尼加拉瓜华人现状分析报告

企业要发展，人才需先行，胡锦涛总书记也强调“人力资源是第一资源”，在市场经济竞争日趋残酷的今天，人才问题已成为企业持续健康发展的关键问题，作为镀锌彩涂这样一个新建厂，生产工艺新，技术含量高，如何用好人才资源，以此来推动生产的健康发展已成为一个亟需解决的重要问题，为此需对我厂现有人才状况进行全面的调查分析，以便科学严谨地进行人才需求预测，并结合人才需求预测结果，提出我厂人才队伍建设的思路、目标和措施。

一、我厂现有人力资源状况

1、人员结构分布。我厂现有在岗员工267人，中专以上学历171人，是全厂职工人数的64%，具有各类专业技术职称的152人，占57%，持有各类职业资格证书的204人，占78%，其中高级工12人，占4.5%，助理技师1人，技师1人，仅占7‰。

我厂人力资源情况简表...

2、人力资源状况分析。从上述人员结构分布可以看出我厂的人力资源极不平衡。一方面，学历高的多，有职称有职业资格证书的人多，文化结构层次高，但绝大多数专业不对口，152名专业技术人员中，尽管工程系列的有124人，占了80%，除机械、电气等通用专业，其余基本是土建、采矿、冶炼、测量、汽车修理

。

术型人才：镀锌、彩涂工艺和表面技术处理，电气、自动化控制，有色冶金、化工，热工，检化验，质量控制，环保，公辅，机械液压等专业；

3、技能型人才：镀锌、彩涂入口段、出口段，焊机，退火炉，锌锅，气刀、光整机，焚烧炉，涂层和预处理，检化验等方面的主操，培养一批高级工、技师和高级技师。

三、我厂人才队伍建设规划

工作目标：面对我厂人力资源现状和新的工作任务，厂党政提出树立“人人是人才”的理念，要以科学的人才观、高度的历史责任感和人才培养的紧迫感，培养锻炼一批镀锌彩涂生产管理、技术专家、操作技能型人才，为企业的生存发展提供人才保证。

指导思想：解放思想，转变观念，大力宣传、倡导科学的人才观，在人才培养上，不唯学历、不唯职称、不唯资历，把思想统一到人人是人才上来，既要重点培养一批各方面全面发展的复合型人才，作好后备干部的人才储备，同时又要引导大多数员工岗位成才，培养一批管理型、技术型、技能型人才，做到人尽其才，才尽其用，把每一位员工用到最合适的岗位，真正体现用人所长的原则。

我国华侨华人研究现状探析

（中南民族大学教育学院，湖北武汉430074）李永，邬瑶瑶，吴昌龙

〔摘要〕国内华侨华人研究肇始于清末，自20世纪70年代后开始复兴。专注于该领域的《华侨华人历史研究》创刊于1988年，是华侨华人领域恢复研究后的重要期刊。以CSSCI数据库收录的该刊1998-2016年的论文数据为研究对象，以CiteSpace可视化软件为分析工具，通过高产作者、高被引文献作者、高产发文机构、引证期刊、引证文献五个方面的分析，可以发现：《华侨华人历史研究》在华侨华人研究领域占有举足轻重的地位，高等院校中的李明欢、庄国土等人发表了大量优质论文，重点关注了华侨华人的学科建设、移民、侨乡等问题。基于国内学界发展态势，我国未来华侨华人研究还需要在充实研究力量、突破引文范围、拓展研究地域、加强学科建设、丰富研究主题等方面继续努力。〔关键词〕华侨华人研究；CiteSpace；可视化分析〔中图分类号〕D634〔文献标识码〕A〔文章编号〕1671-0215（2018）05-0042-11

