CNG站职工劳动管理制度

加气站劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范加气站员工的劳动纪律，有效提高加气站的管理水平和服务质量，保障加气站正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于加气站所有员工，包括管理人员、技术人员、收银员等。

第三条公平、公正、公开是制度的基本原则。

第四条凡违反本制度的，根据情节轻重，给予相应的批评、奖励或纪律处分。

第二章工作时间第五条加气站员工应按照规定的工作时间上班，不得迟到早退。

第六条加气站员工如需请假，应提前向公司主管请示，并填写请假申请。

未经批准擅自请假的，应当承担相应的责任。

第七条加气站员工在工作时间内不得私自离岗。

第八条加气站员工在工作时间内，不得进行与工作无关的活动，如擅自打电话、上网等。

第九条对于需要加班的员工，应当提前向主管申请，并在办理加班手续后进行加班工作。

未经批准擅自加班的，不予报酬。

第十条对于因工作安排需要出差的员工，应当提前向主管请示并办理出差手续，严禁私自出差。

第三章工作纪律第十一条加气站员工应当认真履行工作职责，不得违反公司规章制度和服务标准。

第十二条加气站员工要严格遵守加气操作规程，做到加气操作流程规范、操作规范。

第十三条加气站员工在工作中要保持良好的工作形象，不得在工作时间非法营利或违反职业道德。

第十四条加气站员工如发现工作中的问题，应及时向主管反映，不能隐瞒不报。

第十五条加气站员工在处理工作中若有差错，应当及时向主管说明情况，并主动承担责任，切实改正错误。

第十六条加气站员工不得私自处理加气站中的财物，如需进行资产调拨等操作，必须按照规定流程办理。

第十七条加气站员工应积极参加培训和学习，不断提高自身的业务水平和工作素质。

第十八条加气站员工要维护企业形象，不得对外透露企业机密和不良信息。

第四章纪律处分第十九条对于违反本制度的加气站员工，应当按照公司的纪律处分程序进行处理。

第二十条对于轻微违纪行为，可以给予口头警告、书面警告等处分。

第二十一条对于严重违纪行为，可以给予通报批评、记大过、降职等处分。

天然气公司劳动管理制度
总则
全体员工应遵守守纪、爱岗敬业、开拓创新、努力工作、勤于奉献。

以制度管理人、让制度引导人。

加快公司规划建设，制定本制度。

一、实行上班考勤，每月有效工作日26天，少上一天班扣
减工资50.00元，事假、休假需做好工作安排经经理同意后方能离岗。

二、遵守上班时间，有业务和安装、维修工作，时间必须延
长至工作完成后才能下班；无特殊原因，迟到、早退10分钟为一次，迟到两次扣减一天工资，矿工扣两天工资。

上班时间如下：
上午：下午：
冬天：8:00——12:00 13:30——17:30
夏天：7:30——11:30 14:30—18:30
三、上班时间严禁打牌和其它玩物、赌物，如违反一次扣减
当月工资20元。

