会计干货之工资单这么处理都被税务查出来,以后的工资单还安全吗

【精品优质】价值文档首发！今天起这7种避税方式查到必罚！这样发工资不再安全！[税务筹
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一提到个税，很多人就想到什么筹划啊，甚至很多人还跟人炫耀我们公司的福利好：每个月还可以1000元的报销额度呢？你们公司呢？……听到这话，还没交过个税的你，是不是哭晕在办公室啊。

税务政策正一步一步在规范会计人的工作方式，整体在提高行业的发展，但是依然有不少企业不以为然，各种方式偷税漏税避税，提醒大家最近各地税务都在加大企业个人所得税税务清查，对于一切偷税的违规行为，严查严打！
请禁止这七种避税方式
结合目前国内企业的主流做法，目前这7类个税违规手段一经查出必受罚。

1、到处找发票抵税，造成费用异常！
其实这样操作很多企业都感觉比较简单，比如每个月员工找2000元发票去报销，很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入什么福利费、差旅费等。

如果长期大额处理的话，会造成企业期间费用异常。

之前爆料过，一家互联网企业的油费超过物流公司了。

不查你，查谁啊！
2、故意不用银行发工资
当移动支付成为潮流的时候，你们还在苦苦的用现金发工资。

你自己想一下正常吗？公司基本户都有，员工也不少。

公司也不在偏远山区。

据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，不申报个税、少申报的情况基本都存在。

此类企业请注意，再有这样的做法将你会承担后果的。

3、补贴不申报个税。

工资太高不想交个税！伪造工资表！现金发放工资！地税稽查严打击！（老会计人的经验）高工资的个税太多,为了给员工减轻纳税负担,很多企业采取买发票或者报销来冲账的方式来避个税,更是有很多企业采用找个人挂名发工资的形式把工资套现的方式来处理!金税三期上线之前,很多企业都没有实现全员全额申报个税,这个时候很多企业都是通过工资发现金的形式,似乎税务除了去你公司进行纳税检查似乎没有办法查到你.但是可怕的金三,要求企业必须全员全额申报个税,一下子把造假的企业打掉了外套,露出了原形. 案例只在一个公司上班的秦某,在进行年度个人所得税申报时被提示有两处工薪所得.这究竟是怎么回事?重庆市地方税务局第五稽查局查处并通报了这样一个案例.原来仅仅只在一个公司任职的秦某在进行年度个人所得税申报时被提示有两处工薪所得,个人所得税扣缴软件显示,另一公司也在给他发工资,工资”被增加”.随即该员工向重庆市地方税务局第五稽查局举报了向其虚假支付工资的企业.经过检查,发现某广告公司2014年底至2015年度盗用秦某、宋某、何某、郑某四人身份信息,假列工资支出188020元,偷税47005元,稽查五局除追缴少缴税款外并处所偷税款0.5倍罚款.提示1、虚列员工发工资的时代结束了!之前税务局的信息系统不发达,个税起征点比较低,一部分高收入人员就通过找人来来发工资的方式少缴纳个人所得税.这种方式在很多企业非常流行!但是随着金税三期全面上线,要求必须全员全额申报,虚列人员的工资发放就没有了生存空间2、现金发工资的日子也会一去不复返.之前很多企业为了好操作都是现金发放工资,这种现金发放工资的形式给税务检查带来很大的难度,随着支付管理制度的发展,现金发放工资这种形式慢慢会被银行转账支付取代!试想一下,为什么现金发放工资?难道不是为了避税?3、支付的工资一定要走一下应付职工薪酬科目!很多会计因为各种原因,工资不计提,直接简单粗暴的借:管理费用等贷:银行存款|现金而不是借:管理费用等贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款|现金很多人可能不以为然,应付职工薪酬现在也是税务局监控的重点,如果年末没有计提,科目余额为0,是存在很大的异常的.很容易被人怀疑的工资上存在问题!你愿意让本来就容易出问题的工资上,出点闪失吗!让别人去问一下你们公司为什么年末没有挂账啊!4、虚列员工领工资,地税稽查严打击!营改增之后,个人所得税已经成为各地方地税局监管重点!随着汇算清缴的结束,地税局在严查企业所得税偷税的同时,个税一定要会浮出更多惊人的个税偷税案!这些情况不仅仅存在于私营企业,其实关于虚列员工工资的情况在很多国企、事业单位也经常存在!小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。

