高校挂职团干部如何成为地方团组织中的最佳配角_胡志洪

经验总结：从高校到县级团委挂职团干经验总结：从高校到县级团委挂职团干前言大学生活最为美好的时间就是校园里度过的四年，年轻、自由、充满无限的可能性，只要你肯努力，有多少机会你就能找到多少机会。

当我在大四临近毕业的时候，看到了团委在招聘挂职团干的信息，我兴致勃勃地参加了面试，结果获得了县级团委的一个职位。

在挂职团干的生活中，虽然面临了很多的困难和挑战，但也收获了很多的成长和收获。

一、为什么选择挂职团干作为大学生，做为一个大学生，从高校走向县级团委是一个很艰巨的转变。

但我选择了挂职团干，其中一个主要原因是我相信自己能够胜任这个工作，而且我也有很多闲暇时间，并希望自己的时间可以花费在一些有意义的事情上。

除此之外，我也想了解一下现在社会的情况，在高校的时候，我们可以保持怡然自得的人际关系和生活环境，但是到了县城团委，就要理解和关注更为广泛的问题，比如政治、社会、经济和文化等各个方面的问题。

这不仅可以丰富我的视野，也可以让我在更广阔的领域内锻炼自己。

二、初到县级团委的感受初来乍到，我发现自己面临的挑战竟是如此之大，大到比高校的任何一次考试都要来得更为猛烈。

因为完全不同于高校里的自由自在和悠闲，到了县级团委，我要做的是一个党组织的工作人员，要顾及到成百上千人的利益问题，要负责整个地区的团工业务和管理机构的一系列问题。

于是我开始一步一步地了解档案处理和各个部门之间的协调、探索团工在当地教育体系中的发展计划、管理青年群体的各种方式、提升团队建设和发展的高水平等等，这些方面都要求我有更高的专业水平和更加敏锐的人际关系处理能力。

在这个过程中我学会了很多，从如何有效地与上司和下属进行沟通到如何协调团队各部分的工作流程，再到制定和执行团队发展计划和运营策略，我不断学习进步，凭借自己一步一步地前进。

三、成长与提升从高校走向县级团委，我深刻地了解到了自己的不足和需要改进的地方。

更加熟悉了斗争和运作的机制，我在自己获得成功的时候感受到了愈加自信，而在失败的时候感受到了更多的挫折感和动力。

团组织负责人如何凝聚下属团干部做好团工作青年职工是企业中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于企业，影响企业生产经营及长远发展。

当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着企业生机与活力。

共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的，在党的领导下的先进青年的群众组织。

如何凝聚更多的青年职工为企业的改革发展出谋划策，关键在于各级团员要充分发挥其组织及号召能力，而作为团组织负责人，如何凝聚下属团员干部扎扎实实地开展好共青团的各项工作，达到能力与业绩的双提升，是完成这组织赋予我们使命的重中之重，值得深思。

作为一级共青团组织的核心及负责人—团的书记，在整个基层团组织工作中负有主要责任，团工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的领导者。

我认为，团组织负责人要充分调动和发挥下属团员干部的积极性及作用，从而带领所在团组织的所有青年职工围绕企业的发展共同努力，，就必须坚持做到“五个结合”。

一、加强自身学习与引导青年进步相结合共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。

这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。

近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措，对团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。

所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。

团组织负责人要注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高各级团员干部的综合能力，不断提高他们在想、说、写、做等方面的基本功，从而引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的历史使命。

共青团中央办公厅关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2011.02.12•【文号】中青办发[2011]7号•【施行日期】2011.02.12•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文共青团中央办公厅关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知（中青办发[2011]7号）共青团各省、自治区、直辖市委：为切实做好从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作，参照驻点工作做法，现将各级团委的具体职责和对挂职干部的基本要求进一步明确如下。

一、团中央的工作职责1．做好统筹安排。

加强对高校团干部到县级团委挂职工作的指导、沟通和协调，统筹安排挂职工作，明确工作任务。

2．加强督导检查。

督促各省级团委落实挂职工作职责，通过召开片区会、实地督查、电话抽查等多种方式，督促挂职干部工作并检查工作开展情况。

团中央机关干部到外地出差，要注意了解挂职干部工作情况。

3．研究总结经验。

深入挖掘挂职工作中发现的团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验，在全团范围内进行推广。

总结选派团干部到基层挂职工作经验，研究建立团的领导机关联系基层和普通青年、进一步加强团干部队伍建设的长效机制。

二、省、市级团委的工作职责1．履行挂职的组织程序。

在确定挂职岗位和挂职干部的基础上，做好岗位和人员对接工作；由省级团委负责，地市级团委协助，协调县级党委组织部门按照规定履行相关组织程序。

2．认真开展培训。

坚持集中培训和日常培训相结合，对本地区的挂职干部开展多层次、多渠道、有针对性的工作培训，内容应主要包括团的基层组织建设和基层工作的基本情况、全团重大部署和重要工作、挂职工作的任务和要求、如何有针对性地做好挂职工作、调查研究的方法等。