四、工作人员必须佩戴工作证着工作服进入用户家庭，说明
来意，文明用语，工作完后不得在用户家庭逗留、玩耍。

五、不得疲劳上班、不得饮酒上班、不得酒后和无证驾驶抢
险交通工具。

六、严格落实1户1表1火头1热水器的管理制度，严禁私
下承诺或偷盗公司燃气管和使用公司燃气管材维修、维护、安装收费不交公。

七、严禁抄读气表走过场、漏抄、估抄。

及时发现和处理抄
表过程中用户反映的安全隐患。

认真做好气费的收取工作，将未能收取金额控制在最少。

八、主动做好自己份内的日常管理工作，积极高效完成上级
交给的其它任务。

CNG加气站管理规章制度CNG加气站管理规章制度一、安全生产制度一、安全生产，人人有责。

全站职工必须执行“安全第一，预防为主”的安全方针。

二、全站职工必须严格执行本岗位的技术操作规程，按照“十字”作业的要求保养好设备和仪器。

三、严格执行巡回检查制度，经常检查安全设施及附件。

四、各班坚持每月开展安全活动两次，作好记录，建立两本帐，即安全活动记录，安全检查及隐患整改记录。

五、填好各种压力容器的运行、使用情况的记录，做到资料齐全准确。

六、上班人员必修穿戴齐全劳保用品才能上岗，严禁穿化纤服装和高跟鞋、钉子鞋上岗。

严禁戴手机进入工作区。

七、上岗人员必须坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严禁脱离岗位，严禁酒后上岗。

八、严禁烟火，杜绝火种带入场内，各车未经许可，不能擅自进入生产区。

二、安全消防制度一、加气站内严禁烟火，堆放杂物，杜绝一切可燃物品进入加气站，加气站内所需工具、物资必须堆放有序、整洁。

二、进站加气车辆，坚持先熄火，后加气原则，做到驾驶员和乘客严禁站内吸烟。

三、保持消防设施齐全，性能良好，清洁整齐，水池灌满，消防通道畅通。

四、严格执行上级安全部门和加气站安全管理规定，加气站内动火和移动设备做到先请示报告，经同意后方可实施。

五、严禁在加气站内停放车辆和修车、洗车、擦车。

六、严禁在加气设备、管线、加气机上敲打、碰撞，气枪做到轻拿轻放，以免引起火花。

七、当班人员按规定着装、不准携带BP机、MP3、移动电话等进入生产现场。

八、加强巡回检查，杜绝跑、冒、滴、漏，发现问题应立即报告主管部门并迅速处理。

三、安全教育制度一、安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。

安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。

二、安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。

安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。

三、凡新入职员工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和院校实习生等）必须经公司、站、班组三级安全教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。

CNG岗位安全管理制度一、站长岗位职责二、副站长岗位职责三、加气工岗位职责四、安全员岗位职责五、值班轨制六、交接班轨制七、岗位安全职责八、救火安全管理轨制九、气瓶检查轨制十、充装安全管理规定一、加气机作规程十二、加气柱作规程十三、应急预案1 加气中密封圈爆圈2 拉断阀被加气汽车拉断3 加气机发生充气管冲掉、爆管，大量气体外泄4 起头加气插枪头或者加气完成时发现加气机电磁阀关不严5 枪阀关不严6 加气过程当中发生火情7 加气车辆发生爆炸站长岗位职责一、认真执行公司各项规章、轨制及各项政策，组织全站完成安全出产等各项任务，负责加气站周全管理工作。

2、周全负责本站内设备、设施的检查、维护和保养工作。

三、掌握本站加气环境及设备运行状态，督促加气、维护人员在检查维护过程当中严酷执行各项作规程和公司的各项规章轨制。

4、参与编制本站应急检查方案，落实公司应急抢修预案，确保安全出产。

5、负责组织每月的岗位工作质量检查，做好评价比和记录工作，制定本站工作、学习、出产规划并组织实行。

6、组织逐日的各类生产进度报表，监督逐日的财务核算工作。

七、负责本站保安保卫和环境卫生工作，落实治安措施，保证员工人身安全及设备不受破坏。

副站长岗位职责一、认真执行公司各项规章、轨制，负责本站加气的运行方案的制订、执行和工艺设备的维护、保养以及初步的维修工作。

2、严酷执行总公司下达的各项规程，确保本站的各项出产工作符合国家、行业尺度。

三、负责本站内有关工艺设备的管理规范的贯彻实行，监督检查及质量管理。

4、掌握本站工艺设备运行状态。

5、负责站内岗位的工艺专业技术培训工作。

加气工岗位职责一、严酷执行公司的安全规章轨制和作规程，拒绝作违章的指令。

2、负责站区一样平常加气的作和加气设备的监护工作。

三、负责站区加气机等设施的一样平常维护保养工作，配合维修人员进行检修工作。

4、负责站内加气机参数的记录、收拾整顿。

5、正确穿戴、使用安全防护用品用具，负责站内安全防护装置、设施和工（器）具的一样平常管理维护工作。

CNG岗位安全管理制度
是指针对CNG（压缩天然气）岗位的安全管理制度，旨在确保CNG岗位的工作人员在工作过程中遵守安全规定，预防事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

CNG岗位安全管理制度包括以下内容：
1. 组织机构：明确CNG岗位安全管理的组织机构，确定负责安全管理的人员和职责。

2. 安全责任：明确CNG岗位工作人员的安全责任，强调安全意识和行为规范，防止违规操作和安全意识淡化。

3. 安全培训：对CNG岗位的工作人员进行安全培训，包括操作规程、安全操作流程、应急处理等，提高员工的安全意识和应急反应能力。

4. 安全检查：定期进行CNG岗位的安全检查，发现安全隐患及时整改，确保工作环境和设备的安全可靠。

5. 事故预防：制定事故预防措施，包括安全设备的使用和维护、防火措施、应急预案等，减少事故发生的可能性。

6. 应急处理：规定CNG岗位工作人员遇到紧急情况时的应急处理程序，包括报警、疏散和救援等，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

