下载文档原格式
幼儿园教师业务档案引言概述：幼儿园教师作为幼儿教育的重要一环，其业务档案的建立和管理至关重要。
良好的教师档案不仅可以记录教师的工作经历和成绩，还可以为教师的职业发展提供有力支持。
因此，建立完善的幼儿园教师业务档案是每个幼儿园管理者的责任。
一、档案建立1.1 教师基本信息教师档案应包括教师的基本信息，如姓名、性别、出生日期、籍贯等。
1.2 教育背景记录教师的教育背景，包括毕业院校、专业、学历等信息。
1.3 岗位情况记录教师的任职情况，包括入职时间、岗位职责、任职表现等。
二、档案管理2.1 定期更新教师档案应定期更新，确保信息的及时性和准确性。
2.2 机密性保护教师档案涉及个人隐私，应加强保密措施，防止泄露。
2.3 档案存储教师档案应妥善存放，建立档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。
三、档案内容3.1 教学成绩记录教师的教学成绩，包括学生评价、教学效果等。
3.2 培训记录记录教师参加的培训情况，包括培训内容、培训机构等。
3.3 荣誉奖励记录教师获得的荣誉奖励，包括先进个人、优秀教师等。
四、档案利用4.1 职称评定教师档案是职称评定的重要依据，可以帮助教师提升职称。
4.2 岗位晋升教师档案也是岗位晋升的重要参考，可以为教师的职业发展提供支持。
4.3 教学改进通过分析教师档案，可以发现教学中存在的问题，帮助教师改进教学方法。
五、档案归档5.1 退休离职教师退休或离职时，应将档案进行归档，保存好相关信息。
5.2 档案转交教师调动或转岗时，应将档案转交给相应部门，确保信息的连续性。
5.3 档案保管教师档案应长期保存，建立档案保管制度，确保档案的完整性和安全性。
结语：建立和管理幼儿园教师业务档案是幼儿园管理工作中的重要一环，对于教师的职业发展和教学质量的提升起着至关重要的作用。
只有通过规范的档案建立、管理和利用，才能更好地支持教师的成长和发展，推动幼儿园教育事业的不断进步。
幼儿园教师业务档案引言概述：幼儿园教师业务档案是对幼儿园教师个人业务水平和教学能力的综合评价和记录，对于幼儿园教师的职业发展和学校管理具有重要意义。
本文将从五个方面详细阐述幼儿园教师业务档案的相关内容。
一、幼儿园教师个人信息1.1 基本信息：包括教师姓名、性别、出生日期、籍贯等基本个人信息，为档案的基础信息。
1.2 教育背景：记录教师的学历、毕业院校、所学专业等教育背景信息，为评估教师的专业素养提供参考。
1.3 职业资格：包括教师资格证书、幼儿园教师职称等相关证书和资格的记录，评估教师的职业素养和能力。
二、教学经历和业务能力2.1 教学经历：记录教师在不同幼儿园的教学经历，包括任教时间、所教学科、所带班级等，为评估教师的教学经验提供依据。
2.2 业务能力：详细描述教师在教学过程中所展示的能力，如教学设计、教学方法、教学效果等，评估教师的教学水平。
2.3 专业发展：记录教师参加过的专业培训、学术研究和教学改革等活动，评估教师的专业发展动态。
三、教育教学成果3.1 教学成绩：记录教师在教学过程中取得的成绩，如学生考试成绩、获奖情况等，评估教师的教学效果。
3.2 教材编写：记录教师参与或编写的教材和教辅材料，评估教师的教材编写能力和教学资源积累。
3.3 教学研究：记录教师参与或主持的教学研究项目，评估教师的教学研究能力和创新能力。
四、教师评价和奖惩记录4.1 学生评价：记录学生对教师的评价和反馈，评估教师的教学效果和师德师风。
4.2 家长评价：记录家长对教师的评价和反馈，评估教师与家长的沟通和合作能力。
4.3 学校评价：记录学校对教师的评价和考核结果，评估教师在学校管理中的表现。
4.4 奖惩记录：记录教师在职业生涯中所获得的奖励和受到的惩罚，评估教师的职业操守和纪律要求。
五、个人发展规划和总结5.1 职业目标：教师个人对未来职业发展的规划和目标，为学校提供教师发展的指导和支持。