创刊于1988年的《华侨华人历史研究》（季刊），既是国内第一份以海外华侨华人为主要研究对象的专业

学术期刊，又是国内刊载华侨华人研究成果数量最多的刊物，也是被《中国社会科学引文索引》（CSSCI）收录

的华侨华人研究的权威期刊。因此，选择该刊作为研究对象以回顾华侨华人研究的发展历程，具有一定的

代表性。知识图谱可视化是目前国际学术界较为普遍采用的一种技术手段，但是在我国仍然处于起步发展

阶段，在华侨华人研究领域的应用尚属空白。该方法主要通过对相关数据的分析，绘制显示知识发展进程

与结构关系的一系列图形，从而客观、直接、形象地展示某一领域的研究热点和高产作者等信息。CiteSpace

软件是陈超美博士开发的一款知识图谱可视化软件，在国内外被广泛应用。本文基于CiteSpace绘制《华侨

华人历史研究》的知识图谱，以回顾近年来我国华侨华人研究的发展态势并展望未来的研究方向。

百度文库

- 让每个人平等地提升自我

0

广州市地下铁道总公司

管理信息系统规划和方案设计

现状调查及分析报告

提交日期：2001年4月23日

拷贝份数：8

广州市地下铁道总公司

汉普管理咨询（中国）有限公司 百度文库 - 让每个人平等地提升自我

1 文档控制

文档更新记录

日期 更新人 版本 备注

2001/4/24 魏威、王世军、刘颖婷 1．1 在2001/4/18日版本基础上，经过与广州地铁总公司项目组及业务人员讨论后形成

文档审核记录

日期 审核人 职务 备注

2001/4/24 陈军晓 项目经理 Approved

文档去向记录

拷贝份数 接受人 职务 备注

1 刘铁兵 企管总部副总经理

2 胡晓萱 企管总部信息中心经理

百度文库 - 让每个人平等地提升自我

2 文档说明

根据广州市地下铁道总公司（以下简称广州地铁总公司）管理信息系统规划和方案设计项目用户需求书中的要求，汉普管理咨询（中国）有限公司从2001年3月12日开始，在总公司八部二室及地铁设计院、地铁物资公司和地铁监理公司范围内，对企业高层领导、部门负责人和业务骨干进行了120人次的访谈调研， 50多份问卷的调查。通过面对面访谈和书面调研等方式，在同广州地铁总公司项目组及业务部门有关人员进行充分讨论的基础上，结合建立管理信息系统的要求，本文档对广州地铁总公司的管理现状和关键业务流程现状进行描述和初步分析，与《IT需求分析报告》一起，为下阶段广州地下铁道总公司IT规划和解决方案提供依据，并作为本项目现状调研阶段的阶段成果提交给广州地铁总公司。 百度文库 - 让每个人平等地提升自我

3 目录

文档控制 ................................................................................................................................... 1

公司成立四年来，成绩有目共睹，不需赘述。但随着公司规模不断扩大，员工逐渐增加，管理问题也慢慢凸现出来。本文以第三者的眼光，评说当前公司存在的管理问题，旨在帮助公司发现问题，进而解决问题。当然，指出问题要比解决问题容易得多。（言语过激之处，并无他意，只为强调问题。）

一、 缺乏激励机制。

公司从上至下，都没有激励机制，无论是名誉的（通报表扬）或是物质的（调薪、奖金），没有一个激励目标（如果你做到这么好，将会得到什么好处）。员工干好干坏一个样，产生10个废品与产生50个废品的员工得到的结果没什么不同，而就算一个废品都不产生，结果也是一个样。结果是没有人用心去做事，或者说不会用全部心思去做事，提高工作能力或工作技能只是为了他们另外找工作方便。激励机制包括：处罚与奖励机制。现在公司也有处罚，但大都是一些行政上的，诸如：旷工、顶撞上司、不来加班等。奖励几乎没有，即便有也是较主观的。

二、 公司流行相互指责的文化，不愿负责任。“那是他的问题，不是我的错。”

员工没有责任心，中层以上干部也不愿意负责任，出现问题，只会相互指责。“模具有问题，工程部应该修模”、“注塑部的问题，出现缩水还继续生产”、“质检部的问题，QC为什么没检查出来”、“采购部的问题，物料回来不及时，影响了生”、“生产计划部的问题，计划不周，时间仓促”、“会计部的问题，不按时付款”、“人事部的问题，招不来员工”、“车间的问题，对待员工不好”……等等。

我们听了太多的借口，从来没有发现谁先检讨自己是否有错。就算是别人的问题，如果自己多走一步，可能问题就解决了。但是，没有谁愿意主动做事，都象算盘珠一样，拨一下，动一下。出现问题习惯于向上报告反映，而不是自己主动解决问题。

