中兴面试过程

中兴三次面试经验来到印尼第三天，我便虎头虎脑的去中兴去了。

没有充分的心理准备，没有丰富的专业知识，更别提无法沟通的英语了，虽然满怀希望，但更多的只是试一试和锻炼一下的想法。

面试我的是人力资源部的经理，开始的时候聊一聊自己的工作，来到印尼的原因，等等。

后来有一位印尼籍同事进来，进行了一系列的英文问答。

我只听懂了三分之二，而且很多问题不懂怎么用英文答复。

整个过程相当凄惨，被问得哑口无言。

人力资源部的经理叫我利用1-2周时间恶补英文，等我的英文水平提高了再进行第二次面试。

没想到第二次面试来得这么突然，还不到一周时间就通知我。

这次面试比想像的要复杂太多太多。

终端部的领导叫我向他推荐手机。

中文时还发挥的马马虎虎，可是英语测试时真傻了眼，一句营销的词语也说不上来，支支吾吾的相当丢人。

中兴的人才怎么会那么多呢?面试我的小MM，漂亮有气质，谈吐清晰，英文也说得超级好。

我梦想着有一天也能像她那样。

相比之下，我是那样的无知，自卑啊!如此惨痛的面试，本以为就此结束了中兴之旅。

可是小MM对我评价还不错，他对老总说“这人虽然有很多地方需要，不过有一定的营销功底，还是可以培养的”。

所以，今天老总约我见面了，他跟我阐述了在中兴的工作性质、工作内容，苦和累那是必须的，还说忙起来每天只睡3-4个小时。

无语啊!到底是新生活的开始还是噩梦的开始啊!多少要学的'东西堆在那里，就算我埋头苦干几个月也学不完。

不仅要熟练掌握英语，还要会说印尼语，还有一系列终端的知识、性能、技术理论，卖点，要知道这些根本的才能向客户推销。

还要掌握进出口贸易的流程，还要学会渠道的销售知识，等等，等等，想一想就觉得这是多难的挑战，如何才能应付得了!如果连试用期都过不了就被炒了，这将是人生上多大的打击啊!而且，自从离开了china mobile，好不容易找回的平静、悠闲的生活，又将一去不复返了。

很复杂的一种心情，不知道是期待还是害怕。

中兴财务的二面面试
昨天的主管太有rp了，给了我二面时机，今天去二面了，但是依旧表现很失败。

问了问题很多很杂：
1. 介绍自己
2. 家是哪的，有没有男朋友，家庭如何。

3. 喜欢在哪工作?我居然答复北京上海长三角，完全忘记了中兴在深圳这档子事。

4. 为什么从会计转管科?大脑短路答复说自己性格不适合会计。

5. 问我职业规划和财务管理：我成认财务管理需要会计操作的实践根底。

6. 英文让我描述一个上学期间最大的失望的事情。

7. 让我回问2个问题：我问了一个他们在宣讲会已经说过的问题，关键是我没去宣讲会我还成认了。

回忆其他做的不够的地方：
1. 打招呼时其实应该说主任好部长好。

2. 临走时没有说再见。

3. 让我问问题，我应该问问自己刚刚的表现有什么需要改良的，忘记问了。

4. 幽默细胞不小心被我忘了。

中兴面试技术类经验您需要后才可以 |精彩导读：公司最希望的就是应聘的技术人员能够马上上手进行实战，所以介绍时一定要讲清楚工程有哪些模块组成，所实现的功能是什么，你主要负责哪一方面的模块，做了什么具体的工作等等……第一次去参加实习面试，而且面试的还是咱大中兴公司，想想心里还是很冲动的。

参加面试的地点离学校不远，一号线花神庙站出来街对面就是中兴公司(二区)啦。

九点钟在6号楼三楼，迅速签完到后，大家都在一间会议室里等待，打听了下周围同学，河海，南邮，南理，东南的同学都有，面试的岗位也都不同。

打量了一下周围同学的脸色，大家心情都很凝重啊。

看来就算是实习时机，大家也很重视呢!!具体流程我也就不多说了，南邮小兴也给大家分享过了，我面试的是软件开发的职位，这里就给大家收罗一下关于技术岗位面试被问到的一些问题，希望对咱俱乐部的同学有帮助哈。

