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安全生产例会制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，及时发现和解决安全生产隐患，确保安全生产，提高安全生产意识和能力，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本例会制度。
第二条本制度适用于本企业及其分支机构的各级管理人员、班组长和安全员。
第二章例会的目的和意义第三条例会是一种规范化的会议形式，旨在每周固定时间、固定地点召开，对过去一周的安全生产情况进行总结，分析存在的问题，提出解决方案，加强安全教育和培训，推动安全工作的落实。
第三章例会的召开方式和频率第四条本企业将例会分为三个层次：总例会、部门例会和班组例会。
第五条总例会由企业主要负责人主持召开，每月召开一次。
部门例会由部门负责人主持召开，每周召开一次。
班组例会由班组长主持召开，每天召开一次。
第六条例会通过线下会议方式召开，如遇特殊情况可采用线上会议方式进行。
第四章例会的议程安排第七条例会的议程由主持人提前制定，内容包括但不限于以下几项：一、上周安全生产情况汇报；二、存在的安全隐患及整改措施；三、安全培训情况；四、安全生产教育；五、其他事项。
第八条例会的议程不得超时，每个议题在规定的时间内完成，确保议程的紧凑和高效。
第五章例会的责任、参会人员和记录第九条主持人是例会的责任人，负责会议的组织、主持和安排。
第十条参会人员包括本级管理人员、部门负责人、班组长和安全员，每个岗位必须有相应的人员参加。
第十一条会议记录由专门 designated 记录人员负责，记录会议内容和意见建议，并及时整理收发。
第六章例会的纪律要求第十二条参会人员必须按时参加会议，不得擅自缺席。
第十三条参会人员必须服从主持人的指挥，不得随意发言，保持会场秩序。
第十四条参会人员要认真听取汇报和讨论，积极发表意见和建议，不得敷衍应付。
第十五条参会人员在会议期间不得玩手机、刷微信等行为，保持专注。
第七章例会的效果评估和建议整改第十六条每次例会结束后，主持人应当对会议的效果进行评估，整理相关建议和意见，并将整改措施落实到位。
安全生产工作例会制度模版第一章总则第一条为了加强单位安全生产管理，提高安全生产工作水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本例会制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门，包括在职职工、临时工、外包工人等。
第三条安全生产工作例会是本单位开展安全生产工作的重要形式之一，旨在及时了解、掌握安全生产工作情况，加强安全生产管理，防止事故的发生。
第四条安全生产工作例会分为定期例会和临时例会。
定期例会一般每季度召开一次，由安全生产部门负责组织；临时例会由单位主要负责人根据需要决定召开。
第五条本单位各部门负责人要高度重视安全生产工作例会，确保例会的顺利召开和充分发挥作用。
第二章例会召开第六条安全生产工作例会时间、地点由安全生产部门确定，并提前通知与会人员。
第七条例会主要包括安全生产情况汇报、安全问题分析和解决、安全工作计划制定等环节。
第八条安全生产部门负责起草例会议程，报单位主要负责人审定后执行。
第九条例会议程一般包括以下内容：（一）安全生产工作情况汇报：各部门负责人按要求进行安全生产工作情况汇报，包括事故发生情况、隐患排查情况、事故调查处理情况等。
（二）安全问题分析和解决：对当前存在的安全问题进行分析和解决方案的讨论，确保问题得到及时解决并落实到位。
（三）安全工作计划制定：根据当前工作情况和安全生产目标，制定下一阶段的安全工作计划，并确定责任人和措施。
第十条例会由单位主要负责人或安全生产部门负责人主持，会议记录由安全生产部门负责人或会议记录员记录。
第十一条例会召开时要确保会议纪律，会议记录准确，确保与会人员能够充分发表意见和建议。
第三章例会文件和报告第十二条安全生产工作例会要制定会议文件和报告。
会议文件包括会议通知、会议议程、会议纪要等。
第十三条会议通知一般应提前5个工作日发送给与会人员，并说明会议时间、地点、议程等内容。
第十四条会议议程由安全生产部门负责起草，经单位主要负责人审定后进行发送。
