Boss直聘企业端流程

B o s s直聘使用教程b o s s端集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]Boss直聘使用教程—boss端APP不管是boss端还是牛人端，首先都需要注册账号，否则无法进入APP，下面介绍使用方法。

系统设置其中包括提醒设置、设置打招呼语、修改手机号（同牛人端）、修改密码（同牛人端）、帮助与反馈、我要评价、关于我们（同牛人端）、切换身份等设置。

个人信息设置进入boss端首先设置个人信息，包括头像、姓名、微信号、接收简历邮箱、认证Boss身份、我的公司、我的职位、团队亮点、团队介绍等。

认证Boss进入APP后，如果想发布职位，必须先认证Boss，点“认证Boss”进行认证，现在是实名认证，根据提示进行认证，信息填写完毕后进行审核，如果其中出现问题，会反馈问题所在并提出修改意见，认证通过后即可发布职位。

发布职位认证通过后，在“牛人”栏目点击“发布职位”，相应填写公司信息、职位类型、职位名称、技能要求、薪资范围、经验要求、最低学历、工作地点、职位描述等信息，填写完毕发布职位。

同一个Boss可以发布多个职位。

在“道具商城”有相应道具可以帮助boss更快的发现适合自己发布职位的牛人，这些道具需要付费。

“我的道具”则是记录boss已经购买过的道具。

和牛人沟通Boss可以主动联系牛人，同样牛人也会主动联系Boss。

牛人向Boss发起聊天、对Boss感兴趣、看过Boss发布的职位、有新牛人求职（和boss发布职位类似）时，都会显示在“消息”栏目中，让每一个boss不会错过招聘机会。

Boss发现合适的牛人后，可以立即沟通，也可以收藏牛人。

在“我的”->“职位管理”中，这里保存账号里所有发布职位，包括开放中、待开放、已关闭、审核失败。

“沟通过”：显示曾经沟通过的人：头像、姓名、期望职位、工作年限、学历、薪资要求、自我介绍。

点击后查看该人的详细简历信息。

“待面试”：日程：按照周几展示需要进行的面试，包括：周几、日期、时间、求职者头像、姓名、期望职位。

迪威特业务运营支撑系统DVTe BOSS (V3.0)目录前言 (6)一、系统说明 (7)1.1系统功能简介 (7)1。

2功能结构图 (7)1。

3系统框架图 (8)1.4系统操作说明 (9)二、营业管理 (12)2。

1 数字电视 (12)2.1。

1 开户 (12)2。

1。

2 智能卡购买 (18)2。

1。

3 智能卡批量购买 (21)2。

1.4 机顶盒批量购买 (22)2。

1.5 产品订购 (22)2。

1。

6 套餐订购 (23)2。

1.7 智能卡更换 (24)2。

1.8 产品取消 (25)2。

1.9 产品续订 (26)2。

1。

10 产品更改 (26)2.1。

11 产品定购撤销 (27)2.1。

12 套餐定购撤销 (27)2。

1.13 购卡撤销 (28)2。

1。

14 套餐续订 (28)2.1。

15 设备退还 (28)2。

1。

16 智能卡解锁 (29)2。

1。

17 补开户资料 (29)2。

1。

18 授权刷新 (30)2.1。

19 协议撤销 (31)2。

1.20 设备回收 (31)2.1。

21 批量开户 (32)2。

1。

22 详单查询 (32)2.1。

23 退租结算 (33)2。

1。

24 重置智能卡密码 (33)2.1。

25 套餐取消 (33)2.2 综合业务 (33)2。

2。

1 客户资料更改 (33)2.2。

2服务类别设置 (34)2。

2.3 设备购买 (34)2.2。

4 设备更换 (35)2。

2.5 过户 (35)2.2.6 迁移 (36)2.2.7 停/开机 (37)2.2。

8 销户 (38)2.2。

9 银行帐户设置 (38)2.2.10 支付关系设置 (39)2。

2。

11套餐转让 (40)2。

3 查询业务 (40)2。

3。

1 客户资料查询 (40)2.3。

2 客户资料打印 (41)2。

3。

3 银联交易查询 (42)2。

4 收费业务 (43)2。

4。

1 收费 (43)2。

4.2 退费 (44)2。

4.3 冲正 (45)2.4。

B o s s直聘使用教程b o s s端文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]Boss直聘使用教程—boss端APP不管是boss端还是牛人端，首先都需要注册账号，否则无法进入APP，下面介绍使用方法。

