职工违纪违规行为处分规定
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《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛题库
1.为严肃劳动纪律，加强管理，规范职工行为，维护生产经营管理秩序，保障企业科学发展，中国石化集团公司、中国石化股份公司根据哪些法律法规制定了《职工违纪违规行为处分规定》？
答：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规制定。
2.中国石化集团公司、中国石化股份公司《职工违纪违规行为处分规定》共多少章？多少条？
答：共五章，五十五条。
3.职工违纪违规行为处分规定适用于哪些单位？
答：适用于集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司。
4.职工违犯法律、法规和企业规章制度，应当承担政纪责任的，应如何处理？
答：依照《职工违纪违规行为处分规定》给予处理。
5.法律、法规以及上级机关对职工处分有规定的，应如何处理？
答：从其规定。
6.集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司有关职工处分的制度和本规定不一致的，应当如何处理？
答：按《职工违纪违规行为处分规定》执行。
7.给予职工处分应当坚持怎样的原则？
答：给予职工处分，应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。
8.给予职工处分时，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和什么相适应？
答：应承担的责任。
9.给予职工处分，应当注意什么？
答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
10.处分分为哪几类？
答：（1）警告（2）记过（3）记大过（4）降级（5）撤职（6）留用察看（7）解除劳动合同 11.警告处分的期间为多长时间？
答：6个月。
12.记过处分的期间为多长时间？
答：12个月。
13.记大过处分的期间为多长时间？
答：18个月。
14.降级处分的期间为多长时间？
答：24个月。
15.撤职处分的期间为多长时间？
答：24个月。
16.留用察看处分的期间为多长时间？
答：12个月或者24个月。
17.降级处分降多少个级别工资？
答：一个级别工资。
18.撤职处分对其现任所有职务和工资是如何具体规定的？
答：撤职，应当撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低工资。
19.撤职处分如何确定职务层次？
答：撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。
20.职工受到留用察看处分后，没有再发生违纪违规行为的，给予怎样处理？
答：期满后重新确定工作岗位和薪酬等级。
21.职工受到留用察看及以下处分的，在受处分期间有哪5不准？
答：职工受到留用察看及以下处分的，在受处分期间不得被评为先进、被列为后备干部，不得晋升职务（职级）、岗位级别、职称。
22.职工违纪违规，组织处理的方式有哪几种？
答：职工违纪违规，可以给予警示谈话、通报批评、调离岗位、责令辞职、降职、免职（解聘）等组织处理。
23.给予职工留用察看处分后，又发生违纪违规行为的，给予怎样处分?
答：予以解除劳动合同。 24.给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求哪个部门意见，再按规定办理解除劳动合同手续？
答：用人单位应先征求工会意见。
25.职工因违纪违规所获得的经济利益，应当如何处理？
答：职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔。
26.职工因违纪违法所获得的哪些利益应当按规定予以纠正？
答：职工因违纪违规所获得的职务（职级）、职称、荣誉、资格等其他利益，应当按规定予以纠正。
27.职工因违纪违法给企业造成经济损失的，应当如何处理？
答：应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
28.在受处分期间没有再违纪违规的，处分期满后待遇如何规定？
答：在受处分期间没有再违纪违规的，处分期满后，其晋升职务（职级）、岗位级别、职称等不再受原处分的影响。
29.受降级、撤职或者留用察看处分的，处分期满后是否恢复原职务（职级）、原岗位级别、原薪酬等级或者档次？
答：不恢复原职务（职级）、原岗位级别、原薪酬等级或者档次。
30.职工有两种以上需要给予处分的行为，应当如何处理？
答：职工有两种以上需要给予处分的行为，应当在分别确定其处分后，执行其中最重的处分。
31.职工在受处分期间受到新的处分，其处分期如何计算？
答：其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。
32.二人以上共同违纪违规应当给予处分的，应当怎样给予处分？
答：二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任，分别给予处分。 33.有违纪违规行为应当受到处分的职工，在何种情况下，不再给予处分？
答：有违纪违规行为应当受到处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，不再给予处分。
34.违纪违规行为情节轻微，经批评教育改正的，是否可以免予处分？
答：可以免予处分。
35.职工违纪违规，组织处理除按照权限和程序办理外，还要按有关规定实行什么制度？
答：实行领导职务禁入限制。
36.组织处理可如何使用？
答：组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
37.职工涉嫌违法犯罪的，应如何处理？
答：职工涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。
38.职工被判处刑罚的，给予何种处分？
答：职工被判处刑罚的，给予解除劳动合同处分。