第十五条会议纪要由会议记录员记录，并由安全生产部门负责人审核，最终报单位主要负责人审定。
安全生产工作例会制度范本第一章总则第一条为加强企业的安全生产管理，提高职工的安全意识和技能，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本例会制度。
第二条本制度适用于企业内所有相关部门、人员。
第三条企业应根据具体情况制定安全生产工作计划，每季度召开安全生产工作例会，对企业安全生产工作进行全面检查、总结和分析。
第四条安全生产工作例会由企业的安全生产管理机构（如安全生产委员会、安全生产部门等）组织召集和主持。
第五条参会人员应按时参会，不得迟到、早退或擅自缺席。
第二章例会程序第六条安全生产工作例会一般按以下程序进行：（一）开会前准备：确认会议地点、时间、主题和目的，准备相关资料和设备。
（二）开会仪式：由主持人宣布会议开始，并介绍与会人员。
（三）例会内容：按照事先确定的议程逐项进行讨论、汇报和交流，记录讨论的结果和决议。
（四）总结和评价：对本季度安全生产工作的情况进行总结和评价，提出问题和改进措施。
（五）表彰和奖励：根据安全生产工作的表现，对有突出贡献的部门和个人进行表彰和奖励。
（六）下一步工作计划：确定下一季度的安全生产工作计划，明确目标和任务。
（七）会议总结：由主持人进行会议总结，宣布会议结束，并记录会议要点和决议。
第三章注意事项第七条例会期间，参会人员应保持秩序，要听取发言人的发言，不得中断或干扰。
第八条议题应事先准备，确保内容具体、明确，以便参会人员理解和讨论。
第九条会议记录应由专人负责，并及时整理和上报给相关部门。
第十条议题的讨论必须围绕安全生产工作展开，不得偏离主题。
第十一条例会期间可以邀请相关专家和顾问作为嘉宾参加，并发表意见和建议。
第十二条例会结束后，应对会议进行评估，及时纠正不足，改进工作。
第十三条违反本制度的人员将受到相应的纪律处分。
第四章附则第十四条本例会制度的修改和解释权归企业安全生产管理机构所有。
第十五条本制度自颁布之日起施行，以前的相关制度和规定与本制度不一致的，以本制度为准。
以上制度范本仅供参考，具体的例会制度可根据各企业的实际情况进行修改和完善。
安全生产例会制度范本第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理工作，确保员工生命安全和财产安全，根据国家《安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度。
第二章例会组织第二条每周定期召开安全生产例会，由企业安全生产管理委员会负责组织并确定会议主题。
第三条安全生产例会一般设立参会人员包括：企业领导、各部门负责人、安全生产管理人员、相关工作人员等。
第四条安全生产例会由会议组织者主持，会议组织者可以设立会议秘书，负责记录会议内容以及会议纪要的起草。
第五条安全生产例会的会议时间、地点、议题、参会人员等内容提前公告，并确保参会人员能够参加。
第三章会议内容第六条安全生产例会的主要内容包括但不限于以下几个方面：1. 企业近期安全生产工作的总体情况汇报；2. 企业安全生产工作中存在的问题和隐患的分析和讨论；3. 对已发生的事故进行分析、查找原因，并提出改进措施；4. 下周安全生产工作计划及重点工作安排的通报；5. 重大安全事故和突发事件的应急预案和处置工作动态的通报；6. 员工和各部门提出的安全生产方面的意见和建议的交流。
第四章会议记录第七条安全生产例会的记录应当真实、准确、全面。
第八条会议记录主要内容包括但不限于以下几个方面：1. 会议主题和议题；2. 参会人员名单；3. 会议主持人主持的情况；4. 参会人员发表的发言要点；5. 会议讨论的结果；6. 会议决策和通知事项。
第九条会议记录应当在会后及时进行整理和归档，并由主持人签字确认，确保记录的完整性和正确性。
第五章会议纪要第十条安全生产例会应当制定会议纪要，将会议内容的要点记录下来供参会人员和相关人员查阅。
第十一条会议纪要的内容应当准确、全面，包括但不限于以下几个方面：1. 会议主题和议题；2. 参会人员名单；3. 会议主持人主持的情况；4. 参会人员发表的发言要点；5. 会议讨论的结果；6. 会议决策和通知事项。
第十二条会议纪要应当在会后的24小时内草拟完成，并由会议组织者审核确认后进行发布和传达。
