加强党支部建设-促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策

当前党支部建设存在的问题及对策党支部作为中国共产党在基层组织中的重要组成部分，起着组织和引领党员群众参与党的事业、推进党的路线方针政策贯彻落实的重要作用。

然而，在当前的党支部建设中，一些问题和挑战亟待解决和应对。

本文将探讨当前党支部建设中存在的问题，并提出一些对策和建议。

一、党支部组织存在的问题1. 党支部建设缺乏有效的组织架构：一些党支部在组织架构上缺乏科学性和合理性，导致工作难以开展和协调。

2. 党支部组织生活存在单一化问题：一些党支部组织生活形式单一，缺乏创新和活力，难以吸引党员积极参与。

3. 党支部工作内容单一化：当前一些党支部工作内容缺乏多样性，主要集中在学习会议等方面，而缺乏对党员参与实际社会活动的引导。

二、党支部组织应对的对策1. 建立科学合理的组织架构：党支部应根据实际情况建立科学合理的组织架构，明确各职能部门的职责和权限，提高工作效率和协调性。

2. 创新组织生活形式：党支部组织生活应创新形式，注重党员参与度和体验，可以通过文艺演出、实践活动、讨论研训等丰富多样的方式，提高党员的参与热情。

3. 拓宽党支部工作内容：党支部应积极引导党员参与实际社会活动，如社区志愿服务、帮扶困难群众等，增强党员的社会责任感和参与意识。

三、党支部建设应加强的方面1. 建立健全制度体系：党支部应建立健全各类制度，明确各项工作的规范和流程，为党支部工作提供有力的制度保障。

2. 加强组织能力建设：党支部应加强组织能力建设，培养干部队伍，提高组织工作的敏锐性和应变能力。

3. 创新党员教育培训：党支部应注重党员教育培训，提高党员的理论素养和实践能力，使党员能够更好地担当起党的事业。

四、加强党支部建设的措施1. 定期组织活动：党支部应定期组织各类活动，如主题教育、党建讲座、思想交流等，增强党员的凝聚力和向心力。

2. 优化工作环境：党支部应创造良好的工作环境，提供必要的支持和条件，为党员参与党建工作创造方便和舒适的条件。

发挥两个作用不够明显整改措施
在工作和生活中，我们经常会遇到一些问题，需要采取整改措
施来解决。

然而，有时候我们可能会发现，所采取的整改措施并没
有达到预期的效果，原因往往是因为整改措施的作用不够明显。

本
文将探讨如何发挥整改措施的作用，以解决问题并取得更好的效果。

首先，为了确保整改措施的作用明显，我们需要对问题进行全
面的分析和了解。

只有深入了解问题的根源，才能有针对性地采取
有效的整改措施。

例如，如果一个企业发现员工工作效率低下，那
么就需要对员工的工作环境、激励机制、培训等方面进行全面的分析，找出导致低效率的原因，然后有针对性地制定整改措施，以提
高员工的工作效率。

其次，整改措施需要得到领导和员工的积极支持和配合。

在推
行整改措施的过程中，领导需要给予明确的指导和支持，员工需要
积极配合和参与。

只有大家齐心协力，才能确保整改措施的顺利实施，从而取得明显的效果。

比如，如果一个学校要进行课程改革，
那么学校领导需要积极支持，教师需要积极配合，学生和家长也需
要理解和支持，这样才能确保课程改革取得明显的成效。

总之，发挥整改措施的作用不够明显往往是因为整改措施的实施不够全面和有针对性，以及缺乏领导和员工的积极支持和配合。

只有在问题全面分析的基础上制定有针对性的整改措施，并得到领导和员工的积极支持和配合，才能确保整改措施的作用明显，解决问题并取得更好的效果。

支部发挥作用方面存在的问题及整改措施问题一：组织力不强在支部发挥作用的过程中，存在着组织力不强的问题。

具体表现为支部在组织党员参与集体活动、志愿服务等方面存在欠缺，导致支部活动的参与度不高，对党员的凝聚力和向心力影响较大。

为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.加强党员组织建设：通过加强党员组织建设，提高党员的组织观念和集体意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.定期开展主题活动：定期组织党员参与主题活动，如集体学习、座谈交流等，增强党员的参与意识和团队意识。

