下载文档原格式
單 位 : 秒機型(噸)25406080100120150170200250300400600800機台安數值(OZ) 1.523468121416222431100136開合模時間2.33.84.0 4.0 4.05.0 5.0 5.0 5.0 5.07.07.09.011.0第一次射膠時間(>85%型腔0.50.5 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 2.0 2.0 2.0 2.0 3.0 4.0 5.0冷卻時間(參照附表1)8.38.38.38.38.38.38.38.38.38.38.38.38.38.3頂出時間1.82.0 2.2 2.2 2.2 2.5 2.53.0 3.04.05.0 5.07.07.0其它時間(參照附表2)0.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0合計12.914.615.515.515.516.816.818.318.319.322.323.328.331.3注: 1上表《冷卻時間》(8.3)是以附表1中的“ABS ”膠料和壁厚2mm 的所需時間,實際計算時應以不同膠料和 不同壁厚的所需時間為準。
附表1. 膠料種類及壁厚所需時間附表2. 工模及注塑條件複雜所需時間1. 鋁或鈹銅模芯-52. 用冷水機,儅水塔水溫減冷水機水溫大于或等於30度以上-33.用熱嘴-34. 用熱流道-45. 三板模+36.1~2個行位+17. 2個以上行位+28. 深Core (深度與直徑的比例大于8）+29. 深骨(大于40mm 的骨或柱位）+210. 骨位多(2條以上深骨及骨與骨之間小于12mm)+211.膠件展開面積大於或等於150cm2+112.膠件展開面積大於或等於250cm2+213.膠件展開面積大於或等於350cm2+314. 膠件厚薄不平均超過1mm +115. 膠件厚薄不平均超過2mm+2備註：16.高精度膠件(X=2&/Lx100%<=0.4% &為公差值）+21 : 膠件厚度超過5mm ，均以5mm 厚的冷卻時間計算。
小厂注塑考勤管理制度一、目的为确保小厂注塑车间生产工作的有序进行，规范员工出勤管理，保障员工合法权益，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工工作时间、签到规定、请假、休假以及迟到、旷工等管理制度，为公司的正常运营提供保障。
二、适用范围本考勤管理制度适用于小厂注塑车间全体员工，包括生产人员、管理人员、技术人员及其他相关岗位人员。
三、工作时间1. 工作时间：根据国家相关规定，结合公司实际情况，注塑车间实行以下工作时间：- 冬季：上午08:00-12:00，下午13:00-17:00；- 夏季：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30。
特殊岗位或工作需要，可根据实际情况调整工作时间，但需保证员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 休息时间：公司依法为员工安排休息日，每周休息1天，具体安排由公司人力资源部根据生产计划及实际情况予以调整。
3. 加班规定：如因生产任务需要，公司可安排员工加班。
加班需提前通知员工，并按照国家相关规定支付加班费。
4. 调休规定：因生产任务需要，员工可按照公司规定进行调休，调休时间由部门主管与员工协商确定，并报人力资源部备案。
调休期间，员工需保持通讯畅通，随时应对生产需要。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工需在规定的工作时间开始前10分钟到达工作岗位，使用公司指定的考勤系统进行签到。
- 签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等，具体方式由公司根据实际情况确定。
- 员工签到时应确保个人信息准确无误，不得冒用他人身份签到。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为工作日上午07:50前，下午13:00前；下班签到时间为工作日下午17:00后，夏季下午18:00后。
- 员工应在规定的时间内完成签到，迟到或早退将按照公司规定进行处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后第一时间完成补签。