7. 监督与评估：建立监督和评估机制，对CNG岗位的安全管理制度进行定期检查和评估，发现问题及时整改，提高安全管理水平。

CNG岗位安全管理制度的制定和执行对于保障工作人员的安全和企业的可持续发展至关重要，能够减少事故发生的可能性，提高工作效率和生产质量。

CNG站职工劳动管理制度范本一、总则1. 为了规范CNG站职工的劳动行为，提高工作效率，维护CNG站的正常运营秩序，特制定本制度。

2. 本制度适用于CNG站的全体职工，包括管理人员、技术人员、基层员工等。

3. CNG站职工应严格遵守本制度，不得有违反法律法规、公司规章制度的行为。

二、工作时间与考勤1. CNG站职工每天工作时间为八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 职工必须准时上班，并且按照规定的工作时间完成工作任务。

3. 职工请事假、病假等情况需要提前请假，并且通过合法渠道向公司报备。

4. 职工必须按照公司规定的考勤方式进行签到、签退，并保持考勤记录的正确性。

5. 迟到、早退、旷工等违规行为将按照公司规定进行处理。

三、工作纪律1. CNG站职工应保持良好的工作状态，不得打架斗殴、损坏公司设备、占用工作时间进行私人事务。

2. 职工应服从上级领导的指令，不得擅自违反工作安排。

3. 职工应保护公司的机密信息，不得泄露公司的商业机密、客户信息等。

4. 职工应积极参加公司组织的培训、学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。

5. 职工应保持良好的职业道德，不得故意欺骗、误导客户，不得利用职务之便谋取私利。

四、安全生产1. CNG站职工应严格遵守安全生产规定，穿戴好劳动防护用具，遵守操作规程，确保工作安全。

2. 发现安全隐患，应及时向上级上报，并配合进行整改。

3. 爱护公司设备和公共财产，不得随意损坏或挪用。

4. 灭火器、应急出口等消防设施应保持畅通有效，职工要积极参加消防演习，提高应急处理能力。

5. 不得在工作时间内饮酒、吸烟，不得将危险品带入工作场所。

五、奖惩制度1. 对于表现突出、工作成绩优秀的职工，公司将给予适当的奖励，如加薪、晋升等。

2. 对于违反劳动纪律、工作不力的职工，将给予相应的处罚，包括口头警告、扣减工资、降职等。

3. 对于涉嫌违法犯罪的职工，公司将配合公安机关进行调查，情节严重的将依法追究刑事责任。

CNG岗位安全管理制度一、总则1.1为了确保CNG岗位的安全，保护员工的身心健康，遵守国家相关法律法规，制定本安全管理制度。

1.2本制度适用于所有CNG岗位的员工。

1.3CNG岗位安全管理委员会负责本制度的执行与监督。

二、人员管理2.1所有CNG岗位员工必须经过相应的培训和考核，获得相关操作证书方可上岗。

2.2CNG岗位员工应定期进行职业健康检查，并按规定接受安全培训。

2.3CNG岗位员工应严格按照操作规程进行作业，不得擅自变动或修改设备。

三、设备管理3.1CNG岗位设备应定期进行检测，确保其正常运行。

3.2CNG岗位设备应设有报警系统，确保及时发现并处理异常情况。

3.3CNG岗位设备的维修和保养应按规定进行，并定期进行维护记录的检查。

四、安全操作4.1CNG岗位员工在进入作业区域前应着装整齐，佩戴好安全防护用具。

4.2CNG岗位员工应按照操作规程进行操作，不得擅自变动或修改操作流程。

4.3CNG岗位员工应严格控制作业温度、压力等因素，确保安全生产。

4.4CNG岗位员工应注意用电安全和防火防爆措施，不得在禁止用火区域进行烟火等危险行为。

五、应急措施5.1CNG岗位应设有灭火器材，并定期进行检查和维护。

5.2CNG岗位员工应熟练掌握各种应急措施，并参加定期的演练与培训。

5.3CNG岗位设有应急疏散通道，并设有应急疏散标志牌。

六、事故处理6.1CNG岗位发生事故时，员工应立即报告上级，并采取相应的紧急措施。

6.2CNG岗位安全管理委员会应成立事故调查组，及时进行事故的调查和分析。

6.3CNG岗位安全管理委员会应按照国家相关法律法规的要求，对事故责任追究人进行相应的处理。

七、考核奖惩7.1CNG岗位员工的安全考核结果将作为晋升、奖励和惩罚的重要参考依据。

7.2对于违反本安全管理制度的员工将进行相应的纪律处分，严重者可终止与公司的合作关系。

八、附则8.1本安全管理制度自发布之日起执行，如有需要，可以根据实际情况进行修订。

cng加气站规章制度一、总则为了加强 cng 加气站的安全管理，保障加气站的正常运营，提高服务质量，保护员工和顾客的生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本加气站的实际情况，特制定本规章制度。

二、加气站人员管理制度1、加气站员工必须经过专业培训，考核合格后持证上岗。

2、员工应严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3、员工必须统一着装，佩戴工作证，保持良好的形象和工作态度。

