开展移风易俗工作范文五篇
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移风易俗工作总结移风易俗工作总结(15篇)移风易俗工作总结1移风易俗,天下皆宁。
推动移风易俗树立文明乡风是深化美丽乡村建设的有效途径,也是完成脱贫攻坚任务的重要抓手。
去年以来,河南省把“反对铺张浪费、反对婚丧大操大办、反对封建迷信、打击黄赌毒,树立文明乡风”作为重要内容,倡导科学文明、健康向上的生活理念,倡导勤劳致富、节俭节约的优良传统,倡导诚实守信、尊老爱幼的道德风尚,注重加强顶层设计,突出党员带头和村民自治,助力脱贫攻坚,进一步使乡风民风美起来。
如今,红白事比阔气讲排场的少了,厚养薄葬、喜事新办、丧事简办的多了;搞封建迷信的少了,生活方式科学文明健康的多了……文明乡风沐浴下的中原大地,社会风气愈加良好。
明确导向顶层设计育文明去年11月,全国推动移风易俗树立文明乡风电视电话会后,省文明委先后召开全省农村精神文明建设工作经验交流会、全省推动移风易俗树立文明乡风观摩推进会,制定出台《河南省推动移风易俗树立文明乡风三年行动计划》,就加强农村移风易俗工作进行全面部署。
全省各地迅速行动,纷纷召开专项会议、制订实施方案,进行动员部署。
目前,全省已有125个县(市)区召开专项会议、下发了移风易俗工作意见或方案。
各地依托文明村镇创建、“美丽乡村·文明家园”建设以及十星级文明户、好媳妇、好婆婆等创评活动,协调推进移风易俗,并利用报纸、广播、电视、网络、文化墙、宣传车、小戏小品等形式载体,加大宣传教育力度,使推动移风易俗树立文明乡风成为大家的共识。
党员带头党风政风带民风柘城县张桥镇张桥村原村支部书记、现村红白理事会会长张新龙嫁女只收彩礼66元,在当地被传为美谈。
柘城县规范党员干部操办婚丧喜庆事宜,通过签订承诺书、举办培训班,要求党员干部做移风易俗的表率,为群众作出导向示范。
长葛市则把移风易俗工作列入党建项目观摩,作为基层党建、党风廉洁建设等工作考核重要内容。
台前县要求每位党员干部要从自家做起,带头文明节俭办婚丧事,对违反相关规定和村规民约的党员干部,按有关规定给予严肃惩戒。
移风易俗工作总结随着社会的发展和进步,传统的风俗习惯已经逐渐不能适应现代社会的需求。
为了改变这种状况,我所在的社区积极开展了移风易俗工作。
在此次工作中,我们不仅取得了一定的成果,也收获了一些经验和教训。
下面就我个人的观察与总结,来谈一谈这次移风易俗工作的一些情况。
首先,我们社区的移风易俗工作主要集中在改善居民的日常行为习惯方面。
由于人们繁忙的工作和生活,一些不文明的行为也逐渐滋生起来。
比如,随地吐痰、乱丢垃圾、随意涂鸦等不文明举止。
针对这些问题,我们组织了一系列的宣传活动,通过悬挂标语、发放宣传册等方式,向居民普及文明礼仪的重要性。
同时,我们还邀请了专家学者进行讲座,提醒大家注意日常礼仪的重要性。
通过这些努力,逐渐形成了垃圾分类、文明用语等良好的社会习惯。
其次,我们还开展了一些针对青少年的移风易俗工作。
青少年是社会的未来,他们的习惯和行为对社会的影响巨大。
然而,现实中不少青少年往往受到网络和大众媒体的影响,养成了一些不利于身心健康的不良习惯。
针对这一情况,我们社区开展了青少年素质教育活动。
我们邀请了心理学专家和健康教育专家,开展了一系列的讲座和培训班。
通过这些活动,我们希望能够引导青少年远离网络沉迷、掌握科学的学习和生活方法,形成健康向上的习惯和行为。
除了上述工作,我们还结合社区实际情况,积极推动了一些具体的移风易俗措施。
比如改善交通秩序,我们通过增设交通标志、划定停车区域等方式,提高了居民的交通意识和素质。
另外,我们还重视对一些危险物品的管控。
通过制定相关的安全管理制度和组织安全演练,有效防范了火灾、爆炸等事故的发生,保障了居民的安全。
这些措施的实施,进一步改善了社区居民的生活环境,提高了社会秩序的稳定性。
然而,在移风易俗工作过程中,也存在一些问题和挑战。
首先,由于社区居民的交流渠道相对有限,我们的宣传对部分居民来说并没有触达到位。
其次,一些不文明习惯和陋习根深蒂固,需要更多的时间和耐心才能够改变。
