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特种作业人员的安全教育培训
随着市场经济的快速发展，企业生产规模也发生了很大的变化，设备在更新、技术在提升，这对操作人员的综合素质也提出了更高的要求，但有部分企业对安全生产的投入存在认识偏差，尤其是对特种作业人员的培训工作。企业对特种作业员工的培训只停留在自己企业的师傅带徒弟的老观念上，由培训不到位导致的生产安全事故发生率一直居高不下。因此，加强对特种作业人员安全知识普及教育和操作技能的培训在安全生产管理中显得尤为重要。笔者以为，要想做好特种作业人员安全培训，必须从以下两个方面来入手：
一、严格把关对特种作业人员的基本安全技能培训教育
特种作业人员是从事特殊作业的操作人员，在企业的安全生产过程中起着重要的作用。相关部门对特种作业人员的安全技术培训教育和考核有着严格的规定和具体的要求，加强对特种作业人员的培训教育与考核是一件非常严肃认真的工作，它不仅能提高特种作业人员安全技能，实现自我安全保护意识，而且对于企业实现安全生产也是必不可少的。在特种作业人员安全生产培训工作过程中，我们可以从以下几个方面来认识特种作业人员的安全教育培训。
1、特种作业人员安全教育培训的特性
特种作业人员归属于技术工人，特种作业工种种类多，要传授的安全生产知识涉及的专业广，而且有的特种作业人员的文化素质相对比较低，接受新知识的能力相对比较弱，这是特种作业人员安全教育培训的特性。特种作业工种有电工作业等16种，每个工种都有它自身的特性，在教育培训特种作业人员的过程中，要根据不同工种专业的特点，向工人传授该工种的专业操作技能，同时要结合该工种作业过程中常出现的违章操作现象讲解违章操作的严重后果，以强烈特种作业人员的安全生产意识。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
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特种作业安全生产技术培训试卷（含答案）
安全生产技术培训试卷
单位：姓名：分数：一、填空题（共10题，每题2分）
1、一般皮带传动装置离地面（2m以下），要设置防护罩。
2、一般防护罩不准脚踏和站立，必须作平台或阶梯时，应能承受（1500牛顿）的垂直力，并采取防滑措施。
3、电流通过心脏时，危险性最大，所以（从左手到前胸）的电流途径最为危险。
4、一般场所，使用Ⅰ类工具，应在电气线路中采用额定剩余动作电流不大于（30mA）、动作时间不大于（0.1s）的漏电保护器。
5、20xx年气瓶的检验色标的颜色为（淡紫色），形状为（矩形）。
6、气瓶应当及时进行定期检验。氧气瓶、二氧化碳气瓶、溶解乙炔气瓶每（3）年检验1次。
7、吊运大件要用（诱导绳）控制吊物，禁止手扶吊物。
8、叉车行驶过程中，下坡、转弯时（必须减速），在弯道、叉道或视线被遮挡时应鸣笛，减速慢行。
9、紫外线辐射所产生的职业病为（电光眼）。
10、安全标志中的蓝色标志是（指令标志）。
二、选择题（共15题，每题2分）
1、起重机械操作过程要坚持“十不吊”原则，其不包括的是（C）。
A.指挥信号不明或乱指挥不吊
B.斜拉物体不吊
C.结构或零部件的结构不清楚的不吊
D.钢（铁）水装得过满不吊 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
2、摆脱电流是指能自主摆脱带电体的最大电流，就平均值而言，男性、女性分别约为（A）mA。
A.16；10.5 B.9；6 C.10.5；16 D.6；9
3、叉车的检验周期为（D）。
A.每日进行一次 B.每周进行一次
C.每月进行一次 D.每年进行一次
4、“只有安全装置关合时，机器才能运转；而只有机器的危险部件停止运动时，安全装置才能开启。”这是（C）安全装置的原理。
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煤矿特种作业人员安全技术培训之我见