3.加强支部与群众联系：建立健全支部与群众联系工作机制，及时了解群众的需求和问题，并积极解决，提升支部在群众中的影响力和凝聚力。

问题二：宣传工作不到位支部在宣传工作方面存在不到位的问题。

具体表现为宣传材料制作不规范、推广渠道有限、宣传内容单一等问题，导致党的政策和主张无法得到有效传达，影响党员的思想认同和参与度。

为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.提升宣传材料质量：加强宣传材料的制作规范，确保信息的准确性和权威性，提高党员对宣传内容的信任和认同。

2.拓宽宣传渠道：通过建立和完善多样化的宣传渠道，如微信公众号、微博等社交平台，扩大宣传的覆盖面和受众群体。

3.推广多元化宣传内容：组织制作各类宣传材料，如宣传册、海报、PPT等，涵盖党建、政策解读、先进事迹等多种内容，提高党员对宣传的关注度和参与度。

问题三：缺乏结对帮扶机制支部在结对帮扶工作方面存在缺乏机制的问题。

具体表现为支部对党员的关爱和指导不够到位，导致部分党员在工作和生活中存在问题时，无法及时得到帮助和支持，影响党员的工作积极性和发展前景。

为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：1.建立结对帮扶机制：建立党员之间、支部与党员之间的结对帮扶机制，确保每个党员都能得到及时的关心、指导和支持。

2.加强党员教育培训：定期组织党员教育培训，提高党员的理论水平和工作能力，为党员提供更好的成长和发展平台。

党支部存在的问题及意见及建议随着新时代的到来，党支部作为党的基层组织，在社会发展中扮演了重要的角色。

但是，党支部也存在着一些问题，这些问题需要我们深刻思考和解决。

本文将从党支部存在的问题出发，提出一些意见和建议。

一、问题1. 党支部组织架构不合理。

目前，一些党支部的组织结构单一，职责划分不清晰，党员参与度不高，导致党支部工作效率低下，工作无法衔接，难以充分发挥党支部的作用。

2. 拓展困难。

随着社会的发展，党支部在组织管理、宣传和教育的范围内面临着生存压力。

许多党支部缺乏对外宣传和与社区居民的互动，难以吸引新党员加入，形成单一的工作圈子，难以与社会及时沟通、反映和处理问题。

3. 实践不足。

一些党支部缺乏实践，仅停留在口号宣传，即“三会一课”，未能探讨新时代党员工作，快速反映和解决现实问题，从而衡量党员的成长和凝聚力。

二、意见1. 组织架构的升级。

党支部可根据不同的特点、从事职业、年龄等因素，建立具有灵活性、规范性和可行性的组织架构。

加大对下属组织的赋权，使其成为服务员、实践家、聚合体，实现从上至下、从下至上的运作。

2. 拓展困难的突破。

党支部在宣传和教育方面，应扩大宣传覆盖面，加大对社区居民的宣传和教育力度。

党支部也应当承包一定的社区公益事业，这样可以获得更多的知名度和信任度，从而吸引新党员参加。

3. 实践的加强。

党支部应该把握新时代发展的要求，不断探讨和尝试新的工作方式，扩大党员实践领域，支持成员们在社区、在生活中探索实践，提升成员的实践能力，加强成员地位的彼此信任和凝聚力。