“那是他的错，不是我的错“这句话是很有害的，最后的结果是没有人为错事负责，只有老板要为错事负责。

三、 执行力差。

执行力差并不是公司特有的问题，很多公司都存在这个问题。再好的政策，如果不去执行，或者执行不了，都等于空谈。公司现在的情况是：管理层制订的政策要么执行不下去，要么在执行中变了形。

实用文档

空气净化器的现状分析

1.前言

近两年，雾霾天气持续增多，很多城市PM2.5值频频爆表，空气质量时常处于中度或重度污染。虽然政府不断加空气污染的治理力度，但专家表示，由于雾霾成因复杂，这种治理短时间并不会得到明显改善。或许正是看到了雾霾治理的长期性和艰巨性，为了呼吸到干净的空气，国内越来越多的人群开始选购空气净化器。但市场上各种功能，各种品牌的空气净化器产品众多，

目前市场上主流的空气净化器有欧系产品：布鲁雅尔、飞利浦等主要是以过滤为主的净化器，一般只有三层过滤粗过滤网、活性炭层及HEPA过滤胆这三种材制，有的可能叫法不同，这种净化器统称为吸附式净化器，这种净化器只对烟、尘、PM2.5等常规气系有效，能装修污染的效查甚微！；日系产品如夏普、松下、日立等品牌，在欧系的基础之上，增加了负离子、净离子群等概念，对装修污的效果有待考证！

2.主要技术

2.1 吸附能力很强的“活性炭吸附技术”

针对粉尘颗粒的，简单地说，就是指利用活性炭对空气中的颗粒物进行吸附，应用于绝大多数的空气净化器。活性炭又分为椰壳类、果壳类和煤炭类三种，吸附能力以椰壳类活性炭最强，选购时请多注意。

优点：吸附能力很强，能够有效吸附室内空气中的有害物质(诸如粉尘、微粒、游离分子、细菌等)。

缺点：活性炭只能暂时吸附，并且随温度、风速升高，所吸附的污染物就有可能游离出来，所以要经常更换过滤材料，避免吸附饱和。

2.2 对二手烟污染、有显著效果的“负氧离子技术”

针对二手烟的，指的是空气负离子发生器的应用，也是种基础净化技术，应用于绝大多数的空气净化器。空气负离子能还原来自大气的污染物质、氮氧化物、香烟等产生的活性氧(氧自由基)、减少过多活性氧对人体的危害;中和带正电的空气飘尘无电荷后沉降，使空气得到净化。

优点：负氧离子净化器，对二手烟污染效果显著并能有效除尘、能有效增强血液携氧能力，并有效促进人体新陈代谢改善睡眠，同时释放微量臭氧具有一定杀菌消毒效果。 实用文档

1 一、停车系统现状与分析

1.1 停车设施分类

停车设施按车辆停放位置不同分为路外停车场和路边停车场；按服务对象不同分为公共停车场、配建停车场和专用停车场。本次研究根据东莞市区停车设施供应现状，将规划范围内的停车设施划分为以下三种：

1、 路边停车场。指停放在道路用地控制线内划定的供车辆停放的场地，如花园路路边停车场。

2、 路外公共停车场。指位于道路用地之外的，为社会车辆提供停放服务的，投资和建设相对独立的停车场所，如东门广场地下停车场。

3、 配建停车场。指在各类公共建筑或设施附属建设，为与之相关的出行者提供停车服务的停车场，如东华医院院内停车场。根据管理规定不同，配建停车场又分为对外、对内两部分，其中利用建筑退缩停放车辆的部分被本次研究归为配建停车场的对外开放部分。

1.2 停车调查

掌握翔实的城市停车现状资料和问题是进行停车系统规划的基础。为摸清东莞市区停车基本情况，研究在市城建规划局的统一安排下，在城管部门、各区公用事业服务中心或规划处的大力协助下，进行了部门访谈、停车设施核实调查、停车特征调查及现场实地勘察三项调查。

1、部门访谈。收集有关东莞市区停车规划、建设与管理等基础资料。

2、停车设施摸底调查。研究在2003年现状停车调查资料的基础上（出自《东莞市中心城区公共停车场（库）规划（2005—2020）》），对2003—2008年间新增或改建路外公共停车场、配建停车场进行统计核实，并对各区路边停车场进行了摸底式基础调查。