注塑机大车间工人规章制度
《注塑机大车间工人规章制度》
一、工作时间和考勤规定
1.1 工作时间为每天8小时，周工作时间不超过40小时。
1.2 出勤打卡制度，迟到早退者将被扣除相应的工资或者奖金。
二、安全生产规定
2.1 工作人员必须严格遵守安全操作规程，保障自己和他人的
安全。
2.2 禁止在机器运行时将手部或其他身体部位伸入机器内部，
必须使用安全设备进行操作。
2.3 严格禁止酗酒、吸烟或使用违禁药品，在工作时间内禁止
任何形式的赌博。
三、生产质量和效率规定
3.1 工作人员必须按照生产计划和工艺要求进行生产，保障产
品质量。
3.2 提倡团队合作，互相帮助，确保生产效率的提高。
3.3 禁止私自将产品带离生产线，保障产品的完整性和准时交付。
四、卫生规范
4.1 工作人员必须保持工作环境的整洁和卫生，个人卫生也要
保持良好。
4.2 进入生产车间必须穿戴工作服和劳动保护用具，不得穿戴
拖鞋、短裤等不符合规定的服饰。
五、其他规定
5.1 对于不遵守规章制度的员工，将根据情节轻重进行相应的
处罚，最终将严重违规者予以开除。
5.2 工作人员有异议或建议可以通过劳动合同规定的渠道提出，不得私自借机扰乱生产秩序。
工人在注塑机大车间工作时，必须严格遵守以上规章制度，确保生产的顺利进行和员工的安全健康。
注塑公司考勤管理规定范文1. 总则1.1 本规定是为了加强注塑公司的考勤管理，提高员工的工作效率和工作纪律，确保公司正常的日常运营。
1.2 本规定适用于所有在注塑公司工作的员工，无论其职位和工作时长。
2. 考勤时间2.1 员工应在规定的上班时间内准时到岗，否则将被视为迟到。
2.2 上班时间为每天早上8:30开始，下午5:30结束。
午休时间为12:00-13:00。
2.3 员工应按照公司的排班安排上班，不能擅自更改工作时间。
2.4 员工在非工作时间内需要外出办理私事，应提前向员工部门经理请假，并经批准后方可离岗。
3. 考勤记录及统计3.1 员工需要在公司提供的指定考勤系统上进行签到和签退操作。
签到时间应在上班时间开始后的30分钟内完成，签退时间应在下班时间前的30分钟内完成。
3.2 员工应保持签到、签退记录的准确和完整，如有特殊情况无法签到或签退，应及时向经理做书面说明。
3.3 考勤统计由人力资源部门负责，统计时间为每月最后一个工作日。
4. 迟到和早退4.1 员工迟到超过5分钟但不超过30分钟的，按照迟到15分钟计算迟到一次；迟到超过30分钟的，视为旷工半天。
4.2 员工早退超过5分钟但不超过30分钟的，按照早退15分钟计算早退一次；早退超过30分钟的，视为旷工半天。
4.3 迟到和早退次数累计达到3次的，将会收到口头警告。
若再次迟到或早退，将会进一步进行纪律处分。
5. 加班管理5.1 员工需要向部门经理提出加班申请，并经批准后方可加班。
5.2 加班工资按照国家相关法律法规执行，具体计算和支付由财务部门负责。
5.3 员工加班时间需要按照公司要求进行记录，并每月提交给人力资源部门。
6. 请假管理6.1 员工需要根据具体情况向部门经理请假，包括病假、事假、婚假等。
6.2 请假需要提前至少1天向部门经理提交书面请假申请，并注明请假的具体事由和请假时长。
6.3 病假需要提供医疗证明，事假需要提供相关证明材料。
注塑考勤制度范本一、目的为了加强公司的劳动纪律管理，维护企业正常的生产和工作秩序，确保员工按时到岗，提高工作效率，特制定本考勤制度。
二、考勤范围1. 在册员工。
2. 临时工、实习生等非在册员工需经总经理批准后方可不纳入考勤管理。
三、考勤方法1. 公司实行电子打卡与人工考勤相结合的考勤方式。
2. 考勤设备及软件由人力资源部负责维护与管理，确保考勤数据的准确性。
3. 各部门负责人负责本部门员工的日常考勤工作，确保考勤数据的及时、准确上报。
四、考勤时间1. 上班时间：- 冬季：上午7:50至11:30，下午13:00至17:00- 夏季：上午7:50至11:30，下午13:30至17:302. 下班时间：- 冬季：下午17:00- 夏季：下午17:303. 特殊情况需加班的，按照公司加班制度执行。
五、考勤规定1. 员工需按时到达工作岗位，如有迟到、早退现象，需在当天内向部门负责人报告原因。
2. 员工因公外出办事无法返回或忘记打卡的，需在次日填写外出单，经部门主管确认后，由员工本人递交至人力资源部。
3. 员工请假、出差、加班等特殊情况，需按照公司相关规定办理手续。