三、建议1. 将组织架构改变至线性，上级部门与下级组织之间建立相互沟通、协调和控制的机制，将党员教育、工作推向新时代。

2. 推行“互联网+”权力沟通，使党经常与社区居民进行互动和沟通，了解广大民众的参论，及时了解、反映当地待解决的实际问题。

3. 支持党员勇于挑战“教条主义”，实地调查研究和实践验证，让党员意识到个人责任感，执行力和执行方向，让党员在实践中快速成长。

党支部存在的问题、原因及改进措施随着新时代的到来，党组织在新的的历史条件下，不断推进着中国特色社会主义事业的发展。

党支部作为党组织的基层单位，是推进党的工作的重要力量。

但是，在实际工作中，党支部存在的问题逐渐显现，严重影响了党的工作效率和党组织的凝聚力。

本文将分析党支部存在的问题、原因及改进措施。

党支部存在的问题1.责任意识不强在一些支部中，存在着党员对工作责任的认识不足，工作效率低下的情况。

一些党员们只关心自己的工作，对党支部的工作却漠不关心，不积极主动地承担工作，导致党支部的工作效率低下。

2.组织活动缺乏针对性一些党支部组织的活动缺乏针对性，不能满足党员的需求和组织的实际需要，导致党员的积极性不高、参加度不高。

3.交流沟通不畅党员之间交流沟通不畅是党支部存在的一个普遍问题。

一方面，组织活动缺乏针对性，活动内容缺乏交流沟通的空间和机会，另一方面，党员之间不够互相交流、支持和鼓励，形成了“游离状态”。

4.制度建设不健全在一些党支部中，制度建设不健全，导致工作流程不畅，工作难以落实和推进，影响党支部整体工作的开展。

党支部存在问题的原因1.文化素质不高党员的文化素质是党支部存在问题的重要原因之一。

一些党员的学历不高，思想觉悟水平不够高，无法很好地理解党的意图和要求，难以发挥出应有的作用。

2.党员教育不到位党员教育不到位是党支部存在问题的重要原因之一。

一方面，由于党员的认识水平存在不同程度的差异，因此，需要通过培训和教育来提高党员的党性观念和政治敏感度。

另一方面，由于教育的方式和手段不到位，不能有力地提高党员的思想认识水平。

3.组织管理不严格组织管理不严格是导致党支部存在问题的原因之一。

一些党员存在着“老好人”、“宽容大度”的思想，不能及时纠正和规范党员的不当行为，导致问题的日积月累。

4.制度管理不健全制度管理不健全是导致党支部存在问题的原因之一。

一些党支部的制度建设存在不足，不能够有效地规范和引导党员的行为。

浅谈党支部建设存在问题及对策一、党总支存在的突出问题（一）党总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。

存在“重生产、轻学习”的思想。

认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。

“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。

泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。

2、创新意识不够，工作方法单一。

对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。

在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力；缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。

3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。

未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破；思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足；部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。

（二）党员教育管理方面1、党员教育管理工作重要性认识不足。

认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。

2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。

党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好；党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展；学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。

党支部存在的问题及建议和意见近年来，随着我国经济社会的快速发展，党支部作为基层组织的重要组成部分，在推动工作落实、组织党员学习和教育、凝聚队伍力量等方面起着至关重要的作用。