系统设置其中包括提醒设置、设置打招呼语、修改手机号（同牛人端）、修改密码（同牛人端）、帮助与反馈、我要评价、关于我们（同牛人端）、切换身份等设置。

个人信息设置进入boss端首先设置个人信息，包括头像、姓名、微信号、接收简历邮箱、认证Boss身份、我的公司、我的职位、团队亮点、团队介绍等。

认证Boss进入APP后，如果想发布职位，必须先认证Boss，点“认证Boss”进行认证，现在是实名认证，根据提示进行认证，信息填写完毕后进行审核，如果其中出现问题，会反馈问题所在并提出修改意见，认证通过后即可发布职位。

发布职位认证通过后，在“牛人”栏目点击“发布职位”，相应填写公司信息、职位类型、职位名称、技能要求、薪资范围、经验要求、最低学历、工作地点、职位描述等信息，填写完毕发布职位。

同一个Boss可以发布多个职位。

在“道具商城”有相应道具可以帮助boss更快的发现适合自己发布职位的牛人，这些道具需要付费。

“我的道具”则是记录boss已经购买过的道具。

和牛人沟通Boss可以主动联系牛人，同样牛人也会主动联系Boss。

牛人向Boss 发起聊天、对Boss感兴趣、看过Boss发布的职位、有新牛人求职（和boss发布职位类似）时，都会显示在“消息”栏目中，让每一个boss不会错过招聘机会。

Boss发现合适的牛人后，可以立即沟通，也可以收藏牛人。

在“我的”->“职位管理”中，这里保存账号里所有发布职位，包括开放中、待开放、已关闭、审核失败。

“沟通过”：显示曾经沟通过的人：头像、姓名、期望职位、工作年限、学历、薪资要求、自我介绍。

点击后查看该人的详细简历信息。

“待面试”：日程：按照周几展示需要进行的面试，包括：周几、日期、时间、求职者头像、姓名、期望职位。

boss直聘找工作流程boss直聘是一家专门为求职者提供优质招聘信息的在线平台，上面有大量优质的工作岗位和招聘信息，为正在找工作的求职者提供便利。

以下是在boss直聘上找工作的流程介绍：1. 注册第一步是注册boss直聘账号。

在boss直聘上注册账号是免费的，只需要输入基本信息即可。

注册后，你可以根据你的工作经验和水平填写姓名、工作经验、学历和其他证书等基本信息。

2. 浏览招聘信息注册好之后，你可以开始浏览boss直聘上的招聘信息了。

根据自己的需求选择相应的职位类型、行业和地区，boss直聘会提供符合你需求的职位信息。

3. 简历填写在boss直聘上，你需要为自己的求职简历填写个人信息、教育背景、工作经验、获奖经历等相关内容。

简历应该简明扼要、亮点突出，让招聘企业对你的印象深刻。

4. 投递简历找到适合自己的职位后，可以直接在boss直聘上点击“投递简历”。

但是投递简历之前，还要注意一些问题：先阅读岗位描述，并且上传最新的简历和照片，此时你还需要填写电子邮箱和手机号，以便招聘方联系你。

5. 应聘面试如果你的简历得到了招聘方的认可，他们就会通过boss直聘的平台邀请你参加面试。

在应聘过程中，最好保持一份专业和耐心，安排好面试时间。

6. 录取当你成功通过面试，经过商谈后你就会收到招聘方的录取通知。

接下来，你可以与企业签订合同，成为一名幸运的员工！总之，boss直聘是一个很好的招聘平台，通过这个平台，可以为你提供大量的工作机会。

不过，在找工作时，不要一味投递简历，要注意简历的及时更新和完善。

只有这样，才能提高你的值，得到更多求职机会。

B o s s直聘企业端流程Boss直聘不管是boss端还是牛人端都是个人用手机号注册，可以选择身份（boss身份和牛人身份），这次说说以boss身份招聘的流程：一、认证Boss身份注册账号后，个人信息设置是基本操作，需要完善，boss如果想发布职位，必须先进行boss身份认证，其中包括个人实名认证和企业认证两部分。