4. 考勤数据将作为员工薪酬、绩效考核等方面的依据，如有虚假行为，一经发现，将按照公司规定进行处理。
六、考勤数据管理1. 人力资源部负责考勤数据的汇总、分析及上报工作。
2. 考勤数据为公司内部资料，未经允许，不得泄露给外部人员。
七、考勤制度变更1. 本考勤制度如有变更，由人力资源部提出修改意见，报总经理审批后予以发布。
2. 各部门应严格按照变更后的考勤制度执行。
八、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施。
2. 本考勤制度的解释权归人力资源部所有。
通过以上考勤制度的实施，注塑企业可以更好地管理员工的工作时间，提高员工的工作效率，确保生产的正常进行。
同时，也有利于提高员工的职业素养，培养良好的工作习惯，为企业的长远发展奠定基础。
注塑车间考勤制度考勤制度需明确工作时间的规定。
通常情况下，注塑车间的工作时间为每天8小时，上午8:00至下午5:00，中间休息1小时用于午餐。
在此框架下，员工应严格遵守上下班时间，避免迟到或早退现象的发生。
关于加班管理，制度应规定在订单需求增加或特殊情况下，员工可能需要进行加班工作。
加班必须遵循国家相关法律法规，并得到员工的自愿同意。
加班费用按照法定标准支付，确保员工的合法权益不受侵害。
休假政策也是考勤制度的重要组成部分。
根据国家规定和企业文化，员工享有年假、病假、婚假、丧假等各类假期。
员工申请假期时，应提前与直接上司沟通，并按照公司规定的流程提交请假条，以便车间管理层做出相应的人员安排。
为了激励员工的出勤率，可以设立全勤奖励机制。
对于那些一个月内未出现迟到、早退、无故缺勤情况的员工，给予一定的现金奖励或额外的福利待遇，以此提高员工的时间观念和责任感。
考勤记录的准确性对于整个考勤制度的执行至关重要。
因此，注塑车间应配备先进的考勤设备，如指纹识别或面部识别考勤机，以确保每位员工的打卡记录真实有效。
考勤数据将作为工资发放、绩效考核的重要依据。
在实施考勤制度的过程中，公正性和透明度是必不可少的。
所有员工都应清楚地了解考勤规则，并且这些规则应该公平地适用于每一位员工。
管理层需要定期检查考勤记录，并对违规行为进行适当的管理和处罚，以维护制度的严肃性。
为了确保考勤制度的有效实施，应定期对员工进行培训，让他们理解考勤制度的重要性，以及遵守考勤规定的必要性。
同时，也应当鼓励员工提出建议和反馈，以便不断优化和调整考勤政策，使其更加贴合实际工作和员工的需求。
注塑车间规章制度一、目的和适合范围本规章制度的目的是为了确保注塑车间的生产安全、质量和效率，保护员工的权益，规范员工的行为举止。
适合范围包括所有在注塑车间工作的员工。
二、工作时间和考勤1. 工作时间(1) 注塑车间的工作时间为每天8小时，包括中午歇息1小时。
(2) 上班时间为上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
(3) 员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管汇报并请假。
2. 考勤(1) 员工应按照公司的考勤制度进行签到和签退，不得代签或者伪造考勤记录。
(2) 迟到、早退、旷工等情况将影响员工的考勤记录和绩效评定。
三、工作安全1. 安全防护(1) 员工进入注塑车间前应穿戴好个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
(2) 禁止在注塑车间内吸烟、饮食或者进行其他危（wei）险行为。
(3) 使用机器设备时，应按照操作规程进行操作，禁止擅自调整设备参数或者进行未经授权的维修。
2. 废弃物处理(1) 废弃物应按照公司的废弃物管理制度进行分类、采集和处理。
(2) 禁止将废弃物随意丢弃或者堆放在工作区域，应将其放入指定的垃圾桶或者容器中。
四、质量控制1. 检查和测试(1) 注塑车间的产品应按照质量管理制度进行检查和测试，确保产品符合质量要求。
(2) 员工应按照操作规程进行检查和测试，如发现质量问题应及时上报。
2. 不良品处理(1) 发现不良品时，应即将住手生产并上报主管。
(2) 不良品应按照公司的不良品处理流程进行处理，不得私自处理或者销毁。
五、行为规范1. 工作纪律(1) 员工应遵守公司的工作纪律，不得违反规章制度。
(2) 禁止在工作时间内进行与工作无关的私人活动，如上网、打游戏等。
2. 互相尊重(1) 员工应互相尊重，不得进行人身攻击、诽谤或者进行其他不良行为。
(2) 禁止进行种族、性别、宗教等歧视行为。