但在实际工作中，党支部也面临着一些存在的问题。

本文将从结构、工作内容、管理等方面对党支部的问题进行分析，并提出建议和意见。

一、党支部结构存在问题党支部结构是党的工作开展的基础，但目前一些地区的党支部存在以下问题：1.缺少职能划分。

有些党支部在建立之初并没有明确各自的职能，导致工作难以量化、分工不明确、究竟谁负责谁参与不清楚。

2.党员数量不足。

有些党支部在发展党员方面一直存在问题，导致支部建立之后只有少数人参与，难以形成团队，使得工作的推进困难。

对于以上问题，针对第一个问题，应尽快明确各个党支部的职能定位，并建立工作条例，规范各个职能部门的工作。

针对第二个问题，应该在组织发展党员的时候，加大宣传力度、加强培训、提高党员在组织中的责任心，使得党员数量得到增加，以保证整个党支部的活力。

二、党支部工作内容存在问题党支部工作内容是党员发挥作用的重要平台，但目前一些地区的党支部工作存在以下问题：1.工作盲区。

一些党支部在具体工作开展过程中，难以发现细小的问题，导致工作不全面、不系统，效果不佳。

2.工作内容缺乏针对性。

有些党支部虽然完成了规定的工作任务，但由于目标不明确、缺乏针对性和特色，未能促进党员群众思想的提高和组织效能的提升。

对于以上问题，我们应该建立有效地信息网络平台，通过全面的信息获取、集中的分析、多方的比对，搭建起完整的组织网络，实现党支部工作的全面覆盖。

同时在选题研究和工作推进之前，就应该对应的问题作出考虑评估，认真分析需要关注的抓手和问题，制定出具有针对性的工作计划，并贯彻到具体的工作中去。

三、党支部管理存在问题党支部管理是保证党员教育、思想工作等有效开展的重要保障，但目前一些地区的党支部管理存在以下问题：1.缺少制度规范。

作用发挥方面存在问题及整改方案简介在各种组织和机构中，作用发挥是一个关键的方面，它直接影响着组织的效率和效果。

然而，我们时常面临作用发挥方面存在问题的情况，这些问题可能导致工作滞后、资源浪费等不良后果。

因此，本文将探讨作用发挥方面存在的问题，并提出相应的整改方案，以帮助组织更好地发挥作用。

问题分析1. 规划不够清晰作用发挥的问题之一是缺乏明确的规划。

当组织无法提供明确的指导和目标时，成员们往往无法准确地知道自己的任务和期望。

这种不清晰的规划可能导致工作的延误、重复及资源浪费。

2. 沟通不畅沟通是作用发挥的关键要素之一，但是存在问题的沟通会严重影响作用发挥。

沟通不畅可能导致信息不对称、误解和冲突。

在一个组织中，如果各成员无法清楚地理解组织的目标和工作要求，就很难发挥各自的作用。

3. 缺乏协作与团队合作精神作用发挥需要团队协作和合作精神，但是存在问题的协作和合作模式会影响组织的效果和效率。

当成员们缺乏团队意识、个人主义盛行，或者协作流程不流畅，就很难实现优秀的作用发挥。

4. 责任心不够强作用发挥的问题还表现在责任心不够强。

当成员们对自身的工作流于敷衍或漠不关心时，会导致工作质量下降和工作效率低下。

缺乏责任心可能导致作用发挥不足，工作结果不理想。

整改方案1. 清晰目标和规划组织应该提供清晰、可量化和可操作的目标和规划，确保每个成员都明确自己的任务和职责。

目标和规划将为作用发挥提供指导和框架，并帮助评估工作的进展和效果。

2. 加强沟通与信息共享组织需要加强沟通渠道和信息共享机制。

通过定期的沟通会议、报告和团队建设活动，确保每个成员都能了解组织的目标和工作要求。

同时，鼓励开放的沟通氛围，促进各成员之间的有效沟通，减少误解和冲突。

3. 培养团队合作精神组织应该鼓励团队合作和协作精神。

通过培训和激励计划，提高团队意识和合作能力。

建立有效的协作流程和机制，鼓励成员之间的相互支持和互补，从而增强整个组织的作用发挥。

党支部存在问题及整改措施一、问题描述我们党支部在日常工作中存在一些问题，主要包括以下几个方面：1. 组织建设方面存在问题：党支部组织建设不够健全，党员队伍规模较小，党员教育培训不够充分，党员参与党内民主生活和组织生活的积极性不高。

2. 党风廉政建设方面存在问题：党员干部作风不实，存在形式主义、官僚主义等现象，党员干部纪律意识不强，廉政建设不够扎实。

3. 党建工作推进方面存在问题：党员干部对党建工作的重要性认识不足，对党建工作的推进力度不够，党建工作与单位业务工作脱节现象较为突出。

二、整改措施为了解决党支部存在的问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强组织建设：建立健全党支部组织机构，完善党员发展、转正、考核等制度，加强党员教育培训，提高党员的政治素质和组织观念。

同时，加强党员参与党内民主生活和组织生活的引导，激发党员的积极性和创造性。

2. 强化党风廉政建设：加强党员干部的廉政教育，提高廉政意识和纪律意识，严格执行党纪党规，坚决反对形式主义、官僚主义等不良作风。

建立健全廉政建设制度，加强对党员干部的监督和约束，加大对违纪违法行为的查处力度。

3. 推进党建工作：加强对党建工作的宣传和教育，提高党员干部对党建工作的认识和重视程度。

加强党建工作与单位业务工作的融合，推动党建工作与单位发展相互促进。

建立健全党建工作考核机制，将党建工作纳入绩效考核体系，形成工作推进的合力。

4. 加强党员干部队伍建设：加强对党员干部的选拔任用工作，注重选拔具有优秀品质和能力的党员干部担任重要职务。

加强对党员干部的培训和培养，提高党员干部的综合素质和能力水平。

同时，加强对党员干部的激励和约束，形成良好的工作氛围和激励机制。

5. 加强党建工作的监督和评估：建立健全党建工作的监督机制，加强对党建工作的监督和检查，及时发现和解决问题。

定期对党建工作进行评估，总结经验，不断完善工作方法和机制。

三、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期可以取得以下效果：1. 组织建设方面：党支部组织建设更加健全，党员队伍规模扩大，党员教育培训得到加强，党员参与党内民主生活和组织生活的积极性提高。

