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少年宫岗位职责
2024年精编的少年宫岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 儿童教育和培训：负责设计和实施儿童教育和培训计划。
根据不同年龄段的孩子需求，提供一系列丰富多样的课程，包括艺术、音乐、舞蹈、体育、科学等领域，帮助儿童全面发展。
2. 活动策划和组织：负责策划和组织丰富多样的儿童活动，包括主题活动、比赛、展览等。
保证活动过程中的安全，确保孩子们的参与度和乐趣。
3. 心理辅导和照顾：为少年宫的孩子提供心理辅导和照顾。
关注孩子的心理健康，提供咨询和支持，帮助他们解决问题和困惑，促进健康成长。
4. 教育管理和评估：负责教育项目的管理和评估工作。
制定教材和课程标准，监督教学质量，定期评估教师的教学能力和学生的学习效果。
5. 招生和宣传工作：负责少年宫的招生和宣传工作。
进行市场调研，制定招生计划，策划宣传活动，扩大少年宫的影响力，吸引更多的孩子参与到少年宫的活动中来。
6. 青少年社会实践：组织和推动青少年参与社会实践活动。
帮助他们了解社会，锻炼实践能力，培养社会责任感和团队合作精神。
7. 设施和设备管理：负责少年宫内设施和设备的管理和维护工作。
保证环境卫生和安全，定期检查设备状况，维修和更新设备，确保少年宫的正常运转。
这些职责只是作为参考，具体的岗位职责会根据不同的少年宫而有所不同。
序号 1：招生简章概述本中心是面向浦东新区青少年开展各类文体活动的机构，秉承“健康快乐成长，全面发展”的宗旨，致力于为青少年提供丰富多彩的素质教育和全面发展的机会。
为了更好地服务广大青少年，特制定招生简章，欢迎各位家长和孩子踊跃报名。
序号 2：招生对象本中心招收芳龄在10-18岁之间的青少年学员，不限制性别、民族、学历等条件。
我们欢迎对体育、艺术、科技等方面有兴趣的青少年加入，希望通过我们中心的培训和指导，能够帮助他们在自己感兴趣的领域有更深入的学习和体验。
序号 3：招生项目本中心开设了丰富多彩的课程和活动项目，包括但不限于体育运动、舞蹈、美术、音乐、科技创意、心理健康等方面。
学员可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的项目进行报名。
我们也提供个性化的课程设计和辅导，保证每一位学员都能得到充分的关注和指导。
序号 4：招生时间招生时间为每年的春季和秋季，具体招生开放时间和报名截止时间请关注冠方全球信息站或交流中心工作人员，我们将及时公布招生相关信息，确保家长和学员们可以及时了解报名流程和时间安排。
序号 5：招生流程学员报名需提供本人唯一识别信息件、近期照片、家长通信方式等相关材料，经过中心的审核和面试之后确定录取名单，并进行相关课程安排和报名费交纳事宜。
我们将更加公平、公正地进行录取工作，确保每一位报名学员都能够得到公平的机会。
序号 6：其他事项为了更好地管理中心的学员和活动，我们将对学员的行为和学习情况进行日常监督和记录，并定期通报给家长。
希望家长们能够积极配合我们的工作，与中心一起关心孩子的成长和发展。
学员在中心的学习和活动中需严格遵守相关规章制度，如有违反者将会受到相应的处罚。
序号 7：总结浦东新区青少年活动中心是一个致力于为青少年提供良好学习和发展环境的机构，我们期待着能够有更多对青少年成长有着深切关怀的家长能够和我们一起携手，为青少年的健康成长共同努力。
欢迎各位家长和学员踊跃报名，让我们一起为青少年的未来努力。
青少年活动中心（青少年宫）教职工管理细则一、关于专业技术人员聘用条件量化的考评细则为深化单位人事制度改革，进一步推进职称聘用制度，真实反映我中心（宫）教师的思想觉悟、业务水平、工作能力，实现人事管理工作的科学化、规范化和制度化，我单位结合工作实际，在原有考评细则的基础上做进一步完善，制定了本细则：（一）评聘办法细则（总分100分）1.教师职业道德考核（10分）热爱教育事业，勤学乐教，为人师表，团结协作，服从分配，遵守党纪团纪，遵守宫规宫则。