关于乡镇2022年年度移风易俗工作总结【五篇】【文章一】自2022年开始,我们乡镇便开展了一年的移风易俗工作,通过各种方式大力推进文明礼仪、公共卫生、环境整治等方面的工作。
在全体干部和居民的共同努力下,2022年的移风易俗工作取得了一定成效。
首先,在文明礼仪方面,我们乡镇广泛宣传洁净、文明的行为规范,加强了文明公约的宣传和布置。
同时,多次组织干部和群众开展文明祭祀、节日期间的文明出行等活动,大力营造了文明、和谐、宜居的社区环境。
其次,在公共卫生方面,我们乡镇积极推行“垃圾分类”、“去污染”等环保工作,做到了干净整洁、环境卫生的目标。
我们还加强了对各种病媒生物的防范和消灭,有效减少了垃圾传染和疫病威胁。
最后,在环境整治方面,我们乡镇全面整治了各类违建、脏乱差、占道扰民等问题,并着力推进市政工程建设。
通过增强市民绿化意识、加强园林绿化等措施,将我们的乡镇装扮得漂亮无比。
综上所述,2022年的移风易俗工作成果显著,为我们乡镇文明、和谐地发展奠定了坚实的基础。
【文章二】2022年,我们乡镇始终把移风易俗作为推进文明建设的重要一环,在全区率先开展了文明行为实用工程、文明祭祀等活动和工程。
在一年的工作中,我们取得了如下成果:首先,我们通过各种媒体宣传发动,广大居民逐渐意识到文明行为的重要性,越来越多的人关注带资讯,增强了市民的文明意识。
同时,我们乡镇多次组织文明祭祀、清洁日、环保日等活动,提高了市民的环保意识和卫生水平。
其次,通过深入的调查研究,我们加大了封村、封路、停电等措施的落实力度,保障国家安全和社会稳定。
同时,乡镇各单位加强内部治理,做到“三个严禁”,既为广大居民提供安全保护,也提高了乡镇管理水平。
最后,我们借助物联网和大数据的技术手段,对市民反映的各类疑难问题进行快速解决,提高了市民的获得感。
乡镇所辖区域内的治安环境、垃圾分类、交通疏导、路灯运行等方面得到持续的优化和改善。
综上所述,我们乡镇在2022年的移风易俗工作中,通过各种措施打造了文明、安全、和谐的宜居环境,提高了市民素质和生活品质。
移风易俗年终工作总结5篇【篇一】这几年,xx镇牢牢把握“干在实处、走在前列、创新发展”总基调,全镇范围内移风易俗、弘扬时代新风工作成效明显。
现根据要求,将相关工作总结如下:一、指导思想以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以推进乡风文明为目标,以美丽乡村建设为主题,以推动移风易俗各项行动为抓手,突出群众自觉、全面参与,突出党员干部带头、率先垂范,突出各司其职、通力协作,突出机制保障、常抓不懈,加强家风民风乡风建设,形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚。
二、目标任务全面推动移风易俗创建活动,实现移风易俗常态化,促进农村精神文明建设,树立文明乡风。
三、主要做法1.突出正面引导。
在人口密集的场所,例如xx客运站、镇政府、xx大街,把先进文化引领作为推动移风易俗工作的着力点,坚持正确导向,深入挖掘和广泛宣传倡导移风易俗的典型和经验,总结推广,示范引领,以点带面,全面推进。
2.扎实开展移风易俗各项创建活动。
镇党委、政府召集、召开了镇村两级干部大会,明确要求26个村(社区)要认真对待移风易俗各项活动,不断发挥主观能动性,运用多种手法,积极推进乡风文明建设,民间习俗文明化、移风易俗常态化。
3.开展十星级文明户评选活动。
要求每村按照相关文件要求,从每个小组推选出十星级文明户成员,最终到村两委在进行推选,并规定每个行政村上报名额不得超过总户数的1.5%。
同时,我们要求村级要将具体的评议结果进行为期一周的公示,并将小组成员名单、走访记录和会议记录、推选会议照片进行整理、存档。
我们也将最终的结果纳入年度考核得分。
4.开展身边好人推荐活动。
活动按照助人为乐、见义勇为、诚实守信、爱岗敬业、孝亲爱幼等标准,每半年开展一次。
先通过每个小组开会推选人员,在到村两委推选出最终人员。
村级要将推选出来的具体好人进行公示,公示时间为一周。
