仓库管理-组织结构图
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物资管理部物资管理部组织结构图物资管理部职能分配表注:●为主管部门;○为相关部门物资管理部部门职责一、以管促供、保证供应1、根据公司生产安排的施工计划书及施工单位上报的用料计划申请,认真编制公司的“材料采购计划”及资金计划。
每月25日前提出下月公司“材料采购计划”报公司总经理、经营副总经理及经营部、财务部、由公司统一会审批准安排当月材料采购资金计划后组织实施。
2、负责全公司的材料供应协调工作,掌握重点工程动态及材料供求变化情况,发现问题及时处理,保障供应。
3、建立单位工程主要材料供应台帐,建立材料供应业务例会及日碰头会制度,做好材料的平衡工作,合理利用库存材料,降低材料库存资金。
4、加强材料管理工作,定期对基层单位材料仓库及施工现场材料进行检查,定期对材料人员进行业务培训,提高材料管理人员业务素质。
二、认真做好全公司大宗材料的招标工作及材料采购合同的订立、履行和监督的管理工作。
1、认真做好材料采购合同的订立,掌握合同标准。
2、认真组织合同会签工作,凡签订材料采购合同时必须做到标的清楚,责任分明,表达准确,格式正确,印鉴齐全。
3、负责全公司材料招投标制度、办法起草和编制工作。
4、负责组织实施对单一品种在五万元以上材料采购招投标的工作。
5、负责组织全公司材料系统合格供应商的评审工作。
三、仓库储备、保质保量、保证供应1、负责全公司材料的采购、运输、保管、保养、质量检验等管理工作。
2、认真把好材料“采购、入库、出库”的质量关。
负责主要材料标识的建立和转移工作。
3、负责仓库储备材料的保管保养工作,保证所管物资不变质、不锈蚀、不漏撒。
4、负责全公司生产施工所需材料的发放工作,做到随用随供24小时发料。
四、认真做好全公司废旧物资的回收工作和清仓利库工作,努力降低材料成本。
五、认真做好仓库的防火、防盗、防洪工作,确保公司仓库财产安全。
六、认真按“6S”行为规范标准执行。
物资管理部岗位职责部长:一、及时采购,保证供应,降低采购成本,订立采购合同并组织实施1、根据公司生产安排及基层单位工程备料计划,认真编制公司“材料采购计划”。
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.仓库的主要职责职责仓储部各类管理制度的制定与执行2职责仓储部中各项工作的流程、操作标准的制定与执行企业所购买的各类物资、产成品出库入前的3职责检验各类物资、产成品的出入库的管理4职责进行仓储规划,合理利用仓容及各种资源,使各5职责类、物资摆放适当、位置合理合理存储和保管各类物资,控制库存,尽量6职责减少库存损失对各类物资库存进行盘点与管理,为采购,生产7职责等部门提供准确的库存数据合理处理料、废料,对验收不合格的物资拒绝出8职责入库,并提出理意见仓库叉车等工具的管理9职责各类物资的分拣、拆包、理货、配货10职责在库产成品的包装、打包工作11职责各类物资的装卸、搬运、搬移及配送管理12职责专业文档供参考,如有帮助请下载。
仓库消防、治安管理,避免出现安全事故13职责其他相关工作14职责专业文档供参考,如有帮助请下载。
.仓储部的权力有权参与企业相关制度、政策的制定,并提1权力有权对企业的库存管理、采购工作提出意见2权力和建议有权拒绝手续不全、不合格物资的出入库3权力对不合格品、变质品、废品具有处理建议权4权力仓储部部门内部组织机构建立、员工考核的5权力权力各分公司、分部仓库管理人员考核的参与权6权力仓储部部门内部员工聘任、解聘的建议权7权力对仓储部内部员工违规行为进行处罚的权8权力力要求相关部门配合相关工作的权力9权力仓储部门内部工作开展的自主权10权力对影响仓储管理工作的人员提请处罚的权11权力力提交改进仓储管理制度、工作流程并获得答12权力复的权力专业文档供参考,如有帮助请下载。
其他相关权力12权力仓储部主任的岗位职责根据企业年度经营计划及战略发展规划,制1职责根据企业经营管理整体要求,制定库房管2职责理、出入库管理等各项制度并贯实施根据企业仓储工作特点,编制各项工作流程3职责及操作标准并监督执行贯彻执行企业下达的仓储工作任务,并将各4职责项任务落实到责任人采用科学的仓储管理方法,做好库存物资的5职责存放管理及各类物资的出入库管理核定和掌握仓库各种物资的储备定额,并严6职责格控制,保证合理库存和使用根据生产任务安排,做好物料、工具等物资7职责的收发服务,并保证质量和生产的需要掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,8职责定期撰写分析报告并上报有关领导定期组织盘点,对盘赢、盘亏、丢失、损坏9职责等情况查明原因和责任,并提出处理意见加强安全、消防管理,做好防火、防盗、防10职责潮等工作专业文档供参考,如有帮助请下载。
仓库的组织结构图仓库的组织结构图如上所示,包括仓库主管、助理、储运仓管员、装卸工等职位。
