世界杰出华商协会让员工幸福企业发展顺利传递爱心正能量
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商会会员大会邀请函商会会员大会邀请函尊敬的黄建新同志世界杰出华商协会是以全球华商500强为核心,以华人亿万富翁为主体的全球性华商组织。
协会宗旨:促进华商精英强强联手,和合共荣,为中华民族伟大复兴贡献力量。
协会主席:九届全国政协副主席孙孚凌。
服务职能:促进全球杰出华商之间的交流与合作;促进全球杰出华商与各地政府招商引资对接;为会员提供招商引资、国际合作、包装推广、权益保护、高层公关、策划、咨询、培训等直接服务。
协会以洲际华商会、国家华商会、地区华商会和行业商会为主干的分支机构遍布全球,正在筹建的华商之家大厦和华商实业银行为全球华商的总部基地和服务中心。
协会每年举办“世界杰出华商大会”、“全球华商500强颁奖大会”、“全球华人投资家高峰会”,推出“全球华人企业500强”、“全球华人富豪500强”、“全球华商百业十大管理英才”排行榜及系列子榜,受到全球华商和社会各界的普遍认可和高度评价。
协会每年在全球范围内举办40次左右大型会议,上百次企业家商务沙龙,每季度举办1-3次招商引资对接会,为企业提供坚实的交流合作平台。
协会拥有“华商领袖俱乐部”、“华商500强俱乐部”、“华人亿万富翁俱乐部”、“华人投资家俱乐部”、“杰出华商理事会”、“世界华商组织联盟”等会员组织,依托“部长咨询团”、“市长咨询团”、“大使咨询团”、“投资家咨询团”、“管理专家咨询团”等咨询服务体系,可为会员提供高质高效的“一站式终身服务”。
协会实行会员制服务。
理事会成员系协会核心会员,您如有意申请,请在收到此函后速将《理事会成员申请表》填好传回,以便及时为您办理入会手续并提供服务。
协会详细资讯请查看协会网站,上网不方便者可索取协会彩色简介。
有关会员权利义务附后。
世界杰出华商协会中国大陆授权服务机构:北京杰出华商投资顾问有限公司。
世界杰出华商协会北京杰出华商投资顾问有限公司二〇〇七年六月理事会成员条件一、企业有良好的信誉和社会形象。
二、企业经营业绩优异,产品与服务质量一流,深受业内外尊敬。
浅析卢俊卿的幸福理念
卢俊卿说,企业文化属于组织文化的一种,是处理企业内部问题的一种方法。
他做了一个比喻,如果把制度流程当做企业的一个法律,那么企业文化就是一个企业的道德,它的作用就是凝聚人心。
因此,卢俊卿联系到自己的幸福企业,并表示幸福企业的终极目标就是为了解决企业内部存在的不幸福与不和谐的问题,解决这些问题的方法就是遵守幸福企业所倡导的幸福文化。
卢俊卿列举了海底捞的例子。
他说,海底捞创始人张勇把人作为海底捞的生意基石,在海底捞的内刊里有两行大字:倡双手改变命运之理,树公司公正公平之风。
海底捞努力为员工打造一个公平公正的工作环境,员工期待靠自己的双手改变自己的命运,而且这一期待逐渐成为现实。
可见,海底捞的价值观非常契合员工的心理,这样才避免了像富士康那样“16连跳”的悲剧。
世界杰出华商协会主席卢俊卿把企业的天职定义为满足员工关于幸福的需求,并把它作为企业真正的出发点。
然而在实际的商业经营中,由于现实的压迫,企业往往会走得很远,而忘记了为什么而出发,这是很多企业在工作中普遍存在的问题。
卢俊卿称这一时代是绿色文明时代,认为幸福才是绿色文明时代的终极命题。
文化与价值驱动,才是企业经营的最高境界。
而幸福是构建幸福企业的企业及员工不言而喻的共同追求,尽管幸福的方式和内涵是个性化的,但目的是一致的。
因此,幸福企业的文化是企业文化的起点,也是企业文化的珠峰。
世界杰出华商协会欢度“国际幸福日”让世界一起幸福“幸福”是21世纪以来,人类越来越关注和追求的一个价值。
2012年6月28日,第66届联合国大会28日宣布,将今后每年的3月20日定为“国际幸福日”。