3、停车特征调查。选取具有代表性的2处路边停车场、3处路外公共停车场、11处配建停车场进行连续12小时的停车特征调查，同时对以上停车场的机动车驾驶员 2 进行停车询问调查，了解停车者对现状停车系统的要求及意见。

4、现场勘察调查。对重点地区停车现状进行细致的实地勘测，了解需求源及矛盾产生的原因。

1.3 停车特征分析

调查在规划范围内选取3条路段、2个路外公共停车场、9个典型建筑做12小时不间断停车调查，调查选取地点及调查基本结果见下表1。

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学习参考 学校现状分析调查报告

学校现状分析报告

一、基本情况

（一）教师数量：

目前我校共有教师51人，上级编制48人，超编3人，但实际在校教师41人。其中10名教师不在学校，分别为：1人（李国兴）借调教育办；4人（张广义、张秀斌、马立国、聂立兴）为双五人员，已经离校；3人（陈玉红、刘丕健、季成勇）借调世纪幼儿园；1人（亓爱云）常年生病在家休养；1人（韩春华）因特殊原因离校。41位在校教师中，正常上课教师37人，其余4位教师分别为：1人（刘继水）刚做完心脏手术，无法从事教学在传达室；1人（刘春厚）时常生病暂时在文印室工作；1人（张洪江）生病暂时住在医院；1人（曹和峰）在总务处工作。民办教师转公办教师31人、大中专毕业生招聘20人。非在编教师7人，在编教师44人。男教师31人，女教师20人。

（二）教师年龄结构、学历结构、普通话、职称结构、紧缺学科： .. . . ..

学习参考 1、年龄结构：

总体来说，我校教师年龄结构不

合理，学校教师平均年龄46岁整，老

龄化现象特别严重。特别是，近三年

将要退休的人数达到11人。到那时我

校教师将严重缺编，实际在校教师不

到30人。

2、学历结构：

全体教师中本科学历23人，专科学历11人，中师及高中学历17人，总体学历基本达标。第一学历为初中的8人，中师及高中的33人，专科的6人，本科的4人。

3、普通话水平：

全体教师中普通话水平免考核32人，占全体教师的62.8%；二级乙等6人，占全体教师的11.8%,；二级甲等13人，占全体教师

的25.4%。

一 重庆太古建设工程股份有限公司人力资源管理

现状分析报告

一、公司简介

重庆太古建设集团有限公司（简称：太古集团），始创于2006年，是以基础建设投资、地产投资、金融投资、股权投资、风险投资、机械制造及新材料研发销售为主，实行多元化经营的综合性企业集团。

集团公司总部座落于重庆市南岸区南滨路25号南滨国际A栋9楼，目前拥有重庆交大道路桥技术研究有限公司、重庆佳厚建筑材料有限公司、重庆远古地产开发有限公司、重庆远古劳务有限公司、重庆上内动力机械股份有限公司、重庆斯威普机械有限公司、贵州太古建设工程有限公司、南宁中古建设工程有限公司、合肥上古建设工程有限公司、兴义上古建设工程有限公司、黔南州太古建设工程有限公司等多家全资、控股二级公司及多处高新材料与设备工厂及仓储生产基地。

公司成立以来，在基建BT、BOT、EPC投资（市政，交通，土建，水利工程）、地产投资（住宅地产，商业地产，工业地产，旅游地产，物业）、金融投资（银行，证券，信托，担保，小额贷款）、股权投资（工业，实业）、风险投资、机械制造（工程机械，机车制造）、新材料研发销售（建筑材料，沥青混凝土，高分子材料）、工程科研 /设计/咨询、检测及施工监控、工程总承包等领域均有涉足。投资和施工完成多个重点项目，足迹遍布华东、西南、华南、华中所有省份。

公司以构建美好城市为宗旨，坚持“学习 进取 合作 创新”的企业精神和“管理优秀、质量一流、技术扎实、信誉至上”的工作作风，坚持“品德第一、勤奋次之、能力第三”的用人方针，以质量和信誉拓市场，以管理和服务求发展。坚持“诚实诚信 共生共赢”的经营理念，致力于成为中国最优秀的美好城市建设及运营商。