个人实名认证包括姓名、身份证号、人脸认证等部分；企业认证需要的材料多一些，在工商局中，查找公司全称，如果找到，继续后面的步骤。

如果工商局中没有找到公司名称，选择提交的认证材料（4选1）：名片、工牌、在职证明、营业执照，进行上传照片或者拍照，提交给系统后，等待平台工作人员进行审核，审核通过后，即可发布职位。

如果审核未通过，平台会发送通知，告知审核未通过原因以及修改意见，修改后再次提交审核，直至通过。

所在公司：公司成员、公司规模、融资阶段、公司官网、公司主页。

二、发布职位点击“职位管理”中“发布新职位”进入发布职位编辑界面，填写相关信息，其中包括：公司信息（个人信息设置中已填）、职位类型、职位名称、工作地点（个人信息设置中已填）、技能要求、薪资范围、经验要求、最低学历、职位描述。

这些项目都填写完毕后，发布职位。

职位管理列表中显示，开放中的职位、已关闭的职位、待开放的职位。

图1-1为手机端发布职位界面，图1-2为电脑端发布职位界面。

图1-1 手机端发布职位界面图1-2 电脑端发布职位界面发布职位后，boss可以选择购买道具，道具商城中包括：牛人电话、简历直通卡、牛人炸弹、牛人直通卡（原置顶卡）、直聘大礼包等。

每一个道具都可以帮助boss筛选更优质的牛人，提高招聘效率。

三、和牛人沟通Boss查看牛人微简历后，可以添加收藏、取消收藏、可以举报、可以转发，可以进行沟通。

进行沟通：进入聊天页面，发起聊天，对方回复后，可以提请交换电话号，交换微信号，如果对方同意，则互相显示对方的电话号，微信号。

求简历：发送消息给联系人，联系人同意后，联系人的附件简历自动发送到Boss的邮箱中，并显示附件简历文件的名称，点击可以预览。

企业使用boss直聘规则
近年来，随着互联网的迅猛发展，招聘行业也迎来了一场革命性的变革。

作为
国内领先的互联网招聘平台，boss直聘为企业提供了便捷高效的招聘解决方案。

在使用boss直聘时，企业需要遵循一些规则，以确保招聘流程的顺利进行。

首先，企业需要准确、详细地填写招聘职位信息。

这包括职位名称、工作地点、薪资待遇、招聘要求等。

准确的职位信息可以帮助吸引合适的人才，并避免对求职者产生误导。

其次，企业在发布招聘信息时，需要注意遵守法律法规和道德规范。

任何形式
的歧视、虚假宣传、诱导或违法行为都是不允许的。

打造一个公平、公正的招聘环境，可以提高企业形象，吸引更多优秀的求职者。

此外，为了提高招聘效果，企业可以选择付费增值服务。

boss直聘提供了一系
列的付费服务，例如精准推送、权益包等，可以帮助企业获取更多的曝光量和更高的求职者关注度。

但企业在选择这些增值服务时，需要根据预算和实际需求进行合理的选择。

在使用boss直聘进行招聘时，企业还需注重及时回复求职者的信息。

积极、及时的沟通可以帮助企业建立良好的企业形象和口碑，同时也增加与求职者的互动，提高招聘效果。

综上所述，企业使用boss直聘进行招聘需要遵循相关的规则和要求。

准确填写职位信息、遵守法律法规和道德规范、选择合适的增值服务以及积极回复求职者的信息，都是提高招聘效果的关键。

通过遵循这些规则，企业可以更好地利用boss
直聘这一招聘平台，吸引到更多合适的人才，推动企业发展。

Boss直聘使用教程—boss端APP不管是boss端还是牛人端，首先都需要注册账号，否则无法进入APP，下面介绍使用方法。

系统设置其中包括提醒设置、设置打招呼语、修改手机号（同牛人端）、修改密码（同牛人端）、帮助与反馈、我要评价、关于我们（同牛人端）、切换身份等设置。

个人信息设置进入boss端首先设置个人信息，包括头像、姓名、微信号、接收简历邮箱、认证Boss 身份、我的公司、我的职位、团队亮点、团队介绍等。

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发布职位认证通过后，在“牛人”栏目点击“发布职位”，相应填写公司信息、职位类型、职位名称、技能要求、薪资范围、经验要求、最低学历、工作地点、职位描述等信息，填写完毕发布职位。