[党支部改进措施]党支部存在的问题、原因及改进措施党支部存在的问题、原因及改进措施(一)：当前党支部建设存在的问题及对策当前党支部建设存在的问题及对策（139范文网）当前，加强党支部建设，是摆在我们面前一项重要而艰巨的任务。

近年来，我院在院党组领导下，机关党支部建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别是今年以来，以学习实践科学发展观和开展“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动为契机，通过实施“党建工程”，党支部建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为机关发展提供了坚强的组织保证。

但是面对新形势、新任务、新要求，就党支部建设的现状而言，还存在一些不足，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。

一、存在的主要问题（一）重业务轻党建，政治优势未能充分发挥。

一是个别支部书记角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设抓而不紧，对党员管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部书记对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；三是有的尽管能够把党支部建设同审判工作结合起来，但在实际工作中，开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显，支部建设流于形式。

（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。

个别党支部班子成员在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领干警高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。

有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻党员比例较小，党员队伍年龄老化，上进心部分丧失，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。

（三）重说教轻提高，队伍优势未能充分发挥。

讨论主题:加强党支部建设，促进“两个作用”发挥加强党支部建设，促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心，基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力，因此，如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。

一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，但也有一些支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：（一）支部书记综合素质良莠（you 有）不齐，制约了党支部战斗堡垒作用发挥，个别支部书记自身素质不高，不能适应企业的新变化、新形势，工作上没有多大作为，更谈不上突破。

有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了支部书记在群众中的威信不高。

（二）支部活动缺乏有效载体，内容形式单一，影响了党员先锋模范作用的发挥。

党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和行动上。

有的党支部创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等，缺乏有效载体，影响党员先进性的发挥。

有的党支部学习活动流于形式，在引导党员上教条化，造成党员思想素质不够高，工作不积极。

（三）支部书记思想政治工作敏感度不够，主动性、针对性不强，影响了职工队伍稳定。

支部书记深入职工群众不够，对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确；当职工思想出现波动时，主动靠前做思想工作的意识不够；个别支部书记受自身素质的影响，做思想工作的办法不多，针对性也不强，不能有效的解疑释惑。

二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析（一）支部书记综合素质不高，难于适应企业发展需要。

支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来，他们踏实、肯干，在工人中有较高的威望，但部分人员文化素质相对低一些。

加强基层党支部建设，发挥党支部作用研究基层党支部是党组织的重要组成部分，是连接党和人民的桥梁和纽带，也是群众了解、认识党的重要窗口。

加强基层党支部建设，有利于正确落实党的方针和政策，促进国家不断发展壮大。

标签：基层党支部;建设;作用基层党支部在落实党的政策方针、促进社会稳定健康发展方面发挥着重要的作用。

本文首先分析了新时期基层党支部建设中存在的问题，然后再针对问题提出几点有效的解决方法，希望通过本文的分析能够有效提高基层党支部建设水平，充分发挥党支部的作用。

一、新时期基层党支部建设中存在的问题随着社会经济的不断发展，人们的生活水平和生活质量都在不断提高，人们在思想文化方面的需求不断提升。

伴随着多元化思想不断涌入，人们的思想状态和生活方式、价值取向都发生了很大的改变。

企业在发展的过程中，受市场经济变化带来很大的影响，导致企业经济发展方面受到一定的影响，经济效益出现下滑，影响了员工的收入，工作压力加大，影响员工的心理状态，导致员工凝聚力和向心力的充分发挥。

基层党支部在党组织中发挥着重要的作用，是党的方针政策的主要实施者，但是现在很多党员都没有认识到基层党支部建设的重要性，没有组织基层党支部成员进行学习，导致基层党支部工作人员工作能力不高，不能有效发挥基层党支部的重要作用。

