读《致加西亚的信》有感_小学作文

致加西亚的信读后感（通用7篇）致加西亚的信读后感（通用7篇）当阅读完一本名著后，相信大家的收获肯定不少，现在就让我们写一篇走心的读后感吧。

怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是小编整理的致加西亚的信读后感（通用7篇），希望对大家有所帮助。

致加西亚的信读后感1读完《致加西亚的信》一书，心中久久不能平静。

回味着书中的每行字、每段话，都是在敲击我心灵的大钟，让我震撼。

故事很短，情节也简单，却饱含深意。

故事发生在100多年前的美国与西班牙的美西战争时，主人公叫罗文，是一个年轻的中尉。

受美国总统之托，罗文的任务是把一封重要信件从美国送去给隐藏在古巴的加西亚将军。

经过三个星期的长途跋涉，他历经险境，徒步穿越美西边境，终于找到加西亚将军，并把信交给他，成功的完成了任务。

100多年前的故事，至今人们还在传诵它，我想是因为它倡导了一份责任心。

书中也提到一份英国报纸刊登的一则招聘教师的广告“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。

”事实上，不仅仅是教师，一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。

这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

那么，怎样做一个有责任心的人呢？一是对自己负责。

有人说，只有你把自己当回事儿了，别人才会重视你。

同样的，只有对自己负责了，严格要求自己了，做出的事才会被人欣赏，让人承认，被人记住。

点滴的积累终会为自己打开一扇大门。

一个智者曾说过：“你最大的责任，就是将自己这块料铸造成器。

”这不正是在说我们年轻人吗？我们正处于为自己人生而奋斗的最佳时期。

有谁没期待过拥有一个美好的未来呢？而古今中外，美好的未来只属于那些对自己负责的人。

我们不能随波逐流，也不能随遇而安，我们需要为自己的人生制定奋斗的目标，并为之而努力。

对自己负责决定了我们的命运，是将自己这块材料铸造成器的关键。

二是对工作负责。

用责任做催化剂，把压力催化为动力。

我们都有自己的一摊工作，就像自己的一块责任田一样，付出多少，便收获多少。

致加西亚的信读后感【优秀7篇】致加西亚的信读后感篇一如果你读过《致加西亚的信》这本书，相信你会和我有同感：故事情节太简单了，没什么看头。

书中无非就是说一个叫做罗文的人去给一个叫做加西亚的将军送信。

如果一定要详细点，那就是：19世纪美西战争中，美国总统麦金莱有一封有战略意义的书信，急需送到正在古巴作战的加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人。

但没人知道他具体在什么地方。

这个重要的艰巨任务军事情报局推荐了安德鲁。

罗文去完成。

罗文，不讲究任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，成功把信交给加西亚。

可是读完之后仔细想了想，我不禁为罗文的敬业精神和优良道德品质所感动了。

罗文是一个军人，军人的职责就是不惜一切代价保卫国家和人民的人身和财产安全。

罗文彻底的维护了一个军人的形象，当美国总统将信交给罗文时，罗文并没有问：“他在哪里？”“我有什么支持/危险？”“我完成任务了有什么奖励回报？”……之类的问题，而是本着一种崇高的职业责任感和不畏艰险的敬业精神，顺利的完成了任务。

在我们的工作中，正是需要这样的一种责任感和敬业精神，才能推动工作的发展。

试想，如果我们没有了责任感和敬业精神，例如教师，他的学生学完一个学期之后回到家，名字不会写；1，2，3，……不会算；A，B，C……不会读；one，two，three…不会说；作为老师，今天想上课就上课，不想上课我就睡懒觉，要不我去逛街、玩电脑……学生们你们就在教室里自习吧！我们学校还能坚持办下去吗？我们的孩子还有明天吗？很显然，答案是否定的。

罗文的责任感和敬业精神毫无疑问，是必须的；但我们更要意识到，他取得成功最重要的因素并不是因为他的杰出的军事才能，为是在于它优良的道德品质。

一个有着优良品质的人，他将是高尚的人，一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人。

罗文的道德情操可谓高啊，在送信的过程中，他孤身一人在没有任何保护的情况下，一直到他秘密登陆古巴岛，古巴的爱国者们才给他派了几名当地的向导，可他没有临阵逃脱，最终完成了任务。