4、严禁员工在工作期间饮酒、吸烟、吃零食或从事与工作无关的活动。

三、加气站安全管理制度1、加气站必须配备齐全有效的消防器材，并定期进行检查和维护。

2、站内严禁烟火，禁止在加气区域使用手机等电子设备。

3、加气站应设置明显的安全警示标识，如“严禁烟火”、“闲人免进”等。

4、定期对加气设备进行安全检查和维护，确保设备正常运行。

5、建立健全安全应急预案，定期组织员工进行演练，提高应对突发事件的能力。

四、加气站设备管理制度1、加气站的设备应按照规定进行定期维护和保养，确保设备的性能和安全。

2、对设备的维护和保养应做好记录，包括维护时间、维护内容、维护人员等。

3、设备出现故障时，应及时报告并进行维修，严禁设备带故障运行。

4、新设备投入使用前，必须进行严格的调试和验收，确保设备符合安全和技术要求。

五、加气站计量管理制度1、加气站的计量器具必须定期进行检定，确保计量准确。

2、加气员在加气过程中，应严格按照计量器具的操作规范进行操作，不得擅自调整计量参数。

3、对计量纠纷应及时处理，保护顾客的合法权益。

六、加气站服务管理制度1、加气站员工应热情服务，礼貌待人，不得与顾客发生争执。

2、为顾客提供准确的加气量和价格信息，不得欺诈顾客。

3、保持加气站环境整洁，为顾客提供舒适的加气环境。

七、加气站气源管理制度1、加气站应确保所采购的 cng 气源质量符合国家标准。

2、对气源的运输和储存应严格按照相关规定进行操作，防止气源泄漏和变质。

3、定期对气源进行检测和分析，确保气源质量稳定。

CNG站职工劳动管理制度第一章：总则第一条：为规范CNG站职工的劳动行为，保障职工合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合CNG站的实际情况，制定本劳动管理制度。

第二条：本劳动管理制度适用于CNG站所有职工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

第三条：CNG站职工应按照本劳动管理制度的规定行使自己的权利和履行职责，任何违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。

第二章：职工的权利和义务第四条：CNG站职工有言论自由的权利，但言论应符合国家相关法律法规，不得损害CNG站的声誉和利益。

第五条：CNG站职工有享受劳动保护和福利待遇的权利，CNG站应根据法律规定和企业实际情况，为职工提供必要的劳动保护和福利待遇。

第六条：CNG站职工应严守职业道德，遵守工作纪律，认真履行工作职责，保证工作质量。

第七条：CNG站职工应保护CNG站的财产安全，做好相关设备和工具的维护和保养。

第八条：CNG站职工应保守CNG站的商业秘密，不得泄露公司机密和商业机密，如发现泄露行为，将受到相应处罚。

第三章：职工的行为规范第九条：CNG站职工应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第十条：CNG站职工应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第十一条：CNG站职工应正确认识工作，不得玩忽职守、敷衍塞责。

第十二条：CNG站职工应遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工、擅离职守。

第十三条：CNG站职工应善于沟通合作，有责任和义务帮助其他同事解决工作问题。

第十四条：CNG站职工应遵守劳动安全规定，正确使用工作工具和设备，确保自己和他人的生命安全。

第四章：职工纪律和处分第十五条：CNG站职工违反本劳动管理制度，将受到相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等。

第十六条：对于涉嫌违法犯罪的职工，CNG站将配合相关部门进行调查，并按照法律规定和程序进行处理。

第十七条：职工因故意损害CNG站利益，将承担相应的经济赔偿责任。

第五章：附则第十八条：本劳动管理制度自颁布之日起生效。

CNG岗位安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强对CNG（压缩天然气）岗位安全管理的监督和管理，确保CNG岗位操作人员的安全，有效预防CNG事故的发生，制定本岗位安全管理制度。

