中兴面试经验总结

中兴综合面试常见问题回答技巧在中兴综合面试中，面试官会问一些常见的问题，这些问题可能是关于个人背景、工作经验、技能、职业目标等方面的。

以下是一些建议和技巧，帮助你回答这些问题，以提高你的表现。

1.请介绍一下你自己。

这个问题是面试中常见的问题，可以让你有机会回答并展示你的个人情况和优势。

在回答时，可以简要介绍你的教育背景、工作经验、专业技能和其他与面试职位相关的信息。

同时，可以补充一些个人兴趣和爱好，以便让面试官更全面地了解你。

2.你为什么对这个职位感兴趣？面试官希望了解你为什么申请这个职位，以及你对该公司的了解程度。

在回答时，可以提到你对公司的产品、文化或价值观感兴趣，并解释为什么你认为自己是一个适合该职位的候选人。

此外，与该职位相关的技能和经验也需要强调。

3.你在过去的工作中取得的最大成就是什么？这个问题是为了评估你的工作能力和成就而提出的。

在回答时，可以选择近期的一个重要项目，例如你在团队中的领导角色，或者你成功解决的一个复杂问题。

在回答中，需要强调你的贡献和成果，并且要具体而清晰地阐述你取得这个成就的过程。

4.你在团队中遇到过的最大挑战是什么？你是如何解决的？这个问题是为了评估你的团队合作和解决问题的能力。

在回答时，可以选择一个具体的挑战，并解释你面临的困难和挑战。

然后，描述你采取的解决方法和你实现目标的过程。

强调团队协作和沟通的重要性，并突出你的解决问题的能力。

5.你对行业的未来有什么看法？这个问题是为了了解你对行业趋势和发展有多少了解。

在回答时，可以通过关注最新的技术发展、市场趋势和行业动态，展示你对行业未来的洞察力，并且描述你如何与之保持同步。

6.你有什么职业目标？这个问题是为了了解你的职业规划和长期目标。

在回答时，可以提到你对于个人发展的追求，以及你在未来一段时间内想要实现的目标。

同时，与面试职位相关的目标也需要强调，以表明你的职业规划与该职位一致。

在回答这些问题时1.提前准备：在面试前，尽量了解公司的背景和价值观，以及与面试职位相关的技能和经验。

中兴三次面试经验来到印尼第三天，我便虎头虎脑的去中兴去了。

没有充分的心理准备，没有丰富的专业知识，更别提无法沟通的英语了，虽然满怀希望，但更多的只是试一试和锻炼一下的想法。

面试我的是人力资源部的经理，开始的时候聊一聊自己的工作，来到印尼的原因，等等。

后来有一位印尼籍同事进来，进行了一系列的英文问答。

我只听懂了三分之二，而且很多问题不懂怎么用英文答复。

整个过程相当凄惨，被问得哑口无言。

人力资源部的经理叫我利用1-2周时间恶补英文，等我的英文水平提高了再进行第二次面试。

没想到第二次面试来得这么突然，还不到一周时间就通知我。

这次面试比想像的要复杂太多太多。

终端部的领导叫我向他推荐手机。

中文时还发挥的马马虎虎，可是英语测试时真傻了眼，一句营销的词语也说不上来，支支吾吾的相当丢人。

中兴的人才怎么会那么多呢?面试我的小MM，漂亮有气质，谈吐清晰，英文也说得超级好。

我梦想着有一天也能像她那样。

相比之下，我是那样的无知，自卑啊!如此惨痛的面试，本以为就此结束了中兴之旅。

可是小MM对我评价还不错，他对老总说“这人虽然有很多地方需要，不过有一定的营销功底，还是可以培养的”。

所以，今天老总约我见面了，他跟我阐述了在中兴的工作性质、工作内容，苦和累那是必须的，还说忙起来每天只睡3-4个小时。

无语啊!到底是新生活的开始还是噩梦的开始啊!多少要学的'东西堆在那里，就算我埋头苦干几个月也学不完。

不仅要熟练掌握英语，还要会说印尼语，还有一系列终端的知识、性能、技术理论，卖点，要知道这些根本的才能向客户推销。

还要掌握进出口贸易的流程，还要学会渠道的销售知识，等等，等等，想一想就觉得这是多难的挑战，如何才能应付得了!如果连试用期都过不了就被炒了，这将是人生上多大的打击啊!而且，自从离开了china mobile，好不容易找回的平静、悠闲的生活，又将一去不复返了。