仓库的主要职责包括制定和执行各类管理制度、制定和执行工作流程和操作标准、检验物资和产成品出入库前的质量、管理各类物资和产成品的出入库、进行仓储规划和合理利用仓容及各种资源、合理存储和保管各类物资、盘点和管理库存、处理不合格物资并提出处理意见、管理仓库叉车等工具、分拣、拆包、理货、配货、在库产成品的包装和打包、物资的装卸、搬运、搬移和配送管理、消防和治安管理等。
仓储部还有权参与企业相关制度和政策的制定,并提出相应建议,对库存管理和采购工作提出意见和建议,拒绝手续不全、不合格物资的出入库,处理不合格品、变质品和废品,建立仓储部门内部组织机构和员工考核制度,聘任和解聘员工,处罚违规行为,要求相关部门配合相关工作,自主开展工作,对影响仓储管理工作的人员提请处罚,提交改进仓储管理制度和工作流程并获得答复等权力。
仓储部主任的岗位职责包括制定仓储部工作计划和业务发展规划、制定各项制度并贯实施、编制各项工作流程和操作标准并监督执行、贯彻执行企业下达的仓储工作任务、采用科学的仓储管理方法,做好库存物资的存放管理和各类物资的出入库管理。
水等措施,确保仓库的安全运营仓库是企业物流系统中非常重要的一环,因此,核定和掌握仓库储备定额是保证合理库存和使用的关键。
我们需要严格控制各种物资的储备定额,确保库存量合理。
同时,我们还需要根据生产任务安排,做好物料、工具等物资的收发服务,以满足生产的需要,并保证物资的质量。
为了掌握各类物资的收发动态,我们需要审查统计报表,并定期撰写分析报告,上报给有关领导。
这样可以及时了解物资的使用情况,为后续的物资管理提供依据。
定期组织盘点是仓库管理的重要环节之一。
我们需要对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况进行查明原因和责任,并提出处理意见。
这样可以及时发现问题,防止类似情况再次发生。
除了以上管理措施,我们还需要加强安全、消防管理,做好防火、防盗、防水等措施,确保仓库的安全运营。
资材部经理职位编号NJOTL-ZC-所属部门资材部岗位定员 1干脆上级厂长干脆下级仓库主管建立健全企业资材管理各项业务规范体系,指导资材业务的开展,保证公司各项资材业务的有效运行、相互协调,在保证完成公司各项业务支配的同时对业务流程进行优化和改进。
职责表述:组织构建和人员管理1、依据公司业务规划构建合理的资材组织架构,构建基本的组织团队2、负责资材部考核工作和聘任、部门费用限制工作工作任务3、对部门人员进行合理的工作调配4、在物料发放、生产过程中监管各环节是否符合损耗限制要求职责表述:建立各项资材部规章制度及工作流程1、主持建立各项仓储、支配制度,监督、检查各项规章制度的执行状况2、探讨、设计、改善本部门各项工作流程工作任务3、制定、改进本部门各项业务的操作规范4、负责销售定单更改后选购申请的跟踪职责表述:全面主持本部门各项工作1、下达公司年度支配,并组织实施,监督、检查各项支配目标的落实状况工作2、签核相关部门文件、管理制度、资料等任务3、推行上级部门的重大决策4、负责和选购、生产等其他部门间的沟通和协调职责表述:成本限制工作1、组织制定公司材料限制的流程和管理方法任务2、主动协同选购部、生产部处理仓库呆滞物资3、驾驭公司销售及生产状况,了解市场趋势,结合库存状况,加以分析来限制公司存货成本1、对资材部各项管理制度及规范的审核权、修订权2、对工作过程中权责范围内浮现的问题的决策权3、对所作工作决策权的说明权4、对下属工作成果的审核权5、对下属部门工作的监督权和审核权6、对部门财务支出的审核权和批准权7、对部门内员工任职调整权的提名权和决策权8、对管辖范围内员工日常工作的考核权9、对合理、舒适工作环境的要求权和建议权部、支配部、设计部、财务部、行政部、销售管理部、供应链学历层次所学专业专业学问业务学问基础常识工作阅历培训阅历本科以上仓储管理、生产管理等相关管理专业具有特殊丰富的仓储管理、生产管理等专业学问1、熟识仓储管理方法2、熟识支配管理方法3、了解生产企业整体运营及架构1、熟识国家生产安全及仓储安全管理的法律法规2、了解行业发展方向及同行业生产技术的相关状况3、了解生产安全管理的法律法规五年以上仓储管理工作阅历接受过支配和仓储管理方面的培训生产部、选购管理部基础实力通用实力管理实力1、能够娴熟操作 OFFICE 办公软件2、具有较强的公文写作实力3、能够娴熟操作 ERP 系统4、运用各种管理工具1、具有良好的规划、统筹和组织协调实力2、具有良好的支配管理实力3、具有优秀的分析和解决问题实力1、具有优秀的决策实力2、具有良好的团队建设和管理实力3、具有良好的目标管理实力无上岗技能业务技能自身素质职业素质具备物流师资格证书1、具有优秀的创新意识、创新实力和规划实力2、具有生产统筹运作实力心里素质良好,思维清晰明锐,具有较强的抗压实力热忱、勤奋,擅长发觉和解决问题电脑,办公软件、 CAD办公室正常工作时间3 / 18物料支配员 资材部 资材部经理依据定单物料运用需求结合库存实际数量,制订物料需求表,为选购NJOTL-ZC-1 无需求供应依据。