工资单怎么做才正规对于企业和公司来讲，都希望自己将来能够发展的更好，能够更加的正规，而对于员工来讲关心的一般是工资的问题，而工资单在制作的时候就要注意具体的方法，要正规一点，那么工资单怎么做才正规？下面我为大家介绍一下。

一、工资单怎么做才正规1、表格的定位要清晰，内容不能杂乱。

正规的工资表怎么做是每个刚入到财务这个行业新人的难题，很多新人在刚开始做工资表的时候，会把所有无关紧要的内容全部都纳入表格里面，这是万万不可的，这样不仅领导看的繁琐，也会因为内容过多而质疑你的专业性。

所以在制作工资表的内容一定不能杂乱，什么性质的表格就要呈现什么内容。

2、正规的工资表所要包含的内容。

这个是干货，一个正规的工资表里面必须包含有基本工资，所扣工资的项目（比如五险一金，出勤考核等），工资绩效，最终的工资结算。

这些都是必须要有的，当然，最好在最后面添加多一栏备注，以防有些员工有特殊情况可以说明，这点是对于那些不知道正规的工资表怎么做的小伙伴重点要考的项目，快圈起来。

3、筛选排序。

对于工资表还有一个更需要注意的是表格一定要筛选排序，工资最高的放在最上面然后以此工资递减，很多不知道正规的工资表怎么做的小伙伴以为把工资表做出来就万事大吉，然后急匆匆的拿给领导看而被骂的狗血淋头，其实就是因为你没有把工资表进行排序。

二、工资单单位证明怎么开到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。

工资收入证明样本：兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）。

特此证明单位名称（盖章）：_____日期：___年__月__日三、入职协议是否属于劳动合同简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。

劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备《劳动合同法》所规定的必备条款。

第1篇一、引言近年来，随着我国经济的快速发展，个人所得税的征收也日益严格。

然而，仍有一些不法分子企图通过伪造工资单等手段逃避个人所得税，严重扰乱了税收秩序。

本文将深入剖析伪造工资单逃个人所得税的犯罪手法、危害以及法律惩处，以期提高公众的法律意识，共同维护税收安全。

二、伪造工资单逃个人所得税的犯罪手法1.虚增工资犯罪分子通过虚增工资的方式，使得纳税人的实际收入与申报的收入不符，从而降低个人所得税的应纳税所得额。

具体操作包括：伪造工资条、虚构加班费、补贴等。

2.虚构报销犯罪分子通过虚构业务报销、虚构培训费等手段，将企业成本转化为个人收入，进而降低个人所得税。

3.虚假离职犯罪分子通过虚假离职，将原工资收入转移到新单位，以逃避个人所得税。

4.伪造合同犯罪分子通过伪造劳动合同、劳务合同等，虚构劳动关系，从而逃避个人所得税。

5.利用税收优惠政策犯罪分子利用税收优惠政策，如高新技术企业、小微企业等，虚构企业性质，降低个人所得税。

三、伪造工资单逃个人所得税的危害1.损害国家税收利益伪造工资单逃个人所得税，直接导致国家税收收入的减少，损害了国家的财政利益。

2.破坏税收秩序伪造工资单逃个人所得税，扰乱了税收秩序，使得税收征管工作难以开展。

3.加剧贫富差距伪造工资单逃个人所得税，使得高收入者逃避税收，加剧了贫富差距。

4.损害企业利益伪造工资单逃个人所得税，使得企业面临税收风险，损害了企业的合法权益。

四、法律惩处1.刑事责任根据《中华人民共和国刑法》第二百四十二条规定，伪造、变造国家机关、企业、事业单位、人民团体的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2.行政责任根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者采取其他手段，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。