决议指出,需要采取更包容、公平和平衡的经济增长方式,以促进可持续发展,增进全体人民的幸福和福祉。
2012年伊始,世界杰出华商协会主席、幸福企业理论的奠基人和践行者卢俊卿著述的《幸福企业才是最好的企业》,第一次将“幸福企业”理论实践,全面系统地呈现到世人面前,成为中国企业界热度不减的畅销专著。
2013年底,卢俊卿主席再次出版《幸福冲击波》从幸福城市、幸福企业、幸福社区、幸福家庭、幸福人生的多维角度,全面阐释了幸福理论。
幸福企业才是最好的企业卢俊卿主席领导的天九幸福集团,不仅在企业名称中宣示了“幸福”的字号,更将幸福价值观注入到企业理念的各个层面。
企业在“使命”和“愿景”中强调,为企业加速,让伙伴幸福;创建天长地久的幸福企业。
其“核心价值观”要求,做好事、走正道、谋幸福。
将建设“幸福”作为企业的精神和人格,强调以人为本,以满足员工和客户不断增长的幸福需要为根本追求,促进员工、客户与企业的同心同德,风雨同舟。
这些价值观使得企业具有了不同的个性和方向感,在卢俊卿主席的倡导下,协会越来越多的会员企业加入到建设幸福企业的历史潮流中来。
建设幸福企业,通过企业使命、愿景与社会价值观的契合,体现出了人文精神与企业经营的目标,为企业带来了巨大竞争优势。
世界杰出华商协会是一个促进全球华商合作共赢,展现全球华商公益爱心、社会责任的服务平台。
值此第三次“国际幸福日”,世界杰出华商协会与全球华商共勉,为促进人类福祉而携手,为社会可持续发展而奋斗,让全球华商和合共荣,让世界一起幸福!。
商会和商协会是一个概念吗?商会和商协会是一个概念吗?一、商会是以地区设定和跨国发展为空间、以民间活动为方式、非官方非企业及非营利性的市场中间服务组织,是中间服务体系中的重要组成部分,具有承上启下的中间性;在形式上商会是由商人组成,商人间活动、商会间相互交往以及国内外商会的往来联络,往往又是商业网路的重要构成因素。
二、商会是 *** 主管部门领导下的协调组织,也是同行业的企业根据行业发展的需要自行组织起来的自我管理、自我服务的组织。
商会的基本功能是由社会地位决定的,其基本职能是协调和服务。
具体来说,商会有如下几项功能:协调功能——商会依据国家的政策、法规协调企业的生产经营活动,维持正常的生产经营秩序,维护国家、行业、企业的利益;服务功能——建立社会化服务体系,向企业提供政策、资讯、法律、咨询和公关等多方面的优质服务;纽带功能——商会成为沟通企业和 *** 间双向联络的纽带,向企业贯彻 *** 的巨集观意图,向 *** 反映企业的要求和建议;政策导向功能——商会凭借其“领袖众商”的地位,为企业提供政策导向,引导企业从社会经济发展的需要出发,执行国家的产业政策;自律功能——商会凭借新型“商人自制”社会机制的枢纽地位,要求会员企业加强学习,促进行业文化建设,制定行规行约,建立完备的规章制度,提倡职业道德,诚信经营,形成良好的团队风格和精神,塑造公认的行业形象,树立良好的社会地位;维权功能——商会站在会员企业的立场,以反映企业的愿望要求为已任,通过对微观经济领域情况的了解,积极向 *** 、司法机构反映行业的要求和意见,以争取更好的外部环境,获得 *** 对企业发展更好的政策支援,实现企业与 *** 的共同利益结合点。
以会员企业的整体利益为工作基点,代表企业的愿望和需求,依法保护他们的利益,使他们能够正常经营。
华商协会和世界杰出华商协会是同一家吗?华商协会就是世界杰出华商协会,这两个说的是同一家。
世界杰出华商协会是以华商500强为核心,以华人亿万富翁为主体的全球性华商组织,旨在促进华商精英强强联手,和合共荣。
世界杰出华商协会围绕幸福促进华商齐头并进
当今社会,中国的经济进入了新常态时期,经济增长更趋平稳,在这个大背景下关于幸福的定义得到了广泛的关注。