某公司安全生产例会制度范本一、制度目的为了确保公司安全生产工作的顺利进行，保障员工生命财产安全，提升公司整体安全管理水平，特制定本安全生产例会制度，以规范例会程序，明确责任分工，促进安全生产工作的落实。
二、制度适用范围本制度适用于全体公司员工及相关安全生产管理人员。
三、例会组织及职责1.公司将定期组织安全生产例会，会议时间、地点由安全管理部门提前通知。
2.安全管理部门负责安排会议主持人，准备会议议程并通知与会人员。
3.例会主要由安全管理部门负责，各部门安全生产负责人参加并作汇报。
四、例会内容1.安全生产例会应主要议事事项包括但不限于：–安全生产情况汇报及数据分析；–安全生产问题及隐患报告；–安全生产目标任务落实情况；–安全生产措施执行及效果评估；–安全生产管理规范宣贯及培训安排；–安全生产应急预案演练安排。
2.公司领导及有关部门负责人要认真听取各部门安全生产汇报，提出具体改进建议，并指导各部门加强安全生产工作。
五、例会记录及整改1.安全管理部门应对每次安全生产例会进行记录，包括会议内容、问题发现、整改要求等，将记录归档并报送相关领导。
2.各部门接受安全生产例会提出的问题整改要求，按时落实整改措施，并报告整改情况。
六、例会评估1.公司安全管理部门应定期对安全生产例会的执行情况进行评估，发现问题及时提出改进意见，不断完善制度和流程。
七、附则1.本制度自颁布之日起生效，修订事项经公司安全生产委员会讨论通过后生效。
2.本制度未尽事宜，由安全管理部门具体负责解释。
以上为某公司安全生产例会制度范本内容，望各部门认真遵守执行，确保安全生产工作的顺利开展。
安全生产例会制度细则范本一、总则为加强公司的安全生产管理，提高员工的安全意识和安全素质，确保公司生产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本细则。
二、会议组织1. 公司设立安全生产委员会，负责组织安全生产例会。
2. 安全生产例会分为月度例会和特殊事项例会。
3. 月度例会由安全生产委员会主任或者其指定的人员召集，特殊事项例会由安全生产委员会主任或者安全生产委员会副主任召集。
4. 安全生产例会的召开时间为每月的第一工作日，特殊事项例会根据需要及时召开。
三、会议议程1. 月度例会主要议程包括：(1)传达上级有关安全生产的文件精神和工作要求；(2)分析公司安全生产形势，总结上月安全生产工作，布置本月安全生产工作；(3)研究解决安全生产中的重大问题；(4)其他需要提交的安全生产事项。
2. 特殊事项例会主要议程包括：(1)分析公司安全生产形势，针对存在的重大安全隐患进行研究；(2)研究处理发生的安全生产事故；(3)研究其他需要提交的安全生产事项。
四、会议准备1. 会议前，安全生产委员会应当制定会议议程，确定会议议题，并提前通知参会人员。
2. 会议前，安全生产委员会应当收集与会议议题相关的资料，供会议讨论使用。
3. 会议前，安全生产委员会应当检查会议设施和设备，确保会议顺利进行。
五、会议召开1. 会议主持人应当准时召开会议，并宣布会议议程和议题。
2. 参会人员应当按时参加会议，并认真听取会议内容。
3. 会议应当采用民主、平等、协商的方式进行，参会人员应当充分发表自己的意见，共同研究解决问题。
4. 会议记录人员应当做好会议记录，记录会议议题、参会人员意见、决定等内容，并形成会议纪要。
六、会议结束1. 会议结束时，会议主持人应当对会议进行总结，对会议决定的事项进行明确。
2. 会议记录人员应当及时整理会议纪要，分发给参会人员。
3. 参会人员应当按照会议纪要的要求，执行会议决定的事项。
七、其他1. 本细则由公司安全生产委员会负责解释。
公司安全生产例会制度一、目的为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化公司安全生产管理，提高全体职工的安全意识和安全技能，保障职工在生产过程中的安全和健康，实现全员安全生产责任制，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。
二、范围本制度适用于公司全体员工。
三、时间、地点1. 公司安全生产例会每月召开一次，时间为每月的第一工作日。
2. 会议地点为公司会议室。
四、内容1. 传达贯彻国家和上级部门关于安全生产的文件精神和具体要求。