村级要将活动的评议小组成员名单、走访记录、会议记录和相关会议签字及公示照片进行存档。
5.开展绿色清明、文明祭祖宣传教育活动。
移风易俗工作开展情况汇报范文尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX市文化和旅游局移风易俗工作小组的成员,今天我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我们工作小组在过去一年的移风易俗工作开展情况。
首先,我想向各位领导表示衷心的感谢,是领导们的关心和支持,才使得我们工作小组能够扎实地开展工作,也使得我们在各项工作中收获了显著的成绩。
一、工作目标和任务移风易俗工作是政府倡导的一项重要工作,旨在推动社会文明进步,培育健康文化氛围,改变过度崇拜金钱、物质的社会风气,弘扬真善美的社会价值观。
为了更好地推进移风易俗工作,我们工作小组拟定了以下目标和任务:1.开展移风易俗教育活动,加强对公众的宣传和教育,引导人们树立正确的价值观;2.组织移风易俗观摩活动,鼓励民众主动践行健康的生活方式,并推广先进的典型案例;3. 大力推进移风易俗工作,加强与各级政府、媒体、学校等相关部门的沟通和合作,形成合力;4. 加强对不健康文化行为的宣传和批评,推动社会文明的进一步提升。
二、工作进展在过去的一年中,我们工作小组按照工作目标和任务,通过多种途径和方式,积极开展了一系列的移风易俗工作。
具体工作如下:1.开展移风易俗教育活动通过开展移风易俗知识竞赛、举办讲座、制作宣传资料等方式,向公众普及移风易俗的相关知识,引发公众对不健康文化的关注。
我们还联合媒体开展移风易俗宣传周,将相关内容传播到社会各个角落。
2.组织移风易俗观摩活动我们组织了一系列的移风易俗观摩活动,激励人们践行健康的生活方式。
通过观摩模范家庭和典型案例,引导公众改变过度崇拜物质的观念,注重精神文化的培养。
3.加强与各级政府、媒体、学校等相关部门的沟通和合作我们与各级政府合作,共同开展移风易俗工作。
与媒体合作,通过电视、广播、报纸等媒体方式,向公众宣传移风易俗的意义和内容。
与学校合作,开展移风易俗教育,引导学生树立正确的价值观。
4.加强对不健康文化行为的宣传和批评针对一些不健康的文化行为,我们积极开展宣传和批评。
移风易俗工作总结5篇【篇一】xx社区共483户,总人口2386人,在上级街道党委政府的正确领导和各有关部门的支持下,xx社区近年来坚持以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实上级文件精神,积极开展创建精神文明工作,移风易俗、社区新风文明工作取得了显著的成效,2012年被江苏省授予省绿色社区文明称号;2014年被评为徐州市幸福家园示范小区荣誉称号:2015被评为省法制示范社区荣誉称号:2019年被评为创建全国文明城市优秀物业管理小区荣誉称号,工作中,主要做到了以下三点:一、统一思想,提高认识,把移风易俗作为精神文明建设工作的重要内容来抓。
近年来,随着社区居民的工作、生活条件有了很大的改善,受传统思想的影响,铺张浪费、封建迷信等一些不良习俗、落后传统不同程度地存在和上演,婚丧嫁娶大操大办,人情消费愈演愈烈。
为了遏制这种现象,xx 社区居支两委组织社区居民代表召开会议,专门研究如何做好社区内婚丧事简办等事项,并在征求群众意见的基础上制定了居规民约,统一全村红白事办事标准,消除了互相攀比的现象。
现在,村规民约受到了全体村民的积极拥护,并自觉执行。
二、加强宣传阵地建设,为移风易俗工作营造良好的氛围。
1、在开展移风易俗活动中,xx社区逐步完善五个有文化宣传阵地,安装无线广播、设有综治、计生、村务公开、科普等宣传栏,建有党建活动室、老人活动中心等活动场所。
2、组建各类活动团体,现全社区有舞蹈队、妇女文艺宣传队、大鼓队等文化团队,为创建良好的文明健康生活方式开辟了一片天地。
3、在居委会,开设了图书角和阅报栏,社区里增设了法制、科普、计生等30多种杂志,订阅了《人民日报》、《彭城日报》、《徐州日报》《金龙湖快报》《新华日报》等多种报刊,居民可随时阅读学习,及时了解时事、政治、经济等方面知识,使群众思想道德素质不断提高。