二、 人力资源管理现状诊断

2.1概述

总体上，公司具有一定的人力资源管理观念，管理水平也在不断改善，但是 二 由于历史原因、企业文化、体制等企业自身的原因，人力资源管理仍然存在着观念滞后、结构不全、功能不到位、职能未充分发挥的问题，且已严重影响和制约着公司未来的发展。

教师队伍现状分析报告

一、基本情况

年龄结构：我校现有专任教师42人，其中35—45岁的有19人，约占总数的45.2%，46-50岁有9人，约占总数的21%；51—55岁的有12人，占总数的28% ；56—60岁的有2人，约占总数的0.4%，无自聘教师，全部在编。

二、现状分析

经过对上述资料的统计和分析，我校教师队伍整体素质处于中游状态，教师队伍的结构较为合理，有人才发展空间。

1、教师专业化水平不平均，专业引领能力弱，没有形成专业发展梯队，校本研修效益低。是学校管理的难题，也是对教师专业发展的挑战。

2、各学科缺少专家型教师，专业水平比较低下，影响同伴互助，当然也就影响教师的专业成长。

3、学校缺少对教师自我规划的引领和指导，学校培训的形式不能有效激发教师的学习热情。教师学习途径单一，缺乏自我研修能力。

4、师德建设有待大力提高和加强，知识传授成分较大，师德影响教育不够深入。整个教师群体自我成长要求不断降低，出现职业倦怠现象，精神成长更需要引领、构建。

三、解决建议

1、逐步深入对办学思想、办学目标、办学思路、办学特色的进一步阐释，明确学校工作思路，形成自己的校本特色。

2、改变教师的学习方式，变被动学习为主动学习，提供契合教师需求的培训课程，为教师专业发展补养，提高教师工作的胜任力。

3、借助名师资源，带动学校学科的教学研究质量，着力推动薄弱学科的发展，实现学科发展的均衡。

5、以提升教师和学生的课堂生命质量为基本的价值取向，以对学生学习的研究为着眼点，提升教师和学生教学和学习的幸福感和效能感。

6、在立足校内的同时，借鉴在学生德育、教学管理、教学研究、队伍建设、教学评价等方面的成功经验， 构建教育联盟，助推学校发展，为促进教师专业发展增加力量。

王村学校

2016年8月22日

家校共育 小学生自主管理能力培养的实践与研究 泸天化小学

- 1 - 家庭教育“问卷调查”分析报告

课题组前后进行了三个问卷调查，针对家庭教育中的系列问题，分别对家长、学生、教师进行抽样调查。我们采用选择式和开放式答题形式展开调查，并对调查情况作认真分析，现就调查的情况进行简要汇报：

一、调查目的及对象

本次调查的主要目的是通过调查，了解有关家庭教育的基本情况及存在的问题，探讨如何在学校教育的有效影响下，带动和指导家庭教育的新模式，以便巩固我校的家校共育成果，更新教师、家长的家教观念，使家庭教育更具实效性，使孩子们在良好的家教环境下健康的成长。

本次调查分别在我校的3——6年级各随机抽选了150名学生，30名家长，72名教师，进行问卷调查。

二、主要调查结果及分析

从总体上看，问卷调查的结果基本上反映了当前我校学生家庭教育的现状和主要特点，同时也反映出了家庭教育中的矛盾和弊病，现把调查结果从以下几个方面分别描述如下：

1. 家庭教育观念

随着知识经济的到来，家长更加重视对孩子的智力投资，不惜花费昂贵的学费让孩子参加各种培训、买各种书籍，带领孩子参观展览，开阔学生的视野，增长孩子的见识。重视孩子家庭教育的家长比例高达137人次，占91.3%。但落实到现实中有行动、有方法的占76人次仅占50.6%。

在家里，家长也在经常教育孩子和孩子交流，不过这个花费的时间上差距比较大。在调查中还可以看出，家长更重视的是孩子知识能力的发展，认为只要学习好、身体好就是好学生，而对学生的做人教育、品德教育还不够重视，而且尤其是品质方面的教育，家长投入的精力和物质都明显不够。甚至，有的家长还未有这方面的意识。

