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无题（一）我过着散乱无章的生活，这里的节律很紧张，甚至急促的让人反应不过来。
而我，就是一个被时钟摆弄的小丑而已。
我努力的使自己乐观的面对生活。
面对这个无奇不有的世界，但最终，我仍然无能为力。
我很想写些什么，却又无从下笔，我知道，我或许不是这块料吧。
但是有时候，我很想写出些什么，我很想把故事写的波澜壮阔，但是事实证明，我不能，我只能伴着我单一的思想去描绘身边一些简简单单的人和物。
（二）我知道我不是那么个开朗的孩子，比如，课间的时候一群人围着我周围追逐打闹，而我依然坐在那里安静的看书。
偶尔在上课的时候望向窗外，甚至被老师叫起来，就立刻哑口无言。
盛夏的午后，我就喜欢趴在桌子上睡觉，偶然会有人拍拍我的肩，然后笑着说：出去走走吧。
我就站起来，和他们一起到操场上转转。
一群群阳光般的孩子，路过我们身边的时候，带来一片爽朗的笑声，我也会静静的微笑。
记忆里熟悉的画面又浮现出来，在记忆里，我，小Z，小L，还有小C，我们一起在广袤的草原里奔跑，我们一边笑，一边跑，直到太阳落山还依然不肯回家。
那样的日子，像是永远回不去了，我知道，只要有一天我们长大了，我们就必定要失去那么一些东西，也许并不是最重要的。
（三）我想起了，去年的体育课上，我定定的盯着昏黄的天空望着，然后小G就问我：你麻木了？当时我就冲她笑笑。
我们这里的天空真的不美呢，呵呵，或许可以这么说吧。
我还记得，小Y跟我谈什么是真正的友谊时，表情那叫个严肃，只是当时我一个劲的笑，然后，小Y就恼怒的给了我一拳。
我差点没晕过去，我知道她是所谓野蛮人。
想想，这一切就要再见。
我想起了，我跟小Y一起去书店，然后就争执个不停，最终空空而归。
我想起，课间操时间，大家都在认真做眼保健操时，只有小L一个人不乖的，朝四周环视看有没有帅G，我也服了她了，最后她被老班狠狠的瞪了一眼，还不肯罢休。
（四）我突然想起了那么一句话，过了这个冬天，我们都将离开。
这就像个预言。
我很奇怪的发现，我现在的生活，仿佛曾经出现在我的梦境里一样。
国家开放大学《政府经济学》形考任务1-4参考答案形考任务11.什么是政府经济？如何理解市场经济条件下政府的经济行为？（100分）参考答案:政府经济，是一种与企业、个人经济活动相对应的经济行为，即以政府为主体的资源配置及其宏观经济管理。
其中，政府财政分配及其提供公共服务在政府经济活动中居核心地位。
可以从以下几个方面理解市场经济条件下政府的经济行为：（1）政府经济的主体政府经济活动的主体是各级政府。
即狭义的政府，也就是国家行政机构。
政府是市场经济运行中的重要主体，其行为与企业、个人相比，存在根本区别。
企业、个人经济行为是追求私人利润的最大化，而政府经济以社会公共利益最大化为目标。
政府经济活动是市场供求平衡的重要条件，如从市场主体角度分析，则政府是市场上最大的买主，一定时期内政府采购总额、采购商品和劳务的结构，对市场供求关系具有重要影响。
（2）政府经济的客体政府经济的客体是参与部分国民收入或国民生产总值分配，并对国民经济运行进行宏观调控。
企业、个人经济活动，是从事商品和劳务的生产和供给，而政府经济是以财政收支为核心，实质上是一种收入分配和再分配，以及以此为基础的宏观管理。
政府机构不直接创造任何物质财富，政府财政收入来自企业和个人缴纳的税收，构成支出所提供公共服务的物质基础，政府宏观调控能力的强弱，很大程度上取决于政府财政集中的财力多少。
（3）政府经济的形式政府经济的形式主要表现为政府收入、政府支出以及宏观经济管理。
与企业、个人等微观经济活动不同，政府经济是以组织财政收入、安排财政支出的方式进行资源配置，履行政府职责，并以收支为基础开展宏观管理，即对生产、流通、分配和消费等整个国民经济运行过程进行有效调控。