1)：自我介绍。

这是大多数面试的前奏，也是你能够猜到的被问到的面试题目之一了。

面试官在你自我介绍的同时翻阅你的简历，自我介绍可是面试官和你的第一次亲密接触，这个话题看起来很简单，可是你的每一句话都是个引子，考官可能随时对你的某句话，某个词进行提问，这里一定要尽量展示自己的优势和经历，以便考官迅速对你有个全面的了解。

所以从现在开始好好考虑一下怎么给自己一个闪亮的开场吧。

2)：学过什么，精通什么方面的知识。

软硬件技术的类别太多了，而且新兴的领域又不断涌现，很可能考官精通的领域和你熟悉的领域不是一个方向，所以一定要在短时间内精简干练的介绍好自己的研究方向，要让考官意识到你所擅长领域的重要性，当然也要毫不掩饰的表现出自己有能力胜任这方面的工3)：做过什么工程，有什么工程经验吗。

不管是实习还是工作，公司最希望的就是应聘的技术人员能够马上上手进行实战，所以介绍时一定要讲清楚工程有哪些模块组成，所实现的功能是什么，你主要负责哪一方面的模块，做了什么具体的工作等等…当然要是实在没做过什么工程的话，可以说说自己印象最深的课设以及自己的毕业设计，谈谈自己做的一些工作，让考官意识到自己还是有很大的可塑性的。

中兴5G中级面试整理-供参考1．身份验证2．哪个项目，主要工作，工程进展网管操作：按照参数要求配置新开站参数，主要涉及配置锚点站邻区、SCTP 链路、X2 AP链路，SN添加删腿门限B1=-105，A2=-121等；配合单验，修改功率、修改方位角、电子下倾、波束；参数核查，配合专家参数验证-大倾角测试；KPI指标处理：SN添加、SN变更TOP小区处理，主要从LTE侧处理；配合专家QCELL专题验证；精品网速率验证等RF优化：5G RF优化3．锚点优先锚点优先：意思就是我们现网有3个频段（1.8 2.1 800）都是锚点站，现网配置1.8G锚点优先占用，因为我们现网1.8G覆盖最好；1.8G锚点优先，具体操作就是NSA用户优先占用1.8G，当NSA用户占用2.1或者800时，尽早启动A2(-75)异频测量+A4(-105)，尽早切换至1.8G频段；当NSA用户占用1.8G时较难启动A2(-105)+A5(-110,-100)。

定向重选：2.1 800 开启EN-DC锚定IMMCI功能，到1.8频段驻留态EN-DC 锚定功能频点优先级设置255。

同时开启：禁止NSA终端负荷均衡。

4．外场测试关注哪些指标RSRP -70SINR 15DL 800MCS 25-28RB 275Grant Num 1400覆盖率（-110/-3）95%5．速率不达标怎么排查软件版本检查;硬件告警、故障日志排查: 告警重点关注MIMO类license超限后，会导致终端rank限制在Rank1调度;终端能力排查SIM卡开户排查(gNodeB会跟踪核心网下发的AMBR信息，对终端用户进行速率限制，即终端用户的上行、下行速率不超过对应的上下行AMBR。

用户的QCI信息，会与基站侧的QCI级的PDCP、RLC相关定时器参数（包含SN bit数、RLC模式等）进行关联，从而影响到用户的吞吐率性能。

);服务器、笔记本、与灌包软件设置覆盖与选点通道校正排查：通道校正成功才能确保下行吞吐率性能干扰排查：上行干扰会影响SRS和PUSCH解调性能，严重影响吞吐率性能，正常情况下底噪在-116dbm左右。

