2018年高层次人才需求计划.doc
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2018年高层次人才需求计划
一、资本运营与投资总监
岗位职责：
1、负责公司与国际、国内金融机构、风险投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；
2、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
3、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估，发现机会与主要风险；
4、优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成；
5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜；
6、负责进行项目的投资谈判、签约等工作；
7、负责对投资结果进行评估，并分析与预期的差异；
8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
二、安全环保总监
岗位职责：
1、负责公司HSE体系的建立、引进并推行先进的安全管理理念；
2、集团安全环保战略规划，安全环保标准及流程再建；
3、配合政府部门的安全环保检查。
三、财务策划总监
岗位职责：
1、负责健全和优化全面预算管理体系。
根据公司发展战略、
经营规划和预算管理制度，开展全面预算管理工作，并监督预算执行情况，提出合理化建议；负责制定公司预算管理政策、费用分摊规则，建立和完善财务授权审批流程，开展预算系统建设；
3、负责各业务条线组织绩效目标设定、执行跟踪及考核，负责建立和完善组织绩效奖惩方案，推动公司年度经营计划与目标的达成；
4、负责组织公司各业务线财务规划、预测及经营分析工作，建立科学、完善的内部管理报表体系，定期向公司管理层提供经营分析报告。
负责组织搭建公司数据信息平台，建立、梳理与完善指标体系，开展数据及指标管理；
5、负责公司投资交易项目财务支持，开展投资项目、金融产品财务评审和投后支持，组织开展相关财务筹划工作。
四、商业运营总监
岗位职责：
1、负责公司商业项目运营管理工作，组织拟定项目运营方针、政策和计划，并有效地推进与实施，确保公司下达的各项经营、管理指标的达成。
2、负责公司商业运营管理规范的制定与持续改进，指导各项运营管理制度、标准、流程的建立与完善；
3、负责公司商业运营管理团队搭建工作；
4、负责商业项目运营预算的编制，进行运营成本控制，参与招商、业态调整、企划推广、工程管理、物业管理工作的评审，提出基于运营管理的专业要求及方案；
5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研。
五、人力资源总监
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；
3、研究设计各岗位KPI或OKR方案并负责组织实施。
六、信息化IT总监
岗位职责：
1、挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、为企业信息化布局、评估信息化价值；
2、负责信息流、物流、资金流的整合，完成信息系统的选型实施；
3、收集研究企业内外部的信息，为决策提供依据；
4、协助完成企业业务流程重组、运用信息管理技术重建企业的决策体系和执行体系；
5、安排企业信息化方面的培训，发现信息应用的瓶颈、观察研究企业运作中的信息流及其作用。
七、酒业品牌运营及策划总监
岗位职责：负责公司白酒产品的品牌建设
八、酒业营销与策划总监
岗位职责：负责公司白酒产品的营销体系建设
九、酒业勾兑与生产总监
岗位职责：负责公司白酒产品的生产勾调
十、纺纱工艺总监
岗位职责：负责公司纱线产业的工艺技术
十一、纤维产品开发总监
岗位职责：负责公司纱线产业的开发
十二、酒店运营总监；
岗位职责：负责公司万豪酒店的运营管理
十三、硫酸钡营销与策划总监
岗位职责：负责公司硫酸钡产品的市场销售及策划
十四、木糖产业化研发总监
岗位职责：负责公司木糖产业化的相关工作
十五、内脂营销与策划总监
岗位职责：负责公司内酯产品的营销及策划工作
十六、专业大师
地产规划及运营大师；植物栽培与艺术大师；景观规划与设计大师；纱线新产品研发大师；金钥匙服务策划专家
双休、按照国家规定购买五险一金。
请进入xx官网点击“联系我们”→“人才招聘”下载《应聘申请表》并填写，以附件（主题：姓名+专业+内聘/外聘+应聘岗位）形式发送至。
联系电话：女士。
1、报名时间：即日起至2018年2月28日。
博士研究生岗位直至年内招满为止。
2、报名要求：
为确保能及时成功报名，请应聘人员务必按照以下要求操作：
（1）填写《江西中医药大学附属医院2018年应聘人员基本情况登记表》（附件1）；
（2）制作个人简历；
（3）提供有效期内第二代居民身份证（正反面）复印件；
（4）提供已取得的各学习阶段学历学位证书复印件，国（境）外高校毕业生须提供教育部认证证书复印件，应届毕业生还需提供就业推荐表（加盖招生就业部门公章）复印件；
（5）往届毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
请将上述纸质材料按（1—5）顺序装订成册，投送到人力资源部并现场登记报名。
还需将电子版的《江西中医药大学附属医院2017年应聘人员基本情况登记表》（文件名格式为：学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位，如“硕士+张三+内科学+北京中医药大学+心血管病科）发送至人力资源部邮箱（）。
应聘人员须如实提供应聘材料并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范的不予受理；不符合报名条件的不予受理。
凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。
3、报名地点：人力资源部（综合大楼26楼）。
4、医院地址：江西省南昌市东湖区八一大道445号。
5、邮编：330006。
6、联系人：杨老师。
7、联系方式：
电话：
传真：（转人力资源部收）
E-Mail
F-医院网址。
四、考核办法
1、博士研究生直接考核。
2、硕士研究生采取笔试、面试等方式考核，笔试、面试成绩各占50%，时间、地点、方式等另行通知。
3、硕士研究生根据笔试成绩，从高分到低分按1：3（岗位数：应聘人数）的比例确定参加面试人员。
如应聘人员报名人数未达1:3的比例，则采取直接考核即面试的方式进行，且要求面试分数必须大于等于75分，方为合格。
五、体检、心理测试、试工、考察
1、根据专业笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行；因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
3、心理测试由心理学专业人员进行评判。
4、对体检、心理测试合格人员进行试工。
5、试工合格人员进行考察和公示。
六、聘用、待遇
经以上各程序通过人员，公示无异议后签订合同并办理上班手续。
（一）博士研究生编制内录用，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇，并发给安家补助、购房补贴、科研启动资金。
（二）硕士研究生：
1、编制外聘用，待遇按我院相关文件执行。
2、办理社会保险，缴纳住房公积金。
3、档案由江西省人才流动中心保管。
单位（公章）
年月日
主管部门人事处意见（盖章）
年月日附件：
1、江西中医药大学附属医院2018年应聘人员基本情况登记表
附件1
江西中医药大学附属医院2018年应聘人员基本情况登记表
应聘岗位：
注：此表填完后，将电子版发送至邮箱。