2.出勤情况（10分）（1）年度无请假、缺课者记10分：请假、缺课、迟到、早退现象一次扣0.1分；事假、病假累计十三周以上不计分；无故旷工一天扣1分。
（2）工作人员因工伤、因工作需要组织推荐和批准的各类脱产、半脱产学习，或单位工作需要出差考察等不予扣分。
3.完成工作情况（20分）（1）担任培训教学的教师，能完成宫内的课时和任务数记9分，组织、参与群众公益性活动记6分，超额工作量的多少记1至5分。
（2）担任行政工作及群众性活动的指导教师每年组织大、中型活动3次以上记9分；中、小型活动3次以上记6分；据活动组织效果记1至5分。
4.教学设计和活动设计（8分）教学设计和活动设计齐全、详细、实用，做到设计合理、目的明确，有创新。
未按要求者扣5分，教务科检查不交设计者一次扣2分。
对兼任行政管理人员的计分，结合个人工作岗位职责履职情况，酌情打分。
5.工龄（14分）从参加工作年起，每年0.5分，上限14分。
6.学员获奖（5分）（1）获国际和全国竞赛等颁奖（向全国重点院校输送人才）记5分；获地区性或省级竞赛等颁奖（向普通院校输送人才）记3分；获市级竞赛一等奖（向中等专业学校输送人才）记2分（由单位同意选派学员参加由教育、文化、体育、共青团、科委、青少年宫协会获奖为准，2010年至今输送人才应以在单位报名为准），累计最多不超过5分。
（现职称聘用当年有效）（2）对兼任行政管理人员的计分，组织策划群众性活动获全国组织奖记5分；地区、省级记3分；市级记2分；累计最多不超过5分。
鼓楼区青少年学生校外活动中心工作任务1、鼓楼区青少年素质教育活动中心隶属于鼓楼区教育文化体育局，是未成年人思想道德建设的主阵地之一。
2、活动中心以课外活动为主，发挥自身的优势，以阵地为依托，以活动为载体，以社会为舞台，以服务青少年为出发点，为青少年参加各类活动提供条件。
3、活动中心积极探索课外教育活动的新模式，探索建立区内教育资源整合方式，提升活动中心的内涵和质量，增强课外活动的特色与活力。
4、活动中心同时管理、指导区内中小学、幼儿园开展课外活动，推动中心规范化、多元化发展。
5、活动中心树立“活动育人、育社会人”的教育理念，以“面向学校、面向社会、面向全体青少年”为方针。
6、活动中心的各类活动突出个性化教育，尊重兴趣爱好，注重创新精神和实践能力，培养自尊自信，让青少年在成长的过程中体验成功与快乐，并陶冶高尚的情操。
鼓楼区青少年学生校外活动中心岗位职责1、制定并负责实施全区青少年学生校外活动的规划、计划。
2、对全区青少年学生的校外活动进行正确的引导和指导。
3、负责全区青少年校外活动的管理，组织开展有益于青少年学生身心健康成长的思想道德教育、科普知识普及教育、科技创新作品制作、健身、读书、娱乐、体艺特长培训等等活动。
4、负责向上级有关部门争取校外活动经费、活动设施等。
5、按时完成好区有关部门、教体局领导交办和安排的其他工作。
鼓楼区青少年学生校外活动中心工作职责1、工作人员应熟悉、掌握财务制度和收支标准，认真把关，严格审查原始凭证，以合法、完整的原始凭证为收入和支付的依据，对不符合制度和规定的经济业务，不予办理和报销或要求退还补正。
2、工作人员及时办理现金、银行收支业务，及时登记现金及银行日记帐，做到日清月结。
妥善保管现金、有价证券及应收票据，严格掌握库存现金限额和现金使用范围，不得以白条子抵充现金。
3、工作人员应保管好“中心”空白支票及银行印鉴中的一枚印鉴。
4、工作人员有权对违反财务规定及“中心”财务制度的行为予以制止。
一、岗位职责1.行政管理：负责少年宫办公室的日常行政管理工作，包括接待来访者、协调内部各部门之间的关系、安排会议、记录会议纪要等。
2.文件管理：负责少年宫的文件管理工作，包括收发文件、起草文件、归档等。
确保文件的及时传递和保存。
3.统计报表：负责收集和整理办公室相关的统计数据，并编制报表，上报给上级领导或相关部门。
4.资料管理：负责管理少年宫的档案资料，包括建立档案、整理档案、借阅档案等。
5.办公用品管理：负责办公室的日常用品采购和库存管理。
确保办公室用品的充足和及时补充。