世界杰出华商协会秉承着服务华商,造福中华的使命为企业加速,让伙伴幸福做出了努力。
世界杰出华商协会卢俊卿就如何成为幸福企业家、如何成就幸福企业做出了幽默又不失深刻的报告。
世界杰出华商协会主席卢俊卿提出如何建设幸福企业?卢俊卿强调是否是幸福企业,最核心的一点就要看你的企业文化是围绕利润还是围绕幸福。
如果一个企业的文化,是为了满足老板无休止的利润增长,那这个企业永远建不成幸福企业,以人为本的企业,就是以员工为本,就是要合理满足员工的幸福需求。
世界杰出华商协会卢俊卿说,企业家是社会最紧缺的资源,保护企业家就是保护生产力,因为“财商”是一种天赋,企业家不是培养出来的,而是有天赋的人。
作为一个成功幸福的企业家应该知进、知退、知停。
在世界杰出华商协会这个海纳华商精英的大舞台上,有许多成功的模式、优秀的资源以及宽阔的平台这些都是可以共享的资源。
世界杰出华商协会倡导的是快快乐乐做华商,精诚携手共同发展,和合共荣的理念,符合新常态阶段的发展思想要求。
成为幸福企业、成为幸福企业家对社会商业文明环境具有正面积极的影响,同时也迎合了新常态时期可持续稳定发展的要求。
关于诚信企业的事例素材诚信企业是指在商业活动中秉持正直、诚实、信用和互惠互利原则,积极践行社会责任,对消费者、合作伙伴和员工诚信对待的企业。
下面是一些关于诚信企业的事例素材。
1.盖茨基金会(Bill & Melinda Gates Foundation)盖茨基金会是由前微软公司首席执行官比尔·盖茨和他的妻子梅琳达成立的慈善基金会。
该基金会始终致力于改善全球卫生、教育和减贫状况,并且公开透明地管理和使用基金。
他们坚持对社会各界进行透明的报告,并根据各项项目的需求合理分配资金,无私奉献。
2.星巴克(Starbucks)星巴克是全球知名的咖啡连锁企业,其以"第三方认证可持续咖啡供应链"为目标,致力于实现咖啡贸易的公平、透明和可持续发展。
该公司将员工称为“伙伴”,提供良好的薪资待遇和福利,并以强调公平贸易和环境保护的方式购买咖啡豆。
3.宜家(IKEA)宜家是瑞典家居用品零售巨头,其以独特的模块化设计和平价產品而著名。
该公司致力于提供高质量的产品,并且以诚信和透明的原则与供应商合作。
宜家还积极关注环保问题,推动可持续发展,例如使用可再生能源和促进废物回收等。
4.三星(Samsung)三星是韩国跨国电子企业,其以技术创新和产品质量在全球市场上占据主导地位。
该公司秉承诚信原则,在产品质量、售后服务和合作伙伴关系上始终以客户为中心。
三星还积极参与社会公益活动,并推出许多环保和社会责任项目,如教育支援计划、环境保护和公益捐赠等。
5.华为(Huawei)华为作为全球领先的通信技术解决方案供应商,始终致力于为客户提供高品质的产品和服务,并以诚信合作和开放共赢的原则与全球合作伙伴合作。
华为还重视员工的职业发展和福利,积极参与社区服务和公益活动。
这些企业的例子表明,诚信企业不仅追求商业利益,而且坚持以公正、诚实和透明的方式操作,同时关注社会和环境责任。
这反映了现代企业在商业道德和可持续发展方面的追求。
世界范围内的部分华商商会
作者:暂无
来源:《中国名牌》 2015年第2期
1、世界华商协会:非盈利华商团体,为非赢利华商团体。
协会目前会员遍布全球20 多个国家,共建华人商圈,服务世界华商,共享全球商机。
2、环球华商协会:是由海内外著名爱国华商领袖联名发起成立的爱国商会组织,是华商与国际组织及各国政府联系的桥梁和纽带。
3、缅甸华商商会:1909 年成立于仰光,原称缅甸中华商务总会,1930 年改为缅甸华商商会。
初期活动主要是保荐华侨领取护照,排解侨商纠纷,团结华商共谋发展。
4、美国华商会:是由美国政府批准成立的,面向全球华人的非赢利性组织。