致加西亚的信读后感范文（通用6篇）致加西亚的信读后感范文（通用6篇）认真读完一本名著后，你有什么总结呢？是时候抽出时间写写读后感了。

那么读后感到底应该怎么写呢？下面是小编收集整理的致加西亚的信读后感范文（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

致加西亚的信读后感1《致加西亚的信》是一本很短的书，你甚至可以在一个上午便可以将它读完，但我敢肯定那一个上午你所收获的东西够你受益终生。

我很少看心灵鸡汤式的文章，不是那些"鸡汤"不好，而是总觉得太过飘渺，读来令人无趣。

写成功学的人基本都是成功人士，你若连自己都不成功又凭什么教导别人成功，从这个意义上来说学成功学极有可能是走向成功的捷径，至少照本宣科的理解是这样的。

话虽如此，现实却从不那么乐观。

沉迷于学习和传播心灵鸡汤的人，大多只是渴望成功的人，却大多也是在某种方面正处于失败的人。

其实，大道理人人都懂，小情绪却难以自控。

韩寒的《后会无期》里的那句："听过很多道理，却依然过不好这一生。

"的确是现实的最好写照。

"艰难困苦，玉汝于成"的道理谁会不懂？这句话从若从马云的口中讲来便是成功学，是非常能说服人的哲理；可是若是从一个乞讨者的口中讲出时，这句话只不过是对自己目前困境的自我解释而已。

同样的话在不同的人口中就会产生不一样的价值。

由此可见，所谓心灵鸡汤，大多都是成功者用来向外界标榜自己成功之道而已，听也好，不听也罢。

是以，我很少看心灵鸡汤式的文章，尤其是那些以自我角度出发大谈成功之道的"鸡汤"，因为他们不会告诉你他们成功背后还有一个叫"幸运"的因素。

《致加西亚的信》不是这样的"鸡汤"，它没有那些空泛的、读来令人沉闷的大道理，它也没有华丽的、读来令人不知所云的词藻，它只说它该说的话，只讲它能告诉你的小道理。

是以，它简短、扼要，一针见血，一步到位。

相较于今天的巴菲特、马云之流，《致加西亚的信》的作者阿尔伯特。

致加西亚的一封信读后感致加西亚的一封信读后感范文（精选12篇）当品读完一部作品后，你心中有什么感想呢？不妨坐下来好好写写读后感吧。

那么如何写读后感才能更有感染力呢？下面是小编帮大家整理的致加西亚的一封信读后感范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

致加西亚的一封信读后感篇1《致加西亚的一封信》这本书，更准确的说它是一本小册子，说实话在上大学之前父亲专程为我买了这本书，当时没有多大心思去看它。

后来就背着它去上学了，因为是父亲送的（长这么大我爸就送了我两本书一本是《三字经》）所以走到哪就带到哪，这些年也读过很多遍，当然每次读的感受都是不一样的。

开始重新审视。

工作对我来说是什么呢？说实话，—工作就是我谋生的手段，以及自我价值的体现。

本以为一直以为自己是个思想境界比较高的人。

这次开完会以后重新开始认识工作——更是我的责任，是一个重要的学习过程。

它会锻炼我的个人能力，丰富我的知识以及增加我的社会经验。

工作不仅仅能够给我带来薪水，更重要的是它能够带给我快乐和自信。

从现在开始，我会更加热爱和珍惜自己的工作，全心全意地投入到本职工作中去并认真做好领导交代的每一项事情。

我相信只要肯努力，我一定会变成这个集体中不可或缺的一份子。

但是，我又该怎样去努力工作呢？对我而言主要包含两个方面：首先是敬业，也就是坚决的执行力，果断的行动力。

当接到上级交付的任务时不应有丝毫的推诿和犹疑，要马上采取行动，以出色地完成任务为目标。

正如文中所说的那样：主动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。

在本质上，敬业精神与主动性是完全一致的。

所以在工作中，我要时刻保持主动性、积极性。

其次就是勤奋，当你在执行任务之前，要拥有良好的专业知识，这样才能清楚地知道应该怎样去完成任务。

这就需要我们平时不断地学习和积累，通过各种途径提高自己的专业技能和文化素养。

另外，工作中要善于总结经验并熟悉自己工作的每一个环节，从而最终为出色完成任务打下坚实的基础。

《致加西亚的一封信》读后感《致加西亚的一封信》读后感3篇在平凡的学习、工作、生活中，大家都接触过书信吧，书信是写给具体收信人的私人通信。

写起信来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的《致加西亚的一封信》读后感，希望能够帮助到大家。