2. 学习国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及公司的各项安全生产规章制度。
3. 各部门、车间、班组汇报上个月的安全生产情况，包括工作任务完成情况、采取的措施、存在的问题及改进措施。
4. 分析当前安全生产形势，交流安全生产经验，沟通工作信息。
5. 研究解决安全生产中的重大问题，布置下一步安全生产工作。
五、会议要求1. 所有与会人员不得缺席、迟到、早退。
如有特殊情况，须向会议主持人请假。
2. 会议主持人应在会议前与相关人员拟定好会议议程，做好会议准备工作。
3. 会议记录员需做好会议记录，记录内容包括：会议时间、议题、主持人、与会人员、缺席人员、会议内容、议定事项等。
4. 与会人员应认真听会，做好会议纪要，并将会议纪要分发给相关部门和人员。
5. 各部门、车间、班组应按照会议纪要的要求，及时落实会议议定事项，并将落实情况反馈给会议主持人。
六、会议纪律1. 参会人员需提前10分钟到达会议地点，不得迟到或早退。
2. 会议期间，参会人员将手机设置为关机或静音状态，不得接听电话或处理其他事务。
3. 参会人员需按照会议议程发言，发言时间不超过规定时间。
4. 会议期间，严禁大声喧哗、吸烟、饮酒等不文明行为。
七、考核与奖惩1. 会议纪律、会议内容和会议纪要的执行情况将纳入各部门、车间、班组的年度考核。
2. 对违反会议纪律的部门或个人，公司将进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。
安全生产例会制度范本一、目的为加强安全生产管理，提高安全生产水平，确保生产过程中的人身安全和设备安全，根据国家有关安全生产的法律法规和公司实际情况，特制定本安全生产例会制度。
二、范围本制度适用于公司全体员工，包括各生产部门、职能部门、施工队伍等。
三、时间、地点1. 公司安全生产例会每月召开一次，时间为每月的第一工作日。
2. 各部门、施工队伍根据实际情况定期召开安全生产例会，时间为每周一次。
3. 会议地点为公司会议室或各部门、施工队伍指定地点。
四、会议组织1. 公司安全生产例会由公司安全生产领导小组负责组织，总经理或安全生产分管领导主持。
2. 各部门、施工队伍的安全生产例会由部门、队伍负责人负责组织，主持人由负责人担任。
五、会议内容1. 传达贯彻国家和上级部门关于安全生产的法律法规、方针政策、标准规范及公司安全生产规章制度。
2. 分析总结上阶段安全生产情况，研究解决存在的问题，提出改进措施。
3. 汇报本部门、本队伍安全生产工作的开展情况，包括安全生产目标、措施、隐患治理、事故处理等情况。
4. 对发生的安全生产事故和未遂事故进行剖析，分析原因，吸取教训，制定防范措施。
5. 布置下阶段安全生产任务，明确工作重点，并提出具体要求。
6. 开展安全生产知识和技能培训，提高员工安全意识和技术水平。
六、会议要求1. 所有与会人员应按时参加安全生产例会，不得缺席、迟到、早退。
因特殊情况不能参加的，应提前向主持人请假。
2. 会议主持人应提前准备会议内容，确保会议有序、高效地进行。
3. 会议记录应详细记录会议时间、地点、主持人、与会人员、会议内容等，会后及时整理会议纪要，分发给相关部门和人员。
4. 与会人员应认真听讲、积极参与讨论，对安全生产提出建设性意见和建议。
5. 各部门、施工队伍应按照会议内容和要求，认真组织开展安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
七、考核与奖惩1. 对按时参加安全生产例会、积极发言、提出建设性意见和建议的员工，给予表彰和奖励。
安全生产例会规定范文第一章总则第一条目的和任务为了加强企业的安全生产管理工作，提高员工的安全意识和安全技能，有效预防和控制事故的发生，保障员工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于企业内所有部门、岗位和人员。
第三条原则安全生产例会应遵循以下原则：1. 领导重视，属地管理。
企业领导应高度重视安全生产工作，属地管理人员负责对本部门的安全生产工作进行管理。
2. 预防为主，综合治理。
采取综合多元化的措施，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
3. 分级负责，分类管理。