2021中兴市场岗位面试经验中兴面试流程经验分享！2021中兴市场岗位面试经验中兴面试流程经验分享！昨天，小星还参加了中兴通讯的第一批实习面试。

我觉得他真的见识了世界。

对于中兴的市场后采访和采访过程，我将在这里毫无保留地分享我在中兴采访中的经验！一、面试个人基本信息首先是面试的基本情况。

中兴暑期实习的面试时间跨度为几天。

请耐心关注短信通知。

小兴是16日上午9点的第一批采访。

面试时应携带官网报名简历、学生证和身份证。

采访地点为中兴南京研究院（华神寺地铁站2号出口）。

二、中兴面试流程面试过程分为两个方面。

第一个是专业性的，第二个是综合性的（最终）。

每个学生有两次面试，通常可以在半天内完成。

（1）市场岗位专业面试晓星申请市场经理（方案开发）。

就我个人而言，我觉得自己像个售前工程师。

对这方面感兴趣的学生可以关注它。

1、自我介绍自我介绍取决于每个面试官。

有些学生不是必修课。

但小星的想法是，即使面试官不提问，你也可以提出做一个简短的介绍。

重要的是方便面考官可以很快熟悉你，掌握你的信息，为面试官的提问打下良好的基础。

此外，小星认为自我介绍的过程是一个展示你的沟通能力、表达能力、光环和自信的过程。

如果你想申请一个面向市场的职位，这些能力是必要的。

提前把它们展示给面试官会让他对你有一个好的初步印象。

至于怎么准备，仁者见仁，智者见智。

小兴的做法是仔细阅读对应岗位的要求，结合自身的实际情况，找出自己适合岗位的2到3个优势。

自我介绍的时候重点向面试官重点阐述自己应聘的优势，介绍的时候可例举一个人些经历证明。

2.你对互联网了解多少？这是一个开放性的问题，个人感觉量化的语言表述你平时所做的事情会比较有说服力。

小兴回答是，买了《参与感》，《人人都是产品经理》，《长尾理论》等经典教材，每天固定安排2到3个小时做读书笔记，学习相关知识。

每天利用午睡前1小时关注虎嗅网，36kr,知乎等热门网站新闻，了解最新动态。

关注了“iamsujie”,“鸟哥笔记”等涉及市场运营的公共账号，利用每天晚上睡前1小时，仔细阅读1到2篇推送。

中兴通讯招聘面试试题及过程算法工程师面试经历(南京) - 南京中兴通讯面试过程：面试一共分为两轮面试，一轮技术面，还有一轮终面。

技术面完毕后，等了10分钟左右就去终面了。

面试是在一个大房间进展的，里面是很多个面试小组，两个面试官和一个被面试人员。

最开场先是一个自我介绍，然后面试官会问你会哪一种编程语言，然后根据编程语言，问了我一些根底的问题。

后来问我通信原理中印象最深化的是哪一个局部的内容。

后来就是终面，聊了一下兴趣爱好，比拟随意，最后问我有没有问题要问他们。

面试官问的面试题：面试就是根据你会的内容来提问，还算是比拟根底的问题，问的再多了我也不会了。

这是我第一次面试，当时很不自信，自我介绍的时候都卡住了，后来略微好一点，虽然没通过，不过算是锻炼一下自己的面试才能吧。

软件开发工程师面试经历(西安) - 中兴通讯股份面试过程：一面是两个面试官，先自我介绍，然后问我专业知识技能，C语言C++，数据库，操作系统，计算机网络，数据构造，设计形式。

一面完毕后让我在外面等待，过了10分钟后进展二面，也是2个面试官，同样自我介绍，然后问一些非专业问题。

比方是否愿意加班出差，出国。

工作中遇到不会的问题怎么办，家庭背景。

意向城市等等。

面试官问的面试题：1.C语言和C++的区别2.继承，重载，多态。

3. 说一下快速排序原理和复杂度。

常用排序算法。

4. TCP和UDP的区别5. 网络七层模型6.数据库分组语句7. 操作系统进程有几种状态。

8. 功能测试9. 设计形式10. 数据构造二叉树最短途径11. 迪杰斯特拉算法。

电源研发岗面试经历(武汉) - 中兴通讯面试过程：面试的气氛很轻松，所以小伙伴们不要太紧张，保持自信的状态就行了。

首先进去让我很意外的是面试官没有让我进展自我介绍，在核实了学生证和四六级证书之后就直接进入问问题环节，首先问的是简历上的工程，本人研究生阶段做过3个工程，工程都问到了。

然后就开场问专业知识，软件硬件的都有，建议最好确定到底是要找电源软件编写和硬件设计的，不然他会两个都问，说实话有点吃不消。

第1篇一、自我介绍1. 请用5分钟时间，用中文和英文分别进行自我介绍。

2. 在自我介绍中，请包含以下内容：a. 基本信息如姓名、年龄、籍贯、学历等；b. 个人特长、兴趣爱好；c. 就读学校和专业，以及在校期间的学习成绩和获奖情况；d. 工作经历和实习经历，包括实习公司、职位、工作内容等；e. 个人职业规划和发展目标。

二、专业知识与技能1. 请简要介绍你所学专业的核心课程和主要研究方向。

2. 请谈谈你对所从事行业的理解，以及你认为该行业未来的发展趋势。

3. 请举例说明你在专业领域内取得的成果或参与的项目。

4. 请谈谈你对以下技术的了解和掌握程度：a. 5G通信技术b. 物联网技术c. 大数据技术d. 云计算技术e. 人工智能技术三、项目经验与团队协作1. 请详细介绍你参与过的项目，包括项目背景、目标、实施过程和成果。