《致加西亚的一封信》读后感1读了这本书，我们不只是学习书本上的知识，也不是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务，我们不但要有自信心，还要能够准确的进行自我评价，及时的控制调整自己的情绪波动，随时准备迎接工作汇总的挑战。

在本书中，罗文接受了嘱托，这并不是被迫的接受命令说明他很自信，在完成这件事的过程中，在艰难险阻面前他从来没有退缩，这正是他忠诚的一面，大而言之，就是诚信，而自信和诚信是每个人应该具备的品质，自信并不是对于未来事态的一种盲目的乐观，而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力！中国有句古话：“谋事在人，成事在天！”天的部分我们无法控制，但是我们可以把我人的部分，就是抓住我们自己的能动性自信积极的乐观去面对生活和工作。

我相信“态度决定一切”只要我们保持乐观的生活和工作态度，我们的生活就会拥有健康快乐！首先，我们获得的是一个成功的人生，而我们的事业也会获得最大程度的成功，“奖赏仅仅给那些有用的人”。

永远记住这句话，不要停留在原地。

等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的'结果。

让我们停止无谓的抱怨，有好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完善自己，做一个现代的罗文《只加西亚的一封信》是对为人处事基本道德与价值观的呼唤，那就是自信和诚信！《致加西亚的一封信》读后感2看了文章的题目给我的第一印象就是一封信，一封写给加西亚的信，我还在那里揣摸信里会写些什么呢！看了文章才知道是怎么回事。

看到这样的文章最开心、最有感触的一定是做领导的，他们多么希望手下都是象罗文这样的员工啊！个个都能理解领导的意图，认认真真的按照领导的`目标去不打折扣的完成，不用领导一鞭子一鞭子的抽。

致加西亚的信读后感(精选5篇)致加西亚的信读后感（精选篇1）近期，公司组织阅读《致加西加的信》，让我再次重温了历史经典读本，燃起了对工作的热情，激发了为工作奋战的斗志。

其实早在十年前，刚入司的时候，自己就购买并阅读了这本经典读物。

这次重温，首先最大的体会就是无论在工作中，还是在生活上，我们都需要不断的加油、充电，补充正能量，吸取有对工作和生活有价值的精粹，做一个有理想的人，对工作富有激情，对生活充满希望，而且这种能量的补充必须持之以恒的，而不是一时的兴起，只有这样才能完成最终把信送给加西亚的光荣任务。

记得曾经有位老领导教导我“无论领导什么样的决定，毋庸置疑，都要去执行，没有对错”。

在这本书中，罗文将军就是这样，接到任务没有问如何才能找到加西亚，也没有问加西亚在哪里?没有任何理由、任何借口，没有提出任何条件，只有一个信念，就是完成任务。

其次要积极主动的去工作，多动脑勤思考，在执行力的所有要素中，积极主动的工作态度是核心。

所以在实际的工作中不能领导指到哪儿，就走到哪儿，要多与领导主动沟通，寻找工作的方法，养成良好的工作习惯。

工作中不能光想不做，要付出实际行动，不等不靠，时刻保持主人翁意识，尽心尽力，扎扎实实地做好每一项工作。

然后要有坚定的信念，持这以恒的精神，在工作中不能因为遇到点困难就退缩，遇到问题自己要多想办法解决，而不是推卸责任的回避问题，逃避问题，只要有坚定的信心，相信办法总比困难多。

