员工劳动合同书(2007)

员工劳动合同证明5篇劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。

下面是小编给大家整理的关于员工劳动合同证明，欢迎大家来阅读。

员工劳动合同证明1甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。

一、合同期限为:年月日起至年月日止二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。

三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。

四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励.超额完成销售任务120%给予奖励.五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。

2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。

4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。

企业员工劳动合同协议书范文甲方：_____乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。

现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、乙方因甲方产生____的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。

经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。

2、因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。

3、乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。

甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

4、乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。

5、本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。

甲方：_____乙方：_________年____月____日企业员工劳动合同协议书范文（二）用人单位（甲方）：_____注册地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____统一社会信用代码：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条经双方协商，选定以下第_____种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同本合同期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日有效。

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。

十八、双方认为需要约定的其它事项：十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。

本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。

二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。

本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。

二OO七年十二月版劳动合同甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码厦门市劳动和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。

2007年劳动合同书随着社会的发展和经济的进步，劳动合同书成为了雇佣双方之间必不可少的一份文件。

劳动合同书的出现，既保障了劳动者的权益，也明确了雇主的责任。

2007年，我国劳动合同法正式实施，标志着劳动关系的合法化和规范化。

劳动合同书是一种雇佣关系的书面记录。

它包含了雇佣双方的基本信息、工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度以及劳动保险等内容。

其中，劳动合同书还规定了双方对违约行为的处理方式和解决纠纷的程序。

2007年实施的劳动合同法对劳动关系的管理和保护起到了重要作用。

这部法律规定了劳动关系的基本原则，例如平等自愿原则、订立合同自由原则和互利互信原则等。

劳动合同法还实行了最低工资标准和加班工资制度，确保劳动者的基本生活和工作条件。

基于2007年劳动合同法的实施，劳动合同书在劳动关系中扮演着重要的角色。

首先，它为雇主和劳动者建立了一种明确的合作框架，规定了双方的权利和义务。

劳动合同书的存在，使得雇佣关系更加稳定和有序。

同时，劳动合同书也有助于解决劳动争议和纠纷。

劳动合同法规定了劳动者的权益保护机制，例如劳动监察和劳动仲裁等。

劳动合同书作为证据，可以在出现纠纷时提供有力的支持，减少争议的发生和对社会秩序的负面影响。

然而，劳动合同书的实施和应用仍然存在一些问题。

首先，劳动合同书的格式和条款并没有统一的标准，因此在实践中可能存在各种形式的合同，使劳动关系不够规范和透明。

其次，劳动合同书在一些特殊行业和岗位上的适用性仍然存在争议。

另外，一些雇主以及劳动者对于劳动合同书的知晓度不足，没有完全意识到劳动合同的重要性和意义。

一些雇主甚至出于降低成本的目的，私自修改合同内容，损害劳动者的权益。

为了解决这些问题，有必要进一步加强劳动合同法的宣传和培训工作。

雇主和劳动者应该全面了解劳动合同法的相关规定，并在签订劳动合同书时认真履行义务，确保合同内容的合法性和合理性。

此外，政府部门也应该加强对劳动合同的监管和执法力度。

员工劳动合同书范本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____乙方：_____文化程度：_____性别：_____出生日期：_____年_____月_____日居民身份证号码：_____邮政编码：_____家庭住址：_____所属街道办事处：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____个月。

本合同_____终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行_____工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。

员工劳动合同书(15篇)员工劳动合同书1甲方：邮编：电话：传真：乙方：性别：民族：学历：身份证号码：住址：邮编：户口所在地：所属街道办事处：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及北京市政府有关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守合同所列条款。