三、巩固成果,自我加压,探索建立移风易俗的长效机制。
开展移风易俗,倡导树文明新风,不是一朝一夕的事情,需要建立起长效的工作机制,才能确保这项工作常抓不懈、持之以恒。
开展移风易俗工作范文五篇要从严落实组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责和责任追究之责,规范工作运行机制,不断夯实组织基础,进一步提升党组织建设标准化、制度化、规范化运行水平。
今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一今年以来,福建省泉州市惠安县以争创全国县级文明城市为契机,坚持以上率下,紧盯关键环节,层层压实责任,扎实推进移风易俗工作落实落细落地。
思想认识到位。
统一思想共识。
惠安县委、县政府高度重视移风易俗工作,将移风易俗作为“一把手”工程,建立县委负总责,县纪委、组织部、宣传部、文明办监督落实,县直相关部门密切配合,镇具体落实,村(社区)不断深化的工作机制,以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓各项工作落实。
目前,全县12个镇全部成立党委“一把手”为组长的移风易俗工作领导小组,制定“一镇一策”工作实施方案,218个村(社区)密切联动、层层推进。
党员示范带头。
把推动移风易俗与全面从严治党相结合,纳入党员学习教育重要内容,有效利用在职党员进社区服务群众、“三会一课”“党员活动日”等平台载体,通过举办活动、开展学习讨论等多种形式,引导机关党员干部签订移风易俗承诺书,全县党员2.8万多人签订移风易俗承诺书,签订率达95%。
活动实践引领。
利用“我们的节日”系列活动、扫黑除恶专项斗争等契机,广泛开展“倡导移风易俗、树立文明新风”“移风易俗进社区、进家庭”“移风易俗文艺演出”等系列主题活动,正向引导、全面铺开,呈现良好工作态势。
组织领导到位。
政策保障。
制定出台《2018年惠安县移风易俗工作实施方案》《惠安县乡风文明示范村(社区)创建实施方案》《惠安县“深化移风易俗、弘扬惠邑新风”三年行动计划》等相关文件,助推移风易俗工作制度化、常态化。
规划引领。
因地制宜、精准发力,在“一县一方案”基础上,深入实施“一镇一策略”、“一村一举措”,着力解决落实乡风文明的突出问题。
建立移风易俗网格化管理机制,把全县12个镇划分为一级网格,218个村(社区)为二级网格,2366个村民小组为三级网格,打通“神经末梢”,做到镇不漏村、村不漏格、格不漏户,实现网格管理全覆盖。
移风易俗年度工作总结【8篇】1、移风易俗年度工作总结随着社会的不断进步和发展,我们社会风气也在逐步改善。
为了让全社会进一步树立正确的价值观念,我们团队积极开展了一系列的移风易俗工作。
在过去的一年里,我们通过各种渠道宣传了正确的价值观,推动了社会风气的完善,同时开展了一系列的扫黑除恶行动。
我们团队成员积极参与了各种活动,使得我们的工作得到了广泛的认可和赞誉。
在接下来的一年里,我们将继续致力于移风易俗工作,不断开展创新的活动,并加强与其他机构的合作,推动移风易俗工作的深入开展。
2、移风易俗年度工作总结在过去的一年里,我们积极开展了一系列的移风易俗工作,并取得了显著的成效。
我们通过各种形式的宣传,传达了正确的价值观念,切实改变了社会风气。
同时,我们也加强了扫黑除恶工作,并追踪了相关的案件,在保护社会安全的同时,对不良行为进行了坚决打击。
在新的一年里,我们将继续加大宣传力度,增强群众意识,以达到移风易俗的目的。
我们也将加强与其他机构的合作,共同推动移风易俗的工作,以期达到更好的效果。
3、移风易俗年度工作总结过去的一年里,我们积极开展了一系列的移风易俗工作,并取得了令人满意的成效。
我们深入开展了宣传工作,增强了群众的道德观念,改善了社会风气。
同时,我们也加强了扫黑除恶的工作,营造了一个安全、和谐的社会环境。
我们团队成员也积极参与了各种活动,为社会建设贡献了自己的力量。