2.家庭教育方式、方法

在150户调查的家庭中，民主型家长，经常与孩子交流和进行家庭问题的交流家庭，有45人次占30%。实践教育型或体验型家长，经常和孩子进行户外活动、社会劳动、家务劳动，让孩子在活动中体验成长，带领孩子参加，共读报刊，一家校共育 小学生自主管理能力培养的实践与研究 泸天化小学

XX公司现状分析报告一、公司发展历史及目前产能规模：

公司自2003年发展以来，经过2个阶段，第一阶段是2003年到2014年。此阶

段是以销售为主的公司，2014年开始，正式转入自主研发、生产、销售、服务于一

体的制造业公司。公司目前产能规模：公司拥有3条生产线，有各型号反应釜6个，

有4个丙类储罐，生产线自动化程度、生产过程管道化传递。年产4万吨。

二、人力资源状况：

1、部门设置：共10个部门，销售部，人事部，财务部，技术部，生产部，品质部，储

运部，综合管理部，采购部，工艺设备部。

2、管理岗位：公司层面：副总岗2个（技术副总，综合管理部副总），总助/秘书1个，

管理层面：部门总监岗位2个（昆山2个销售总监），经理岗位9个（昆山、无锡、

上海6个，

3、2014平均人数人、2015平均人数人、2016平均人数80人，人员规模增

长率，年均流动率，

4、现有人员状况：目前在岗80人，其中，技术人员8人，生产人员8人、销售37人，

内勤及管理支持20人。管理团队本科以上4人，其中硕士1人（研发），管理团

队平均年龄33周岁，40岁以上2人，管理团队平均工作年限10年。平均司龄4~5

年

5、2016年人均产值150万元左右，2016年平均人力成本7万元左右。单位人工成

收益21元。

6、培训情况：2016年销售、技术、管理岗位的培训总时数。人均时数

7、人力资源管理问题：

（1）；

（2）管理团队经验不足，普遍缺乏领导力；

（3）薪酬体系与公司发展战略关联度不够精确，比较模糊；

（4）没有清晰可测评的干部胜任力标准。

（5）对于部分管理岗位权、责、利不匹配，如权力大，责任小。权力小，责任大。

利益小。等，难以调动干部积极性。

（6）干部整体缺乏长远发展和持续自我学习的意愿。

三、技术现状：

1、产品分油性、水性、脱模剂三大类，细分产品型号255种，2016年总交易量超过

200万的产品有6种，占比，全年交易额低于1万的产品种，占

比。

3、研发设备情况：安捷伦液相色谱，气相色谱，GC-MS气质联用，红外色谱仪，Karl

美国与马来西亚华人参政的现状与趋势　

一种比较分析的视角　

王继停　

［摘要］美国与马来西亚华人参政在海外华人参政中具有典型意义，近年和未来一段时间　

参政的空间将日益扩大，华人精英参政数量增加。虽然参政依然受到少数族裔身份、参政意　

识、综合素质、经济地位和自身团结等因素的影响，但随着华人参政的不断增加，参政也逐步　

由零星参政逐步扩展为包括组织政党或政治团体、竞选、委任、参党或助党、以及作为普通公　

民参与政治活动等五种路径模型。日益多样化的参政渠道和模式将推动海外华人参政走向更深　

层次；并且，华人新生代总体参政意识的提高、逐步融入所在国主流社会政治、更多地通过政　

党和社团等组织参政等特点将会得到更大的发展。　

［关键词］美国；马来西亚；华人参政；前景分析；参政模式　

［中图分类号］Ｄ７７１．２２　［文献标识码］Ａ　（文章编号］１００８—９１８７一（２０１３）０５—００６８—０８　

近年来，随着海外华人人数的增长和参政意识的提　

高，华人尤其是华人精英在所在国的政治舞台上日趋活　

跃，多位华人精英甚至问鼎政坛高位，此现象日益引起国　

际社会和国人的热议与注目。对全球华人参政极具代表性　

的两个不同地区的国家——美国、马来西亚华人及其政团　组织在参政现状、参政模式，以及参政前景进行比较分　

析，可以更科学地定位华人参政在我国与华人参政国发展　国家间和民间在政治、经济、社会和文化交往等方面关系　

的相关政策策略，在全球治理背景下，更好地促进国家之　

间、党际之间关系的发展，推动中华文化的传播，推进我　

国所倡导的和谐世界的“世界梦”的构建。　

一、美国、马来西亚华人参政的现状及特点　

美国和马来西亚不但华人众多，而且在区域政治和我　

国的对外关系中有着很重要的地位；同时，美国和马来西　

亚华人参政情况作为地区有代表性的样本，其华人参政的　模式除了有多样化的特征以外，其华人参政的政团和政党　