第二条本制度适用于所有从事CNG岗位操作的人员。

第三条 CNG岗位操作人员应严格遵守国家、行业和企业的相关安全管理制度，严格按照操作规程进行操作，严禁违章操作。

第四条 CNG岗位操作人员应严格遵守岗位安全管理制度，确保自己和他人的安全，重视安全知识的学习，并及时反馈问题，积极参加安全培训和学习。

第二章岗位安全管理制度第五条 CNG岗位操作人员应具备相应的工作技能和知识，严格按照操作规程进行工作，确保工作的安全和质量。

第六条 CNG岗位操作人员在操作前应核对设备的运行状态，确保设备正常运行并符合安全要求。

第七条 CNG岗位操作人员在操作过程中应定期检查工作场所的安全环境，发现异常情况应及时报告相关负责人，并采取相应措施解决。

第八条 CNG岗位操作人员应定期对设备进行保养和维修，确保设备的正常运行。

第九条 CNG岗位操作人员在操作中发现事故隐患应立即停止工作，并向相关负责人报告。

第十条 CNG岗位操作人员在工作中应严格按照安全操作规程进行操作，不得违章操作。

第三章安全防范措施第十一条 CNG岗位操作人员在操作前应佩戴个人防护装备，并确保其有效使用。

第十二条 CNG岗位操作人员应严格按照安全操作规程进行操作，不得超负荷操作，确保设备和人员的安全。

第十三条 CNG岗位操作人员在操作CNG设备时应严格遵守操作规程，不得私自更改设备参数，不得违章操作。

第十四条 CNG岗位操作人员应熟悉CNG设备的结构和工作原理，定期检查设备的运行状态，并进行维护和保养。

第十五条 CNG岗位操作人员应按照工作要求配备并使用相应的工具和设备，不得随意更换或丢失。

第四章安全培训与教育第十六条企业应定期组织CNG岗位操作人员参加安全培训和教育活动，提高其安全意识和操作技能。

CNG站职工劳动管理制度模版第一章总则第一条【法律依据】本制度的制定依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

第二条【适用范围】本制度适用于CNG站的全体职工。

第三条【宗旨和原则】根据公司的需求和职工的权益保护，本制度旨在规范CNG站职工的劳动行为，提高工作效率和积极性。

本制度应遵循公平、公正、公开的原则，保障职工的合法权益。

第四条【特别条款】对于采用临时工或兼职的职工，本制度可适当调整适用或另行制定相应的管理制度。

第二章用工第五条【职工招聘】CNG站的用工招聘应严格按照公司的相关规定进行，职工应符合招聘条件，提供真实有效的个人资料。

用工招聘程序应进行公开、公平、公正，不得以任何不当理由拒绝聘用符合条件的人员。

第六条【合同签订】CNG站与职工应根据劳动法的规定签订书面劳动合同，并按照合同的约定提供相应的待遇和福利。

第七条【试用期】新聘用的职工要按照公司规定的试用期执行，试用期间职工与公司享有相应的权益和义务。

第三章工作时间及休假第八条【工作时间】CNG站职工的工作时间应按照国家有关规定执行，如有特殊情况或需要加班，应事先经过公司批准。

第九条【休假制度】职工依据劳动法享有休假的权利。

公司应按照国家有关规定为职工提供休假，职工应提前向公司请假并按照请假程序执行。

第四章职工薪酬第十条【基本工资】CNG站的职工享有基本工资，其基本工资标准应按照公司规定执行。

第十一条【绩效考核奖金】公司将根据职工的绩效进行考核，并给予相应的绩效奖金。

第十二条【加班工资】公司将根据国家有关规定为加班的职工支付相应的加班工资。

第十三条【其他福利待遇】除基本工资和绩效考核奖金外，CNG 站的职工还享有其他福利待遇，具体待遇以公司规定为准。

第五章职工权益保护第十四条【工作条件】CNG站应为职工提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障职工的身体健康和工作安全。

第十五条【职工权益】CNG站职工享有平等就业、劳动报酬、休假、社会保险、工伤保险等权益。

CNG站职工劳动管理制度1. 目的为了建立健全的职工劳动管理机制，提高职工工作积极性和工作效率，确保职工的权益和企业的正常运营，特制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于所有CNG站的职工。

