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單 位 : 秒機型(噸)25406080100120150170200250300400600800機台安數值(OZ) 1.523468121416222431100136開合模時間2.33.84.0 4.0 4.05.0 5.0 5.0 5.0 5.07.07.09.011.0第一次射膠時間(>85%型腔0.50.5 1.0 1.0 1.0 1.0 1.0 2.0 2.0 2.0 2.0 3.0 4.0 5.0冷卻時間(參照附表1)8.38.38.38.38.38.38.38.38.38.38.38.38.38.3頂出時間1.82.0 2.2 2.2 2.2 2.5 2.53.0 3.04.05.0 5.07.07.0其它時間(參照附表2)0.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0合計12.914.615.515.515.516.816.818.318.319.322.323.328.331.3注: 1上表《冷卻時間》(8.3)是以附表1中的“ABS ”膠料和壁厚2mm 的所需時間,實際計算時應以不同膠料和 不同壁厚的所需時間為準。
附表1. 膠料種類及壁厚所需時間附表2. 工模及注塑條件複雜所需時間1. 鋁或鈹銅模芯-52. 用冷水機,儅水塔水溫減冷水機水溫大于或等於30度以上-33.用熱嘴-34. 用熱流道-45. 三板模+36.1~2個行位+17. 2個以上行位+28. 深Core (深度與直徑的比例大于8）+29. 深骨(大于40mm 的骨或柱位）+210. 骨位多(2條以上深骨及骨與骨之間小于12mm)+211.膠件展開面積大於或等於150cm2+112.膠件展開面積大於或等於250cm2+213.膠件展開面積大於或等於350cm2+314. 膠件厚薄不平均超過1mm +115. 膠件厚薄不平均超過2mm+2備註：16.高精度膠件(X=2&/Lx100%<=0.4% &為公差值）+21 : 膠件厚度超過5mm ，均以5mm 厚的冷卻時間計算。
小厂注塑考勤管理制度一、目的为确保小厂注塑车间生产工作的有序进行，规范员工出勤管理，保障员工合法权益，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工工作时间、签到规定、请假、休假以及迟到、旷工等管理制度，为公司的正常运营提供保障。
二、适用范围本考勤管理制度适用于小厂注塑车间全体员工，包括生产人员、管理人员、技术人员及其他相关岗位人员。
三、工作时间1. 工作时间：根据国家相关规定，结合公司实际情况，注塑车间实行以下工作时间：- 冬季：上午08:00-12:00，下午13:00-17:00；- 夏季：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30。
特殊岗位或工作需要，可根据实际情况调整工作时间，但需保证员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 休息时间：公司依法为员工安排休息日，每周休息1天，具体安排由公司人力资源部根据生产计划及实际情况予以调整。
3. 加班规定：如因生产任务需要，公司可安排员工加班。
加班需提前通知员工，并按照国家相关规定支付加班费。
4. 调休规定：因生产任务需要，员工可按照公司规定进行调休，调休时间由部门主管与员工协商确定，并报人力资源部备案。
调休期间，员工需保持通讯畅通，随时应对生产需要。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工需在规定的工作时间开始前10分钟到达工作岗位，使用公司指定的考勤系统进行签到。
- 签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等，具体方式由公司根据实际情况确定。
- 员工签到时应确保个人信息准确无误，不得冒用他人身份签到。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为工作日上午07:50前，下午13:00前；下班签到时间为工作日下午17:00后，夏季下午18:00后。
- 员工应在规定的时间内完成签到，迟到或早退将按照公司规定进行处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后第一时间完成补签。
注塑机大车间工人规章制度
《注塑机大车间工人规章制度》
一、工作时间和考勤规定
1.1 工作时间为每天8小时，周工作时间不超过40小时。
1.2 出勤打卡制度，迟到早退者将被扣除相应的工资或者奖金。
二、安全生产规定
2.1 工作人员必须严格遵守安全操作规程，保障自己和他人的
安全。
2.2 禁止在机器运行时将手部或其他身体部位伸入机器内部，
必须使用安全设备进行操作。
2.3 严格禁止酗酒、吸烟或使用违禁药品，在工作时间内禁止
任何形式的赌博。
三、生产质量和效率规定
3.1 工作人员必须按照生产计划和工艺要求进行生产，保障产
品质量。
3.2 提倡团队合作，互相帮助，确保生产效率的提高。
3.3 禁止私自将产品带离生产线，保障产品的完整性和准时交付。
四、卫生规范
4.1 工作人员必须保持工作环境的整洁和卫生，个人卫生也要
保持良好。
4.2 进入生产车间必须穿戴工作服和劳动保护用具，不得穿戴
拖鞋、短裤等不符合规定的服饰。
五、其他规定
5.1 对于不遵守规章制度的员工，将根据情节轻重进行相应的
处罚，最终将严重违规者予以开除。
5.2 工作人员有异议或建议可以通过劳动合同规定的渠道提出，不得私自借机扰乱生产秩序。
工人在注塑机大车间工作时，必须严格遵守以上规章制度，确保生产的顺利进行和员工的安全健康。
注塑公司考勤管理规定范文1. 总则1.1 本规定是为了加强注塑公司的考勤管理，提高员工的工作效率和工作纪律，确保公司正常的日常运营。
1.2 本规定适用于所有在注塑公司工作的员工，无论其职位和工作时长。
2. 考勤时间2.1 员工应在规定的上班时间内准时到岗，否则将被视为迟到。
2.2 上班时间为每天早上8:30开始，下午5:30结束。
午休时间为12:00-13:00。
2.3 员工应按照公司的排班安排上班，不能擅自更改工作时间。
2.4 员工在非工作时间内需要外出办理私事，应提前向员工部门经理请假，并经批准后方可离岗。
3. 考勤记录及统计3.1 员工需要在公司提供的指定考勤系统上进行签到和签退操作。
签到时间应在上班时间开始后的30分钟内完成，签退时间应在下班时间前的30分钟内完成。
3.2 员工应保持签到、签退记录的准确和完整，如有特殊情况无法签到或签退，应及时向经理做书面说明。
3.3 考勤统计由人力资源部门负责，统计时间为每月最后一个工作日。
4. 迟到和早退4.1 员工迟到超过5分钟但不超过30分钟的，按照迟到15分钟计算迟到一次；迟到超过30分钟的，视为旷工半天。
4.2 员工早退超过5分钟但不超过30分钟的，按照早退15分钟计算早退一次；早退超过30分钟的，视为旷工半天。
4.3 迟到和早退次数累计达到3次的，将会收到口头警告。
若再次迟到或早退，将会进一步进行纪律处分。
5. 加班管理5.1 员工需要向部门经理提出加班申请，并经批准后方可加班。
5.2 加班工资按照国家相关法律法规执行，具体计算和支付由财务部门负责。
5.3 员工加班时间需要按照公司要求进行记录，并每月提交给人力资源部门。
6. 请假管理6.1 员工需要根据具体情况向部门经理请假，包括病假、事假、婚假等。
6.2 请假需要提前至少1天向部门经理提交书面请假申请，并注明请假的具体事由和请假时长。
6.3 病假需要提供医疗证明，事假需要提供相关证明材料。