5.2 学习计划：教师个人对继续学习和提升的计划，为教师的专业发展提供指导和支持。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==教师业务档案范例篇一：教师业务档案模板201X/ 201X学年第二学期教学业务考评表姓名：郭华强部门：经济贸易系教研室：物流管理201X/ 201X学年第一学期教学业务考评表姓名：郭华强部门：经济贸易系教研室：物流管理201X/ 201X学年第二学期教学业务考评表姓名：部门：教研室：篇二：教师业务档案工作手册模板目录01、个人简介??????????????????????2 02、发展规划??????????????????????3 03、基本情况??????????????????????6 04、班级定圆花名册???????????????????7 05、学期计划??????????????????????8 06、教学进度??????????????????????11 07、学困生帮教要求???????????????????12 08、学困生工作计划???????????????????13 09、学困生工作档案???????????????????1410、学困生工作总结 ???????????????????1511、优秀生培养计划???????????????????1612、优秀生培养档案???????????????????1713、优秀生培养总结 ???????????????????1814、典型教学成果????????????????????1915、参加教科研、培训等记载（继续教育及其他培训）????2016、参加教科研、培训等记录???????????????2117、训后跟踪表?????????????????????2218、教案、作业检查???????????????????2319、课堂教学评价????????????????????2420、课堂教学总体评议??????????????????2521、班级成绩??????????????????????2622、教学质量跟踪调查表?????????????????2723、试卷分析??????????????????????2824、课题研究??????????????????????2925、家长学生评价教师??????????????????3526、教师业务考试????????????????????3627、学生语文素养评价汇总????????????????3728、学生数学能力评价汇总????????????????3829、学生英语水平评价汇总????????????????3930、奖惩情况??????????????????????4031、期末上交资料????????????????????4132、学期总结??????????????????????42个人简介xxx，男，xxx年出生，天津美术学院版画专业毕业，学士学位。
教师档案教学工作计划表1. 基本信息姓名：XXX性别：男出生年月：19XX年XX月XX日民族：汉族教育背景：本科毕业院校：XXXX大学所学专业：XXXX专业教师资格证书编号：XXXXXX2. 个人简介我是一名XX年工作经验的教师，拥有扎实的专业知识和丰富的教学经验。
多年来，我一直以学生的学习和成长为己任，努力提高自己的教学水平，不断探索适合学生的教学方法和手段，取得了丰硕的成果。
我希望通过自己的努力，能够让更多的学生受益，成才成人。
3. 教学工作计划3.1 教学目标在新学年的教学工作中，我的教学目标是培养学生的创新意识和解决问题的能力，提高学生的综合素质和学习成绩。
同时，注重学生的思想品德教育，培养学生的正确价值观和责任意识，让他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的合格公民。
3.2 教学内容根据学生的实际情况和学科要求，我将精心设计教学内容，结合课程标准和学生的学习兴趣，让课堂内容更加贴近学生的生活实际和发展需要。
同时，我将注重跨学科的引导和整合，拓展学生的知识面，培养他们的综合素质。