（4）政府经济的依据与企业、个人等微观经济相比，政府经济的依据是社会公共权力。
政府之所以能够强制地、无场地、固定地征收税收等收入，满足其支出需要，就是因为政府是公共权力机关，掌握着法律等强制手段，对违规者予以处罚，以维护社会公共利益。
自我分析优势劣势个人兴趣1000字1002无标题总体来讲，自我分析的相关研究致力于提升个人自我解决问题的能力，以及求助、获得相关资源的能力，当个体越来越具备此种能力时，也会愈感觉趋向自由。
具体来讲，分为以下几个方面：1、提升自我觉察的能力；2、提升自我调节与控制的能力；3、改善社会关系、获得更多社会资源；4、分析他人、环境的影响，合理利用资源；经过几年的学习和工作，做出如下总结。
下面是自己的优点和缺点：优点：为人正直、心地善良。
此点可能与生俱来，但每个人都认为自己正直、善良，需更多让他人去评价。
在生活中我一直坚持“宁可人负我，不让我负人”。
能吃苦耐劳。
农村人大多很朴实并能吃苦耐劳，少年农村的经历，让我从小懂得吃苦耐劳对一个人的价值，有一种强烈的摆脱农村的危机意识，并不忘吃苦耐劳精神的珍贵。
缺点：不善包装。
在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒不利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。
人无完人，有优点难免也会存在缺点，当然我也深刻认识到自己的不足，字写的不是很好，有时候做事情会只有三分钟热情，我相信只要克服这些问题，我就能做的更好。
性格：不够沉得住气，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大将之风，不够沉稳。
拿捏事情的分寸欠缺。
会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化。
能力：自身实力欠缺(市场营销，财会，金融，团队管理)。
知识面不够广(历史，政治，地理，文化，语言等)。
决策力，组织力，影响力还需要发展。
上层建筑：眼光，格局，胸怀，大度，角度都不够，有待提高，缺乏世界性的眼光。
社会角色的扮演与转换火候欠缺。
意志力与自制力方面有待加强。
在对人性的揣摩上欠缺，会被人操纵。
社交手腕不够老道。
眼睛不够犀利，过于相信自己不够成熟的判断，过于自信，只看到部分看不到整体，看人角度单一，不能见微知著。
在收与藏上不够坚持;对利益的认识不够成熟，达观;在细心，严谨，有条不紊方面都不够。
缺少自主的改进与思考，也就是不够主动。
无标题活了二十来，去过不少地方。
一路风尘，几度梦里花落，回首翘望的山水还是我的故乡广东。
曾经在报上看到有人给全国各大城市用一词定位。
说北京大气，上海洋气，西安古风，。
让我失望和气愤的是广州的结局；说不上来找不着词形容，但我觉得应是包容。
如果它不包容，哪能百万雄师下广东？如果它不包容，哪能海纳百川招天下商聚天下财？如果它不包容，神州之南哪有一座叫深圳的移民城市的崛起？如果它不包容，又怎么成为国家经济发展的前沿阵地？说到此也许有异议；有地理的优势国家优惠的条件罢了。
这有道理，但为什么广东能把握机会，摸索前进呢？有些地方条件亦不错，但就?P弃不了陈旧观念，地方保护主义``````自己捆绑手脚，何谈包容？还是那句；海纳百川有容乃大。
超级大国美利坚之所有今日，包容吸收是杀手锏。
不断吸取全球英才，接受千百派别文化，垄断行为的同时包容让它锦上添花，逐步国力升级，一个被人挪揄为没有历史的国度恰恰是世界上的头号强国，谁都无法否定这个事实。
广东同有此被非议的情形。
有人云广东是文化沙漠，广东人没素质，眼里只有钱字，其实不然。
说文化广州也是历史名城，清末的百日维新的发起人是来自广东南海的康梁，领导推翻封建社会改写中国历史篇章的是我们广东翠哼村的被誉为国父的孙中山先生，领南画派是中国美术的重要画派，粤曲是旋律优美唱腔，别有风味的优秀戏种，西关文化的精髓，至今散发芬芳。