第一章定义第一条借用单位系指与甲方签订《派遣员工劳务合同》、在中国大陆具有法人或合法经营资格的机构或组织。

第二条《派遣员工劳务合同》系指借用单位就借用员工事宜与甲方签订的合同及其附件。

第三条连续工作年限系指乙方与甲方签订劳动合同后，在借用单位的连续工作时间。

第二章合同期限与工作内容第四条本合同为以完成一定工作为期限的合同。

合同有效期限以《派遣员工劳务合同》的期限为准。

《派遣员工劳务合同》解除、延续或终止，本合同随之解除、续延或终止。

第五条乙方为甲方派往工作的人员，工作地点、岗位、内容、方式由借用单位根据工作需要确定，乙方同意服从安排、恪守职责，努力完成各项工作。

第三章劳动保护和劳动条件第六条甲方与乙方所在的借用单位在《派遣员工劳务合同》中已作具体约定，由乙方所在借用单位按约定为乙方提供劳动保护和劳动条件。

第七条乙方的工作时间按照《派遣员工劳务合同》的有关约定执行。

第四章劳动报酬第八条乙方的工资标准由乙方与所在的借用单位协商确定。

支付方式可由乙方所在的借用单位支付给甲方，由甲方每月6日支付给乙方，并由甲方代扣代缴个人所得税，乙方的工资标准应在《派遣员工劳务合同》附件中约定。

支付方式也可由乙方所在的借用单位支付乙方，并由借用单位代扣代缴个人所得税，乙方的工资标准可直接与借用单位书面确定。

第九条借用单位安排乙方加班、加点的，加班、加点工资按照国家有关规定及《派遣员工劳务合同》有关条款执行。

第五章社会保险与福利待遇第十条甲乙双方应缴纳的社会保险费、住房公积金由甲方根据《派遣员工劳务合同》约定的方式予以缴纳或代为缴纳。

第十一条乙方享受的各项福利待遇以及甲方为乙方提供的服务内容，按照《派遣员工劳务合同》附件2和《派遣员工劳动合同》附件约定办理，当两个附件不一致时，以本合同附件为准。

公司员工劳动合同书范文甲方：_____ 身份证号：_____乙方(受聘人员)：身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于_____项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，经共同协商达成以下条款：一、承包方式：单包人工工资。

二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为____元整(____元整)。

2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付____元整(____元整)或每月全额的____%支付，剩余部分工资完工后付清。

六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金____元整。

七、争议解决方式：①双方协商解决。

②法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：_____ 乙方签字：_____公司员工劳动合同书范文（二）甲方：科技有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为____年____月____日至____年____月____日止，现乙方根据《____省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于____年____月____日提前解除。

员工劳动合同书范本（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动合同范本2007劳动合同书甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人（主要负责人）：________________地址：________________________乙方（劳动者）姓名：____________________性别：________________居民身份证号码：____________________户籍地址：________________________现居住地址：____________________一、合同期限和试用期（一）本合同为固定期限劳动合同。

合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点（一）甲方根据业务需要，安排乙方在____部门从事____岗位工作。

（二）乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬（一）甲方根据国家规定和本单位工资制度，结合乙方的岗位、工作业绩等因素，确定乙方的工资标准。

乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额为____元/月。

（二）甲方按月支付乙方工资，每月支付时间为____日。

甲方不得拖欠、克扣乙方的工资。

五、社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

（二）甲方对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

公司员工劳动合同协议书5篇（通用）公司员工劳动合同协议书5篇（通用）劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，以下是小编整理的公司员工劳动合同协议书，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

公司员工劳动合同协议书(一)甲方(用人单位)：________________________________法定代表人：________________联系电话：_________________________________乙方(劳动者)：____________________居民身份证号：__________________________________________现住址：__________________联系电话：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度。

2007年劳动合同【篇一：07版劳动合同范本】劳动合同书甲方(用人单位)：_______________________________住所：_______________________________ 联系电话：_______________________________ 法定代表人或主要负责人：_______________________________乙方 (劳动者)姓名：_______________________________性别：_______________________________现居住地地址：_______________________________ 户籍所在地住址：_______________________________联系电话：_______________________________ 居民身份证号码：_______________________________xxx劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限（二）无固定期限。

从_________年______月____日起至法定终止条件出现止。

其中试用期________个月, 从______年___月___日起至______年_____月____日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在___________工作地点从事____________工作（岗位）。

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。

劳动合同书用人单位（甲方）：广州有限公司地址：广州市路号职工（乙方）：身份证号码：广州有限公司（甲方）因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘请（乙方）为甲方合同制职工。

双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

1. 合同期限1.1甲、乙双方同意按以下第1.1.1种方式来确定本合同期限：（本合同届新签）1.1.1有固定期限：从2007年9月1日起至11 2009 年里月1日k;合同限限为2 年—个月；2. 工作任务2.1乙方的工作岗位为:区域经理2.2乙方的工作任务为：1、负责建立并维护与运营商的良好合作关系，争取资源并制订可行的市场推广计划，完成公司下达的收入指标；2、负责与运营商之间的业务结算和业务申报接入工作；3、负责收集业内相关信息和数据进行市场动态和竞争对手的分析，协助进行策略研究和市场规划；4、负责收集用户数据，进行用户行为分析和需求调查，为产品运营提供参考建议5、负责客服工作，并妥善处理投诉6、乙方必须按质按量完成甲方安排的正常工作任务，服从甲方的工作安排。