新的时期，党和国家对基层党支部的要求也在不断提高，要求基层党支部工作人员需要具备多方面的能力和素质，需要具备较强的号召力和凝聚力。

许多基层党支部的工作人员还是沿用以往的工作思想和工作方式，不能适应现代社会的发展形式，对于群众中出现的一些思想问题和矛盾无法有效的进行解决。

另外基层党支部的活动内容、活动方式和组织形式都比较单一、不够灵活，使得大部分基层党支部成员没有工作兴趣。

二、如何加强基层党支部建设、发挥党支部作用（一）加强基层党支部思想建设，发挥党支部的引导作用加强基层党支部思想建设，是促进企业发展，提高企业经济效益的内在需求。

企业在发展的过程中需要根据企业的实际发展情况以及现在社会的发展形式来确定企业的未来发展方向，促进企业的发展。

党支部建设存在的问题及建议篇一：党支部建设存在的问题及建议党支部建设存在的问题及建议党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。

近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。

党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。

在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。

支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。

尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。

自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。

对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。

党支部活动都是会议式、教育式。

书记讲，党员听；领导部署，党员记。

主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。

开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。

党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。

党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。

基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策二基层党组织作为党的基础组织，起着推动党的工作、凝聚党员力量、联系群众的重要作用。

然而，在实际工作中，我们也要面对一些问题。

本文将从两个方面，分别是组织建设以及党员教育培训，来探讨基层党组织发挥作用所存在的突出问题，并提出对策。

首先，组织建设方面存在突出问题。

一方面，有些基层党组织在组织生活制度上存在宽松、敷衍的现象。

例如，组织生活会缺乏有效的议题安排和讨论，党员参会率和活动参与度低。

另一方面，一些基层党组织对党员的监督约束不力，对党员发现的问题和意见建议未能及时处理和回应。

为了解决这些问题，我们可以采取以下对策。

首先，加强组织生活制度建设，明确会议议程和要求，确保组织生活会的形式和内容规范有序。

同时，注重组织生活会的实效性，提高党员参会率和活动参与度。

另外，加强党组织对党员的监督约束，建立健全党员管理制度，加强党员主动性、积极性和创造性的发挥。

其次，党员教育培训方面存在突出问题。

一方面，一些基层党组织对党员的思想教育和理论学习关注不够，无法满足党员的学习需求。

另一方面，一些基层党组织对党员的培训工作也存在着不够系统、不够实效的问题，无法提升党员的综合素质和能力。

针对这些问题，我们可以采取以下对策。

首先，加强思想教育和理论学习，为党员提供多样化、灵活性的学习方式。

可以通过集中学习、小组讨论、网络学习等方式，培养党员对党的信仰和执政能力。

其次，加强党员培训工作，制定全面、系统的培训计划，注重实际工作的需要，提升党员的综合素质和能力。

可以利用定期培训、轮训、业务培训等方式，确保党员能够更好地为党和人民服务。

除了以上两个方面的问题和对策，我们还应该重视基层党组织在联系群众、解决实际问题中的作用发挥。

基层党组织应经常了解群众的需求和意见，积极协调解决涉及群众利益的问题。

同时，基层党组织要注重发挥党员的先锋模范作用，带领群众积极参与社会公益事务，推动社会发展。

在总结中，要强调党的各级组织都要下好基层组织发挥作用的决策、落实、检查“三个关键环节”，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

讨论主题:加强党支部建设，促进“两个作用”发挥加强党支部建设，促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心，基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力，因此，如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。

一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，但也有一些支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：（一）支部书记综合素质良莠（you有）不齐，制约了党支部战斗堡垒作用发挥，个别支部书记自身素质不高，不能适应企业的新变化、新形势，工作上没有多大作为，更谈不上突破。

有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了支部书记在群众中的威信不高。

（二）支部活动缺乏有效载体，内容形式单一，影响了党员先锋模范作用的发挥。

党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和行动上。

有的党支部创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等，缺乏有效载体，影响党员先进性的发挥。

有的党支部学习活动流于形式，在引导党员上教条化，造成党员思想素质不够高，工作不积极。

（三）支部书记思想政治工作敏感度不够，主动性、针对性不强，影响了职工队伍稳定。

支部书记深入职工群众不够，对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确；当职工思想出现波动时，主动靠前做思想工作的意识不够；个别支部书记受自身素质的影响，做思想工作的办法不多，针对性也不强，不能有效的解疑释惑。