组织方面，也很有特色；并且，在近些年还出现了一些新　

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学习参考 阿里业务现状介绍

一、 阿里业务板块

阿里巴巴是国内最大的电商平台，位列中国互联网巨头“BAT”之一。2017年财年（2016.03~2017.03）收入已达到1583亿元，同比增长57%，5年复合增速51%。

从2017财年起，阿里将其业务分为四大板块：

（1）核心电商业务（由国内外的零售、批发电商平台以及营销平台构成）；

（2）云计算业务（阿里云）；

（3）数字媒体与娱乐业务（优酷土豆、UC网页等）；

（4）创新业务及其他（包括YunOS、高德地图、钉钉等）。

核心电商业务目前仍是阿里的主要收入来源，其他业务增长潜力较大。2017财年电商板块的收入为1339亿元，占总营收的85%（2015、2016年财年的占比均在90%以上）。其他业务板块也处于快速的增长期，云计算业务2017财年增长121%至67亿元，数字媒体娱乐业务收入增长271%至147亿元，创新类和其他业务收入增长65%至30亿元。三大潜力业务是阿里生态的重要环节，不仅可以服务于阿里核心电商业务，也有望成为阿里未来收入增长的新引擎。

阿里巴四大业务版块（下图）：

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学习参考 阿里起家于电商平台业务，当电商GMV从高速增长向中速增长的过程中，阿里业务需要进一步向横向、纵向两个维度扩张。平台业务模式的核心是数据的掌控。

阿里巴巴向横/纵两个维度成长（下图）：

阿里巴巴生态圈（下图）：

从本次案例分析，主要着重分析其电商平台-制度成本

交易数据-交易成本

物流对应-物流成本

WORD文档

专业资料 企业现状分析报告

研究目的

通过对企业现状的分析研究， 了解企业的优势与不足， 为企业发展战略的制定提供可靠的信

息依据。同时， 战略层可根据企业当前所面临的问题，提出针对性的应对策略，减少企业在

寻求发展方式方法上的成本，使整个企业在探索中不断发展。

研究方式

本分析报告将采用战略管理分析工具， 经济学分析工具， 其主要包括 SWOT分析工具， 波特

五力模型，同时兼顾马斯洛需要层次理论的运用以及其他管理学、组织行为学研究分析等。

研究过程

1. 背景分析

随着经济的发展，城市化进程的加快，基础设施建设不断完善，在此过程中，建筑建材

行业对原材料的需求也随之上涨。同时，能源、采矿、重工更是带动经济发展的主导力

量。因此，建筑机电电器行业具有广阔的市场；从行业性质来看，配电箱及成套设备属

于耐用商品，产品的升级换代周期长，存量需求并不多，而更多的销量是从增量需求中

获得。但是，从目前市场上看，由于行业准入门槛低，大量的同行业企业并存，产品千

篇一律， 无核心技术及核心竞争力； 市场竞争主要以价格、 质量、 服务竞争为主； 同时，

更大一部分销售依靠关系营销、连带营销等中国式营销渠道。针对中小型企业，营销渠

道的局限性大大的限制了企业的发展，其原因二：第一，大量的销售量来源于老板的关

系；第二， 以关系营销为主， 专业市场流通为辅， 仅仅局限于当前两种渠道。 总而言之，

虽市场增量需求大量存在，但行业内诸多企业并存，当企业在分享整个市场需求时，单

个企业所分得的市场并不乐观，加之行业内竞争剧烈，中小型企业在缺乏规模竞争力、

品牌竞争力的情况下，步履维艰，难以生存和发展。

2. 本企业现状分析

2.1. SWOT分析

S：（Strengths 优势：企业本身所具有的而别人不具备的优点） ：从当前企业现状以

及其他同行业状况来看，本企业目前还未形成自己的优势；其原因在于：第一，企WORD文档

我国卫生安全现状调查报告

调查时间: 2018年4月

调查地点: 西安思源学院

调查对象: 我国环境发展状况

调查方法: 搜集资料

学号:************

班级:15级人力资源管理本1班

调查人: 李文文

前言：食品的安全问题关系到全人类的生活、生存、延续，是人类发展的一个重要课题。食品是否安全，直接影响健康以至直接会造成对生命的威胁会成了老百姓的热门话题。基于此重要性我做一个关于食品安全问题的社会调查，很高兴自己能有这次社会实践的机会,