3. 保密义务(1) 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密或者客户信息。
小厂注塑考勤管理制度一、总则小厂注塑考勤管理制度是为规范员工的工作行为，合理安排工作时间，保障生产和工作效率的顺利进行而制定的。
本制度适用于所有小厂注塑员工，员工必须严格遵守。
考勤管理是对员工劳动积极性的一种管理手段，是公司管理的一个重要方面。
二、考勤制度1. 工作时间及休息时间1.1 上班时间：早上8:00，准时上班，不迟到、早退，不得擅自请假。
1.2 下班时间：下午5:00，严格遵守下班时间，不得擅自加班。
1.3 午休时间：中午12:00-1:00，为员工提供一个小时的午休时间。
2. 考勤时间及打卡方式2.1 考勤时间：员工每天需打卡上下班，工作日为每周一至周五。
2.2 打卡方式：采用刷卡的方式进行考勤，员工需准时刷卡上下班。
3. 迟到、早退、旷工处理3.1 迟到：若员工迟到超过15分钟，将扣除相应的工资作为处罚。
3.2 早退：若员工早退，将按照早退的时间扣除相应的工资。
3.3 旷工：若员工出现旷工情况，将按照旷工天数扣除工资并做出其他相应处理。
4. 请假制度4.1 事假：员工请事假需提前向主管汇报，并填写请假条。
4.2 病假：员工请病假需提供相关医生开具的病假证明，超过3天需提供医院的证明。
4.3 婚假、产假等其他假期，需提前向主管汇报并填写请假条。
5. 节假日安排5.1 劳动节、国庆节等法定节假日，公司会根据生产情况进行排班安排，员工需服从公司的调配。
5.2 防疫期间，公司会根据政府相关要求进行安排，员工需积极配合公司的各项工作。
6. 考勤管理6.1 员工自行查看考勤记录，如有异常情况需及时向管理部门汇报，否则将影响考勤结果。
6.2 考勤异常情况：若员工发现自己的考勤记录有异常情况，需及时向管理部门提供相关证明并做出解释。
7. 处罚措施7.1 迟到、早退、旷工等违规行为将按照公司相关规定进行处罚。
7.2 违反本制度的员工将被予以警告、罚款等处罚，情节严重者将做出其他相应处理。
8. 其他8.1 员工需严格遵守本制度的各项规定，如有违反将被予以相应处罚。
注塑考勤制度范本一、目的为加强注塑厂考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于注塑厂全体员工。
三、考勤时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。
2. 节假日按照国家法定节假日规定执行。
四、考勤方式1. 采用刷卡考勤方式，员工需按时刷卡上下班。
2. 设备故障导致无法刷卡时，员工需向负责人报告，并做好手工记录。
五、考勤规定1. 员工必须按时上下班，不迟到，不早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 上班期间，未经允许，不得擅自离开工作岗位。
3. 迟到、早退累计超过3次者，将被扣除当月奖金。
4. 缺勤累计超过3次者，将被扣除当月奖金，并视情况给予警告或其他处罚。
5. 加班需提前向上级申请，并根据公司规定计发加班费。
六、请假制度1. 员工因私事请假，提前一天向上级提交请假申请，经批准后方可请假。
2. 请假期间，如有工作需要，员工需随时配合。
3. 请假结束后，员工需向上级销假。
七、出差制度1. 员工出差需提前向上级提交出差申请，经批准后方可出差。
2. 出差期间，员工需按照公司规定报销相关费用。
3. 出差结束后，员工需向上级报告出差情况，并提交出差总结。
八、考勤数据管理1. 人力资源部门负责收集、整理、保存员工的考勤数据。
2. 考勤数据用于工资核算、绩效评估等。
3. 考勤数据不得泄露，未经允许，不得随意查询、使用。
九、考勤制度变更1. 本制度如有变更，由人力资源部门拟定变更方案，报总经理审批。
2. 变更后的制度自发布之日起生效。
十、违规处理1. 员工违反考勤制度的，按照公司相关规定给予处罚。
2. 员工对考勤制度的违规行为提出异议的，可以向人力资源部门投诉。
十一、附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度的解释权归注塑厂所有。
注塑考勤制度范本旨在规范员工考勤行为，提高工作效率，确保公司正常运营。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护注塑厂的工作秩序。