二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析（一）支部书记综合素质不高，难于适应企业发展需要。

支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来，他们踏实、肯干，在工人中有较高的威望，但部分人员文化素质相对低一些。

支部作用发挥方面存在的问题一、引言党的支部是党的基层组织，是党在基层的战斗堡垒，起着联系群众、教育群众、组织群众的重要作用。

然而，在实际工作中，我们也发现了一些支部作用发挥方面存在的问题，这些问题不仅影响了支部工作的开展，也影响了党在基层的组织建设和思想教育工作。

本文将从以下几个方面对支部作用发挥方面存在的问题进行分析和探讨。

二、支部组织建设方面存在的问题1. 支部组织建设不够健全有些支部在成立之初就没有完善的组织机构和规章制度，导致后期工作难以顺利开展。

此外，一些支部对于自身职责和任务认识不足，在具体工作中缺乏明确目标和计划。

2. 支部干部队伍建设不足有些支部干部队伍中存在着素质低下、能力不足等问题。

这些干部缺乏必要的理论知识和实践经验，无法有效地开展组织建设和思想教育工作。

3. 支部组织生活形式单一有些支部在组织生活中只注重开展传统的学习会、组织生日会等形式，缺乏创新和多样性。

这种单一的组织生活形式难以满足党员的需求，也无法引导党员在思想上得到更好的提升。

三、思想教育方面存在的问题1. 思想教育内容不够丰富有些支部在思想教育工作中只注重理论学习，忽视了对党史、国情、民俗等方面的深入了解和研究。

这种偏执的思想教育内容难以引导党员全面地认识社会现实和历史发展。

2. 思想教育方式单一有些支部在思想教育工作中只采用讲座、报告等方式，缺乏互动性和参与性。

这种单一的思想教育方式难以激发党员主动参与和积极表达意见。

3. 思想教育效果不够显著有些支部在思想教育工作中没有量化考核指标，无法对党员进行有效的思想引导和评价。

这种情况下，思想教育工作的效果难以得到保证。

四、联系群众方面存在的问题1. 联系群众缺乏深度有些支部在联系群众工作中只注重表面工作，缺乏深入了解和研究。

这种浅层次的联系群众难以真正了解群众需求和心声，也无法有效地开展基层组织建设和思想教育工作。

2. 联系群众方式单一有些支部在联系群众工作中只采用走访、调查等方式，缺乏多样性和创新性。

加强基层支部建设促进两个作用发挥方面存在的问题和对策加强基层支部建设促进两个作用发挥方面存在的问题和对策基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心，基层党支部的战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力，因此，如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。

一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，但也有一些支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：（一）支部书记综合素质良莠不齐，制约了党支部战斗堡垒作用发挥个别支部书记自身素质不高，不能适应企业的新变化、新形势，工作上没有多大作为，更谈不上突破。

有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了支部书记在群众中的威信不高。

（二）支部活动缺乏有效载体，内容形式单一，影响了党员先锋模范作用发挥党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和行动上。

有的党支部创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等，缺乏有效载体，影响党员先进性的发挥。

有的党支部学习活动流于形式，在引导党员上教条化，造成党员思想素质不够高，工作不积极。

（三）支部书记思想政治工作敏感度不够，主动性、针对性不强，影响了职工队伍稳定支部书记深入职工群众不够，对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确；当职工思想出现波动时，主动靠前做思想工作的意识不够；个别支部书记受自身素质的影响，做思想工作的办法不多，针对性也不强，不能有效地解疑释惑。

二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析（一）支部书记综合素质不高，难于适应企业发展需要矿井的支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来，他们踏实、肯干，在工人中有较高的威望，但是部分人员文化素质相对低一些。

党支部建设存在的问题及建议党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。

近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。

党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。

在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。

支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。

尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。

自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。

对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。

党支部活动都是会议式、教育式。

书记讲，党员听；领导部署，党员记。

主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。

开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。

党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。

党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。

党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。