商会总部设在洛杉矶,有12个行业分会,是美国西部最有影响力的华人商会。
5、俄罗斯中国总商会:2006 年4 月15 日成立,其宗旨和任务是加强全俄中资企业间的交流与合作,为会员提供各类政策信息、业务咨询和法律服务,加强中资企业与俄政府部门及商界的沟通,反映会员的愿望和要求,维护会员的合法权益,推动中俄经贸关系发展。
世界杰出华商珠宝企业家协会章程1世界杰出华商珠宝企业家协会章程第一章概述第一条世界杰出华商珠宝企业家协会( 以下简称协会) , 英文名称: WORLD EMINENCE C&B JEWELRY ENTREPRENEUR ASSOCIATION( 英文缩写为WECBJA) 。
第二条世界杰出华商协会是经中华人民共和国香港特别行政区政府批准成立的全球性国际组织。
协会是在世界杰出华商协会直接领导下, 为全球华人珠宝企业服务的非营业性社团组织。
第三条本会的宗旨: 遵守中国宪法、法律、法规和政策, 引导会员爱国、敬业、遵纪、守法; 服务会员, 维护会员的合法权益; 扩大交流, 成为全球珠宝界沟通与合作的桥梁及纽带; 促进发展, 为弘扬中华珠宝文化, 打造国际知名品牌做出贡献。
第四条本会的住所设在北京市。
第二章职能和任务第五条本会的职能和任务是: ( 一) 建立会员与政府有关部门的沟通渠道, 协调同业与政府间2的关系, 制定行规、行约, 依法维护会员单位的合法权益。
( 二) 组织全球珠宝界的业务交流, 开展咨询、考察、培训、会展、评估、鉴定、拍卖等中介服务及活动。
( 三) 为全球珠宝经营企业、收藏家和珠宝爱好者提供鉴定评估、规划定位服务。
( 四) 为会员单位招商引资, 投资建厂、市场推广、商品推介、打造品牌、高层公关等服务, 为会员单位开拓新的目标市场, 改进经营管理, 促进商品流通献计献策。
( 五) 组织会员参加世界杰出华商协会的各项活动;第三章会员第六条本会会员由企业会员、团体会员和个人会员组成。
( 一) 企业会员: 全球范围内, 从事珠宝加工、经营, 研究、检测及其相关单位, 承认本会《章程》, 积极参加本会活动, 经申请批准后, 即可成为本会企业会员。
( 二) 团体会员: 全球范围内的珠宝业社会团体。
( 三) 个人会员: 全球范围内从事珠宝行业工作或热心支持珠宝业发展的有识之士, 经申请批准后, 可成为本会个人会员。
中华总商会的工作评价中华总商会,由南澳中华总商会、巴生中华总商会、加拿大中华总商会、非洲中华总商会、澳门中华总商会、英国中华总商会、马来中华总商会、菲律宾中华总商会、新加坡中华总商会、古巴中华总商会、香港中华总商会、西澳中华总商会、厄瓜多尔中华总商会、南越中华总商会、美属萨摩亚中华总商会、泰国中华总商会等数十家各个国家和地区的中华总商会构成。
其中香港总商会于1900年以华商公局名称创办,1913年改称香港华商总会,1952年正式定名香港中华总商会。
香港中华总商会的宗旨是致力推动工商业发展,积极参与公共事务,以及促进香港与内地、国际间的经济交流与合作。
作为为一非牟利华商团体,成立於1900年,是香港历史最长以及最具规模的商会之一。
目前会员人数逾6,000名,其中包括团体会员、商号会员及个人会员。
会员经营之业务遍及本港工商各业,计有制造业、进出口贸易、银行、保险、房地产、建筑、资讯科技、专业服务、交通运输、食品、百货批发零售、饮食服务及旅游业等。
自创立以来,香港中华总商会以服务社会、与时并进为宗旨,致力为商界提供工商业资讯交流的机会,促进国际间的沟通和推广工商贸易。
与世界各地的商会,特别是海外华人工商社团保持密切联系,其中与内地商会的关系更为密切,在推动内地对外贸易及促进国际对华投资方面,一直扮演活跃的角色。
自1982年起,香港中华总商会每年举办培训课程,协助内地培训经济管理人员,以支持内地的经济改革开放政策。