作者：张晓丽 张增新
来源：《卷宗》2016年第12期
摘 要：安全培训是煤矿安全生产的基石，是安全生产的第一道工序。加强煤矿特种作业人员培训是提高员工安全素质，减少人为失误，促进安全生产的重要途径。本文笔者将结合自己多年从事煤矿特种作业人员安全培训工作的经验，浅谈目前煤矿特种作业人员安全培训的现状、存在的五个方面的问题以及今后加强特种作业人员培训的五项对策。
关键词：煤矿特种作业人员；安全培训；之我见
煤矿，作为高危行业之一，能否安全生产对国家的经济发展和社会和谐稳定起着至关重要的作用。据统计：在煤矿事故中，特种作业人员所造成的事故占有很大的比例。原因在于煤矿特种作业在作业过程中受到周围地质环境、天气条件等自然因素的影响，再加上这些因素复杂多变导致了事故的发生。所以对于煤矿特种作业人员进行专业技能和安全意识的培训十分重要，其培训效果将直接影响到作业人员的人身安全、煤矿企业的发展乃至社会的和谐稳定。
1 目前煤矿特种作业人员培训的现状及存在的问题
煤矿特种作业人员种类多、范围广、技术性强、难度大。因其工种多，工作范围不同，操作技术各有特点，技术要求高，理论性强，给培训造成相当大的难度。中国平煤神马集团一矿作为“中原一矿”，自2002年率先被命名为“国家三级煤矿安全培训基地”以来，大力加强师资队伍建设，聘请矿上“技术大拿”、“工程专家”、“首席技师”担任相关工种的实操课程，不断加大各工种实操实验室的投入，及时更新新设备，健全、完善各工种实操标准、考核标准，制定严格、精细的学员管理制度和班级管理制度，每年对特种作业人员培训、复训人次达千人以上。经过十多年的锤炼，广大教职员工积累了丰富的经验。没有最好，只有更好，在职工安全培训的道路上，我们只能是不断总结，不断摸索，不断改进，才能进步。作为一名从教20年的教师，我反复琢磨，认真思考，归纳总结，认为目前我矿特种作业人员培训还存在以下问题：
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煤矿特种作业人员安全技术培训之我见
作者：张晓丽 张增新
来源：《科学与财富》2017年第06期
摘 要：安全培训是煤矿安全生产的基石，是安全生产的第一道工序。加强煤矿特种作业人员培训是提高员工安全素质，减少人为失误，促进安全生产的重要途径。本文笔者将结合自己多年从事煤矿特种作业人员安全培训工作的经验，浅谈目前煤矿特种作业人员安全培训的现状、存在的五个方面的问题以及今后加强特种作业人员培训的五项对策。
关键词：煤矿特种作业人员；安全培训；之我见
煤矿，作为高危行业之一，能否安全生产对国家的经济发展和社会和谐稳定起着至关重要的作用。据统计：在煤矿事故中，特种作业人员所造成的事故占有很大的比例。原因在于煤矿特种作业在作业过程中受到周围地质环境、天气条件等自然因素的影响，再加上这些因素复杂多变导致了事故的发生。所以对于煤矿特种作业人员进行专业技能和安全意识的培训十分重要，其培训效果将直接影响到作业人员的人身安全、煤矿企业的发展乃至社会的和谐稳定。
一、目前煤矿特种作业人员培训的现状及存在的问题
煤矿特种作业人员种类多、范围广、技术性强、难度大。因其工种多，工作范围不同，操作技术各有特点，技术要求高，理论性强，给培训造成相当大的难度。中国平煤神马集团一矿作为“中原一矿”，自2002年率先被命名为“国家三级煤矿安全培训基地”以来，大力加强师资队伍建设，聘请矿上“技术大拿”、“工程专家”、“首席技师”担任相关工种的实操课程，不断加大各工种实操实验室的投入，及时更新新设备，健全、完善各工种实操标准、考核标准，制定严格、精细的学员管理制度和班级管理制度，每年对特种作业人员培训、复训人次达千人以上。经过十多年的锤炼，广大教职员工积累了丰富的经验。没有最好，只有更好，在职工安全培训的道路上，我们只能是不断总结，不断摸索，不断改进，才能进步。作为一名从教20年的教师，我反复琢磨，认真思考，归纳总结，认为目前我矿特种作业人员培训还存在以下问题：
