合同工合同期满考核表

合同期满考核评语

合同期满续签考评通常用人单位会向劳动者出具一份《劳动合同续签征询表》劳动者需要填写工作总结并表达是否续签然后交直属领导部门领导进行综合评定下面是应届毕业生小编为大家整理的合同期满考核评语我们一起来看看吧~

积极做好自己的本职工作爱岗敬业业务知识扎实工作认真负责服从整体安排能尽心尽责的完成领导交办的各项工作

在思想上该同志为人正直稳定、谦虚人品端正、德行优良、自身修养较高其事业心、进取心强能设身处地为他人着想该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会

在工作上该同志积极肯干责任心和协同能力强有创新能力工作态度认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业业务知识扎实在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚能做到工作兢兢业业锐意进取发挥了榜样作用树立了良好形象在生活上该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄充足精力、有良好的日常生活习惯团结、关心、帮助同事锐意进取乐于助人关心同事善于合作能与

与他人相处融洽

在学习上该同志目标明确刻苦勤奋能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识同时高度重视专业课基础课程努力提高自己的业务工作能力能严格要求自己勤于工作善于学习使自己全面发展注意提高独立思考、解决问题和学习的能力能够虚心接受同事给予的建议并学习改正

综上意该同志进行合同续签

关于对***同志工作情况的考核

通过对***同志的工作考核我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好有良好的职业道德坚决拥护中国共产党的领导能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实道德品质良好有全心全意为集体和人民群众服务的精神;二是在工作中能以大局为重坚持原则奉公守法严于自律;三是专业基础较扎实工作能力较强熟悉本岗位职责;三是在岗位工作方面积极肯干取得了一定的成绩四是工作态度较好踏实肯干有一定的奉献精神能主动投入到***工作中去克服工作任务繁重和人手严重不足的困难坚守岗位加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献

第 1 页 共 1 页 员工合同期满综合考核意见表

填表说明：

1、 本合同期满考核意见表由员工所在部门填写。

2、 部门领导意见中“其它”可填写需进一步详细说明的内容。

3、 经综合考核不合格，部门要求终止劳动合同的，部门应另附详细的情况说明及相关证明材料。

4、 部门应在员工劳动合同期满前组织进行考核，并将考核意见表报综合部。 被考核者 所在项目 部 门

岗 位 考核日期 上个合同期限 至2015.12.31

以下内容由所在部门组织填写

考核项目 评价等级 考核分

责任心 □ 很强 10-9 □ 较高 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

勤奋度 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

忠诚度 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

诚信度 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

团队合作 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

执行力 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

业务技能 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

劳动纪律性 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

工作效率 □ 优秀 10-9 □ 良好 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

综合素质 □ 极其熟练 10-9 □ 熟练 9-7 □ 一般 7-5 □基本不会 5-0

总 分 100-0分（60分（含）以上为合格）

部门主管意见：

部门主管签字： 日期：

员工合同期满综合考核意见表

填表说明：

1、 本合同期满考核意见表由员工所在部门填写。

2、 部门领导意见中“其它”可填写需进一步详细说明的内容。

3、 经综合考核不合格，部门要求终止劳动合同的，部门应另附详细的情况说明及相关证明材料。

4、 部门应在员工劳动合同期满前一个月组织进行考核，并将考核意见表报人力资源部。 被考核者 所在部门 科 室

岗 位 考核日期 上个合同期限 起，至

以下内容由所在一级、二级部门组织填写

考核项目 评价等级 考核分

主动性、积极性 □ 很强 10-9 □ 较高 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

沟通、协调能力 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

团队协作精神 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

学习能力 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

适用能力 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

责任心 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

业务技能 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

劳动纪律性 □ 很强 10-9 □ 较强 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

英语水平 □ 优秀 10-9 □ 良好 9-7 □ 一般 7-5 □较差 5-0

办公软件应用 □ 极其熟练 10-9 □ 熟练 9-7 □ 一般 7-5 □基本不会 5-0

总 分 100-0分（75分（含）以上为合格）

二级部门意见：

二级部门领导签字： 日期：

职员工合同期满考核表

姓名： 部门：基建

岗位：土建工程师 学历：大专

职称：工程师 上一次合同期限：12 年 8 月至 13

年8 月

聘期内自我评价： （可另附页）

时光飞逝，转眼间， 来校工作已一年。回顾、思量、沉淀，这一年收获颇多。

我于2012年9月1日正式来校工作，任职于基建办，负责学校在建工程的土建技术及项目管理。来校工作期间，工作认真，团结同事，积极参加学校各项活动。完成了3#楼后面的挡土墙施工，门面房建设，2#教学楼、10#、11#学生宿舍、12#教工宿舍，以及学校的各种增加、维修工程。这一年的建设任务非常的重，基本都是处在赶工的状态当中。经过大家的一年努力，终于在学生开学时完成了建设任务。尽管工程一直处在赶工当中，我们都是严格要求施工单位按施工图纸、规范要求，保证工程质量，保证安全文明前提下进行施工。以保证工程顺利有序的进行，以最终保证工程按时保量的完成。

这一段时间的工作，不敢说成绩如何，然对自己的工作体会很深。来校工作以前，我在施工单位，建设单位，设计单位，监理单位都工作过，对各种建设工程都很熟悉，技术方面是问题不大。想之学校的这个工作也会是很轻松就能完成。然开始工作的一段时间却并是特别轻松，感觉学校的工作很复杂，一不小心就会做不好。说学校的工作很复杂，并不是说学校的建设项目技术有多深施工难度有多大，而是指学校工作的内容很繁杂，要考虑的方方面面很多，如果没有把各种因素都考虑进去，事情很可能就办不好。拿2#教学楼的土方开挖来说吧，以前我只要考虑技术方面的事就可。如基础开挖的范围，开挖深度的标高控制，以及放坡系数和开挖机械的工作方向等，也就是说只考虑工程项目围墙以内的事。但现在只考虑这些工作就不成了，不然就做不好。还得考虑土方的堆放地点是否得当，对以后的建设是否有影响，会不会增加学校的建设投资，堆放的地点当地的村民会不会闹事，会不会压坏东西，运输当中是否会对现有的道路产生破坏，是否会污染道路，总之不仅考虑技术方面的还要考虑周围方方面面的协调工作。由于学校是在教学与建设当中，还要及时发现和处理各种增加、维修等工程，这就不仅需要认真仔细，还要做好记录并做好计划，少了一样也不能把工作做好。