在新的一年里,我们将继续以同样的热情和努力,致力于移风易俗工作。
我们也将积极寻求合作机会,与其他机构共同推动移风易俗工作的深入开展。
4、移风易俗年度工作总结在过去的一年里,我们积极开展了一系列的移风易俗工作,并取得了可观的成效。
我们推动了各类宣传活动,提高了群众的道德观念,改善了社会风气。
同时,我们也深入开展了扫黑除恶行动,并在现实中取得了成果。
我们的工作得到了广泛的认可和好评,使得我们更加坚定了继续开展移风易俗工作的信心和决心。
在新的一年里,我们将继续推动移风易俗工作的开展。
文明创建移风易俗活动方案5篇移风易俗一直在文明创建工作的重点,如何开展好这项活动,86网XX收集整理20XX年文明创建移风易俗活动方案数篇,供大家参考。
关于移风易俗活动方案一根据全省全市乡村文明行动移风易俗工作现场推进会要求,结合我县实际,现就近期推进农村移风易俗工作,制定如下工作方案。
一、目标任务移风易俗工作要以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以深化乡村文明行动为主题,加强“四德”工程建设,弘扬优秀传统文化,培育孝悌和睦家风,倡树婚丧嫁娶新风,营造文明和谐乡风。
要发挥乡村主体作用,本着“文明节俭、群众满意”的原则,坚持重在正面引导、重在建设养成、重在群众自觉,充分发挥“一约四会”作用,积极推进喜事新办、丧事简办,破除封建迷信,反对盲目攀比。
到今年底,全县所有村鼓励扶持农村节地生态公益性公墓建设,试点推进骨灰撒散、树葬、花坛葬、草坪葬等节地生态安葬。
指导村开展移风易俗工作。
联席会议成员单位的《工作方案》、乡镇街区的操作模板方案,报县联席会议办公室备案。
召开全县乡村文明行动移风易俗工作推进会。
8月上旬,召开全县乡村文明行动移风易俗工作推进会,对下步移风易俗的重点工作进行安排部署。
进行集中宣传。
8月—9月,县里组织移风易俗工作集中宣传,各乡镇街区推荐2—3个工作先进、特色鲜明的村。
县要制定宣传工作方案,组织媒体对本地移风易俗的先进经验、特色做法进行集中宣传报道,对大操大办、铺张浪费、封建迷信的行为和现象进行曝光,形成社会广泛关注、群众积极参与的浓厚舆论氛围。
强化督导考核。
将移风易俗工作情况纳入全县经济社会发展综合考核,在年底市里组织的群众满意度电话调查、暗访检查中排名倒数50名的乡镇街区,年度精神文明考核不能确定为“好”等次,排名倒数20名的乡镇街区还要书面说明情况;纳入文明县测评的重要内容,作为评选文明村镇、文明单位的前置条件,移风易俗工作不力的,取消评选资格。
定期对红白理事会建设和发挥作用情况、村规民约修订和上墙情况、殡葬市场整治情况等进行检查督导和群众满意度调查,公开排名通报。
移风易俗工作总结范文(通用5篇)移风易俗工作总结范文(通用5篇)不经意间,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!让我们好好总结下,并记录在工作总结里。
为了让您在写工作总结时更加简单方便,以下是小编精心整理的移风易俗工作总结范文(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
移风易俗工作总结1自全市“移风易俗”活动开展以来,沙河桥镇立足实际,通过灵活多样的宣传形式、实实在在的举措,在全镇营造了良好的“移风易俗”氛围。
一是强化领导。
成立了由镇党委书记任组长,镇长为副组长,各片长为成员的沙河桥镇移风易俗领导小组和包村干部、村干部、红白理事会会长在内的沙河桥镇移风易俗工作群,并先后召开了沙河桥镇移风易俗工作动员部署大会、沙河桥镇部分红白理事会会长座谈会和全镇推广南康屯移风易俗经验做法动员大会。
同时要求各村党支部书记对移风易俗工作负总责,亲自抓,村主任具体抓。
二是完善制度。
全镇45个村重新选举成立了红白理事会。
各村按村情修改、完善村规民约,红白理事会实行“六统三定”制度(即统一领导、统一组织、统一程序、统一规格,人员统一调配,统一实行优惠便民服务;定时间、定标准、定规模)。
同时红白理事会每月召开一次理事会议,研究殡改和婚嫁工作,总结经验,不断提高服务质量。