3．指导检查工作。

加大对挂职干部的工作指导力度，采取多种方式与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见与建议，及时协调解决问题，有效指导挂职干部工作。

三大群团组织，挂职兼职的领导都从哪儿来作者：高语阳来源：《华声·观察》 2017年第24期最近几天，苏明娟、霍计武等几位“名人”当选省级团委兼职副书记，这让共青团改革再次站在台前。

建设专职、挂职、兼职干部相结合的团干部队伍，是共青团改革推进的内容之一，在去年8月《共青团中央改革方案》印发后，这项内容得到积极推进。

但对于妇联、工会、共青团三家群团组织来说，除了专职干部以外，设置挂职、兼职干部由来已久。

那么，群团组织的领导班子是如何设置的，群团改革如何体现在其中？具体来说，在群团组织中，挂职、兼职干部都来自哪里？团中央改革大方向苏明娟是大家熟知的希望工程“大眼睛”女孩，1991年，中国青年报摄影记者解海龙拍摄了一组“我要读书”的照片，其中一张是年仅8岁的苏明娟，这张照片后来被选为希望工程宣传照，苏明娟就成为了大家熟知的“大眼睛”女孩。

2005年，苏明娟从安徽大学职业技术学院金融专业毕业，进入中国工商银行安徽省分行工作。

今年12月15日，苏明娟当选共青团安徽省委副书记。

特殊的是，苏明娟是兼职团干部，她的人事关系、工资都在原单位，且不享受行政级别待遇。

这与随后两天当选湖北团省委兼职副书记的霍计武一样，霍计武是大学生村官，2009年，霍计武从北京大学软件与微电子学院毕业，获得硕士学位。

2012年8月，霍计武报考了大学生村官，并被选聘为武汉市江夏区金水办事处武当村主任助理。

因为工作成绩优秀，他先后被评为全国优秀大学生村官、全国乡村好青年等荣誉称号。

苏明娟、霍计武的情况一样，他们的当选反映了共青团改革背景下日见增多的配备省级团委挂职、兼职副书记干部。

去年8月，中共中央办公厅印发《共青团中央改革方案》，《方案》中要求“不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才，建设专职、挂职、兼职干部相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的团中央机关干部队伍”。

《方案》中提到，“改进机关干部选任交流，注重人岗相适，不搞年龄层层递减，从严选拔专职干部，挂职、兼职干部在机关所任职务从工作需要出发，不完全对应行政级别”。

兼职团干部如何做好共青团工作并促进其自身发展作为一名团干部，我了解团干部是团组织的骨干和核心，是实现团组织各种职能的保证和自身建设的主体力量。

团的工作能否活跃，团组织在本单位中能否发挥应有的作用，团干部的创新能力、工作的方式方法和必备的综合素质则是起决定作用的。

近年来，随着现代企业制度的建立和完善，很大程度上改变了企业团组织原有的运行模式，专职团干相对减少，兼职团干数量增加。

在这种情况下，大量的团建工作任务自然就落在了广大兼职团干部身上，面对着基层团干部兼职形式长期存在且不可能消除这样的一个现实，我们必须正确认识基层团干部兼职任职形式，充分发挥兼职团干部在工作中的作用，兼职团干部既要做好自己的本质工作，还要兼顾团组织的相关工作，存在以下几个方面的问题一、兼职团干部存在的问题及面临的问题1、对团工作重视程度不够。

大部分兼职团干部都是在做好自己本质工作的前提下，在抓团组织的工作，往往认为自己的本质工作比较重要，忽略了团工作，对团工作缺乏积极性，遇到与自己的本质工作相冲突时，则是能推就推。

2、对团工作知识相对匮乏。

兼职团干部往往对自己本质工作相关方面的知识掌握的比较熟练，而缺乏了对团工作知识的学习。

遇到本质工作繁忙时，无法参加团组织的相关培训，使其缺乏团工作的相关知识。

3、工作开展难度大。

不管是专职团干部还是兼职团干部都普遍存在这样一个问题，开展相关工作时，团员青年缺乏积极性，不乐意参加活动。

参加活动的往往都是几年分配的大学生参与，而一线班组的青年员工参与较少。

4、活动载体有限、方案实施难。

共青团的成绩要体现出来，必须有一定的专门活动载体，但是，目前企业是以生产经营为主，如果组织活动，就涉及到抽调人员，就会影响生产。

所以，大部分的活动只能围绕党政的活动开展，团组织在党政活动中只能发挥助手作用，比较虚，没有实质的东西，对青年的吸引力就不强。

作为团干部，也只能起到一个形式上的连接作用。

组织开会把党政的指示精神向团员青年进行传达、宣传，直接作用很难发挥。

团干部挂职锻炼要具备三种能力作为高校挂职团干部，在基层挂职的过程中，要加强学习，深入调研，善于在全局中找准工作定位，在大局中谋划工作思路，在实践中增强工作能力，必须要注意提升组织协调、开拓创新、狠抓落实三种能力，才能做好挂职工作，为推动当地共青团事业的发展做出自己的贡献。