面对基层服务，端正工作态度，要始终保持热情的服务态度，对自己、对公司负责态度，对待每份工作，尽善尽美的完成每项任务。

最后是个人与团队是不可分割的整体。

没有团队的支持，个人的工作是很难顺利开展的，因此工作中一定要借助团队的力量，人尽其才，物尽其用。

在工作中要做到尽职尽责，充分发挥自己的长处，不断补齐短板，多向领导、同事请教，取长补短。

工作中遇到问题多与同事沟通，集思广益，发挥团队的智慧与能量，出色的完成各项工作。

《致加西亚的一封信》读后感《致加西亚的一封信》读后感（精选5篇）当阅读了一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，此时需要认真思考读后感如何写了哦。

那么如何写读后感才能更有感染力呢？下面是小编帮大家整理的《致加西亚的一封信》读后感（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

《致加西亚的一封信》读后感1此书其实就一句话而已。

“总统大人将一封信交给罗文先生，让他带着使命在没有任何信息的情况下将信交给加西亚将军，圆满完成任务。

”看似简单，却引起了全球的风波，众说云云。

书很快就浏览完了，看过不少人留下的读后感，才发现人的想象力是无限丰富的，无限扩张的。

或许里面还有另外一层内容。

容我分析一下，此书内容确实没什么，但是众人的读后感却看得人心惊肉跳。

有人说这是一本可怕书，其实说这句话的人，肯定是令人可怕的人。

本人不才也佩服作者，此书写于1913年，没想到那个时候就有了炒作这一套路，人才啊，高手啊。

无形之中形成了有形。

真的，我觉得现在的公司真正要从里面学的是如何炒作。

一本小册子，竟然被无数次的翻印，里面内容也不过是从美国军史来。

现在据说已达到了世界畅销书第六名。

也许有人说，怎么可能是炒作呢，这么多年了，都没有人说过。

你又有什么根据呢？当然有。

据作者本人说：“《致加西亚的信》这本小册子是在一天晚饭后写成时，仅仅用了一个小时。

”一个小时啊，仅仅一个小时啊，竟然成了畅销书。

说是奇迹吗，不成立。

但事实又确实离奇。

所以原因只有一个，此书运用了很好的炒作手法。

手法一：名人效应。

虽然《致加西亚的信》我觉得没什么。

但是不可否认的是作者以前有名气，是个名人。

而且拥有自己的出版社，要把《致加西亚的信》发行出去简直是轻而易举。

手法二：读后效应。

我们伟大的阿尔伯特？哈伯德先生，在读完了罗文上尉的英雄实际，马上就有了感想，写下了《致加西亚的信》。

名人的读后感啊，可看下，你会觉得确实不错。

手法三：永远顺应时代潮流。

一篇感想，百年流传，百年里，众说云云，但无论何时都躲不开的一个关系——老板与员工。

《致加西亚的信》读后感（精选10篇）《致加西亚的信》读后感（精选10篇）读完一本名著以后，你心中有什么感想呢？现在就让我们写一篇走心的读后感吧。

那么读后感到底应该怎么写呢？以下是小编精心整理的《致加西亚的信》读后感（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

《致加西亚的信》读后感1原来就读过《致加西亚的信》这本书，早就被主人公罗文的敬业、服从、忠诚、勤奋的品德和行动深深感动。

近读《谁能把信送给加西亚》一书，又有更新的收获，对自己如何成为合格的送信人有了一套明确的方法。

掩卷沉思，工作中出现的不合协、不愉快统统烟消云散，首先映在我脑海中的一个问题是，我是一名合格的送信人吗？人生在世，要干一番事业，就需要罗文这样“能把信送给加西亚”的精神。

可是，现实中这样的人、这样的精神，确实有点少了。

比如，有些人拈轻怕重，对待领导交给的任务提出这样那样的条件，希望不费力气就得到现成答案或办法；有的人在任务面前挑三拣四，甚至抱怨为什么把这副担子交给自己而没有交给别人；有的人领导在与不在不一样，没人催促就懈怠下来，没有监督就不用心工作；有的不热心本职工作，争功诿过，给事业带来了很大的损失。

稍加留心就不难发现，那些才华出众、做出惊人成绩的人，大多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的优良品质。