3.3 教学方法我将结合学生的个性特点和学习习惯，采用多种教学方法，包括讲授、实验、讨论、案例分析等，激发学生的学习兴趣，提高他们的学习积极性。
同时，我将注重启发式教学，引导学生主动探究、合作学习，培养他们的创新意识和解决问题的能力。
3.4 教学手段为了更好地实施教学计划，我将综合利用教材、多媒体课件、实验仪器等多种教学手段，充分展示学科的魅力和实用性。
同时，我将积极开展课外拓展活动，组织学生参加学科竞赛、科技创新活动等，丰富学生的科学文化生活，促进学科素质全面提高。
3.5 教学评价我将注重多元化的教学评价，包括笔试、口试、实验报告、课堂表现等多种方式，全面客观地了解学生的学习情况和学科素质。
同时，我将采用师生互评、同学互评等方式，促进学生的自我评价和自我提升，营造和谐、积极的学习氛围。
3.6 教学研究我将积极参加学校组织的教学研讨会、学科教研活动等，不断提高自己的教学水平和教学能力。
新教师档案工作计划表模板教师基本信息：姓名：性别：出生日期：学段：学科：毕业院校：教师资格证书编号：教学工作计划：一、教学目标：1. 提高学生的学习能力和综合素质，培养学生的创新意识和实践能力；2. 深入挖掘学科知识，让学生获得更多的知识和技能；3. 培养学生良好的学习习惯和道德品质。
二、教学内容：1. 通过精心设计的教学内容和教学活动，让学生在轻松愉快的氛围中学习；2. 结合学生的实际情况，有针对性地开展教学活动，提高学生的学习兴趣；3. 通过多种教学方法，让学生掌握更多的知识和技能。
三、教学方法：1. 创设良好的教学氛围，提高学生的学习积极性和主动性；2. 灵活运用各种教学方法，如讲授、讨论、实验等，全面提高学生的学习能力；3. 结合学生的学习特点，采用多种教学手段，激发学生的学习兴趣。
四、教学手段：1. 利用多媒体教学，丰富教学内容，提高教学效果；2. 利用教学资源，丰富教学内容，提高学生的学习积极性；3. 创设丰富多彩的教学环境，激发学生的学习兴趣。
五、教学评价：1. 运用多种评价手段，全面了解学生的学习情况；2. 针对学生的学习情况，及时调整教学内容和教学方法；3. 培养学生良好的学习习惯，提高学生的学习能力和综合素质。
六、教学总结：1. 反思教学工作，总结教学经验，不断提高教学水平；2. 积极反馈学生的学习情况，促进学生的全面发展；3. 不断创新教学模式，提高学生的学习兴趣和能力。
七、教学改进：1. 及时调整教学内容和教学方法，提高教学效果；2. 参加各种教育培训，提高教育教学水平；3. 不断改进教学工作，提高学生的学习能力和综合素质。
教育教学工作计划：一、教育教学目标：1. 坚持立德树人的办学宗旨，培养学生的道德品质和创新精神；2. 帮助学生树立正确的学习态度和价值观念，提高学生的综合素质；3. 牢固树立“以学生为本，以教师为魂”的办学理念，促进学校的全面发展。
二、教育教学内容：1. 强化学习内容的质量，促进学生的学习能力和综合素质；2. 结合学生的实际情况，设计多样化的教学活动，促进学生的全面发展；3. 通过多种教育教学手段，培养学生的创新意识和实践能力。
教师个人业务档案学校：柳州市公园路小学教师：陈国香编号：7226建档时刻：2009年9月公园路小学教师个人业务材料存档名目教师差不多情形登记表教师个人专业进展规划表（2009年9 月——2020年7 月）公园路小学2009—2010学年度上学期教师教学情形登记表一、承担教育教学工作差不多情形二、科研课题研究情形三、承担轮番课、竞赛课、研讨课情形公园路小学数学科第七册第三单元教学打算公园路小学数学科第七册第四单元教学打算公园路小学数学科第七册第五单元教学打算公园路小学数学科第六册第二单元教学打算公园路小学数学科第七册第七单元教学打算口算除法陈国香教学内容：人教版四年级上册数学课本78、79页及80页的相关练习。
教学目标：1.使学生会口算整十数除整十，百几百几十的数（商一位数）。
2.使学生经历探究过程，把握口算方法。
3.能结合具体情境进行除法估算，并说明估算的思路。