香港中华总商会积极参与社会事务,表达本港商界意见,在立法会、金融管理局、资讯科技及广播局、教育统筹局,以至众多公共和工商团体均有代表,例如香港贸易发展局、廉政公署、香港食品委员会、香港付货人委员会,以及特区政府辖下之人力发展委员会、劳工顾问委员会等。
此外,政府各部门与本会亦经常保持联络,特别是涉及工商范畴的政策,均徵询本会意见。
本会全力支持香港特别行政区的各项工作,致力保持香港稳定繁荣,实践"一国两制"、"港人治港" 。
世界杰出华商协会副主席到和平电气考察
佚名
【期刊名称】《电气技术》
【年(卷),期】2011(000)008
【摘要】7月19日,世界杰出华商协会副主席包·恩和巴图一行莅临和平电气参观考察,陈道贤董事长、姜丛弟副总经理等高层领导对他们的到来表示热烈欢迎。
并对公司产品及发展情况作了介绍。
【总页数】1页(PI0002-I0002)
【正文语种】中文
【中图分类】TM08
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2.首届加拿大“华商企业家论坛”在多伦多隆重举行本刊封面人物王海澄履新世界华商联合会副主席 [J], 加拿大华商联合会
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世界杰出华商协会谈员工在企业发展之路上的作用世界杰出华商协会谈员工在企业发展之路上的作用。
伴随经济的发展和社会生活水平的提高,越来越多的人们关注幸福,关注精神生活。
同样,对于企业而言,企是由每一个个体员工组成的整体,如何让企业员工感到幸福,如何让企业寻找到发展商机才是最好的幸福所在。
众所周知,世界杰出华商协会是一个打造企业间和合共荣的沟通平台,为了给企业提供更好的合作机会,让企业员工发现自身的存在价值,世界杰出华商协会通过举办不同的会议给企业家及合作企业提供交流合作的机会,为企业员工提供广阔的发展平台,打造真正的源动力。
从世界杰出华商协会打造的合作之路中可以看出,世界杰出华商协会一直秉承着促发展、促和谐的宗旨帮助企业寻找发展平台,从杰出华商大会到杰出华商资本论坛,世界杰出华商协会用一个又一个的投资机会帮助企业搭建经济发展的沟通桥梁。
世界杰出华商协会主席卢俊卿表示,企业的发展没有捷径,唯一的出路就是发展自己、武装自己,通过内部发展、外力支持更好的实现企业内部员工的个人价值,这样才能调动每一个内部员工的积极性,帮助企业更好的实现发展。
同样,对于世界杰出华商协会而言,为企业加速,让伙伴幸福,是其本身的发展宗旨,更是自世界杰出华商协会成立以来一直为促进企业发展追寻的目标。
据了解,多年来,世界杰出华商协会从经济、发展多个角度出发,帮助企业寻找合作伙伴,调整内部结构,为企业发展贡献最真实的伙伴力量,也成为助推企业发展的核心力量。
无论企业多么强大,其发展的核心仍要依托人才的培养与创新。
为了给企业提供更广阔的发展平台,为员工搭建提升自我的发展舞台,世界杰出华商协会一方面帮助企业调整内部结构,另一方面也在积极开拓新思路,全方位武装企业的发展现状,整体提升企业的竞争力。
为企业加速,让伙伴幸福,企业的发展离不开合作伙伴的支持,更离不开世界杰出华商协会这样推动企业发展的平台力量。
作为一个促发展、促合作的协会组织,世界杰出华商协会也表示,在今后的发展中,世界杰出华商协会将从自身出发,凝聚更多的平台力量,通过寻找广阔的发展商机,促进企业借助世界杰出华商协会这一经济发展平台寻找发展新力量,为企业搭建合作平台,帮助企业实现经济发展的同时促进企业更好的适应市场,实现经济发展的整体共赢。
世界杰出华商协会让健康与美丽成为职场女性的主旋律
健康与美丽是女人最重要的两个关注点,作为职场女性更应该保持一种积极进取的优越感,这种优越感也是一种自立自强,积极乐观的人生态度。