三是细化措施。
通过进村入户发放移风易俗倡议书,镇区LED大屏幕、村级大喇叭早晚定时播放移风易俗倡议广播稿,做到家喻户晓、入心入脑;注重典型示范引领,要求村“两委”干部和党员在移风易俗上率先垂范,不讲排场,不摆阔气;结合“书香门第”、文明家庭评选开展移风易俗先进示范家庭创建活动,对移风易俗先进家庭进行表彰,同时将南康屯红白理事会制度、“零彩礼新婚夫妇”、罗位村大爷帮帮团以及李小里村干部李寿恩父亲去世不放鞭炮等先进事迹在全镇宣传推广。
移风易俗工作总结2近日,在收听收看了全国推动移风易俗、树立文明乡风电视电话会后,白潭镇党委政府高度重视,立即召开了由全体村组干部、镇直单位负责人、镇机关干部职工参加的专题大会,并制定了切实可行的方案,推动我镇的移风易俗树文明乡风工作。
开展移风易俗工作范文五篇要从严落实组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责和责任追究之责,规范工作运行机制,不断夯实组织基础,进一步提升党组织建设标准化、制度化、规范化运行水平。
今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一今年以来,福建省泉州市惠安县以争创全国县级文明城市为契机,坚持以上率下,紧盯关键环节,层层压实责任,扎实推进移风易俗工作落实落细落地。
思想认识到位。
统一思想共识。
惠安县委、县政府高度重视移风易俗工作,将移风易俗作为“一把手”工程,建立县委负总责,县纪委、组织部、宣传部、文明办监督落实,县直相关部门密切配合,镇具体落实,村(社区)不断深化的工作机制,以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓各项工作落实。
目前,全县12个镇全部成立党委“一把手”为组长的移风易俗工作领导小组,制定“一镇一策”工作实施方案,218个村(社区)密切联动、层层推进。
党员示范带头。
把推动移风易俗与全面从严治党相结合,纳入党员学习教育重要内容,有效利用在职党员进社区服务群众、“三会一课”“党员活动日”等平台载体,通过举办活动、开展学习讨论等多种形式,引导机关党员干部签订移风易俗承诺书,全县党员2.8万多人签订移风易俗承诺书,签订率达95%。
活动实践引领。
利用“我们的节日”系列活动、扫黑除恶专项斗争等契机,广泛开展“倡导移风易俗、树立文明新风”“移风易俗进社区、进家庭”“移风易俗文艺演出”等系列主题活动,正向引导、全面铺开,呈现良好工作态势。
组织领导到位。
政策保障。
制定出台《20xx年惠安县移风易俗工作实施方案》《惠安县乡风文明示范村(社区)创建实施方案》《惠安县“深化移风易俗、弘扬惠邑新风”三年行动计划》等相关文件,助推移风易俗工作制度化、常态化。
规划引领。
因地制宜、精准发力,在“一县一方案”基础上,深入实施“一镇一策略”、“一村一举措”,着力解决落实乡风文明的突出问题。
建立移风易俗网格化管理机制,把全县12个镇划分为一级网格,218个村(社区)为二级网格,2366个村民小组为三级网格,打通“神经末梢”,做到镇不漏村、村不漏格、格不漏户,实现网格管理全覆盖。
项目带动。
实施乡风文明示范村(社区)创建活动,开展“八个一”特色活动(即设立一个善行义举榜、评树一批乡风文明示范村、建设一个核心价值观主题公园,打造一批“身边好人”典型点、制定一个村规民约、健全一批“惠女调解室”、用好一个道德讲堂、培育一支文明志愿服务队)推动文明新风在惠安大地遍地开花。
责任传导到位。
明确主体责任。
完善党委(党组)和职能部门落实移风易俗工作主体责任,将移风易俗纳入县委巡察工作内容,纳入各级党委、政府年度考核指标,纳入镇对村(社区)综合考核内容。
压实责任链条。
县委主要领导与全县12个镇签订《20xx年惠安县移风易俗工作责任书》,各单位与党员干部签订移风易俗责任状,各镇村与农村党员签订“移风易俗示范带头承诺书”。
抓好督查落实。