3. 工作时间、休假、保险福利待遇、劳动保护和劳动条件、劳动纪律及奖惩参照甲方的员工手册。

4. 劳动报酬4.1薪金形式4.1.1甲方根据国家有关企业职工工资政策，制定本企业的薪金制度。

4.1.2乙方工作有突出贡献的，甲方可给予奖励。

4.2乙方薪金基本工资为RMB 3000.00元，甲方根据乙方的工作状况（态度、能力、水平■等）调整薪金级别。

5. 续订、变更、解除、终止劳动合同5.1本合同期限届满即告失效（无固定期限合同至双方约定条件出现时止），双方必须终止执行。

如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

5.1.1甲乙双方若不续签劳动合同，必须在劳动合同届满前30天以书面形式通知对方。

5.2如甲方因科研、生产、经营情况发生变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更《劳动合同》相关内容。

公司员工劳动合同协议书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、合同的类型与期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至____年____月____日止，共____年（____个月）。

二、工作内容和工作要求1.乙方的工作内容（岗位或工种）2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。

三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。

计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。

2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。

3.甲方于每月____号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。

4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。

四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

2.乙方应提前____日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。

3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1.未及时足额支付劳动报酬的。

2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的_____段强迫劳动的。

3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。

1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他单位建立劳动关系。

员工劳动合同协议书简单版一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到_____标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。

乙方在试用期期间的工资为____元。

甲乙双方对工资的其他约定_____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按__________支付乙方病假工资。

公司员工劳动合同书样本单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。

具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。

休息前需取得店内负责人同意。

如遇特殊情况再做安排。

第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条：员工不得无故迟到或早退。

无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。

第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。

员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。

2007劳动合同书日期：年月日劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：注册资本：组织机构代码：统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：户籍所在地：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商达成以下劳动合同（以下简称为“本合同”）并共同遵守。

一、工作职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行分配的工作职责，完成工作任务。

乙方应遵守公司的考勤制度和劳动纪律，服从工作安排。

2. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、职责和工作时间进行合理调整，乙方应积极配合并及时完成相应工作。

3. 乙方应充分尊重甲方的商业秘密和其他保密信息，严守职业道德，维护甲方利益，不得泄露、散布有关甲方的商业秘密及其他保密信息。

二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为（金额）人民币，结算方式为（月/周/日）结。

2. 乙方在本合同约定的工作时间外，如加班工作，甲方将支付加班费，具体标准按照国家劳动法相关规定执行。

3. 乙方的工资将于每月的（日期）前支付至其指定的银行账户。

三、劳动时间与休假1. 乙方每周工作（天）小时，每日工作（小时），其中包含（小时）的休息时间。

2. 乙方享有带薪年休假（具体天数），年休假可根据实际工作年限逐年增加。

3. 乙方如需请假，应提前（天数）向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。

四、社会保险与福利待遇1. 甲方将依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定缴纳社会保险费。

2. 甲方将为乙方提供符合法律法规要求的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

五、解除合同1. 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：a. 违反劳动纪律,盗窃、泄露商业秘密或其他严重违反诚信原则的行为；b. 在工作中严重失职，致使甲方遭受重大损失；c. 患严重疾病或经劳动能力鉴定被认定不能胜任工作的。

2. 乙方如需解除本合同，应提前（天数）向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。

2007年广州劳动合同关键信息项：甲方公司名称（用人单位）甲方公司地址甲方授权代表姓名及职位甲方联系人及联系方式乙方员工姓名乙方身份证号码乙方联系方式职位名称及岗位职责工作地点劳动合同起始日期劳动合同终止日期合同类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）工资标准及支付方式工作时间及休息休假社会保险及其他福利试用期及其待遇劳动纪律及工作规范合同解除及终止条件违约责任保密条款争议解决方式合同变更与解除合同签署日期劳动合同甲方（用人单位）：公司名称：____________________________地址：____________________________授权代表：姓名：____________________________职位：____________________________联系人：姓名：____________________________电话：____________________________乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要聘用乙方担任相应职位，乙方同意在甲方工作，双方根据《劳动合同法》和相关法律法规，经过友好协商，达成如下劳动合同协议：职位名称及岗位职责1.1 职位名称为：____________________________1.2 岗位职责包括但不限于：____________________________工作地点2.1 工作地点为：____________________________合同期限3.1 合同类型为：（如固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）3.2 劳动合同起始日期：3.3 劳动合同终止日期：____________________________（如适用）工资标准及支付方式4.1 工资标准为：（如月薪/年薪）4.2 支付方式为：（如银行转账、现金等）4.3 支付时间为：____________________________（如每月10号）工作时间及休息休假5.1 工作时间为：（如每日8小时，每周5天）5.2 休息休假安排包括：（如年假、病假等）社会保险及其他福利6.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括：____________________________6.2 其他福利待遇为：____________________________（如交通补贴、餐补等）试用期及其待遇7.1 试用期为：（如3个月）7.2 试用期期间的工资待遇为：劳动纪律及工作规范8.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规范，包括但不限于：____________________________8.2 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。