对于世界杰出华商协会这一公益慈善组织来说,本身从事着真善美的行业,因此,更应该把这些美的表达传达给职场女性甚至是社会女性。
为了给职场女性传递关爱,世界杰出华商协会将专门为女性开辟健康通道,为职场女性带来关怀,让职场女性一起和健康、美丽同行。
俗话说:女人撑起半边天,职场女性是当今社会备受关注的一个群体,作为一个充满正能量的群体,女性在社会中所起的作用也在逐渐增大,“女强人”也逐渐成为职场女性的代名词。
此次世界杰出华商协会把目光向女性朋友转移,也是一种公益形式的表达。
据介绍,世界杰出华商协会将通过讲座、培训等多种形式为关爱职场女性公益活动进行深度宣传,以“关注女性健康创建美丽生活”为宗旨,以健康普及、美丽宣传为主要内容,通过科普讲座、专家咨询、研讨培训等方式,对职场女性进行美丽宣讲,提高女性的健康意识,真正达到健康与美丽同行的目的。
同时,世界杰出华商协会也想借助关爱职场女性公益活动,传达一种职场女性坚强乐观、积极向上的精神状态。
当然,面对工作、生活等压力,职场女性难免会感到压力或者烦躁,世界杰出华商协会也想通过此类活动让更多的人了解女性,帮助女性分担生活压力,为他们创造一个愉悦的生活空间,让健康与美丽成为职场女性的主旋律,完美撑起女人的半边天。
世界杰出华商协会用同一种资源谋求最大限度的发展进步
经济发展可以说是每一个企业想要迫切实现的企业愿望,如何做好企业经济发展也成为世界杰出华商协会日益关注的一个话题。
为了更好的帮助企业摆脱发展中遇到的困难,促进整体经济形势的转变,世界杰出华商协会助力企业经济发展,并为企业经济发展开辟新的出路。
促进企业经济发展的方法有很多,对于世界杰出华商协会而言,企业合作是促进企业经济发展最直接的出路。
世界杰出华商协会作为促进企业交流合作的平台,协会的每一步发展都在时刻为企业着想,并为企业提供着良好的合作伙伴和发展计策。
在促进企业交流的过程中,对于企业而言,经济发展一方面是对企业资金的强有力支持,另一方面也是实现资源共享、增强竞争实力的良好机会。
企业的发展离不开合作,都说合作共赢,只有实现合作才能真正达到共赢。
世界杰出华商协会在促进企业合作、助力企业实现经济发展共赢的基础上带领企业全方位提高企业效率,积极吸纳高素质人才,不断壮大企业的发展队伍,用同一种资源,谋求最大限度的发展进步。
当然,企业合作不仅影响着企业经济的发展,更是企业技术和科技进步的强大推动力,企业合作对于企业而言是一种方法更是一种实现经济发展的途径。
世界杰出华商协会也一直在促发展之路上不断前行,目的就是为了给企业带去更多的发展机会,帮助企业在发展的道路上寻找发展捷径,为企业经济发展的新出路贡献源源不断的服务力量。
教师心理健康----提升幸福力,增强幸福感今天暑假我在保定进修学校听了柴素芳教授的讲座《提升幸福力,增强幸福感》一课,给我留下了深刻的印象。
所以今天我与大家也谈谈这个话题。
你幸福吗?你们认为什么是幸福?有的人说,我有了可爱的女儿,这是我最大的幸福;有的说我生活工作在一个和谐的环境中,这就是幸福;还有的说我的家人、亲人身体都康健是幸福;也有人说我感到很幸福,但为什么幸福却不知道怎么表达;……等等。
一般认为,幸福感的构成成分应该包括物质幸福和精神幸福。
物质幸福满足一个人物质生活的需要,是幸福感的外在表现;精神幸福满足一个人精神发展的需要,是幸福感的内在依托。
也就是说,一个人的幸福必须是物质幸福和精神幸福的和谐统一,不能因为精神幸福的高尚而贬低物质幸福。
提高教师的幸福感,既要从内在幸福感方面找途径,也要从外在幸福感方面寻找策略。
一、外在幸福感幸福感的产生不仅存在于结果中,也存在于过程中。
提高外在幸福感的关键词是“成长”,在成长中感受幸福,在幸福中促进成长。
共同成长是教师获取幸福感的节本策略。