4.能够运用所学的知识解决简单的实际问题，感受数学在生活中的作用。
教学重点：把握整十数除整十，几百几十的数的口算方法。
教学难点：经历探究过程，把握口算方法。
教具，学具：小棒。
教学过程：一.复习旧知：1.口算：20 × 4 =30 × 7 =120 ÷ 3 =320 ÷ 8 =2.估算：81 ÷ 8 ≈122 ÷ 4 ≈（设计意图：复习旧知，巩固口算方法，引起知识的迁移，为学习新知做铺垫。
）二、导入新课同学们对学过的口算和估算方法把握得专门好，今天这节课我们就来连续学习口算除法。
（板书课题）三、探究新知（一）教学例1（1）明星小学要开运动会了，同学们都在忙着布置会场，为了把会场装饰得更漂亮，学校专门买了一些气球，预备分发下去，让我们一起来看看。
（出示挂图）1、从图中你都明白了什么？依照图中的信息，你能提出什么数学问题？（指名回答）（设计意图：创设情境，引入新知识，让学生自己提出问题，培养学生的问题意识）（1）学生先独立摸索口算方法，然后组内交流。
幼儿园教师业务档案引言概述：幼儿园教师是培养孩子成长的重要人员，其教学水平和专业素质对孩子的成长至关重要。
而幼儿园教师的业务档案则是记录教师工作表现和专业成长的重要文件。
下面将详细介绍幼儿园教师业务档案的内容和重要性。
一、档案内容1.1 个人基本信息：包括教师的姓名、性别、出生日期、籍贯等基本信息。
1.2 教育背景：记录教师的学历、毕业院校、专业等教育信息。
1.3 工作经历：详细记录教师的工作经历，包括在哪些幼儿园任职、担任过哪些职务等。
二、业务表现2.1 教学能力：评价教师的教学水平和教学方法是否得当，是否能有效促进幼儿的学习。
2.2 专业素质：评价教师的专业素质和职业操守，是否具备良好的师德和职业道德。
2.3 师德表现：记录教师在工作中的表现，包括是否遵守规章制度、是否关爱幼儿等。
三、专业发展3.1 继续教育：记录教师参加过哪些培训和学习活动，是否有持续学习的意识和行动。
3.2 专业成长：评价教师在专业领域的成长和发展情况，是否有进修或者进修学习的经历。
3.3 学术研究：记录教师是否有学术研究的成果和经验，是否有发表过相关文章或者论文。
四、评定标准4.1 评定依据：说明评定教师的标准和依据，包括哪些方面会被评定以及如何评定。
4.2 评定结果：记录教师的评定结果，包括优秀、合格、基本合格等评定等级。
4.3 评定建议：给出教师评定结果后的建议和改进方向，促进教师的进一步成长和发展。
五、重要性5.1 促进教师成长：业务档案可以匡助教师了解自己的工作表现和专业发展情况，促进教师的成长和进步。
5.2 提升教学质量：通过对教师的业务档案进行评定和管理，可以提升教学质量，提高幼儿园的教育水平。
5.3 维护教师权益：业务档案是教师的重要证明文件，可以匡助教师维护自己的合法权益，保障自己的职业发展。
结语：幼儿园教师业务档案是教师工作和专业发展的重要记录和依据，对于促进教师成长和提升教学质量具有重要意义。
教师应认真维护和管理自己的业务档案，不断完善自己的教学水平和专业素质，为幼儿的成长和发展贡献自己的力量。
幼儿园教师业务档案引言概述：幼儿园教师业务档案是对幼儿园教师工作情况进行全面记录和管理的重要文件。
它不仅是对教师业务能力的客观评价，也是教师职业成长和发展的重要依据。
本文将从教师业务档案的建立、内容要求、管理措施、价值意义和发展趋势五个方面进行详细阐述。
一、教师业务档案的建立1.1 教师业务档案的目的和意义教师业务档案的建立旨在全面记录教师的业务能力、教学经验和专业发展情况，为教师的评价、晋升和培训提供依据。
它是教师个人成长和幼儿园教学质量提升的基础。
1.2 教师业务档案的建立程序教师业务档案的建立程序包括信息收集、整理、归档和更新。
首先，幼儿园应收集教师的个人信息、教育背景和工作经历等基本资料。
然后，根据教师的教学活动、培训经历和专业发展情况，整理和归档相关材料。
最后，定期更新档案，确保档案的准确性和完整性。
1.3 教师业务档案的保密措施教师业务档案包含敏感信息，需要采取一系列保密措施。
