应会卡
一、危险源辨识和评估
危险源辨识
1. 岗位工作场所是否存在可能对员工安全造成威胁的危险源？
2. 是否存在可能引发安全事故的设备、工具或材料？
3. 是否存在可能导致人员伤害的操作过程或作业方式？
危险源评估
1. 对岗位工作场所的危险源进行评估，确定其对员工安全的潜
在风险程度。
2. 根据评估结果，采取相应的控制措施，减少或消除潜在风险。
二、安全防护措施
个人防护装备
1. 根据工作性质和危险源评估结果，佩戴适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 检查个人防护装备的完整性和有效性，及时更换损坏或失效
的装备。
安全操作规程
1. 了解并遵守相关的安全操作规程，包括操作步骤、注意事项等。
2. 熟悉应急预案，知晓应对突发情况的正确措施。
工作环境安全
1. 保持工作区域的整洁，防止杂物堆积和摆放不当引发安全隐患。
2. 定期检查设备、工具和机器的安全性能，确保其安全可靠。
三、事故报告和紧急救援
事故报告
1. 发生安全事故时，及时向上级主管或安全主管报告，详情包括事故经过、伤害情况等。
2. 合理保留相关证据，如照片、视频等。
紧急救援
1. 熟悉紧急救援流程，能够迅速采取相应的救援措施。
2. 确保紧急救援设备的完好性和易于使用。
事故分析与整改
1. 对事故原因进行分析和调查，找出事故发生的根本原因。
2. 提出相应的整改措施，防止类似事故再次发生。
以上是岗位安全管控应知应会卡的主要内容，希望能对大家加强安全意识、提高安全操作技能有所帮助。
安全生产应知应会内容应知应会、安全生产常识一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理二、红线意识：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。
三、“五到位”：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
四、三个必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
五、五同规定：同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。
六、四不两直：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场七：隐患整改五到位：责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位八：有限空间：封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。
九、有限空间平安作业五条规定：（1）必须严格实行作业审批制度，严禁私自进入有限空间作业。
（2）必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。
（3）必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置平安警示标识，严禁无防护监护措施作业。
（4）必须对作业人员进行平安培训，严禁教育培训不合格上岗作业。
（5）必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救10、四不放过：变乱原因未查清不放过；责任人员未受到严肃处理不放过；变乱责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过；变乱制定的防范措施未落实不放过。
十一、事故上报的时限和部门：生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
十二、安全生产宣传工作1、2017年平安生产月主题：全面落实企业平安生产主体责任。
2、安全生产宣传咨询日时间：每年6月16日。
3、平安生产举报投诉十三、四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
十四：三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
中粮生物化学（安徽）股份有限公司安全管理岗位应知应会一、应知部分（一）事故管理1.事故定义：指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。
2.未遂事件：是指没有造成伤害、疾病、死亡或损失的事件也被称为虚惊事件、差点出事、危险事件。
3.国家事故分级标准根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
4.发生事故后的“四不放过”处理原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
（二）安全生产投入1.安全投入是安全活动的一切人力、物力和财力的总和。
人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。
2.安全费用提取的标准危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：（1）全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取；（2）全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）的部分,按照2%提取；（3）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；（4）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。
（三）劳动防护用品管理1.劳动防护用品的分类劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
2. 特种劳动防护用品的分类目前，我国确定的特种劳动防护用品有六大类。
（1）头部护具类：安全帽（2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具；（3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具；（4）防护服类：阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服；（5）防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴；（6）防坠落护具类：安全带、安全网、密目式安全立网。
3. 特种劳动防护用品的“三证一标”“三证一标志”就是生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。
二、应会部分（一）事故管理1.事故原因分析（1）直接原因直接原因是在时间上最接近事故发生的原因，又称为一次原因，它可分为三类：①物的原因。
是指由于设备不良所引起的，也称为物的不安全状态。
所谓物的不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件。