6.合同管理：负责办公室合同的管理工作，包括起草合同、签订合同和管理合同的履行情况等。
7.收支管理：负责办公室的财务收支管理，包括审核、报销和整理财务相关的资料等。
9.组织协调：负责办公室内各项活动的组织和协调工作，包括会议、庆典、培训等。
10.监督指导：负责对办公室员工的工作进行监督和指导，确保他们按照规定的制度和要求进行工作。
二、管理制度1.规章制度：办公室制定了一套规章制度，明确了办公室员工的工作要求和职责，包括工作时间、考勤、纪律、保密等方面的规定。
2.工作计划：办公室每月制定一份工作计划，明确每个员工的工作任务和完成时间，以及需要协调解决的问题。
3.工作报告：办公室员工每周提交一份工作报告，总结上周工作情况，汇报本周工作计划和存在的问题。
4.内部协作：办公室要求员工之间要积极配合，相互协作，共同完成工作任务。
定期组织员工会议，及时沟通和解决存在的问题。
5.培训提升：办公室鼓励员工参加培训和学习，提高自身素质和能力。
并在必要时组织内部培训，提升员工的专业水平和工作能力。
6.绩效考核：办公室对员工的工作进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或惩罚。
建立绩效考核制度，激励员工积极工作。
7.薪酬福利：办公室设定了员工的薪酬福利制度，包括基本工资、奖金、加班补贴等。
确保员工的薪酬待遇合理和公正。
8.保密管理：办公室要求员工对涉及机密和保密的文件和信息进行妥善管理，确保不泄露机密。
第一条本单位名称是宜昌市夷陵区青少年活动中心。
第二条本单位住所是宜昌市夷陵区集锦桥路。
第三条本单位经费来源类型是全额预算管理。
第四条本单位举办单位是中共宜昌市夷陵区委宣传部。
第五条本单位的宗旨是以活动促学习，以实践促成长，打造全省一流的区级青少年文化活动平台。
第六条本单位的职能：以德育为首，以公益性活动为主，组织、参预或者承办全区青少年的德育、文艺、体育等方面的素质教育活动，组织成立青少年儿童校外社团；利用课余及节假日组织举办各类兴趣特长培训班。
组织、参预或者承办全区科普教育活动，青少年及妇女儿童权益保障活动。
承办区级各类群众文化活动。
第六条本单位在夷陵区青少年活动中心管理委员会领导下开展工作，管理由区委宣传部负责。
同时承担夷陵区中小学生校外活动中心、妇女儿童活动中心职能，并与夷陵区科技馆合署办公。
第七条实行主任负责制，主任是中心的法人代表，是中心的负责人，主任需具备国家规定任职资格，由区委宣传部任命，依法对活动中心实施管理。
在人事管理制度上实行教职工聘任制，在劳动分配制度上实行内部结构工资制。
第八条活动中心主任的主要职责是：(一)贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。
(二)负责本单位的行政管理工作,依《章程》自主办学，坚持以人为本的管理。
(三)负责组织制定，并执行本单位各种规章制度。
(四)负责聘任、调配教师及工作人员的工作。
(五)管理和规划单位内各项设施、经费的合理利用。
(六)开展教职工的思想政治工作，组织政治业务学习，并为他们的政治、文化、业务进修创造条件。
第八条青少年活动中心由设于区委宣传部的区青少年活动中心管理委员会办公室参预中心的决策、管理和监督。
具体任务如下：(一)制定修改活动中心章程。
(二)听取中心主任的工作报告，审议活动中心的办学方针、发展规划、年度工作计划、教育教学和管理制度等重大改革方案和措施，提出意见和建议。
(三) 审查通过教职工聘任制和内部结构工资制实施方案、活动中心岗位责任制方案、教师职业道德规范实施细则、教职工纪律要求、奖惩办法等。
青少年活动中心工资方案引言青少年活动中心是为青少年提供各种娱乐、学习和体育活动的场所。
为了保证活动中心顺利运营，提供高质量的服务，合理的工资方案对于吸引优秀员工和激励员工发挥更大的才能至关重要。
本文将探讨青少年活动中心的工资方案，并从不同层次的员工角度进行分析。
岗位划分与薪资结构高层管理人员作为青少年活动中心的核心领导团队，高层管理人员的责任是制定中心的发展策略、管理各个部门，并确保整个中心的运作顺利进行。
因此，他们应该享有相对较高的薪资待遇。