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Boss发现合适的牛人后，可以立即沟通，也可以收藏牛人。

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点击后查看该人的详细简历信息。

“待面试”：日程：按照周几展示需要进行的面试，包括：周几、日期、时间、求职者头像、姓名、期望职位。

全部：显示全部的面试信息。

点击可以查看详细的面试信息：面试时间、地点、补充说明、求职者头像、姓名、期望职位。

实用文档之"Boss直聘使用教程—boss端APP"不管是boss端还是牛人端，首先都需要注册账号，否则无法进入APP，下面介绍使用方法。

系统设置其中包括提醒设置、设置打招呼语、修改手机号（同牛人端）、修改密码（同牛人端）、帮助与反馈、我要评价、关于我们（同牛人端）、切换身份等设置。

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牛人向Boss发起聊天、对Boss感兴趣、看过Boss发布的职位、有新牛人求职（和boss发布职位类似）时，都会显示在“消息”栏目中，让每一个boss不会错过招聘机会。

Boss发现合适的牛人后，可以立即沟通，也可以收藏牛人。

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“待面试”：日程：按照周几展示需要进行的面试，包括：周几、日期、时间、求职者头像、姓名、期望职位。

全部：显示全部的面试信息。

Boss直聘是一款专注于职场招聘和求职的手机应用，它通过智能匹配和推荐系统，让求职者和雇主更加高效地实现匹配。

本文将为大家介绍关于Boss直聘的使用指南，从注册账号到投递简历，再到面试准备和职场技巧，希望可以为大家提供有效的求职帮助。

一、注册登入1.下载Boss直聘App在手机应用商店搜索"Boss直聘"，下载并安装App。

2.注册账号打开App后，可以选择使用通联注册账号，也可以使用信信、QQ等快捷方式登入。

注册时需要填写个人基本信息，如尊称、性别、职业意向等。

3.完善个人信息注册成功后，需要完善个人信息资料，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

这些信息将直接影响到系统的匹配程度。

二、求职搜索1.设置职业意向在"我要找工作"页面，点击"职业意向"，可以设置自己期望的工作地点、职位、薪资范围等细节信息。

这些信息将帮助系统更好地为你匹配合适的岗位。

2.职位搜索在首页可以直接输入关键词进行搜索，也可以通过筛选条件逐步缩小搜索范围。

比如选择工作地点、薪资、公司规模等，以便更快地找到心仪的工作机会。

3.关注职位和公司在浏览职位详情时，可以选择关注该职位或者该公司。

关注后，系统会定期向你推送该公司的最新职位动态。

三、简历优化1.上传个人简历在"我要找工作"页面，选择"我的简历"，可以上传个人简历。

建议提前将简历进行格式优化，包括格式清晰、内容简洁明了、重点突出等。

2.制作个人名片Boss直聘还有个性化名片功能，可以将个人优势、工作经验等信息制作成一张专属的名片，便于HR和企业快速了解你的能力和特长。

3.简历投递在浏览职位详情时，点击"立即投递简历"，系统会将你的个人简历自动发送给对方企业。