很复杂的一种心情，不知道是期待还是害怕。

中兴财务的二面面试
昨天的主管太有rp了，给了我二面时机，今天去二面了，但是依旧表现很失败。

问了问题很多很杂：
1. 介绍自己
2. 家是哪的，有没有男朋友，家庭如何。

3. 喜欢在哪工作?我居然答复北京上海长三角，完全忘记了中兴在深圳这档子事。

4. 为什么从会计转管科?大脑短路答复说自己性格不适合会计。

5. 问我职业规划和财务管理：我成认财务管理需要会计操作的实践根底。

6. 英文让我描述一个上学期间最大的失望的事情。

7. 让我回问2个问题：我问了一个他们在宣讲会已经说过的问题，关键是我没去宣讲会我还成认了。

回忆其他做的不够的地方：
1. 打招呼时其实应该说主任好部长好。

2. 临走时没有说再见。

3. 让我问问题，我应该问问自己刚刚的表现有什么需要改良的，忘记问了。

4. 幽默细胞不小心被我忘了。

中兴面试技术类经验您需要后才可以 |精彩导读：公司最希望的就是应聘的技术人员能够马上上手进行实战，所以介绍时一定要讲清楚工程有哪些模块组成，所实现的功能是什么，你主要负责哪一方面的模块，做了什么具体的工作等等……第一次去参加实习面试，而且面试的还是咱大中兴公司，想想心里还是很冲动的。

参加面试的地点离学校不远，一号线花神庙站出来街对面就是中兴公司(二区)啦。

九点钟在6号楼三楼，迅速签完到后，大家都在一间会议室里等待，打听了下周围同学，河海，南邮，南理，东南的同学都有，面试的岗位也都不同。

打量了一下周围同学的脸色，大家心情都很凝重啊。

看来就算是实习时机，大家也很重视呢!!具体流程我也就不多说了，南邮小兴也给大家分享过了，我面试的是软件开发的职位，这里就给大家收罗一下关于技术岗位面试被问到的一些问题，希望对咱俱乐部的同学有帮助哈。

1)：自我介绍。

这是大多数面试的前奏，也是你能够猜到的被问到的面试题目之一了。

面试官在你自我介绍的同时翻阅你的简历，自我介绍可是面试官和你的第一次亲密接触，这个话题看起来很简单，可是你的每一句话都是个引子，考官可能随时对你的某句话，某个词进行提问，这里一定要尽量展示自己的优势和经历，以便考官迅速对你有个全面的了解。

所以从现在开始好好考虑一下怎么给自己一个闪亮的开场吧。

2)：学过什么，精通什么方面的知识。

软硬件技术的类别太多了，而且新兴的领域又不断涌现，很可能考官精通的领域和你熟悉的领域不是一个方向，所以一定要在短时间内精简干练的介绍好自己的研究方向，要让考官意识到你所擅长领域的重要性，当然也要毫不掩饰的表现出自己有能力胜任这方面的工3)：做过什么工程，有什么工程经验吗。

不管是实习还是工作，公司最希望的就是应聘的技术人员能够马上上手进行实战，所以介绍时一定要讲清楚工程有哪些模块组成，所实现的功能是什么，你主要负责哪一方面的模块，做了什么具体的工作等等…当然要是实在没做过什么工程的话，可以说说自己印象最深的课设以及自己的毕业设计，谈谈自己做的一些工作，让考官意识到自己还是有很大的可塑性的。