明确各部门、岗位的安全责任，进行分级负责，分类管理。
4. 教育培训，技能提升。
通过安全培训和技能提升，提高员工的安全意识和安全技能。
第二章会议组织第四条组织形式安全生产例会可以采取集中会议、分组讨论、个别谈话等形式进行。
第五条召开频率安全生产例会应按照一般原则，每月召开一次。
特殊情况下，可根据需要增加召开次数。
第六条召集人安全生产例会由企业安全生产管理人员或专职安全生产管理人员负责召集，并担任会议主持人。
第七条参会人员安全生产例会的参会人员主要包括：1. 企业领导和安全生产管理人员。
2. 各部门负责人。
3. 具有安全生产责任的专职人员。
4. 制定和执行安全规章制度的人员。
5. 具备安全职责的员工代表。
6. 相关外部专家或顾问。
第八条会议议程安全生产例会的议程应包括以下内容：1. 安全生产工作的总结和评估。
2. 安全生产目标和计划的制定和调整。
3. 安全隐患排查和整改情况的通报和分析。
4. 重要安全事故的分析和研究。
5. 安全培训和教育的安排和反馈。
6. 安全设施设备和消防设施的检查和维护情况。
7. 安全生产知识宣传和宣传资料的发放。
8. 其他与安全生产工作相关的事项。
第九条会议记录安全生产例会应有专门人员进行记录，记录应包括会议的时间、地点、参会人员名单，以及会议的主要内容、决定和安排等。
安全生产例会规定模板第一章总则第一条目的和依据为加强企业的安全生产管理，提高员工的安全防护意识和应急本领，确保生产过程中的安全稳定，保护员工的生命安全和资产安全，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于企业内部全部员工，包含各部门、各岗位人员。
第二章会议组织与召开第三条会议组织形式安全生产例会可分为定期例会和临时例会两种形式。
1. 定期例会：定期例会设置为每月一次，会议由企业管理负责人组织召开，参会人员包含各部门主管、安全生产负责人、工会代表等。
2. 临时例会：临时例会由企业管理负责人依据具体情况决议召开，会议召集人与定期例会相同，参会人员依据实际需要确定。
第四条会议召集会议召集人负责订立会议议程、通知参会人员、确保会议的正常召开。
第五条会议议程会议召集人依据实际需要确定会议的议程，内容应包含以下事项：1. 上次例会纪要的讨论与批示；2. 安全生产问题的通报与分析；3. 安全生产工作计划的订立与布置；4. 安全培训和教育的开展情况；5. 安全事故的分析与防范措施；6. 其他相关安全工作事项。
第六条会议记录会议记录人负责记录会议的内容，包含会议讨论的要点、决策结果、下一步工作布置等。
第七条会议纪要会议纪要应当做到内容真实、准确、完整，会议纪要应及时通知参会人员，征求看法后进行修订，最终确定。
第三章安全生产管理第八条安全生产问题的通报与分析1. 各部门主管应及时向会议通报本部门的安全生产情况，包含安全隐患的发现与整改情况，安全措施的执行情况等。
2. 安全生产负责人应对各部门通报的问题进行综合分析，提出整改看法和建议，并将会议讨论结果及相关措施通报给相关部门和人员。
第九条安全生产工作计划的订立与布置1. 各部门主管应依据企业的安全生产目标和任务订立本部门的安全生产工作计划。
2. 安全生产负责人应评估各部门的安全生产工作计划，提出修改或完善看法，并将整体安全生产工作计划汇总后报告给企业管理负责人。
某公司安全生产例会制度范本(DOC 56页)1 安全生产例会制度
1、目的及适用范围：
1.1 为协调和部署公司安全、消防管理工作，保证公司各项生产、消防、治安、交通、计算机信息等的安全管理工作得到顺利落实，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司安全会议的管理。
2、会议形式及频次：
2.1 安全会议包括：安全生产领导小组会议、安全专题工作会议和安全例会等。
2.2 公司安全生产领导小组每季度召开一次，公司安全例会每月召开一次，安全专题工作会议根据公司安全工作需要召开。
2.3参加会议人员：
2.3.1 安全生产领导小组会议
由公司安全生产领导小组组长主持召开，行政部负责会议的会务工作；
参加会议人员为安全生产领导小组全体成员。
2.3.2 安全例会
由主管安全的副总经理主持，行政部负责会务工作；
参加会议人员为安全生产领导小组成员，各车间、部门主要负责人，兼职安全员。