试想，只有才华，没有责任心，没有敬业精神，没有工作的主动性，怎么能做出成绩，又怎能获得赏识和重用呢？罗文中尉之所以能取得成功，最重要的因素并非因为他有杰出的军事才能，而是在于他始终如一、锲而不舍的优良品质。

回想起来，原有的“为什么要送信？送这封信对我们有什么用吗？一定得今天就送吗？”作为送信人，问这些问题，是多么愚蠢啊！这些根本就不是送信人该问的问题。

送信人是执行者，执行者就是按决策者的决策去行动。

“一名合格的送信人，不是努力去改变写信人的决策，从而达到不履行任务的目的，而是思考如何把信送给加西亚，给写信人一个最满意的结果”在事业上要有所建树，必须有很强的敬业精神，有不干好工作不罢休的责任感和使命感。

致加西亚的信读后感范文（精选5篇）致加西亚的信读后感1读完了《致加西亚的信》，我被主人公罗文的精神感动了，故事很简单，100多年前，罗文中尉作为信使，忠于职守与承诺，经历各种困难最后把信安全送给加西亚，完成了上级交给的任务。

他在送信过程中展现出来的敬业、忠诚、勤奋的精神，值得我们每个人去学习思考。

主人公罗文接到任务后，没有多问，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务——把信送给加西亚。

作为一名公司员工，忠诚敬业才是我们应该具有的良好心态，更是一种人生态度。

我们应该积极的热爱生活、热爱工作，对事情认真对事业忠诚。

积极主动的去做，对工作怀有一颗责任心，这也是我一直坚持的。

我们每个人都要有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，而不是推诿、抱怨。

《致加西亚的信》里有一句话：“如果你为一个人工作，以上帝的名义，为他干。

如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作—称赞他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”，忠诚敬业的人才会更上进，面对困难，不是退缩，而是想方设法把工作干好，不计个人得失完成领导安排的每一项工作。

还有一句话，让我记忆深刻，“只有工作，才能让自己精神焕发，在工作中不断地思考，工作是件快乐的事，工作与快乐绝对密不可分”，现在我们公司采用钉钉考勤，拍照签到。

就是这样一个简单的拍照，拍照中的笑容指数，让我感觉到我每天都很快乐。

快乐的投入到工作中，我们可以通过工作提升能力，可以通过工作获得经验，更可以通过工作获得快乐。

你对于工作投入的热情越大，信心就越大，工作的效率也就越大。

当拥有工作热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣。

如果我们能像作者所说的那样，带着热情工作，我们就不会觉得乏味枯燥。

或许生活会不尽人意，或许事业会常有挫折，但我会以罗文精神为榜样，会深刻反思该如何激励自己，如何改变心态去迎接新的挑战，会对自己有信心，会对工作有责任心和上进心，会相信一切困难都会迎刃而解，会怀着一颗感恩的心，出色的完成每一项任务。

致加西亚的信读后感范文5篇读后感以“感”为主。

要适当地引用原文，当然引用不能太多，应以自己的语言为主。

下面是小编为大家整理的致加西亚的信读后感范文，希望能够帮助到大家!致加西亚的信读后感范文1在解读这部畅销书的时候，我们还应注意其中的另一个侧面，即麦金莱总统对军事情报局局长阿瑟瓦格纳上校的绝对信任，以及阿瑟瓦格纳上校对罗文中尉的了解和绝对信任。

这就足以解释罗文中尉为什么能够毫不迟疑地理解并且不讲任何条件地去完成这个极其艰巨的任务的原因了。

所以，我们在阅读中，既不能单纯地站在“领导”的角度，一味地指责干部如何的“推委、消极”，而是要想着如何去调动他们的进取性，罗文中尉的“敬业、忠诚、勤奋，尤其是主动性”也不是与生俱来的，是靠后天培养，靠良好的用人氛围;也不能单纯地站在干部的角度，只是议论、抱怨，而是要时时牢记自我为档案事业，是不是尽职尽责了。