中兴5G中级面试整理-供参考1．身份验证2．哪个项目，主要工作，工程进展网管操作：按照参数要求配置新开站参数，主要涉及配置锚点站邻区、SCTP 链路、X2 AP链路，SN添加删腿门限B1=-105，A2=-121等；配合单验，修改功率、修改方位角、电子下倾、波束；参数核查，配合专家参数验证-大倾角测试；KPI指标处理：SN添加、SN变更TOP小区处理，主要从LTE侧处理；配合专家QCELL专题验证；精品网速率验证等RF优化：5G RF优化3．锚点优先锚点优先：意思就是我们现网有3个频段（1.8 2.1 800）都是锚点站，现网配置1.8G锚点优先占用，因为我们现网1.8G覆盖最好；1.8G锚点优先，具体操作就是NSA用户优先占用1.8G，当NSA用户占用2.1或者800时，尽早启动A2(-75)异频测量+A4(-105)，尽早切换至1.8G频段；当NSA用户占用1.8G时较难启动A2(-105)+A5(-110,-100)。

定向重选：2.1 800 开启EN-DC锚定IMMCI功能，到1.8频段驻留态EN-DC 锚定功能频点优先级设置255。

同时开启：禁止NSA终端负荷均衡。

4．外场测试关注哪些指标RSRP -70SINR 15DL 800MCS 25-28RB 275Grant Num 1400覆盖率（-110/-3）95%5．速率不达标怎么排查软件版本检查;硬件告警、故障日志排查: 告警重点关注MIMO类license超限后，会导致终端rank限制在Rank1调度;终端能力排查SIM卡开户排查(gNodeB会跟踪核心网下发的AMBR信息，对终端用户进行速率限制，即终端用户的上行、下行速率不超过对应的上下行AMBR。

用户的QCI信息，会与基站侧的QCI级的PDCP、RLC相关定时器参数（包含SN bit数、RLC模式等）进行关联，从而影响到用户的吞吐率性能。

);服务器、笔记本、与灌包软件设置覆盖与选点通道校正排查：通道校正成功才能确保下行吞吐率性能干扰排查：上行干扰会影响SRS和PUSCH解调性能，严重影响吞吐率性能，正常情况下底噪在-116dbm左右。

总结中兴通讯面试失败原因第一关：相关职能部门共5人采用群试的方式进展包括根本业务知识、对本职岗位职业素质方面的考核面试。

面试结果双方都比拟满意，进入下一关。

第二关：招聘单位总经理面试。

首先我得先描述一下当时的情形，因为赶时间的缘故，去面试时我是上午11：00简单吃了点饭，然后坐了近1、5个小时的车到了公司，至总经理面试我时已到16：30分左右，腹中饥饿，而且面试时目光恰好对着反射过来的太阳光，面试过程中在肢体语言方面可能有些不妥，我也注意到了总经理对我的观察。

和总经理面试所谈话题大部分就好似是在拉家常，问了诸如你学什么专业？结婚了吗？买房了吗？你以前工资多少啊？了解我们公司吗？（答复不太了解，只是面试前在网上浏览了一下公司相关的信息）其中有两点我事后觉得有些重要1、总经理问我如果你安排生产方案时因为疏忽而发现有一个部件不能及时到位（漏下采购单了），现在生产急需要，该怎么办？我的答复是：1、紧急联络厂家特事特办，以插单的形式协助赶做，必要时亲自到厂家蹲点拿货2、可以向相关兄弟单位协商借用2、因为我的话头，总经理问我“为什么不通过在原公司的努力及工作业绩来求得职务及薪资待遇方面的提升呢？”（原话我记不是很清了，大概意思就是这样）我的答复是：在一个人际关系比拟复杂的工作环境下，这样的途径很难（我的上家公司便是这样），跳槽是在深圳工作的人求得职务及薪资提升的首选途径，总经理默然。

