商务谈判之明星妙策化干戈
双方的争执越来越大,甚至发展到通过律师解决问 题,看来似乎只有诉诸公堂了.但是事实上,拉塞尔 突然改变主意.她很聪明地对休斯说:"啊,你我是不 同的人,有不同的奋斗目标,让我们看看我们能不能 在一起互相信任的气氛下分享信息,感觉和需要 呢?"他们正是这样做了,于是彼此合作,创造性提出 了一个能满足双方都需要的答案. 修改后的合同改为每月付10万,分12个月付清.合 同上的金额不变,但时间变了.
案例分析:
美国约翰逊公司的研究开发部经理,从一家有名 的A公司购买一台分析仪器,使用几个月后,一个价 值2.95美元的零件坏了,约翰逊公司希望A公司免费 调换一只。 A公司却不同意,认为零件是因为约翰逊 公司使用不当造成的,并特别召集了几名高级工程师 来研究,寻找证据。双方为这件事争执了很长时间, 几位高级工程师费了九牛二虎之力终于证明了责任在 约翰逊公司一方,取得了谈判的胜利。但此后整整20 年时间,约翰逊公司再从未在A公司买过一只零件, 并且告诫公司的职员,今后无论采购什么物品,宁愿 多花一点钱,多跑一些路,也不与A公司发生业务交 往。请你来评价一下, A公司的这一谈判究竟是胜利 还是失败?原因何在?
问题:
(1)为什么夫妻以比愿意支付还低的价格 买下那个钟,还会有那样痛苦的感觉, 问题出在哪? (2)售货员有什么问题? (3)你认识到了什么谈判要点?
分析: (1)仅满足他们对价格的要求并没有使他们快 乐,这笔交易完结得太快,他们需要讨价还 价,在谈判中建立信用。 (2)谈判策略上的错误,不能轻易让步。对顾 客需要的误判。金钱,还有心理。 (3)在激烈的竞争中,没有万能的武器,所以 谈判要有适当的方法。
案例分析:谈判开局二
北京某区一位党委书记在同外商谈判时,发 现对方对自己的身份持有强烈的戒备心理。 这种状态妨碍了谈判的进行。于是,这位党 委书记当机立断,站起来对对方说道:“我是 党委书记,但也懂经济、搞经济,并且拥有 决策权。我们摊子小,并且实力不大,但人 实在,愿意真诚与贵方合作。咱们谈得成也 好,谈不成也好,至少你这个外来的„洋‟先生 可以交一个我这样的„土‟朋友。” 寥寥几句肺腑之言,打消了对方的疑惑,使 谈判顺利地向纵深发展。