说到广东人素质，现代也有为抢救国家财产葬身火海的陈李济药厂工人向秀丽，几十年如一日在公汽优质服务的乘务员李素丽，为抢救员工性命出巨资请直升飞机运载普通员工的仁慈老板也是老广，珠海市府在全国率先重金聘请，奖励高科技人才，奖赏别墅。
这是关注人性，重视人才，尊重知识最赤诚的明证。
这一切的一切不都在昭示着广东思维的先进，发展的魅力，孕育的生机，美好的前景吗？思想主宰世界。
广东包容你的一切。
现实确实残酷；能者上，劣者下。
在这片热土才智与财富直接挂钩，在这绝不包容慵懒者。
附件1：辽阳**分公司贯彻落实《实施纲要》推进计划及任务分工方案为贯彻落实公司惩治和预防腐败体系《实施办法》确定的各项任务，提出如下推进计划及任务分工方案：一、加强反腐倡廉教育，建立思想道德教育长效机制（一）以领导干部和重点岗位人员为重点进行教育1、明确党风廉政建设重点岗位人员，与副科级以上领导干部一同列为反腐倡廉教育的重点对象。
凡公司举行的集中宣传教育活动，重点安排这些人员参加。
开展遵章守纪和职业道德教育，规范从业行为，培养良好的职业操守。
牵头部门：纪委监察处责任部门：人事处(组织部)、党群工作处(企业文化处)、各二级单位党委、纪委2、开展反腐倡廉政治理论学习。
把反腐倡廉理论作为党委中心组政治理论学习的重要内容,每年确定学习重点,至少组织两次专题学习。
各级党政主要领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉形势报告。
牵头部门：总经理办公室(党委办公室)责任部门：人事处(组织部)、党群工作处(企业文化处)、纪委监察处、各二级单位党委、纪委3、开展党风廉政宣传教育活动。
每年专门制定党风廉政宣传教育计划，定期开展党风廉政宣传教育月、反腐倡廉专题报告会、培训班等教育活动。
通过组织参观司法改造场所、图片展示、影像播映、职务犯罪人员现身说法等形式进行警示教育。
牵头部门：纪委监察处责任部门：各二级单位党委、纪委4、在干部中大张旗鼓地开展树立勤政廉洁领导干部形象活动，抓典型、树正**、倡新风。
在党员中开展学习《党章》的教育，重点开展理想道德和作风纪律教育，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，发挥党员的先锋模范作用。
牵头部门：人事处(组织部)责任部门：纪委监察处、党群工作处(企业文化处)、各二级单位党委、纪委（二）开展企业廉洁文化建设1、开展理论研究，明确公司的企业廉洁文化理念。
探索以企业文化为依托，与公司精神、公司宗旨、公司核心经营理念相融合，传承公司历史优良传统的廉洁文化理念，将廉洁文化建设与公司“十一五”人文规划一同推进、共同发展。
2019年,推广普及以“强化执行力”为核心内容的公司廉洁文化理念。
2019-2019年，明确辽阳**企业廉洁文化核心理念。
突出辽阳**的企业特色和廉洁文化特点。
牵头部门：纪委监察处责任部门：公司党群各部门、各二级单位党委、纪委2、确定项目，建立制度，推动廉洁文化进厂区、上岗位、到家庭。
要抓好典型，以点带面。
牵头部门：纪委监察处责任部门：公司党群各部门、各二级单位党委、纪委3、开展廉洁文化创建活动。
2019-2019年，通过巡回演出、报告会、演讲、征文、歌曲创作演唱等多种形式和载体，多视角、多层面地营造廉洁文化建设氛围，增强廉洁文化的亲和力、感染力和渗透力。
牵头部门：纪委监察处责任部门：党群工作处(企业文化处)、总经理办公室(党委办公室)、人事处(组织部)、各二级单位党委、纪委（三）完善反腐倡廉“大宣教”格局1、把反腐倡廉宣传教育纳入公司宣传教育总体部署，形成宣传教育合力。
党政齐抓共管，组织人事、纪检监察、思想教育、企业文化、工会、团委等部门，要坚持做好经常性的反腐倡廉教育工作。