通过这样的实践，我真正学习到了社会经验, 它为我积累了一笔宝贵的人生财富，它为我今后步入社会打下了牢实的根基。 大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地，我为我能在此成长而倍感荣幸。社会是一个很好的锻炼基地，能将学校学的知识联系于社会。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。 在短暂的实践过程中，我深深的感觉到自己动手收获劳动成果的乐趣。在实践中成才，在调查中成长，并有效的对关系到自己切身利益的事进行调查，体现大学生的自身价值。

一、食品安全的现状及形势

（一）我国食品安全调查背景

食品是人类赖以生存和发展的最基本的物质条件。目前食品安全是全社会关注的焦点问题。中国有句话：病从口入。食品的质量不安全，将会影响到人们的健康。食品的食，有两个汉字组成，上部分，是个人，下部分是个良，给人一个简明的构想，做食品的人要有良心，然而近年来食品安全问题事件频频发生，2003年，含敌敌畏的金华火腿，对肠食道胃粘膜有影响，可能致死；2004年，阜阳劣质奶粉：“大头娃娃”，营养不良导致免疫力低下，严重可致死；2005年，碘超标的雀巢奶粉，影响甲状腺功能；2006年，含瘦肉精的猪肉，人食用会出现头晕、恶心、手脚颤抖，甚至心脏骤停致昏迷死亡；2008年，含三聚氰胺的婴幼儿奶粉，可能导致肾结石，肾衰竭等泌尿系统疾病，严重者可致死。经历了“瘦肉精”、“三鹿奶粉”、“毒大米”、“染色馒头”、“西瓜膨大剂”等一连串食品安全事件后，中国的食品安全问题被推向社会舆论的风口浪尖。目前我国存在的主要食品安全问题依次为：微生物引起的食源性疾病；农药残留、兽药残留、重金属、天然毒素、有机污染物等引起的化学性污染；以及非法使用食品安全添加剂。带着这一舆论焦点的探究和深思，我在西安思源学院，通过网络搜集资料，调查了解我国现在的食品安全现状，希望能通过调差结果的分析结合典型事例探究对我国食品安全问题探究完善及改革办法。

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. 专业学习资料 . 作业：对你所在村的土地资源及利用现状进行调查分析（可有所侧重）

土地利用现状分析

土地利用现状是自然客观条件和人类社会经济活动综合作用的结果。它的形成与演变过程在受到地理自然因素制约的同时，也越来越多地受到人类改造利用行为的影响。不同的社会经济环境和不同的社会需求以及不同的生产科技管理水平，不断改变并形成新的利用现状。土地利用现状分析是对规划区域内现实土地资源的特点，土地利用结构与布局、利用程度、利用效果及存在问题作出的分析。土地利用现状分析是土地利用总体规划的基础，只有深入分析土地利用现状，才能发现问题，作出合乎当地实际的规划。因此，在编制土地利用规划时，必须对土地利用现状作深入调查，分析土地利用现状资料，找出土地利用存在问题，为土地利用总体规划的重要依据。

土地利用现状分类 P1

土地利用现状分析P2示例

第一节土地利用现状分类 P1

土地利用现状评述内容（所有小点为超连接）

一、土地利用的自然与社会条件分析

二、土地资源数量质量的动态变化分析

三、土地利用结构与布局分析

四、土地利用程度与效益分析

五、土地利用生态条件分析

六、土地利用存在的问题

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. 专业学习资料 . 一、土地利用的自然与社会经济条件分析

主要对气候、地貌、土壤、水文、植被、矿藏、景观、灾害等自然条件、自然资源和人口、城市化、经济发展水平、产业结构、主要农产品产量与商品化程度、基础设施等社会经济条件进行分析、比较、明确本规划区土地利用的有利与不利因素。