臺北縣縣立國民小學校長遴選委員會設置暨作業要點九十四年二月二十四日北府教學字第0940045000號函修正發布以下簡稱本會)定。
二、本會置委員十五人，其中一人為主任委員，由副縣長兼任，一人為副主任委員，由教育局局長兼任；其餘委員由縣長就下列人員聘任之：（一）本府行政人員代表二人。
（二）家長會代表三人。
（三）教師代表三人。
（四）學者專家二人、退休校長二人、現任校長代表一人。
本會委員不得具有民意代表身分。
三、本會置執行秘書一人，由縣長指派教育局督學或課長一人擔任之。
四、委員聘期一年，任期自每年四月一日至翌年三月卅一日止，任期屆滿得續聘，委員因故不能擔任時，得由縣長另聘他人遞補，補聘委員任期至原委員任期屆滿之日為止。
但代表機關單位出任者，應隨其本職進退。
五、本會由主任委員召集並為會議主席，主任委員因故不能出席會議時，由副主任委員代理主席，副主任委員亦不克出席時，由出席委員互推一人代理主席。
六、本會開會時，委員應親自出席，不得委派他人代表。
非有二分之一以上委員出席不得開議，其決議應以出席委員過半數之同意行之。
委員關於案件審議、決議之迴避，準用行政程序法第三十二條及第三十三條之規定。
(國民教育法第九條之二之規定者。
具有教育人員任用條例第三十一條各款情事之一者不得參加本縣校長遴選。
原住民國民小學及原住民地區學校之校長，應優先遴選原住民各族群中具有校長資格者擔任為原則。
八、新設校籌備處主任自學校正式核定成立日起，籌備處主任職稱改為校長，二者年資併計。
九、校長任期一般地區為四年，偏遠地區為三年，任期屆滿者得依本作業要點規定申請連任一次。
十、校長任期年資，均計算至當年度七月卅一日為準，未滿一年之年資，以一年計。
十一、本會以每年一次集中辦理校長出缺暨任期屆滿學校校長遴選作業為原則。
必要時，得就個別學校校長之出缺，召開臨時委員會遴選之。
遴選作業程序如左：（一）組成校長遴選委員會（二）公布校長確定出缺及校長任期屆滿一任可能出缺學校名單（三）參加遴選者提具申請表（四）審查申請遴選者資格（五）教育局彙整各申請遴選人員相關資料（六）召開第一次遴選委員會會議（七）面談（八）召開遴選委員會會議（九）公布遴選結果前項臨時會議得由本府召開，或由遴選委員三人以上（含三人）提議召開。