党校和员工培训的主管部门要把反腐倡廉教育纳入教学大纲，列入领导人员教育培训计划，保证相应课时。
2019年，通过举办党员培训班等形式，以学习、遵守、贯彻、维护党章为重点，在党员中重点开展理想道德和作风纪律教育。
工会、共青团等群团组织要发挥各自优势，开展群众性文化活动，倡导廉洁之风。
牵头部门：党群工作处(企业文化处)责任部门：纪委监察处、人事处(组织部)、各二级单位党委、纪委2、利用报纸、电视、网络及其它媒体，开展反腐倡廉宣传教育。
开设反腐倡廉专题栏目或专题节目，加强反腐倡廉宣传教育阵地建设。
宣传反腐倡廉重大决策部署和重要成果，宣传廉洁从业先进典型，加强对热点问题的正确引导，弘扬主旋律。
牵头部门：党群工作处(企业文化处)责任部门：纪委监察处、人事处(组织部)、化纤公司党委工作部（关联交易单位）二、以规范“四项权力”为重点，加强反腐倡廉制度建设（四）完善对权力制约和监督的制度,规范权力运作1、规范事权。
重点规范议事决策规程,完善公司重大事项决策和管理制度。
严格执行中****公司《重大事项请示报告制度》，建立完善和执行公司“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金开支）决策制度和咨询论证制度。
对事关公司发展目标定位、产业规划、结构调整、人力资源等各类重要事项，进行公开民主决策。
牵头部门：总经理办公室（党委办公室）责任部门：技术规划处、生产计划处、财务处、人事处(组织部)、企管法规处(审计处)、工程管理部、电子商务部、产品**部、各二级单位注意整合公司整体管理的业务流程，在实行采购、**、供应、合同、人事等领域集中管理的基础上，创新思维，不断整合业务流程，实现业务专业化、管理垂直化、权责清晰化、运营高效率，为反腐倡廉提供硬件支持和有利条件。
牵头部门：企管法规处（审计处）责任部门：各相关业务部门2、规范财权。
按照**要求，建立健全企业内部控制制度，并严格认真执行。
对生产经营全过程实施风险防范管理，确保遵纪守法，不出纰漏，提高资金运行效率，满足生产经营需要。
创造财务人员忠于职守、放手管理的工作平台，建设一支素质过硬、讲求诚信、精干高效的财务管理队伍。
通过规范岗位设置，优化业务流程，做到岗位专业化、管理专业化和队伍专业化的有机统一，使财务人员的自身素质与所担负的职务、所履行的岗位职责相匹配。
加快财务团队文化建设，将财务工作融入企业文化建设之中，通过文化引导使员工从他律走向自律，达到减少财务风险的目的。
牵头部门：财务处责任部门：企管法规处（审计处）、纪委监察处3、规范人事权。
重点完善对领导干部和重点岗位人员选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度。
同时加大对各级各类人员公开选拔的力度，完善公开竞聘上岗的选人用人机制。
进一步落实《厂（处）级领导职务竞聘上岗实施细则》、《科级职务竞聘实施办法》以及学科带头人、专家、骨干、员工操作层面等各级各类人员的选拔任用办法。
落实竞聘资格审查、民主测评、考试等各个环节。
严格执行领导人员选拔任用前征求纪检监察部门意见的制度，完善组织人事和纪检监察部门在领导人员廉洁从业方面的沟通联系制度，规范纪检监察部门对选人用人实行监督的程序和办法。
实现对领导人员和重点岗位人员选拔任用和履行职责全过程的监督。
2019-2019年，建立干部竞聘提名过程中征求纪检监察部门意见，严格执行干部聘前纪委参加党政班子讨论等有关规定。
牵头部门：人事处（组织部）责任部门：公司及各二级单位纪委4、规范物权。
重点完善对资产管理、产权交易、物资采购、产品**等关键环节加强监控的制度。
完善物资采购及管理体制，加大物资采购的公开招标力度，实现阳光采购。
建立完善电子商务物资采购计划申报、供应商选择、价格确定、合同签订、交易过程管理等配套制度。