2. 在项目中，你担任的角色是什么？你是如何与团队成员协作的？3. 请举例说明你在项目中遇到的问题，以及你是如何解决这些问题的。

4. 请谈谈你在团队协作中遇到过的困难，以及你是如何克服这些困难的。

四、沟通与表达能力1. 请谈谈你如何向他人传达你的观点和想法。

2. 请举例说明你在团队合作中如何进行有效沟通。

3. 请谈谈你如何处理与同事之间的分歧和冲突。

4. 请谈谈你如何向领导汇报工作进展和成果。

五、综合素质与个人品质1. 请谈谈你的个人品质，如责任心、团队精神、创新意识等。

2. 请谈谈你在面对压力和困难时的应对方式。

3. 请谈谈你的职业规划和发展目标，以及你为实现这些目标所做出的努力。

4. 请谈谈你对工作与生活的平衡看法。

六、职业规划与公司认知1. 请谈谈你选择加入中兴通讯的原因。

2. 请谈谈你对中兴通讯的企业文化和价值观的理解。

3. 请谈谈你对中兴通讯未来发展的期望。

4. 请谈谈你对未来工作环境的期待。

七、情景模拟与心理素质测试1. 情景模拟：a. 你在工作中遇到一个紧急情况，需要立即处理，但同事却不同意你的处理方法，你会如何应对？b. 你的领导安排给你一个超出你能力范围的工作任务，你会如何处理？c. 你的团队在项目实施过程中出现严重分歧，你会如何协调？2. 心理素质测试：a. 请回答以下问题，以测试你的心理素质：1. 你在遇到挫折时，会怎样应对？2. 你在团队合作中，通常扮演什么角色？3. 你在面对压力时，会采取什么措施？b. 请完成以下心理素质测试题目，以评估你的心理承受能力。

找工作结束，拿到了中兴、华为、中电10所和中电29所offer，这也是求职季面试的全部四家单位，最终，这四家单位也都向我发出了橄榄枝。

为了避免时间久了，忘了面试的过程，特将面试经验写了下来，希望对后人有用。

首先介绍自己的情况，应届小硕，电磁场与微波技术专业，西北某高校，双211。

最先面的是中兴，由于在学校主要研究的是无源的天线，中兴射频部门基本不作天线了,只有有源的岗位，做什么功放比较多.技术面面试官对我的简历比较感兴趣，但由于我没做过有源的东西，他问的知不知道LNA与PA的区别.我只知道PA是功放的意思,LNA一无所知。

然后他问我举个例子，让不懂天线的人也能懂得方法图的含义。

请原谅我当时实在想不起来举个什么例子好,后来面试官说,手电筒会不会很生动，哎,只能说，当时我想的跟手电筒差不多，因为在一个华为射频培训的PPT上是见过这个比喻的。

中兴感觉比较缺人,几天后，面试官给我打电话告诉我中兴offer基本没啥问题了（中兴技术面的面试管跟我是老乡，这是我面试的时候套出来的，哈哈，当然，这个老乡最后证明对我的帮助也是很大的）。

然后是华为了，华为走的是提前批面试，大概7月中旬就完成了面试过程，8月末即拿到了offer。

（这里提醒一下，到了毕业季,一定要提前关注各种招聘信息,上面中兴的offer我不去面试其实也是有的，原因是我之前参加了中兴的模拟招聘大赛，进入了决赛拿到8强,就这点是直接能拿offer的。

华为提前批面试也是一早就关注到了,然后就开始各种准备）华为技术面面试官问的都是很基础的问题,只要提前好好复习一下基础概念即可。

综面面试官后来知道是N年前的博士，华为西安的前前前研发主管，非常牛叉.他问我电压驻波比的物理含义是什么,我巴拉巴拉了一通，不料他说，你胡说的吧。

纵面下来,感觉是越牛的人，对基础概念的理解越深，因此，在我们准备面试的时候，对基础概念的理解是非常重要的。

PS:华为纵面也有可能涉及到技术的问题。

中兴硬件研发工程师面试经历很多刚出来工作的小伙伴没有对面试经历，如果去参加中兴硬件研发工程师面试有什么技巧呢?下面是店铺收集整理关于中兴硬件研发工程师面试的资料以供大家参考学习，希望大家喜欢。