1、与家人共同成长幸福不仅仅来自工作中,更来自于生活,来自于家庭。
爱人的体贴周到,孩子的天真可爱,父母的健康安乐,是幸福;家人的互相激励,彼此促进,和谐共进,愉悦成长,更是幸福。
反之,那种难以付出自己或亲人的健康乃至生命为代价换来的“杰出”、“优秀”是不可能使人产生幸福感的。
作为教师,首先是人,然后才是教师。
教师具有一切人所具有的共性,需要吃饭穿衣,有七情六欲,也有喜怒哀乐。
教师是一个普通的人,一个与学生平等对话的人,一个可以拥有正常生活的现代人。
教师会为衣食而忧,会被财富与权势所累,也会被亲情、爱情、友情所困。
教师在努力做人、努力工作的同时,也可以享受天伦之乐,可以享受丰富多彩的现代生活,做一个完完整整的人,一个快乐时尚的人,一个幸福的人。
实际上,那种放弃家庭教育、放弃自己的孩子、牺牲家庭幸福的教师绝不可能是称职的教师。
四好商会典型案例四好商会是一个致力于提升企业社会责任、公益慈善、环境保护和员工福利的组织。
以下是四好商会的典型案例:1. 企业社会责任:某大型制药公司积极参与社区建设,为当地的贫困学生提供资助。
该公司捐赠了图书、文具和学习用品,帮助学生们改善学习条件,提高他们的学习成绩和未来的就业机会。
2. 公益慈善:一家知名的电子产品公司定期组织员工参与公益活动,如义务清理河道、植树造林等。
公司还设立了专门的公益基金,用于支持慈善组织和社会公益项目,帮助改善弱势群体的生活。
3. 环境保护:一家汽车制造公司致力于减少排放和资源浪费。
他们研发了节能环保的汽车技术,并推广使用环保材料。
此外,该公司还开展了环保宣传活动,提高公众对环境保护的意识。
4. 员工福利:一家外资企业注重员工的职业发展和福利待遇。
他们提供培训计划,帮助员工提升技能和职业素养。
同时,该企业还提供完善的福利制度,如医疗保险、员工旅游等,为员工创造良好的工作和生活环境。
5. 公益教育:一家连锁酒店集团积极参与公益教育项目。
他们与当地学校合作,为贫困地区的学生提供教育援助,包括奖学金、图书捐赠等。
通过这些举措,他们帮助更多的孩子接受良好的教育,改善他们的未来发展机会。
6. 社区关怀:一家知名零售企业积极回馈社区。
他们定期组织员工参与社区服务活动,如清理公园、义卖等。
此外,该企业还开展了社区文化活动,丰富居民的生活,增进社区的凝聚力。
7. 环境教育:一家化工公司注重环境教育工作。
他们开展环境保护主题的讲座和培训,提高员工和公众对环境问题的认识。
同时,该公司还开展了环保宣传活动,呼吁大家共同保护环境。
8. 贫困救助:一家能源公司积极参与贫困地区的扶贫工作。
他们为贫困家庭提供资金援助,帮助他们改善生活条件。
此外,该公司还在当地开展了就业培训项目,帮助贫困人口增加收入来源。
9. 健康促进:一家医疗器械公司主动参与健康促进活动。
他们开展健康体检活动,为员工提供免费的健康咨询和健康管理服务。
世界华商联谊总会
世界华商联谊总会,由国际华人社团、华裔商人、企业自愿组成的国际性、综合性、跨经济、跨系统、跨行业的自律性、非营利性的法人团体。
是世界组织及各国政府联系华商的桥梁和纽带,是全体华商共同的家园。
凝聚全球爱国华人力量,树立华商良好形象,帮助华商创造高效便捷的发展平台。
在协会与会员、政府及社会之间构筑情感、事业、利益的纽带。
与会员建立优势互补、相互依存的战略伙伴关系;与政府及社会建立相互支持、密切合作、共建和谐社会的良好关系,积极回馈社会,实现与社会的双赢。
积极整合社会资源,会员数量形成规模,创立独特品牌活动,拥有自主知识产权,培育特色组织文化,把协会办成能够提供特色服务、反映诉求、维护权益的,能够集成国内外相关的社会资源,进行有益、有效、高端服务的社会组织。
与各地相关社团结成合作伙伴关系,形成国际统一的商企协会工作体系。