牵头部门：企管法规处(审计处)责任部门：各相关业务部门加强对检维修、工程项目、库存、报废及废旧物资、厂区互供料、残渣废液以及备品备件、化工三剂、包装物等各类重点品种物资的管理。
突出价格、数量、质量、供应商选择、招标过程、领用验收等关键环节，制定完善相关检查措施和考核办法。
认真落实公司《物资采购与电子商务管理实施细则》、《物资采购效能监察暂行办法》。
加强对产品价格、库区及出厂环节的管理。
2019年建立网上“阳光采购监督站”，公布公司物资采购及管理情况，使全员参与过程控制，全员进行物权监督。
2019年初建立《辽阳**公司物资采购合同价格及各环节管理查询与监督的若干规定》，实施资源市场动态管理和采购合同查询监督工作。
牵头部门：纪委监察处责任部门：企管法规处（审计处）、电子商务部、工程预决算部、工程管理部、各二级单位加强对产品**的管理，结合公司实际，协调**单位，重点对产品价格、库存等关键环节进行监控，保证推价到位，效益不流失。
牵头部门：产品**部责任部门：生产计划处、企管法规处（审计处）、相关二级单位健全采购设备和物资质量监督检查制度，确保采购设备和物资质量符合装置安全运行的要求。
建立重要设备制造商产品质量准入审查制度以及重大设备和产品质量驻厂监造规范。
实行监督关口前移。
牵头部门：质量安全环保处责任部门：机动设备处、工程管理部、电子商务部（五）建立健全风险防范管理制度，防范企业风险建立完善内部控制制度，2019-2019年，制定风险控制管理办法，对高风险业务实行授权管理。
进一步完善合同管理、法律纠纷案件管理，对重大经营决策进行法律咨询论证。
加强反舞弊工作，落实《监察处与审计处在反舞弊工作中加强协调配合的组织形式与工作程序》，原则上每半年召开一次反舞弊工作协调会，进行风险评估和防范。
牵头部门：企管法规处（审计处）各职能部门配合。
（六）建立完善党风建设基本制度１、完善公司《党风廉政建设责任制》及配套制度。
把责任范围覆盖到公司整个管理流程和各重点管理领域。
每年对党风廉政建设责任制及配套制度落实情况进行检查考核，将考核结果作为领导班子和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
牵头部门：纪委监察处责任部门：人事处(组织部)2、建立健全领导人员廉洁从业制度。
认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》。
建立完善公司领导人员廉洁从业承诺、重大事项报告、职代会上述职述廉等制度。
牵头部门：纪委监察处责任部门：人事处(组织部)、党群工作处(企业文化处)3、建立完善责任追究和惩处制度。
认真落实《中国共产党纪律处分条例》、《**公司管理人员违纪违规行为处分规定（试行）》，修订完善公司《员工奖惩办法》，形成纪律处分、经济处罚、组织处理相互配套的责任追究制度体系。
2019年，修订《公司员工奖惩办法》。
牵头部门：纪委监察处责任部门：人事处(组织部)、各二级单位三、完善监督约束机制，提高预防腐败的能力（七）对公司、厂(处)“两级”班子成员、重点岗位人员进行重点监督1、重点对执行党的路线方针政策、国家法律法规、依法经营和落实公司工作部署等情况进行监督检查，促进相关人员正确行使权力。
特别对领导人员廉洁从业各项规定、“三重一大”决策、民主集中制、“四项权力”的执行落实情况，进行重点监督。
牵头部门：纪委监察处责任部门：人事处(组织部)、企管法规处（审计处）、各二级单位党委、纪委2、加强对党风廉政建设重点岗位人员的监督。
对管人、管钱、管物、管事等重点部位进行重点监督，找准监控点，健全和规范业务处置运行程序，形成决策和执行职能分开、相互监督、相互制约的程序和制度。
对重点岗位人员登记造册，加强监督管理。
2019-2019年，建立完善重点岗位人员岗位轮换制度。
牵头部门：纪委监察处、人事处(组织部)责任部门：各二级单位（八）发挥公司内部各监督主体的作用1、党组织监督。