在投递简历时，要仔细查看该职位的任职要求和岗位描述，确保自己符合条件再进行投递。

四、面试准备1.了解公司信息在收到面试邀约后，可以通过Boss直聘App查找对方公司的详细信息。

企业使用boss直聘的流程1. 注册boss直聘账号•进入boss直聘官网。

•点击注册按钮，填写企业名称、联系人姓名、手机号码、邮箱等注册信息。

•提交注册信息，并验证手机号码。

•创建一个新的密码，以确保账号安全。

2. 完善企业信息•登录boss直聘账号。

在主页上找到企业信息的编辑入口，并点击。

•填写企业基本信息，包括企业名称、所处行业、企业规模、成立时间等。

•添加企业描述，介绍企业的核心业务、文化和发展历程。

•上传企业LOGO，提高企业的可信度和识别度。

3. 发布职位•登录boss直聘账号。

在主页上找到“发布职位”按钮，并点击。

•填写职位信息，包括职位标题、职位类型、招聘人数、工作地点、薪资范围等。

•描述职位要求和职责，吸引潜在候选人的兴趣。

•设定简历筛选条件，筛选出最匹配的候选人。

4. 管理招聘流程•在boss直聘的后台管理页面上，查看收到的简历。

•根据简历中的信息和招聘要求，筛选合适的候选人。

•点击候选人的简历，查看详细信息、教育背景、工作经历等。

•进行面试安排，并与候选人保持沟通。

5. 评价候选人•在候选人简历页面上，点击“评价”按钮，给出评价和反馈。

•根据面试表现和能力，进行综合评估。

•评价可以帮助其他招聘者更好地了解候选人。

6. 职位管理•在boss直聘后台管理页面上，找到“职位管理”入口。

•查看已发布的职位，并对职位进行编辑或下架。

•职位管理也可用于查看职位的浏览次数、申请人数等数据。

7. 查看招聘数据•登录boss直聘账号，在后台管理页面上找到“招聘数据”入口。

•查看招聘数据包括职位曝光量、点击量、申请人数等。

•根据这些数据进行招聘策略的优化和调整。

8. 查阅招聘服务手册•在boss直聘官网上找到“招聘服务手册”，点击进入。

•招聘服务手册提供了更多关于boss直聘的使用方法和技巧。

•可以通过学习手册，更好地利用boss直聘进行招聘工作。

通过以上流程，企业可以高效地利用boss直聘进行招聘工作，吸引更多的优质候选人，并为企业的发展提供人才支持。

B o s s直聘使用教程-b o s s端-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1Boss直聘使用教程—boss端APP不管是boss端还是牛人端，首先都需要注册账号，否则无法进入APP，下面介绍使用方法。

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发布职位认证通过后，在“牛人”栏目点击“发布职位”，相应填写公司信息、职位类型、职位名称、技能要求、薪资范围、经验要求、最低学历、工作地点、职位描述等信息，填写完毕发布职位。

同一个Boss可以发布多个职位。

在“道具商城”有相应道具可以帮助boss更快的发现适合自己发布职位的牛人，这些道具需要付费。

“我的道具”则是记录boss已经购买过的道具。

和牛人沟通Boss可以主动联系牛人，同样牛人也会主动联系Boss。

牛人向Boss发起聊天、对Boss感兴趣、看过Boss发布的职位、有新牛人求职（和boss发布职位类似）时，都会显示在“消息”栏目中，让每一个boss不会错过招聘机会。