领导与员工的关系，就是鱼与水的关系，是一荣俱荣，一损俱损的相互依靠，相互滋润的关系。

如果真正地树立了这种客观、辨证、科学的干群关系，那么每一个领导，都可能成为在关键时刻能够充分相信自我的员工，而没有丝毫的忧郁与怀疑的“麦金莱”，每一个员工也完全可能变成敬业、忠诚、勤奋，主动的“罗文”。

我理解这本书不只是一首英雄的赞歌，更是一本励志佳作。

它告诉我们，每个人都要正确看待自我，正确看待环境，每个人都要在自我所处的工作和生活轨迹中努力地、主动地做好自我的事。

作为领导，要学会如何慧眼识人，如何廉洁、公正、宽容;作为员工，要学会如何磨练自我的意志，克服困难，使自我尽量具有罗文式的敬业、忠诚、勤奋和主动性。

所以《致加西亚的信》不单单是员工的励志宝典，也是领导识才用人的醒目教材，这是《致加西亚的信》的精髓所在，这是我们应当提倡的以人为本，科学发展的要义所在。

如果我们都能从这个角度去解读《致加西亚的信》，我们的社会将会所以变得更和谐、富足;我们的档案事业将会所以发展得更好、更快;我们的生活将会所以变得更加幸福、完美。

读给加西亚的一封信读后感5篇写读后感时要抓住书中的核心思想和主要情节，通过写读后感，我们能够增强自身的写作水平和逻辑思维能力，下面是本店铺为您分享的读给加西亚的一封信读后感5篇，感谢您的参阅。

读给加西亚的一封信读后感篇1致加西亚的一封信，小小的一本书，却蕴藏了无限的能量，罗文中尉以服从为天职，以忠诚为天性，以自信为动力，以执行为目标，最终胜利完成任务，实现了自我价值。

以培养了无数军事强人、商业精英和政治领袖而著称的美国西点军校的校训就是没有任何借口，培养学生只为成功想办法，不为落后找理由，即使你因最合情合理的原因而迟到，你的回答只能是对不起，长官，我保证做到坚决不迟到。

没有任何借口的信念下锻造的不妥协、不让步、忠于使命、坚韧主动、坚定信念、坚决执行等优秀品质正是送信人的品质，也是无数西点军校学员走向成功的秘诀。

而在现实生活和工作中，总可见到一些人对工作推诿塞责，划地自封，没有监督就没有自觉，以种种借口遮掩自己责任心的缺失，整天抱怨社会的不公平，指责同事或领导的弱智，埋怨自己没有找到好的工作。

正如书中写道即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。

如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方设法使得乏味的工作充满乐趣。

用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果，书中大量传达了一个人对待工作的心态问题，如积极性和责任感，要敬业、忠于职守、自信心和坚决执行，细细品味，对于我们今天如何去从事教书育人的工作有着很大现实意义和借鉴作用。

读给加西亚的一封信读后感篇2有机会读了《致加西亚的一封信》一书，感触很深。

《致加西亚的一封信》是一本很合时宜的励志书，书中主要讲述了罗文作为一名军人历尽千心万苦、不畏艰难，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品德。

虽然故事不是现代的东西，但是它所体现的忠诚、敬业、勤奋的品德，永远都不会过时。

致加西亚的信读后感（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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《致加西亚的信》读书心得体会（通用14篇）《致加西亚的信》读书篇1当读完《致加西亚的信》这本书后，给我的第一感受是：为罗文的勇敢、超高的执行力及持之以恒的精神所赞叹的同时，更钦佩麦金莱总统和情报局长瓦格纳“选对人”的重要性。

接下来，就“整个送信的过程”和“罗文做事风格”做简要的分析；一、纵观整个送信过程来分析得到：1、选对人，做对事，人岗匹配是关键，致加西亚的信，最重要的是善于发掘能把“信”送到的那个人。

文中也突显了瓦格纳的知人善任。

如果阿瑟.瓦格纳上校给麦金莱总统推选了一位过于耍小聪明的“罗文”去办事，把信件仍之一旁，逃之夭夭。

那也没有后面勇敢罗文的事情。

历史上可能会出现一个惨痛的教训；能够把关乎生死存亡的事情交给一个人去完成，可见责任和信任的重要性。

选对人在文中重要性尤为凸显。

2、信任是基础，更是一种无言的使命。

当麦金莱总统说：找一位能把信送到的人时，情报局长阿瑟.瓦格纳豪不犹豫的推选了罗文，而麦金莱总统毫不犹豫同意重用罗文，证明麦金莱总统举重若轻的精明之处在于对瓦格纳的的信任、情报局长对罗文的信任。