中兴硬件研发工程师面试经历介绍：中兴的应聘过程一般为网申、在线评测、笔试、一面、二面、体检网申所填的内容一般包括个人基本信息、教育程度、家庭情况、专业介绍及研究课题介绍、个人技能介绍等。

个人认为网申过程中一定要尽量的把信息填满，公司采用网申的形式肯定就是通过搜索关键词，所以可以考虑尽量多填，不管怎样，先过了简历筛选这一关。

网申之后若通过大概1天左右会有短信和邮件通知网上测评，一共178题，需要70分钟完成。

测评的内容相对简单，包括性格测试和20道的思维方面的题，就是给出一大段话让你找出如果上述陈述成立的画以下哪条可能是支持它的理由，这种题感觉只要能够迅速抓住重点，搞清楚各题干表达的重点，应该是没什么问题的。

网上测评通过(我知道的人都通过了)之后就会安排笔试，笔试主要分为硬件工程师和软件工程师两种题型，软件方面的题瞟了一眼，主要是C语言、嵌入式操作系统、TCP/IP方面的问题，而硬件工程师的题相对来说比较广，包括模电基本知识、FPGA、verilog、滤波器等方面的内容，相对比较杂，需要平时多注意积累。

笔试的时候大家都觉得不太会做，但最终被笔试刷掉的很少，大胆猜测应该在三分之一左右吧。

笔试通过之后就是一面了，中兴的一面主要以技术为主。

总共有两个HR，其中一个是人力资源的，一个是技术方面的。

面试开始首先查看所带的各种证书。

面试官翻看证书的时候突然来了句：参加过不少活动，证书还挺多的。

我傻愣愣的回了句：证书拿了一些，但是成绩就很差了。

现在想想当时发神经了。

听到我这么说之后面试官就重点看我的成绩单，其中一个HR(这个应该是人力资源的)让我解释下为什么成绩不好。

还好我有所准备，说首先主要是态度不端正，参加了较多的活动占用了不少时间，balabala的说了一会儿。

中兴蓝剑计划面试中兴通讯校园招聘“蓝剑计划”XX校园招聘“蓝剑计划”正式启航!中兴通讯史上最值得期待的毕业生精英计划!给位子的诚意和给房子的慷慨，来了，绝对安居乐业!未来不等待，有你更精彩!在校大学生(毕业时间在XX年9月30日之后)，无论院校、专业、学历、性别、是否XX应届毕业生，只要是拥有“杀手锏”的校园精英人才，均可报名。

1、技术研究型人才：与中兴通讯相关的专业领域的顶尖级学霸(成绩或技术顶尖;国家级重大项目或重点实验室核心成员)、赛霸(如ACM、MCM等国际国内权威赛事)、专利达人、学术控(高水平研究成果、论文被ISTP、 EI、 SCI 等收录、参加国际学术会议)……从科研成果、竞赛成绩、专利受理、论文发表、个人志向等方面评估。

2、业务、管理型人才：具备超凡的策划、组织、协调、领导能力，从学生会、团委、社团等组织评选或高校推荐的校级以上优秀学生干部、杰出青年或其他荣誉称号等方面评估。

3、特殊型人才：具备与众不同的特殊品质、特质、技能……只要是正面的、健康的，能给企业带来强大正能量或可能的创新的特殊人才均有机会加入。

中兴通讯史上最值得期待的毕业生精英计划，将有机会获得1、专属面试流程，“蓝剑”项目评审委员会(公司高管、总裁助理、顶级专家、HRD)终面;2、更大的空间：国际化的舞台，公司高管、顶级专家担任导师;3、更快的发展机会：蓝剑特别培养体系，入职3年闯关成功后直接进入4级技术、业务岗位或担任部门经理;4、更高的待遇：特殊薪酬包，乐享安居房。

XX年“蓝剑计划”招聘盛大启动，报名方式1、邮件报名：发送简历(须含我的“杀手锏”)至lanjiancv@ 报名，邮件标题及简历文件名为“蓝剑计划+姓名+学校+专业+手机号“。

2、微信报名：关注“中兴通讯招聘“官方微信—走进中兴—选择“简历砸到这”。

3、网站报名：登陆中兴通讯招聘门户注册校园招聘简历，选择“加入蓝剑计划”。

4、有奖推荐：推荐人将被推荐人简历(含联系方式)、推荐理由及推荐人个人信息按上述格式发送至邮箱lanjiancv@。