高层管理人员的薪资结构应包括固定工资和绩效奖金。
固定工资部分应具有竞争力，以吸引和留住高质量的管理人员。
绩效奖金的发放应与中心整体业绩以及个人的贡献相挂钩，以激励他们更积极地工作。
前台接待员前台接待员是活动中心对外的窗口，负责迎接来访者、解答疑问以及处理一些日常行政事务。
他们应具备良好的沟通能力和服务意识。
前台接待员的薪资结构可以包含基本工资和绩效奖金。
基本工资应根据其工作经验和能力水平确定，同时也要保证与行业平均水平相当。
绩效奖金的发放可以根据他们对来访者的满意度以及协助解决问题的能力来评估。
教练员教练员是活动中心的核心工作人员之一，他们负责组织和指导各项青少年活动，如体育课程、艺术培训等。
他们应该具备相应的专业知识和丰富的教学经验。
教练员的薪资结构可以由基本工资、绩效奖金和课时奖金组成。
基本工资应该能够吸引到具备相关专业背景和经验的人才。
绩效奖金可以根据他们的教学成绩和参与学生活动的反馈来评估。
课时奖金可以根据他们的授课时长和学生参与度来计算。
后勤保洁人员后勤保洁人员是活动中心的基础支持人员，他们负责场馆的清洁、维护和服务。
尽管他们的工作相对较为简单，但他们的工作质量直接影响着活动中心的整体形象。
后勤保洁人员的薪资结构应包含基本工资和绩效奖金。
基本工资的设置应能够满足他们的基本生活需求。
绩效奖金可以根据他们的工作质量和时效性来评估。
工资调整与晋升机制青少年活动中心应建立一套公平、透明的工资调整和晋升机制，以激励员工的个人发展和提高工作绩效。
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1、根据国家《2001-2005年青少年科普工作纲要》和科技教育工作的要求，每年制定本地区青少年科普宣传教育工作的计划和规划，组织开展青少年科普宣传、科技创新、机器人、科技竞赛等活动。
2、组织举办本地区青少年科技创新大赛、科技传播行动和选拔优秀作品及优秀项目参加全国、省、市青少年科技创新大赛。
3、加强本地区青少年科技辅导员队伍建设，不断提高科技辅导员的科技素质和辅导能力。
4、帮助学校组织青少年兴趣小组、协助学校开展青少年科技创新活动。
5、我区是全国科技教育优秀实验区，做好帮助和指导学校实验基地开展好各项工作。
6、做好中心本身业务工作，特别是展教、培训、竞赛、播放科技录像等工作。
7、积极组织参加全国、省、市举办的各类青少年科技活动，推进本地区青少年科技教育事业的健康发展。
8、做好国际合作项目英特尔求知计划培训工作。
9、完成领导交办的各项阶段性、临时性工作任务。
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青少年活动中心主任工作职责
青少年活动中心是我县青少年校外活动的专门机构，活动中心主任是法人代表，负责活动中心的行政、业务等全面工作。
一、全面贯彻执行党和国家的有关法律、法规、方针政策和上级主管部门的规定，依靠全体教职工办好活动中心。
二、负责本单位的行政管理工作，依《章程》自主办学，坚持以人为本的管理，召集行政会议和全体会议，指导中心开展各项工作。
三、负责组织制定，并执行各种规章制度、工作计划、工作总结和工作方案等。
四、负责聘任、调配教师及工作人员的工作。
五、管理和规划单位内各项设施，经费的合理利用，严格管理财务和资产，不断改善办学条件。
六、加强全体教职工的思想教育工作，组织政治、业务学习，并为他们的政治文化、业务进修创造条件。
七、认真完成上级党委、政府和教育主管部门交给的任务。
八、研究和遵守校外教育工作规律，建立和完善各种管理制度，搞好教学活动常规管理，深入教学、活动第一线，正确领导教师进行教学活动。
九、发挥活动中心校外教育阵地的优势，努力促进学校教育、家庭教育、校外教育的协调发展，相互配合，形成良好的育人环境。
少年宫岗位职责少年宫是指为儿童提供艺术、体育、科学等培训和娱乐活动的场所。
岗位职责是指工作岗位上所需承担的职责和任务。