3. 工作时间1.正常工作时间为每日8小时。

2.工作时间按照排班表确定，工作人员不得迟到早退，如有特殊情况，应提前申请，并经部门主管批准。

3.职工在加班时必须按照公司规定填写加班单，经部门主管批准后执行。

4.非工作时间不得私自进入工作场所，如有需要必须事先申请并被批准。

4. 休息时间1.工人每日工作满4小时，应当有1次不少于30分钟的休息时间。

2.临时领导、管理人员在工作强度允许的情况下，亦应保障30分钟左右的合理休息时间，以保持劳动效率。

5. 假期及休假1.法定假日采取调休制度。

2.年假和事假等请假应提前向部门主管提交申请，经批准后方可享受。

3.休假期间，职工不得从事任何有损公司利益的行为。

6. 职责分工1.公司应合理分配工作任务，并严格按照公司要求制定考核制度。

2.部门领导将任务分配到各个职工，应该为每个职工制定合理的任务，确保任务的完成时间和质量，同时也要注意职工的身体健康。

3.各职工要认真完成自己的工作任务，做到任劳任怨、主动和高效。

同时必须尽义务，保护公司的利益。

7. 安全措施1.按照国家《安全生产法》和公司《安全生产制度》的要求进行工作，发现安全事故及时报告。

2.在合理的保护措施下，正确使用所有工具和设备。

3.遇到意外事故，应立即停止工作，采取正确的应急措施，并及时上报领导。

8. 处罚措施1.违反本制度的职工，不分高低、不论职位，都必须执行公司规定的相应处罚措施。

2.违反本制度的职工，视情况被公司视为辞职或通过其他方式解雇，如给公司造成经济损失，还须进行赔偿。

9. 绩效评估1.为进一步了解员工的工作表现，公司将每年按照规定对职工绩效进行评估。

2.绩效评估结果将作为公司职工晋升、薪酬等方面的重要参考依据，同时也是公司制定奖惩措施的重要依据。

cng加气员规章制度第一章总则第一条为了规范CNG加气站的操作，确保加气员的安全和服务质量，本制度制定。

第二条本规章制度适用于所有CNG加气员，包括全职加气员和兼职加气员。

第三条加气员应当严格遵守本规章制度，服从管理，维护加气站的正常运营秩序。

第四条加气员在工作期间必须穿着符合规定的工作服装，保持仪容整洁。

第五条加气员在工作期间必须保持警惕，认真负责，确保安全操作。

第二章工作职责第六条加气员的主要工作职责包括：为车辆加注CNG燃气，检查车辆安全，维护设备设施等。

第七条加气员在操作中应当确保加注无误，不得出现错误操作。

第八条加气员在接待客户时应礼貌待人，解答客户疑问，提供优质服务。

第九条加气员在检查车辆安全时应仔细检查车辆状况，确保加注安全。

第十条加气员应当熟悉CNG加气站的设备操作规程，维护设备设施的正常运转。

第十一条加气员在发现设备故障时应及时上报，并配合维修人员进行处理。

第三章安全管理第十二条加气员在操作中应当遵守操作规程，严格执行操作流程，确保安全生产。

第十三条加气员在加注CNG燃气时应当戴好防静电手套，避免静电火灾。

第十四条加气员应当经常检查加气站的防爆设备，确保设备的正常运作。

第十五条加气员在操作中如发现异常情况应当及时上报领导，并及时采取应急措施。

第十六条加气员应当参加定期的安全培训，提高安全意识，防范安全事故。

第四章纪律管理第十七条加气员应当遵守工作纪律，不得私自调换班次，离岗等。

第十八条加气员不得利用职务之便谋取私利，不得滥用职权。

第十九条加气员不得泄露加气站的业务信息，不得损害加气站的利益。

第二十条加气员应当遵守上级领导的管理，听从命令，服从调度。

第二十一条加气员应当尊重同事，互相帮助，维护团队的正常运作。

第五章处罚措施第二十二条对于违反规定的加气员，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣减工资，取消奖金，甚至开除。

第六章其他规定第二十三条本规章制度自颁布之日起执行，如有修改，须经认可后生效。

CNG岗位安全管理制度一、引言为了保障公司员工的生命财产安全，提高公司生产管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有从事CNG（压缩天然气）相关工作的职工。

三、责任部门及职责1.公司领导公司领导要高度重视CNG岗位安全管理制度，确保其落实到位，加强宣传教育，让全体员工确立安全生产意识。

2.安全生产部门安全生产部门是整个安全管理工作的主力军，主要职责如下：•制定具体的安全管理制度和规定；•开展安全检查、隐患排查和整改工作；•组织安全培训和演练。

3.岗位负责人岗位负责人是各岗位的安全责任人，主要职责如下:•落实本制度和其他安全管理制度要求；•制定岗位安全操作规程，并进行培训；•及时排查和消除安全隐患。

四、安全管理细则1.设施设备管理CNG设备是关键设备，要合理配置，安装、使用、维护、检修必须符合相关规定和要求。

2.用气管理公司应定期对CNG的质量进行检测，建立相应的气瓶、钢瓶的保管制度，并进行登录备案。

3.作业管理•操作人员必须具备相关岗位证书；•严禁超负荷、超时使用设备；•岗位上必须佩戴防护用品；•禁止酒后操作及使用明火等高温或明显产火现象。

4.应急处理一旦发生意外，要及时报告，立即启动应急预案。

同时，公司要不断加强应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力。

五、违反规定的处罚对严重违反本制度规定，造成重大事故和财产损失的，依法追究法律责任。

对违反本规定的员工，一次性扣除该员工月工资的20%,同时进行党纪、工纪处分。

六、附：CNG安全操作规程在操作CNG设备时，应严格遵守以下规程：1.操作前确认气瓶的登记备案已完成，确保所使用的CNG质量合格;2.禁止开启气源阀门和放气阀门；3.操作人员必须按规定穿戴防护服、防雨鞋、安全帽、护目镜；G的充装过程必须在专有场地内、专人操作、严防火源；G在使用中过程中，操作人员必须随时关注压力变化情况，防止出现超压；G使用完毕后，应妥善关闭气阀和阀门，进行好安全措施；7.对使用过程中出现的质量问题、泄漏，应及时向领导汇报，并启动应急预案。