与拥有互补资源的各类经济、社会机构结成战略联盟,发挥协同优势,实现共赢。
通过不断努力,将联合会办成在国际上有一定影响的、受欢迎的商企之家。
世界华商联谊总会宗旨:号召全世界华商联合起来,创建大中华和谐经济平台,加强华商国际合作与交流,继承和发扬炎黄子孙的优良传统,将中华五千年悠久的历史和灿烂的文化发扬光大,立足本民族,放眼全世界。
献身商界、服务商界、振兴商界,让中华品牌响誉世界,为全人类的进步和社会经济发展而努力奋斗!。
世界杰出华商协会应对财经动态的创新思维第一篇:世界杰出华商协会应对财经动态的创新思维世界杰出华商协会应对财经动态的创新思维在经济发展方面,促进财经发展的方法有很多,对于企业而言,世界杰出华商协会始终坚持创新原则助力企业实现经济增长,在推进企业改革过程中发挥创新原则的导向作用。
世界杰出华商协会也借此提出全方位武装改革方法,推进企业综合财经改革,实现财经发展的新突破。
说到改革,尤其是企业的财经经济改革,关系着企业的生存和发展。
在企业经济管理备受关注的今天,企业要想真正在社会中立于不败之地,需全面提升企业自身的生存能力和竞争能力,积极推进综合改革,坚持稳中求进的财经改革基调,把改革创新贯穿于企业经济发展各个领域和各个环节,促进改革创新的升级,全面提高发展质量和企业效益,帮助企业推进经济建设,促进企业财经健康稳定的发展。
在外部力量上,世界杰出华商协会借助企业合作,帮助企业摆脱财经发展的困境,为企业开辟财经改革的新路子。
合作过程中,世界杰出华商协会根据企业设定的发展目标,全面深化改革,提高财经增长的发展动力,稳健件和完善企业宏观的财经框架,确保企业运行处在合理发展的区间,全力推动企业增效升级。
同时,世界杰出华商协会也带领企业把财经发展和经济改革作为综合改革的重点,借助开放型的经济发展模式在综合领域取得新突破。
在世界杰出华商协会和企业的共同努力下,促使企业在发展中坚持以创新支撑和引领结构优化升级为基础的引领核心,积极发挥经济增长的引擎作用,真正实现企业的现代化。
企业的发展离不开自身的努力,当然也离不开外部的合作,借助世界杰出华商协会创建的合作平台,企业能够积极发展自身特色领域,在合作中去粗取精,促进企业在经济引领的作用下实现综合领域的整体进步。
第二篇:世界杰出华商协会打造交流平台打造徽商与华商的沟通平台———世界杰出华商协会理事长单位入驻安徽世界杰出华商协会理事长单位在合肥正式挂牌成立,安徽由此成为该协会在国内第一个省级理事长单位所在地,安徽与全球华商的距离又近了一步。
世界杰出华商协会让员工幸福企业发展顺利传递爱心正能量世界杰出华商协会主席卢俊卿一直将协会的奉献精神牢记在心,并把“扶危济贫”作为自己奉献的宗旨和目标。
除了给予物质上的帮助外,卢俊卿更看重精神家园的建设。
作为协会主席,卢俊卿代表协会多次在国家危难之时伸出援助之手,帮灾区人民重建家园。
汶川地震摧毁了一排排房屋,一条条街道,卢俊卿与其他爱心人士一样,代表各自的协会、各自的组织到这里捐款注资,为失去家园的人们送上物质的保障。
但不同的是,卢俊卿不仅带去了资金,更带去了心里的安慰。
在随后的日子里,卢俊卿带领志愿者分批进行慰问和心理辅导,尤其针对未成年人,帮他们在心理上驱散地震带来的阴影,鼓励他们重新站起来,保持积极向上的生活态度。
灾难无情,人间有爱,卢俊卿带领志愿者们所做的一切都是在重新建立灾区人民的精神家园,只要精神不倒,仍然可以传递幸福家园的正能量。
一个人有了工作,不仅解决了生存问题,也能体现一个人的尊严。
这句话的道理很简单,当一个人的工作能够让他觉得幸福,觉得有自豪感的时候那么他会更加努力的工作,企业的员工都感觉到幸福的时候,企业的发展自然是很顺利的。
利润也自然而然会来,所以幸福企业不是让老板感觉到幸福,而是让员工感觉到幸福,这才是企业发展的长远之道。