一是要提升组织协调能力。

组织协调能力是做好团干部的基本功。

共青团的每一项活动都需要组织，每一项工作都离不开协调，特别是开展一些大型活动，都需要协调相关部门和资源。

所以广大团干部要不断加强学习，努力成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽型”团干部，不断丰富知识涵养，展现良好的人格魅力，增强做好青年群众工作的本领。

要学习和掌握组织协调的艺术和方法，提高组织能力水平，善于协调、敢于协调工作中出现的矛盾和问题，努力调动各方面的积极性和主观能动性，积极协调各方面的力量和资源，形成强大的工作合力和良好的内外工作环境，比如协调和争取所在高校的支持等等，以便更好地开展共青团工作。

创新始终是团的建设和工作的灵魂。

从高校到地方，面对丰富生动的新实践，不研究新情况，不解决新问题，就不可能开创新局面。

比如当前重点工作团组织格局创新、关爱农民工子女活动、青年创业就业等，挂职团干部要结合自己在高校的共青团工作经验，结合挂职所在地的实际情况，自觉强化创新意识，不断提高创新能力，坚持把改革创新作为破解难题、推进工作的重要手段，要创新基层团组织设置、工作方式和活动内容，积极研究新情况，探索新思路，总结新经验，推出新典型，落实新举措，推动挂职所在地共青团工作的全面活跃。

抓工作落实，既有能力因素，又有作风问题。

挂职团干部要注重细节，狠抓落实，切忌虎头蛇尾。

要始终把挂职的岗位作为经受考验的熔炉、学习锻炼的舞台，自觉躬身于实践，问计于基层，求教于群众，大兴求真务实、真抓实干之风，说实话、出实招、办实事、求实效，多做青年急需和青年受益的事，多做抓基层打基础管长远的事，比如一些活动，不能仅限于轰轰烈烈搞个开幕式就完事了，很多相关工作还要一步步进行跟进，逐步落实，真正做到启动节奏快、推进能力强、落实效率高、服务品牌好，以昂扬的姿态、务实的作风、扎实的工作，推动共青团事业的发展，树立挂职团干部的良好形象。

高校挂职团干部考核鉴定-自传自我鉴定高校挂职团干部考核鉴定挂职期间，我主要分管青年文明号、青年志愿者、少先队工作、并负责联系学校。

2012年9月以后，由于分管希望工程、青年创业就业、宣传信息、青联工作、保密工作、并负责联系乡镇的副书记尹可茂调任界头镇党委副书记，我又接手了上述工作。

现将个人工作简要总结如下：1、配合书记做好贷免扶补小额信贷的调研、考察和发放工作。

全县共帮助18个乡镇扶持创业青年210名，共发放贷款1148万元，培训创业青年300余人。

组织青年企业家参加“保山青年创业市长奖”，3人获奖，1人获提名。

2、配合书记做好“爱心圆梦大学”公益助学行动，及“放飞梦想、圆梦大学”公益助学募捐晚会工作。

资助276名大学新生，发放爱心款50余万元。

3、完成第三期北大—台大—云大学生社会服务计划，成立北大—台大—云大学生生社会实践基地，为大田坡完小、窜龙完小争取共计10万元“爱心水窖”修建基金、价值2万元的图书和2万元的多媒体设备。

4、参与监督了步步高第三希望小学和浙江师范大学行知学院希望小学的修建、落成，积极督促云大EMBA希望小学的筹建工作。

5、圆满完成了书记交办的其他工作和团县委的日常工作。

一年的挂职时间转瞬即逝，尽管时间短暂，但挂职的收获却颇为丰富，此次挂职也必将成为我成长中的重要经历。

签名：年月日上一篇：有线电视技术员个人主要业绩自述下一篇：学生在校政治表现鉴定高校社团纳新：冷热两重天学生会最受欢迎随着军训的落幕，厦门各高校社团开始陆续集结，纳新揽才，场面相当热闹。

在各高校中，社团的数量众多，规模大小自然也相差甚远。

其中，最大的学生组织———学生会成了最热门的香饽饽。

此外，一些传统社团也将众多人才收入麾下，但并非所有传统的社团都能在纳新大战中高唱凯旋之歌，例如文学社，就渐渐被冷落。

除了学生会和传统社团，如雨后春笋般冒出的新兴社团和只被小部分人所热衷的另类社团，也成了高校社团纳新季里一道亮丽的风景线。