以下是少年宫常见岗位的职责和任务的一些内容：1. 剧院管理岗位职责：- 负责剧院设备的维护和保养，确保设备正常运作；- 负责剧院的日常管理，包括场地观众座位的整理和清理，灯光音响设备的调试和布置等；- 协助安排演出节目，包括制定演出计划、协调演员、制作宣传资料等；- 负责剧院票务的管理和销售，包括售票、退票、查询等服务。
2. 美术教师岗位职责：- 教授儿童美术课程，如素描、水彩、油画等；- 研究并制定教学计划和教材，确保教学内容和方法符合儿童的身心发展特点；- 指导学生进行艺术作品创作，组织并参与学校和社区的艺术展览和比赛；- 关注学生的学习情况和发展需求，及时提供学术建议和个别辅导。
3. 舞蹈教师岗位职责：- 教授儿童舞蹈技巧和舞蹈表演，如古典舞、民族舞、现代舞等；- 研究并制定舞蹈教学计划和教材，设计并组织舞蹈课程和演出活动；- 指导学生进行舞蹈动作训练和舞蹈编排，提高学生的舞蹈表演水平；- 关注学生的身体健康和心理发展，及时提供舞蹈训练和个别辅导。
4. 音乐教师岗位职责：- 教授儿童音乐基础知识和乐器演奏技巧，如钢琴、小提琴、合唱等；- 研究并制定音乐教学计划和教材，设计并组织音乐课程和音乐会等活动；- 指导学生进行乐器演奏和音乐表演，提高学生的音乐学习和表演能力；- 关注学生的音乐兴趣和发展需求，及时提供音乐学术建议和个别辅导。
5. 体育教师岗位职责：- 教授儿童体育基础知识和运动技能，如足球、篮球、游泳等；- 研究并制定体育教学计划和教材，设计并组织体育课程和运动会等活动；- 指导学生进行体育运动训练和比赛，提高学生的体质和运动技能；- 关注学生的身体健康和运动兴趣，及时提供运动训练和个别辅导。
除了以上岗位外，少年宫还可能设立其他的岗位，如科学教师、手工艺教师、辅导员等。
青少年活动中心岗位设置考核评定方案根据内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人事厅《关于印发<内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(内人发〔2007〕23号)、《鄂尔多斯市事业单位岗位设置管理实施意见》(鄂人发〔2008〕231号)、《达拉特旗事业单位岗位管理实施意见》（达人劳社发〔2010〕50号）、《达旗人力资源和社会保障局关于开展2014年事业单位补岗竞聘的通知》（达人社发[2014]4号）文件精神的精神，结合旗编办下达的机构编制方案，结合我单位实际情况，制定岗位设置方案如下:一、组织领导为了圆满完成青少年活动中心教职工聘用工作，在聘用工作中充分体现公开、公正、平等、竞争、择优的原则，青少年活动中心特成立“青少年活动中心教职工岗位聘用工作领导小组”（以下简称聘用领导小组），全面负责完成本次教职工聘用工作，确保聘用工作坚持原则、坚持政策、顺利实施。
二、评定工作程序1、成立考核评定工作小组。
2、制定《岗位设置管理考核评定方案》。
（草案）3、工会组织职工讨论《草案》。
4、考评小组根据讨论意见确定考评《方案》。
5、根据《方案》，工作人员收取教职工相关材料，审核、登记并公示。
6、公示评定结果。
7、上报评定材料。
三、评定办法（设定总分50分）1、考核小组测评（5分）测评内容①是否爱岗敬业、②是否能保质保量、按时完成单位分配的工作任务，③能勇于承担责任，工作中能干满点、出满勤。
④谦虚谨慎、能真诚、友好的与同事相处，在工作上能相互帮助。
2、职工民意测评（5分）测评内容同上。
民主打分，本人不参与打分。
3、考勤(30分)每人每月请病事假2天不扣分，病假超一天扣2分，事假超一天扣4分，旷工一天扣4分，空岗一次扣2分，查班一次不到扣1分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，漏签到一次扣0.5分，代签到与被签到者，一经查实，均按照旷工处理。
病假每学期累计超过15天，考勤视为0分，每超一天扣4分。
少年宫岗位职责2024精编
2024年少年宫岗位职责精编：
1. 教育工作者：负责少年宫内针对不同年龄段儿童的教育工作，包括课程设计、教学计划制定、教学实施、学生成绩评估等。
2. 活动策划师：负责组织和策划各类与儿童相关的活动，包括文艺演出、户外运动、实践活动等，旨在提高儿童的动手能力和综合素质。
