心理干预机制建设计划

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心理干预机制建设计划
一、建立统一的管理指导组织。

由政府制定,卫计局牵头,民政、公安、教育、司法、残联、总工会等各有关部门组成的龙门县心理干预工作领导小组及实施方案。

二、建立专业的人才队伍。

对现从事有关心理咨询方面的人员进行统一的登记管理,以便为以后开展有关心理咨询方面的工作做好有关人员安排、调度的准备。

登记除了心理咨询工作者的基本自然情况要包括现有心理咨询工作者人数,每位心理咨询工作者的心理咨询等级能力和有关研究咨询方向等(如发展咨询,健康咨询、职业咨询、教育与智力咨询)。

调查、估计现在社会各方面需要心理咨询工作者的人员数量,和能力要求。

各相关单位部门根据实际情况如实上报对心理咨询工作者的需求数量和相关具体要求。

将上报需求的人员与现有心理咨询咨询工作者数量和能力方面进行对比分析。

分析缺少什么样能力的心理咨询工作者,心理咨询工作的中心在什么方向。

对于缺少的心理咨询方面人员要有计划的通过招聘、培训等方式补足,注意还要培养后备人员,避免盲目的招聘和培训、培训出来的人无法胜任工作的现象。

加强从事心理咨询工作人员的心理咨询知识的培训,不断提高专业技术水平和服务能力,提高对常见心理问题的早期识别和有效处理的能力。

加强心理工作者的道职业德建设,加强心理咨询从业人员职业道德、职业纪律和伦理教育,增强法制观念和服务意识。

改善心理工作专业技术人员的工作条件和生活待遇,促进心理咨询工作队伍的发展。

三、心理工作者要合理安排,建立正规心理咨询室。

已有的心理咨询工作者人员根据情况,有能力和条件的要帮助建立相关的心理咨询场所,并开展相关的心理咨询服务活动。

例如像在各公安、司法、学校等部门已有相关的专业心理咨询师的单位部门可以建立专门的咨询室,安排心理咨询师定期的开展心理咨询讲座等活动。

要设立正规心理咨询室,咨询室环境要符合要求,创设一种和谐、温馨、安全的氛围。

保证心理咨询有固定免受其他因素干扰的场所。

对于缺少相关心理工作人员的地方,如社区、街道委员会等可以与聘请社会上的专业心理咨询机构或人员定期去进行心理咨询服务。

四、把心理卫生工作纳入社会治安考评及干部提升考核体系。

充分认识加强干部心理咨询工作的重要意义,需要有相关心理咨询能力资格的干部,对于心理相关工作的能力要纳入干部考核体系中。

建立健全干部心理健康教育体系,干部教育培训工作必须创新培训内容和方式,完善培训体制和机制坚持以人为本,考核心理工作相关理论知识和实际能力,心理咨询工作落实情况等,特别是要把心理咨询工作纳入到社会治安考评体系,对因为心里问题导致的重大社会治安案件的属地领导实行一票否决权。

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