CNG站职工劳动管理制度1、必须遵守宪法、法律、法规和本单位的一切规定。

2、严守岗位、尽职尽责、履行站规。

3、上岗时穿好工作服、工鞋，不准穿拖鞋和带铁器底面鞋。

4、不准带火种、易燃易爆物品进入工艺区。

5、禁止带任何闲杂人员进入工艺区。

6、按时上下班和做好交接班记录，保持设备、环境卫生清洁。

7、交接班时对设备进行全面的检查，做到上不清下不接。

8、值班时不准吸烟、串岗、玩耍、喝酒。

9、不准随意乱动机械设备和损坏站内花草树木。

10、按时准确完整地填好值班报表和值班记录。

本站职工必须遵守站规，若违反上述规定，按公司关于交通安全生产管理的规定处罚。

CNG站职工劳动管理制度（2）CNG（压缩天然气）站职工劳动管理制度是指针对CNG站职工的日常工作和管理进行规范的制度。

它包括以下内容：1. 工作时间：规定CNG站职工的正常工作时间，包括上班时间和下班时间，以及休息时间和加班要求。

2. 职责和权限：明确指出CNG站职工的岗位职责和权限，包括站长、操作员、维修人员等不同岗位的职责和权限。

3. 工作安全：确保CNG站职工的工作环境安全，包括规定安全操作流程、使用安全设备、遵守安全操作规范等。

4. 奖惩制度：明确奖励和惩罚机制，激励职工努力工作和提高工作效率，同时对违反规定的行为进行惩罚。

5. 培训和提升：规定CNG站职工的培训和提升制度，包括入职培训、岗位培训、技能提升等，以提高职工的专业能力和知识水平。

6. 工资福利：规定CNG站职工的工资福利制度，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，确保职工的合理收入和福利待遇。

7. 绩效考核：建立绩效考核制度，通过考核评价职工的工作表现和工作质量，对表现优秀的职工进行奖励，并对不合格职工进行相应处罚或调整。

8. 纪律要求：规定CNG站职工的纪律要求，包括工作纪律、言行规范、保守企业机密等，确保职工遵守规定并保护企业利益。

以上是一份CNG站职工劳动管理制度的基本要点，不同企业和CNG站可能会有一些差异，需要根据实际情况进行具体制定和执行。

CNG岗位安全管理制度一、总则为保障CNG（压缩天然气）企业岗位人员的安全和健康，提高工作效率和质量，根据国家相关法律法规，并参照国内外先进经验，制定本岗位安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于CNG企业的全体员工，包括管理人员、生产人员、维护人员等。