2.3.3 安全专题会议
由安全/节能环保部经理主持，相关职能部门负责会议的会务工作，参加会议人员为有关领导、各职能部门领导、生产车间负责人、安全生产管理人员等。
3、安全会议的主要内容
3.1 安全生产领导小组会议的主要内容
3.1.1 听取近期公司安全管理工作情况汇报；
3.1.2 研究公司重大安全管理事项，并做出决策；
3.1.3 听取事故和重大隐患情况汇报，决定处置方案；
1
3.1.4 总结前段安全工作，研究确定下一步安全工作计划、任务和标。
3.2 安全例会的主要内容
3.2.1 传达上级和公司各项生产、消防、治安、交通、计算机信息等方面安全管理工作的文件、指示、通报、通知等；
3.2.2 根据上级的要求进行工作布置；
3.2.3 落实安全生产领导小组会议和专题工作会议精神，听
取、检查上月例会布置工作的完成情况；
3.2.4 发布有关安全生产工作信息，交流安全工作经验；学习有关安全专业知识；
3.2.5 分析、通报公司及各单位上月安全生产管理状况；
3.2.6 布置、安排下一步安全生产工作任务；
3.2.7 检查隐患整改情况，提出对事故、隐患的进一步整改意见；
3.2.8 学习有关安全生产、消防、治安、交通、计算机信息等方面的法律、法规。
3.3 安全专题工作会议主要内容
3.3.1 传达上级和公司有关安全工作的指导精神，并进行工作布置；
3.3.2 听取有关安全管理工作、事故和重大隐患情况汇报；
3.3.3 专题研究安全管理工作中存在的问题并制定解决措施；
3.3.4 安全工作阶段性安排、布置、总结和奖惩等。
4、记录
各类安全会议应做好会议记录和参会人员签到表并保存，必要时应形成会议纪要，分发到相关部门。
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安全生产检查及隐患排查制度
1、目的：
为进一步加强我公司的安全管理，识别危害因素，及时控制、消除事故隐患，落实安全措施，保证公司财产安全和员工的人身安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。
2、任务与要求：
2.1 基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
2.2 安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制定相应的《安全检查表》。
2.3安全检查人员有权制止违章作业、违章指挥；有权对检查出的问题提出整改意见。
3、安全检查人员职责：
3.1按相关安全检查的要求，做好检查的准备工作；
3.2按时参加安全检查准备会，服从检查组负责人的安排；
3.3按分工做好分管的检查工作；
3.4严格执行安全检查制度、要求认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止；
3.5对检查结果按要求及时归纳整理；
3.6对重大安全隐患实行安全检查再报告制度。
再报告后，主管领导未办理，则主管领导负全责。
如未实行再报告，则报告人对此负责。
3.6按有关规定及时做好安全检查情况的处理工作；
3.7做好其他相关工作。
4、安全检查的内容：
4.1 安全管理检查
4.1.1 检查安全记录、台帐的填写情况；
4.1.2 检查各项管理制度、安全基础工作落实情况；
4.1.3 检查操作人员、特种作业人员的安全技术、安全知识的教育情况。
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4.2 现场安全检查
4.2.1 按照工艺、设备、储运、电气、消防、仪表、检维修、工业卫生等专业的标准、
规范和制度要求，检查生产、施工现场；
4.2.2 检查员工各项安全生产纪律、操作规程的执行情况；
4.2.3 检查生产、检修、施工等直接作业环节的各项安全措
施落实情况；
4.2.4检查安全标识、危害告知、各类设备设施的防护、作业人员防护用品的使用情况；
4.2.5 配合检查岗位操作人员的持证上岗情况。
5、安全检查的形式：
5.1 综合安全检查
5.1.1 以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与；
5.1.2 公司每月不小于一次，车间每周不小于二次；