首先，幼儿园应建立健全的档案管理制度，明确档案的查阅权限和使用范围。
其次，档案应存放在安全的地方，防止丢失和泄露。
最后，对于离职教师的档案，应进行妥善处理，确保信息安全。
二、教师业务档案的内容要求2.1 教师基本信息教师基本信息包括姓名、性别、出生日期、学历、职称等。
这些信息可以帮助幼儿园了解教师的基本情况，并为教师的培训和发展提供依据。
2.2 教学活动记录教学活动记录是教师业务档案的核心内容之一。
它包括教学计划、教学设计、教学反思和教学成果等。
这些记录可以反映教师的教学能力和教学效果，为评价教师的业务水平提供重要依据。
2.3 专业发展和培训记录专业发展和培训记录是教师业务档案的重要组成部分。
这些记录包括教师参加的培训活动、获得的证书和参与的专业研讨会等。
这些记录可以反映教师的专业素养和学习能力，为教师的职业发展提供支持。
三、教师业务档案的管理措施3.1 档案管理制度的建立幼儿园应建立健全的档案管理制度，明确档案的存放、查阅和使用规定。
罗屯镇长岭峰学区
教师：—编号：
建档时间：教师业务档案
教师个人业务材料存档目录
教师基本情况登记表
个人专业发展规划表（2016年9月——2019年7 月）
历年来承担课程教学任务一览表
历年来担任班主任情况一览表
历年来参加科研情况一览表
历年来编写著作或创作论文一览表
历年来参赛或工作获奖情况一览表
历年来进修、培训情况一览表
教师学期教学情况档案卡学年度第—学期
说明：1、此表格的“学校检查情况” “学生评价” “备注”三栏由学校填写，其余内容由教师本人填写。
总结人:
日期： ______ 年—月创性论文。
幼儿园教师业务能力档案一、引言幼儿园教师作为早期教育的主要实施者，扮演着极其重要的角色。
他们的业务能力直接关系到幼儿园教育质量的提高。
本文旨在探讨幼儿园教师业务能力档案的构建、应用和管理，以提高幼儿园教师的专业素养和能力。
二、业务能力档案的构建业务能力档案是幼儿园教师的个人能力的综合总结和记录，主要包括教学能力、幼儿关怀能力、团队协作能力以及自我发展能力等。
构建业务能力档案的关键是明确档案的内容和形式。
三、教学能力方面档案教学能力是幼儿园教师最核心的能力之一。
这个档案部分应该记录教师参与过的培训和研修情况、课程设计与实施的案例、教学反思和评估等。
四、幼儿关怀能力方面档案幼儿关怀能力是幼儿园教师必备的能力之一。
这个档案部分可以记录教师与幼儿的互动情况、教师对待特殊儿童的处理方法、幼儿健康和生活管理等。
五、团队协作能力方面档案团队协作能力是幼儿园教师工作中必要的能力。
这个档案部分可以记录教师参与过的团队合作项目、组织团队会议的情况、协调能力和冲突解决能力等。
六、自我发展能力方面档案自我发展能力是幼儿园教师全面发展的重要方面。
这个档案部分可以记录教师的个人职业发展计划、参与的专业学术活动、获得的证书和荣誉等。
七、业务能力档案的应用业务能力档案可以作为幼儿园教师评聘和晋升的依据。
基于这些档案，教师的业务能力可以更加全面和客观地进行评估，从而更好地指导其专业发展。
八、档案的更新和维护业务能力档案应定期更新和维护，以及时反映教师的成长和发展。
幼儿园可以建立档案管理制度，明确档案更新和维护的责任部门和人员，确保档案的准确性和完整性。
九、档案的保密性和私密性业务能力档案包含教师的个人信息和职业发展情况，需要保持一定的保密性和私密性。
幼儿园应建立相应的信息系统，确保档案的安全，仅有合法授权人员可以访问和利用。
十、档案信息的共享和交流业务能力档案是幼儿园教师个人能力的重要记录，其信息应与其他档案信息相互关联和交流。
业务档案范文模板[公司名称]业务档案一、档案基本信息：档案名称：[业务名称]档案编号：[编号]创建日期：[日期]二、档案目的：该档案旨在记录和管理与[业务名称]相关的所有信息和文件，以确保业务的顺利进行和监管的合规性。
三、档案内容：1. 业务背景：描述该业务的背景信息，包括发展历程、市场需求、竞争态势等。
2. 业务目标：确定该业务的目标和预期成果，包括销售目标、利润目标、市场份额等。