Boss发现合适的牛人后，可以立即沟通，也可以收藏牛人。

在“我的”->“职位管理”中，这里保存账号里所有发布职位，包括开放中、待开放、已关闭、审核失败。

“沟通过”：显示曾经沟通过的人：头像、姓名、期望职位、工作年限、学历、薪资要求、自我介绍。

点击后查看该人的详细简历信息。

“待面试”：日程：按照周几展示需要进行的面试，包括：周几、日期、时间、求职者头像、姓名、期望职位。

Boss直聘企业端流程一、注册并登录企业端二、完善企业信息登录企业端后，企业需要完善企业的详细信息，包括企业Logo、公司简介、行业分类、企业规模等。

这些信息将在招聘信息中展示，给求职者提供更多的了解公司的机会。

三、发布职位在企业信息完善后，企业可以开始发布职位。

点击“发布职位”按钮，在弹出的页面中填写需要招聘的职位信息，包括职位名称、工作地点、岗位职责、任职要求等。

发布职位后，该职位将在Boss直聘的招聘渠道中展示，吸引求职者投递简历。

四、筛选简历当求职者投递简历后，企业可以通过企业端的人才库对简历进行筛选。

企业可以使用关键词来筛选符合要求的简历，也可以按照求职者的学历、经验等进行筛选。

筛选出合适的简历后，企业可以通过企业端与求职者进行沟通，安排面试等。

五、发布面试通知当企业决定邀请求职者进行面试时，可以通过企业端发布面试通知。

在企业端填写面试时间、地点等信息，并选择需要面试的求职者。

求职者收到面试邀请后，可以通过Boss直聘的求职端回复是否接受面试。

六、进行面试在面试时间到达后，企业与求职者进行面试。

企业可以通过企业端记录面试的情况，例如面试官的评价、面试问题及求职者的回答等。

面试结束后，企业可以通过企业端与求职者进行进一步沟通，讨论薪资待遇、工作细节等。

七、录用人才当企业决定录用求职者时，可以通过企业端发布录用通知。

在通知中包含录用的条件、薪资待遇等信息。

求职者接受录用通知后，双方可以在企业端进行后续的签约和入职流程。

八、管理招聘信息在整个招聘过程中，企业可以通过企业端管理所有的招聘信息。

包括已发布的职位、收到的简历、面试记录、录用人才等。

通过企业端的数据分析功能，企业还可以对招聘效果进行评估，提升招聘的效率和质量。

总结起来，Boss直聘企业端流程包括注册并登录企业端、完善企业信息、发布职位、筛选简历、发布面试通知、进行面试、录用人才和管理招聘信息等环节。

通过使用Boss直聘企业端，企业可以更加高效地进行招聘工作，吸引更多优秀的求职者。

Boss直聘使用教程—boss端APP不管是boss端还是牛人端，首先都需要注册账号，否则无法进入APP，下面介绍使用方法。

系统设置其中包括提醒设置、设置打招呼语、修改手机号（同牛人端）、修改密码（同牛人端）、帮助与反馈、我要评价、关于我们（同牛人端）、切换身份等设置。

个人信息设置进入boss端首先设置个人信息，包括头像、姓名、微信号、接收简历邮箱、认证Boss 身份、我的公司、我的职位、团队亮点、团队介绍等。

认证Boss进入APP后，如果想发布职位，必须先认证Boss，点“认证Boss”进行认证，现在是实名认证，根据提示进行认证，信息填写完毕后进行审核，如果其中出现问题，会反馈问题所在并提出修改意见，认证通过后即可发布职位。

发布职位认证通过后，在“牛人”栏目点击“发布职位”，相应填写公司信息、职位类型、职位名称、技能要求、薪资范围、经验要求、最低学历、工作地点、职位描述等信息，填写完毕发布职位。

同一个Boss可以发布多个职位。

在“道具商城”有相应道具可以帮助boss更快的发现适合自己发布职位的牛人，这些道具需要付费。

“我的道具”则是记录boss已经购买过的道具。

和牛人沟通Boss可以主动联系牛人，同样牛人也会主动联系Boss。

牛人向Boss发起聊天、对Boss 感兴趣、看过Boss发布的职位、有新牛人求职（和boss发布职位类似）时，都会显示在“消息”栏目中，让每一个boss不会错过招聘机会。

Boss发现合适的牛人后，可以立即沟通，也可以收藏牛人。

在“我的”->“职位管理”中，这里保存账号里所有发布职位，包括开放中、待开放、已关闭、审核失败。

“沟通过”：显示曾经沟通过的人：头像、姓名、期望职位、工作年限、学历、薪资要求、自我介绍。

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“待面试”：日程：按照周几展示需要进行的面试，包括：周几、日期、时间、求职者头像、姓名、期望职位。

全部：显示全部的面试信息。

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迪威特业务运营支撑系统DVTe BOSS (V3.0)目录前言 (6)一、系统说明 (7)1.1系统功能简介 (7)1。