3. 辅导员：为少年宫内的儿童提供心理辅导和情感支持，帮助他们解决学习和生活中的问题，促进他们的健康成长。
4. 体育教练：负责组织和指导儿童进行各类体育运动，培养他们的体育兴趣和运动能力，同时注重培养儿童的团队合作精神。
5. 美术教师：教授儿童绘画、手工制作等艺术类课程，培养他们的创造力和审美能力，帮助他们发展艺术潜能。
6. 音乐教师：教授儿童音乐理论、乐器演奏等音乐类课程，培养他们的音乐鉴赏能力和表演能力。
7. 科技教师：负责少年宫内的科技教育工作，教授儿童编程、机器人等科技知识，培养他们的科学思维和创新能力。
8. 图书管理员：管理少年宫内的图书馆，负责图书借阅服务、读者引导和阅读推广等工作，营造良好的阅读氛围。
9. 社工助理：为少年宫内有特殊需求的儿童提供社会工作支持，协助解决他们的家庭和学校问题，促进他们的全面发展。
10. 安全员：负责少年宫内的安全管理工作，确保儿童在少年宫内的安全，包括防火、防盗、防范意外等。
请注意，以上职责仅为参考，具体的职责可能根据不同少年宫的情况而有所变化。
青少年活动中心工作分工细则
一、活动中心主任：
负责校外活动中心全面工作，制定活动中心的发展规划和年度工作计划，进行年度工作总结，督查中心日常工作的落实，完成教育局交办的其它各项工作。
二、副主任、办公室主任：
具体负责活动中心的制度建立、考勤管理、后勤、安全、卫生、保卫等协调安排工作，负责活动中心文件、档案的收集整理归档工作，对各项工作的开展进行监督、组织、总结。
完成领导交办的其它各项工作。
三、专职教师：
负责所担任科目以外领导交办的其他日常工作，建立健全活动中心任课教师业务档案。
四、兼职教师：
通过区教育局教研室推荐聘用为活动中心教师后，所有开展工作全部遵守活动中心的各项规章制度，并签订聘用合同。
五、会计：
负责活动中心的财务工作，制定固定资产帐册，建立资产登记、变更制度，建立健全财务档案和规章制度，进行活动中心日常收支工作，负责活动中心固定资产的监督。
个旧市青少年活动中心内部管理规程（2019年1月1日起执行）2018年12月18日修订印刷2018年12月8日教职工大会审议通过个旧市青少年活动中心简介个旧市青少年活动中心位于锡都秀丽的阴山西麓，金湖文化广场。
于2004年3月成立，属全额拨款事业单位，内设机构有活动处、培训处、后勤处、党政办公室。
作为个旧市未成年人法制教育基地，我们强化部门合作，与公安、法院、检察院司局、市场监督管理局等有关部门定期举办各种专题讲座，构建教育网络。
组织面向全市中小学生法制教育专题讲座和面向全市中小学初一、高一新生家长开展的心理健康家庭教育专题讲座、面向全市中小学生书画比赛及优秀作品展、组织《消费大讲堂》小手拉大手、开展的“圆梦蒲公英——乡村学生看个旧”活动。
还有面向中心各专业学生开展庆“六一”文艺演出、“迎新春游园”活动、“亲子活动”，青少年“希望之星”英语口语大赛选拔赛和业余艺术考级工作，开展的以上十项公益活动时间长，规模大、影响范围广、已成为我中心的公益品牌。
常年开办红领巾艺术团舞蹈队、合唱队、科技、美术、书法、声乐、拉丁舞、民族舞、跆拳道、乒乓球、篮球、写作、快乐英语等专业培训。
现已成为全市青少年儿童校外活动的主要阵地。
获得国家级嘉奖：2005、2006年在国家教育部基础教育司、共青团中央少年部、全国妇女儿童工作部和中国儿童中心共同举办的全国“心中有祖国，心中有他人”主题教育活动中被评为先进集体。
2007年获得由中央宣传部、中央文明办、教育部、文化部、国家广电总局、新闻出版总署、国家体育总局、共青团中央、全国妇联、中国科协评选的第二届中国青少年社会教育优秀团队“银杏奖”。
2008年参加第五届全国少年儿童书画大赛获优秀集体奖。
2011年11月被全国青少年校外教育工作联席会议办公室命名为全国示范性青少年校外活动场所。
获得省级嘉奖：2006年在云南省青少年校外活动场所建设与管理考核评比中荣获一等奖。
2007年1月，在云南省财政厅、云南省青少年校外教育工作联席会议办公室举办的优秀青少年校外活动中心评选中荣获一等奖。