正是这层达成信任的三角关系，使得整个送信过程变成了：与国家存亡、共命运的的个人“责任感”升华为“民族使命感”。

3、提高执行力、团队协作的重要性。

团队协作的基础是信任。

罗文的成功离不开戈瓦希奥、车夫、利奥将军等人的帮助。

在整个送信过程中，大家的相互配合、相互信任、较高的执行力才使得结局非常圆满。

如：当罗文三番五次的试图与车夫说话时，都是以失败告终，最后回到自己的位子上。

让罗文感到很奇怪的是，整个行程仿佛是事先安排好的，没有一句不必要的话，连一秒钟也没有耽搁。

这些案例足以证明超高的执行力和协同作战的重要性。

二、罗文做事情的特点值得学习：1、坚决服从、勇于担当：罗文面临这样紧要关头，当通知他去送信时，对领导不做任何提问、不讲条件、保证完成任务的态度值得学习。

文中举了很多现实生活中例子：消极怠工、耍小聪明等等，那一类的人可能认为:罗文很傻，但我想说的是：傻人有傻福。

致加西亚的信读后感关于致加西亚的信读后感范文（精选6篇）读完一本名著以后，大家心中一定有很多感想，这时候，最关键的读后感怎么能落下！千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编帮大家整理的关于致加西亚的信读后感范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

致加西亚的信读后感1有些书短到令人吃惊的程度，而它所发挥的作用却并不小。

美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》，就是这样一本书。

什么东西使这本书充满了魅力呢一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略好处的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，但是加西亚正在丛林作战，没人明白他在什么地方。

此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。

我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念：对工作的忠诚与信念。

此刻有这样一个普遍的现象，很多人对于自我目前的工作都不满意，所谓的"这山望着那山高"，总觉得别人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作时，才发觉自我原先的工作有多好。

我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说"收获"而没用"收入"因为"收入"仅仅是"收获"当中的一部分，正如书中所说："不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的……。

应对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自我的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。

这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

"这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。

致加西亚的一封信读后感范文（精选7篇）致加西亚的一封信读后感范文（精选7篇）读完一本名著以后，相信你一定有很多值得分享的收获，这时就有必须要写一篇了！那么你会写读后感吗？下面是小编为大家整理的致加西亚的一封信读后感范文（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

致加西亚的一封信读后感1最近，读了《致加西亚的一封信》，感觉获益良多。

通读全书，首先能够强烈感受到主人公的敬业精神。

罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗？这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，这是他成功的最大砝码。

书中讲到：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”通过阅读，让我不断地反省：为什么我在工作中就不能做到像罗文那样，能自动自发来出色的完成工作任务呢？每次领导交办的事情，往往是做好了，却因为忙于其他的事情而拖延了，或者说反正做好了，迟一点点汇报应该没问题吧，结果却是无形之中犯下了懒惰和拖延的大忌。

做一件事了一件事，这样才能使自己的关注不至于显得杂乱无章。

明白这个道理，却总是在关键的时候掉链子，这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。

至于说到自动自发地工作，我觉得有些惭愧。

我应该是那种“不论老板是否在都能努力工作的人”，但是在工作中缺乏的是主观能动性，在以后的工作中更加要注意这一点。

另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，不轻言放弃的精神。

书里写到"即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。

如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。

用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。

"其实刚来中硅我们就知道，我们的工作存在一定的危险性，而且大多数岗位需要三班倒。

《致加西亚的信》读后感(精选15篇)《致加西亚的信》读后感1一项几乎不可能完成的任务，一句简单的承诺，罗文中尉毫不犹豫地接受使命，冒着生命危险把信送给了加西亚将军···，读罢《致加西亚的信》我不禁掩卷沉思，我深深的被主人翁那颗坚毅而勇敢的心所折服。