概述该业务的战略方向和实施计划，包括营销策略、产品策略、渠道策略等。
4. 组织架构：展示该业务的组织架构，包括职能部门、岗位设置、人员配备等。
5. 业务流程：描述该业务的运作流程，包括订单处理、物流管理、客户服务等。
6. 合作伙伴：记录该业务的合作伙伴信息，包括供应商、分销商、金融机构等。
7. 业务数据：收集和保存与该业务相关的各种数据，包括销售数据、财务数据、市场数据等。
8. 合同和协议：保留与该业务相关的合同和协议文件，包括供应合同、分销协议、合作协议等。
9. 监管文件：罗列与该业务相关的法规和监管文件，包括行业标准、政府规定、许可证书等。
记录对该业务进行的定期评估和分析，包括绩效评估、市场调研、风险评估等。
四、档案保管和使用：1. 保管责任人：指定专人负责该档案的保管和维护，确保档案的完整性和安全性。
2. 档案存储：按照规定的档案管理制度，将该档案存储在指定的地点，并采取适当的防火、防水、防盗等措施。
3. 使用权限：明确该档案的使用权限和访问规则，包括谁有权查阅和复制档案，以及如何保护档案的机密性。
4. 档案借阅：规定档案的借阅程序和管理流程，包括借阅申请、借阅期限、借阅记录等。
五、档案保管期限：根据法律法规和公司规定，确定该档案的保管期限和处理方式，包括长期保留、销毁或转移档案等。
六、档案更新和维护：1. 档案更新：按照业务发展和变化的需要，定期更新和补充档案内容，确保档案的准确性和及时性。
2. 档案维护：定期检查和维护档案的完整性、可读性、有序性和安全性，确保档案的良好状态。
教 师：编 号：建档时间：教师个人业务材料存档目录教师业务档案罗屯镇长岭峰学区教师基本情况登记表个人专业发展规划表（2016 年9 月——2019年7 月）历年来承担课程教学任务一览表历年来担任班主任情况一览表历年来参加科研情况一览表历年来编写著作或创作论文一览表历年来参赛或工作获奖情况一览表历年来进修、培训情况一览表教师学期教学情况档案卡_______学年度第____学期余内容由教师本人填写。
学期工作总结（范文）本学期的工作即将结束，回顾一年来，感到忙碌而又充实，现将本学期工作做一下总结：一、政治思想方面：思想上严于律己，时时以一个好教师的标准来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高。
积极参加政治学习，深刻剖析自己工作的不足，找出自己与其他教师的差距，努力提高自己的政治水平和理论修养。
一年来，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养。
通过学习，让自己树立先进的教学理念，不断充实了自己，也发现了自己在教学中的很多不足，为自己教学实践和教学能力的提高做好了准备。
二、教学工作方面：教育教学是我们教师工作的首要任务，开学初，我认真通读教材，努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极运用远程教育资源，运用课件以及多种教育方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性，力求让我的教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好的体现素质教学的要求，提高教学质量，每上一堂课，我都做好充分的准备，绝不打无准备之战。
另外，我还把自己在教学中比较成功的地方收获与不足等写进每月的教学反思中，为以后的教学积累经验。
三、工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。
并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。
在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务。
教师专业成长档案
姓名徐敏芹
通化市二道江小学
二道江小学教师个人成长档案
内容索引
▲我的个人信息