制定下发《关于全县纪检监察机关推进移风易俗工作的实施意见》和《惠安县厉行节约文明举办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件,县人大、县政协将移风易俗工作纳入视察活动内容,定期开展督查、视察活动,严格执行公职人员婚丧事宜报告制度。
宣传引导到位。
强化舆论引导。
在惠安县一台一报一网设置“推进移风易俗倡树文明新风”等专题专栏,目前已推出相关报道82(条)次,取得较好传播效果,推进移风易俗宣传教育入脑入心,引导广大市民理解移风易俗内涵,在全社会营造移风易俗浓厚舆论氛围。
弘扬社会正气。
扎实推进移风易俗宣传教育进机关、进校园、进企业、进村居、进家庭“五进”活动,开展“芳草之夏”戏剧展演、乡村广场舞大赛、“一村一品”等公益性群众文化活动,拍摄移风易俗微电影《幸福之门》、道德模范系列微电影《蜕变》《半岛花开》《守护》等,真正让移风易俗内化于心、外化于行。
广泛入户宣传。
结合“千名干部访万家” 活动,广泛征求群众意见,做到“五必访”“五必问”,即:困难群众必访,必问衣食冷暖;退休老党员、老干部必访,必问移风易俗良策;乡村干部必访,必问廉洁纪律;特殊人群必访,必问难言之隐;丧事必访,必问丧事办理过程等,体现人文关怀,面对面、心贴心、实打实地动员群众树立婚事新办、丧事简办、喜事不办的新观念。
整改落实到位。
健全“一约四会”。
全县218个村(社区)将移风易俗工作纳入村规民约,崇武镇破除丧事陋习、黄塘镇简办普度等新式村规民约获得社会各界广泛好评,村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会“四会”积极作用日益显现。
整治婚丧礼俗。
全县12个镇全部成立丧葬礼俗改革工作领导小组,全面推广“五个不超”“五个禁止”,截至目前,全县3600多例丧事均控制在5天以内,节约资金达1亿多元。
注重评树典型。
培育首批14个“家+文化”典型点和10个“家+文化”特色典型项目,组织评选“好媳妇、好婆婆、好妯娌”“我身边的好人”、“美德少年”“最美乡村人家”等活动,建设“惠安身边好人主题展馆”,开展“道德模范故事汇”基层巡演,持续传导正能量、树立新风尚。
【党委党建范文】二近日,浙江温州市出台《考准考实领导干部政治表现实施办法(试行)》,重点围绕标准制定、考评方式、结果运用等方面,推行以“正面清单、负面清单”“任前考察(换届考察)、年度考核、专项考察、日常考核”和“正向、反向”运用为主要内容的“两单、四考、两向运用”制度,解决干部政治表现“考什么”“怎么考”“如何用”的难题。
该市围绕中央提出的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,列出领导干部政治表现12条正面清单和20条负面清单,从正向、反向两个方面对政治标准进行细化具体化,明确“考什么”的具体范围和标准,解决政治标准过于笼统、空泛,不易把握和评价的问题,使领导干部的政治考察评价有了依据,提高了可操作性。
在“两单”的基础上,该市坚持“一时”与“一贯”、“定性”与“定量”相结合,做到经常性、近距离、有原则地接触干部,全面、历史、辩证地评价干部。
将考准考实政治表现融进现有的干部考察体系,重点强化“四考”,即作为干部任前考察(换届考察)的首要关口、纳入干部年度考核的重要内容、结合专项考察深入了解干部政治表现、加强对干部政治表现的日常考察了解。
如,在领导班子和领导干部年度考核中,增加领导干部政治表现专项测评环节,按照好、较好、一般、差4个等次进行评价,对应100%、80%、60%、0分值进行量化赋分,并对照政治表现负面清单进行评价。
此外,注重运用现代信息技术,利用干部管理系统、电子档案、干事档案、监督管理系统,更好地收集、固化、甄别多种有用信息,通过大数据分析,较为全面掌握干部日常政治表现。
该市将领导干部政治考评的结果用起来、执行到位,重点强化正向、反向两个方面的结果运用,切实把政治标准作为首要标准贯穿于干部选拔任用工作各个环节。
一方面,坚持选拔任用政治过硬、德才兼备、堪当重任的好干部。
对政治表现好的干部,同等条件下优先提拔重用。
另一方面,坚决调整政治表现差的干部,对政治上不合格的实行“一票否决”。