（其实我是一个稳定性很好的人，我之所以跳槽其一是不希望把自已的珍贵青春、才智浪费在一个不值得也无法期待的环境里，其二是希望能有一个较好的成长与开展的平台，不枉此生矣）后来也没有再谈什么，就完毕了面试。

总经理说三天内给我通知，今天已是最后一天了，这觉得在这最后的4个小时内接到通知的可能性几乎为“0”，虽然我很期待这份工作，但既然已经是这样了也没有抚回的余地了，我把这个过程写出来，希望大家帮我分析一下，到底在那个环节出了问题使我最终失去了这个工作时机？我应吸取什么样的教训？对此事我该如何处理？就此放弃还是采取措施来争取？（基于我对自已的了解及自信，从另一个角度来看，中兴舍弃我何尝不是一个损失呢？）谢谢大家！。

2021中兴市场岗位面试经验中兴面试流程经验分享！2021中兴市场岗位面试经验中兴面试流程经验分享！昨天，小星还参加了中兴通讯的第一批实习面试。

我觉得他真的见识了世界。

对于中兴的市场后采访和采访过程，我将在这里毫无保留地分享我在中兴采访中的经验！一、面试个人基本信息首先是面试的基本情况。

中兴暑期实习的面试时间跨度为几天。

请耐心关注短信通知。

小兴是16日上午9点的第一批采访。

面试时应携带官网报名简历、学生证和身份证。

采访地点为中兴南京研究院（华神寺地铁站2号出口）。

二、中兴面试流程面试过程分为两个方面。

第一个是专业性的，第二个是综合性的（最终）。

每个学生有两次面试，通常可以在半天内完成。

（1）市场岗位专业面试晓星申请市场经理（方案开发）。

就我个人而言，我觉得自己像个售前工程师。

对这方面感兴趣的学生可以关注它。

1、自我介绍自我介绍取决于每个面试官。

有些学生不是必修课。

但小星的想法是，即使面试官不提问，你也可以提出做一个简短的介绍。

重要的是方便面考官可以很快熟悉你，掌握你的信息，为面试官的提问打下良好的基础。

此外，小星认为自我介绍的过程是一个展示你的沟通能力、表达能力、光环和自信的过程。

如果你想申请一个面向市场的职位，这些能力是必要的。

提前把它们展示给面试官会让他对你有一个好的初步印象。

至于怎么准备，仁者见仁，智者见智。

小兴的做法是仔细阅读对应岗位的要求，结合自身的实际情况，找出自己适合岗位的2到3个优势。

自我介绍的时候重点向面试官重点阐述自己应聘的优势，介绍的时候可例举一个人些经历证明。

2.你对互联网了解多少？这是一个开放性的问题，个人感觉量化的语言表述你平时所做的事情会比较有说服力。

小兴回答是，买了《参与感》，《人人都是产品经理》，《长尾理论》等经典教材，每天固定安排2到3个小时做读书笔记，学习相关知识。

每天利用午睡前1小时关注虎嗅网，36kr,知乎等热门网站新闻，了解最新动态。

关注了“iamsujie”,“鸟哥笔记”等涉及市场运营的公共账号，利用每天晚上睡前1小时，仔细阅读1到2篇推送。

自我介绍对中兴的了解，为什么选择中兴中兴是全球领先的综合性通信制造业上市公司，是近年全球增长最快的通信解决方案提供商中兴通讯坚持以市场为驱动的研发模式进行自主创新。

中兴通讯在技术开发领域取得一系列的重大科技成果。

我感觉这是中兴能够成为最伟大企业的原因之一中兴注重为客户提供优质、精诚的服务，'中兴对技术和人才非常重视，重视研发，我相信在这我能够实现自己的价值，能不断提高自己的技术与业务水平。

我们不是为某个企业打工，而是为自己打工，我选择中兴也是为了更好的实现自己的价值。

为什么做软件研发为什么适合这个岗位大学期间对软件开发就很感兴趣，但苦我谦和、谨慎，做事认真，喜欢不断钻研来解决问题，善于学习新知识，这些对于软件开发来说都是不可或缺的。