②环境原因。
指由于环境不良所引起的。
③人的原因。
是指由人的不安全行为而引起的事故。
所谓人的不安全行为是指违反安全规则和安全操作原则，使事故有可能或有机会发生的行为。
（2）间接原因间接原因指引起事故原因的原因。
间接原因主要有：①技术的原因。
包括：主要装置、机械、建筑的设计，建筑物竣工后的检查保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。
②教育的原因。
包括：与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视不理解、训练不足，坏习惯及没有经验等。
③身体的原因。
包括：身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。
④精神的原因。
包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦燥、紧张、恐怖、不和等精神状况，偏狭、固执等性格缺陷。
⑤管理原因。
包括：企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，劳动组织不合理等。
2.事故调查处理（1）直接经济损失直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
直接经济损失统计范围：①人身伤亡后支出的费用：医疗费用（含护理费）、丧葬及抚恤费用、补助及救助费用、歇工工资。
②善后费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。
③财产损失价值：固定资产损失价值。
按下列情况计算：报废的固定资产，按固定资产净值减去残值计算；损坏后能修复使用的固定资产，按实际损坏的修复费用计算。
流动资产损失价值。
按下列情况计算：原材料、燃料、辅助材料等均按账面值减去残值计算；成品、半成品、在制品等均以单位实际成本减去残值计算。
（2）间接经济损失：指因事故产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
间接经济损失统计范围：停产、减产损失价值；停产期限计算从事故发生起至完全恢复正式生产止；停产损失按单位产品的计划成本计算；多系统停产损失按各单位计划成本计算。
工作损失价值；资源损失价值；④处理环境污染的费用；⑤补充新员工的培训费用；⑥其他损失费用。
（3）责任事故、非责任事故责任事故指能够避免发生,而因为人为原因(措施不到位、操作失误等等)未能避免和导致发生的事故。
②非责任事故指在不可抗力作用下、不能预知的情况下(如地震等)发生的事故。
（4）事故责任划分事故责任者是指对事故发生负有责任的人。
其中包括直接责任者、主要责任者和领导责任者。
其行为与事故发生有直接因果关系的，为直接责任者。
造成不安全状态的人和有不安全行为的人都可能是直接责任者。
对事故发生负有领导责任的，为领导责任者。
在直接责任者和领导责任者中，对事故发生起主要作用的，为主要责任者。
a.直接责任者:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。
b.主要责任者:指对事故的发生起主要作用的人员。
有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任:①违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的;②违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的;③违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。
c.领导责任者:指对事故的发生负有领导责任的人员。
有下列情况之一时，有关领导应负领导责任:①由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的;②未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故的;③机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的;④作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的;⑤新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。
3.事故调查处理报告格式例（仅供参考）：“***”事故调查处理报告（题目）一、事故发生单位概况二、事故发生经过和事故救援情况1、事故发生详细经过（1）生产过程；状态（2）事故中的当事人的行为、语言表述（3）事故状态（4）事故场所机械、设备、状况等2、应急救援情况（1）救援过程（2）抢救地点、过程、结果。
三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失状况四、事故发生的原因和事故性质（一）事故原因1.直接原因（1）人的不安全行为：根据GB5442-86A7规定。
（2）机械、物质或环境的不安全状态：根据GB5441-86A6规定。
2、间接原因（1）技术和设计上的缺陷。
（2）教育培训不够，缺乏安全技术知识。
（3）劳动组织不合理。
（4）对现场工作缺乏检查指导。
（5）没有安全操作规程或不健全。
（6）对事故隐患整改不力，没有落实事故防范措施等。
（二）事故性质1.是否为责任事故2.是否为非责任事故五、对事故的责任认定及对事故责任人的处理建议1.对事故单位的责任认定及处理意见（全部责任、主要责任、重要责任、次要责任等），依据《条例》规定提出行政处罚建议。
2.对事故有关部门的责任认定（主要责任、重要责任、次要责任、一定责任等），依据《条例》规定提出行政处罚建议。
3.对有关责任者的责任认定（主要领导责任、领导责任、管理责任、直接责任、重要责任等），提出个人行政处罚建议及党、政纪处分建议，追究责任人的刑事责任。
六、今后的防范和整改措施建议附：1.事故调查人员签字名单。
2.伤亡人员名单。
3.有关资料复印件。
包括：（1）企业提供资料的复印件（2）现场照片（3）现场示意图（4）笔录复印件（5）行政处罚的法律文书（6）刑事处罚的法律文书（7）罚款收据复印件（8）行政处分的复印件（9）党内处分的复印件（10）其它需要提交的有关材料等（二）安全生产投入1.安全生产的投入范围安全费用的使用范围：（1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出和维护保养，是指车间、库房等作业场所的监控、检测、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备及其维护保养；（2）配备必要的应急救援器材、设备投入及维护保养和现场作业人员安全防护物品支出等；（3）安全生产检查与评价支出；（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；（5）安全技能培训、安全教育以及进行应急救援演练支出；（6）其他与安全生产直接相关的支出。