5.1.3公司综合安全检查由主管安全的副总组织有关职能部门进行，车间由车间主任组织本车间相关人员参加。
5.2 日常安全检查
5.2.1 生产岗位操作人员认真履行岗位安全生产责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查；
5.2.2 工艺、设备、安全等专业技术人员根据本专业特点，进行经常性检查；
5.2.3 各级安全生产管理人员在各自的业务范围内，深入生产现场特别是关键装置、重点部位进行安全检查。
5.3专项安全检查
5.3.1季节性安全检查
5.3.1.1季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季以防暑降温、防雷电、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛为重点；秋季以防火、防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点；
5.3.1.2季节性检查由安全环保部或有关职能部门组织进行。
4
5.3.2 节假日安全检查
5.3.2.1节假日安全检查主要是节前对安全、保卫、消防、机械设备、安全设备设施、备品备件等进行的检查，特别是要对值班干部、值班检维修人员安排和原辅料、备品备件、应急措施落实情况进行检查；
5.3.2.2由相关职能部门组织进行。
5.3.3 专业性安全检查
5.3.3.1主要是对压力容器、压力管道、起重设备、电气设备、安全设备设施、监测仪器、运输车辆、防火防爆等进行的专业性检查；
5.3.3.2相关职能部门组织各自专业管理范围内的检查。
6、隐患治理：
6.1对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达《隐患整改通知书》，检查部门应督促隐患的整改；
6.2各部门必须在《隐患整改通知书》规定的期限内完成隐患的整改并按要求回复；对一时无法整改的隐患，应采取有效防范措施，并以书面形式上报有关部门；
6.3对于涉及面较广，整改时间较长，投入资金较多的事故隐患应成立事故隐患整改项目组，建立管理方案进行整改。
整改完毕后，安全环保部组织有关职能部门进行验收；
6.4各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，在下次检查中进行复检确认；安全环保部每周汇总隐患排查治理情况制作隐患排查治理统计表，于每周五向乡镇安监站报送。
6.5重大事故隐患治理
6.5.1重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；
6.5.2公司应对事故隐患进行评估，经评估属于重大事故隐患的，应制定治理方案，并由企业主要负责人签字，向乡镇（街道）、开发区安监站报送的同时报县安监局。
重大事故隐患报告内容应当包括：隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患
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某公司安全生产培训、教育制度
1、严格执行国家、总公司有关安全生产教育制度，在施工全过程中利用宣传、交底、班前活动、安全制度牌等手段不断提高职工的
安全意识和技术水平。
2、新入场职工接受公司、工地、班组分别组织的实施三级安全教育，总共不少于24学时。
并把教育卡号做为现场职工上岗证证号作为个人接受安全进场教育的证明，未经考核合格的职工不可参加作业。
对全体管理人员每年进行一次安全教育，每次不少于8学时。
安全教育内容要求执行国家和总公司相关规定。
3、工人变换工种或采用新技术、新工艺、新材料需进行职工安全教育，教育时间不得少于4学时。
4、特种作业人员按北京市特种作业人员劳动管理办法除必须持证上岗，现场建立特种作业人员档案，其安全教育除进场三级安全教育外，还须与总包方签定特种作业人员岗位责任书，利用岗位责任书对此类人员进行专门的安全教育。
5、要求劳务队负责每天的班前安全活动制度，通过班前安全交底和班前安全讲话对职工进行岗前安全教育。
6、生活区要有安全标语，劳务队利用党建工作搞好后勤工作，关心职工生活，做好职工思想教育，从思想上重视自我安全防护。
7、未经安全教育或经教育考核不合格职工，不得安排参加施工，否则按公司奖惩制度予以处罚。