成功总是眷恋那些有着坚定信念的人，那些忠于使命的人，罗文中尉正是这样一个人。

他用行动证明即使过去100年后，成功仍然离不开“坚毅的人格品质”。

坚毅源于忠诚，忠诚源于信念，如果不是对美国总统所赋予的使命的深刻理解和高度认同，罗文中尉又怎能无所畏惧，始终忠于职守。

“如果一个人能将公司的利益放在心中，他就是公司的总经理，如果能将国家的利益放在心中，就是国家总统，如果能将世界的利益放在心中，就是上帝。

”不同的时代，共同的音符，在“格林豪泰”的日子里我更是加深了对公司组织目标、愿景的认同和理解。

在我们的实际工作中何尝不是会有不可完成的任务呢？然而，又有多少任务是因为我们没有坚定的使命感而失败的呢？答案不言而喻，工作没有贵贱，岗位不分高低，一切服从安排、一切忠于使命，才能创造出更大的自我价值，进而为公司的发展开拓更广阔的前景。

成功总是留给那些有准备的人，罗文中尉从一开始不知道任务的内容到毫不犹豫的接受和圆满完成任务，他表现得既机智勇敢又沉着冷静。

试问，在面对一项等同于生死抉择的任务时有多少人能做到迎难而上呢？当罗文并没有问“加西亚在哪里”，就直接接受任务时，我相信他早已把个人生死放在一边，做好准备面对最严峻的生死挑战，不难想象如果罗文中尉要想推脱送信那会有很多个理由可以说出口，但是他一句都没说。

心底无私者天地宽，只有在任务面前放弃个人的私心杂念考虑，专注于任务的解决方案本身，才可以获得积极乐观的工作激情。

在格林豪泰有这样一句格言“世上没有白吃的午餐，没有白干的活”，正是罗文中尉平日里看不起眼的磨练成就了他送信行动的成功。

没有一颗“勇敢的心”你将无法到达成功的彼岸。

《致加西亚的一封信》读后感《致加西亚的一封信》读后感（通用10篇）认真品味一部名著后，相信你心中会有不少感想，是时候静下心来好好写写读后感了。

是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编收集整理的《致加西亚的一封信》读后感（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

《致加西亚的一封信》读后感1《致加西亚的一封信》整篇文章篇幅很短，质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。

在企业中，忠诚是一种坚定的信念和追随，体现在对公司文化的认可，忠诚于公司；服从是做好工作的先决条件，要学会遵守制度，服从领导；敬业就是全心全意地对待工作，积极主动的完成使命。

在猪场管理中，在防非防疫工作中这种精神同样值得学习。

众所周知，非洲猪瘟病毒从去年下半年席卷全国，给养殖企业与养猪产业带来巨大损失，每一位畜牧兽医工作者和猪场管理者都面临巨大的考验，如何才能战胜非瘟病毒，是每一位养猪人的孜孜追求！防非就像一场战争，它考验的人的意志与胆识，强调的是每一个人的执行力。

作为一名猪场场长，就是故事中的主人公罗文，老板就是最高指挥官。

把这个猪场交给你，是对你的信任与肯定，而你所能做的就是服从命令，取得最终的胜利！非洲猪瘟没有疫苗可防，没有成功的经验，需要我们每个人想办法御敌与千里之外，坚持不懈的与之作斗争，决不放弃！防非瘟现在最主要的手段就是建防疫堡垒，三级消毒作战体系。

可是有些人呢，就是迟迟不动手，有的人心里嘀咕，建了也白搭，弄虚作假，平时也是疏于防范，于是非瘟病毒顺利潜入城内，场内的人呢也没有提高戒备，对猪群检查，消毒也不重视，没有将潜伏的敌人揪出来，及时枪毙，就造成病毒在场内迅速扩张、感染，造成大量猪只死亡，这时候往往军心涣散，一败涂地。

作为一名兽医防疫工作者，同样也肩负着老板的重托。

防疫工作重于泰山，是猪场生存下来的关键。

每一项防非的措施都需要我们去推动，去协助完成，甚至亲临前线去解决。