凝聚力工程在工会工作中的地位和意义论文(精)
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凝聚力工程在工会工作中的地位和意义论文
导读:本论文是一篇关于凝聚力工程在工会工作中的地位和意义的优秀论文范文,对正在写有关于凝聚力论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:职工素质工程建设无疑是凝聚力工程的升华。
如我部工会和人力资源部门携手开展的职工技能竞赛活动,就是一个很好的载体。
这项活动,于私,是在从根本上帮助职工增强存活能力、竞争能力和抗风险能力;于公,对于推动企业的技能培训,提高广大员工的职业技能和整体素质,推动企业的人才队伍建设都具有十分重要的作用。
三、要坚持凝
【摘要】工会工作,离不开凝聚力工程建设。
开展凝聚力工程建设,是工会团结和联系职工群众,代表和维护职工利益的重要方式;是工会服务职工,稳定大局的具体手段,凝聚力工程在工会的地位和作用是显而易见的。
凝聚力工程在工会工作占据着非常突出的地位。
文章在分析凝聚力工程地位和作用的基础上,对工会如何凝聚力工程进行了策略研究。
【关键词】工会工作;凝聚力工程
1006-0278(2013)04-056-01
因此,要充分认识工会凝聚力工程的重要性,高度重视工会凝聚力工程的特殊性,力争凝聚力工程的新突破。
一、凝聚力工程中工会的地位和作用
首先,工会组织的性质决定了工会在凝聚力工程中的特殊地位:工会的一切工作必须围绕职工群众而开展,离开了职工群众,工会将失去存在的土壤,失去存在的作用。
在社会主义市场经济条件下,工会是职工群众利益的代表者、维护者。
在当前市场经济多元化发展的新形势下,历史赋予工会组织特殊的任务和要求,特别是工会在凝聚力工程中的地位更加突出,是其他组织所不可替代的。
其次,工会在凝聚力工程中的作用是不容忽视的:在新的形势下,工会在配合企业党政开展职工思想教育、精神文明建设、职工文化等活动中,形成了一套独特的方式和风格,工会开展凝聚力工作成为长期的光荣传统,工会干部服务于职工成为重要的职业特点。
工会是党组织团结联系群众不可缺少的桥梁和纽带。
当前,由于形势的不断变化,市场经济的不断发展,各种利益的再分配,各种观念的冲撞,导致了许多新矛盾、新理由的出现,这就对工会凝聚力工程提出了更高的要求。
工会将在团结职工参与改革、关心群众的生活保障、反映群众民主呼声、维护职工具体权益等方面,发挥更大的作用。
二、工会如何做好凝聚力工程
(一)要充分认识凝聚力工程凝聚力工程在工会工作中的地位和意义的重要性
找准定位:就当前来说,在大力提倡构建“和谐社会”的今天,凝聚力工程与改革开放、社会稳定、权益维护息息相关。
工会不仅要重视职工的政治利益的维护,更要重视职工的经济利益的维护。
《工会法》以最基本的形式,明确了工会社会角色的定位——职工权利的代表者和维护者。
务实是工会凝聚力工程的重要标准,我们要找准定位,从源头参与维护(集体协商就是一个很好的载体),工会才能具有向心力、凝聚力。
否则,凝聚力工程将成为“形象工程”。
企业与职工,如同一个家庭,企业是家庭,职工是子女,他们的利益关系
是不可分割的。
因此,工会在开展凝聚力工程建设中,一定要注意处理好两者间的关系,即:正确处理好职工利益和企业利益的关系、支持改革和维护职工利益的关系。
要鼓励职工主动关心、参与企业的改革和发展;鼓励职工积极为企业出谋划策、贡献力量;工会要起到党的桥梁和纽带作用,协调好企业与职工的关系,维护好职工的利益。
只有企业的效益提高了,职工的利益才能得到保证。
(二)要讲求凝聚力工程的有效性
凝聚力工程的主要对象是职工,被职工认同和接受是工会追求的目标。
因此,工会要转变以往由领导认同为轴心的观念,转变为让职工群众认同。
这是转变作风,衡量凝聚力工作水平高低标准之基础。
讲究策略:工会的凝聚力工程,就是要尊重人、理解人、关心人。
古人云:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。
”人是有感情的,需要在群众中有平等的地位,需要受到别人的尊重。
外来的关心,可以推动个人内容的变化,继而调动个人在群众中的积极作用、向心作用。
关心帮助职工,没有统一固定的模式,要根据不同对象、不同时期、不同需求,采取不同策略、不同形式、不同特点的关心和帮助;因时、因地、因人、因事,采取灵活的策略,才能达到更好的效果。
追求实效:工会凝聚力工程中,要重视关心帮助困难职工,为困难职工送温暖。
但由于工会的资金有限,能力有限,仅仅依靠送几百元钱,或者从精神上给予关心和鼓励,远远解决不了困难职工的根本理由。
工会要分析造成职工困难的理由,帮助职工从成因上去解决理由,重视开展职工岗位素质的培养、技能的培养。
另外,要积极动员职工,参加各类医疗保障,是解决因病至贫的好策略。
工会凝聚力工程除了在经济上、特殊困难理由上帮助职工解决难题,还要结合思想政治工作,开展各种教育,引导职工认真学习,提高自身素质,以增强自己在企业中的竞争能力。
职工素质工程建设无疑是凝聚力工程的升华。
如我部工会和人力资源部门携手开展的职工技能竞赛活动,就是一个很好的载体。
这项活动,于私,是在从根本上帮助职工增强存活能力、竞争能力和抗风险能力;于公,对于推动企业的技能培训,提高广大员工的职业技能和整体素质,推动企业的人才队伍建设都具有十分重要的作用。
三、要坚持凝聚力工程的长效性
凝聚力工程是一个长期的工程,千方百计关心职工是工会一贯的光荣传统。
为了保证工会凝聚力工程的长效性,我们要建立机制和制度来维护权益。
新的机制和制度不是一朝一夕就能完成的,也不是靠工会干部闭门造车就能够独立完成的,而是需要依靠企业党政的帮助和支持,依靠职工群众的参与。
作为工会干部要以与时俱进的精神,学习他人的长处,以为职工服务的观念,经常深入基层,多调研、勤深思,实事求是地结合本单位的特点去开展凝聚力工程,开创工会工作新局面。
总之,新的形势,机遇和挑战并存,工会要把握时机,努力提高工会干部的自身素质,推动工会的自身建设,才能跟随飞速发展的形势,切实担负起凝聚力工程的重任,才能提高工会工作的整体水平。