2功能结构图 (7)1。

3系统框架图 (8)1.4系统操作说明 (9)二、营业管理 (12)2.1 数字电视 (12)2。

1.1 开户 (12)2.1。

2 智能卡购买 (18)2。

1。

3 智能卡批量购买 (21)2。

1。

4 机顶盒批量购买 (22)2。

1。

5 产品订购 (22)2。

1。

6 套餐订购 (23)2。

1。

7 智能卡更换 (24)2。

1.8 产品取消 (25)2。

1。

9 产品续订 (26)2.1。

10 产品更改 (26)2。

1.11 产品定购撤销 (27)2。

1。

12 套餐定购撤销 (27)2。

1。

13 购卡撤销 (28)2.1.14 套餐续订 (28)2。

1。

15 设备退还 (28)2。

1。

16 智能卡解锁 (29)2.1。

17 补开户资料 (29)2。

1。

18 授权刷新 (30)2。

1.19 协议撤销 (31)2。

1。

20 设备回收 (31)2。

1。

21 批量开户 (32)2。

1.22 详单查询 (32)2.1。

23 退租结算 (33)2.1。

24 重置智能卡密码 (33)2。

1。

25 套餐取消 (33)2.2 综合业务 (33)2。

2.1 客户资料更改 (33)2.2。

2服务类别设置 (34)2.2.3 设备购买 (34)2。

2。

4 设备更换 (35)2.2。

5 过户 (35)2。

2.6 迁移 (36)2。

2。

7 停/开机 (37)2。

2。

8 销户 (38)2。

2。

9 银行帐户设置 (38)2。

2.10 支付关系设置 (39)2。

2。

11套餐转让 (40)2。

3 查询业务 (40)2。

3。

1 客户资料查询 (40)2.3.2 客户资料打印 (41)2。

3。

3 银联交易查询 (42)2。

4 收费业务 (43)2.4.1 收费 (43)2.4。

2 退费 (44)2。

4。

上海筑巢网络科技有限公司B O S S系统操作手册作者：BOSS系统工作小组建立日期：2015/03/17确定日期：版本号：V 1.0目录1.系统登录 (3)1.1系统登录地址 (3)1.2系统登录界面 (3)2.采购管理系统PMS (4)2.1供应商管理 (4)2.1.1供应商查询 (4)2.1.2品牌查询 (8)2.1.3品牌添加 (10)2.2商品采购 (10)2.2.1采购商品基础信息添加 (11)2.2.2采购商品基础信息查询 (12)2.2.3采购申请表查询 (13)2.2.4采购申请表审核 (15)2.2.5采购订单查询 (16)2.2.6组合商品查询 (17)2.2.7采购发票上传 (18)2.2.8商品价格批量维护 (19)2.3商品基础管理 (20)2.3.1商品分类管理 (20)2.3.2商品分类属性管理 (21)1.系统登录1.1系统登录地址1.打开浏览器地址栏输入网址，登录BOSS系统，如下图所示：注意：推荐使用火狐浏览器。

1.2系统登录界面1.在浏览器地址栏输入回车，出现如下图所示登录界面：点击登录按扭，进入系统。

2.采购管理系统PMS2.1供应商管理◆供应商查询、添加、修改、删除信息操作◆品牌查询、添加、修改、删除信息操作2.1.1供应商查询1、供应商添加作业：路径：采购管理系统PMS-供应商管理-供应商查询：点击【添加供应商】功能键如下图所示：操作：点击【添加供应商】弹出添加供应商页面如下图所示：注：A、供应商中文名录入为供应商全称，国外供应商全称也必录入到供应商中文名字段；国外供应商英文名录入为国外供应商全称；B、添加供应商之前请先查询该供应商是否系统里已存在;C、分类最少选择一级，完善信息后保存。

2、供应商修改作业路径：采购管理系统PMS-供应商管理-供应商查询：点击【修改】功能按钮，系统会自动弹出修改供应商页面，修改完成点击保存按钮如下图1、图2所示：图1图2注意：修改供应商信息，不是新增供应商，前提是完善供应商信息。

boss直聘上中软面试笔试流程
1. 确认参加：在boss直聘的招聘页面上，找到中软相关职位的招聘
信息，点击申请职位，并填写相关信息进行投递。

等待HR确认你的申请，并通过站内消息等方式通知你参加面试。

2.笔试前准备：确认面试时间和地点后，要提前准备相关的面试资料，包括简历、作品集、证书等，以备查问。

同时也要对中软和相关职位进行
了解，了解公司的业务、文化和职位的需求。

3.笔试环节：面试当天，你会被要求前往指定地点参加笔试。

笔试的
形式可能是传统的纸质试卷，也可能是在线完成的电子试卷，根据具体情
况来定。

笔试内容一般包括专业知识、算法、编程语言等方面的题目，测
试面试者的专业技能和思维能力。

试卷的难度和题型会根据不同职位的要
求有所不同。

4.笔试评估：笔试结束后，HR会对你的答卷进行评估。

评估的依据
可能包括答案的正确性、解题思路的合理性、完成试卷的时间等方面。

这
一评估过程可能需要一定的时间，HR会根据结果决定是否进入下一轮面试。

需要注意的是，中软的面试流程可能因职位的不同而有所差异。

以上
只是一个基本的流程概述，具体流程和步骤还需要以HR的通知为准。

另外，在准备笔试时，还可以多参考一些相关的面试经验和资料，提高自己
的答题能力和应对能力。