39.因过失犯罪被宣告缓刑或者被判处管制、拘役的，一般给予何种处分？
答：一般应当给予解除劳动合同处分。
40.因过失犯罪被宣告缓刑或者被判处管制、拘役的，对于个别可以不予解除劳动合同的，应给予何种处分？
答：对于个别可以不予解除劳动合同的，应在报请有处分权单位的上一级单位批准后，给予留用察看处分，并报集团公司备案。
41.因过失犯罪被宣告缓刑或者被判处管制、拘役的，受到留用察看处分，处分期间与刑期不一致，处分执行期间应如何计算？
答：处分执行期间以其中时间最长的一种为准。
42.被判决免予刑事处罚的，给予何种处分？
答：被判决免予刑事处罚的，给予降级、撤职或者留用察看处分。
43.在生产经营工作中，违反生产经营管理规定情节较轻的应给予何种处分？
答：给予警告或者记过处分。 44.在生产经营工作中，违反生产经营管理规定情节较重的应如何处分？
答：给予记大过或者降级处分。
45.在生产经营工作中，违反生产经营管理规定情节严重的应如何处分？
答：情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
46.在安全生产工作中，导致违章作业的何种行为属于违纪行为？
答：未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗。
47.在安全生产工作中，导致产生重大安全隐患的何种行为属于违纪行为？
答：未按照有关规定保证安全生产所必需的资金投入。
48.安全生产工作中，发生安全事故后，导致重要、紧急的文件、信息得不到及时有效处理的哪些行为属于违纪行为？
答：对发生的安全事故瞒报、谎报或者拖延不报，或者拖延工作。
49.在安全生产工作中，认定为阻碍事故调查处理的哪些行为属于违纪行为？
答：组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据，阻挠事故调查处理的。
50.在安全生产工作中，事故应急处置不力，造成什么情况可构成违纪？
答：导致事故进一步扩大或造成次生事故的。
51.在环境保护工作中，涉及虚假环境信息的行为有哪些？
答：编造、提供、披露虚假环境信息的。
52.在环境保护工作中，导致发生环境事件或者事故的何种行为属于违纪行为？
答：违规指挥、操作。
53.在招标工作中，擅自确定什么属于违纪行为？
答：擅自确定中标人。 54.在工程建设项目管理工作中，违规发包及哪些行为可构成违纪？
答：违规发包、转包、分包工程项目或者指定生产商、供应商、服务商的。
55.在工程建设项目管理工作中，在工程项目施工、验收过程中，哪种行为可构成违纪？
答：不按规定进行质量监督、检查和验收的。
56.在工程项目预算和结算的审核、审批工作中，哪种行为可构成违纪？
答：工作失职或者弄虚作假。
57.违反组织劳动纪律，拒不执行上级工作部署、决定或哪些行为会造成违纪？
答：不服从组织分配、调动、交流的。
58.违反组织劳动纪律，擅自设立机构、提高机构规格，或哪些行为可构成违纪？
答：超规格、超职数配备领导干部的。
59.违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用属于违反哪种纪律？
答：违反组织人事纪律。
60.违反劳动纪律，工作时间擅自脱岗或哪种行为会造成违纪？
答：从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的。
61.无不正当理由不服从工作分配和管理，属于违反组织人事纪律行为还是违反劳动纪律行为？
答：违反劳动纪律。
62.无故旷工或请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的应给予何种处分？
答：情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
63.在采购工作中，确定供应商时，哪种行为可构成违纪受到处分？
答：违规确定供应商，或者不按计划、不在供应商网络内采购的。
64.在采购工作中，采购标的物价格出现什么时，可构成违纪？ 答：采购标的物与市场同等商品价格相比明显偏高，或者虚报采购价格的。
65.在采购工作中失职，造成什么情况的可构成违纪？
答：造成物资积压、浪费或者其他损失的。
66.在采购验收过程中，哪种情况可构成违纪？
答：失职或者弄虚作假的。
67.在采购工作中出现的违纪，情节较轻的给予什么处分？
答：给予警告或者记过处分。
68.在合同工作中出现的违纪，情节较重的给予什么处分？
答：给予记大过或者降级处分。
69.对投资项目未进行有效监管，发生损失未及时采取有效措施的，情节严重应给予什么处分？
答：给予撤职处分。
70.销售假冒伪劣产品的，视情节轻重应分别给予什么处分？
答：给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
71.在合同管理中，什么情况下预付款项可构成违纪？
答：签订虚假合同，或者未签订合同即预付款项的。
72.订立合同时，什么行为可构成违纪？
答：违规授权，或者超越授权订立合同的。
73.签订、履行合同失职，哪些情况可构成违纪？
答：签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。
74.在签订合同过程中，哪些行为可构成违纪？
答：与对方恶意串通，损害企业利益的。
75.在会计工作中，隐瞒重大财务会计事项或什么虚假财务会计报告及相关信息可构成违纪？
答：编造、提供、披露虚假财务会计报告及相关信息。
76.涉及会计凭证、会计账簿以及其他会计资料的哪些行为可构成违纪？ 答：伪造、变造会计凭证、会计账簿以及其他会计资料，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿以及其他会计资料的。
77.使用支票、汇票等票据时，哪些行为可构成违纪？
答：违规使用支票、汇票等票据，或者在票据丢失后不及时采取有效措施的。
78.违反会计监督、制约制度，导致什么情况的可构成违纪？
答：违反会计监督、制约制度，导致贪污、挪用公款、携款潜逃等案件发生的。
79.导致会计信息失真的哪些行为可构成违纪？
答：不按规定设置企业财务信息系统，不按规定录入信息，或者擅自调整统数据，导致会计信息失真的。
80.在资金管理中，涉及银行账户的哪些行为可构成违纪？