对年度考核政治表现综合评价低于70分的干部,一律不得列为提任对象,年度考核不得列为优秀等次,并视情进行组织调整;对任前考察发现政治鉴定不过关或负面清单评价超过30%并经分析调查确有问题的,一律取消考察对象资格;对政治表现存在反映问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的,一律不得提交党委(党组)会议研究。
注重党组织在干部政治表现考察中的领导和把关作用,该市在干部考察考核队伍建设上下功夫,切实发挥《考准考实领导干部政治表现实施办法(试行)》作用。
突出专业性,以500名组工干部为主,优选一定数量的各领域、各行业干部,加强业务培训,定期组织学习选人用人政策法规,通过提升干部考察队伍素质,提高政治表现考察水平。
建立责任追究制度,对因考察工作失职渎职,甚至故意隐瞒重要问题,造成干部“带病提拔”的,严肃追究相关责任。
【党委党建范文】三今年以来,江西省委组织部狠抓机关作风建设,推动组织部门以整治的新气象检验作风建设新成效,全力打造模范部门、建设过硬队伍。
坚持问题导向,查摆整改传压力。
今年5月,省委组织部启动“正学风、改作风、树部风”专题教育活动,结合进一步落实“负面清单”,部机关干部职工查找出“读不进、空喊累、常出错、抓不实、老套路、缺手段、不长进、拖沓慢”等8类问题。
全省作风建设工作会议召开后,省委组织部再次召开部机关大会,以部主要领导讲党课的形式,对部机关作风建设进行再动员再部署。
部机关21个处室在前期查摆问题基础上,普遍召开两次组织生活会,每个党支部和每名党员都进行了问题查摆,共查找作风问题具体表现224个,并逐个分析原因,制定整改方案。
同时,组织开展“组工讲坛”、“青年组工笔谈”、学习党章和宪法知识竞赛、“诵读红色家书、传承红色基因”活动和“微党课”比赛,锤炼党性修养、提升业务能力。
建立长效机制,破解自身建设难题。
推行亮牌示错。
省委组织部在各处室张贴“示错牌”,发生工作差错及时亮牌示错,并与年度考核挂钩。
5月以来,部机关共亮牌示错66起,亮明责任人84人次。
实行销号管理。
列出作风建设主要整改措施和工作立项,明确启动和完成时间、责任领导和责任处室,实行“销号式”管理。
6月以来,部机关共提出作风建设整改措施和工作立项39项,完成销号12项。
开展明察暗访。
成立3个督查小组,对各处室工作作风、出勤和在岗工作纪律、工作状态等情况进行明察暗访,部务会专门听取督查情况汇报,并在作风建设工作例会上通报。
勇于担当实干,推动组织工作高质量发展。
今年,省委组织部紧扣服务全省工作大局,先后起草了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》《20xx-20xx年江西省基层党建工作规划纲要》等系列文件,创新建立了省管干部常态化谈心调研制度,逐步推开乡镇干部绩效考核试点,推动全省“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖转变,加快建设党员干部人才管理信息平台,大力推进江西“人才云”建设和党委联系服务专家等工作。
【党委党建范文】四山东省烟台市日前出台《关于关心关爱基层干部的二十八条措施》(下称《措施》)。
《措施》突出在政治上关爱基层干部,明确县市区党政领导班子成员中,具有镇街党政正职工作经历的原则上要达到2/3左右;对实绩突出、特别优秀的镇街党政正职,可直接提任县市区党政正职或专职副书记、政府常务副职;对在市直机关工作人员公开遴选中进入差额考察范围、工作实绩突出的镇街干部,可不按分数排名优先作为拟任用人选。
此外,烟台将建立偏远乡镇干部定期交流机制,对在艰苦边远乡镇工作满20xx年,日常表现突出的,可统筹考虑安排到县市区直部门或离家庭住地较近的镇街工作;对夫妻双方长期在乡镇工作、家庭负担压力较大的,适当将其中一方交流到县市区直部门或城区街道工作;完善干部谈心谈话制度,坚持岗位调整、工作生活遭遇重大挫折、发现苗头问题、受到问责处理、受到诬告错告“五必谈”,经常性了解干部的思想、工作和生活情况,帮助解决实际问题。