1.教师个人基本信息
2.教师专业发展档案
3.我的有关证书：毕业学校、最后毕业学校、教师资格、职称、普通话水平测试、计算机水平等级、骨干教师证书复印件。
4.个人专业三年发展规划
▲我的培训学习
1.我参加各种培训的情况记录
2.个人读书计划
3.个人每年10000字的读书笔记
4.读书心得
5.听课笔记
6.政治、业务、岗位自修学习笔记
▲我的教育研究
1.我参与研究的课题
2.撰写论文的情况（证书、论文）
3.科研成果获奖情况
4.承担各级讲座、专题发言情况
5.课堂教学参与获奖情况
▲我的工作成果
1.我的荣誉称号及获奖证明复印件
2.其他能展示我专业发展的相关材料
▲我的阶段总结
我对一阶段的教育教学情况、职业发展状况、个人所存在的问
题进行总结。
▲各个阶段评价情况
包括教师自评、同行互评、家长评价、领导评价、学生评价记录等。
成长档案目录
个人基本信息
成长档案目录
专业发展档案
成长档案目录
培训学习
成长档案目录
教育科研
（1）课题
成长档案目录
教育科研
（2）论文
成长档案目录
教育科研
（3）成果
成长档案目录讲座、专题发言
成长档案目录
课堂教学
成长档案目录荣誉称号及获奖情况。
教师业务档案管理制度模版加强对专业技术人员业务考核档案(以下简称业务考核档案)的管理，充分发挥业务考绩档案在教育、教学工作中的积极作用，现就业务考核档案建立归档，收集，传递，传阅，保管等制度提出如下意见。
一、每个专业技术人员都必须建立业务考核档案，作为对本人考察、使用，晋升、奖励的主要依据。
业务考绩档案由学校领导指定专人负责建立和保管。
二、业务考绩档案范围1、任职资格申报表。
2、考核材料。
3、成果材料。
4、其他有关活动中形成的各种有价值的表册和材料，如指导培养青年教师上公开课、作辅导报告、优秀教案、先进班主任工作小结等方面。
三、业务考核材料的收集。
1、按归档材料的范围，形成收集归档材料的网络，将专业技术人员在日常工作中形成的己办理完毕的有关材料经负责人审核后，及时送交业务考绩档案的负责人。
2、业务考核档案的负责人应在每年6――____月份到到有关部门收集一次，拾遗补缺，经清理后利用暑假分类归档。
四、业务考核档案的传递和借阅1、专业技术人员调动工作时，其业务考核档案应及时转入有关单位组织人事部门，转出时须办理登记注销手续，不得个人自带。
2、部门借阅，一般在档案室进行，特殊情况，经学校分管领导批准后方可借出，但不得超过借阅期限，如本人要求查阅，须经单位领导同意，但只能借阅不得将档案带出档案室，有关的组织推荐意见，鉴定、民意测验一般不允许查阅。
3、借阅档案一般不超过一周。
如确因工作需要超期借阅，应办理续借手续。
4、任何人不得涂改、增删档案材料，归还时要清点核对。
如发现问题，将追究责任，严肃处理。
五、业务考核档案的保管和保密l、保管人员要模范地执行国家、机关上级机关和单位制定的档案工作法规、制度，忠干职守.积极地做好本职工作。
2、保管人员要定期将收集的材料讲行清理、分类和归档，对已形成的档案定期进行检查。
3、对业务考核档案要进行科学的管理，按照便于利用、便于管理的要求进行分类编号，要定期做好业务考绩档案的统计工作。
业务档案
（本表使用五学年2016年——2020年）
姓名 _________________
专业 _________________
职务 _________________
学校 _________________
赫章县六曲河镇初级中学教务处制
教师文化业务情况登记表
教师学期考勤考绩表
姓名牛俊任教学校横山县第二中学20 11—— 2012学年度第—学期
教师学期考勤考绩表
姓名牛俊任教学校横山县第二中学2011—— 2012学年度第二学期
教师学期考勤考绩表
教师学期考勤考绩表
姓名张阳任教学校横山县第二中学2012 —2013学年度第二学期
教师学期考勤考绩表
姓名牛俊任教学校横山县第二中学20013 —— 2014学年度第—学期
教师学期考勤考绩表
姓名一牛俊任教学校横山县第二中学2013_ ---- 20 14学年度第二学期。