我相信我适合这份职业，并且能干好它。

你的专业是软件工程，为什么选择通讯企业首先软件工程在各个领域已经得到了广泛的运用，在软件研发过程中更是如此，所以我的专业知识和经验都会在项目开发中起到促进作用，毕竟开发的流程不会有太大的变化(其次，专业知识只是一部分，学生阶段不可能具备所有工作中需要的知识，在项目开发过程中会不断接触新知识，新技术，同时也是不断学习业务知识的过程，所以在我看来学习能力和工作态度更加重要。

哪个项目是最满意的****项目，是主要是为商家提供信息服务的大型B2C，B2B网站，也是我负责时间最长的一个项目，目前该项目已经交付使用，试运行一年，用户、信息量和浏览量都呈逐渐增多的趋势，而且也开始逐步走向盈利。

项目过程中遇到的最大的困难怎么解决的在刚接触项目时，遇到了很大困难，主要是对开发过程的不熟悉，和技术方面的欠缺首先，不断补充所欠缺的知识，我会把所有需要补充的知识列举出来，一个个的去攻克。

;其次，我会请教项目组中或是身边有相关经验的同学和朋友，这样可以更快的获取他们的经验，可以少走很多弯路现在有GF吗，家庭和事业怎么平衡有，我想我会兼顾家庭和事业，毕竟事业上的成功对家庭的和睦也是一种促进，家庭上最主要的还是两个人互相包容，相互体谅对方，多多沟通，这样才能维系整个家庭。

中兴硬件研发工程师面试经历很多刚出来工作的小伙伴没有对面试经历，如果去参加中兴硬件研发工程师面试有什么技巧呢?下面是店铺收集整理关于中兴硬件研发工程师面试的资料以供大家参考学习，希望大家喜欢。

中兴硬件研发工程师面试经历介绍：中兴的应聘过程一般为网申、在线评测、笔试、一面、二面、体检网申所填的内容一般包括个人基本信息、教育程度、家庭情况、专业介绍及研究课题介绍、个人技能介绍等。

个人认为网申过程中一定要尽量的把信息填满，公司采用网申的形式肯定就是通过搜索关键词，所以可以考虑尽量多填，不管怎样，先过了简历筛选这一关。

网申之后若通过大概1天左右会有短信和邮件通知网上测评，一共178题，需要70分钟完成。

测评的内容相对简单，包括性格测试和20道的思维方面的题，就是给出一大段话让你找出如果上述陈述成立的画以下哪条可能是支持它的理由，这种题感觉只要能够迅速抓住重点，搞清楚各题干表达的重点，应该是没什么问题的。

网上测评通过(我知道的人都通过了)之后就会安排笔试，笔试主要分为硬件工程师和软件工程师两种题型，软件方面的题瞟了一眼，主要是C语言、嵌入式操作系统、TCP/IP方面的问题，而硬件工程师的题相对来说比较广，包括模电基本知识、FPGA、verilog、滤波器等方面的内容，相对比较杂，需要平时多注意积累。

笔试的时候大家都觉得不太会做，但最终被笔试刷掉的很少，大胆猜测应该在三分之一左右吧。

笔试通过之后就是一面了，中兴的一面主要以技术为主。

总共有两个HR，其中一个是人力资源的，一个是技术方面的。

面试开始首先查看所带的各种证书。

面试官翻看证书的时候突然来了句：参加过不少活动，证书还挺多的。

我傻愣愣的回了句：证书拿了一些，但是成绩就很差了。

现在想想当时发神经了。

听到我这么说之后面试官就重点看我的成绩单，其中一个HR(这个应该是人力资源的)让我解释下为什么成绩不好。

还好我有所准备，说首先主要是态度不端正，参加了较多的活动占用了不少时间，balabala的说了一会儿。