三、岗位安全责任1. 管理人员：负责组织实施岗位安全管理制度，制定安全规章制度，组织开展安全培训和事故应急预案演练，并对岗位人员进行安全监督和考核。

2. 生产人员：遵守安全操作规程，正确使用和保养工具和设备，严禁违章操作和酒后作业。

3. 维护人员：及时检查和维修设备，消除安全隐患，提供安全检查、保养和维修记录，并及时向管理人员报告。

四、岗位安全操作规程1. 安全操作许可在执行CNG相关操作任务前，必须取得安全操作许可证，并按照规定核实操作人员的身份和资质。

2. 工作票管理对于需要停电、断气等特殊情况下的作业，必须填写工作票，并严格按照工作票的要求进行操作。

3. 作业场所通风在进行CNG站等相关作业时，必须保证作业场所通风，避免积聚有毒有害气体。

4. 用电安全使用电器设备时，必须符合电器相关规定，如防爆要求、防水要求等，使用工具设备需保证正常工作，严禁私拉乱接电源。

5. 作业酒精和易燃易爆物品管控作业人员严禁饮酒后进行操作，禁止携带易燃易爆物品进入作业现场，作业完成后及时清理现场，防止引发火灾的隐患。

6. 操作工装使用作业人员必须使用符合国家标准的安全工装，包括安全鞋、安全帽、防护眼镜等。

7. 紧急事故应急预案企业必须制定完善的紧急事故应急预案，对不同紧急情况分别制定应急措施和演练计划，并组织定期演练。

五、岗位安全培训和考核1. 岗前培训新进员工入职前必须组织相关岗位安全培训，包括安全操作规程、安全设备使用、紧急应急措施等内容的培训。

2. 定期培训定期组织开展安全培训和技术交流，提高员工的安全意识和专业素质。

3. 安全考核定期对岗位人员进行安全考核，包括操作技能测试和安全知识考试，考核合格方可继续从事相关岗位工作。

CNG加气站规章制度1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。

2.日常考勤规定2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。

(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。

)2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。

迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。

早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。

2.3员工日常考勤实行打卡制。

2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录;2.3.2员工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以100元罚款;2.3.3员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存;2.3.4公司考勤员：人事专干、文员;2.3.5迟到早退的处罚：考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在上班途中因不可抗拒原因(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗十五分钟以内，不处罚，但必须对考勤员说明迟到原因，但每月累计5次以上(含)9:00以后到岗的，给予口头指导一次;每月累计10次以上(含)9:00以后到岗的，给予书面警告一次;单次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按以下标准扣罚。

总经理级：200元/次部门经理级：150元/次部门主管级：100元/次部门专员级：50元/次部门文员级：40元/次员工级：30元/次2.4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。

特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。

员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。

上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的70%，并给予警告一次。

2.5缺勤：下列情形按旷工处理：2.5.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。

CNG岗位安全管理制度
CNG（压缩天然气）岗位安全管理制度是一套规范和指导CNG 岗位安全工作的制度体系，主要目的是确保CNG岗位的安全运行，防止事故和人员伤亡。

CNG岗位安全管理制度通常包括以下内容：
1. 岗位责任与权限：明确各岗位的职责和权限，确保岗位履行职责的责任和权力。

2. 人员培训与资质要求：明确CNG岗位人员的培训要求和技能要求，确保岗位人员具备必要的专业知识和技能。

3. 安全操作规程：制定CNG岗位的安全操作规程，包括安全操作流程、操作标准和安全注意事项等，确保操作流程规范、标准化。

4. 安全设备与工具管理：明确CNG岗位所需的安全设备和工具的管理要求，包括设备的选用、购置、使用和维护等，确保设备的正常运行和安全使用。

5. 安全检查与维护：建立CNG岗位的定期安全检查和维护制度，包括设备的定期检查和保养、安全隐患的排查和整改等，确保CNG岗位的安全运行。

6. 应急预案与事故处理：制定应急预案和处理事故的流程，包括应急演练、应急救援和事故处理等，以应对可能发生的安全事故。

CNG岗位安全管理制度是一个综合性的管理制度，涵盖了岗位人员的培训、设备的管理和安全措施的执行等方面，可以有效提高CNG岗位的安全性和防范意识，保障CNG岗位的安全运行。

CNG岗位安全管理制度范文一、引言本制度旨在保障CNG岗位的安全管理，确保员工的人身安全和工作环境的安全性。

所有从事CNG岗位的员工必须严格遵守本制度，并配合公司相关人员进行各项安全管理工作。

二、岗位安全责任1. CNG岗位经理应负责制定和实施相关安全管理制度，确保全体员工的安全。

2. CNG岗位经理应定期组织安全教育培训，提高全体员工的安全意识和应对紧急情况的能力。

3. CNG岗位经理应对岗位环境进行定期检查，确保工作场所的卫生与安全。

三、作业安全规范1. CNG岗位员工应佩戴防护设备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等，并正确使用。

2. CNG岗位员工在操作设备时应遵守操作规程，不得违反操作规范，并及时报告设备的异常现象。

3. CNG岗位员工应保持设备和工作场所的清洁，不得将工作区域弄脏，确保工作环境整洁。

四、事故应急响应1. CNG岗位员工在发现紧急情况时，应立即采取相应的措施，避免事故的发生。

2. CNG岗位员工应熟悉紧急求救电话，能够迅速拨打相关部门的紧急救援电话。

3. CNG岗位员工应参与公司组织的应急演练活动，了解应急预案，并能够熟练应对紧急情况。

五、安全意识培养1. CNG岗位员工应定期参与安全培训，提高安全意识和安全知识。

2. CNG岗位员工应遵守工作纪律，不得擅自调整设备参数或违规操作。

3. CNG岗位员工应通过安全例会、安全培训等方式了解相关安全政策和规程。

六、工作环境保障1. CNG岗位经理应确保工作场所的安全和卫生，定期对设备进行维护保养，预防事故的发生。

2. CNG岗位经理应建立安全隐患排查制度，定期检查工作环境，并及时消除安全隐患。

3. CNG岗位经理应配备紧急救援设备和药品，并定期进行检查和更换。

七、违规行为处理1. 对于不遵守本制度的员工，CNG岗位经理应及时进行处理，包括口头警告、书面警告甚至辞退等。

2. 对于因违反安全规范而导致事故的员工，CNG岗位经理应根据情节轻重给予相应的处罚，同时进行事故调查并做出处理。