猎头英语词汇大全
1)16PF 卡特尔16种人格因素测试
2)360-degree appraisal 360度评估
3)360-degree feedback 360度反馈
4)7S 7S原则/模型
5)New 7S 新7S原则/模型
6)80/20 principle 80/20 法则
7)AAR-After Action Review 行动后学习机制
8)Ability Test 能力测试
9)Ability of Manager 管理者的能力
10)A bsence Management 缺勤管理
11)A bsence rate 缺勤率
12)A bsent with leave 因故缺勤（被）许可缺勤
13)A bsent without Leave 无故缺勤擅离职守
14)A bsenteeism 缺勤
15)A ccelerating Premium 累进奖金制
16)A ccident Frequency 事故频率
17)A ccident Insurance 意外伤害保险
18)A ccident Investigation 事故调查
19)A ccident Loss 事故损失
20)A ccident Prevention 事故预防
21)A ccident Proneness 事故（频发）倾向
22)A ccident Severity 事故严重程度
23)A ccident Severity Rate 事故严重率
24)A ccident Work Injury 工伤事故
25)A chievement Need 成就需求
26)A chievement Test 成就测试
27)A ction Learning 行动（为）学习法
28)A ction Research 行动研究
29)A ctive Practice 自动实习
30)A djourning 解散期解散阶段
31)A dminister 管理者
32)A dministrative Level 管理层次
33)A dministrative Line 直线式管理
34)A DR-Alternative Dispute Resolution 建设性争议解决方法
35)A dventure learning 探险学习法
36)A dverse Impact 负面影响
37)A dvertisement Recruiting 广告招聘
38)A ffective Commitment 情感认同
39)A ffiliation Need 归属需求
40)A ffirmative Action 反优先雇佣行动
41)A ge Composition 年龄结构
42)A ge Discrimination 年龄歧视
43)A ge Retirement 因龄退休
44)A greement Content 协议内容
45)A LIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型
46)A llowance 津贴
47)A lternative Ranking Method 交替排序法
48)A moeba Management 变形虫式管理
49)A nalytic Approach 分析法
50)A nnual Bonus 年终分红
51)A nnual Leave 年假
52)A nnuity/Pension 退休金
53)A pplicant-Initiated Recruitment 自荐式招聘
54)A pplication Blank 申请表
55)A ppraisal Feedback 考评反馈
56)A ppraisal Interview 考评面谈
57)A ppraisal Standardization 考评标准化
58)A ppraiser Training 考评者培训
59)A pprenticeship Training 学徒式培训
60)A rbitration/Mediation 仲裁
61)A ssessment Center 评价中心
62)A TS-Applicant Tracking System 求职跟踪系统
63)A ttendance 考勤
64)A ttendance Incentive Plan 参与式激励计划
65)A ttendance Rate 出勤率
66)A ttitude Survey 态度调查
67)A ttribution Theory 归因理论
68)A udiovisual Instruction 视听教学
69)A uthority 职权
70)A vailability Analysis 可获性分析
71)A vailability Forecast 供给预测
72)B ackground Investigation 背景调查
73)B alance-Sheet Approach 决算表平衡法
74)B argaining Issue 谈判问题
75)B ARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行为锚定等
级法
76)B asic Skill 基础技能
77)B ehavior Modeling 行为模拟
78)B ehavior Modification 行为矫正疗法
79)B ehavioral Description Interview 工作方式介绍面试
80)B ehavioral Rating 工作方式考核法
81)B EI-behavior event interview 行为事件访谈法
82)B enchmark Job 基准职位
83)B enchmarking Management 标杆管理
84)B enefit Plan 福利计划
85)B enefit/Welfare 福利
86)B FOQ-Bona Fide Occupational Qualification 实际职业资格
87)B iological Approach 生物型工作设计法
88)B oard Interview 会议型面试
89)B OS-Behavior Observation Scale 行为观察量表
90)B orter-Lawler’s theory of Expectency 波特—劳勒期望激励理
论
91)B ottom-Line Concept 底线概念
92)B oundaryless Organizational Structure 无疆界组织结构
